Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

esnek çalışma etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
esnek çalışma etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

30 Ağustos 2016 Salı

Esnek Çalışma ve Sigortalılık


Esnek Çalışma ve Sigortalılık

Kanunla ilk defa getirilen uygulama ile; hizmet akdiyle çalışmakla birlikte, 4857 sayılı İş Kanunun 12 ve 13 üncü maddelerine istinaden kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar ile ev hizmetlerinde ay içinde 30 günden az çalışanlar sigortalıların, ay içerisinde kısmi çalıştıkları toplam sürelerin, 7,5 saate bölünmesiyle çıkan sürenin sigortalıya hizmet olarak mal edilmesi imkanı getirilmiştir.

6 Aralık 2013 Cuma

Çalışma Bakanı Faruk Çelik'ten son kıdem tazminatı açıklaması!

Kıdem tazminatında son durum
Bakan'dan kıdem tazminatı açıklaması!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kıdem tazminatı, alt işveren ve esnek çalışmayla ilgili haftaya son kez bir araya gelineceğini söyledi.

Sheraton Otel'de düzenlenen İnşaat Sanayicileri İşveren Sendikası'nın (İNTES) 25. Olağan Genel Kurulunda konuşan Bakan Çelik, hayata geçirdikleri yapısal reformlar ve girişimcilerin gayretleri sayesinde Türk ekonomisinin kriz sürecini başarıyla yönettiğini belirtti.

Çelik, işsizlikle mücadelede iyi noktada olduklarına değinerek, toplam istihdamın 26 milyona ulaştığını ifade etti.

Türkiye'nin yakaladığı ekonomik başarıda, inşaat sektörünün etkisinin çok önemli olduğunu vurgulayan Çelik, "İstihdam açısından bakıldığında inşaat sektörü, 1 milyon 857 bin kişinin ekmek kapısı haline gelmiş bulunmaktadır. 2012 yılında inşaat sektörümüz binde 6 oranında gelişme gösterirken 2013 yılının ilk 6 ayında yüzde 6,8 büyüdü" diye konuştu.

"3 İŞÇİMİZ HAYATINI KAYBETTİ"
Bakan Çelik, işçi ve işverenin ayrılmaz ikili olduğunu dile getirerek, iş yeri olmadan işçinin, işçi olmadan da iş yerinin olamayacağını aktardı. İnşaat sektörünün "İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası" açısından önem taşıdığını ve yasanın 1 Ocak 2014 yılında yürürlüğe gireceğini hatırlatan Çelik, şöyle devam etti:

"Güvenli bir ortamda çalışmanın hem çalışan hem de iş yeri ve üretim açısından önemli olduğu düşüncesindeyim. Çağdaş dünyada olduğu gibi gelişmiş 15 Avrupa ülkesinde 100 bin işçide 1-1,5 ölüm oluyor. İki gün önce 'Madenciler Günü'ydü. Dün 4 madencimiz Zonguldak'ta hayatını kaybetti. 3'ü kapatılan kaçak bir kömür ocağına zorla kayıt dışı giriş yaptırılıyor ve 3 işçimiz hayatını kaybediyor. Hayat bu kadar ucuz olmamalı. İnsana bakışımız böyle olmamalı. Biz bu yasayı bu anlayışla çıkarttık. Bunu gelişmiş ülkeler düzeyine çekmemiz gerekiyor."

"ARTIK İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN MESLEK STANDARDI BELLİ"
Çelik, standardı olmayan mesleklerle bugüne kadar geldiklerini ama bundan sonra gidilmemesi gerektiğine işaret ederek, "Artık inşaat sektörünün yüzde 90'nında meslek standardını belirledik. Bakanlar Kurulu'nda da dile getirdik. Sertifikalandırmış elemanlarla bizim binalar yapmamız gerekiyor. Herkes sorumlu olduğu inşaat sektöründeki alanda kurallara uygun iş yaparak, inşaat sektöründe var olması gerekiyor" değerlendirmesinde bulundu.

"ÖNÜMÜZDEKİ HAFTA SON KEZ BİR ARAYA GELECEĞİZ"
Gündemlerinde şu an 5 puan uygulamasının olduğunu, bunu yurt dışına teşvik ettiklerine de değinen Bakan Çelik, inşaat sektöründe yurt dışında iş alanının genişlediğini ama istihdam sayısının düştüğünü söyledi. Neler yapılabileceğiyle ilgili konuştuklarına dikkati çeken Çelik, "Daha önceki toplantılarda bir teklif vardı. Asgari ücretin 6,5 katı puan primiyle ilgili. 'Bunu 2'ye indirelim' denildi. Biz, bunu taslak haline getirdik ve Bakanlar Kurulu'na göndereceğiz" dedi.

Bakan Çelik, gündemlerinde alt işveren, kıdem tazminatı ve esnek çalışmayla ilgili konular bulunduğunu da aktararak, şunları kaydetti:

"Son kez önümüzdeki hafta bir araya geleceğiz. Hangi konularda uzlaşı sağlanıyorsa bu konularda adım atılması gerektiği inancıyla yoğun bir şekilde sosyal taraflarla bir arada bulunacağız. Ön yargıya dayalı değerlendirmeler yapılıyor. Bu kadar önemli, geniş kitleleri ve ekonomimizi ilgilendiren alt işverenlik, kıdem tazminatı ve çalışma hayatıyla ilgili düzenlemeleri kapalı kapılar ardında kimsenin yapması bu devirde mümkün mü? Uzlaşabildiğimiz konuları birlikte çözüme kavuşturmak çok önemli. İşçi ve işveren sendikalarıyla ilgili beraber bu sorunlara çözüm bulmamız gerekiyor."

Toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Halil Etyemez, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşarı Fatih Acar ile çeşitli sendika temsilcileri de katıldı.

Kaynak: TAKVİM

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. 1/10/2008 tarihine kadar Bağ-kur kayıt ve tescillerini yaptırmayan sigortalıların emeklilik durumları hk.
  2. 3600 Günden Yaştan Emeklilik Başvuruları
  3. 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarımı Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
  4. 4/10/2000 tarihinden önce Kanunla kurulu meslek kuruluşu kayıtlarına göre Bağ-kur sigortalılıkları başlatılanların sorunları ve emeklilik durumları hk.
  5. 5400 Günden Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
  6. 900 Günden Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
  7. Adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  8. Anonim şirket ortağı olup, yönetim kurulu üyesi olmayanların 1/10/2008 tarihinden itibaren sigortalılıkları hk.
  9. Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  10. Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  11. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
  12. Bağ-kur Askerlik Borçlanması Başvuruları
  13. Bağ-kur Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
  14. Bağ-kur Emeklilik Hesaplamaları ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
  15. Bağ-kur Toptan Ödeme Başvuruları
  16. Bağ-kur borcu nedeniyle SGK'dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
  17. Bağ-kur’a Bildirilmeyen Vergi Kayıtlarınızın Araştırılması
  18. Bağ-kur’a Fazla Ödenen Paraların Geri Alınması
  19. Bağ-kur’dan SSK’ya Geçiş İşlemleri
  20. Birden Fazla SSK Sicil Numarasının Teke İndirilmesi
  21. Donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  22. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
  23. Emeklilik başvurumuza kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
  24. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
  25. En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti
  26. En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
  27. Erkek sigortalıların 3600 günden SSK emeklilik şartları hk.
  28. Erkek sigortalıların 5400 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk. - Yeni !!
  29. Erkek sigortalıların 55 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
  30. Erkek sigortalıların 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk. - Yeni !!
  31. Erkek sigortalıların SSK emeklilik şartları hk. - Yeni !!
  32. Gelir vergisinden muaf olanların Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  33. Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olanların Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  34. Jokey ve antrenörlerin Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  35. Kadın sigortalıların 3600 günden SSK emeklilik şartları hk. - Yeni !!
  36. Kadın sigortalıların 50 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
  37. Kadın sigortalıların 5400 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk. - Yeni !!
  38. Kadın sigortalıların 7200 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk. - Yeni !!
  39. Kadın sigortalıların SSK emeklilik şartları hk.
  40. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını ödeyerek emekli olabilir miyiz?
  41. Karşılaştırmalı SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
  42. Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?
  43. Kollektif şirket ortakları, adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortakları ile donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  44. Kollektif şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  45. Köy ve mahalle muhtarlarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  46. Limited şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  47. Limited şirket ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  48. Münfesih duruma düşen şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  49. SSK Askerlik Borçlanması Başvuruları
  50. SSK Emeklilik Başvuruları
  51. SSK Toptan Ödeme Başvuruları
  52. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
  53. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama- Yeni !!
  54. SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
  55. Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  56. Sigortalılık statülerinin çakışmasıyla Bağ-kur sigortalılığın sona ermesi hk.
  57. Silinen Bağ-kur Hizmetlerinizin İhya Edilmesi
  58. T.C. Emekli Sandığı Hizmetlerinizin İhya Edilmesi
  59. Tasfiyenin açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  60. Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  61. Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
  62. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin Bağ-kur dosyanızda birleştirilmesi
  63. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin SSK dosyanızda birleştirilmesi
  64. Çakışan SSK ve Bağ-kur Hizmetlerinizin İncelenmesi
  65. Çocuk nedeniyle 2 yıl erken emekli olabilir miyim? - Yeni !!
  66. Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları
  67. Üzerinden 5 yıl geçmiş Bağ-kur prim borçları silinir mi? - Yeni !!
  68. İflas, münfesih veya tasfiye hallerinde şirket ortaklarından SSK'lı çalışmaya başlayanların sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  69. İflasın açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  70. İki Tane Bağ-kur Numaranız Varsa Teke İndirilmesi
  71. İsteğe Bağlı Bağ-kur Giriş Başvurusu
  72. Şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
  73. Şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  74. 1/10/2008 tarihinden önce iflas, münfesih veya tasfiyeye giren ve bu işlemleri 1/10/2008 tarihinden sonra da sonuçlanmayan şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  75. Şirketin tasfiyesine ortaklar kurulu tarafından karar verilmesi durumunda, şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
--
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın
SGK Hizmet Birleştirme İşlemlerinin Önemi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Asker Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın

7 Kasım 2013 Perşembe

İşte kıdemli memurların Doğu ve Güneydoğu'ya gönderilmesi çalışmasının detayları!


Memurun hoşuna gitmeyecek bir haber

Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'ın Kızılcahamam Kampı'nda mesajını verdiği kıdemli memurların Doğu ve Güneydoğu'ya gönderilmesi çalışmasının detayları netleşti.

Zorunlu Doğu hizmeti asker, polis ve doktorun yanı sıra öğretmen gibi diğer memurlar için de yaygınlaştırılıyor. Bu kapsamda öncelikli olarak Batı'daki kalifiye memurlar üç yıl zorunlu göreve gönderilecek.

Tecrübesiz memurlar ise ilk deneyimlerini Batı'daki şehirlerde kazanacak. Bu sayede nitelikli personelin dengesiz dağılımı önleneceği gibi bu adım çözüm sürecine de katkı sağlayacak.

Bölgede tecrübesiz memurlar sebebiyle yaşanan tartışmaların da önüne geçilmiş olacak. 2,5 milyon memurun merak ettiği çalışma için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda düzenleme yapılması gerekiyor.

Geçen yıl konuya ilişkin tasarı hazırlanmasına rağmen yasal süreç tamamlanamamıştı.

Başbakan Erdoğan'ın tecrübeli memurların Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgesi'ne rotasyonuna yeşil ışık yakmasının ardından düzenlemenin Meclis'teki Torba Kanun çalışmasına eklenebileceği belirtiliyor. Edinilen bilgilere göre söz konusu düzenleme esnek çalışma, taşeron işçi ve doğum paketi için hazırlanan torbanın içerisine eklenebilir.

Kaynak: MİLLİYET

AŞAĞIDAKİ APPLE MODELLERİ İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

  1. APPLE iMAC MD093TU/A DESKTOP
  2. APPLE 27" THUNDERBOLT DİSPLAY
  3. APPLE 27 MC914TU/A THUNDERBOLT DISPLAY
  4. Apple İphone 5 16GB Siyah Distribütör
  5. Apple iPhone 5S 16GB Cep Telefonu
  6. APPLE MD101TU/A MACBOOK PRO NOTEBOOK
  7. APPLE ME662TU/A i5 8 GB 256 GB 13.3"
  8. APPLE IPHONE 5 32 Gb Siyah Distribütör Garantili
  9. APPLE MACBOOK PRO 13.3" i5 4GB 500GB VGA 384MB
  10. APPLE İMAC MD093TU/A 21.5 İ5 2.7GHZ 8GB 1TB
  11. APPLE iPad Retina 128 GB Wifi Siyah Distribütör
  12. APPLE MacBook Air MD224TU/A i5 4GB 128GB SSD 11.6"
  13. APPLE İMAC MD096TU/A 27 İ5 3.2GHZ 8GB 1TB
  14. APPLE IPHONE 5 - 16 GB AKILLI TELEFON - SİYAH
  15. APPLE MACBOOK PRO MD103TU/A i7 4G 500G 15 512MVGA
  16. APPLE AIO Z0MS348 İMAC 27" İ7-3.4GHZ 8GB 3TB 2GBVGA
  17. APPLE iPad New 9.7" 64GB Wi-Fi +4g Beyaz Paralel İthalat
  18. APPLE MAC PRO ONE INTEL XEON 6 GB 1 TB 1 GB VGA
  19. APPLE iPad Retina 64GB Wi-Fi+4G Beyaz Distribütör
  20. APPLE Macbook Pro MD101TU/A i5 2.5 GHz 4 GB 500 GB 13.3"
  21. APPLE MD094TU DES AIO IMAC CI5 2.9Ghz 2X4GB/1TB/21.5'
  22. APPLE iPad New 9.7 64GB Wi-Fi+4G Siyah Distribütör
  23. APPLE MB325ZH/A İMAC 24 İNC 2.8 GHZ - 2GB -320GB
  24. APPLE Macbook Pro MD103TU/A i7-Quad-core 4 GB 500 GB 512 MB VGA 15.4"
  25. APPLE iMac MD095TU/A i5-2.9 GHZ 8 GB 1 TB 512 MB VGA 27" Mountain Lion
  26. APPLE iMac Z0MR298 i5-2.9 GHZ 8 GB 3 TB 512 MB VGA 27" Mountaion Lion
  27. APPLE MACBOOK Air MD712TU-A DUAL-CORE i5 4 GB 256 GB 11.6"
  28. APPLE Macbook Air MD223TU/A i5-Dual-core 4 GB 64 GB SSD 11.6"
  29. APPLE iMac Z0MQFD i7-3.1 GHZ 8 GB 1 TB 512 MB VGA 21.5" Mountain Lion
  30. APPLE iMAc Z0MS32 İ5-3.2GHZ 8 GB 3 TB 1 GB VGA 27" Mountaion Lion
  31. APPLE iMAc Z0MS32 İ5-3.2GHZ 8 GB 3 TB 1 GB VGA 27" Mountaion Lion
  32. APPLE iMac Z0MSFD i7-3.4GHZ 8 GB 1 TB 1 GB VGA 27" Mountain Lion
  33. APPLE MACBOOK Air MD760TU-A DUAL-CORE i5 4 GB 128 GB 13.3"
  34. APPLE Macbook Pro ME664TU/A i7-3630QM 2.4 Ghz 8 GB 256 GB SSD 1 GB VGA 15.4"
AŞAĞIDAKİ Sosyal Güvenlik Kitapları İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

  1. Herkes İçin Sosyal Güvenlik Rehberi-Sadettin Orhan
  2. Yeni Uygulamalı Sosyal Güvenlik El Kitabı-İsa Karakaş
  3. İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı (Cep Boy)-Kolektif
  4. SGK İşlemleri ve Asgari İşçilik Uygulamaları İhtilaflar ile Çözümü-İsa Karakaş
  5. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu-Hamiyet Arıkan
  6. Sosyal Güvenlik Hukuku-Ali Güzel
  7. Sosyal Güvenlik Sosyolojisi-Sevda Demirbilek
  8. Türkiye'nin İmzaladığı İkili Sosyal Güvenlik Sözleşmeleri-Hediye Ergin
  9. İş Kanunları - Sosyal Güvenlik Kanunları-Murat Şen
  10. Sosyal Güvenlik Kanunları-Ali Rıza Okur
  11. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku-Gürbüz Erdoğan
  12. Kur'an'da Sosyal Güvenlik Kurumu Olarak İnfak-Nihat Temel
  13. Sosyal Güvenlik Mevzuatı-Kolektif
  14. Meslek Yüksekokulları İçin İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku-Müjdat Şakar
  15. Parafiskalite Ve Parafiskal Yükümlülükler (Sosyal Güvenlik Reformu Kapsamında)-Haluk Egeli
  16. Yeni Mevzuat Açısından Sosyal Güvenlik Hukukunun Esasları-A. Can Tuncay
  17. 305 T - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 3-Kolektif
  18. Sosyal Güvenlik Mevzuatı-Ali Güzel
  19. İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından Tele Çalışma-Murat Kandemir
  20. Sosyal Güvenlik Kurumunun Sağlık Harcamalarının Denetimi ve Stratejik Bir Model Önerisi-Yaşar Kabataş
  21. Türkiye'de Sosyal Güvenlik Sisteminin Antropolojik İncelemesi ve Emeklilik Sorunları Üzerine Bir Alan Araştırması-Nevzat Denk
  22. 310 T - Türk Vergi Sistemi-İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku-İngilizce 3-Kolektif
  23. İlkumut AÖS Çözümlü Soru Bankası İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 3. Sınıf (4 VCD + 1 Kitap)-Kolektif
  24. Emeklilik Sözleşmesi-Ender Gülver
AŞAĞIDAKİ AKILLI TELEFONLAR İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. SONY XPERIA ST23 MIRO BEYAZ AKILLI TELEFON
  2. HTC WILDFIRE S A510 PURPLE
  3. BLACKBERRY 9790 BELLAGIO SİYAH AKILLI TELEFON 
  4. NOKIA E72 TOPAZ BROWN AKILLI TELEFON 
  5. SAMSUNG GALAXY S7562 DUOS WHITE AKILLI TELEFON 
  6. NOKIA E72 WHITE AKILLI TELEFON 
  7. BLACKBERRY 9320 ARMSTRONG AKILLI TELEFON 
  8. SAMSUNG S6810P GALAXY FAME WHITE AKILLI TELEFON 
  9. LG P705 OPTIMUS L7 SİYAH AKILLI TELEFON 
  10. NOKIA LUMIA 620 GREEN AKILLI TELEFON 
  11. HTC DESIRE-X BEYAZ AKILLI TELEFON 
  12. BLACKBERRY 9360 APOLLO CURVE WHITE AKILLI TELEFON 
  13. SONY XPERİA GO ST27İ SİYAH AKILLI TELEFON 
  14. BLACKBERRY 9900 DAKOTA SİYAH AKILLI TELEFON 
  15. HTC WINDOWS PHONE 8S BLACK AKILLI TELEFON 
  16. SAMSUNG I9082 GALAXY GRAND BLUE AKILLI TELEFON 
  17. NOKIA LUMIA 820 SİYAH AKILLI TELEFON 
  18. HTC INCREDIBLE S AKILLI TELEFON 
  19. LG E960 NEXUS 4 BEYAZ AKILLI TELEFON 
  20. APPLE IPHONE 4 - 8GB BLACK AKILLI TELEFON 
  21. LG E975 OPTIMUS G AKILLI TELEFON 
  22. HTC VILLE ONE S GRAY AKILLI TELEFON 
  23. NOKIA LUMIA 920 BEYAZ AKILLI TELEFON 
  24. HTC X315E SENSATION XL AKILLI TELEFON 
  25. APPLE IPHONE 4S 16GB BLACK AKILLI TELEFON 
  26. BLACKBERRY Q10 SİYAH AKILLI TELEFON 
  27. HTC M7-ONE SILVER AKILLI TELEFON 
  28. APPLE IPHONE 5 - 16 GB AKILLI TELEFON - BEYAZ 
  29. AKTOUCH DOKUNMATİK AKILLI TAHTA 110x188cm (80") 16:9

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com