Kıdem tazminatı konusunda önemli açıklamalar!

Kıdem tazminatı konusunda önemli açıklama

Başbakan Ahmet Davutoğlu ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kıdem tazminatı ile ilgili açıklamalarda bulundu. Başbakan Davutoğlu, konu ile ilgili sorulan bir soru üzerine "Şimdi kıdem tazminatı meselesi her zaman ülkemizin gündeminde oldu. Biz bu hususun iş verenlerimizin ve işçilerimizin ortak bir perspektifle onlarla diyalog içinde sonuçlandırılması önemli. Birisi, kıdem tazminatından istifade eden çalışanlarımızın, gerçek çalışanlara nispeti çok düşüktür. Yüzde 85-90 bundan faydalanamaz durumdadır. Birinci hedefimiz bütün çalışan kesimleri içerecek şekilde nasıl yaygınlaştırabiliriz? Öbür taraftan kıdem tazminatının işveren üzerine getirdiği bazı yükler var. Bunları yükleri azaltıp, işçilerimizin yaygın biçimde kıdem tazminatından istifade etmelerini sağlayacak bir mekanizmayı nasıl kurabiliriz? İşverenlerimizin yükünü hafifleten, ama işçilerimizin de bundan istifade etmesini, bu haktan bu imkandan istifade etmelerini devam ettirecek bir arayış içerisindeyiz. Bu çalışmaları btün paydaşlarla paylaşarak birlikte bir4 çözüme kavuşturmak.Bu zaten kıdem tazminatıyla birlikte değerlendirilecek bir husus. herkes için en uygun modeli geliştireceğiz." dedi.

BİR GÜNDE 505 İŞÇİ GELDİ
Bakan Çelik ise "Sayın Başbakanımızın da ifade ettiği gibi, hükümet olarak tarafların uzlaşmasını hedef alan bir konu. Ama işin özü şu. Bütün açıklığıyla ifade ettik. Şu andaki uygulama sürdürülebilir olmaktan çıkmıştır. Dün, 505 işçinin kıdem tazminatını alamadığı için bakanlğımıza müracaatı vardır. Bu bir günde bize gelen bir talep.
Burada amaç bütün işçilerin bu haktan yararlanmasını sağlayacakları bir düzenlemeye geçmektir. İşçilerimizin bir hak kaybı, ne programımızda, ne söylemimizde, ne eylemimizde söz konusu değildir. Tüm çalışanlar açısından son derece önemli bir adım diye düşünüyoruz" dedi.

Kaynak: Posta

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA

Ali ÖZTÜRK Ekonomist

SGK Sorularınız İçin Yazın:

emeklilikuzman@gmail.com

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama

En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz soruları emeklilikuzman@gmail.com adresine gönderebilirsiniz!

 Ali ÖZTÜRK Ekonomist SGK Emeklilik Sorularınızı Yanıtlıyor

1. Bağ-kur hizmetleriyle emeklilikte hesapta olmayan vergi ve şirket ortaklığı kayıtlarına dikkat!
2. İnternetten alınan SSK hizmet dökümlerine dikkat!
3. Emekli olmak için hizmet borçlanmasına ihtiyacı olanların dikkatine!
4. Yurtdışındaki ilk işe giriş tarihi Türkiye’den emeklilikte sayılacak olan 18 ülke!
5. Sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış olmasına rağmen ilk işe giriş tarihi Türkiye’den emeklilikte sayılmayacak olan 7 ülke!
6. Torba yasa ile 24 aydan fazla olan Bağ-kur prim borçları silindi mi?
7. Yaş sınırını beklemeden emeklilik dilekçemi vererek tazminatımı alabilir miyim?
8. SSK’dan ne zaman ve ne şekilde emekli olabilirim?
9. Torba yasada prim günü eksik olanlarla ilgili düzenleme var mı?
10. Askerlik borçlanması yaparsam SSK ilk işe girişim hangi tarihe geri çekilecek?
11. Yeni işe giren bayanlar nasıl emekli olabilir?
12. Kadın sigortalılara ilk işe giriş tarihinden önceki doğumlar için borçlanma hakkı verecek olan kanunun çıkma ihtimali var mı?
13. Emeklilikte yaşı beklerken prim ödeme zorunluluğum var mı?
14. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
15. Geriye dönük 1800 gün borçlanma hakkı veren yasa çıktı mı?
16. Torba yasa çıktığında eski vergi kayıtlarıyla Bağ-kur hizmeti kazanmak mümkün olacak mı?
17. Banka kredisiyle emeklilik uygulaması yeniden çıkacak mı?
18. Şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
19. En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti
20. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
21. SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
22. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
23. Erkek sigortalıların SSK emeklilik şartları hk.
24. Erkek sigortalıların 5400 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk.
25. Erkek sigortalıların 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk.
26. Kadın sigortalıların 7200 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk.
27. Kadın sigortalıların 5400 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk.
28. Kadın sigortalıların 3600 günden SSK emeklilik şartları hk.
29. SSK’da Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Kimler İçin Geçerlidir?
30. Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Emeklilik Sorunlarınız İçin Bize Yazabilirsiniz!
31. Bağ-kur prim borçlanması yapabilir miyiz?
32. Stajyer öğrenci iken yapılan SSK girişleri emeklilikte başlangıç olarak kabul edilir mi?
33. Geçmişe dönük SSK primi yatırmam mümkün mü?
34. 17/11/1987 staj sigortam 20/07/1989 tarihinde ise normal sigortam başladı ne zaman emekli olurum?
35. SSK primi ödenmeye başladıktan sonra Bağ-kur otomatik olarak düşer mi?
36. 24 ay askerlik borçlanması tutarı ne kadardır?
37. Yaşı bekliyorum askerlik borçlanması yaparsam emeklilik yaşım geri gelir mi?
38. Askerlik borçlanması yaparsam emeklilik yaşım geri gelir mi?
39. SSK ve Bağ-kur primlerimi birleştirmek için ne yapmalıyım?
40. SGK Emeklilik İşlemleri Takibi
41. 2 çocuk için 4 yılı borçlanarak 3600 günden emekli olabilir miyim?
42. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Yaşı ve Tarihi Hesaplama – Ali ÖZTÜRK Ekonomist Emeklilik Sorularınızı Yanıtlıyor!
43. Emeklilik için geriye dönük olarak toplu ödeme yapmak mümkün mü?
44. Daha erken emekli olup maaş alma ihtimalim var mı?
45. 2000 yılında işe giren erkek sigortalılar nasıl 3 yıl erken emekli olabilir?
46. 8 çocuğu olan bir kadın borçlanarak emekli olabiliyormuş böyle bir şey var mı?
47. Bağ-kur borcu nedeniyle SGK’dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
48. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını ödeyerek emekli olabilir miyiz?

Kıdem tazminatı hakkında flaş açıklama!

Çelik: Kıdem tazminatı ortadan kaldırılmış değil

Çalışma Bakanı Faruk Çelik, ''Hükümet programında kıdem tazminatı için fon kurulacağı yer almıyor. Bundan vaz mı geçildi?'' sorusuna ''Kıdem tazminatı 61. hükümetin programında var olan bir ifadeydi. Burada ifade etmiyoruz ama ortadan kaldırılmış anlamında değil'' yanıtını verdi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, NTV Ankara İstihbarat Şefi Ahmet Ergen'in sorularını yanıtladı.

Uzunca bir süredir çalışma hayatı açısından üzerinde en çok konuştuğumuz konulardan biri kıdem tazminatıydı. Hükümet programında kıdem tazminatı için fon kurulacağı yer almıyor. Bundan vaz mı geçildi?

62. hükümet programı son derece önemli, atılım dönemini içeren bir program. Önemli başlıklar içeriyor, demokrasi açısından, öncü Türkiye başlığı açısından ele alındığı zaman iddialı bir program olduğunu söyleyebiliriz. Bu programın en önemli unsurlarından biri sayın cumhurbaşkanımızın bıraktığı siyasi ve ekonomik mirasa karşı bir taahhüt. 12 yıl çok önemli hizmetler yapıldı bunlar kaldığı yerden daha ileri taşıyacak bir program.

Kıdem tazminatı 61. hükümetin programında var olan bir ifadeydi. Burada ifade etmiyoruz ama ortadan kaldırılmış anlamında değil. Kıdem tazminatı gibi son derece tarafları çalıştıran ilgilendiren bu konuda uzlaşma sağlanmadıkça bunu raftan indirilmemesi şeklinde sayın cumhurbaşkanımızın açık bir ifadesi oldu. Dolayısıyla yazmaktan ziyade uzlaşıyı gerektiren bir durum. Hak-İş direkt destek veriyor mesela. Türk-İş bu konuyu değerlendiriyor. DİSK de diğer sendikalarda bu konuyu değerlendirmek zorunda. Uzlaşma konusunda mücadele veriyoruz o gerçekleşince bunu masaya alacağız. Kıdem tazminatı meselesini çözmediğimiz sürece emeğin maalesef mağduriyeti devam edecek.

Programdaki ifadeyle emekli olunduğunda olabilecek gelir kayıplarını azaltmak amacıyla tamamlayıcı emeklilik sistemini kurup yaygınlaşmasını sağlayacağız deniyor. Burada ne öngörüyorsunuz?

Üç çeşit emeklilik var. Birisi kamu emekliliği. Bir diğeri tamamlayıcı emeklilik olarak bir prim ödüyor çalışan ve emekli maaşları normal maaşın altında şu anda ve bu ödediği prim ile ikinci bir emekli maaşı kazanmasına tamamlayıcı emeklilik diyoruz. Bir tasarruf aracı olacak bu tamamlayıcı emeklilik. Çalışanlarımızın da ikinci bir maaş olarak yansımış olacak. Üçüncü emeklilikte Bireysel emeklilik o da Türkiye'de olan bir düzenlemedir.

Sadece çalışan tarafında mı ödenecek ilave prim yoksa işvereninde bir katkısı olacak mı?

İşçi işveren boyutuyla konu ele alınmıyor aynı zamanda devletinde katkısı olacak bireysel emeklilik gibi. Çalışmalarımızı hızlı bir biçimde tamamlayıp vatandaşlarımızın ek gelir ele etme imkanını sağlamış olacağız.

 

Nüfusun tamamını sosyal güvenlik sistemi altını almak. Şu anda sosyal güvenlik şemsiyesi altındaki nüfusun oranı kaç?

Bu nüfus hangi yolla sisteme dahil edilecek? Şu anda 63 milyon vatandaşımız sosyal güvenlik kapsamı altında. Geri kalan vatandaşlarımız bu kapsamın dışındalar. Çalışanlarla emeklilikler ve onların kapsamında olanlar bunlar. Geriye kalanlar çalışmayanlar demek ki. Son 5 yılda 5 milyon 300 bin istihdam gerçekleştirdik. Dolayısıyla bunu daha da arttırmamız gerekiyor. Bir taraftan emeklilik sayısı artıyor ve 77 milyona doğru hızla devam ediyoruz. Genel sağlık sigortası açısından olaya bakacak olursak yüzde 99 nispetinde vatandaşlarımızın kapsamda olduğunu söyleyebiliriz.

Uzun bir süredir istihdam politikaları ya da bu tür stratejiler üzerinde konuşurken esnek çalışma modelini görüyorduk. Bu programa güvenceli esneklik gibi bir ifadeyle yerleştirilmiş. Part time çalışma için hangi sektörleri daha uygun görüyorsunuz?

Öncelikle gruplar açısından neler yapılacak? Bu taraflar arasından çok yoğun gündeme aldığımız işverenin mutlaka bu esnekliğin sağlanması gerektiği, işçinin karşı çıktığı bir uygulama. Bu konuda istediğimiz ölçüde bir mesafe alamadık. Kayıt dışılık tarım sektöründe çok yaygın. Oralarda istihdam bürolarını devreye koymakla mümkün olabileceği yönünde görüşümüz var. Ayrıca esnek çalışma açısından istihdam bürolarının süreli olmak kaydıyla 3-4 aylık dönemler içinde diyelim 4 aylık doğum izni var, bu sürede bir başkasının istihdamını mümkün kılacak düzenlemelerin mutlak suretler yapılması gerektiği konusunu sendikalarla açık şekilde konuşuyoruz. Ama bunun bir örgütlenmenin önüne geçen esnek çalışmanın örgütlenmenin önüne geçen bir düzenlemeye dönüşmemesi gerektiği şeklinde bakanlık olarak bizde bu güvenceyi veriyoruz. Bu istihdam bürolarını emeğin sömürüsüne, örgütlenmesine, hak kaybına ve iş güvencesini ortadan kaldıracak bir düzenleme olarak değil kayıt dışılığı ortadan kaldıracak bir düzenleme olarak gerçekleştirmemizin çok yararlı olacağı konusunda bir noktadayız. İyi niyetli olmayanlar, konuyu anlamayanlar işçinin iş güvencesini ortadan kaldıran bir çalışma yapılıyor gibi bir yaklaşım olabilir. Ama çok net biçimde amacımız elde ettiği haklara dönül değil işçinin kayıt dışılığı kaldırmak.

Kamuyu kapsayacak mı bu esnek çalışma modeli?

Bizim personel rejimimiz çok parçalı bir personel rejimi. Öyle tahmin ediyorum ki bu yoğun seçim dönemlerinde temek konuları tartışmak çok zor. Ama Türkiye'nin önünde son derece verimli bir zaman dilimi var. Taraflarla oturup mutlak suretle bizim personel rejimimizi gözden geçirmemiz gerekiyor. Bir vatandaş yarı zamanlı çalışmak istiyorsa bir anne düşünelim bir baba düşünelim yarı zamanlı çalışmayla öğleden sonra çocuğuna zaman ayırmak istiyor evine zaman ayırmak istiyor. Bunu sistem sağlamalı. Taraflarla görüşmeden uzlaşmadan bir şeyin çözülmesi de söz konusu değildir.

Kaynak: MİLLİYET

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA

Ali ÖZTÜRK Ekonomist

SGK Sorularınız İçin Yazın:

emeklilikuzman@gmail.com

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama

En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz tüm sorularınızı emeklilikuzman@gmail.com adresine gönderiniz. 

Torba yasa ne zaman çıkacak? - KİMLER TORBAYA GİREBİLİR? - Ayrıntıları okumak için tıklayın!

Erdoğan Torbayı yerel seçim sonrasına bıraktı Cumhurbaşkanlığı'nı istiyor

Yaklaşık 20 milyonluk kesimin dört gözle beklediği "Sosyal Siyaset Torbası" yerel seçim sonrasına nisan ayına bırakıldı. Bana göre, Başbakan Erdoğan yerel seçimde oy oranını gördükten sonra Nisan ayında "Torba"ya çok şey koyacak...

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Mart başında bir TV'ye yaptığı açıklama ve gazetecilerin sorularına karşılık olarak;

"4/C’liler, Taşeron çalışanları ve emeklilik ile ilgili çalışmaların durumu hakkında sorulan bir soruya “ Sadece kamuda 660 Bin taşeron çalışanı var. Özel sektörle birlikte bu rakam 1,5 Milyon kişiyi buluyorlar. Gerek taşeronlar ve gerekse diğer konularla ilgili olarak Aralık ayında nihai bir noktaya gelmiştik Bakanlıklar arasında. Fakat yaşanan bu son süreçten dolayı gündeme çok farklı kanunlar TBMM gündemine geldi. Şu anda da tüm milletvekillerimiz TBMM’de çalışıyorlar. Yanılmıyorsam iki kanun var. Cumartesi, Pazar bu kanunları çıkarıp meclis tatile girecek.

Bu süreç içerisinde taşeron işçiler, kamu çalışanları ve emeklilik ile ilgili yasaların yetişme olanağının olamayacağı, sağlıklı bir ortamın şu anda parlamentoda olamayacağı düşüncesiyle bu işin Nisan ayına bırakılmasına son Bakanlar Kurulunda yaptığımız değerlendirmeyle kararlaştırdık.

Nisan ayında ilk ele alınacak konu bu olacak. Çalışma hazır, Başbakanlığa gönderdik. Tabi komisyonlarda tartışacağız, ilaveler olabilir. Genel kurulda tartışacağız, yeni bir şeyler gündeme gelebilir. Bunlarla beraber bu konuları da Nisan ayında çözmüş olacağız” şeklinde cevap vermiş.

***TORBA YEREL SEÇİM SONRASINA KALDI

Bu durumda sosyal güvenlik ve sosyal politikalarlar ilgili halkın beklediği düzenlemeler yerel seçim sonrasına kalmış oldu. Ancak temmuz 2014'de Cumhurbaşkanlığı seçimi var ve AKP yerel seçimde kendine göre yeteri oy alırsa Torba bir başka bahara kalır. Yerel seçimden yeterli oyu alamazsa da bu kere Cumhurbaşkanlığı seçimine asılmak üzere aşağıdaki kesimlerin taleplerinin hepsine EVET der ve TBMM'den geçirir..

***KİMLER TORBAYA GİREBİLİR

1-Emeklilikte yaşı bekleyen 10 milyona yakın kesim.

Emeklilik için gereken prim ödeme gün sayısı ile sigortalılık süresini tamamlamış ama emeklilik yaşını bekleyenler. Yasa bugün çıksa bu 10 milyondan yaklaşık 300 bini hemen emekli olur.

2-Staj mağduru olan 5 milyonluk kesim.

Zamanında meslek lisesinde okurken staj yapan ve staj sigortası yapılan ama bu staj sigortası emekliliğe sayılmayan öğrenciler ve çıraklar. Ki buna benzer bir yasayı Özal 1987 yılında çıkarmıştı.

3-3,5 milyon anneye kreş parası ve doğum borçlanma hakkı

Açıklanan ama bir türlü TBMM'den geçmeyen çalışan annelerden doğum yapanlara aylık 300 liralık kreş yardımı ve kreş açanlara verilecek teşvikler. Ayrıca doğum borçlanması hakkının 2'den, üçe çıkarılması ve sigortalı olmadan evvelki doğumların borçlanılması.

4-2,5 milyon Bağ-Kur'lunun beklediği aflar

Bağ-Kur'lulara;

a-24 aydan çok borcu varsa borç sildirme

b-Borçların gecikme zammının bir kısmının silinerek 36 takside bölünmesi

c-20.04.1982 ile 1.10.2008 arası Bağ-Kur'lu yapılmasan vergi kaydı sürelerinin Bağ-Kur'lu sayılarak borçlandırılması

5-İki  milyon SSK'lıya geriye doğru 1800 günlük borçlanma hakkı

Halen sigortalılık süresi ile yaşı tamamladığı halde prim ödeme günü eksik olanlara geriye doğru boş geçen sürelerden en fazla 1800 gününü tamamlama hakkı bekleyen 2 milyon sigortalı var.

6-  600 bin kamu taşaronunun kadroya alınması

7-23 bin 4/C'linin kadroya alınması

8-3 milyon GSS borçlusuna af ve taksitlendirme

9-800 bin SSK işveren prim borçlusuna af ve taksitlendirme

Ali TEZEL - GAZETE HABERTÜRK

--

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK İŞLEMLERİ

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın

SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın

WEB SİTEMİZE SON EKLENEN HABERLER

1. Sigortasız çalışanlar hakkını arayabilir mi? - GEÇMİŞTE SSK PRİMİ YATIRILMAYANLARIN DİKKATİNE!
   
2. Bulgaristan borçlanmasının şartları - BULGARİSTAN ÇALIŞMALARINI BORÇLANARAK EMEKLİLİK!
   
3. İş ve Meslek Danışmanları Ne İstiyor? - Ataması Yapılmayan İş ve Meslek Danışmanları Platformu - Resul KURT yazdı!
   
4. Torba kanunla vergi yasalarında hangi değişiklikler yapılmıştır? - GELİR VERGİSİ DEĞİŞİKLİKLERİ - VERGİ USUL KANUNU DEĞİŞİKLİKLERİ - KATMA DEĞER VERGİSİ KANUNU DEĞİŞİKLİKLERİ - KURUMLAR VERGİSİ KANUNU DEĞİŞİKLİKLERİ - Ekrem ÖNCÜ yazdı!
   
5. Yeni KEY ödemesi alacak olanların listesi - ADINIZI SORGULAMAK İÇİN TIKLAYIN!
   
6. Milyonlarca çalışanın beklediği haber - ÇALIŞMA BAKANI AÇIKLAMA YAPTI!
   
7. Kadınlara çift maaş müjdesi - KİMLER, NASIL YARARLANABİLİYOR?
8. Torba yasa ile gelecek olan 24 aydan çok Bağ-Kur borçlarının silinmesi uygulamasını bekleyin - BAĞ-KUR BORCU OLANLARIN DİKKATİNE!
   
9. Geriye dönük GSS prim borcu olanlar ne yapmalı? - GSS AFFI!
   
10. Dava açarak veya Torba yasayı bekleyerek emekli olursunuz - SSK EMEKLİLİĞİNİ ENGELLEYEN BAĞ-KUR BORÇLARINI SİLDİRMEK İSTEYENLER OKUSUN!
    
11. T.C. vatandaşı olmadan geçen yurtdışı süreleri - YURTDIŞI BORÇLANMASI YAPMAK MÜMKÜN MÜ?
    
12. Emsallerini geçemezsin - EMSAL UYGULAMASINA TAKILANLAR!
    
13. 18 yaşımdan önceki bir yılım emeklilik tarihini değiştirir mi? - 18 YAŞ ÖNCESİ İŞE GİRİŞLE EMEKLİLİK!
14. Emeklilikte yaşa takılanları ilgilendiren son haber - DÜZENLEME 5 MİLYON KİŞİYİ KAPSIYOR!
    
15. Geçmiş vergi kayıtlarıyla Bağ-kur hizmeti kazanmak isteyenlerin dikkatine!
    
16. Ali Tezel herkesin beklediği Torba yasadaki olası düzenlemeleri yazdı!
    
17. Çalıştıkça ilerde alınacak emekli aylığı ne olur?
    
18. İkinci emeklilik olayı ileride tekrar gündeme gelebilir mi?
    
19. Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz tüm sorularınızı gönderiniz
    
20. Evde çalışanlar nasıl sigortalı gösterilir?
    
21. Maaşı düşürülen çalışanların bilgisine!
    
22. İşten kendi isteğimle ayrılsam tazminatımı alabilir miyim?
23. 100.000 kişiye emeklilik müjdesi - EMEKLİLİK İÇİN ARANAN PRİM GÜN SAYISI EKSİK OLANLARIN DİKKATİNE!
    
24. Torba Yasada Bağ-kur Affı Teklifi - BAĞ-KUR KAYDI OLMAYAN ESKİ VERGİ MÜKELLEFLERİNE GERİYE DÖNÜK BORÇLANMA HAKKI!
    
25. Emeklilik yaşını beklemek üzere işten ayrılanlar dikkat!
    
26. Geriye dönük SSK prim borçlanması hakkı geliyor - İŞTE TORBA YASANIN EN BÜYÜK MÜJDESİ - Ali TEZEL yazdı!
    
27. Sürekli rapor alan işçi nasıl işten çıkarılabilir? - ÖRNEK YARGITAY KARARI!
    
28. Sahte iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarına dikkat - ESNAFLAR OKUSUN!
    
29. Emekli maaşı rekabeti - BANKALAR EMEKLİNİN PEŞİNDE!
    
30. Emeklilik tarihinizi öğrenmek ister misiniz?
31. Emekli memurların 2014 maaş farkları hesaplara yattı mı?
    
32. Şifresiz SSK ve Bağ-kur hizmet dökümü sorgulaması nasıl yapılır?
    
33. İşsizlik maaşı kaç liraya yükselecek?
    
34. Emeklilikte yaşa takılanlar hakkında bilgi almak istiyorum - YAŞA TAKILANLAR OKUSUN!
    
35. Çalışmıyorum emekli olabilmem için ne yapmalıyım?
    
36. SGK'yı mahkemeye vermeyi düşünüyorum, kazanma şansım nedir?
    
37. Emeklilik şartlarım nasıldır?
    
38. Doğum borçlanmasının bana avantajı nedir?
    
39. Emeklilik tarihi hakkında bilgi almak istemekteyiz
    
40. Yaş haddinden emekli olması için daha kaç gün prim ödemesi gerekmektedir?
    
41. Askerlik borçlanması işbaşı tarihimi geri çeker mi?
    
42. 4500 gün prim ödemem var, ne zaman emekli olurum?
    
43. Mahkeme kararıyla yaşımı büyütsem emeklilik yaşımı etkiler mi?
    
44. Geriye doğru askerliğimin ne kadarını borçlanmam lazım?
    
45. Emekli olmak için ne yapması gerekir?
    
46. Yüzde 40 oranında engelliyim, ne zaman emekli olurum?
    
47. Kaç TL emekli maaşı bağlanır?
    
48. Erken emekli olabilmek için arada prim ödenmeyen günleri nasıl doldurabiliriz?
    
49. Tarım Bağ-Kuruna geçtim ne zaman emekli olabilirim?
50. Eski emekliye 921 lira, yeni emekliye 640 lira maaş - YENİ EMEKLİLERE NEDEN DÜŞÜK MAAŞ BAĞLANIYOR?
51. 2 çocuktan yararlanarak 3600 günden emekli olabilme hakkı var mı?
    
52. 7052 gün prim ödemem var, halen çalışmaktayım, ne zaman emekli olabilirim?
    
53. Primini 3600 güne tamamlayacağı tarihe göre emeklilik hesabı
    
54. Yaş haddinden daha erken emeklilik
    
55. Bağ-Kur kapanışını yaparak SSK'ya geçtim, ne zaman emekli olabilirim?
    
56. 1260 günle nasıl emekli olurum?
    
57. SSK'dan ne zaman emekli olabilirim?
    
58. İş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi çalıştırmak zorunda mıyız?
    
59. 5225 günden emekli olabilir
    
60. Kıdem tazminatı alarak işten ayrılmak için aranan şartlar
    
61. Toplu ödeme yaparsak annem emekli maaşı alabilir mi?
    
62. Şahıs şirketi kuracağım - Bağ-Kura mı kayıt olmalıyım? - Ya da SSK ya mı? - Nasıl bir yol izlemeliyim?
    
63. Milyonlarca emeklinin umutla beklediği intibak yasası çıkacak mı?
    
64. 900 günden dava açmak suretiyle aylık bağlatma hk.
    
65. 3600 gün üzerinden mi yoksa 5525 gün üzerinden mi emekli olacağım?
    
66. SSK emeklisiyim, Emekli Sandığından emekli babamın dosyasından yetim maaşı bağlatabilir miyim?
    
67. Üçüncü çocuk için borçlanma hakkı veren kanun çıktı mı?
    
68. Genel sağlık sigortası GSS için yatırılan primler emeklilik için de sayılıyor mu?
    
69. Ne zaman emekli olacağım, 25 senemi doldurduğum zaman mı yoksa 56 yaşında mı?
    
70. Emekli kapıcı çalışma hk.
    
71. Ne zaman emekli olurum?
    
72. Doğum borçlanması yapabilir miyim? - Ne zaman, kaç yaşında ve kaç prim günüyle emekli olabilirim?
    
73. Hangi emeklilik şartlarına tabiyim? - Askerlik borçlanması yapmama gerek var mı?
    
74. Doğum borçlanması yapmam halinde ne zaman emekli olabilirim?
    
75. SGDP kesintisinin kaldırılması hakkında yasa çıktı mı?
76. Herkesin gözü Torba yasada - BAĞ-KUR PRİM AFFI - EMEKLİYE İNTİBAK VE PROMOSYON - 4C'LİYE KADRO - İŞ DANIŞMANLARI ATAMA BEKLİYOR - AKADEMİK PERSONELE ZAM - KAMUDA DİSİPLİN AFFI VE EK DERECE - ÜNİVERSİTELİ İŞÇİYE MEMURLUK HAKKI - GSS BORÇLARINA AF - Ayrıntıları okumak için tıkayın!
    
77. SGK nasıl dolandırılıyor? - 24 KAT MAAŞ ALMAK İÇİN UYGULANAN YÖNTEM!
    
78. İş ve meslek danışmanları atama bekliyor - İMD ATAMALARI!
    
79. 3600'den ne zaman emekli olabilirim?
    
80. Dava yoluyla dul-yetim aylığı bağlatma hk.
    
81. 1994 yılından beri SSK'lıyım, ne zaman emekli olabilirim?
    
82. 1976 SSK girişiyle emeklilik
    
83. A.Ş. yönetim kurulu üyeliği sona erenlerin SGDP destek priminden kurtulması hk.
    
84. Ölen kardeşimin dosyasından kendime aylık bağlatabilir miyim?
    
85. Asgari ücretle çalışan emekli kapıcının eline net kaç TL geçer?
    
86. Etrafımızdan duyduklarımıza göre, annem de emekli olduğu için babamın maaşını almaması gerekiyormuş - Sonradan başımız ağrısın istemiyoruz bu konuda bilgi verir misiniz?
    
87. 17 ay askerlik borçlanması yaptıktan sonra emekli olabilir
    
88. Yaşımın dolmasını beklerken işsizlik ödeneğinden ve sağlıktan faydalanabilir miyim?
    
89. 10 ay askerlik borçlanmasıyla 1 yıl erken emeklilik
    
90. Staj sigortası hangi durumda başlangıç sayılır?
    
91. Ne zaman emekli olabilirim, 24 ay askerliğimi borçlanmam işe yarar mı?
    
92. Askerlik hizmetimi prim günüme ekleterek ne zaman emekli olabilirim?
    
93. 3600 prim gününü tamamladığınız tarihte emeklilik
    
94. Emekli olmak için nasıl bir yol izlememi tavsiye edersiniz?
    
95. 18 ay askerliğimi de ödersem ne zaman emekli olurum?
    
96. Avrupa'daki işe başlama tarihimi mahkeme kararıyla Türkiye'de kabul ettirebilir miyim?
    
97. Milyonlarca emekliye 900 lira müjdesi - EMEKLİYE PROMOSYON PAZARLIKLARINDA SON DURUM!
    
98. Kadın sigortalıların emeklilik koşulları - SSK EMEKLİLİK YAŞI HESAPLAMA TABLOSU!
99. En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
100. 2000 yılında işe giren erkek sigortalılar nasıl 3 yıl erken emekli olabilir? - Yeni !!
101. 3600 Günden Yaştan Emeklilik Başvuruları
102. 8 çocuğu olan bir kadın borçlanarak emekli olabiliyormuş böyle bir şey var mı? - Yeni !!
103. 900 Günden Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
104. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik İçin Askerlik yapılan Sürenin Kaç ayını veya gününü borçlanmak yeterlidir?
105. Bağ-kur borcu nedeniyle SGK'dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
106. Bağ-kur prim borçlanması yapabilir miyiz? - Yeni !!
107. Bağ-kur'da Askerlik Borçlanmasıyla Nasıl Emeklilik Yaşı Aşağıya çekilir?
108. Bağ-kur'dan SSK'ya geçişte askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
109. Birden Fazla SSK Sicil Numarasının Teke İndirilmesi
110. Daha erken emekli olup maaş alma ihtimalim var mı? - Yeni !!
111. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
112. Emeklilik başvurumuza kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
113. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
114. Emeklilik için geriye dönük olarak toplu ödeme yapmak mümkün mü? -Yeni !!
115. En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti
116. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını ödeyerek emekli olabilir miyiz?
117. Karşılaştırmalı SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
118. Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?
119. Limited şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
120. Çocuk nedeniyle 2 yıl erken emekli olabilir miyim?
121. Üzerinden 5 yıl geçmiş Bağ-kur prim borçları silinir mi?
122. Emeklilikte prim günü şartına takılan yaklaşık 100.000 kişi Torba yasayla emekli olabilecek mi? - EKSİK SGK PRİMİ OLANLARIN DİKKATİNE!
     
123. Emekli olmak için Bağ-Kur'mu yoksa SSK'mı daha avantajlıdır?
     
124. Dört değişik şekilde emeklilik
     
125. KKTC vatandaşlarının Türkiye'den emeklilik durumu nedir?
     
126. Bulgaristan'daki çalışma sürelerini borçlanarak emeklilik
     
127. Borçlanmayı asgariden yaparsam emekli maaşıma etkisi ne olur?
     
128. Babam ne zaman emekli olabilir? - Emekli olduğu taktirde babamın maaşından fazla prim günleri için kesinti yapılacak mıdır?
     
129. Ne zaman emekli olabilirim? - SSK'ya geçersem daha erken emekli olabilir miyim?
     
130. İsteğe bağlı sigorta primini ne kadar ödemem lazım?
     
131. SSK sigortalısının hak sahiplerine aylık bağlanabilmesi için aranan şartlar
     
132. Anneme hem babamdan hem de dedemden aylık bağlanır mı?
     
133. Bu şartlarlar itibariyle hangi tarihte emekli olurum ve ne kadar daha prim ödemem lazım?
     
134. 3600 gün ve 15 yıllık sigortalılık süresini doldurmak suretiyle SGK'dan yazı alıp kıdem tazminatını alma durumu değişti mi?
     
135. 3600 günle ne zaman emekli olabilirim?
     
136. Erken emeklilik için askerliğimin ne kadarını ödemem gerekir?
     
137. Kendime babamdan maaş bağlatabilir miyim?
     
138. Yeni çıkarılan Torba yasada benim durumumla ilgili bir konu var mı?
     
139. Ev kadını olarak 3201 sayılı yasadan yararlanarak emeklilik
     
140. Yüzde 500 artış sağlayan mevcut düzenleme yürürlükten kaldırılıyor - ESNAFA BÜYÜK KOLAYLIK!
     
141. Bağ-Kur ve GSS borçluları prim affı, emekliler intibak, 4C'liler kadro, akademik personel zam, taşeron işçiler haklarının iyileştirilmesini istiyor - TORBA YASADA SON DURUM!
142. Eksik prim günü için yurtdışı borçlanması yaparak emeklilik
     
143. İşveren işten çıkarırsa tazminat alabilir miyim?
     
144. Ağabeyimin 3600 gün ve yaştan emekli olma durumu var mıdır, yoksa 5000 günü tamamlaması mı gerekir?
     
145. Engelli annesi olarak hangi şartlarda, ne zaman emekli olabilirim?
     
146. Askerlik borçlanmasını yatırırsam ne zaman emekli olurum?
     
147. Emekli Sandığı emeklisiyim çalışmaya başlarsam emekli aylığımda kesinti olur mu?
     
148. Emeklilik için aranan 25 yıllık sigortalılık süresi, işe giriş bildirgesinin verildiği tarihten mi yoksa prim yatırıldığı tarihten mi başlar?
     
149. Ne zaman emekli olabilirim?
150. 7000 gün 58 yaş veya 4500 gün 25 yıl şartlarıyla emeklilik