Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

2 Mayıs 2013 Perşembe

Emeklilikte yaşa takılanlarla ilgili son haber - YAŞA TAKILAN 5 MİLYON KİŞİNİN DURUMU!


2 büyük müjde
  1. Emeklilikte yaşa takılanlar için çalışma devam ediyor... 
  2. 80 bin sözleşmeliye kadro için...
Çalışma Bakanı Faruk Çelik, milyonlarca kişinin merakla beklediği konularda çok önemli açıklamalar yaptı. Bir TV programına katılan Faruk Çelik, sözleşmelilerin kadro çalışmasının tamamlandığını, bir hafta içinde Başbakan'a sunulacağını söyledi. Çelik, emeklilikte yaşa takılanlarla ilgili çalışmanın da sürdüğünü belirtti. 

165 BİN SÖZLEŞMELİ 
Daha önce 205 bin sözleşmeliyi kadroya aldıklarını ve şu anda 165 bin sözleşmeli olduğunu belirten Bakan Çelik, şu bilgileri verdi: "4B'li olarak tabir edilen personel ile kodrolu personel arasında ücret ve diğer haklar konusunda bir fark yok. Ama onlar da statü değişikliği istiyor. 165 bin sözleşmelinin 85 bini KİT'lerde çalışıyor. Onlar için bir çalışma yok. Kalan 80 binin 20 bini belediyelerde. Bunlara zaten bir sözümüz vardı ve kadroları tamamlanıyor. Kalan 60 bin personel için kadro kararını Sayın Başbakanımız verecek. Bir hafta içinde kendisine sunacağız." 

5 MİLYON KİŞİNİN DOSYASI VAR 
Emeklilikte yaşa takılanlarla ilgili de bilgi veren Çelik, şunları kaydetti: "2000 yılındaki yasa ile bir gecede kural değişmiş. Kural mevcut çalışanlar için de değişince duvara toslamışlar. Yasa doğru ama uygulamada sıkıntı olmuş. Bu şekilde 5 milyon insan var. Taleplerini bana ilettiler. Durumu SGK'ya incelettireceğimi söyledim. Sosyal güvenlik dengelerini bozacak bir düzenleme yapmamız mümkün değil. Ama bu değerlendiriyoruz. Çözüm olur mu bakıyoruz." 

Kaynak: TAKVİM

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. SSK Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin Emeklilik Şartları - TABLO
  2. SSK primleri asgari ücretten yatanların dikkatine!
  3. Emeklilik için yaşını doldurmayı bekleyenlerin bir defaya mahsus emekli edilecekleri doğru mu?
  4. Emeklilik tarihine 1 yıldan az süre kalan SSK ve Bağ-kur'luların dikkatine!
  5. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama ve Başvuru Hizmetleri
  6. Bayanlara 45 erkeklere 50 yaşında emeklilik
  7. 3600 Günden Emeklilik Hakkında Merak Edilen Sorulara Cevaplar
  8. Emeklilik için yaşını bekleyenler bu habere dikkat
  9. Bag-kur'a 6.000 TL borcum gözüküyor bu parayı ödemezsem ne olur borç silinir mi?
  10. Emeklilik yaşını bekleyenler şok üstüne şok yaşıyor - 1999 yılından önce sigortalı olanlar mutlaka okusun!
  11. İşte Kıdem tazminatında merak edilen 10 soru ve cevapları
  12. Kıdem Tazminatı Fonu en erken ne zaman yasalaşır?
  13. İstifa edersem kıdem tazminatımı nakit olarak alabilir miyim?
  14. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatında 18 yaş kuralı
  15. Kıdem tazminatında eski haklar ne olacak?
  16. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
  17. Kıdem Tazminatı Fonu Nasıl İşleyecek?
  18. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz
  19. Kıdem tazminatım eksik ödenirse ne yapmam gerekir?
  20. 15 yıl sigortalılık süreniz ve 3600 gününüz tamam olduğuna göre kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılma hakkına sahipsiniz
  21. 1800 günden malulen emekli olabilir miyim?
  22. 500.000 kişi nasıl emekli olacak?
  23. Kanser hastalığı nedeniyle nasıl malulen emekli olunur?
  24. Malulen emekli olduktan sonra SSK primlerimi ödemeye devam ederek normal emekli de olabilir miyim?
  25. Malülen emekli oldum kendi adıma işyeri açarak vergi mükellefi olursam malüllük aylığım kesilir mi?
  26. Çalışamadığım için malulen emekli olmak istiyorum acaba rapor alabilir miyim?
  27. 1800 günden emekli olabilir mi?
  28. Özürlü sağlık raporum %66 malulen emekli olabilir miyim?
  29. Annem malulen emekli olabilir mi?
  30. 2015 sonrası emekli olacaklar için emeklilik yaş sınırı 53 olacak mı?
  31. İlk işe girişteki SSK sicil numaramı nasıl bulabilirim?
  32. Borçlanma kapsamında olmayan yurtdışı süreleri hangileridir?
  33. Yurtdışındaki çalışma başlangıcı Türkiye'de geçerli mi?
  34. Yurtdışı süreleri hangi şartlarla borçlandırılır?
  35. Yurtdışı Sigortalılarımızın Ulaşabilecekleri İrtibat Bilgileri
  36. Yurtdışı Borçlanma ve Tahsis İşlemleri Daire Başkanlığı
  37. Yurtdışı sürelerinin borçlandırılmasında yazılı istekte bulunmak şartı nasıl yerine getirilir?
  38. Yurtdışında ikamet eden Türk vatandaşları isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
  39. Yurtdışında geçen sürelerimin tamamını borçlanmak zorunda mıyım?
  40. Yurtdışı sürelerinin borçlandırılabilmesi için hangi sosyal güvenlik Kurumuna başvurmak gerekir?
  41. Genç yaşta emekli olacaklara şok
  42. İşte en çok iş imkanı sağlayan sektörler - Yeni iş fırsatları!
  43. En çok ilan çıkılan 10 pozisyon
  44. SSK emekliliği için eksik prim günlerini isteğe bağlı Bağ-kur ödeyerek tamamlamak isteyenlerin bilgisine!
  45. Perakende ve yapı sektöründe en çok aranan elemanlar
  46. İşte devlet memurları için YENİ mesai saatleri
  47. 79.000 yeni devlet memuru alınacak
  48. Yaş haddinden daha erken emeklilik
  49. 15 yıl 3600 gün yasasına göre kıdem tazminatımı alıp işten çıkma hakkım var mı?
  50. Net Asgari Ücret Kaç Liraya Yükseldi? 
  51. SGDP prim borcu olan emeklilere af müjdesi - YENİ!
  52. Üst Göstergeden emekli olanlar ne kadar intibak zammı alacak?
  53. Esnaf, tüccar, avukat, doktor ve çiftçilerin emeklilik şartları 
  54. Emekli aylığı bağlanırken hangi durumda son 7 yıl hesabı yapılmaz?
  55. Emeklilikte En Çok Merak Edilenler
  56. SSK Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin Emeklilik Şartları - TABLO
  57. Emeklilik tarihine 1 yıldan az süre kalan SSK ve Bağ-kur'luların dikkatine!
  58. SSK primleri asgari ücretten yatanların dikkatine!
  59. Emeklilik için yaşını doldurmayı bekleyenlerin bir defaya mahsus emekli edilecekleri doğru mu?
  60. Emekli olunca kaç para maaş alabilirim?
  61. SSK'ya emekli olursam ne kadar maaş alırım diye sordum ama yanıt vermediler bunu hesaplamanın bir yöntemi var mı?
  62. 40 yaşında 1.350 lira maaşla emeklilik
  63. 2015 sonrası emekli olacaklar için emeklilik yaş sınırı 53 olacak mı?
  64. İnternetten SGK emeklilik başvurusu nasıl yapılır?
  65. Yaşı beklemeden daha erken emekli olabilme imkanım var mı?
  66. Yıllara göre SSK primine esas kazançların taban ve tavan tutarları - TABLO
  67. Yaş haddinden resen emeklilik
  68. Emeklilik hesabında 18 yaşından önce işe girmenizin bir önemi var mı?
  69. İnternetten emeklilik başvurusu nasıl yapılır?
  70. Kayıp SSK günleri olanlar haklarını nasıl arayabilir?
  71. Emeklilik Şartları ve Emeklilik Hesaplama Hakkında
  72. Emekli ikramiye hesabı - Kimler ikramiye alabiliyor? - Kimlere ikramiye yok?
  73. Emekli Sandığı'na bağlı memur olarak görev yapmaktayım ne zaman ve kaç yaşında emekli olabilirim?
  74. Çalışanları işten attıracak sözler 
  75. SSK'dan emekliyim özel bir sektörde SSK'lı olarak çalışıyorum bunu SGK'ya bildirmem gerekiyor mu?
  76. Askerliğini yedeksubay olarak 08.09.1999 tarihinden önce ifa edenlerin emeklilik hesabı nasıl yapılır?
  77. Doğum borçlanması SSK ilk işe giriş tarihimi geri çekerek erken emekli olmamı sağlar mı?
  78. Yurtdışı borçlanması ile emeklilik hakkı kaldırılıyor mu?
  79. SSK emekliliği için eksik prim günlerini isteğe bağlı Bağ-kur ödeyerek tamamlamak isteyenlerin bilgisine!
  80. 15 ay askerlik borçlanması emeklilik tarihimi geri çekmeye yeterli olur mu?
  81. Yurtdışı borçlanmasıyla SSK emeklisi olmak için dikkat edilecek hususlar
  82. Askerlik borçlanması ile birlikte acaba emekliliği hak edebilir miyim?
  83. Ablam SSK emeklisi olduğu için babasından yetim maaşı alamayacağı söylendi yapılan işlem doğru mu?
  84. Emekli maaşları ve asgari ücret ne kadar artacak?
  85. 2013 yılında asgari ücret vergi dışı olacak mı?
  86. 1260 gün sigortalı çalışarak SSK şartlarıyla emeklilik
  87. Genç yaşta emekli olacaklara şok
  88. SSK emekliliği için eksik prim günlerini isteğe bağlı Bağ-kur ödeyerek tamamlamak isteyenlerin bilgisine!
  89. En çok ilan çıkılan 10 pozisyon - ELEMAN
  90. İşte devlet memurları için YENİ mesai saatleri
  91. İşte en çok iş imkanı sağlayan sektörler 
  92. 2013 yılında asgari ücret vergi dışı olacak mı?
  93. Yurtdışı borçlanması ile emeklilik hakkı kaldırılıyor mu?
  94. 3600 günden kıdem tazminatı uygulaması kalkacak mı?
  95. Emeklilik için yaşını bekleyenler bu habere dikkat 
  96. Yurtdışındaki çalışma başlangıcı Türkiye'de geçerli mi?
  97. Borçlanma kapsamında olmayan yurtdışı süreleri hangileridir?
  98. Yurtdışı süreleri hangi şartlarla borçlandırılır?
  99. Yurtdışı Borçlanma ve Tahsis İşlemleri Daire Başkanlığı
  100. Yurtdışı Sigortalılarımızın Ulaşabilecekleri İrtibat Bilgileri
  101. Yurtdışı sürelerinin borçlandırılmasında yazılı istekte bulunmak şartı nasıl yerine getirilir?
  102. Bağ-Kur'dan 2000 yılından önce emekli olanlara intibak zammı ödenecek mi?
  103. Kimlerin emeklilik yaşı nasıl artacak?
  104. Emeklilik yaşının artırılmasına ilişkin yasa taslağı beni de etkiler mi?
  105. 2013 yılında asgari ücret vergi dışı olacak mı?
  106. Mini SGK prim affı Bağ-Kur veya SSK'dan yersiz alınan tüm emekli aylıklarını kapsıyor mu?
  107. Emekli olursam babamdan dolayı aldığım yetim maaşı kesilir mi?
  108. Emeklilik öncesi SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme Talebinde Bulunmanın Önemi hk.
  109. Bağ-kur prim borcu nedeniyle hizmetleri silinenler okusun
  110. SSK ve Bağ-kur Emeklilik, İntibak Yasası, Emeklilikte Yaşa Takılanlar hakkında
  111. Normal ne zaman 3600 günden ne zaman olurum?
  112. 3500 gün prim ödemem var ne zaman emekli olabilirim?
  113. Hangi tarihte emekli olabilirim?
  114. Askerliğini yedeksubay olarak 08.09.1999 tarihinden önce ifa edenlerin emeklilik hesabı nasıl yapılır?
  115. Emekli olmak için daha ne kadar prim ödemeliyim?
  116. 53 yaşında 5600 günden emeklilik
  117. Doğum borçlanmasını şimdi mi yoksa emekliliğe yakın bir tarihte mi yapmak daha avantajlı olur?
  118. SSK emekliliği için eksik prim günlerini isteğe bağlı Bağ-kur ödeyerek tamamlamak isteyenlerin bilgisine!
  119. 1800 günden Malulen emeklilik - SORU CEVAP
  120. 3600 iş günü ve 15 yılı doldurup kıdem tazminatımı almak istiyorum tazminatımı nasıl alabilirim?
  121. 2 çocuğum var doğum borçlanması ya da başka bir şekilde SSK'dan emekli olabilir miyim?
  122. 1987 Bağ-Kur girişliyim ve halen devam etmekteyim ne zaman emekli olabilirim?
  123. Doğum borçlanması yaparsa emeklilik yaşı düşer mi?
  124. 1260 gün sigortalı çalışarak SSK şartlarıyla emeklilik
  125. 1800 günden malulen emekli olabilir miyim?
  126. Kanser hastalığı nedeniyle nasıl malulen emekli olunur?
  127. Malulen emeklilikte çok önemli ayrıntı
  128. Malülen emekli oldum kendi adıma işyeri açarak vergi mükellefi olursam malüllük aylığım kesilir mi?
  129. 500.000 kişi nasıl emekli olacak?
  130. Özürlü sağlık raporum %66 malulen emekli olabilir miyim?
  131. Malulen emekli olduktan sonra SSK primlerimi ödemeye devam ederek normal emekli de olabilir miyim?
  132. İşte Kıdem tazminatında merak edilen 10 soru ve cevapları
  133. İstifa edersem kıdem tazminatımı nakit olarak alabilir miyim?
  134. İşçi maaşını düşük gösterip SSK primini asgari ücretten yatıran işverenlerin dikkatine
  135. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatında 18 yaş kuralı
  136. Kıdem Tazminatı Fonu en erken ne zaman yasalaşır?
  137. Kıdem tazminatında eski haklar ne olacak?
  138. Evde bakım ücreti
  139. İşte 5 yıl boyunca alınmayacak olan vergiler
  140. Emekliler, ev hanımları, işsizler ve engelli vatandaşların dikkatine
  141. Sosyal Güvenlik Destek Prim Borçlarına Yapılandırma Geliyor
  142. Yurtdışı borçlanması ile emeklilik hakkı kaldırılıyor mu?
  143. Şirket ortaklarının vergi borcu sorumluluğu var mı?
  144. Vergi ve SGK prim borcu olanlara çok önemli uyarılar
  145. Engelli aylığını kestirerek evde bakım parası nasıl alınır?
  146. Denizcilerin itibari hizmet süresi hakkıyla ne zaman emekli olurum?
  147. Yeni Yasaya göre bu süreler emekliliğime sayılır mı?
  148. Kısa vadeli sigorta kolları nelerdir?
  149. Son yıllardaki emekli aylığı bağlama usulü hk.
  150. Yüzde 42 raporum var ne zaman emekli olurum?
  151. Emekli olduğum zaman işyerinden tazminatımı alabilir miyim?
  152. Emeklilik dilekçesi verdikten kısa bir süre sonra yapılan kaza iş kazası sayılır mı?
  153. Hizmet birleştirme işlemleri için nereye müracaat etmem gerekir?
  154. Prim yatırmaya devam etmem emekli maaşını etkiler mi?
  155. Malulen emekli olmak için kaç gün prim ödemem gerekiyor?
  156. Askerliğini sigorta başlangıç tarihinden sonra yapanların bilgisine!
  157. Askerliğimi ödesem ne zaman, ödemesem ne zaman emekli olurum?
  158. Eşi askerde olanlar GSS kapsamında sağlık hizmetlerinden nasıl yararlanabilir?
  159. Sigorta girişi olduğu halde SSK hizmet dökümünde prim günü gözükmeyenlerin dikkatine!
  160. Ne zaman emekli olabilir ve ne kadar emekli maaşı alabilirim?
  161. 3618 gün primim var ne zaman emekli olabilirim?
  162. 18 ay askerlik yaptım basın indirimim var ne zaman emekli olabilirim?
  163. Bir işe çift maaş
  164. 2000 yılından beri Alman vatandaşıyım bu şartlarda Türkiye'den nasıl ve ne zaman emekli olabilirim?
  165. Çeyiz yardımı üstünden 24 ay geçmedikçe annenizin aylığı artmaz

Yurtdışı borçlanmasıyla emekli olmak isteyen gurbetçilere yeni tuzak - Ali TEZEL yazdı!


SGK yurtdışı yeni bir tuzak daha kurdu
 
SGK yurtdışı dairesi iş konusunda çalışmayı sevmiyor ve vatandaşların taleplerini yıllarca süründürüyor ama iş eziyet bulmaya gelince müthiş çalışıyorlar. Şimdi de yeni bir eziyet yöntemi bulmuşlar. Yurtdışından işsizlik ödeneği, sosyal yardım alanların Türkiye’ye gelip bir işyerinde çalışmaları halinde SSK sigortalarını geçersiz saymaya başladılar…

Hani, reform ile yurtdışındaki vatandaşlarımızın borçlandığı sürelerinin nereye (SSK, Bağ-Kur, ES) sayılacağı konusunda tuzak kuran SGK’nın Yurtdışı Dairesi, şimdi bu tuzağı aşmak isteyenlere yeni tuzak daha getirdi. Borçlanmanız SSK'ya sayılsın diye Türkiye'ye gelip SSK'lı işe girip bir müddet çalışıyorsunuz ya işte bu çalıştığınız sürelerle yurtdışından (çalışmanız değil) işsizlik ödenek süresi ile sosyal yardım alma süreniz çakışıyorsa ben bu SSK'yı geçerli saymıyorum diyorlar. Senin borçlanmanı Bağ-Kura sayacağım diyor. Sebep mi sebep eziyet etmek ve daha çok para alıp daha geç emekli edip daha az emekli aylığı vermek. 

***SOSYAL GÜVENLİĞİN İÇİNE DE ETTİLER

Şimdi düşünün, Sosyal Güvenlik denetim elemanları, bir işyerinde denetim yaparken, çalışan sigortasız birisini yakaladılar diyelim, bu kişi, “ben halen yurtdışında filan ülkeden işsizlik ödeneği alıyorum, sosyal yardım alıyorum veyahutta filan ülkede sigortam devam ediyor yıllık izinde de Türkiye’ye gelip burada çalışıyorum” dese, SGK denetim elemanı o işyerine sigortasız işçi çalıştırıyorsun diye ceza keser mi kesmez mi? Elbette keser. Çünkü, sigortasız çalışmamak ve çalıştırmamak sosyal güvenliğin temel ilkesidir. Ancak, SGK’nın sosyal güvenlikten bihaber Yurtdışı Dairesi diyor ki; Türkiye’de bir işyerinde çalışıp adına sigorta primi ödenen kişi, yurtdışından işsizlik parası, sosyal yardım alıyorsa ben SSK’sını yok sayarım. Yurtdışı borçlanması yapacaksa daha geç emekli etmek ve daha az emekli aylığı vermek adına işlemlerini Bağ-Kur’dan yaparım.  

***TÜRK İŞVERENLERE TAVSİYE EDELİM Mİ?

Şimdi ben de bu köşeden, Türk işverenlere tavsiye etsem ve desem ki; halen yurtdışındaki bir ülkede işsiz olup da işsizlik ödeneği alan veya sosyal yardım ödeneği alan Türkleri işe alırsanız SSK'ya tek kuruş prim ödemeden bunları çalıştırabilirsiniz. Ne güzel bir uygulama değil mi, tam da Türk SGK'sına yakışır bir uygulama, Sosyal Güvenlik ruhuna da tam uyuyor değil mi? Aslında uymuyor ve SGK’nın yurtdışı dairesine uyuyor, çünkü onların sosyal güvenlikten anladığı vatandaşa eziyet etmekten ibaret.
 
Ali Tezel - GAZETE HABERTÜRK

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. Alman mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  2. Almanya mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  3. Almanya'da çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  4. Almanya'da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  5. Almanya'daki çocuk paralarının Türkiye'ye transferi mümkün müdür?
  6. Türkiye - Almanya sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  7. Almanya'yı terk eden Türk vatandaşlarının prim iadesi için nereye başvurması gerekir?
  8. Almanya'dan prim iadesi ne zaman talep edilebilir?
  9. Almanya primlerinin iade edileceği hak sahipleri kimlerdir?
  10. Almanya'daki hangi primler iade edilemez?
  11. Almanya'da dul ve yetimlere prim iadesi için bekleme süresi ne kadardır?
  12. Almanya'da çalışan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
  13. Türkiye'de veya Almanya'da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  14. Türkiye'de veya Almanya'da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  15. Almanya'da çalışan işçilerin Türkiye'deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  16. Almanya'da çalışan işçilerin Türkiye'de oturan aile bireylerinden hangileri, sağlık yardımlarından yararlanabilirler?
  17. Alman Hastalık Yardım Sandığınca haklarında düzenlenmiş Sağlık yardımı belgesi bulunanlara Türkiye'de sağlık yardımı almak için ne yapmalıdır?
  18. Almanya'da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye'ye gönderilen sigortalı, sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  19. Almanya'da çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye'ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  20. Türkiye - Almanya Sosyal Güvenlik Sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı Olanaklar nelerdir?
  21. Avusturya mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  22. Avusturya mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  23. Avusturya mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  24. Türkiye - Avusturya sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
  25. Avusturya’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  26. Kısmi aylık alanlar borçlanabilir mi?
  27. Avusturya’da prim iadesi var mıdır?
  28. Avusturya mevzuatına göre ölüm aylığı bağlanmaması durumunda toptan ödeme yapılır mı?
  29. Türkiye’de veya Avusturya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  30. Anlaşmaya göre aile yardımları (çocuk paraları) Avusturya tarafınca ödenmekte midir?
  31. Türkiye'deki muayene ve tedavilere ait masrafların Avusturya hastalık sandıklarınca ödenmesi ne şekilde olabilir?
  32. Avusturya’da çalışan sigortalıların Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  33. Avusturya’dan aylık alıp Türkiye’de oturan aylık sahiplerinin aile bireylerinden hangileri bakmakla yükümlü olduğu kişilerdir?
  34. Avusturya’da çalışan sigortalılar Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  35. Avusturya’da ikamet eden ve Avusturya mevzuatına göre sağlık yardımına hak kazanan bir kimsenin bağlı olduğu sigorta merciinin izniyle ülkemize gelmesi halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanır?
  36. Avusturya’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireyleri hastalanmaları halinde ne yapmalıdır?
  37. Avusturya’da çalışan sigortalılar, Avusturya’da ikamet eden ve Avusturya’dan aylık alanlar ile bunların yanlarında ikamet eden aile fertlerinden geçici olarak ülkemize gelenlerin, hastalıkları halinde, kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  38. Avusturya’da çalışmakta olan vatandaşlarımız ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  39. Türkiye - Avusturya sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  40. Hollanda mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  41. Hollanda’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  42. Hollanda mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  43. Türkiye - Hollanda sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  44. Hollanda’dan malullük aylığı alan bir işçimiz Türkiye’den de ayrıca emekli aylığı alabilir mi?
  45. Hollanda mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  46. Türkiye’de veya Hollanda’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı kısmi aylık bağlanabilir mi?
  47. Hollanda ve Türkiye’den aylık alan sigortalıların sağlık yardımları hangi ülke sigorta mercii tarafından karşılanır?
  48. Hollanda’da 1.1.2000 tarihi itibari ile uygulanacak olan ödenek ihracını kısıtlama yasasından Türkiye’de ikamet eden vatandaşlarımız etkilenecek midir?
  49. Hollanda’dan aylık alan kimselerden 1.1.2000 tarihinden itibaren halk sigortası primi kesilmemesi neticesinde Türkiye’de ikamet eden vatandaşlarımızda etkisi ne olacaktır?
  50. Hollanda sigorta Kurumu tarafından aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  51. Türkiye'deki muayene ve tedavilere ait masrafların Hollanda hastalık sandıklarınca ödenmesi ne şekilde olabilir?
  52. Hollanda’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  53. Hollanda’da çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yaralanabilirler?
  54. Sigortalı ve beraberindeki aile bireylerinin sigorta vak’ası meydana geldikten sonra (hastalandıktan sonra) bağlı oldukları hastalık sandığının izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  55. Hollanda’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  56. Hollanda’da çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme,tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  57. Hollanda’da çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanmaktadırlar?
  58. Türkiye - Hollanda sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  59. İsviçre mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  60. İsviçre mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  61. İsviçre’de çalışan vatandaşlarımızın dikkat etmesi gereken hususlar nelerdir?
  62. İsviçre mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  63. Türkiye cumhuriyeti ile İsviçre cumhuriyeti arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi kimlere yardım yapılmasını sağlar?
  64. İsviçre’de geçirilen bir kaza veya meslek hastalığı sonucunda sigortalı ne gibi haklara sahiptir?
  65. Türkiye’de ve İsviçre’de geçen sigortalılık süreleri yeterli ise, ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  66. İsviçre’de emeklilik sigortası niteliğinde ikinci bir sigortalılık hakkı mevcut mudur?
  67. İsviçre sigortasınca bağlanan aylıklar sigortalı İsviçre’yi terk ettiğinde ödenir mi?
  68. İsviçre sigorta kurumundan aylık alan ve ülkemize kesin dönüş yapmak isteyen vatandaşlarımızın yapması gereken işlemler nelerdir?
  69. Türkiye’de geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  70. Türkiye - İsviçre sosyal güvenlik sözleşmesi prim transferine imkan tanımakta mıdır?
  71. İsviçre’den transfer edilen primlerin ilgililere iadesi mümkün müdür?
  72. İsviçre’de çocuk parası ödemesi işçinin Türkiye’de ikamet eden çocukları için de yapılır mı?
  73. İsviçre’de çalışmakta olan vatandaşlarımız ve yanlarında bulunan aile fertleri hastalık sigortası kapsamında ne şekilde yardım görürler?
  74. İsviçre’de iş kazası geçirerek yada meslek hastalığı nedeniyle tedavilerine devam edilmek üzere ülkemize gönderilen sigortalıların yapmaları gereken işlemler nelerdir?
  75. İsviçre sigorta kurumunca bağlanan maluliyet aylıklarında ilgilinin aile durumu dikkate alınır mı?
  76. Türkiye - İsviçre sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  77. İsviçre’yi terk eden vatandaşlarımız pansiyon kasa haklarından yararlanabilirler mi?
  78. Türkiye - İsviçre sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  79. Türkiye – Kanada sosyal güvenlik sözleşmesinin uygulama alanı ve getirdiği genel haklar nelerdir?
  80. Türkiye’de veya Kanada’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  81. Türkiye’de veya Kanada’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  82. Türkiye - Kanada sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  83. Sosyal güvenlik konusunda sorununuz olduğunda veya bilgi almak istediğinizde nereye başvurulmalıdır?
  84. Birleşik Krallık mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  85. Birleşik Krallık mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  86. Birleşik Krallık mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  87. Birleşik Krallık’da çalışmakta olan vatandaşlarımız ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  88. Birleşik Krallık’da çalışan vatandaşlarımız ve bakmakla yükümlü oldukları aile fertleri ülkemizde bulundukları sırada sağlık yardım hakları mevcut mudur?
  89. Birleşik Krallık’da çalışmakta olan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
  90. Türkiye’de ve Birleşik Krallık’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  91. Birleşik Krallık’ta aile yardımları (çocuk paraları) kimlere ödenir?
  92. Birleşik Krallık’da prim iadesi var mıdır?
  93. Türkiye Cumhuriyeti ile Birleşik Krallık arasında sosyal güvenlik sözleşmesi kimlere yardım yapılmasını sağlar?
  94. Türkiye’de ve Birleşik Krallıkta geçen sigortalılık süreleri birleştirilebilir mi?
  95. Birleşik Krallık’da çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  96. Belçika mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  97. Belçika mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  98. Belçika mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  99. Belçika mevzuatına göre yetim aylığı hakkı var mıdır?
  100. Türkiye ve Belçika sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  101. Belçika’da çalışan vatandaşlarımızın dikkat etmesi gereken hususlar nelerdir?
  102. Belçika’da çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  103. Türkiye ve Belçika kurumlarınca hesaplanan sözleşme ve sözleşme harici aylıklarda tercih hakkı var mıdır?
  104. Belçika’da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  105. Belçika mevzuatına göre çocuk paralarının Türkiye’ye transferi mümkün müdür?
  106. Belçika’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  107. Belçika’da çalışan sigortalılar bağlı oldukları hastalık sandığının izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  108. Belçika’da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye’ye gönderilen sigortalı sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  109. Belçika’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  110. Belçika’dan geçici olarak ülkemize gelen sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerinin Türkiye'deki hastane masrafları Belçika hastalık sandıklarınca ödenir mi?
  111. Belçika’da çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  112. Belçika’da çalışmakta olan vatandaşlarımız ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  113. Belçika’da çalışırken ödenen primlerin iadesini talep etme hakkımız var mıdır?
  114. Türkiye - Belçika sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  115. Türkiye - Danimarka sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  116. Danimarka’da çalışan vatandaşlarımızın ülkemizde oturan aile fertleri ile sadece Danimarka’dan aylık alıp, ülkemizde oturan vatandaşlarımız ile aile fertlerinin sağlık yardım hakkı var mıdır?
  117. Türkiye’de veya Danimarka’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  118. Danimarka mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
  119. Danimarka’da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  120. Danimarka’da çalışan sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  121. Türkiye – Danimarka sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı imkanlar nelerdir?
  122. İsveç mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  123. İsveç mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  124. İsveç mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  125. Türkiye’de veya İsveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  126. Türkiye - İsveç sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  127. İsveç’te aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  128. Türkiye’de veya İsveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli değilse hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  129. İsveç’te çalışan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
  130. İsveç’te çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır
  131. İsveç’te çalışan vatandaşlarımızın ülkemizde oturan aile fertleri ile sadece İsveç’ten aylık alıp, ülkemizde oturan vatandaşlarımız ile aile fertlerinin sağlık yardım hakkı var mıdır?
  132. İsveç mevzuatına göre isteğe bağlı sigorta primi ödenen hizmetler hizmet birleştirilmesinde dikkate alınır mı?
  133. İsveç’te çalışan vatandaşlarımızın Türk mevzuatına göre isteğe bağlı sigortaya prim ödeme imkanı var mıdır?
  134. İsveç mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
  135. Türkiye – İsveç sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı imkanlar nelerdir?
  136. İsveç’te çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  137. Türkiye ile Hırvatistan devleti arasında imzalanan sosyal güvenlik sözleşmesi
  138. K.K.T.C. mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  139. K.K.T.C. mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  140. K.K.T.C. sosyal sigortalar yasasına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  141. K.K.T.C.’deki sigortalı çalışmalar ile Türkiye’deki çalışmalar birleştirilebilir mi?
  142. K.K.T.C.’de çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinden sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  143. K.K.T.C.’de çalışmakta olan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
  144. K.K.T.C.’den Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  145. K.KT.C.’de çalışmakta olan sigortalı işçilerimiz ve aile bireylerinden, kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  146. K.K.T.C.’de çalıştığı sırada hastalanan kişilerin K.K.T.C. sigorta kurumunun izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  147. Türkiye’de veya K.K.T.C.’de geçen sigortalılık süreleri yeterli değilse hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  148. K.K.T.C. mevzuatına göre prim iadesi yapılabilir mi?
  149. K.K.T.C.‘de çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri, geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  150. K.K.T.C.’de çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanırlar?
  151. Türkiye cumhuriyeti ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi kimlere yardım yapılmasını sağlar?
  152. Türkiye - K.K.T.C. sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  153. K.K.T.C.’de çalışan sigortalı işçilerimiz öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  154. Azerbaycan’da çalışan sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  155. Türkiye’de veya Azerbaycan’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  156. Azerbaycan mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile fertlerinin ücretsiz sağlık yardımlarından faydalanabilmesi için ne yapılmalıdır?
  157. Türkiye’de veya Azerbaycan’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  158. Azerbaycan’dan aylık sahibi olanların veya dul-yetim aylığı alanların, Türkiye’de ikamet ettikleri sırada, sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapmaları gerekir?
  159. Azerbaycan mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile fertlerinden hangileri, sağlık yardımlarından yararlanabilirler?
  160. Azerbaycan’da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye’ye gönderilen sigortalı, sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  161. Azerbaycan’da çalışan sigortalılar hastalandıktan sonra yetkili Azerbaycan kurumunun izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  162. Azerbaycan’da çalışanlar sosyal güvenlik konusunda bir sorunları olduğunda veya bilgi almak istediklerinde nereye başvurabilirler?
  163. Türkiye - Azerbaycan sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  164. Azerbaycan’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile fertlerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  165. Azerbaycan’da çalışan sigortalılar ile Azerbaycan’dan aylık sahibi olarak Azerbaycan’da ikamet eden kimseler geçici olarak Türkiye’ye gezmeye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  166. Türkiye – Azerbaycan sosyal güvenlik sözleşmesinin getirdiği genel haklar nelerdir?
  167. Fransa’da çalışan sigortalı Türk işçilerimiz öncelikle nelere dikkat etmelidir?
  168. Fransa’da çalışan vatandaşlarımız yaşlılık aylığından hangi şekillerde yararlanabilir?
  169. Fransa mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  170. Fransa ve Türkiye’de geçen hizmetlerin birleştirilmesi sonucu aylık bağlanabilir mi?
  171. Fransa’daki sigortalı çalışmalar ile Türkiye’deki çalışmalar birleştirilebilir mi?
  172. Kimler Fransa’dan dul ve yetim aylığı alabilir?
  173. Fransa’daki sigortalı çalışmalar 360 günden az ise yaşlılık aylığından yararlanabilme olanağı var mıdır?
  174. Fransa’dan ölüm aylığı bağlanmazsa Türkiye’den bu yardımı alma olanağı var mıdır?
  175. Fransa’da oturan sigortalı işçilerimiz ve aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  176. Fransa’da çalışan sigortalı işçilerimiz ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  177. Fransa’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen işçilerimiz veya aile bireyleri; hastalanmaları halinde ne yapmalıdırlar?
  178. Fransa’da hastalık raporu verilen işçilerimiz ve kendilerine eşlik eden aile bireyleri, Türkiye’de bulundukları sürede hangi durumlarda sağlık yardımı görmeye devam ederler?
  179. Fransa’da çalışan işçilerimizin Türkiye’de oturan aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  180. Fransa’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz olarak yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  181. Fransa'da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  182. Fransa’da çalışmakta olan sigortalı işçilerimiz ile yanlarında bulunan aile bireylerine hangi sağlık yardımları sağlanmaktadır?
  183. Fransa mevzuatına göre yapılan diğer yardımlar nelerdir?
  184. Türkiye cumhuriyeti ile Fransa cumhuriyeti arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hangi hakları kapsar?
  185. Türkiye - Lüksemburg sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  186. Lüksemburg sigortalısı ile Lüksemburg’dan aylık sahibi olan vatandaşımızın, daimi olarak ülkemizde ikamet eden sağlık yardımına hak sahibi olacak aile bireyleri, hangi ülke mevzuatına göre tespit edilir?
  187. Türk vatandaşlarımız Kurumumuz mevzuatına tabi kalarak geçici görevle Lüksemburg’da çalışabilir mi ve sağlık yardım hakları var mıdır?
  188. Lüksemburg’da geçici ikamet sırasında kimlerin ve hangi koşullarda sağlık yardımı hakları vardır?
  189. Vatandaşlarımızın Lüksemburg sigorta kurumları adına sağlık hizmetlerinden ne şekilde yararlanma hakları vardır?
  190. Türkiye'den sağlık yardım hakkı bulunan vatandaşlarımızın, Lüksemburg’da daimi ikametleri sırasında kimler ve hangi koşullarda sağlık yardım hakları vardır?
  191. Daimi olarak ülkemizde ikamet eden vatandaşlarımızdan Lüksemburg sigorta kurumları adına kimler ve hangi formülerler ile sağlık yardımı talep edebileceklerdir?
  192. Lüksemburg sigorta kurumları adına kimler hangi formülerler ile Türkiye'den sağlık yardımı almayı talep edebilirler?
  193. Norveç mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  194. Norveç mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  195. Norveç mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  196. Norveç mevzuatına göre aile (çocuk parası) yardımlarından yararlanmanın koşulları nelerdir?
  197. Türkiye - Norveç sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  198. Norveç’te çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  199. Türkiye’de veya Norveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  200. Norveç’te çalışan vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  201. Türkiye - Norveç sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  202. Romanya’da çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  203. Türkiye – Romanya sosyal güvenlik sözleşmesinin getirdiği genel haklar nelerdir?
  204. Romanya mevzuatına göre bağlanan emekli aylıkları ve aylık alma koşulları nelerdir?
  205. Türkiye - Romanya sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  206. Türkiye’de veya Romanya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  207. Romanya’dan aylık sahibi olarak Türkiye’de ikamet eden bir kimsenin aile bireylerine ücretsiz sağlık yardımı yapılması için ne yapılmalıdır?
  208. Türkiye’de veya Romanya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  209. Romanya’dan aylık sahibi olanların veya dul-yetim aylığı alanların, Türkiye’de ikamet ettikleri sırada sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapmaları gerekir?
  210. Romanya mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile bireylerinin ücretsiz sağlık yardımlarından faydalanabilmesi için ne yapılmalıdır?
  211. Romanya’da çalışan sigortalılar ile Romanya’dan aylık sahibi olarak Romanya’da ikamet eden kimseler ile bunların yanlarında ikamet eden ile bireyleri, geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  212. Romanya’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  213. Romanya’da hastalandıktan sonra Romanya Kurumunun izniyle Türkiye’ye gelenler sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  214. Romanya’da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye’ye gönderilen sigortalı, sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  215. Romanya mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilirler?
  216. Makedonya’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  217. Türkiye - Makedonya sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
  218. Türkiye’de veya Makedonya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise, ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  219. Makedonya’da prim iadesi var mıdır?
  220. Makedonya’da çalışan Türk işçilerine aile yardımları (çocuklar için ek ödeme) nasıl yapılmaktadır?
  221. Kısmi aylık alanlar borçlanabilir mi?
  222. Makedonya’da çalışan sigortalıların Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  223. Makedonya’dan aylık alıp Türkiye’de oturan aylık sahiplerinin aile bireylerinden hangileri bakmakla yükümlü olduğu kişilerdir?
  224. Makedonya’da çalışan sigortalılar Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  225. Makedonya’da ikamet eden ve iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından bu ülke mevzuatına göre sağlık yardımına hak kazanan bir kimsenin bağlı olduğu sigorta merciinin izniyle ülkemize gelmesi halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanır?
  226. Makedonya’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireyleri hastalanmaları halinde ne yapmalıdır?
  227. Makedonya’da çalışan sigortalılar, Makedonya’da ikamet eden ve Makedonya’dan aylık alanlar ile bunların yanlarında ikamet eden aile fertlerinden geçici olarak ülkemize gelenlerin, hastalıkları halinde, kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  228. Makedonya’da çalışmakta sigortalılar ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  229. Türkiye - Makedonya sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  230. Bosna Hersek’de çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  231. Türkiye’de veya Bosna Hersek’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise, ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  232. Bosna Hersek mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
  233. Bosna Hersek’de çalışan Türk sigortalılara çocukları için aile yardımı ödenmekte midir?
  234. Kısmi aylık alanlar borçlanabilir mi?
  235. Türkiye - Bosna Hersek sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
  236. Bosna Hersek’de çalışan sigortalıların Türkiye’de bakmakla yükümlü olduğu kişilerin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  237. Bosna Hersek’dan aylık alıp Türkiye’de oturan aylık sahiplerinin aile bireylerinden hangileri bakmakla yükümlü olduğu kişilerdir?
  238. Bosna Hersek’den Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireyleri hastalanmaları halinde ne yapmalıdır?
  239. Bosna Hersek’da çalışan sigortalılar Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  240. Bosna Hersek’de ikamet eden sigortalılar ile yanlarında ikamet eden bu ülke mevzuatına göre bakmakla yükümlü oldukları kimselerin bağlı oldukları sigorta merciinin izniyle ülkemize gelmesi halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanır?
  241. Bosna Hersek’de çalışan sigortalılar, Bosna Hersek’da ikamet eden ve Bosna Hersek’den aylık alanlar ile bunların yanlarında ikamet eden aile fertlerinden geçici olarak ülkemize gelenlerin, hastalıkları halinde, kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  242. Bosna Hersek’da çalışmakta sigortalılar ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  243. Türkiye - Bosna Hersek sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  244. Çek Cumhuriyeti’de çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  245. Türkiye’de veya Çek Cumhuriyeti’nde geçen sigortalılık süreleri yeterli ise, ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  246. Çek Cumhuriyeti mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
  247. Türk işçilerine Çek Cumhuriyeti’de yanlarında ikamet eden çocukları için aile yardımları ödenmekte midir?
  248. Kısmi aylık alanlar borçlanabilir mi?
  249. Türkiye - Çek Cumhuriyeti sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
  250. Çek Cumhuriyeti’nden Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireyleri hastalanmaları halinde ne yapmalıdır?
  251. Çek Cumhuriyeti’nde çalışan sigortalıların Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  252. Çek Cumhuriyeti’nden aylık alıp Türkiye’de oturan aylık sahiplerinin aile bireylerinden hangileri bakmakla yükümlü olduğu kişilerdir?
  253. Çek Cumhuriyeti’nde çalışan sigortalıların Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  254. Çek Cumhuriyeti’nde ikamet eden sigortalılar ile yanlarında ikamet eden bakmakla yükümlü oldukları kimselerden bu ülke mevzuatına göre sağlık yardımına hak kazanan bir kimsenin bağlı olduğu sigorta merciinin izniyle ülkemize gelmesi halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanır?
  255. Çek Cumhuriyeti’nde çalışan sigortalılar ile bunların yanlarında ikamet eden aile fertlerinden geçici olarak ülkemize gelenlerin, hastalıkları halinde, kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  256. Çek Cumhuriyeti’de çalışan sigortalılar ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  257. Türkiye - Çek Cumhuriyeti sosyal güvenlik sözleşmesinin sigortalılara sağladığı olanaklar nelerdir?
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız