Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

11 Mayıs 2013 Cumartesi

Hollanda mevzuatına göre kaç şekilde emekli aylığı bağlanmaktadır?


Hollanda mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?

Hollanda mevzuatı gereğince üç şekilde yaşlılık aylığı bağlanmaktadır.

a)Yaşlılık aylığı;
b)İşsizlik halinde erken yaşlılık aylığı,
c)Dul eşe bağlanan yaşlılık aylığı.

a)Yaşlılık Aylığı: Hollanda’da yaşlılık aylığına hak kazanabilmek için, sigortalının anılan ülkede en az 1 yıl çalışmış veya ikamet etmiş olup, 65 yaşını tamamlaması şartı aranmaktadır. Sigortalıların 65 yaşını doldurmalarına6 ay kala, ikamet ettikleri ülkenin sigorta kurumuna başvurmaları gerekmektedir.
b) İşsizlik Halinde Erken Yaşlılık Aylığı: Hollanda’da ikamet eden ve kendi iradesi ile gönüllü olarak kendi ülkelerine dönecek sigortalıya geri dönüş aylığı bağlanmaktadır.
c) Dul Yaşlılık Aylığı: Sigortalının ölümü halinde gerekli şartları yerine getiriyorsa dul eş 65 yaşına geldiğinde dul-yaşlılık aylığı bağlanmaktadır.

Kaynak: SGK

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. Hollanda’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  2. Hollanda mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  3. Türkiye - Hollanda sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  4. Hollanda’dan malullük aylığı alan bir işçimiz Türkiye’den de ayrıca emekli aylığı alabilir mi?
  5. Hollanda mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  6. Türkiye’de veya Hollanda’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı kısmi aylık bağlanabilir mi?
  7. Hollanda ve Türkiye’den aylık alan sigortalıların sağlık yardımları hangi ülke sigorta mercii tarafından karşılanır?
  8. Hollanda’da 1.1.2000 tarihi itibari ile uygulanacak olan ödenek ihracını kısıtlama yasasından Türkiye’de ikamet eden vatandaşlarımız etkilenecek midir?
  9. Hollanda’dan aylık alan kimselerden 1.1.2000 tarihinden itibaren halk sigortası primi kesilmemesi neticesinde Türkiye’de ikamet eden vatandaşlarımızda etkisi ne olacaktır?
  10. Hollanda sigorta Kurumu tarafından aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  11. Türkiye'deki muayene ve tedavilere ait masrafların Hollanda hastalık sandıklarınca ödenmesi ne şekilde olabilir?
  12. Hollanda’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  13. Hollanda’da çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yaralanabilirler?
  14. Sigortalı ve beraberindeki aile bireylerinin sigorta vak’ası meydana geldikten sonra (hastalandıktan sonra) bağlı oldukları hastalık sandığının izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  15. Hollanda’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  16. Hollanda’da çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme,tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  17. Hollanda’da çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanmaktadırlar?
  18. Türkiye - Hollanda sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  19. İsviçre mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  20.  
  21. Fransa’da çalışmakta olan sigortalı işçilerimiz ile yanlarında bulunan aile bireylerine hangi sağlık yardımları sağlanmaktadır?
  22. Fransa mevzuatına göre yapılan diğer yardımlar nelerdir?
  23. Türkiye cumhuriyeti ile Fransa cumhuriyeti arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hangi hakları kapsar?
  24. Türkiye - Lüksemburg sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  25. Lüksemburg sigortalısı ile Lüksemburg’dan aylık sahibi olan vatandaşımızın, daimi olarak ülkemizde ikamet eden sağlık yardımına hak sahibi olacak aile bireyleri, hangi ülke mevzuatına göre tespit edilir?
  26. Türk vatandaşlarımız Kurumumuz mevzuatına tabi kalarak geçici görevle Lüksemburg’da çalışabilir mi ve sağlık yardım hakları var mıdır?
  27. Lüksemburg’da geçici ikamet sırasında kimlerin ve hangi koşullarda sağlık yardımı hakları vardır?
  28. Vatandaşlarımızın Lüksemburg sigorta kurumları adına sağlık hizmetlerinden ne şekilde yararlanma hakları vardır?
  29. Türkiye'den sağlık yardım hakkı bulunan vatandaşlarımızın, Lüksemburg’da daimi ikametleri sırasında kimler ve hangi koşullarda sağlık yardım hakları vardır?
  30. Daimi olarak ülkemizde ikamet eden vatandaşlarımızdan Lüksemburg sigorta kurumları adına kimler ve hangi formülerler ile sağlık yardımı talep edebileceklerdir?
  31. Lüksemburg sigorta kurumları adına kimler hangi formülerler ile Türkiye'den sağlık yardımı almayı talep edebilirler?
  32. Norveç mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  33. Norveç mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  34. Norveç mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  35. Norveç mevzuatına göre aile (çocuk parası) yardımlarından yararlanmanın koşulları nelerdir?
  36. Türkiye - Norveç sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  37. Norveç’te çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  38. Türkiye’de veya Norveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  39. Norveç’te çalışan vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  40. Türkiye - Norveç sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  41. Romanya’da çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  42. Türkiye – Romanya sosyal güvenlik sözleşmesinin getirdiği genel haklar nelerdir?
  43. Romanya mevzuatına göre bağlanan emekli aylıkları ve aylık alma koşulları nelerdir?
  44. Türkiye - Romanya sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  45. Türkiye’de veya Romanya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  46. Romanya’dan aylık sahibi olarak Türkiye’de ikamet eden bir kimsenin aile bireylerine ücretsiz sağlık yardımı yapılması için ne yapılmalıdır?
  47. Türkiye’de veya Romanya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  48. Romanya’dan aylık sahibi olanların veya dul-yetim aylığı alanların, Türkiye’de ikamet ettikleri sırada sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapmaları gerekir?
  49. Romanya mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile bireylerinin ücretsiz sağlık yardımlarından faydalanabilmesi için ne yapılmalıdır?
  50. Romanya’da çalışan sigortalılar ile Romanya’dan aylık sahibi olarak Romanya’da ikamet eden kimseler ile bunların yanlarında ikamet eden ile bireyleri, geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  51. Romanya’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  52. Romanya’da hastalandıktan sonra Romanya Kurumunun izniyle Türkiye’ye gelenler sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  53. Romanya’da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye’ye gönderilen sigortalı, sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  54. Romanya mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilirler?
  55. Makedonya’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  56. Türkiye - Makedonya sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
  57. Türkiye’de veya Makedonya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise, ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  58. Makedonya’da prim iadesi var mıdır?
  59. Makedonya’da çalışan Türk işçilerine aile yardımları (çocuklar için ek ödeme) nasıl yapılmaktadır?
  60. Kısmi aylık alanlar borçlanabilir mi?
  61. Makedonya’da çalışan sigortalıların Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  62. Makedonya’dan aylık alıp Türkiye’de oturan aylık sahiplerinin aile bireylerinden hangileri bakmakla yükümlü olduğu kişilerdir?
  63. Makedonya’da çalışan sigortalılar Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  64. Makedonya’da ikamet eden ve iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından bu ülke mevzuatına göre sağlık yardımına hak kazanan bir kimsenin bağlı olduğu sigorta merciinin izniyle ülkemize gelmesi halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanır?
  65. Makedonya’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireyleri hastalanmaları halinde ne yapmalıdır?
  66. Makedonya’da çalışan sigortalılar, Makedonya’da ikamet eden ve Makedonya’dan aylık alanlar ile bunların yanlarında ikamet eden aile fertlerinden geçici olarak ülkemize gelenlerin, hastalıkları halinde, kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  67. Makedonya’da çalışmakta sigortalılar ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  68. Türkiye - Makedonya sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  69. Bosna Hersek’de çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  70. Türkiye’de veya Bosna Hersek’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise, ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  71. Bosna Hersek mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
  72. Bosna Hersek’de çalışan Türk sigortalılara çocukları için aile yardımı ödenmekte midir?
  73. Kısmi aylık alanlar borçlanabilir mi?
  74. Türkiye - Bosna Hersek sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
  75. Bosna Hersek’de çalışan sigortalıların Türkiye’de bakmakla yükümlü olduğu kişilerin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  76. Bosna Hersek’dan aylık alıp Türkiye’de oturan aylık sahiplerinin aile bireylerinden hangileri bakmakla yükümlü olduğu kişilerdir?
  77. Bosna Hersek’den Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireyleri hastalanmaları halinde ne yapmalıdır?
  78. Bosna Hersek’da çalışan sigortalılar Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  79. Bosna Hersek’de ikamet eden sigortalılar ile yanlarında ikamet eden bu ülke mevzuatına göre bakmakla yükümlü oldukları kimselerin bağlı oldukları sigorta merciinin izniyle ülkemize gelmesi halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanır?
  80. Bosna Hersek’de çalışan sigortalılar, Bosna Hersek’da ikamet eden ve Bosna Hersek’den aylık alanlar ile bunların yanlarında ikamet eden aile fertlerinden geçici olarak ülkemize gelenlerin, hastalıkları halinde, kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  81. Bosna Hersek’da çalışmakta sigortalılar ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  82. Türkiye - Bosna Hersek sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  83. Çek Cumhuriyeti’de çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  84. Türkiye’de veya Çek Cumhuriyeti’nde geçen sigortalılık süreleri yeterli ise, ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  85. Çek Cumhuriyeti mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
  86. Türk işçilerine Çek Cumhuriyeti’de yanlarında ikamet eden çocukları için aile yardımları ödenmekte midir?
  87. Kısmi aylık alanlar borçlanabilir mi?
  88. Türkiye - Çek Cumhuriyeti sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
  89. Çek Cumhuriyeti’nden Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireyleri hastalanmaları halinde ne yapmalıdır?
  90. Çek Cumhuriyeti’nde çalışan sigortalıların Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  91. Çek Cumhuriyeti’nden aylık alıp Türkiye’de oturan aylık sahiplerinin aile bireylerinden hangileri bakmakla yükümlü olduğu kişilerdir?
  92. Çek Cumhuriyeti’nde çalışan sigortalıların Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  93. Çek Cumhuriyeti’nde ikamet eden sigortalılar ile yanlarında ikamet eden bakmakla yükümlü oldukları kimselerden bu ülke mevzuatına göre sağlık yardımına hak kazanan bir kimsenin bağlı olduğu sigorta merciinin izniyle ülkemize gelmesi halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanır?
  94. Çek Cumhuriyeti’nde çalışan sigortalılar ile bunların yanlarında ikamet eden aile fertlerinden geçici olarak ülkemize gelenlerin, hastalıkları halinde, kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  95. Çek Cumhuriyeti’de çalışan sigortalılar ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  96. Türkiye - Çek Cumhuriyeti sosyal güvenlik sözleşmesinin sigortalılara sağladığı olanaklar nelerdir?

Danimarka mevzuatına göre emekli aylığı alma koşulları nelerdir?


Danimarka mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?

-Türk vatandaşlarının Danimarka’da 12 ay işçi olarak istihdam edilmesi,
-16 – 67 yaş arasında toplam olarak asgari beş yıllık bir süre Danimarka’da ikamet etmiş olmaları,
-Bu şartları yerine getirerek yaşlılık aylığına hak kazanan Türk vatandaşları Türkiye’ye dönmeleri halinde bu haktan yararlanmaya devam ederler.
-Danimarka’da çalışması olmayan bir Türk vatandaşı ise 16 – 67 yaşları arasında asgari 5 yıllık bir süre Danimarkada ikamet etmesi gerekmektedir.

Kaynak: SGK

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. Türkiye - Danimarka sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  2. Danimarka’da çalışan vatandaşlarımızın ülkemizde oturan aile fertleri ile sadece Danimarka’dan aylık alıp, ülkemizde oturan vatandaşlarımız ile aile fertlerinin sağlık yardım hakkı var mıdır?
  3. Türkiye’de veya Danimarka’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  4. Danimarka mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
  5. Danimarka’da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  6. Danimarka’da çalışan sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  7. Türkiye – Danimarka sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı imkanlar nelerdir?
  8. İsveç mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  9. İsveç mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  10. İsveç mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  11. Türkiye’de veya İsveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  12. Türkiye - İsveç sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  13. İsveç’te aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  14. Türkiye’de veya İsveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli değilse hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  15. İsveç’te çalışan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
  16. İsveç’te çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır
  17. İsveç’te çalışan vatandaşlarımızın ülkemizde oturan aile fertleri ile sadece İsveç’ten aylık alıp, ülkemizde oturan vatandaşlarımız ile aile fertlerinin sağlık yardım hakkı var mıdır?
  18. İsveç mevzuatına göre isteğe bağlı sigorta primi ödenen hizmetler hizmet birleştirilmesinde dikkate alınır mı?
  19. İsveç’te çalışan vatandaşlarımızın Türk mevzuatına göre isteğe bağlı sigortaya prim ödeme imkanı var mıdır?
  20. İsveç mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
  21. Türkiye – İsveç sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı imkanlar nelerdir?
  22. İsveç’te çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  23. Türkiye ile Hırvatistan devleti arasında imzalanan sosyal güvenlik sözleşmesi
  24. K.K.T.C. mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  25. K.K.T.C. mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  26. K.K.T.C. sosyal sigortalar yasasına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  27. K.K.T.C.’deki sigortalı çalışmalar ile Türkiye’deki çalışmalar birleştirilebilir mi?
  28. K.K.T.C.’de çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinden sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  29. K.K.T.C.’de çalışmakta olan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
  30. K.K.T.C.’den Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  31. K.KT.C.’de çalışmakta olan sigortalı işçilerimiz ve aile bireylerinden, kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  32. K.K.T.C.’de çalıştığı sırada hastalanan kişilerin K.K.T.C. sigorta kurumunun izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  33. Türkiye’de veya K.K.T.C.’de geçen sigortalılık süreleri yeterli değilse hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  34. K.K.T.C. mevzuatına göre prim iadesi yapılabilir mi?
  35. K.K.T.C.‘de çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri, geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  36. K.K.T.C.’de çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanırlar?
  37. Türkiye cumhuriyeti ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi kimlere yardım yapılmasını sağlar?
  38. Türkiye - K.K.T.C. sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  39. K.K.T.C.’de çalışan sigortalı işçilerimiz öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  40. Azerbaycan’da çalışan sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  41. Türkiye’de veya Azerbaycan’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  42. Azerbaycan mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile fertlerinin ücretsiz sağlık yardımlarından faydalanabilmesi için ne yapılmalıdır?
  43. Türkiye’de veya Azerbaycan’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  44. Azerbaycan’dan aylık sahibi olanların veya dul-yetim aylığı alanların, Türkiye’de ikamet ettikleri sırada, sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapmaları gerekir?
  45. Azerbaycan mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile fertlerinden hangileri, sağlık yardımlarından yararlanabilirler?
  46. Azerbaycan’da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye’ye gönderilen sigortalı, sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  47. Azerbaycan’da çalışan sigortalılar hastalandıktan sonra yetkili Azerbaycan kurumunun izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  48. Azerbaycan’da çalışanlar sosyal güvenlik konusunda bir sorunları olduğunda veya bilgi almak istediklerinde nereye başvurabilirler?
  49. Türkiye - Azerbaycan sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  50. Azerbaycan’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile fertlerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  51. Azerbaycan’da çalışan sigortalılar ile Azerbaycan’dan aylık sahibi olarak Azerbaycan’da ikamet eden kimseler geçici olarak Türkiye’ye gezmeye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  52. Türkiye – Azerbaycan sosyal güvenlik sözleşmesinin getirdiği genel haklar nelerdir?
  53. Fransa’da çalışan sigortalı Türk işçilerimiz öncelikle nelere dikkat etmelidir?
  54. Fransa’da çalışan vatandaşlarımız yaşlılık aylığından hangi şekillerde yararlanabilir?
  55. Fransa mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  56. Fransa ve Türkiye’de geçen hizmetlerin birleştirilmesi sonucu aylık bağlanabilir mi?
  57. Fransa’daki sigortalı çalışmalar ile Türkiye’deki çalışmalar birleştirilebilir mi?
  58. Kimler Fransa’dan dul ve yetim aylığı alabilir?
  59. Fransa’daki sigortalı çalışmalar 360 günden az ise yaşlılık aylığından yararlanabilme olanağı var mıdır?
  60. Fransa’dan ölüm aylığı bağlanmazsa Türkiye’den bu yardımı alma olanağı var mıdır?
  61. Fransa’da oturan sigortalı işçilerimiz ve aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  62. Fransa’da çalışan sigortalı işçilerimiz ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  63. Fransa’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen işçilerimiz veya aile bireyleri; hastalanmaları halinde ne yapmalıdırlar?
  64. Fransa’da hastalık raporu verilen işçilerimiz ve kendilerine eşlik eden aile bireyleri, Türkiye’de bulundukları sürede hangi durumlarda sağlık yardımı görmeye devam ederler?
  65. Fransa’da çalışan işçilerimizin Türkiye’de oturan aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  66. Fransa’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz olarak yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  67. Fransa'da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  68. Fransa’da çalışmakta olan sigortalı işçilerimiz ile yanlarında bulunan aile bireylerine hangi sağlık yardımları sağlanmaktadır?
  69. Fransa mevzuatına göre yapılan diğer yardımlar nelerdir?
  70. Türkiye cumhuriyeti ile Fransa cumhuriyeti arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hangi hakları kapsar?
  71. Türkiye - Lüksemburg sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  72. Lüksemburg sigortalısı ile Lüksemburg’dan aylık sahibi olan vatandaşımızın, daimi olarak ülkemizde ikamet eden sağlık yardımına hak sahibi olacak aile bireyleri, hangi ülke mevzuatına göre tespit edilir?
  73. Türk vatandaşlarımız Kurumumuz mevzuatına tabi kalarak geçici görevle Lüksemburg’da çalışabilir mi ve sağlık yardım hakları var mıdır?
  74. Lüksemburg’da geçici ikamet sırasında kimlerin ve hangi koşullarda sağlık yardımı hakları vardır?
  75. Vatandaşlarımızın Lüksemburg sigorta kurumları adına sağlık hizmetlerinden ne şekilde yararlanma hakları vardır?
  76. Türkiye'den sağlık yardım hakkı bulunan vatandaşlarımızın, Lüksemburg’da daimi ikametleri sırasında kimler ve hangi koşullarda sağlık yardım hakları vardır?
  77. Daimi olarak ülkemizde ikamet eden vatandaşlarımızdan Lüksemburg sigorta kurumları adına kimler ve hangi formülerler ile sağlık yardımı talep edebileceklerdir?
  78. Lüksemburg sigorta kurumları adına kimler hangi formülerler ile Türkiye'den sağlık yardımı almayı talep edebilirler?
  79. Norveç mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  80. Norveç mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  81. Norveç mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  82. Norveç mevzuatına göre aile (çocuk parası) yardımlarından yararlanmanın koşulları nelerdir?
  83. Türkiye - Norveç sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  84. Norveç’te çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  85. Türkiye’de veya Norveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  86. Norveç’te çalışan vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  87. Türkiye - Norveç sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  88. Romanya’da çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  89. Türkiye – Romanya sosyal güvenlik sözleşmesinin getirdiği genel haklar nelerdir?
  90. Romanya mevzuatına göre bağlanan emekli aylıkları ve aylık alma koşulları nelerdir?
  91. Türkiye - Romanya sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  92. Türkiye’de veya Romanya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  93. Romanya’dan aylık sahibi olarak Türkiye’de ikamet eden bir kimsenin aile bireylerine ücretsiz sağlık yardımı yapılması için ne yapılmalıdır?
  94. Türkiye’de veya Romanya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  95. Romanya’dan aylık sahibi olanların veya dul-yetim aylığı alanların, Türkiye’de ikamet ettikleri sırada sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapmaları gerekir?
  96. Romanya mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile bireylerinin ücretsiz sağlık yardımlarından faydalanabilmesi için ne yapılmalıdır?
  97. Romanya’da çalışan sigortalılar ile Romanya’dan aylık sahibi olarak Romanya’da ikamet eden kimseler ile bunların yanlarında ikamet eden ile bireyleri, geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  98. Romanya’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  99. Romanya’da hastalandıktan sonra Romanya Kurumunun izniyle Türkiye’ye gelenler sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  100. Romanya’da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye’ye gönderilen sigortalı, sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  101. Romanya mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilirler?
  102. Makedonya’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  103. Türkiye - Makedonya sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
  104. Türkiye’de veya Makedonya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise, ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  105. Makedonya’da prim iadesi var mıdır?
  106. Makedonya’da çalışan Türk işçilerine aile yardımları (çocuklar için ek ödeme) nasıl yapılmaktadır?
  107. Kısmi aylık alanlar borçlanabilir mi?
  108. Makedonya’da çalışan sigortalıların Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  109. Makedonya’dan aylık alıp Türkiye’de oturan aylık sahiplerinin aile bireylerinden hangileri bakmakla yükümlü olduğu kişilerdir?
  110. Makedonya’da çalışan sigortalılar Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  111. Makedonya’da ikamet eden ve iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından bu ülke mevzuatına göre sağlık yardımına hak kazanan bir kimsenin bağlı olduğu sigorta merciinin izniyle ülkemize gelmesi halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanır?
  112. Makedonya’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireyleri hastalanmaları halinde ne yapmalıdır?
  113. Makedonya’da çalışan sigortalılar, Makedonya’da ikamet eden ve Makedonya’dan aylık alanlar ile bunların yanlarında ikamet eden aile fertlerinden geçici olarak ülkemize gelenlerin, hastalıkları halinde, kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  114. Makedonya’da çalışmakta sigortalılar ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  115. Türkiye - Makedonya sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  116. Bosna Hersek’de çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  117. Türkiye’de veya Bosna Hersek’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise, ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  118. Bosna Hersek mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
  119. Bosna Hersek’de çalışan Türk sigortalılara çocukları için aile yardımı ödenmekte midir?
  120. Kısmi aylık alanlar borçlanabilir mi?
  121. Türkiye - Bosna Hersek sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
  122. Bosna Hersek’de çalışan sigortalıların Türkiye’de bakmakla yükümlü olduğu kişilerin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  123. Bosna Hersek’dan aylık alıp Türkiye’de oturan aylık sahiplerinin aile bireylerinden hangileri bakmakla yükümlü olduğu kişilerdir?
  124. Bosna Hersek’den Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireyleri hastalanmaları halinde ne yapmalıdır?
  125. Bosna Hersek’da çalışan sigortalılar Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  126. Bosna Hersek’de ikamet eden sigortalılar ile yanlarında ikamet eden bu ülke mevzuatına göre bakmakla yükümlü oldukları kimselerin bağlı oldukları sigorta merciinin izniyle ülkemize gelmesi halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanır?
  127. Bosna Hersek’de çalışan sigortalılar, Bosna Hersek’da ikamet eden ve Bosna Hersek’den aylık alanlar ile bunların yanlarında ikamet eden aile fertlerinden geçici olarak ülkemize gelenlerin, hastalıkları halinde, kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  128. Bosna Hersek’da çalışmakta sigortalılar ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  129. Türkiye - Bosna Hersek sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  130. Çek Cumhuriyeti’de çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?

Belçika sigorta mevzuatına göre emekli aylığı alma koşulları



Belçika mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?

Belçika Sosyal Sigorta mevzuatına göre;

·   Maden yeraltında en az 1 yıl sigortalılık süresi bulunan ve 55 yaşında bulunan sigortalılara madenci aylığı bağlanır,
·    Maden yeraltında geçen çalışmaların toplamı en az 25 yıl olan sigortalılarda yaş şartı aranmaz,
·   Maluliyet aylığı alan sigortalıların, aylık aldıkları süre ile çalışmalarının toplamı en az 25 yıl olması halinde yaş şartı aranmaz,
·   Yaşlılık aylığı için yaş koşulu ile ilgili olarak Belçika mevzuatında 23.12.1996 tarihli kararname ile yapılan değişikliklerle, erkekler için 65, kadınlar için 60 olan emeklilik yaşı 1.7.1997 tarihinden itibaren başlamak üzere 2009 yılına kadar kademeli olarak artırılarak kadınlar için de 65 yaşına yükseltilmiştir.

Kaynak: SGK

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. Belçika mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  2. Belçika mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  3. Belçika mevzuatına göre yetim aylığı hakkı var mıdır?
  4. Türkiye ve Belçika sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  5. Belçika’da çalışan vatandaşlarımızın dikkat etmesi gereken hususlar nelerdir?
  6. Belçika’da çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  7. Türkiye ve Belçika kurumlarınca hesaplanan sözleşme ve sözleşme harici aylıklarda tercih hakkı var mıdır?
  8. Belçika’da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  9. Belçika mevzuatına göre çocuk paralarının Türkiye’ye transferi mümkün müdür?
  10. Belçika’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  11. Belçika’da çalışan sigortalılar bağlı oldukları hastalık sandığının izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  12. Belçika’da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye’ye gönderilen sigortalı sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  13. Belçika’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  14. Belçika’dan geçici olarak ülkemize gelen sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerinin Türkiye'deki hastane masrafları Belçika hastalık sandıklarınca ödenir mi?
  15. Belçika’da çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  16. Belçika’da çalışmakta olan vatandaşlarımız ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  17. Belçika’da çalışırken ödenen primlerin iadesini talep etme hakkımız var mıdır?
  18. Türkiye - Belçika sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  19. Türkiye - Danimarka sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  20. Danimarka’da çalışan vatandaşlarımızın ülkemizde oturan aile fertleri ile sadece Danimarka’dan aylık alıp, ülkemizde oturan vatandaşlarımız ile aile fertlerinin sağlık yardım hakkı var mıdır?
  21. Türkiye’de veya Danimarka’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  22. Danimarka mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
  23. Danimarka’da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  24. Danimarka’da çalışan sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  25. Türkiye – Danimarka sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı imkanlar nelerdir?
  26. İsveç mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  27. İsveç mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  28. İsveç mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  29. Türkiye’de veya İsveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  30. Türkiye - İsveç sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  31. İsveç’te aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  32. Türkiye’de veya İsveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli değilse hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  33. İsveç’te çalışan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
  34. İsveç’te çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır
  35. İsveç’te çalışan vatandaşlarımızın ülkemizde oturan aile fertleri ile sadece İsveç’ten aylık alıp, ülkemizde oturan vatandaşlarımız ile aile fertlerinin sağlık yardım hakkı var mıdır?
  36. İsveç mevzuatına göre isteğe bağlı sigorta primi ödenen hizmetler hizmet birleştirilmesinde dikkate alınır mı?
  37. İsveç’te çalışan vatandaşlarımızın Türk mevzuatına göre isteğe bağlı sigortaya prim ödeme imkanı var mıdır?
  38. İsveç mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
  39. Türkiye – İsveç sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı imkanlar nelerdir?
  40. İsveç’te çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  41. Türkiye ile Hırvatistan devleti arasında imzalanan sosyal güvenlik sözleşmesi
  42. K.K.T.C. mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  43. K.K.T.C. mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  44. K.K.T.C. sosyal sigortalar yasasına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  45. K.K.T.C.’deki sigortalı çalışmalar ile Türkiye’deki çalışmalar birleştirilebilir mi?
  46. K.K.T.C.’de çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinden sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  47. K.K.T.C.’de çalışmakta olan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
  48. K.K.T.C.’den Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  49. K.KT.C.’de çalışmakta olan sigortalı işçilerimiz ve aile bireylerinden, kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  50. K.K.T.C.’de çalıştığı sırada hastalanan kişilerin K.K.T.C. sigorta kurumunun izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  51. Türkiye’de veya K.K.T.C.’de geçen sigortalılık süreleri yeterli değilse hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  52. K.K.T.C. mevzuatına göre prim iadesi yapılabilir mi?
  53. K.K.T.C.‘de çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri, geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  54. K.K.T.C.’de çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanırlar?
  55. Türkiye cumhuriyeti ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi kimlere yardım yapılmasını sağlar?
  56. Türkiye - K.K.T.C. sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  57. K.K.T.C.’de çalışan sigortalı işçilerimiz öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  58. Azerbaycan’da çalışan sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  59. Türkiye’de veya Azerbaycan’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  60. Azerbaycan mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile fertlerinin ücretsiz sağlık yardımlarından faydalanabilmesi için ne yapılmalıdır?
  61. Türkiye’de veya Azerbaycan’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  62. Azerbaycan’dan aylık sahibi olanların veya dul-yetim aylığı alanların, Türkiye’de ikamet ettikleri sırada, sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapmaları gerekir?
  63. Azerbaycan mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile fertlerinden hangileri, sağlık yardımlarından yararlanabilirler?
  64. Azerbaycan’da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye’ye gönderilen sigortalı, sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  65. Azerbaycan’da çalışan sigortalılar hastalandıktan sonra yetkili Azerbaycan kurumunun izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  66. Azerbaycan’da çalışanlar sosyal güvenlik konusunda bir sorunları olduğunda veya bilgi almak istediklerinde nereye başvurabilirler?
  67. Türkiye - Azerbaycan sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  68. Azerbaycan’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile fertlerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  69. Azerbaycan’da çalışan sigortalılar ile Azerbaycan’dan aylık sahibi olarak Azerbaycan’da ikamet eden kimseler geçici olarak Türkiye’ye gezmeye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  70. Türkiye – Azerbaycan sosyal güvenlik sözleşmesinin getirdiği genel haklar nelerdir?
  71. Fransa’da çalışan sigortalı Türk işçilerimiz öncelikle nelere dikkat etmelidir?
  72. Fransa’da çalışan vatandaşlarımız yaşlılık aylığından hangi şekillerde yararlanabilir?
  73. Fransa mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  74. Fransa ve Türkiye’de geçen hizmetlerin birleştirilmesi sonucu aylık bağlanabilir mi?
  75. Fransa’daki sigortalı çalışmalar ile Türkiye’deki çalışmalar birleştirilebilir mi?
  76. Kimler Fransa’dan dul ve yetim aylığı alabilir?
  77. Fransa’daki sigortalı çalışmalar 360 günden az ise yaşlılık aylığından yararlanabilme olanağı var mıdır?
  78. Fransa’dan ölüm aylığı bağlanmazsa Türkiye’den bu yardımı alma olanağı var mıdır?
  79. Fransa’da oturan sigortalı işçilerimiz ve aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  80. Fransa’da çalışan sigortalı işçilerimiz ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  81. Fransa’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen işçilerimiz veya aile bireyleri; hastalanmaları halinde ne yapmalıdırlar?
  82. Fransa’da hastalık raporu verilen işçilerimiz ve kendilerine eşlik eden aile bireyleri, Türkiye’de bulundukları sürede hangi durumlarda sağlık yardımı görmeye devam ederler?
  83. Fransa’da çalışan işçilerimizin Türkiye’de oturan aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  84. Fransa’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz olarak yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  85. Fransa'da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  86. Fransa’da çalışmakta olan sigortalı işçilerimiz ile yanlarında bulunan aile bireylerine hangi sağlık yardımları sağlanmaktadır?
  87. Fransa mevzuatına göre yapılan diğer yardımlar nelerdir?
  88. Türkiye cumhuriyeti ile Fransa cumhuriyeti arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hangi hakları kapsar?
  89. Türkiye - Lüksemburg sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  90. Lüksemburg sigortalısı ile Lüksemburg’dan aylık sahibi olan vatandaşımızın, daimi olarak ülkemizde ikamet eden sağlık yardımına hak sahibi olacak aile bireyleri, hangi ülke mevzuatına göre tespit edilir?
  91. Türk vatandaşlarımız Kurumumuz mevzuatına tabi kalarak geçici görevle Lüksemburg’da çalışabilir mi ve sağlık yardım hakları var mıdır?
  92. Lüksemburg’da geçici ikamet sırasında kimlerin ve hangi koşullarda sağlık yardımı hakları vardır?
  93. Vatandaşlarımızın Lüksemburg sigorta kurumları adına sağlık hizmetlerinden ne şekilde yararlanma hakları vardır?
  94. Türkiye'den sağlık yardım hakkı bulunan vatandaşlarımızın, Lüksemburg’da daimi ikametleri sırasında kimler ve hangi koşullarda sağlık yardım hakları vardır?
  95. Daimi olarak ülkemizde ikamet eden vatandaşlarımızdan Lüksemburg sigorta kurumları adına kimler ve hangi formülerler ile sağlık yardımı talep edebileceklerdir?
  96. Lüksemburg sigorta kurumları adına kimler hangi formülerler ile Türkiye'den sağlık yardımı almayı talep edebilirler?
  97. Norveç mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  98. Norveç mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  99. Norveç mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  100. Norveç mevzuatına göre aile (çocuk parası) yardımlarından yararlanmanın koşulları nelerdir?
  101. Türkiye - Norveç sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  102. Norveç’te çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  103. Türkiye’de veya Norveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  104. Norveç’te çalışan vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  105. Türkiye - Norveç sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  106. Romanya’da çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  107. Türkiye – Romanya sosyal güvenlik sözleşmesinin getirdiği genel haklar nelerdir?
  108. Romanya mevzuatına göre bağlanan emekli aylıkları ve aylık alma koşulları nelerdir?
  109. Türkiye - Romanya sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  110. Türkiye’de veya Romanya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  111. Romanya’dan aylık sahibi olarak Türkiye’de ikamet eden bir kimsenin aile bireylerine ücretsiz sağlık yardımı yapılması için ne yapılmalıdır?
  112. Türkiye’de veya Romanya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  113. Romanya’dan aylık sahibi olanların veya dul-yetim aylığı alanların, Türkiye’de ikamet ettikleri sırada sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapmaları gerekir?
  114. Romanya mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile bireylerinin ücretsiz sağlık yardımlarından faydalanabilmesi için ne yapılmalıdır?
  115. Romanya’da çalışan sigortalılar ile Romanya’dan aylık sahibi olarak Romanya’da ikamet eden kimseler ile bunların yanlarında ikamet eden ile bireyleri, geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  116. Romanya’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  117. Romanya’da hastalandıktan sonra Romanya Kurumunun izniyle Türkiye’ye gelenler sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  118. Romanya’da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye’ye gönderilen sigortalı, sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  119. Romanya mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilirler?
  120. Makedonya’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  121. Türkiye - Makedonya sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
  122. Türkiye’de veya Makedonya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise, ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız