Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

13 Mayıs 2014 Salı

Tazminatsız işten çıkarılmak istemeyenler okusun - İŞYERİNDE İNTERNET KULLANIRKEN DİKKAT!


İŞYERİNDE ONLİNE OYUN, BAHİS VE SOSYAL MEDYA ZARARLI OLABİLİR!

 

Fazla şeker* işinden eder!

 

İşyerinde internet kullanırken dikkat! Candy Crush benzeri oyunları ofiste uzun süre oynamak tazminatsız işten çıkarılma gerekçesi olabilir

 

* Candy Crush (Şekerleri yok et)

Şekerleri toplayıp, yok etme oyunu olan Candy Crush'ın dünyada

 481 milyon kullanıcısı var. Türkiye'de oldukça popüler olan oyunun

 2014'te 2.5 milyar dolar gelir elde etmesi bekleniyor.

 

Sosyal medya ve internet kullanımının yaygınlaşması işyerleri için de çok önemli hale geldi. Çünkü yeni nesil teknolojiler artık çalışanları işinden edebilen bir mecra haline gelmiş durumda.


 Bu konuda çalışanların dikkat etmesi gereken en önemli nokta bilgilerin gizliliği ve korunması. Ayrıca çalışma süresi içinde internet ve sosyal medya kullanımına dikkat edilmeli. Yoksa Facebook üzerinden akrabalarının fotoğraflarını "beğenen" bir çalışan işinden olabilir.

 Yargıtay 'olur' verdi

İnternet ve sosyal medya kullanımına ilişkin açılmış davaların son karar mercii olan Yargıtay'ın kararları çalışanlar için bir uyarı niteliğinde. İş Hukuku'nun temel ilkesi olan "işçi lehine yorum", sosyal medya kullanımının abartılması halinde uygulanamıyor. Böyle olunca da çalışanların Tweet atarken, internete girerken, e-posta gönderirken iki kez düşünmeleri gerekiyor.

 

Facebook kullanımına dikkat

 Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/410 sayılı kararında, işiyle ilgisi olmayacak şekilde, işyerinde sürekli internet kullanan güvenlik görevlisini işten çıkaran işvereni haklı buluyor ve yerel mahkemenin verdiği işe iade kararını bozuyor.

 Yani güvenlik görevlisinin interneti ve Facebook'u mesai süresince uzun uzadıya kullanmasını haksız buluyor.

 

Müdür bahsi kaybetti!

 Yine benzer bir olayda Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/37399 sayılı kararında bir bankada şube müdürü olarak görev yapan bir müdürün internette sanal bahis ve İddaa oynamasının, dolayısıyla internet kullanım alışkanlıklarının işini özenle yapmamasına neden olduğuna karar veriyor. Bu kişinin işten çıkartılması haklı bulunuyor ve işten çıkarılan çalışana tazminat vermiyor.

 

Oyun oynayan yanar

 Sosyal medya kullanımının bir diğer boyutu da, bu mecra üzerinden oyun oynamak. İnternete Candy Crush gibi çok popüler hale gelen oyunlar var. İşyerinde bu oyunlarla vakit geçiren ve bu durumu işveren tarafından tespit edilen çalışanın da iş sözleşmesi tazminatsız feshedilebilir.

 Bu nedenle çalışanlar işyerlerinde oyun oynamak gibi bir hataya düşmesinler. Aksi takdirde işlerinden olabilirler.

 Yargıtay'ın kararında 'Mesai saatleri içerisinde internette oyun oynamak ve çeşitli sitelerde gezmek işverenin güvenini kötüye kullanmaktır" deniliyor. Bu noktada bir yıl içerisinde 6 kez yarım saat, 6 kez de 1 saatin üzerinde oyun oynadığı tespit edilen tazminatsız olarak işten çıkarılıyor.

 

İnterneti avantaja çevirin

 Sosyal medya kullanımının çok dikkatli şekilde yapılması gerektiği açık. Siyasi içerikli paylaşımların çok dikkatli ve hiçbir kesimi rencide etmeyecek ve yaralamayacak nitelikte olması gerektiği, ırkçılık, din, dil ve renk ayrımcılığı olarak yorumlanabilecek paylaşımların sorun olabileceği unutulmamalı.

Bugün sosyal medya üzerinden yönetilen profillerle itibarını arttıran şirketler, kamu kurumları olduğu gibi sosyal medya kullanımı ile çok ön plana çıkan kişiler de söz konusu.

 Aynı şekilde şirketlerin işe alımlarda sosyal medya profillerini çok önemsediğini biliyoruz.

 

Günaydın demeden!

 Dünyada 2.5 milyar kişi internet kullanıyor. Bu kullanıcıların 1.8 milyarının sosyal medya ağlarında bir hesabı var. Facebook 1.1 milyar kullanıcısıyla en çok kullanılan ağ olarak liderliğini sürdürüyor. Twitter 1 milyara koşuyor. İstatistikler gösteriyor ki, sabah uyandığında aile üyelerine veya etrafındakilere "günaydın" demeden akıllı telefonuna sarılan ve sosyal medya hesaplarını kontrol eden insanların önemli bir kısmı Türkiye'de yaşıyor. Facebook'un Türkiye'de 32 milyondan fazla kullanıcısı var. Twitter 10 milyonu buluyor. İnternet kullanıcı sayısı ise 37 milyona yakın.

 

e-posta'lar takipte

 Çalışanlar açısından işyerinde internet ve sosyal medya kullanımının çok önemli bir diğer yönü, şirket hesapları ve e-posta'ları üzerinden yapılan kullanımlar. Yargıtay kişisel bilgilerin gizliliğini önemsiyor, ancak şirket mailinin işveren tarafından denetlenebileceğini öngörüyor.

 Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 37516 sayılı kararı doğrudan bu konu ile ilgili. İşveren tarafından sağlanan şirket mailleri üzerinden yapılan haberleşmelerin içeriği çok önemli. Şirket mailini kullanarak işverene hakaret eden bir çalışanın tazminatsız olarak iş sözleşmesinin feshedebileceği yönünde kararlar var.

 Dolayısıyla çalışanların şirket mailinden attığı maillere çok daha fazla dikkat etmesi gerekiyor. Yoksa  "şirket maili benim özelim, bu kanaldan atılan mailler özel bilgi kapsamına girer" yorumu Yargıtay tarafından kabul edilmediği için işsiz kalınabilir.


Cem KILIÇ - MİLLİYET

--
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA



Ali ÖZTÜRK Ekonomist
SGK Sorularınız İçin Yazın:

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama

En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz tüm sorularınızı emeklilikuzman@gmail.com adresine gönderiniz. 

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

  1. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
  2. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
  3. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
  4. Tazminat alma hakkım var mıdır?
  5. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
  6. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
  7. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
  8. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
  9. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  10. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  11. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
  12. Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
  13. Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
  14. 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
  15. Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
  16. Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?
  17. Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
  18. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
  19. Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
  20. Kıdem tazminatım hesaplanırken brütten mi yoksa net ücret üzerinden mi hesaplanacak?
  21. Dul ve yetim aylığının intibakla artması veya artmaması neye bağlıdır?
  22. Babasından yetim maaşı alabilmek için sahte boşanmalar nasıl tespit ediliyor?
  23. Annem hem eşinden dul hem de babasından yetim aylığı alabilir mi?
  24. Kız yetim aylığı alıyorum isteğe bağlı sigortalı olmam halinde yetim aylığım kesilir mi?
  25. Emekli Sandığı yetim maaşı alanların SSK'lı bir işte çalışması sorun teşkil eder mi?
  26. SSK emeklisi boşanmış bir kadınım annemden yetim maaşı almam mümkün mü?
  27. Hangi öğrencilere yetim aylığı bağlanıyor?
  28. Memur emeklisi dul bir bayan vefat eden SSK emeklisi babasından maaş alabilir mi?
  29. SSK emeklisi kız çocuğu Emekli Sandığından yetim aylığı alabilir mi?
  30. Sigortalı işe başladığımda yetim aylığım kesilir mi?
  31. Dul ve emekli öğretmen ablam SSK emeklisi babamın maaşından yararlanamıyor bu konuda bir değişiklik var mı?
  32. Eşimden yeni ayrıldım babamın dosyasından yetim maaşı alabilir miyim?
  33. Bekarım ama emekliyim bu durumda babamın dosyasından tarafıma yetim maaşı bağlanır mı?
  34. Hem evlensem hem de ölen kocamdan ve babamdan aylık alsam olur mu?
  35. 5510 sayılı kanuna göre annem hem dul aylığı hem de kendi emekli aylığını birlikte alabilecek midir?
  36. Üç kocadan üç maaş başlıklı bir yazı okumuştum ben de iki kocamdan iki ayrı dul maaşı alabilir miyim?
  37. Boşanan eşe dul aylığı bağlanır mı?
  38. Zengin vergisi çıkacak mı?
  39. Asgari ücret vergi dışı olacak mı?
  40. Bu sene KDV oranı artacak mı?
  41. Kimler 2013 yılında emlak vergisi ödemeyecekler?
  42. 2013 yılında hangi vergiler artacak?
  43. Şirket ortaklarının vergi borcu sorumluluğu var mı?
  44. 2013 yılında uygulanacak yeni vergi cezaları
  45. Aile Vergisi Kıyaslaması
  46. Vergi indirimiyle emekli olanların emekli maaşı nasıl hesaplanıyor?
  47. 100/81 oranıyla vergi indirimi alıp erken emekli olabilir miyim?
  48. Maliye Bakanı kimleri ağır sonuçlarla karşılaşmamaları için nasıl uyardı?
  49. Vergi borcundan dolayı emekli maaşına gelen haciz nasıl kaldırılır?
  50. 04.10.2000 tarihinden önce vergi mükellefi olanlar Bağ-kuru mahkemeye vererek emeklilik için gün kazanabilirler mi?
  51. Vergi indirim hakkıyla nasıl erken emekli olunur?
  52. Limited şirket hissesi satışı vergiye tabi mi?
  53. 5 yıl süreyle alınmayacak olan vergiler
  54. Altın gününde toplanan altınlardan dolayı vergi ödememiz gerekir mi?
  55. TOKİ dairesi alan emekliler tapuyu almadan emlak vergisi öder mi?
  56. 2 tane dairesi olan emekliler emlak vergisi ödeyecek mi?
  57. Veraset ve İntikal Vergisi istisna tutarı nedir?
  58. 10.000 TL maaşla eleman aranıyor
  59. İşsizlik maaşı alabilir miyim?
  60. 657 sayılı kanun değişecek mi?
  61. Gençlere yüksek maaşla iş fırsatı
  62. İş ve Meslek Danışmanlığı
  63. Part-time memurluk geliyor
  64. Kadın çalışan sayısı nasıl artırılacak?
  65. 2013 yılında kaç bin engelli memur alınacak?
  66. Çalıştıkça emekli aylığının düşmesine kim dur diyecek?
  67. Emeklilerin destek primi borçları için yapılandırma imkanı
  68. Çalışan kadınlara 6 ay doğum izni müjdesi
  69. Öğretmen İstihdam Projeksiyonları Projesi
  70. Sözleşmeli memurlar ne zaman kadroya alınacak?
  71. Çalışan emekliler SGDP borcunuz varsa başvuru süresini kaçırmayın
  72. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Kimler İçin Geçerlidir?
  73. Yeni çocuk doğuran çalışan kadınlarda hangi haklar verilecek?
  74. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  75. Şirket ortağı olan her emeklinin aylığından yüzde 15 kesinti yapılıyor mu?
  76. Çalıştığım işten sebepsiz yere atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
  77. 15 yıl 3600 günden kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
  78. Kimler malulen emekli olamaz?
  79. 1800 günü doldurmam halinde malulen emekli olabilir miyim?
  80. Malulen emeklilik ile engelli hakkıyla emeklilik arasındaki fark nedir?
  81. Böbrek nakli olanların malulen emeklilik maaşı kesilir mi?
  82. Malulen emekli olmak için kaç gün prim ödemem gerekiyor?
  83. Kanser hastaları malulen emekli olabilir mi?
  84. Arkadaşım 1800 günden emekli olabilir mi?
  85. Malulen emekli olursam dul aylığım kesilir mi?
  86. %66 raporla malulen emekli olabilir miyim?
  87. Romatizma nedeniyle yürümekte zorlananlar malulen emekli olabilir mi?
  88. Malullük aylığında kimlerden 10 yıllık sigortalılık süresi şartı aranmaz?
  89. Çocukken geçirmiş olduğum kaza sonucu kolumu kaybettim malulen emekli olabilir miyim?
  90. Malulen emeklilik için 1800 günü mü yoksa 3600 günü mü doldurmam gerekiyor?
  91. Çalışamıyorum ve malulen emekli olmak istiyorum acaba rapor alabilir miyim?
  92. Malulen emekli oldum kendi adıma işyeri açarsam malullük aylığım kesilir mi?
  93. Şimdi malulen emekli olup sigorta primlerimi yatırmaya devam ederek normal emekli de olabilir miyim?
  94. Çalışma sürem içerisinde 3 ameliyat geçirdim malulen emekli olma şansım var mı?
  95. Malulen emeklilik için hangi şartlar aranıyor?
  96. Küçükken çocuk felci geçirenler malulen emekli olabilir mi?
  97. Malulen emeklilik başvurusu yapacak olanların dikkatine!
  98. Engelli Olanların SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO

Emlak Vergisinde Son 20 Gün - EMEKLİLER VE İŞSİZLERİN DURUMU - VERGİ ORANI VE ARTIŞ - HİSSELİ EVİ OLANLARIN DURUMU - YAZLIK EVLER - EMLAK VERGİSİ İKİ TAKSİTTE ÖDENECEK - Şükrü KIZILOT yazdı!


Emlak Vergisinde Son 20 Gün

YAKLAŞIK 23 milyon mükellefin, 2014 yılı emlak vergisinin birinci taksitini, 2 Haziran Pazartesi akşamına kadar ödemeleri gerekiyor.

2014 yılı emlak vergisi arsa değerleri, yeniden takdir edildiği için bazı il ve ilçelerdeki yüzde 100-200 veya 500-1.000'lik artışlar nedeniyle, binaların emlak vergisi tutarında da sürprizlerle karşılaşabilirsiniz.

 

VERGİ ORANI VE ARTIŞ

İstanbulAnkaraİzmir gibi büyükşehir belediyelerindeki gayrimenkullerin emlak vergisi oranı ileÇankırıÇorumYozgatSinop ve Çanakkale'deki gayrimenkullerin emlak vergisi oranı arasında fark var.

İstanbul ve diğer büyükşehir belediyelerinde, emlak vergisi oranı yüzde 100 artırımlı olarak uygulanıyor. Örneğin Çankırı, Sinop ve Karabük'te konutların emlak vergisi oranı binde 1 iken, İstanbul'da binde 2 olarak uygulanıyor.

Yeni büyükşehir olan 13 ilde, yüzde 100 artırımlı oranlar önümüzdeki yıldan itibaren uygulanacak.

 

EMEKLİLER VE İŞSİZLER

2014 yılında da brüt 200 m2'yi geçmeyen tek konuta sahip emekliler, işsizler, ev hanımları ve özürlüler geçen yıl olduğu gibi bu yıl da emlak vergisi ödemeyecekler.

Bu avantajdan yararlanacak olan işsizlerin, ev hanımlarının ve emeklilerin (emekli aylıkları dışında) 26 bin TL'yi aşan menkul sermaye iradı (faiz, repo, fon kâr payı, temettü vb.) gelirlerinin olmaması gerekiyor.

Gelir getirmeyen iş yeri, arsa ve araziye sahip olunması, indirimli vergi oranından yararlanmaya engel değil (Bkz. 38 No.lu EVK Tebliği, 5/e bölümü).

 

HİSSELİ EVİ OLANLAR

Emekli, işsiz ya da ev hanımlarının, hisseli evleri de olabilir. Brüt 200 m2'yi geçmeyen tek konuta hisse ile sahip olunması halinde indirimli vergi oranı, hisseye isabet eden kısma uygulanacak.

Burada, sıfır oranlı emlak vergisinden yararlanabilmek için hisseye düşen m2'nin değil, evin tamamının 200 m2'yi aşmaması gerekiyor.

 

BİRDEN FAZLA EV VEYA HİSSE

Emekli, işsiz ya da ev hanımlarının, birden fazla evlerinin olması ya da birden fazla eve hisseli sahip olmaları halinde durum değişiyor.

Birden fazla konut ya da birden fazla hisseye sahip olunması halinde indirimli vergi oranı uygulanmayacak. Çünkü sıfır oranlı emlak vergisi tek bir mesken için geçerli.

 

BİZZAT OTURMA ŞARTI

Emekli, işsiz ve ev kadınlarının emlak vergisi olayında, en çok merak edilen hususlardan biri de"Bizzat Oturma Şartı" ile ilgili…

İndirimli bina vergisi uygulanması için meskende bizzat oturma şartı aranmamaktadır. Bu nedenle sahip olduğu tek meskeni kiraya verip başka bir meskende kirada oturanlar için de, şartları taşımaları kaydıyla indirimli bina vergisi oranı uygulanacak.

En çok soru aldığımız bu konuya ilişkin olarak 31.12.2003 Tarih ve 25333 üçüncü mükerrer Resmi Gazete'de yayımlanan 38 Seri No.lu Emlak Vergisi Kanunu Genel Tebliği'nde yapılan, açıklamanın ilgili kısmı aşağıdaki gibi:

"İndirimli vergi oranının uygulanması için meskende bizzat oturma şartı aranmamaktadır. Bu nedenle, sahip oldukları tek meskeni kiraya verip, kirada oturanlar da şartları taşımaları kaydıyla indirimli vergi oranından faydalanabileceklerdir."

 

YAZLIK EVLER

Yazlık evler yönünden "ince bir nokta" var. Belirli zamanlarda dinlenme amacıyla kullanılan yazlık evler için indirimli bina vergisi uygulanmıyor.

Ancak mükellefler bu evlerde sürekli oturmakta olup, başka evleri de yoksa sürekli oturdukları bu evleri için emlak vergisi ödemezler.

 

İKİ TAKSİTTE ÖDENECEK

Emlak Vergisi ve Katkı Payı'nın birinci taksiti 2 Haziran 2014 Pazartesi akşamına kadar ödenecek.

İkinci taksitin ise Kasım ayı sonuna kadar ödenmesi gerekiyor.

İsteyenler, bir defada verginin tamamını ödeyebilirler.

Şükrü KIZILOT - HÜRRİYET


-- 
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

  1. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
  2. En erken SGK'dan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
  3. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
  4. Emeklilik için SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
  5. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
  6. Emeklilik başvurumuzu yaptık kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
  7. Hiç Bağ-kur kaydı olmayanlar 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarını Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilirler mi?
  8. 50 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
  9. 55 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
  10. Askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
  11. Emeklilik talebinde bulunacağım SSK'ya hangi evraklarla başvurmam gerekiyor?
  12. Bağ-kur hiç bir meslek odası ve esnaf sicile kayıtlı olmadığım halde belge getir diyor ne yapmalıyım?
  13. Emeklilik başvurusu yaparken vukuatlı nüfus kayıt örneği vermek zorunlu mu?
  14. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını yeni aftan yararlanıp ödeyerek emekli olabilir miyiz?
  15. Doğum borçlanmasında ilk doğumla ikinci doğum arasında 2 yıldan az süre varsa borçlanma nasıl yapılacak?
  16. Eski vergi ve oda kayıtlarıyla geriye dönük Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
  17. Geçmişte isteğe bağlı SSK ödeyenler doğum borçlanması yapabilir mi?
  18. Hem SSK hem de Bağ-kur kaydı olduğu halde kimler doğum borçlanması yapamıyor?
  19. Kadınlar için doğum borçlanmasıyla kimler 4 yıl erken emekli olabilecek?
  20. Emeklilik başvuruma cevap alamazsam ne yapmalıyım?
  21. Emeklilik yaşı yükseltilecek mi?
  22. Sosyal güvenlikte neler değişti?
  23. SSK'dan çift aylık almak mümkün mü?
  24. Sahte boşanma yoluyla kendine maaş bağlatanların dikkatine!
  25. Dava açarak nasıl 1 yıl erken emekli oldu?
  26. Yaşlı ve Özürlü Aylığındaki Önemli Değişiklikler
  27. Son Prim Yapılandırma Yasasından Kimler Yararlanacak?
  28. Emekli aylığınızın yattığı bankayı nasıl değiştirebilirsiniz?
  29. Yurtdışı borçlanması hangi sigortalılık statüsüne göre yapılıyor?
  30. Çıraklık sigortası emeklilik hesabında dikkate alınır mı?
  31. 900 günü askerlik borçlanmasıyla tamamlamak için dava açarsam sonuç alabilir miyim?
  32. Tütün ikramiyesi hangi emeklilere ne kadar ödenecek?
  33. Emekli aylığı çalıştıkça neden düşüyor?
  34. İntibak Yasası hakkında çarpıcı bir değerlendirme
  35. Ocak 2013 yeni KEY ödeme listesi
  36. Kısa mesajla emeklilik yaşınızı ve emekli maaşınızı öğrenme imkanı
  37. 41 aydan fazla isteğe bağlı Bağ-kur primi ödemeyin uyarısı
  38. Emekli olduğu halde çalışanların dikkatine!
  39. Yeni Torba Yasadaki Hak Düşürücü Süreler
  40. 1250 lira emekli maaşı alıyorum aylığım normal mi?
  41. Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin SSK Emeklilik Şartları - TABLO
  42. Erkeklerin 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
  43. Kadınların 7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
  44. Bağ-kur 5400 günden Kadın ve Erkeklerin emeklilik şartları - TABLO
  45. Kadın ve Erkek Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO
  46. Engellilerin SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
  47. Kadınların Bağ-Kur'dan 5400 günle yaştan emeklilik şartları - TABLO
  48. 2008 yılından önce işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
  49. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
  50. 3600 günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları
  51. 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK'dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  52. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK'dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  53. 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK'dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  54. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
  55. 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK'dan 5400 günden emeklilik şartları
  56. 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK'dan 4500 günden emeklilik şartları
  57. 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK'dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
  58. 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
  59. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
  60. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
  61. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
  62. Kadın memurlar için emeklilik şartları
  63. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
  64. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
  65. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
  66. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
  67. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
  68. Tazminat alma hakkım var mıdır?
  69. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
  70. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
  71. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
  72. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
  73. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  74. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  75. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
  76. Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
  77. Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
  78. 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
  79. Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
  80. Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?
  81. Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
  82. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
  83. Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
  84. Kıdem tazminatım hesaplanırken brütten mi yoksa net ücret üzerinden mi hesaplanacak?
  85. Doğum borçlanması uygulamasında son durum nedir?
  86. Doğum borçlanmasını ne zaman yapmalıyız?
  87. Bağ-Kur'luya doğum borçlanması hakkı yok mu?
  88. Memurluktan ayrıldıktan sonra doğum yapanların doğum borçlanması durumu nedir?
  89. Emeklilikte 2 sene doğum indiriminden faydalanabilir miyim?
  90. 2 çocuğum var doğum borçlanması yaparak nasıl emekli olabilirim?
  91. Doğum borçlanması yaparak 1440 gün kazanabilirsiniz
  92. İleride üç çocuk borçlanması hakkı getirirlerse ilk olarak şu an hangi ikisini borçlanmamız avantajlı olur?
  93. Doğum borçlanması yaparak hemen emeklilik
  94. Üç doğumundan ikisini borçlanarak 1440 gün kazanıp emeklilik
  95. Doğum borçlanması eşimin emeklilik tarihini düşürür mü?
  96. Doğum borçlanması yaparsam yaşlılıktan veya normal ne zaman emekli olabilirim?
  97. Doğum borçlanmasını şimdi mi yapsam yoksa emekliliğime yakın tarihlerde mi yapsam daha avantajlı olur?
  98. Doğum borçlanmasıyla SSK'dan emekli olabilir miyim?
  99. Doğum borçlanması SSK ilk işe giriş tarihimi geri çekerek erken emekli olmamı sağlar mı?
  100. İkiz doğum yapanların doğum borçlanması durumu nedir?

Kredi kartlarına uygulanan taksit düzenlemesinde değişiklik - HANGİ KREDİ KARTLARINA TAKSİT SINIRILAMASI YOK!


Kredi kartına taksitte yeni düzenleme
BDDK, kredi kartlarına uygulanan taksit düzenlemesinde değişikliğe gitti. 

Şirket kredi kartlarında taksit sınırlaması kaldırılırken, hediye çekiyle taksit engelinin delinmesine kapıyı kapattı.

Kredi kartlarına kuyum, akaryakıt, gıda ve yemek harcamalarında taksitlendirme yasağı şirket kredi kartlarından kaldırıldı.

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu'nun, Banka Kartları ve Kredi Kartları Hakkında Yönetmeliğin 26 ncı maddesinin yedinci fıkrasını değiştiren kararında şöyle denildi:

"Mal veya hizmet alımı sonrası belli bir ücret karşılığı borcun taksitlendirilmesi veya ödemenin ertelendiği dönemler de dâhil olmak üzere, kredi kartları ile gerçekleştirilecek mal ve hizmet alımları ile nakit çekimlerinde taksitlendirme süresi dokuz ayı geçemez. Kredi kartlarıyla gerçekleştirilecek telekomünikasyon ve kuyumla ilgili harcamalarda ve yemek, gıda, akaryakıt ile hediye kart, hediye çeki ve benzeri şekillerde herhangi somut bir mal veya hizmeti içermeyen ürünlerin alımlarında taksit uygulanamaz."

Yönetmeliğe eklenen yeni maddeyle şirket kredi kartlarına uygulanan taksit sınırlaması kaldırıldı. 

Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliği bugünden itibaren yürürlüğe girdi.

Kaynak: TAKVİM

-- 
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:



WEB SİTEMİZE SON EKLENEN HABERLER
  1. EN ERKEN HANGİ SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNDAN NASIL EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ?
  2. Torba yasa ile kimlere geriye yönelik olarak borçlanma hakkı verilebilir?
  3. Geçmişte boş geçen günleri SSK'ya borçlanarak emekli olabilir miyim?
  4. En erken emekli olabilmem için askerliğimin ne kadarını borçlanmam gerekir?
  5. 2001 yılında memur olarak işe başladım ne zaman emekli olabilirim?
  6. Emeklilik yaşını 20 gün sonra dolduracak olan babamı nasıl emekli yapabilirim?
  7. Evime 15 günde bir temizliğe gelen kadının SSK priminin yanı sıra vergisi de var mı?
  8. 200 m2'den aşağı tek evi bulunan kişi, evini kiraya verip yurtdışında kirada oturursa vergi ne olur?
  9. Almanya'dan emekli aylığı alanlar Türkiye'de emlak Vergisi ödeyecek mi?
  10. Dairemin emlak vergisinden muaf olması gerekmez mi?
  11. Limited şirket pay senedi satışından elde edeceğim kazanç, vergiden istisna olur mu?
  12. İşçi kaç gün işe gelmezse işten atılır?
  13. Ben ve eşim emekliyiz, 2 evimiz var halen oturduğumuz evin emlak vergisi nasıl olacak?
  14. Vergi mükellefi olmadan ödenen primlerle emeklilik - ÖRNEK MAHKEME KARARI!
  15. Ali Tezel 1 Mayıs emek ve dayanışma bayramını yazdı!
  16. Emekli maaşına intibak - YENİ İNTİBAK YASASI KİMLERİ KAPSAYACAK?
  17. İş fikri olan girişimciler okusun!
  18. Kullanılmayan banka hesaplarını kapatmak isteyenlerin dikkatine!
  19. Emekliler, Ev Hanımları, İşsizler Ve Engelliler Ödedikleri Emlak Vergisini Nasıl Geri Alabilirler? - Şükrü KIZILOT yazdı!
  20. İhbar tazminatı kimlere ödeniyor? - NASIL HAK KAZANILIYOR? - İHBAR TAZMİNATI VERİLME SÜRELERİ - İHBARDAN KESİLEN VERGİLER - Arif TEMİR yazdı!
  21. Kadınlara doğum borçlanması yapma hakkının ikiden üçe çıkartılması gündemde - Ekrem SARISU yazdı!
  22. Resen emeklilik, fiili hizmet süresi, askerlik borçlanması, polis emeklilik - POLİS MEMURLARININ EMEKLİLİK DURUMU!
  23. Bağ-Kur emekli kız çocuğuna yetim aylığı bağlar mı?
  24. Torba Kanunla taşeron işçilere kadro verilecek mi?
  25. Sigortasız çalışanlar hakkını arayabilir mi? - GEÇMİŞTE SSK PRİMİ YATIRILMAYANLARIN DİKKATİNE!
  26. Emeklilikte yaşa takılanları ilgilendiren son haber - DÜZENLEME 5 MİLYON KİŞİYİ KAPSIYOR!
  27. Geçmiş vergi kayıtlarıyla Bağ-kur hizmeti kazanmak isteyenlerin dikkatine!
  28. Ali Tezel herkesin beklediği Torba yasadaki olası düzenlemeleri yazdı!
  29. Çalıştıkça ilerde alınacak emekli aylığı ne olur?
  30. İkinci emeklilik olayı ileride tekrar gündeme gelebilir mi?
  31. Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz tüm sorularınızı gönderiniz
  32. Evde çalışanlar nasıl sigortalı gösterilir?
  33. Maaşı düşürülen çalışanların bilgisine!
  34. İşten kendi isteğimle ayrılsam tazminatımı alabilir miyim?
  35. 100.000 kişiye emeklilik müjdesi - EMEKLİLİK İÇİN ARANAN PRİM GÜN SAYISI EKSİK OLANLARIN DİKKATİNE!
  36. Torba Yasada Bağ-kur Affı Teklifi - BAĞ-KUR KAYDI OLMAYAN ESKİ VERGİ MÜKELLEFLERİNE GERİYE DÖNÜK BORÇLANMA HAKKI!
  37. Emeklilik yaşını beklemek üzere işten ayrılanlar dikkat!
  38. Geriye dönük SSK prim borçlanması hakkı geliyor - İŞTE TORBA YASANIN EN BÜYÜK MÜJDESİ - Ali TEZEL yazdı!
  39. Sürekli rapor alan işçi nasıl işten çıkarılabilir? - ÖRNEK YARGITAY KARARI!
  40. Sahte iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarına dikkat - ESNAFLAR OKUSUN!
  41. Emekli maaşı rekabeti - BANKALAR EMEKLİNİN PEŞİNDE!
  42. Emeklilik tarihinizi öğrenmek ister misiniz?
  43. Emekli memurların 2014 maaş farkları hesaplara yattı mı?
  44. Şifresiz SSK ve Bağ-kur hizmet dökümü sorgulaması nasıl yapılır?
  45. İşsizlik maaşı kaç liraya yükselecek?
  46. Emeklilikte yaşa takılanlar hakkında bilgi almak istiyorum - YAŞA TAKILANLAR OKUSUN!
  47. Çalışmıyorum emekli olabilmem için ne yapmalıyım?
  48. SGK'yı mahkemeye vermeyi düşünüyorum, kazanma şansım nedir?
  49. Emeklilik şartlarım nasıldır?
  50. Doğum borçlanmasının bana avantajı nedir?
  51. Emeklilik tarihi hakkında bilgi almak istemekteyiz
  52. Yaş haddinden emekli olması için daha kaç gün prim ödemesi gerekmektedir?
  53. Askerlik borçlanması işbaşı tarihimi geri çeker mi?
  54. SGK nasıl dolandırılıyor? - 24 KAT MAAŞ ALMAK İÇİN UYGULANAN YÖNTEM!
  55. İş ve meslek danışmanları atama bekliyor - İMD ATAMALARI!
  56. 3600'den ne zaman emekli olabilirim?
  57. Dava yoluyla dul-yetim aylığı bağlatma hk.
  58. 1994 yılından beri SSK'lıyım, ne zaman emekli olabilirim?
  59. 1976 SSK girişiyle emeklilik
  60. A.Ş. yönetim kurulu üyeliği sona erenlerin SGDP destek priminden kurtulması hk.
  61. Ölen kardeşimin dosyasından kendime aylık bağlatabilir miyim?
  62. Asgari ücretle çalışan emekli kapıcının eline net kaç TL geçer?
  63. Etrafımızdan duyduklarımıza göre, annem de emekli olduğu için babamın maaşını almaması gerekiyormuş - Sonradan başımız ağrısın istemiyoruz bu konuda bilgi verir misiniz?
  64. 17 ay askerlik borçlanması yaptıktan sonra emekli olabilir
  65. Yaşımın dolmasını beklerken işsizlik ödeneğinden ve sağlıktan faydalanabilir miyim?
  66. 10 ay askerlik borçlanmasıyla 1 yıl erken emeklilik
  67. Staj sigortası hangi durumda başlangıç sayılır?
  68. Ne zaman emekli olabilirim? - SSK'ya geçersem daha erken emekli olabilir miyim?
  69. İsteğe bağlı sigorta primini ne kadar ödemem lazım?
  70. SSK sigortalısının hak sahiplerine aylık bağlanabilmesi için aranan şartlar
  71. Anneme hem babamdan hem de dedemden aylık bağlanır mı?
  72. Bu şartlarlar itibariyle hangi tarihte emekli olurum ve ne kadar daha prim ödemem lazım?
  73. 3600 gün ve 15 yıllık sigortalılık süresini doldurmak suretiyle SGK'dan yazı alıp kıdem tazminatını alma durumu değişti mi?
  74. 3600 günle ne zaman emekli olabilirim?
  75. Erken emeklilik için askerliğimin ne kadarını ödemem gerekir?
  76. Kendime babamdan maaş bağlatabilir miyim?
  77. Yeni çıkarılan Torba yasada benim durumumla ilgili bir konu var mı?
  78. Ev kadını olarak 3201 sayılı yasadan yararlanarak emeklilik
  79. Yüzde 500 artış sağlayan mevcut düzenleme yürürlükten kaldırılıyor - ESNAFA BÜYÜK KOLAYLIK!
  80. Bağ-Kur ve GSS borçluları prim affı, emekliler intibak, 4C'liler kadro, akademik personel zam, taşeron işçiler haklarının iyileştirilmesini istiyor - TORBA YASADA SON DURUM!
  81. Eksik prim günü için yurtdışı borçlanması yaparak emeklilik
  82. İşveren işten çıkarırsa tazminat alabilir miyim?
  83. Ağabeyimin 3600 gün ve yaştan emekli olma durumu var mıdır, yoksa 5000 günü tamamlaması mı gerekir?
  84. Engelli annesi olarak hangi şartlarda, ne zaman emekli olabilirim?
  85. Askerlik borçlanmasını yatırırsam ne zaman emekli olurum?
  86. Emekli Sandığı emeklisiyim çalışmaya başlarsam emekli aylığımda kesinti olur mu?
  87. Emeklilik için aranan 25 yıllık sigortalılık süresi, işe giriş bildirgesinin verildiği tarihten mi yoksa prim yatırıldığı tarihten mi başlar?
  88. Ne zaman emekli olabilirim?
  89. 7000 gün 58 yaş veya 4500 gün 25 yıl şartlarıyla emeklilik
  90. Harp okulunda geçen sürelerin hizmet süresi olarak kabul edilmesi için aranan şartlar hk.
  91. İş yeri kirasında 26 bin lira beyan sınır kişi başına mı?
  92. Kira vergisinde kız-erkek ayrımı var mı?
  93. Kaynana vergisi ne zaman kalkacak?
  94. Annem bana ayda 5 bin lira kira getiren bir dükkân alacak ama?
  95. Evi bir kişi değil üç kişi adına almak vergi yönünden daha avantajlıymış bu nasıl oluyor?
  96. 2004 yılında emekli oldum 3.200 TL konut kira geliri istisnasından yararlanabilecek miyim?
  97. Malül çocuğu olan annelere erken emeklilik
  98. Geçen ayın çalışma hayatı ve emeklilik haberleri
  99. Profesöre 1100 lira belediye başkanına 800 lira emekli aylığı
  100. Bağ-kur prim affı ve GSS affı bekleyenler okusun - AF YASA TASARISI BAKANLAR KURULUNDA İMZAYA AÇILDI!
  101. Sigortasız çalışanlar hakkını arayabilir mi? - GEÇMİŞTE SSK PRİMİ YATIRILMAYANLARIN DİKKATİNE!
  102. Bulgaristan borçlanmasının şartları - BULGARİSTAN ÇALIŞMALARINI BORÇLANARAK EMEKLİLİK!
  103. Eksik olan günlerini tamamlamak için ek-5 tarım sigortası mı? - Yoksa isteğe bağlı Bağ-Kur sigortası mı ödemek daha iyi ve avantajlı olur?
  104. Ne zaman emekli olurum?
  105. Evlilik nedeniyle işimden ayrılsam kıdem tazminatı alabilir miyim?
  106. İleride çocuğum benden dolayı yetim aylığı alabilir mi?
  107. Tarım sigortasına ödenen primler hk.
  108. Yeni çıkacak Torba Kanunda böyle bir şansımız var mı?
  109. 7 ay askerlik borçlanmasıyla 1 yıl erken emeklilik
  110. Askerlik borçlanma tutarı günlük ne kadar?
  111. 15 tam yıldan emeklilik
  112. Yıllık ücretli izine esas kıdem hesabı hk.
  113. Emeklilik tarihine az bir süre kala çok yüksekten SSK primi ödemenin bağlanacak emekli maaşına etkisi olur mu?
  114. İsteğe bağlı ödeme yaparsam SSK'dan mı yoksa Bağ-Kur'dan mı emekli olurum?
  115. Askerliğimi emekliliğime yakın bir tarihte mi yoksa şimdi mi borçlanmalıyım?
  116. Ne zaman emekli olabilirim?
  117. 5 yıldan beri emeklilik günümü bekliyorum - En erken ne zaman emekli olabilirim?
  118. Vefat etmiş olan babamın emekli maaşının yarısını alabilir miyim?
  119. Beyanname vermeyi gerektirmeyen gelirler
  120. İsteğe bağlı olarak primlerimi ödeyip 3600 günü tamamlarsam, emeklilik hakkımı ne zaman kazanırım?
  121. Dul aylığı ile birlikte yetim aylığının da alınabileceği yönündeki Yargıtay kararı hk.
  122. Memuriyet süreme ait ikramiyemi almam mümkün müdür? - Bunun için ne yapmam gerekiyor?
  123. Silinen Bağ-kur günlerimi geriye dönük satın alsam ne zaman emekli olurum?
  124. 5400 günle Bağ-Kur veya 3600 günle SSK'dan emeklilik
  125. Emeklilik Hesaplama - SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK YAŞI HESAPLAMA!
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız