Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

24 Nisan 2013 Çarşamba

Eski memurlara güncel rakamdan ikramiye müjdesi - Ali TEZEL yazdı!

Eski memurlara müjde

İkramiyede ilk güncel karar çıktı
 
Eski memur ikramiyelerinde idare mahkemelerinden bazıları talebi reddediyor bazıları da kabul ediyor ama bu yıl ki katsayılardan (güncel) değil, emekli olunduğu yılın katsayıları ile karar veriyordu. Biz de her iki durum için Bölge İdare Mahkemesinde itiraz-temyiz edin diyorduk. İtiraz-temyizden sonra ilk defa Ankara Bölge İdare Mahkemesi 1. Kurulu güncel ödensin kararı verdi…
 
Bu gazetenin ilk manşetlerinden birisi, 03.03.2009 günü “istifa eden memur ikramiye alabilecek” olmuştu. İşte O’günden beridir fikr-i takip ile 20’ye yakın ikramiye yazımız oldu. Bazen, SGK’ya verilecek dilekçe örneğini, bazen idare mahkemesine verilecek dava dilekçe örneği, bazen de red kararına karşı veya güncel ödensin diye Bölge İdare veya Danıştay’a verilecek itiraz-temyiz dilekçe örnekleri verdik. İşte ilk çıktığı günden beri bizi-gazetemizi takip eden okurlarımızdan, Meryem COŞKUN dilekçe örneklerimizi kullanıp, tavsiyelerimize uyup sonunda başarıya ulaştı. Eski yıllarda memur olarak geçirdiği ve sonrasında da SSK’dan emekli olduğu yıla göre değil 2013 yılı rakamlarıyla güncel ikramiye kararını Ankara Bölge İdare Mahkemesi 1.Kurul’dan güncel ikramiye kararını çıkarttı.
 
***ANKARA BÖLGE İDARE ÖDEME GÜNCEL RAKAMDAN OLSUN DEDİ
Meryem COŞKUN, SGK’ya dilekçe verip eski memuriyet süreleri için ikramiyesini talep etmiş, SGK’nın reddi sonrasında da Ankara 17. İdare Mahkemesinde süresi içinde dava açıp, dilekçe örneğimizdeki gibi “ikramiyesinin güncel katsayılarla ödenmesini” talep etmiştir. 17. İdare Mahkemesi, ikramiyenin ödenmesi talebini kabul etmiş ama güncel ödenme talebini reddedip, davacının emekli olduğu yıldaki katsayılara göre ikramiyesinin ödenmesine karar vermiştir. Okurumuz, bu karardan sonra bu köşeden 10.07.2012 yayınladığımız, Bölge İdare Mahkemesine verilecek itiraz-temyiz dilekçe örneği ile Ankara Bölge İdare Mahkemesine başvurup, reddedilen güncel ödeme kararının kabulünü talep etmiştir.
Ankara Bölge İdare Mahkemesi 1. Kurul’da Meryem hanımın bu talebini kabul etmiştir. Bu bugüne kadar emekli ikramiyelerinde güncel ödeme ile ilgili ilk karardır. Hem okurumuzu hem de güncel karara imza atan Ankara Bölge İdare Mahkemesi 1. Kurul üyelerine yürekten tebrik ediyorum.
 
***KARARIN SONUÇ BÖLÜMÜ
“Açıklanan nedenlerle davacı itirazının KABULÜ ile Ankara 17. İdare Mahkemesi’nce verilen 02.11.2012 gün ve E:2011/759; K:2012/1806 sayılı kararının davacının ikramiye tutarının güncellenerek ödenmesi yönündeki isteminin reddine ilişkin kısmının ve buna dayalı olarak dayalı idare lehine vekalet ücretine hükmedilmesine ilişkin bölümünün KALDIRILMASINA; kararın iptal ve kabule ilişkin kısmının ise usul ve hukuka uygun olduğu ve bozulmasını gerektiren bir neden bulunmadığı anlaşıldığından dayalı itirazının REDDİ ile kararın bu bölümünün ONANMASINA; davanın ilk safhasına ilişkin 80,80 TL yargılama gideri ile davacı itirazı nedeniyle doğan 90,40 TL yargılama giderinin dayalı idareden alınarak davacı tarafa verilmesine; dayalı idarenin itiraz giderlerinin ise kendi üzerinde bırakılmasına; posta gideri avansından artan miktarın istenilmesi halinde itiraz eden taraflara iadesine, 27.03.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Başkan                                   Üye                                                    Üye 
ESAT TOKLU                      Ali IHSAN TEMEL                          HAMDİ ŞENLER “

 
***GÜNCEL İÇİN DAVALARINIZA DEVAM EDİNİZ
Bazı okurlarımızın daha yerel İdare Mahkemelerindeki davaları devam ediyor, bu kişilerin de kazanacakları ikramiye de güncel karar çıkmazsa, bu kararı örnek gösterip, 30 gün içinde Bölge İdare’ye itiraz-temyiz dilekçesi göndersinler. Davayı kaybedenler de aynı şekilde hem kazanmak hem de günceli almak için yine 30 gün içinde Bölge İdarede temyiz-itiraz etsinler. Bu arada SGK davayı kazansa da kaybetse de mutlaka itiraz-temyiz etmektedir. Bu sebeple, davayı kazandıkları halde güncel olsun siye 30 gün için de itiraz-temyiz etmeyenler de, SGK’nın itiraz dilekçesine zamanında cevap yazarak günceli talep etsinler.

Ali TEZEL - GAZETE HABERTÜRK

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. Emekli ikramiye hesabı - Kimler ikramiye alabiliyor? - Kimlere ikramiye yok?
  2. Tütün ikramiyesi hangi emeklilere ne kadar ödenecek?
  3. Emekli aylığı çalıştıkça neden düşüyor?
  4. İntibak Yasası hakkında çarpıcı bir değerlendirme
  5. Ocak 2013 yeni KEY ödeme listesi
  6. Kısa mesajla emeklilik yaşınızı ve emekli maaşınızı öğrenme imkanı
  7. 41 aydan fazla isteğe bağlı Bağ-kur primi ödemeyin uyarısı
  8. Emekli olduğu halde çalışanların dikkatine!
  9. Yeni Torba Yasadaki Hak Düşürücü Süreler
  10. 1250 lira emekli maaşı alıyorum aylığım normal mi?
  11. Emeklilik için gerekli olan prim günümü doldurmadan sadece yaştan emekli olabilir miyim?
  12. Askerlik hariç hep çalıştım kaç yaşında emekli olabilirim?
  13. Erkek Memurların Emeklilik Şartları
  14. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
  15. İlk defa 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
  16. Kadın memurların emeklilik şartları
  17. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş olan bayan memurların emeklilik şartları
  18. İlk defa 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
  19. 10.000 TL maaşla eleman aranıyor
  20. İşsizlik maaşı alabilir miyim?
  21. 657 sayılı kanun değişecek mi?
  22. Gençlere yüksek maaşla iş fırsatı
  23. İş ve Meslek Danışmanlığı
  24. Part-time memurluk geliyor
  25. Kadın çalışan sayısı nasıl artırılacak?
  26. 2013 yılında kaç bin engelli memur alınacak?
  27. Çalıştıkça emekli aylığının düşmesine kim dur diyecek?
  28. Emeklilerin destek primi borçları için yapılandırma imkanı
  29. Çalışan kadınlara 6 ay doğum izni müjdesi
  30. Öğretmen İstihdam Projeksiyonları Projesi
  31. Sözleşmeli memurlar ne zaman kadroya alınacak?
  32. Çalışan emekliler SGDP borcunuz varsa başvuru süresini kaçırmayın
  33. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Kimler İçin Geçerlidir?
  34. Yeni çocuk doğuran çalışan kadınlarda hangi haklar verilecek?
  35. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  36. Şirket ortağı olan her emeklinin aylığından yüzde 15 kesinti yapılıyor mu?
  37. Çalıştığım işten sebepsiz yere atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
  38. 15 yıl 3600 günden kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
  39. Kimler malulen emekli olamaz?
  40. 1800 günü doldurmam halinde malulen emekli olabilir miyim?
  41. Malulen emeklilik ile engelli hakkıyla emeklilik arasındaki fark nedir?
  42. Böbrek nakli olanların malulen emeklilik maaşı kesilir mi?
  43. Malulen emekli olmak için kaç gün prim ödemem gerekiyor?
  44. Kanser hastaları malulen emekli olabilir mi?
  45. Arkadaşım 1800 günden emekli olabilir mi?
  46. Malulen emekli olursam dul aylığım kesilir mi?
  47. %66 raporla malulen emekli olabilir miyim?
  48. Romatizma nedeniyle yürümekte zorlananlar malulen emekli olabilir mi?
  49. Malullük aylığında kimlerden 10 yıllık sigortalılık süresi şartı aranmaz?
  50. Çocukken geçirmiş olduğum kaza sonucu kolumu kaybettim malulen emekli olabilir miyim?
  51. Malulen emeklilik için 1800 günü mü yoksa 3600 günü mü doldurmam gerekiyor?
  52. Çalışamıyorum ve malulen emekli olmak istiyorum acaba rapor alabilir miyim?
  53. Malulen emekli oldum kendi adıma işyeri açarsam malullük aylığım kesilir mi?
  54. Şimdi malulen emekli olup sigorta primlerimi yatırmaya devam ederek normal emekli de olabilir miyim?
  55. Çalışma sürem içerisinde 3 ameliyat geçirdim malulen emekli olma şansım var mı?
  56. Malulen emeklilik için hangi şartlar aranıyor?
  57. Küçükken çocuk felci geçirenler malulen emekli olabilir mi?
  58. Malulen emeklilik başvurusu yapacak olanların dikkatine!
  59. Engelli Olanların SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
  60. Engelli hakkıyla emekli olmak için vergi indirimi şart mı?
  61. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları nelerdir?
  62. Engellilere tanınan erken emeklilik hakkından nasıl yararlanabilirsiniz?
  63. 2008 senesinden önce işe giren engellilerin emeklilik şartları nelerdir?
  64. Engelli emekliliği ile malulen emeklilik arasındaki fark nedir?
  65. Vergi indirim belgesi alanlar yaş beklemeden nasıl emekli olurlar?
  66. Engellilerin vergi avantajları nelerdir?
  67. %85 oranında engelli raporum var kaç günden emekli olabilirim?
  68. Yaş beklemeden engelli hakkıyla 4080 günden emeklilik
  69. Yüzde 50 engelliyim ne zaman emekli olabilirim?
  70. Çocuk felci geçirenler nasıl emekli olabilir?
  71. Yüzde 43 vergi indirim hakkı aldım ne zaman emekli olabilirim?
  72. 100/81 engelli oranıyla vergi indirimi alıp emekli olabilir miyim?
  73. Yüzde 75 maliyeden vergi muafiyetim var nasıl emekli olabilirim?
  74. Sağlık kurulu tekrar vergi indirimi raporu vermemesi halinde emeklilik durumum ne olur?
  75. Engelli emekliliğinden faydalanırsam emekli maaşım ne kadar olur?
  76. Askerlikten muafım yüzde 55 özürlü raporum var nasıl emekli olabilirim?
  77. 3201 sayılı Kanun hakkında kısaca bilgi verirmisiniz?
  78. 3201 sayılı Kanuna göre yurt dışında geçen hangi süreler borçlandırılır?
  79. Borçlanma kapsamında olmayan yurtdışı süreleri hangileridir?
  80. Yurtdışında geçen sürelerimin tamamını borçlanmak zorunda mıyım?
  81. Gemi Adamlarının Merak Ettiği Sorulara Yanıtlar
  82. Gemide çalıştığım her yıl için 3 ay yıpranma payı veriliyormuş doğru mu?
  83. Denizde 3600 günden az yıpranma günü olanlar nasıl 1 ile 6 yıl daha erken emekli olurlar?
  84. Gemicilerin Yıllık İzin Hakkı Nasıl Hesaplanır?
  85. Gemicilerin GSS Yükümlülüğü Nedir?
  86. Emeklilikte fiili hizmeti olan gazeteci ve gemicilere yapılan yanlışlıklar nelerdir?
  87. Gemiciler Yıpranmadan Yararlanarak Nasıl Erken Emekli Olurlar?
  88. Yaş şartı aranmadan nasıl emekli olabilirsiniz?
  89. En erken hangi sosyal güvenlik Kurumundan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
  90. Emeklilik tarihine 1 yıldan az süre kalanların dikkatine!
  91. Erken emekli olmak için vergi indirim hakkı almak şart mıdır?
  92. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
  93. Erken emeklilikten yararlanabilir miyim?
  94. Yüzde 36 iş görmezlik raporuyla erken emekli olma şansı var mı?
  95. Vergi indirimiyle engelli hakkıyla emekli olanların maaşı nasıl hesaplanıyor?
  96. %40 oranının altındaki raporların emeklilikte bir faydası var mı?
  97. Üçüncü dereceden engelli olarak yaşa bağlı olmadan emeklilik
  98. Engelli raporuyla erken emeklilikte rapor alınan tarihin önemi
  99. Doğum borçlanması yaparak erken emekli olabilir miyim?
  100. 4 aylık askerlik borçlanmasıyla 1 yıl erken emeklilik
  101. En kısa sürede nasıl emekli olabilirim?
  102. Vergi indirimi alıp erken emekli olabilir miyim?
  103. Askerlik borçlanmasıyla 3 yıl erken emekli olmak mümkün mü?
  104. Eksik prim günlerini borçlanarak emekli olunabilir mi?
  105. Çıraklık sigorta girişi emeklilikte SSK başlangıcı olarak sayılır mı?
  106. Prim gün sayımı doldurmak için doğum borçlanması yapabilir miyim?
  107. Yurtdışı borçlanmasıyla Türkiye'den emeklilik hakkında önemli ayrıntı
  108. Yıllık İzin Hesaplama Tablosu
  109. 10 Soruda Yıllık İzin Uygulaması
  110. Yıllık izin haklarım yandı mı?
  111. Yıllık iznin ücreti nasıl ödenir?
  112. Pazar günleri yıllık izin hakkına ilave edilir mi?
  113. Yıllık izinde SSK primleri ödenir mi?
  114. Memurun Yıllık İzin Hesabında Özellikli Durumlar Nelerdir?
  115. İş Kanuna Göre Yıllık Ücretli İzin Uygulanması
  116. Cumartesi günü yıllık ücretli izinlerde izin süresine eklenir mi?
  117. Hangi Mevsimlik İşçinin Yıllık İzin Hakkı Vardır?
  118. Emeklilik sonrası çalışmada yıllık izin nasıl hesaplanır?
  119. İşten ayrılırken hak edilen yıllık izinler ne olur?
  120. Yıllık izin için yol izni hakkı var mı?
  121. Tatil günleri yıllık izinden sayılır mı?
  122. Diğer izinler yıllık izne mahsup edilir mi?
  123. Yıllık izin günleri bölünebilir mi?
  124. Yıllık ücretli izin süresi nasıl hesaplanır?
  125. Aynı işyerinde yeniden çalışmaya başlarsanız izniniz nasıl hesaplanır?
  126. Yıllık izin kullandırılmayan işçinin yasal hakları nelerdir?
  127. 14 günlük yıllık izni olana işveren 7 gün izin yaptırmışsa kalan 7 günün parası alınır mı?
  128. Bedava SGK askerlik borçlanması kanunu çıktı mı?
  129. Askerlik Borçlanmasıyla Nasıl Emeklilik Yaşı Aşağıya çekilir?
  130. 12 ay taksitle askerlik borçlanması yapmak mümkün mü?
  131. Askerlik borçlanması SSK ilk işe giriş tarihimi ne kadar geri çeker?
  132. 2 aylık askerlik borçlanmasıyla 1 yıl erken emeklilik
  133. Askerlik borçlanmasıyla kimler 3 yıl erken emekli olabilir?
  134. Askerliğimi borçlanarak 3600 günle emekli olabilir miyim?
  135. Askerlik borçlarını yatırırsam primden mi yoksa günden mi sayılıyor?
  136. Askerlik borçlanmasıyla hangi tarihte ve kaç yaşında emekli olabilirim?
  137. 20 ay askerlik yaptım borçlanır ödersem ne zaman emekli olabilirim?
  138. Askerlik borçlanması kimlerin emekli olma şartlarını değiştirmiyor?
  139. Emeklilik tarihine 1 yıldan az süre kalanların dikkatine!
  140. Askerliğimi satın alıp mı emekli olayım yoksa yaştan mı emekli olayım?
  141. Askerde SSK primi ödenenler borçlanma başvurusu yaparsa ne olur?
  142. Askerlik borçlanmasıyla 20 ay erken emeklilik
  143. Askerlik borçlanmasını devlet ödeyecekmiş bu kanun ne zaman çıkacak?
  144. Ödediğim askerlik borçlanması günlerini SSK dökümünde hemen görmek için ne yapmalıyım?
  145. En erken hangi sosyal güvenlik Kurumundan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
  146. Askerlik borçlanması olarak ödediğim tutarı ödenmemiş SGK prim borçlarıma saydırabilir miyim?
  147. Her askerlik borçlanması emekliliği etkiler mi?
  148. Herkes için SGK Emeklilik Tabloları
  149. Emeklilik için emsal yargı kararı
  150. SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
  151. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
  152. Emeklilik Başvuru ve Danışmanlık Hizmetleri
  153. Emekli aylığı çalıştıkça neden düşüyor?
  154. En düşük emekli maaşım ne kadar olur?
  155. Emeklilik yaşı kanunlarında bir değişiklik olacak mı?
  156. Eksik SGK prim günlerini borçlanarak emekli olmak mümkün mü?
  157. 10.000 iş gününü doldurdum emekli aylığım yüksek olur mu?
  158. Çıraklık sigorta girişi emeklilikte SSK başlangıcı olarak sayılır mı?
  159. Prim gün sayımı doldurmak için doğum borçlanması yapabilir miyim?
  160. Yurtdışı borçlanmasıyla Türkiye'den emeklilik hakkında önemli ayrıntı
  161. En erken hangi sosyal güvenlik Kurumundan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
  162. Engelli hakkıyla emeklilik ile malulen emeklilik arasında ne fark var?
  163. 1.250 TL emekli maaşı alıyorum aylığım normal mi?
  164. Kademeli yaşa girmeden 3600 günle kimler emekli olabilir?
  165. Emeklilik için 1800 günü mü yoksa 3600 günü mü doldurmam gerekiyor?
  166. Yeni sigortalı olanlar en erken nereden emekli olabilir?
  167. Emeklilik yaşı hesabında en çok karıştırılan meselenin cevabı
  168. Emeklilik yaşı değişecek mi?
  169. En erken nasıl emekli olabilirim?
  170. Emekli aylığım kaç günde bağlanır?
  171. Vergi indirimi alıp emekli olabilir miyim?
  172. Emeklilik için emsal yargı kararı
  173. Emekli olmanın kolay bir yolu yok mu?
  174. Bağ-Kur prim borçlarının silindiği doğru mu?
  175. En düşük emekli aylığı kaç TL?
  176. Eksik prim günlerini borçlanarak emekli olunabilir mi?
  177. Yaşı küçültmek emekliliğe etki eder mi?
  178. SSK’ya geçsem daha erken emekli olabilir miyim?
  179. 2000 yılında işe girenler nasıl 3 yıl erken emekli olabilir?
  180. Çıraklık sigorta girişi emeklilikte SSK başlangıcı olarak sayılır mı?
  181. Prim gün sayımı doldurmak için doğum borçlanması yapabilir miyim?
  182. Emeklilik tarihine 1 yıldan az süre kalanların dikkatine!
  183. En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
  184. Engelli hakkıyla emeklilik ile malulen emeklilik arasında ne fark var?
  185. Yurtdışı borçlanmasıyla Türkiye'den emeklilik hakkında önemli ayrıntı

Makedonya'da çalışan Türk vatandaşlarımızın hakları - TÜRKİYE İLE MAKEDONYA ARASINDAKİ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNE GÖRE GENEL HAKLAR!


TÜRKİYE - MAKEDONYA SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNE GÖRE GENEL HAKLAR
  1. Makedonya’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  2. Türkiye - Makedonya sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
  3. Türkiye’de veya Makedonya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise, ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  4. Makedonya’da prim iadesi var mıdır?
  5. Makedonya’da çalışan Türk işçilerine aile yardımları (çocuklar için ek ödeme) nasıl yapılmaktadır?
  6. Kısmi aylık alanlar borçlanabilir mi?
  7. Makedonya’da çalışan sigortalıların Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  8. Makedonya’dan aylık alıp Türkiye’de oturan aylık sahiplerinin aile bireylerinden hangileri bakmakla yükümlü olduğu kişilerdir?
  9. Makedonya’da çalışan sigortalılar Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  10. Makedonya’da ikamet eden ve iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından bu ülke mevzuatına göre sağlık yardımına hak kazanan bir kimsenin bağlı olduğu sigorta merciinin izniyle ülkemize gelmesi halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanır?
  11. Makedonya’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireyleri hastalanmaları halinde ne yapmalıdır?
  12. Makedonya’da çalışan sigortalılar, Makedonya’da ikamet eden ve Makedonya’dan aylık alanlar ile bunların yanlarında ikamet eden aile fertlerinden geçici olarak ülkemize gelenlerin, hastalıkları halinde, kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  13. Makedonya’da çalışmakta sigortalılar ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  14. Türkiye - Makedonya sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?

Romanya'da çalışan Türk vatandaşlarının bilgisine - TÜRKİYE İLE ROMANYA ARASINDAKİ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNE GÖRE GENEL HAKLAR!


TÜRKİYE - ROMANYA SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNE GÖRE GENEL HAKLAR
  1. Romanya’da çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  2. Türkiye – Romanya sosyal güvenlik sözleşmesinin getirdiği genel haklar nelerdir?
  3. Romanya mevzuatına göre bağlanan emekli aylıkları ve aylık alma koşulları nelerdir?
  4. Türkiye - Romanya sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  5. Türkiye’de veya Romanya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  6. Romanya’dan aylık sahibi olarak Türkiye’de ikamet eden bir kimsenin aile bireylerine ücretsiz sağlık yardımı yapılması için ne yapılmalıdır?
  7. Türkiye’de veya Romanya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  8. Romanya’dan aylık sahibi olanların veya dul-yetim aylığı alanların, Türkiye’de ikamet ettikleri sırada sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapmaları gerekir?
  9. Romanya mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile bireylerinin ücretsiz sağlık yardımlarından faydalanabilmesi için ne yapılmalıdır?
  10. Romanya’da çalışan sigortalılar ile Romanya’dan aylık sahibi olarak Romanya’da ikamet eden kimseler ile bunların yanlarında ikamet eden ile bireyleri, geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  11. Romanya’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  12. Romanya’da hastalandıktan sonra Romanya Kurumunun izniyle Türkiye’ye gelenler sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  13. Romanya’da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye’ye gönderilen sigortalı, sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  14. Romanya mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilirler?

Norveç'te çalışan ve yaşayan vatandaşlarımızın hakları - TÜRKİYE İLE NORVEÇ ARASINDAKİ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNE GÖRE GENEL HAKLAR!


TÜRKİYE - NORVEÇ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNE GÖRE GENEL HAKLAR
  1. Norveç mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  2. Norveç mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  3. Norveç mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  4. Norveç mevzuatına göre aile (çocuk parası) yardımlarından yararlanmanın koşulları nelerdir?
  5. Türkiye - Norveç sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  6. Norveç’te çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  7. Türkiye’de veya Norveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  8. Norveç’te çalışan vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  9. Türkiye - Norveç sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?

Yaşını büyütenlerin emeklilik durumu - HANGİ TARİHTEN SONRAKİ YAŞ DÜZELTMELERİ EMEKLİLİKTE İŞE YARAMIYOR?

Yaş tashihi geçerli oluyor mu? 

03 01 1982 tarihinde işe başladım ve 8.000 günüm var. 1984 yılında askere gitmek için yaşımı büyülttüm. Yazdırırken 2 yaş küçük yazdırmışlar. Sigortada 1969 doğumlu olarak gözüküyorum. 13.03.1967 doğumluyum. Ne zaman emekli olabilirim? Şimdiden teşekkür ederim.

İ. Öztürk

CEVAP: Verdiğiniz bilgilere göre; 25 yıl, 46 yaş ve 5.075 günle emekli olabilirsiniz. 25 yılınız ve gününüz dolmuş. 46 yaşınızın dolduğu 13.03.2015 tarihinde emeklilik müracaatı yapabilirsiniz. 5510 sayılı Kanunun 57’nci maddesi gereği ilk defa sigortalı çalışmaya başladığı tarihten sonraki yaş düzeltmeleri dikkate alınmaz. Bunun için emekliliğinizde geçerli olan 13.03.1969 doğum tarihidir.

Lütfi Köksal - TÜRKİYE

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. 3201 sayılı Kanuna göre yurt dışında geçen hangi süreler borçlandırılır?
  2. Yurtdışında geçen sürelerimin tamamını borçlanmak zorunda mıyım?
  3. Alman mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  4. Almanya mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  5. Almanya'da çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  6. Almanya'da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  7. Almanya'daki çocuk paralarının Türkiye'ye transferi mümkün müdür?
  8. Türkiye - Almanya sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  9. Almanya'yı terk eden Türk vatandaşlarının prim iadesi için nereye başvurması gerekir?
  10. Almanya'dan prim iadesi ne zaman talep edilebilir?
  11. Almanya primlerinin iade edileceği hak sahipleri kimlerdir?
  12. Almanya'daki hangi primler iade edilemez?
  13. Almanya'da dul ve yetimlere prim iadesi için bekleme süresi ne kadardır?
  14. Almanya'da çalışan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
  15. Türkiye'de veya Almanya'da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  16. Türkiye'de veya Almanya'da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  17. Almanya'da çalışan işçilerin Türkiye'deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  18. Almanya'da çalışan işçilerin Türkiye'de oturan aile bireylerinden hangileri, sağlık yardımlarından yararlanabilirler?
  19. Alman Hastalık Yardım Sandığınca haklarında düzenlenmiş Sağlık yardımı belgesi bulunanlara Türkiye'de sağlık yardımı almak için ne yapmalıdır?
  20. Almanya'da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye'ye gönderilen sigortalı, sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  21. Almanya'da çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye'ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  22. Türkiye - Almanya Sosyal Güvenlik Sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı Olanaklar nelerdir?
  23. Avusturya mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  24. Avusturya mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  25. Avusturya mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  26. Türkiye - Avusturya sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
  27. Avusturya’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  28. Kısmi aylık alanlar borçlanabilir mi?
  29. Avusturya’da prim iadesi var mıdır?
  30. Avusturya mevzuatına göre ölüm aylığı bağlanmaması durumunda toptan ödeme yapılır mı?
  31. Türkiye’de veya Avusturya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  32. Anlaşmaya göre aile yardımları (çocuk paraları) Avusturya tarafınca ödenmekte midir?
  33. Türkiye'deki muayene ve tedavilere ait masrafların Avusturya hastalık sandıklarınca ödenmesi ne şekilde olabilir?
  34. Avusturya’da çalışan sigortalıların Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  35. Avusturya’dan aylık alıp Türkiye’de oturan aylık sahiplerinin aile bireylerinden hangileri bakmakla yükümlü olduğu kişilerdir?
  36. Avusturya’da çalışan sigortalılar Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  37. Avusturya’da ikamet eden ve Avusturya mevzuatına göre sağlık yardımına hak kazanan bir kimsenin bağlı olduğu sigorta merciinin izniyle ülkemize gelmesi halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanır?
  38. Avusturya’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireyleri hastalanmaları halinde ne yapmalıdır?
  39. Avusturya’da çalışan sigortalılar, Avusturya’da ikamet eden ve Avusturya’dan aylık alanlar ile bunların yanlarında ikamet eden aile fertlerinden geçici olarak ülkemize gelenlerin, hastalıkları halinde, kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  40. Avusturya’da çalışmakta olan vatandaşlarımız ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  41. Türkiye - Avusturya sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  42. Hollanda mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  43. Hollanda’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  44. Hollanda mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  45. Türkiye - Hollanda sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  46. Hollanda’dan malullük aylığı alan bir işçimiz Türkiye’den de ayrıca emekli aylığı alabilir mi?
  47. Hollanda mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  48. Türkiye’de veya Hollanda’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı kısmi aylık bağlanabilir mi?
  49. Hollanda ve Türkiye’den aylık alan sigortalıların sağlık yardımları hangi ülke sigorta mercii tarafından karşılanır?
  50. Hollanda’da 1.1.2000 tarihi itibari ile uygulanacak olan ödenek ihracını kısıtlama yasasından Türkiye’de ikamet eden vatandaşlarımız etkilenecek midir?
  51. Hollanda’dan aylık alan kimselerden 1.1.2000 tarihinden itibaren halk sigortası primi kesilmemesi neticesinde Türkiye’de ikamet eden vatandaşlarımızda etkisi ne olacaktır?
  52. Hollanda sigorta Kurumu tarafından aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  53. Türkiye'deki muayene ve tedavilere ait masrafların Hollanda hastalık sandıklarınca ödenmesi ne şekilde olabilir?
  54. Hollanda’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  55. Hollanda’da çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yaralanabilirler?
  56. Sigortalı ve beraberindeki aile bireylerinin sigorta vak’ası meydana geldikten sonra (hastalandıktan sonra) bağlı oldukları hastalık sandığının izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  57. Hollanda’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  58. Hollanda’da çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme,tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  59. Hollanda’da çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanmaktadırlar?
  60. Türkiye - Hollanda sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  61. İsviçre mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  62. İsviçre mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  63. İsviçre’de çalışan vatandaşlarımızın dikkat etmesi gereken hususlar nelerdir?
  64. İsviçre mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  65. Türkiye cumhuriyeti ile İsviçre cumhuriyeti arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi kimlere yardım yapılmasını sağlar?
  66. İsviçre’de geçirilen bir kaza veya meslek hastalığı sonucunda sigortalı ne gibi haklara sahiptir?
  67. Türkiye’de ve İsviçre’de geçen sigortalılık süreleri yeterli ise, ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  68. İsviçre’de emeklilik sigortası niteliğinde ikinci bir sigortalılık hakkı mevcut mudur?
  69. İsviçre sigortasınca bağlanan aylıklar sigortalı İsviçre’yi terk ettiğinde ödenir mi?
  70. İsviçre sigorta kurumundan aylık alan ve ülkemize kesin dönüş yapmak isteyen vatandaşlarımızın yapması gereken işlemler nelerdir?
  71. Türkiye’de geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  72. Türkiye - İsviçre sosyal güvenlik sözleşmesi prim transferine imkan tanımakta mıdır?
  73. İsviçre’den transfer edilen primlerin ilgililere iadesi mümkün müdür?
  74. İsviçre’de çocuk parası ödemesi işçinin Türkiye’de ikamet eden çocukları için de yapılır mı?
  75. İsviçre’de çalışmakta olan vatandaşlarımız ve yanlarında bulunan aile fertleri hastalık sigortası kapsamında ne şekilde yardım görürler?
  76. İsviçre’de iş kazası geçirerek yada meslek hastalığı nedeniyle tedavilerine devam edilmek üzere ülkemize gönderilen sigortalıların yapmaları gereken işlemler nelerdir?
  77. İsviçre sigorta kurumunca bağlanan maluliyet aylıklarında ilgilinin aile durumu dikkate alınır mı?
  78. Türkiye - İsviçre sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  79. İsviçre’yi terk eden vatandaşlarımız pansiyon kasa haklarından yararlanabilirler mi?
  80. Türkiye - İsviçre sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  81. Türkiye – Kanada sosyal güvenlik sözleşmesinin uygulama alanı ve getirdiği genel haklar nelerdir?
  82. Türkiye’de veya Kanada’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  83. Türkiye’de veya Kanada’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  84. Türkiye - Kanada sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  85. Sosyal güvenlik konusunda sorununuz olduğunda veya bilgi almak istediğinizde nereye başvurulmalıdır?
  86. Birleşik Krallık mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  87. Birleşik Krallık mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  88. Birleşik Krallık mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  89. Birleşik Krallık’da çalışmakta olan vatandaşlarımız ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  90. Birleşik Krallık’da çalışan vatandaşlarımız ve bakmakla yükümlü oldukları aile fertleri ülkemizde bulundukları sırada sağlık yardım hakları mevcut mudur?
  91. Birleşik Krallık’da çalışmakta olan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
  92. Türkiye’de ve Birleşik Krallık’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  93. Birleşik Krallık’ta aile yardımları (çocuk paraları) kimlere ödenir?
  94. Birleşik Krallık’da prim iadesi var mıdır?
  95. Türkiye Cumhuriyeti ile Birleşik Krallık arasında sosyal güvenlik sözleşmesi kimlere yardım yapılmasını sağlar?
  96. Türkiye’de ve Birleşik Krallıkta geçen sigortalılık süreleri birleştirilebilir mi?
  97. Birleşik Krallık’da çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  98. Belçika mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  99. Belçika mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  100. Belçika mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  101. Belçika mevzuatına göre yetim aylığı hakkı var mıdır?
  102. Türkiye ve Belçika sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  103. Belçika’da çalışan vatandaşlarımızın dikkat etmesi gereken hususlar nelerdir?
  104. Belçika’da çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  105. Türkiye ve Belçika kurumlarınca hesaplanan sözleşme ve sözleşme harici aylıklarda tercih hakkı var mıdır?
  106. Belçika’da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  107. Belçika mevzuatına göre çocuk paralarının Türkiye’ye transferi mümkün müdür?
  108. Belçika’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  109. Belçika’da çalışan sigortalılar bağlı oldukları hastalık sandığının izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  110. Belçika’da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye’ye gönderilen sigortalı sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  111. Belçika’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  112. Belçika’dan geçici olarak ülkemize gelen sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerinin Türkiye'deki hastane masrafları Belçika hastalık sandıklarınca ödenir mi?
  113. Belçika’da çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  114. Belçika’da çalışmakta olan vatandaşlarımız ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  115. Belçika’da çalışırken ödenen primlerin iadesini talep etme hakkımız var mıdır?
  116. Türkiye - Belçika sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  117. Türkiye - Danimarka sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  118. Danimarka’da çalışan vatandaşlarımızın ülkemizde oturan aile fertleri ile sadece Danimarka’dan aylık alıp, ülkemizde oturan vatandaşlarımız ile aile fertlerinin sağlık yardım hakkı var mıdır?
  119. Türkiye’de veya Danimarka’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  120. Danimarka mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
  121. Danimarka’da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  122. Danimarka’da çalışan sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  123. Türkiye – Danimarka sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı imkanlar nelerdir?
  124. İsveç mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  125. İsveç mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  126. İsveç mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  127. Türkiye’de veya İsveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  128. Türkiye - İsveç sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  129. İsveç’te aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  130. Türkiye’de veya İsveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli değilse hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  131. İsveç’te çalışan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
  132. İsveç’te çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır
  133. İsveç’te çalışan vatandaşlarımızın ülkemizde oturan aile fertleri ile sadece İsveç’ten aylık alıp, ülkemizde oturan vatandaşlarımız ile aile fertlerinin sağlık yardım hakkı var mıdır?
  134. İsveç mevzuatına göre isteğe bağlı sigorta primi ödenen hizmetler hizmet birleştirilmesinde dikkate alınır mı?
  135. İsveç’te çalışan vatandaşlarımızın Türk mevzuatına göre isteğe bağlı sigortaya prim ödeme imkanı var mıdır?
  136. İsveç mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
  137. Türkiye – İsveç sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı imkanlar nelerdir?
  138. İsveç’te çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  139. Türkiye ile Hırvatistan devleti arasında imzalanan sosyal güvenlik sözleşmesi
  140. K.K.T.C. mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  141. K.K.T.C. mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  142. K.K.T.C. sosyal sigortalar yasasına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  143. K.K.T.C.’deki sigortalı çalışmalar ile Türkiye’deki çalışmalar birleştirilebilir mi?
  144. K.K.T.C.’de çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinden sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  145. K.K.T.C.’de çalışmakta olan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
  146. K.K.T.C.’den Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  147. K.KT.C.’de çalışmakta olan sigortalı işçilerimiz ve aile bireylerinden, kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  148. K.K.T.C.’de çalıştığı sırada hastalanan kişilerin K.K.T.C. sigorta kurumunun izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  149. Türkiye’de veya K.K.T.C.’de geçen sigortalılık süreleri yeterli değilse hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  150. K.K.T.C. mevzuatına göre prim iadesi yapılabilir mi?
  151. K.K.T.C.‘de çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri, geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  152. K.K.T.C.’de çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanırlar?
  153. Türkiye cumhuriyeti ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi kimlere yardım yapılmasını sağlar?
  154. Türkiye - K.K.T.C. sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  155. K.K.T.C.’de çalışan sigortalı işçilerimiz öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  156. Azerbaycan’da çalışan sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  157. Türkiye’de veya Azerbaycan’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  158. Azerbaycan mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile fertlerinin ücretsiz sağlık yardımlarından faydalanabilmesi için ne yapılmalıdır?
  159. Türkiye’de veya Azerbaycan’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  160. Azerbaycan’dan aylık sahibi olanların veya dul-yetim aylığı alanların, Türkiye’de ikamet ettikleri sırada, sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapmaları gerekir?
  161. Azerbaycan mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile fertlerinden hangileri, sağlık yardımlarından yararlanabilirler?
  162. Azerbaycan’da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye’ye gönderilen sigortalı, sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  163. Azerbaycan’da çalışan sigortalılar hastalandıktan sonra yetkili Azerbaycan kurumunun izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  164. Azerbaycan’da çalışanlar sosyal güvenlik konusunda bir sorunları olduğunda veya bilgi almak istediklerinde nereye başvurabilirler?
  165. Türkiye - Azerbaycan sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  166. Azerbaycan’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile fertlerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  167. Azerbaycan’da çalışan sigortalılar ile Azerbaycan’dan aylık sahibi olarak Azerbaycan’da ikamet eden kimseler geçici olarak Türkiye’ye gezmeye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  168. Türkiye – Azerbaycan sosyal güvenlik sözleşmesinin getirdiği genel haklar nelerdir?
  169. Fransa’da çalışan sigortalı Türk işçilerimiz öncelikle nelere dikkat etmelidir?
  170. Fransa’da çalışan vatandaşlarımız yaşlılık aylığından hangi şekillerde yararlanabilir?
  171. Fransa mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  172. Fransa ve Türkiye’de geçen hizmetlerin birleştirilmesi sonucu aylık bağlanabilir mi?
  173. Fransa’daki sigortalı çalışmalar ile Türkiye’deki çalışmalar birleştirilebilir mi?
  174. Kimler Fransa’dan dul ve yetim aylığı alabilir?
  175. Fransa’daki sigortalı çalışmalar 360 günden az ise yaşlılık aylığından yararlanabilme olanağı var mıdır?
  176. Fransa’dan ölüm aylığı bağlanmazsa Türkiye’den bu yardımı alma olanağı var mıdır?
  177. Fransa’da oturan sigortalı işçilerimiz ve aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  178. Fransa’da çalışan sigortalı işçilerimiz ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  179. Fransa’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen işçilerimiz veya aile bireyleri; hastalanmaları halinde ne yapmalıdırlar?
  180. Fransa’da hastalık raporu verilen işçilerimiz ve kendilerine eşlik eden aile bireyleri, Türkiye’de bulundukları sürede hangi durumlarda sağlık yardımı görmeye devam ederler?
  181. Fransa’da çalışan işçilerimizin Türkiye’de oturan aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  182. Fransa’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz olarak yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  183. Fransa'da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  184. Fransa’da çalışmakta olan sigortalı işçilerimiz ile yanlarında bulunan aile bireylerine hangi sağlık yardımları sağlanmaktadır?
  185. Fransa mevzuatına göre yapılan diğer yardımlar nelerdir?
  186. Türkiye cumhuriyeti ile Fransa cumhuriyeti arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hangi hakları kapsar?
  187. Türkiye - Lüksemburg sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  188. Lüksemburg sigortalısı ile Lüksemburg’dan aylık sahibi olan vatandaşımızın, daimi olarak ülkemizde ikamet eden sağlık yardımına hak sahibi olacak aile bireyleri, hangi ülke mevzuatına göre tespit edilir?
  189. Türk vatandaşlarımız Kurumumuz mevzuatına tabi kalarak geçici görevle Lüksemburg’da çalışabilir mi ve sağlık yardım hakları var mıdır?
  190. Lüksemburg’da geçici ikamet sırasında kimlerin ve hangi koşullarda sağlık yardımı hakları vardır?
  191. Vatandaşlarımızın Lüksemburg sigorta kurumları adına sağlık hizmetlerinden ne şekilde yararlanma hakları vardır?
  192. Türkiye'den sağlık yardım hakkı bulunan vatandaşlarımızın, Lüksemburg’da daimi ikametleri sırasında kimler ve hangi koşullarda sağlık yardım hakları vardır?
  193. Daimi olarak ülkemizde ikamet eden vatandaşlarımızdan Lüksemburg sigorta kurumları adına kimler ve hangi formülerler ile sağlık yardımı talep edebileceklerdir?
  194. Lüksemburg sigorta kurumları adına kimler hangi formülerler ile Türkiye'den sağlık yardımı almayı talep edebilirler?
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız