Annem malulen emekli olabilir mi? - Ne yapabiliriz?

 

SGK Sağlık Kurulu annenizin malul olduğuna karar vermesi gerek

Soru: 78 yaşındaki annemin işe giriş tarihi 1954’dür. 1800 gün primi var. Dizleri tutmuyor, yürüyemiyor. Sadece evin içinde tuvalet ihtiyacını karşılayabiliyor. Annem malulen emekli olabilir mi? Ne yapabiliriz?

Şennur ATAÇ

Cevap: Malulen emekli olmak için; 10 yıl sigortalılık süresi, 1800 gün prim ödeme ve en az yüzde 60 oranında işgücü kaybı aranıyor. Annenizin süre ve prim sorunu yok. Şayet yüzde 60 oranında işgücü kaybına uğradığına dair sağlık kurulu raporu alabilirse ve bu rapor ile tıbbi eklerini inceleyecek olan Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulu annenizin malul olduğuna karar verirse, malulen emekli olabilir.

Emeklilik ve çalışma hayatı hakkında daha fazla bilgi için tıklayın

Kaynak: Ekrem SARISU - POSTA

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Soru Cevap

1. (4/b) kapsamındaki sigortalının iş kazası, üçüncü bir kişinin kusuru yüzünden meydana gelmiş ise, ne gibi bir işlem yapılır?
2. (4/b) sigortalı kendisine ait tamirci dükkânı işyerinde çalışmakta iken, krikonun kayması sonucu ayağının aracın altında kalarak yaralanması olayı iş kazası sayılır mı?
3. 4/a kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan sürede meydana gelen olaylar iş kazası sayıldığı halde; kendi adına ve bağımsız çalışan kadın sigortalıların (4/b) süt izni sırasında meydana gelen kaza ne sebeple iş kazası sayılmamaktadır?
4. 5510 sayılı kanunun 4 üncü maddesinin (b) fıkrası hükmü gereğince sigortalı sayılan kişinin işyerinde geçirdiği kaza iş kazası sayılır mı?
5. Bir inşaat işyerinde çalışan sigortalının yatakhanede yattığı sırada, yatakhanede bulunan sobanın devrilmesi sonucu çıkan yangında yanmak suretiyle geçirdiği kaza iş kazası sayılır mı?
6. Bir sigortalıda iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinden birkaçı birleşirse, geçici iş göremezlik ödeneğinin hangisi verilir?
7. Emzikli kadın sigortalının çocuğunu emzirmek için ayrılan zamanda evine gidip gelirken yolda silahlı saldırı sonucu yaralanması olayı iş kazası sayılır mı?
8. Grevde bulunan sigortalının grevden önce hak ettiği ücretini almak için işyerinde bulunduğu sırada greve katılmayan diğer işçiler tarafından dövülmesi olayı bir iş kazası sayılır mı?
9. Kuruma bildirilen iş kazası iddiasının soruşturulması kimler tarafından yapılır?
10. Kuruma bildirilen iş kazası olayının iş kazası sayılıp sayılmayacağı hakkında bir karara varılabilmesi için gerektiğinde soruşturma ne şekilde yapılır?
11. Kısa vadeli sigorta kollarında dikkate alınmayan süreler nelerdir?
12. Meydana gelen iş kazasında işverenin yükümlülüğü nelerdir?
13. Meydana gelen iş kazasında sigortalının yükümlülüğü nedir?
14. Oto tamircisi işyerinde çalışan sigortalının yolda arızalanan bir aracı tamir etmek için işveren tarafından görevlendirilmesi üzerine, yolda bozulan aracı tamir ettiği sırada yoldan geçen bir aracın çarpması sonucu uğradığı kaza olayı iş kazası sayılır mı?
15. Oto tamirhanesinde çalışan sigortalının öğle yemeği için iş yeri dışına çıktığı sırada yolda gördüğü arızalanmış bir aracı tamir ederken krikonun kayması sonucu bacağının kırılması olayı iş kazası olarak değerlendirilebilir mi?
16. İş kazası geçiren sigortalı yurtdışında tedaviye gönderilir mi?
17. İş kazası geçiren sigortalıların bu sigorta kolundan sağlanan yardımlar için kaç gün prim ödeme gün sayısı şartı aranır?
18. İş kazası geçiren sigortalının prim ödeme gün sayısı yeterli olmaması halinde sağlık yardımlarından faydalanır mı?
19. İş kazası geçiren sigortalıya hangi protezler verilir?
20. İş kazası geçiren sigortalıya istirahatli bırakıldığı sürelere ait geçici iş göremezlik ödeneği ödenir mi?
21. İş kazası geçiren sigortalıya yapılan sağlık yardımları nelerdir?
22. İş kazası nedeniyle tespit edilen maluliyet oranına itiraz edilebilir mi?
23. İş kazası ve meslek hastalığı sigortasından sağlanan haklar nelerdir?
24. İş kazası veya meslek hastalığı geliri nedir?
25. İş kazası, meslek hastalığı sigortasından sağlanan yardımlardan kimler yararlanabilir?
26. İş kazasının geç bildirilmesi halinde ne gibi işlem yapılmaktadır?
27. İş kazasının işverenin kastı ile meydana gelmesi durumunda işverene yaptırım var mıdır?
28. İş kazasının sigortalının kendisinden kaynaklanan sebeplerle meydana gelmesi durumunda uygulama şekli nedir?
29. İş kazasının süresi içinde bildirilmemesi durumunda işverene yaptırım var mıdır?
30. İşverence özel sağlık tesisine götürülen iş kazası geçirmiş sigortalıya yapılan ve işverence ödenmiş olan hastane faturası işverene ödenir mi?
31. İşverenin kontrolü dışındaki meydana gelen iş kazalarının bildirimi nereye ve kaç gün içerisinde yapılması gerekmektedir?
32. İşyerinde geçirilen ve dıştan gelen bir etken olmaksızın meydana gelen kalp krizleri iş kazası sayılabilir mi?
33. İşyerinde şoför olarak çalışan sigortalının, işyerine ait araçla işverenin talimatı üzerine onun yazlık evine şahsi eşyalarını götürdüğü sırada geçirdiği trafik kazası iş kazası sayılır mı?
34. İşyerine gitmek üzere evinden ayrılarak belediyeye ait toplu taşıma aracına binmek üzere durakta bekleyen sigortalının motosikletli bir sürücünün çarpması sonucu yaralanması olayı iş kazası sayılır mı?
35. İşyerinin bulunduğu ilden başka bir ile mal almak için giden sigortalının kalmakta olduğu otelde yangın çıkması sonucu vefat etmesi olayı iş kazası olarak değerlendirilebilir mi?

Malulen emeklilikte yeni uygulamalar var - İTİRAZDA SINIR YOK - Cem KILIÇ yazdı!

Malullükte yeni uygulamalar var

İş kazası sonucu veya diğer nedenlerle çalışma gücünü önemli ölçüde kaybeden bir kişinin korunması çok önemli. Malullük aylığının bağlanmasındaki amaç, çalışamayacak duruma düşen bir sigortalının hayatını belirli bir standartta sürdürmesinin sağlanması. Ancak pek çok noktada bazı sorunlar söz konusuydu. SGK, çıkardığı genelge ve yönetmelikle sorunları çözdü.

Başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan annelerin 1 Ekim 2008 sonrası çalıştığı her bir yıl 450 gün olarak değerlendiriliyor. Ayrıca çalıştığı her dört yılın karşılığı olarak emeklilik yaşından bir yıl indirim yapılıyor. Ancak bu noktada en önemli husus, çocuğun başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede engelli olduğunun tespiti. Malullük tespiti ile engellilik tespiti arasında önemli farklar bulunuyor. Malullülükte hastalığın çalışma gücünde kayıp yaratması şart. Ancak engellilikte bu durum geçerli değil. Dolayısıyla, çocuğun başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede engelli olması durumu engellilik yönetmeliği çerçevesinde düzenlenince daha çok kadının erken emeklilik hakkından yararlanması sağlanmış oldu. Geçmişte bu haktan yararlanamayan kadın sigortalıların başvurularını yenilemesi gerekiyor.

İtirazda sınır yok

En önemli sorunlardan biri, malullük raporundaki çalışma gücü kaybı oranının tespiti. Pek çok sigortalı sağlık raporundaki oran yüzde 60’ın altında kaldığı için malullük aylığı alamıyor. Sağlık kurulu raporuna itiraz hakkı mevcut. Ancak itirazın karar verildikten sonra 6 ay içerisinde yapılması şarttı. Yönetmelikte yapılan değişiklikle bu süre şartı kaldırıldı. Bu süreyi kaçırsalar bile yeniden sağlık kurulu raporu almadan Yüksek Sağlık Kurulu raporuna itiraz edebilecekler.

Bazı durumlarda malullük aylığı alan kişiler çalışmaya başlayınca malullük aylığı kesilmektedir. Çalışmaya başladığı için aylığı kesilen kişiler çalışmalarını sonlandırdıklarında yeniden malullük aylığına başvurabilirler. Bu durumda bu kişilerin malullük durumlarının tespiti çalışmaları sonlandıktan sonra o günkü hukuki mevzuat çerçevesince değerlendirilmek-teydi. Böyle olunca mağduriyetler yaşanabiliyordu. Örneğin, malul sayılan kişi çalışmaya başlayıp işten ayrıldıktan sonra yeniden malullük aylığına başvurduğunda, bu kez o günkü mevzuat kapsamında bu rahatsızlık malullük kapsamında değerlendirilmeyince malullük aylığı alamıyordu. Bu durum, pek çok malulün “yeniden malullük aylığı alamayacağım” korkusuyla kayıtdışı istihdama yönlenmesine neden oluyordu. Yapılan değişiklik sonrası bu durumdaki kişilerin malullük tespiti ilk kez malul sayıldıkları tarihteki mevzuat çerçevesinde yapılmaya başlandı.

Gurbetçinin durumu

SGK, gurbetçilerin malullük aylığı almasını önemli ölçüde kolaylaştırdı. İkili sosyal güvenlik sözleşmemizin bulunduğu 18 ülkedeki sigorta girişinin Türkiye’de de giriş olarak sayılacağı hüküm altına alınmıştı. SGK bu girişin malullük için de dikkate alınacağını ifade etti. Dolayısıyla, gurbetçilerin malullük aylığı alabilmesi için önemli bir kolaylık sağlanmış oldu. Genelge ile 18 ülkedeki sigorta girişinin Türkiye’de de malullük sigortası açısından giriş olarak sayılması ile bu sorun aşılmış oldu. 4 ülke istisna kapsamında. Fransa, Hollanda, İsviçre ve Danimarka’da malul sayılmış kişiler Türkiye’den malullük aylığı alamıyor.

Prim ödeme esnek!

Malul sayılan bir kişinin malullük aylığı alabilmesi için en az 10 yıldır sigortalı olması ve 1800 gün prim ödemiş olması gerekiyor. Bunun tek istisnası, malul sayılan kişinin sağlık kurulu raporunda, “başkasının sürekli bakımına muhtaç” ibaresinin yer alması. Bu durumda 10 yıllık sigortalılık şartı aranmıyor.

Ancak çoğu kez bu şartlar sağlanamadığı için kişiler sağlık kurulu raporu ile malul sayılsalar bile malullük aylığı alamıyor. Bu koşullar esnetilirse malullük aylığı alan kişi sayısı artabilecektir. Koşullarda küçük bir esneme yapılması mümkün olabilir. Malullüğe konu rahatsızlıkların listesinin uzaması sonrası bu değişiklik de yapılırsa bu durumdaki sigortalıların yüzü gülecektir.

Cem KILIÇ - MİLLİYET

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA

Ali ÖZTÜRK Ekonomist

SGK Sorularınız İçin Yazın:

emeklilikuzman@gmail.com

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama

En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz soruları emeklilikuzman@gmail.com adresine gönderebilirsiniz!

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Danışmanlığı

1. Yaşımı büyüterek emekli olabilir miyim? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
   
2. Emekli olma yaşımı rica etsem öğrenebilir miyim? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
3. İlk işe giriş tarihinden önce yapılan askerlik süresinin borçlanılması halinde emeklilik yaşı değişir mi? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
4. 8000 prim günüm var acaba ne zaman emekli olabilirim? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
5. 550 gün askerlik yaptım erken emeklilik için ne kadar askerlik borçlanması yapmam gerekiyor? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
6. SSK prim gün sayımı doldurup çalışmayı bırakırsam eşimin sigortasından faydalanabilir miyim?
7. Hangi ödeme ve yardımlar Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz?
8. Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınan ödeme ve yardımlar nelerdir?
9. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
10. SSK ve Bağ-kur primlerimi birleştirmek için ne yapmalıyım?
11. Eksik günlerimi eski vergi ve şirket ortaklığı kayıtlarımı ibraz ederek kısmi Bağ-kur ödemesi yapmak suretiyle tamamlayabilir miyim?
12. Geçmişe dönük SSK primi yatırmam mümkün mü?
13. Banka kredisiyle emeklilik uygulaması yeniden çıkacak mı?
14. Torba yasa çıktığında eski vergi kayıtlarıyla Bağ-kur hizmeti kazanmak mümkün olacak mı?
15. Geriye dönük 1800 gün borçlanma hakkı veren yasa çıktı mı?
16. 17/11/1987 staj sigortam 20/07/1989 tarihinde ise normal sigortam başladı ne zaman emekli olurum?
17. SSK primi ödenmeye başladıktan sonra Bağ-kur otomatik olarak düşer mi?
18. 24 ay askerlik borçlanması tutarı ne kadardır?
19. Yaşı bekliyorum askerlik borçlanması yaparsam emeklilik yaşım geri gelir mi?
20. SSK'da Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Kimler İçin Geçerlidir?
21. Stajer öğrenci iken yapılan SSK girişleri emeklilikte başlangıç olarak kabul edilir mi?
22. Bağ-kur prim borçlanması yapabilir miyiz?
23. 2 çocuk için 4 yılı borçlanarak 3600 günden emekli olabilir miyim?
24. Emeklilik için geriye dönük olarak toplu ödeme yapmak mümkün mü?
25. Daha erken emekli olup maaş alma ihtimalim var mı?

1800 gün Bağ-Kur primi varsa malulen emekli olabilir mi? - MALULEN EMEKLİLİKTE YÜZDE 60 RAPOR ŞARTI!

Sadece 1800 gün yetmez

Soru: Sadettin Bey, bir vatandaş Bağ-Kur’lu olarak çalışmakta iken kanser hastalığına yakalanıyor ve tedavisi devam ediyor. Bu durumda kişinin 1800 gün Bağ-Kur primi varsa malulen emekli olabilir mi? Emekli olabilecekse ne yapmalı, nereye başvuruda bulunmalıdır? Hüseyin F.

En erken hangi Kurumdan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Cevap: Hüseyin Bey, bu kişinin 1800 gün primi olması malulen emekli olabileceği anlamına gelmez. Kanser hastalığının hangi aşamada olduğu ve çalışma gücüne ne ölçüde etki ettiği de sağlık kurulunca değerlendirilir. En az %60 oranında çalışma gücü kaybı oluşmuşsa, malulen emekli olabilir.

Sadettin ORHAN – BUGÜN

Yurtdışı borçlanmasıyla SSK emeklisi olmak için dikkat edilecek hususlar

Soru: 1971 SSK girişim ve 1996’ya kadar 297 günüm var. 02.03.1955 doğumluyum. 1987 öncesi dört buçuk sene yurt dışı çalışmam var. SSK’ya sorduğumda üç sene çalışıp prim ödediğim için yurtdışını da borçlanıp ödeyince yani primimi 3 bin 600 güne tamamladığım zaman herhangi bir şarta bağlı olmadan emekli olacağım söylendi. Ancak astım hastası olduğumdan çalışamıyorum. İsteğe bağlı ödersem Bağ-Kurlu mu olurum? Dolayısıyla 3 bin 600 günden fazla prim ödemek zorunda kalır mıyım? K.NUR

Cevap: Sigorta girişiniz itibariyle 3 bin 600 gün ve 55 yaşla emeklilik hakkına sahipsiniz. Gün eksiğinizi tamamladığınızda SSK’lı olarak 3 bin 600 günle emekli olabileceğiniz doğrudur. Tersi de başınızda gelebilir. Önemli olan bu primi tamamlama yönteminizdir. İsteğe bağlı Bağ-Kur sigortalısı olmanız ve isteğe bağlı sigortadan bin 230 günden fazla olmamak kaydıyla prim ödemenizin de bir sakıncası yok. Dikkat edeceğiniz nokta yurtdışı borçlanmasını isteğe bağlı sigortalı iken yapmamanızdır. Yani ya şimdi isteğe bağlı sigortalılığa başlamadan ya da isteğe bağlı sigortalılığı kapattıktan sonra borçlanma yapmalısınız ki o süreleriniz SSK süresi sayılsın. En fazla 41 ay (1230 gün) isteğe bağlı Bağ-Kur sigortalısı olduktan sonra kalan süreyi ya bilfiil SSK’lı çalışarak yahut varsa askerlik sürenizi de borçlanarak tamamlayabilirsiniz. Bu arada şayet astım nedeniyle çalışma gücünüzde en az yüzde 60’lık bir kayıp meydana geldiyse ve astımınız 1971’den sonra ortaya çıktıysa 1800 günle malulen emekli olmanız da mümkündür.

Şevket Tezel - SÖZCÜ

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:

Değerli arkadaşım;
Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var.

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz.

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden

haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz.

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 

İsteğe bağlı sigortalı olmanın şartları hk.

Emekli isteğe bağlı sigortaya prim ödeyemez

Soru: İsviçre’den malulen emekli olan bir kişi, Türkiye’de isteğe bağlı Bağ-Kura tabi olabilir mi? Olursa, bu kişi en az ne kadar prim ödemesi gerekli? Bu kişinin iki dairesi var. Birinde kendisi oturuyor. Diğeri kirada. Gelir olarak bir dairenin kirası var?

Malulen emekli olabilir miyim?

Malulen emekli olamazsınız

Soru: 1993 senesinde açık kalp ameliyatı oldum. 1994 sigorta girişliyim. Kalp ameliyatı olduğum için askerlik görevini yapamadım. Son çalıştığım işyerinden 2008 yılında ayrıldım. O tarihten bu güne işsizim. Toplam 4.433 gün prim ödeme gün sayım var. Malulen emekli olabilir miyim?