Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

11 Mayıs 2013 Cumartesi

Belçika sigorta mevzuatına göre emekli aylığı alma koşulları



Belçika mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?

Belçika Sosyal Sigorta mevzuatına göre;

·   Maden yeraltında en az 1 yıl sigortalılık süresi bulunan ve 55 yaşında bulunan sigortalılara madenci aylığı bağlanır,
·    Maden yeraltında geçen çalışmaların toplamı en az 25 yıl olan sigortalılarda yaş şartı aranmaz,
·   Maluliyet aylığı alan sigortalıların, aylık aldıkları süre ile çalışmalarının toplamı en az 25 yıl olması halinde yaş şartı aranmaz,
·   Yaşlılık aylığı için yaş koşulu ile ilgili olarak Belçika mevzuatında 23.12.1996 tarihli kararname ile yapılan değişikliklerle, erkekler için 65, kadınlar için 60 olan emeklilik yaşı 1.7.1997 tarihinden itibaren başlamak üzere 2009 yılına kadar kademeli olarak artırılarak kadınlar için de 65 yaşına yükseltilmiştir.

Kaynak: SGK

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. Belçika mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  2. Belçika mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  3. Belçika mevzuatına göre yetim aylığı hakkı var mıdır?
  4. Türkiye ve Belçika sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  5. Belçika’da çalışan vatandaşlarımızın dikkat etmesi gereken hususlar nelerdir?
  6. Belçika’da çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  7. Türkiye ve Belçika kurumlarınca hesaplanan sözleşme ve sözleşme harici aylıklarda tercih hakkı var mıdır?
  8. Belçika’da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  9. Belçika mevzuatına göre çocuk paralarının Türkiye’ye transferi mümkün müdür?
  10. Belçika’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  11. Belçika’da çalışan sigortalılar bağlı oldukları hastalık sandığının izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  12. Belçika’da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye’ye gönderilen sigortalı sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  13. Belçika’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  14. Belçika’dan geçici olarak ülkemize gelen sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerinin Türkiye'deki hastane masrafları Belçika hastalık sandıklarınca ödenir mi?
  15. Belçika’da çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  16. Belçika’da çalışmakta olan vatandaşlarımız ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  17. Belçika’da çalışırken ödenen primlerin iadesini talep etme hakkımız var mıdır?
  18. Türkiye - Belçika sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  19. Türkiye - Danimarka sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  20. Danimarka’da çalışan vatandaşlarımızın ülkemizde oturan aile fertleri ile sadece Danimarka’dan aylık alıp, ülkemizde oturan vatandaşlarımız ile aile fertlerinin sağlık yardım hakkı var mıdır?
  21. Türkiye’de veya Danimarka’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  22. Danimarka mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
  23. Danimarka’da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  24. Danimarka’da çalışan sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  25. Türkiye – Danimarka sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı imkanlar nelerdir?
  26. İsveç mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  27. İsveç mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  28. İsveç mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  29. Türkiye’de veya İsveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  30. Türkiye - İsveç sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  31. İsveç’te aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  32. Türkiye’de veya İsveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli değilse hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  33. İsveç’te çalışan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
  34. İsveç’te çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır
  35. İsveç’te çalışan vatandaşlarımızın ülkemizde oturan aile fertleri ile sadece İsveç’ten aylık alıp, ülkemizde oturan vatandaşlarımız ile aile fertlerinin sağlık yardım hakkı var mıdır?
  36. İsveç mevzuatına göre isteğe bağlı sigorta primi ödenen hizmetler hizmet birleştirilmesinde dikkate alınır mı?
  37. İsveç’te çalışan vatandaşlarımızın Türk mevzuatına göre isteğe bağlı sigortaya prim ödeme imkanı var mıdır?
  38. İsveç mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
  39. Türkiye – İsveç sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı imkanlar nelerdir?
  40. İsveç’te çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  41. Türkiye ile Hırvatistan devleti arasında imzalanan sosyal güvenlik sözleşmesi
  42. K.K.T.C. mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  43. K.K.T.C. mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  44. K.K.T.C. sosyal sigortalar yasasına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  45. K.K.T.C.’deki sigortalı çalışmalar ile Türkiye’deki çalışmalar birleştirilebilir mi?
  46. K.K.T.C.’de çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinden sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  47. K.K.T.C.’de çalışmakta olan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
  48. K.K.T.C.’den Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  49. K.KT.C.’de çalışmakta olan sigortalı işçilerimiz ve aile bireylerinden, kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  50. K.K.T.C.’de çalıştığı sırada hastalanan kişilerin K.K.T.C. sigorta kurumunun izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  51. Türkiye’de veya K.K.T.C.’de geçen sigortalılık süreleri yeterli değilse hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  52. K.K.T.C. mevzuatına göre prim iadesi yapılabilir mi?
  53. K.K.T.C.‘de çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri, geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  54. K.K.T.C.’de çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanırlar?
  55. Türkiye cumhuriyeti ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi kimlere yardım yapılmasını sağlar?
  56. Türkiye - K.K.T.C. sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  57. K.K.T.C.’de çalışan sigortalı işçilerimiz öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  58. Azerbaycan’da çalışan sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  59. Türkiye’de veya Azerbaycan’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  60. Azerbaycan mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile fertlerinin ücretsiz sağlık yardımlarından faydalanabilmesi için ne yapılmalıdır?
  61. Türkiye’de veya Azerbaycan’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  62. Azerbaycan’dan aylık sahibi olanların veya dul-yetim aylığı alanların, Türkiye’de ikamet ettikleri sırada, sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapmaları gerekir?
  63. Azerbaycan mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile fertlerinden hangileri, sağlık yardımlarından yararlanabilirler?
  64. Azerbaycan’da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye’ye gönderilen sigortalı, sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  65. Azerbaycan’da çalışan sigortalılar hastalandıktan sonra yetkili Azerbaycan kurumunun izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  66. Azerbaycan’da çalışanlar sosyal güvenlik konusunda bir sorunları olduğunda veya bilgi almak istediklerinde nereye başvurabilirler?
  67. Türkiye - Azerbaycan sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  68. Azerbaycan’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile fertlerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  69. Azerbaycan’da çalışan sigortalılar ile Azerbaycan’dan aylık sahibi olarak Azerbaycan’da ikamet eden kimseler geçici olarak Türkiye’ye gezmeye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  70. Türkiye – Azerbaycan sosyal güvenlik sözleşmesinin getirdiği genel haklar nelerdir?
  71. Fransa’da çalışan sigortalı Türk işçilerimiz öncelikle nelere dikkat etmelidir?
  72. Fransa’da çalışan vatandaşlarımız yaşlılık aylığından hangi şekillerde yararlanabilir?
  73. Fransa mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  74. Fransa ve Türkiye’de geçen hizmetlerin birleştirilmesi sonucu aylık bağlanabilir mi?
  75. Fransa’daki sigortalı çalışmalar ile Türkiye’deki çalışmalar birleştirilebilir mi?
  76. Kimler Fransa’dan dul ve yetim aylığı alabilir?
  77. Fransa’daki sigortalı çalışmalar 360 günden az ise yaşlılık aylığından yararlanabilme olanağı var mıdır?
  78. Fransa’dan ölüm aylığı bağlanmazsa Türkiye’den bu yardımı alma olanağı var mıdır?
  79. Fransa’da oturan sigortalı işçilerimiz ve aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  80. Fransa’da çalışan sigortalı işçilerimiz ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  81. Fransa’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen işçilerimiz veya aile bireyleri; hastalanmaları halinde ne yapmalıdırlar?
  82. Fransa’da hastalık raporu verilen işçilerimiz ve kendilerine eşlik eden aile bireyleri, Türkiye’de bulundukları sürede hangi durumlarda sağlık yardımı görmeye devam ederler?
  83. Fransa’da çalışan işçilerimizin Türkiye’de oturan aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  84. Fransa’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz olarak yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  85. Fransa'da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  86. Fransa’da çalışmakta olan sigortalı işçilerimiz ile yanlarında bulunan aile bireylerine hangi sağlık yardımları sağlanmaktadır?
  87. Fransa mevzuatına göre yapılan diğer yardımlar nelerdir?
  88. Türkiye cumhuriyeti ile Fransa cumhuriyeti arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hangi hakları kapsar?
  89. Türkiye - Lüksemburg sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  90. Lüksemburg sigortalısı ile Lüksemburg’dan aylık sahibi olan vatandaşımızın, daimi olarak ülkemizde ikamet eden sağlık yardımına hak sahibi olacak aile bireyleri, hangi ülke mevzuatına göre tespit edilir?
  91. Türk vatandaşlarımız Kurumumuz mevzuatına tabi kalarak geçici görevle Lüksemburg’da çalışabilir mi ve sağlık yardım hakları var mıdır?
  92. Lüksemburg’da geçici ikamet sırasında kimlerin ve hangi koşullarda sağlık yardımı hakları vardır?
  93. Vatandaşlarımızın Lüksemburg sigorta kurumları adına sağlık hizmetlerinden ne şekilde yararlanma hakları vardır?
  94. Türkiye'den sağlık yardım hakkı bulunan vatandaşlarımızın, Lüksemburg’da daimi ikametleri sırasında kimler ve hangi koşullarda sağlık yardım hakları vardır?
  95. Daimi olarak ülkemizde ikamet eden vatandaşlarımızdan Lüksemburg sigorta kurumları adına kimler ve hangi formülerler ile sağlık yardımı talep edebileceklerdir?
  96. Lüksemburg sigorta kurumları adına kimler hangi formülerler ile Türkiye'den sağlık yardımı almayı talep edebilirler?
  97. Norveç mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  98. Norveç mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  99. Norveç mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  100. Norveç mevzuatına göre aile (çocuk parası) yardımlarından yararlanmanın koşulları nelerdir?
  101. Türkiye - Norveç sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  102. Norveç’te çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  103. Türkiye’de veya Norveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  104. Norveç’te çalışan vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  105. Türkiye - Norveç sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  106. Romanya’da çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  107. Türkiye – Romanya sosyal güvenlik sözleşmesinin getirdiği genel haklar nelerdir?
  108. Romanya mevzuatına göre bağlanan emekli aylıkları ve aylık alma koşulları nelerdir?
  109. Türkiye - Romanya sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  110. Türkiye’de veya Romanya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  111. Romanya’dan aylık sahibi olarak Türkiye’de ikamet eden bir kimsenin aile bireylerine ücretsiz sağlık yardımı yapılması için ne yapılmalıdır?
  112. Türkiye’de veya Romanya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  113. Romanya’dan aylık sahibi olanların veya dul-yetim aylığı alanların, Türkiye’de ikamet ettikleri sırada sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapmaları gerekir?
  114. Romanya mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile bireylerinin ücretsiz sağlık yardımlarından faydalanabilmesi için ne yapılmalıdır?
  115. Romanya’da çalışan sigortalılar ile Romanya’dan aylık sahibi olarak Romanya’da ikamet eden kimseler ile bunların yanlarında ikamet eden ile bireyleri, geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  116. Romanya’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  117. Romanya’da hastalandıktan sonra Romanya Kurumunun izniyle Türkiye’ye gelenler sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  118. Romanya’da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye’ye gönderilen sigortalı, sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  119. Romanya mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilirler?
  120. Makedonya’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  121. Türkiye - Makedonya sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
  122. Türkiye’de veya Makedonya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise, ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com