Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

14 Nisan 2013 Pazar

Emeklilikte yaşa takılan için defter kapandı mı? - İNTİBAK YASASI İÇİNDE ÇIKMAZ DENİYORDU AMA ÇIKTI!

Yaşa takılan için defter kapanmadı
 
5 milyon kişinin mağduriyetine, Maliye Bakanı’na rağmen çözüm aranıyor.

Emekliliğe yaş sınırı geldi, mağdurlar ortaya çıktı. Prim ödemesini tamamlayan 5 milyona yakın kişi yaşla ilgili sınırı da tutturmak için bekliyor. Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, kesin bir dille bu kişiler için sosyal güvenlik sisteminin dengesini bozacak bir düzenleme yapılmayacağını söyledi ama...

1999 yılında yapılan bir düzenleme, emeklilik hayali kuran pek çok kişi için haksızlığın da başlangıcı oldu.

Bu haksızlığı şöyle bir örnekle açmak istiyorum. 8 Eylül 1976 tarihinden önce sigortalı olan bir erkek çalışan 44 yaşına geldiğinde emekli olabildi. Ancak bu kişiden sadece 24 saat sonra, yani 9 Eylül 1976 tarihinde sigortalılığı başlayan bir başka erkek çalışan farklı bir uygulamaya tabi oldu. Emekli olabilmek için 48 yaşını beklemek zorunda kaldı. Yaş sınırı kademeli olarak artırıldı. Örneğin 24 Kasım 1986 tarihinden sonra sigortalılığı başlayanlar için artık emekli olabilmek için prim gün sayısını tamamlasa bile 50’sine gelmesi gerekecekti.

Çarpıcı bir örnek:

1999 tarihinden sonra sigortalılığı başlayanlar için ise artık erkekler için 60 yaş, kadınlar için ise 58 yaş sınırı gelmişti. Üstelik düzenleme, her 18 aylık dilimler halinde emekli olabilme yaşını 1 yıl daha artırmayı öngördü. Yani 2000 sonunda sigortalılığı başlayan biri için emekli olabilme yaşı 61’e çıkıyordu.

Sadece erkekler için değil kadınlar için de dramatik değişiklikler oldu. Örneğin 1974 doğumlu ve 1992’de çalışmaya başlayan bir kadın çalışan, düzenleme olmasaydı 2012 yılında yani 38 yaşında emekliliğin keyfini sürmeye başlayacaktı. Şimdi 50 yaşını yani 2023’ü beklemek zorunda.

Bu düzenlemeye gidilirken elbette bir mantığı vardı. Süleyman Demirel döneminde öylesine popülist bir emeklilik uygulaması yapılmıştı ki, sosyal güvenlik sistemi çökme noktasına gelmişti.

Kara deliğe dönüştü

DSP-ANAP-MHP koalisyon hükümeti 1999’da krizle boğuşurken bu düzenlemeye mecbur kaldı.

İleriye dönük yıl projeksiyonları, altından kalkılamayacak bir yükün habercisiydi. Aktüeryel denge bozulmuştu. Sistemin sağlıklı çalışabilmesi için her 4 çalışan, yani prim ödemesi yapan kişiye karşılık 1 emeklinin olması gerekirken, prim ödeyen kişi sayısı ile yaşlılık aylığı alan emekli sayısı neredeyse eşitlenmişti. Sağlık harcamaları da kontrolden çıkınca, sosyal güvenlik ödemeleri bütçenin kara deliği olmuştu. Kayıtdışılığı azaltma ve herkesi sigortalı yapma çalışmalarına rağmen de hâlâ kara deliktir.

SGK’nın prim üretimi ile emekli maaşlarını ödemek, sağlık harcamalarını karşılamak mümkün değildir. Yani SGK bir özel sektör kuruluşu olsaydı çoktan batıp gitmişti. Allahtan açık Hazine tarafından karşılanıyor. Şu an Türkiye’de 10 milyonun biraz üzerinde yaşlılık aylığı alan kişi var.

Mavi boncuk zamanı

Yukarıda bahsettiğim yaşa takılanların sayısı ise 5 milyona yakın tahmin ediliyor.

Bu yaşa takılanlar zaman zaman seslerini duyurmaya, meğduriyetlerinin giderilmesi için siyasilere ulaşmaya çalışıyor. Seçimler yaklaşırken yine örgütlü biçimde harekete geçtiler. Hatta yanılmıyorsam bugün Bakırköy’de bir eylem daha yapacaklar.

Konu tekrar ısıtıldı. Isıtılınca da Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, böyle bir uygulamaya izin vermeyeceklerini, prim ödeme gün sayısını tamamlasa da yaşa takılanları erken emekli yapmayacaklarını söyledi.

Söyledi söylemesine de, benim edindiğim bilgiye göre, seçimler öncesi yaşa takılanlara aktüeryel dengeyi bozmayacak bir formülle mavi boncuk dağıtılacak. Dün konuştuğum bir bürokrat bu konuda çeşitli olasılıklar üzerinde ciddi bir çalışma olduğunu, çok farklı versiyonlarıyla düzenlemeden mağdur olanların gönlünü kazanacak bir formül geliştirilmeye çalışıldığını söyledi. Aynı bürokrat “İntibak yasasının da çıkmayacağına dair spekülasyonlar vardı, ancak çıktı. Olay tamamen hesap kitap meselesi. Altından kalkılabilir bir yük olacaksa neden olmasın” dedi.

Bu çalışma boşa kürek çekme şeklinde olmak, muhtemelen Başbakan Erdoğan’ın onayı vardır” diye sorduğumda ise bürokrat şunu söyledi:

“Başbakan ‘Bir bakalım bir görelim, artısını eksisini anlayalım. Mağduriyet varsa giderelim.” 

Yüzde 25 indirimle bile gönülleri kazanmak mümkün

Yaşa takılanlar için oluşturulabilecek formüllerle ilgili bazı şeyler yazılıyor çiziliyor. Üzerinde en çok kafa yorulan ve yaşa takılanlara da mantıklı gelen formül, düşük emekli maaşına razı olma planı. Diyelim ki Ahmet Bey’in normalde emekli olabilme yaşı 60. Prim gün sayısında sorunu olmayan Ahmet Bey daha 56 yaşında. Yani maaş bağlanması için 4 yıl daha beklemesi lazım.

Ahmet Bey, aradaki 4 yılın her biri için yaşlılık aylığında yüzde 5’lik kesintiyi kabul ederse, onu bugünden emekli edin deniyor. Yani bugünkü hesaplama yöntemiyle 60 yaşında 1.000 TL emekli maaşı alacaksa, Ahmet Bey bugünden ayda 800 TL almaya razı olacak.

Bu bir yöntem. Ancak artısını eksisini iyi hesaplamak gerekir.

Konuştuğum bürokrat bu ve bunun gibi pek çok olasılığın masada olduğunu ve üzerinde harıl harıl çalışıldığını belirttikten sonra devam etti:

“Diyelim ki henüz yaş sınırına ulaşmak için bir sigortalının 4 yılı var. Maaşla hiç oynamayıp bekleme süresi yarı yarıya indirilse bile mağdur mutlu olmaz mı? ‘Mağduriyeti kabul ediyoruz ancak imkanlar belli’ dense, 4 yıl yaşı bekleyecek kişiye yüzde 50 de değil yüzde 25’lik bir jest yapılabilse bile bundan mutlu olacak insanlar çıkmaz mı?. Alternatif çok, bir orta yol mutlaka bulunabilir. Bu orta yolla Maliye Bakanı da ikna edilebilir. Hiç birşey bitmiş değil, gelişmeler olabilir.”

Kaynak: Ercan İnan - VATAN

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

  1. Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin SSK Emeklilik Şartları - TABLO
  2. Erkeklerin 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
  3. Kadınların 7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
  4. Bağ-kur 5400 günden Kadın ve Erkeklerin emeklilik şartları - TABLO
  5. Kadın ve Erkek Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO
  6. Engellilerin SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
  7. Kadınların Bağ-Kur’dan 5400 günle yaştan emeklilik şartları - TABLO
  8. 2008 yılından önce işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
  9. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
  10. 3600 günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları
  11. 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK’dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  12. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK’dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  13. 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  14. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
  15. 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK’dan 5400 günden emeklilik şartları
  16. 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK’dan 4500 günden emeklilik şartları
  17. 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
  18. 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
  19. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
  20. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
  21. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
  22. Kadın memurlar için emeklilik şartları
  23. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
  24. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
  25. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
  26. En erken SGK'dan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
  27. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
  28. Emeklilik için SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
  29. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
  30. Emeklilik başvurumuzu yaptık kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
  31. Hiç Bağ-kur kaydı olmayanlar 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarını Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilirler mi?
  32. 50 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
  33. 55 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
  34. Askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
  35. Emeklilik talebinde bulunacağım SSK'ya hangi evraklarla başvurmam gerekiyor?
  36. Bağ-kur hiç bir meslek odası ve esnaf sicile kayıtlı olmadığım halde belge getir diyor ne yapmalıyım?
  37. Emeklilik başvurusu yaparken vukuatlı nüfus kayıt örneği vermek zorunlu mu?
  38. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını yeni aftan yararlanıp ödeyerek emekli olabilir miyiz?
  39. Doğum borçlanmasında ilk doğumla ikinci doğum arasında 2 yıldan az süre varsa borçlanma nasıl yapılacak?
  40. Eski vergi ve oda kayıtlarıyla geriye dönük Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
  41. Geçmişte isteğe bağlı SSK ödeyenler doğum borçlanması yapabilir mi?
  42. Hem SSK hem de Bağ-kur kaydı olduğu halde kimler doğum borçlanması yapamıyor?
  43. Kadınlar için doğum borçlanmasıyla kimler 4 yıl erken emekli olabilecek?
  44. Emeklilik başvuruma cevap alamazsam ne yapmalıyım?
  45. SSK'dan çift aylık almak mümkün mü?
  46. Sahte boşanma yoluyla kendine maaş bağlatanların dikkatine!
  47. Dava açarak nasıl 1 yıl erken emekli oldu?
  48. Yaşlı ve Özürlü Aylığındaki Önemli Değişiklikler
  49. Son Prim Yapılandırma Yasasından Kimler Yararlanacak?
  50. Emekli aylığınızın yattığı bankayı nasıl değiştirebilirsiniz?
  51. Yurtdışı borçlanması hangi sigortalılık statüsüne göre yapılıyor?
  52. Çıraklık sigortası emeklilik hesabında dikkate alınır mı?
  53. 900 günü askerlik borçlanmasıyla tamamlamak için dava açarsam sonuç alabilir miyim?
  54. Tütün ikramiyesi hangi emeklilere ne kadar ödenecek?
  55. Emekli aylığı çalıştıkça neden düşüyor?
  56. İntibak Yasası hakkında çarpıcı bir değerlendirme
  57. Ocak 2013 yeni KEY ödeme listesi
  58. Kısa mesajla emeklilik yaşınızı ve emekli maaşınızı öğrenme imkanı
  59. 41 aydan fazla isteğe bağlı Bağ-kur primi ödemeyin uyarısı
  60. Emekli olduğu halde çalışanların dikkatine!
  61. Yeni Torba Yasadaki Hak Düşürücü Süreler
  62. 1250 lira emekli maaşı alıyorum aylığım normal mi?
  63. Emeklilik için gerekli olan prim günümü doldurmadan sadece yaştan emekli olabilir miyim?
  64. Askerlik hariç hep çalıştım kaç yaşında emekli olabilirim?
  65. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
  66. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
  67. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
  68. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
  69. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  70. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  71. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
  72. Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
  73. Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
  74. 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
  75. Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
  76. Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?
  77. Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
  78. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
  79. Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
  80. Kıdem tazminatım hesaplanırken brütten mi yoksa net ücret üzerinden mi hesaplanacak?
  81. Doğum borçlanması uygulamasında son durum nedir?
  82. Doğum borçlanmasını ne zaman yapmalıyız?
  83. Bağ-Kur'luya doğum borçlanması hakkı yok mu?
  84. Memurluktan ayrıldıktan sonra doğum yapanların doğum borçlanması durumu nedir?
  85. Emeklilikte 2 sene doğum indiriminden faydalanabilir miyim?
  86. 2 çocuğum var doğum borçlanması yaparak nasıl emekli olabilirim?
  87. Doğum borçlanması yaparak 1440 gün kazanabilirsiniz
  88. Doğum borçlanması yaparsam yaşlılıktan veya normal ne zaman emekli olabilirim?
  89. Doğum borçlanmasını şimdi mi yapsam yoksa emekliliğime yakın tarihlerde mi yapsam daha avantajlı olur?
  90. Doğum borçlanmasıyla SSK'dan emekli olabilir miyim?
  91. Doğum borçlanması SSK ilk işe giriş tarihimi geri çekerek erken emekli olmamı sağlar mı?
  92. İkiz doğum yapanların doğum borçlanması durumu nedir?
  93. Doğum borçlanması yaparak en erken nasıl emekli olabilirim?
  94. Doğum borçlanması yaparak ne zaman ve nasıl bir yol izleyerek emekli olabilirim?
  95. Geçmiş sürelerin doğum borçlanmasını ödeyerek nasıl yüksek emekli aylığı alınır?
  96. Kadın sigortalıların doğum borçlanması
  97. En erken Nereden ve Nasıl Emekli olacağınızı Öğrenmek ister misiniz?
  98. 3600 günle ne zaman emekli olabilirim?
  99. Prim ödeme gün sayısı 3600 günü geçmiştir ne zaman emekli olabilir?
  100. Askerliğimi borçlanırsam 3600 günle emekli olabilir miyim?
  101. Yaş haddinden ne zaman emekli olabilir?
  102. Türkiye'den 3600 iş gününden emeklilik için Almanya’dan nasıl başvuruda bulunabilir?
  103. Yaş haddinden daha erken emeklilik
  104. 3600 gün prim ödeyerek 58 yaşında emeklilik
  105. Bayanım 50 yaşım doldu 3600 günle yaştan emekli olabilir miyim?
  106. Normal şartlarda ne zaman 3600 günden ne zaman emekli olurum?
  107. 3600 prim günüyle yaştan emeklilik
  108. Hangi tarihten sonra sigortalı olanlar 3600 günle emekli olamıyor?
  109. Acaba 3600 günden emeklilik şartlarından yararlanabilir miyim?
  110. 3600 günden 59 yaşında emeklilik
  111. 4447 sayılı yasaya tabi olmadan eski yasa şartlarıyla emeklilik
  112. 3600 gün sayısını 24.05.2011 tarihinden sonra tamamlayacak olan kadın sigortalılar kaç yaşında emekli olur?
  113. 55 yaşında 3600 günden emeklilik
  114. 3600 gün emeklilik yasası ile işten ayrıldım kıdem tazminatım ne kadar sürede ödenmelidir?
  115. e-devlet Kapısında Ne Tür Hizmetler Verilmektedir?
  116. e-devlet Kapısının Getirdiği Kolaylıklar Nelerdir?
  117. Vatandaşlar e-Devlet Kapısını Nasıl Kullanabilirler?
  118. e-devlet Şifresini Nereden Alabilirim?
  119. e-devlet Şifremi Nasıl Değiştirebilirim?
  120. e-devlet Şifresinin Unutulması Durumunda Ne Yapılması Gerekir?
  121. e-devlet Şifresi Online Olarak Alınabilir mi?
  122. e-devlet Kapısını Kullanırken Aklınıza Takılabilecek Tüm Soruların Yanıtları İçin Tıklayınız
  123. Hangi kadın sigortalılar 50 yaşında 3600 günden hemen SSK emeklisi olabilirler?
  124. Hangi erkek sigortalılar 55 yaşında 3600 günden hemen SSK emeklisi olabilirler?
  125. 01.04.1981 öncesi işe giren kadınlar SSK'dan nasıl emekli olabilir?
  126. 08.09.1976 ve daha öncesi işe giren erkekler SSK'dan nasıl emekli olabilir?
  127. Yargıtay hangi Bağ-Kur’lulara geriye dönük borçlanma hakkı verdi?
  128. Bağ-kur prim borcu olanlara emekli aylığı bağlanır mı?
  129. Geçmiş yıllarda birkaç yıllık Bağ-Kur borcum var bize af var mıdır?
  130. Kimler en erken Bağ-Kur'dan emekli olabilir?
  131. 5 yıldan az Bağ-kur prim borcu olanların durumu nedir?
  132. Hangi durumdakilerin Bağ-Kur prim borçları silinecek?
  133. Bağ-kur emeklilik hesaplamalarında askerlik borçlanmasının önemi ve etkisi
  134. Esnaf Bağ-Kur prim borçlarından kurtulmak mümkün mü?
  135. Bağ-Kur günlerimi SSK ile birleştirsem avantajım ne olur?
  136. Kendi şirketimde SSK'lı olarak çalışıp Bağ-Kur'dan çıkabilir miyim?
  137. Bağ-kur prim borçlarımı sildirebilir miyim?
  138. 203 lira Bağ-kur dul aylığı olur mu?
  139. Bağ-kur dosyasında SSK hizmetlerini birleştirme
  140. Bağ-Kuru kapatıp SSK'ya daha az prim ödeyerek daha erken emeklilik
  141. Bağ-Kur başlangıç tarihim 1 Nisan 2003 acaba kaç yaşında emekli olabilirim?
  142. Bağ-Kurdan çıkıp SSK’lı olsam ne zaman emekli olabilirim?
  143. Bağ-Kur girişi SSK emekliliği için başlangıç sayılır mı?
  144. SSK primini Bağ-Kur prim borcunuza nasıl mahsup ettirebilirsiniz?
  145. Bağ-Kur ve SSK hizmetleriniz nasıl birleştirilir?
  146. 190 lira dul aylığı olur mu?
  147. 900 günden dul ve yetim aylığı alamayanları sevindirecek Yargıtay kararı
  148. Kimler aynı anda hem yetim hem de dul aylığını birlikte alabilir?
  149. Dul ve yetim aylığının intibakla artması veya artmaması neye bağlıdır?
  150. Babasından yetim maaşı alabilmek için sahte boşanmalar nasıl tespit ediliyor?
  151. Annem hem eşinden dul hem de babasından yetim aylığı alabilir mi?
  152. Emeklilik için SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
  153. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
  154. Emeklilik başvurumuzu yaptık kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
  155. Hiç Bağ-kur kaydı olmayanlar 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarını Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilirler mi?
  156. 50 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
  157. 55 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
  158. Askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
  159. Emeklilik talebinde bulunacağım SSK'ya hangi evraklarla başvurmam gerekiyor?
  160. Kadınlar için doğum borçlanmasıyla kimler 4 yıl erken emekli olabilecek?
  161. Emeklilik başvuruma cevap alamazsam ne yapmalıyım?
  162. İşte staj girişiyle emeklilik hakkı olanlar
  163. Staj girişi sigortalıyı erken emekli eder mi?
  164. Staj girişi emeklilik hesabında hangi durumda dikkate alınır?
  165. Staj çalışmaları emeklilikte sayılmıyor mu?
  166. Stajyer olarak çalıştığım tarih itibariyle sigortalı sayılır mıyım?
  167. Stajyerlik döneminde alınan SSK numarası o tarihten geçerli mi?
  168. Staj yapanların primi ödenmezse stajyerlikleri yanar mı?
  169. Çıraklık sigorta girişi emeklilikte SSK başlangıcı olarak sayılır mı?
  170. Staj başlangıcına göre çalışana kıdem tazminatı ödenir mi?
  171. Stajyer olarak çalışılan süreler geriye dönük borçlanılabilir mi?
  172. Staj yaptığı dönemde fiilen çalışmak emekli olurken işe yarar mı?
  173. Staj sigortam emeklilikte SSK başlangıcı olarak geçerli midir?
  174. Okulu mahkemeye versem staj yaptığım tarihe SSK girişimi çekebilir miyim?
  175. Staj sigortasında verilen SSK sicil numarası normal sigortalılıkta geçerli mi?

Hollanda mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir? - TÜRKİYE İLE HOLLANDA ARASINDAKİ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNE GÖRE GENEL HAKLAR!

TÜRKİYE İLE HOLLANDA ARASINDAKİ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNE GÖRE GENEL HAKLAR!
  1. Hollanda mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  2. Hollanda’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  3. Hollanda mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  4. Türkiye - Hollanda sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  5. Hollanda’dan malullük aylığı alan bir işçimiz Türkiye’den de ayrıca emekli aylığı alabilir mi?
  6. Hollanda mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  7. Türkiye’de veya Hollanda’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı kısmi aylık bağlanabilir mi?
  8. Hollanda ve Türkiye’den aylık alan sigortalıların sağlık yardımları hangi ülke sigorta mercii tarafından karşılanır?
  9. Hollanda’da 1.1.2000 tarihi itibari ile uygulanacak olan ödenek ihracını kısıtlama yasasından Türkiye’de ikamet eden vatandaşlarımız etkilenecek midir?
  10. Hollanda’dan aylık alan kimselerden 1.1.2000 tarihinden itibaren halk sigortası primi kesilmemesi neticesinde Türkiye’de ikamet eden vatandaşlarımızda etkisi ne olacaktır?
  11. Hollanda sigorta Kurumu tarafından aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  12. Türkiye'deki muayene ve tedavilere ait masrafların Hollanda hastalık sandıklarınca ödenmesi ne şekilde olabilir?
  13. Hollanda’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  14. Hollanda’da çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yaralanabilirler?
  15. Sigortalı ve beraberindeki aile bireylerinin sigorta vak’ası meydana geldikten sonra (hastalandıktan sonra) bağlı oldukları hastalık sandığının izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  16. Hollanda’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  17. Hollanda’da çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme,tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  18. Hollanda’da çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanmaktadırlar?
  19. Türkiye - Hollanda sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?

Avusturya mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir? - TÜRKİYE İLE AVUSTURYA ARASINDAKİ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNE GÖRE GENEL HAKLAR!


 TÜRKİYE İLE AVUSTURYA ARASINDAKİ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNE GÖRE GENEL HAKLAR!
  1. Avusturya mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  2. Avusturya mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  3. Avusturya mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  4. Türkiye - Avusturya sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
  5. Avusturya’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  6. Kısmi aylık alanlar borçlanabilir mi?
  7. Avusturya’da prim iadesi var mıdır?
  8. Avusturya mevzuatına göre ölüm aylığı bağlanmaması durumunda toptan ödeme yapılır mı?
  9. Türkiye’de veya Avusturya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  10. Anlaşmaya göre aile yardımları (çocuk paraları) Avusturya tarafınca ödenmekte midir?
  11. Türkiye'deki muayene ve tedavilere ait masrafların Avusturya hastalık sandıklarınca ödenmesi ne şekilde olabilir?
  12. Avusturya’da çalışan sigortalıların Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  13. Avusturya’dan aylık alıp Türkiye’de oturan aylık sahiplerinin aile bireylerinden hangileri bakmakla yükümlü olduğu kişilerdir?
  14. Avusturya’da çalışan sigortalılar Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  15. Avusturya’da ikamet eden ve Avusturya mevzuatına göre sağlık yardımına hak kazanan bir kimsenin bağlı olduğu sigorta merciinin izniyle ülkemize gelmesi halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanır?
  16. Avusturya’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireyleri hastalanmaları halinde ne yapmalıdır?
  17. Avusturya’da çalışan sigortalılar, Avusturya’da ikamet eden ve Avusturya’dan aylık alanlar ile bunların yanlarında ikamet eden aile fertlerinden geçici olarak ülkemize gelenlerin, hastalıkları halinde, kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  18. Avusturya’da çalışmakta olan vatandaşlarımız ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  19. Türkiye - Avusturya sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?

Yaşa takılanlara erken emeklilikte doğrular nasıl eksik söyleniyor? - Ali TEZEL yazdı!


'Erken emeklilik'te doğru, eksik söyleniyor

Çalışma Bakanı ve SGK Başkanı emeklilikte yaşı bekleyenler için erken emeklilik mutfak çalışması yaptıklarını ifade ediyor ama Maliye Bakanı Şimşek “Yok öyle bir şey” deyip bir de rakamları açıklarken doğruyu eksik ifade ediyor.

Çalışma Bakanımız ve Sosyal Güvenlik Kurum Başkanlığımız, emeklilikte yaşa takılanlar için, daha az maaşa razı olmayı kabul edecek olanlara erken emeklilik konusunda mutfak çalışması yaptıklarını ifade ediyorlar ama Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, “Yaş bekleyenlere erken emeklilik”le ilgili olarak “Böyle bir şey söz konusu değildir. Gündemimizde değildir. Açık ve net olarak söylüyorum Sosyal Güvenlik sistemi yılda bütçeden 74 milyar TL’lik destek alıyor. Böyle bir kurumun ilave birtakım açıkları artıracak bir strateji belirlemesi söz konusu değildir” demiş. Hazine’den veya Maliye’den SGK’ya 74 milyar lira verdiği doğru ama eksik ifade edip kafaları karıştırıyor.

ALMANYA’DAKİ AKRABANIZ
Şöyle bir düşünün, Almanya’da bir akrabanız var ve buradaki işleri için sizi vekil tayin etmiş ve kendisi adına harcamanız için size her ay 10 bin lira gönderiyor; siz de gidip onun adına parayı harcıyorsunuz, cebinizde tek kuruş kalmıyor. Sonra aynı akrabanız, sizin için “Ben ona her ay 10 bin lira gönderiyorum” dese bu doğrudur, ama eksiktir. Zira, para gönderen kişi için yapılan harcamaları sanki hibe ediyormuş gibi göstermek doğru değildir. Maliye Bakanı da aynı Almanya’daki akraba gibi davranıyor. Eksik bilgi verip sizleri yanıltıyor.

SOSYAL GÜVENLİK AÇIĞI SIFIRA DOĞRU GİDİYOR
“Sosyal devlet”in en önemli özelliği, sosyal güvenlik açıklarıdır. Zira, sosyal güvenlik sistemi ne kadar çok açık veriyorsa devlet o kadar sosyaldir, açık ne kadar az ise o kadar kapitalist devlettir. Kapitalist devlet zenginin dostu, fakirin düşmanıdır. Mesela, AB ülkeleri arasında sosyal güvenlik açıkları GSMH’nin (milli gelirin) yüzde 16’sı kadardır. Kuzey Avrupa ülkelerinde ise yüzde 19’lar civarındadır. Bizde ise şu an yüzde 1’e kadar düşmüş durumdadır, sıfıra doğru gitmektedir. Sıfıra doğru gittikçe
de sosyal devletten, sadaka devletine doğru gidiyoruz. Tablodan bakın: Evet, Maliye SGK’ya, 74 milyar göndermiş ama bu paranın büyük kısmı, terör mağdurları, şehit-dul yetim aylıkları, gazilere ödenen aylıklar, özürlü maaşları, 65 yaş maaşları ve sağlık giderleridir. Yani, Maliye, “Sen yukarda sayılanlara paralarını öde, sağlık giderlerini yap” diyor sonra da “Ben SGK’ya 74 milyar gönderdim” diyor. Oysa bunun 20 milyar lirası gerçek açık, 54 milyar lirası Maliye’nin şehit ve dul yetim aylıkları ile terör mağdurları, gaziler gibi ödemek zorunda olduğu ve SGK üzerinden ödediği rakamdır. 

Maliye Bakanı’nın esas isteği; yerel seçime doğru gidilirken, artık daha çok sözü dinlenmesi ve isteklerinin yerine getirilmesi gereken “emeklilikte yaşa takılanların” istek ve arzularını kırmaktır. Bu oyuna gelmeyin, artık sesinizi daha çok çıkarın ki hakkınızı alabilin.

Ali TEZEL - GAZETE HABERTÜRK

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

  1. Sosyal güvenlikte neler değişti?
  2. SSK'dan çift aylık almak mümkün mü?
  3. Sahte boşanma yoluyla kendine maaş bağlatanların dikkatine!
  4. Dava açarak nasıl 1 yıl erken emekli oldu?
  5. Yaşlı ve Özürlü Aylığındaki Önemli Değişiklikler
  6. Son Prim Yapılandırma Yasasından Kimler Yararlanacak?
  7. Emekli aylığınızın yattığı bankayı nasıl değiştirebilirsiniz?
  8. Yurtdışı borçlanması hangi sigortalılık statüsüne göre yapılıyor?
  9. Çıraklık sigortası emeklilik hesabında dikkate alınır mı?
  10. 900 günü askerlik borçlanmasıyla tamamlamak için dava açarsam sonuç alabilir miyim?
  11. Tütün ikramiyesi hangi emeklilere ne kadar ödenecek?
  12. Emekli aylığı çalıştıkça neden düşüyor?
  13. İntibak Yasası hakkında çarpıcı bir değerlendirme
  14. Ocak 2013 yeni KEY ödeme listesi
  15. Kısa mesajla emeklilik yaşınızı ve emekli maaşınızı öğrenme imkanı
  16. 41 aydan fazla isteğe bağlı Bağ-kur primi ödemeyin uyarısı
  17. Emekli olduğu halde çalışanların dikkatine!
  18. Yeni Torba Yasadaki Hak Düşürücü Süreler
  19. 1250 lira emekli maaşı alıyorum aylığım normal mi?
  20. Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin SSK Emeklilik Şartları - TABLO
  21. Erkeklerin 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
  22. Kadınların 7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
  23. Bağ-kur 5400 günden Kadın ve Erkeklerin emeklilik şartları - TABLO
  24. Kadın ve Erkek Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO
  25. Engellilerin SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
  26. Kadınların Bağ-Kur’dan 5400 günle yaştan emeklilik şartları - TABLO
  27. 2008 yılından önce işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
  28. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
  29. 3600 günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları
  30. 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK’dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  31. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK’dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  32. 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  33. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
  34. 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK’dan 5400 günden emeklilik şartları
  35. 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK’dan 4500 günden emeklilik şartları
  36. 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
  37. 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
  38. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
  39. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
  40. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
  41. Kadın memurlar için emeklilik şartları
  42. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
  43. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
  44. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
  45. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
  46. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
  47. Tazminat alma hakkım var mıdır?
  48. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
  49. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
  50. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
  51. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
  52. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  53. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  54. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
  55. Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
  56. Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
  57. 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
  58. Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
  59. Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?
  60. Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
  61. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
  62. Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
  63. Kıdem tazminatım hesaplanırken brütten mi yoksa net ücret üzerinden mi hesaplanacak?
  64. Doğum borçlanması uygulamasında son durum nedir?
  65. Doğum borçlanmasını ne zaman yapmalıyız?
  66. Bağ-Kur'luya doğum borçlanması hakkı yok mu?
  67. Memurluktan ayrıldıktan sonra doğum yapanların doğum borçlanması durumu nedir?
  68. Emeklilikte 2 sene doğum indiriminden faydalanabilir miyim?
  69. 2 çocuğum var doğum borçlanması yaparak nasıl emekli olabilirim?
  70. Doğum borçlanması yaparak 1440 gün kazanabilirsiniz
  71. İleride üç çocuk borçlanması hakkı getirirlerse ilk olarak şu an hangi ikisini borçlanmamız avantajlı olur?
  72. Doğum borçlanması yaparak hemen emeklilik
  73. Üç doğumundan ikisini borçlanarak 1440 gün kazanıp emeklilik
  74. Doğum borçlanması eşimin emeklilik tarihini düşürür mü?
  75. Doğum borçlanması yaparsam yaşlılıktan veya normal ne zaman emekli olabilirim?
  76. Doğum borçlanmasını şimdi mi yapsam yoksa emekliliğime yakın tarihlerde mi yapsam daha avantajlı olur?
  77. Doğum borçlanmasıyla SSK'dan emekli olabilir miyim?
  78. Doğum borçlanması SSK ilk işe giriş tarihimi geri çekerek erken emekli olmamı sağlar mı?
  79. İkiz doğum yapanların doğum borçlanması durumu nedir?
  80. Doğum borçlanması yaparak en erken nasıl emekli olabilirim?
  81. Doğum borçlanması yaparak ne zaman ve nasıl bir yol izleyerek emekli olabilirim?
  82. Geçmiş sürelerin doğum borçlanmasını ödeyerek nasıl yüksek emekli aylığı alınır?
  83. Kadın sigortalıların doğum borçlanması
  84. En erken Nereden ve Nasıl Emekli olacağınızı Öğrenmek ister misiniz?
  85. 3600 günle ne zaman emekli olabilirim?
  86. Prim ödeme gün sayısı 3600 günü geçmiştir ne zaman emekli olabilir?
  87. Askerliğimi borçlanırsam 3600 günle emekli olabilir miyim?
  88. Yaş haddinden ne zaman emekli olabilir?
  89. Türkiye'den 3600 iş gününden emeklilik için Almanya’dan nasıl başvuruda bulunabilir?
  90. Yaş haddinden daha erken emeklilik
  91. 3600 gün prim ödeyerek 58 yaşında emeklilik
  92. Bayanım 50 yaşım doldu 3600 günle yaştan emekli olabilir miyim?
  93. Normal şartlarda ne zaman 3600 günden ne zaman emekli olurum?
  94. 3600 prim günüyle yaştan emeklilik
  95. Hangi tarihten sonra sigortalı olanlar 3600 günle emekli olamıyor?
  96. Acaba 3600 günden emeklilik şartlarından yararlanabilir miyim?
  97. 3600 günden 59 yaşında emeklilik
  98. 4447 sayılı yasaya tabi olmadan eski yasa şartlarıyla emeklilik
  99. 3600 gün sayısını 24.05.2011 tarihinden sonra tamamlayacak olan kadın sigortalılar kaç yaşında emekli olur?
  100. 55 yaşında 3600 günden emeklilik
  101. 3600 gün emeklilik yasası ile işten ayrıldım kıdem tazminatım ne kadar sürede ödenmelidir?
  102. e-devlet Kapısında Ne Tür Hizmetler Verilmektedir?
  103. e-devlet Kapısının Getirdiği Kolaylıklar Nelerdir?
  104. Vatandaşlar e-Devlet Kapısını Nasıl Kullanabilirler?
  105. e-devlet Şifresini Nereden Alabilirim?
  106. e-devlet Şifremi Nasıl Değiştirebilirim?
  107. Yargıtay hangi Bağ-Kur’lulara geriye dönük borçlanma hakkı verdi?
  108. Bağ-kur prim borcu olanlara emekli aylığı bağlanır mı?
  109. Geçmiş yıllarda birkaç yıllık Bağ-Kur borcum var bize af var mıdır?
  110. Kimler en erken Bağ-Kur'dan emekli olabilir?
  111. 5 yıldan az Bağ-kur prim borcu olanların durumu nedir?
  112. Hangi durumdakilerin Bağ-Kur prim borçları silinecek?
  113. Bağ-kur emeklilik hesaplamalarında askerlik borçlanmasının önemi ve etkisi
  114. Esnaf Bağ-Kur prim borçlarından kurtulmak mümkün mü?
  115. Bağ-Kur günlerimi SSK ile birleştirsem avantajım ne olur?
  116. Kendi şirketimde SSK'lı olarak çalışıp Bağ-Kur'dan çıkabilir miyim?
  117. Bağ-kur prim borçlarımı sildirebilir miyim?
  118. 203 lira Bağ-kur dul aylığı olur mu?
  119. Bağ-kur dosyasında SSK hizmetlerini birleştirme
  120. Bağ-Kuru kapatıp SSK'ya daha az prim ödeyerek daha erken emeklilik
  121. Bağ-Kur başlangıç tarihim 1 Nisan 2003 acaba kaç yaşında emekli olabilirim?
  122. Bağ-Kurdan çıkıp SSK’lı olsam ne zaman emekli olabilirim?
  123. Bağ-Kur girişi SSK emekliliği için başlangıç sayılır mı?
  124. SSK primini Bağ-Kur prim borcunuza nasıl mahsup ettirebilirsiniz?
  125. Bağ-Kur ve SSK hizmetleriniz nasıl birleştirilir?
  126. 190 lira dul aylığı olur mu?
  127. 900 günden dul ve yetim aylığı alamayanları sevindirecek Yargıtay kararı
  128. Kimler aynı anda hem yetim hem de dul aylığını birlikte alabilir?
  129. Dul ve yetim aylığının intibakla artması veya artmaması neye bağlıdır?
  130. Babasından yetim maaşı alabilmek için sahte boşanmalar nasıl tespit ediliyor?
  131. Annem hem eşinden dul hem de babasından yetim aylığı alabilir mi?
  132. Kız yetim aylığı alıyorum isteğe bağlı sigortalı olmam halinde yetim aylığım kesilir mi?
  133. Emekli Sandığı yetim maaşı alanların SSK'lı bir işte çalışması sorun teşkil eder mi?
  134. SSK emeklisi boşanmış bir kadınım annemden yetim maaşı almam mümkün mü?
  135. Hangi öğrencilere yetim aylığı bağlanıyor?
  136. Memur emeklisi dul bir bayan vefat eden SSK emeklisi babasından maaş alabilir mi?
  137. SSK emeklisi kız çocuğu Emekli Sandığından yetim aylığı alabilir mi?
  138. Sigortalı işe başladığımda yetim aylığım kesilir mi?
  139. Dul ve emekli öğretmen ablam SSK emeklisi babamın maaşından yararlanamıyor bu konuda bir değişiklik var mı?
  140. Eşimden yeni ayrıldım babamın dosyasından yetim maaşı alabilir miyim?
  141. Bekarım ama emekliyim bu durumda babamın dosyasından tarafıma yetim maaşı bağlanır mı?
  142. Hem evlensem hem de ölen kocamdan ve babamdan aylık alsam olur mu?
  143. 5510 sayılı kanuna göre annem hem dul aylığı hem de kendi emekli aylığını birlikte alabilecek midir?
  144. Üç kocadan üç maaş başlıklı bir yazı okumuştum ben de iki kocamdan iki ayrı dul maaşı alabilir miyim?
  145. Boşanan eşe dul aylığı bağlanır mı?
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız