Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

6 Aralık 2013 Cuma

Asgari ücretin 1600 liraya çıkarılması talebi hk.

Asgari ücret 1600 TL mi olacak?
Asgari ücret 1600 TL mi olacak?

Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, asgari ücretin en düşük memur maaşı kadar olmasını talep edeceklerini söyledi.

Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun çalışmalarına ilişkin, Türkiye'de geçim standardının en düşük memur maaşına denk geldiğini, bunun altında geçinmenin zor olduğunu belirterek, "Asgari ücretin bin 600 liraya çıkarılması için talebimizi iletip mücadelemizi yapacağız" dedi

Asgari ücretlinin dört gözle beklediği zam pazarlığı 6 Aralık'ta başlıyor. Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun çalışmalarına ilişkin, Türkiye'de geçim standardının en düşük memur maaşına denk geldiğini, bunun altında geçinmenin zor olduğunu belirterek, "Bu nedenle görüşmelerde en düşük memur maaşını isteyeceğiz. Bu da 'bin 600 lira' demek. Asgari ücretin bin 600 liraya çıkarılması için talebimizi iletip mücadelemizi yapacağız" dedi.

Kaynak: TAKVİM

AŞAĞIDAKİ EMEKLİLİK YAZILARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:



--
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın
SGK Hizmet Birleştirme İşlemlerinin Önemi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Asker Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın

Çalışma Bakanı Faruk Çelik'ten son kıdem tazminatı açıklaması!

Kıdem tazminatında son durum
Bakan'dan kıdem tazminatı açıklaması!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kıdem tazminatı, alt işveren ve esnek çalışmayla ilgili haftaya son kez bir araya gelineceğini söyledi.

Sheraton Otel'de düzenlenen İnşaat Sanayicileri İşveren Sendikası'nın (İNTES) 25. Olağan Genel Kurulunda konuşan Bakan Çelik, hayata geçirdikleri yapısal reformlar ve girişimcilerin gayretleri sayesinde Türk ekonomisinin kriz sürecini başarıyla yönettiğini belirtti.

Çelik, işsizlikle mücadelede iyi noktada olduklarına değinerek, toplam istihdamın 26 milyona ulaştığını ifade etti.

Türkiye'nin yakaladığı ekonomik başarıda, inşaat sektörünün etkisinin çok önemli olduğunu vurgulayan Çelik, "İstihdam açısından bakıldığında inşaat sektörü, 1 milyon 857 bin kişinin ekmek kapısı haline gelmiş bulunmaktadır. 2012 yılında inşaat sektörümüz binde 6 oranında gelişme gösterirken 2013 yılının ilk 6 ayında yüzde 6,8 büyüdü" diye konuştu.

"3 İŞÇİMİZ HAYATINI KAYBETTİ"
Bakan Çelik, işçi ve işverenin ayrılmaz ikili olduğunu dile getirerek, iş yeri olmadan işçinin, işçi olmadan da iş yerinin olamayacağını aktardı. İnşaat sektörünün "İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası" açısından önem taşıdığını ve yasanın 1 Ocak 2014 yılında yürürlüğe gireceğini hatırlatan Çelik, şöyle devam etti:

"Güvenli bir ortamda çalışmanın hem çalışan hem de iş yeri ve üretim açısından önemli olduğu düşüncesindeyim. Çağdaş dünyada olduğu gibi gelişmiş 15 Avrupa ülkesinde 100 bin işçide 1-1,5 ölüm oluyor. İki gün önce 'Madenciler Günü'ydü. Dün 4 madencimiz Zonguldak'ta hayatını kaybetti. 3'ü kapatılan kaçak bir kömür ocağına zorla kayıt dışı giriş yaptırılıyor ve 3 işçimiz hayatını kaybediyor. Hayat bu kadar ucuz olmamalı. İnsana bakışımız böyle olmamalı. Biz bu yasayı bu anlayışla çıkarttık. Bunu gelişmiş ülkeler düzeyine çekmemiz gerekiyor."

"ARTIK İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN MESLEK STANDARDI BELLİ"
Çelik, standardı olmayan mesleklerle bugüne kadar geldiklerini ama bundan sonra gidilmemesi gerektiğine işaret ederek, "Artık inşaat sektörünün yüzde 90'nında meslek standardını belirledik. Bakanlar Kurulu'nda da dile getirdik. Sertifikalandırmış elemanlarla bizim binalar yapmamız gerekiyor. Herkes sorumlu olduğu inşaat sektöründeki alanda kurallara uygun iş yaparak, inşaat sektöründe var olması gerekiyor" değerlendirmesinde bulundu.

"ÖNÜMÜZDEKİ HAFTA SON KEZ BİR ARAYA GELECEĞİZ"
Gündemlerinde şu an 5 puan uygulamasının olduğunu, bunu yurt dışına teşvik ettiklerine de değinen Bakan Çelik, inşaat sektöründe yurt dışında iş alanının genişlediğini ama istihdam sayısının düştüğünü söyledi. Neler yapılabileceğiyle ilgili konuştuklarına dikkati çeken Çelik, "Daha önceki toplantılarda bir teklif vardı. Asgari ücretin 6,5 katı puan primiyle ilgili. 'Bunu 2'ye indirelim' denildi. Biz, bunu taslak haline getirdik ve Bakanlar Kurulu'na göndereceğiz" dedi.

Bakan Çelik, gündemlerinde alt işveren, kıdem tazminatı ve esnek çalışmayla ilgili konular bulunduğunu da aktararak, şunları kaydetti:

"Son kez önümüzdeki hafta bir araya geleceğiz. Hangi konularda uzlaşı sağlanıyorsa bu konularda adım atılması gerektiği inancıyla yoğun bir şekilde sosyal taraflarla bir arada bulunacağız. Ön yargıya dayalı değerlendirmeler yapılıyor. Bu kadar önemli, geniş kitleleri ve ekonomimizi ilgilendiren alt işverenlik, kıdem tazminatı ve çalışma hayatıyla ilgili düzenlemeleri kapalı kapılar ardında kimsenin yapması bu devirde mümkün mü? Uzlaşabildiğimiz konuları birlikte çözüme kavuşturmak çok önemli. İşçi ve işveren sendikalarıyla ilgili beraber bu sorunlara çözüm bulmamız gerekiyor."

Toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Halil Etyemez, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşarı Fatih Acar ile çeşitli sendika temsilcileri de katıldı.

Kaynak: TAKVİM

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. 1/10/2008 tarihine kadar Bağ-kur kayıt ve tescillerini yaptırmayan sigortalıların emeklilik durumları hk.
  2. 3600 Günden Yaştan Emeklilik Başvuruları
  3. 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarımı Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
  4. 4/10/2000 tarihinden önce Kanunla kurulu meslek kuruluşu kayıtlarına göre Bağ-kur sigortalılıkları başlatılanların sorunları ve emeklilik durumları hk.
  5. 5400 Günden Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
  6. 900 Günden Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
  7. Adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  8. Anonim şirket ortağı olup, yönetim kurulu üyesi olmayanların 1/10/2008 tarihinden itibaren sigortalılıkları hk.
  9. Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  10. Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  11. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
  12. Bağ-kur Askerlik Borçlanması Başvuruları
  13. Bağ-kur Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
  14. Bağ-kur Emeklilik Hesaplamaları ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
  15. Bağ-kur Toptan Ödeme Başvuruları
  16. Bağ-kur borcu nedeniyle SGK'dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
  17. Bağ-kur’a Bildirilmeyen Vergi Kayıtlarınızın Araştırılması
  18. Bağ-kur’a Fazla Ödenen Paraların Geri Alınması
  19. Bağ-kur’dan SSK’ya Geçiş İşlemleri
  20. Birden Fazla SSK Sicil Numarasının Teke İndirilmesi
  21. Donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  22. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
  23. Emeklilik başvurumuza kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
  24. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
  25. En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti
  26. En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
  27. Erkek sigortalıların 3600 günden SSK emeklilik şartları hk.
  28. Erkek sigortalıların 5400 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk. - Yeni !!
  29. Erkek sigortalıların 55 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
  30. Erkek sigortalıların 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk. - Yeni !!
  31. Erkek sigortalıların SSK emeklilik şartları hk. - Yeni !!
  32. Gelir vergisinden muaf olanların Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  33. Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olanların Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  34. Jokey ve antrenörlerin Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  35. Kadın sigortalıların 3600 günden SSK emeklilik şartları hk. - Yeni !!
  36. Kadın sigortalıların 50 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
  37. Kadın sigortalıların 5400 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk. - Yeni !!
  38. Kadın sigortalıların 7200 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk. - Yeni !!
  39. Kadın sigortalıların SSK emeklilik şartları hk.
  40. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını ödeyerek emekli olabilir miyiz?
  41. Karşılaştırmalı SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
  42. Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?
  43. Kollektif şirket ortakları, adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortakları ile donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  44. Kollektif şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  45. Köy ve mahalle muhtarlarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  46. Limited şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  47. Limited şirket ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  48. Münfesih duruma düşen şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  49. SSK Askerlik Borçlanması Başvuruları
  50. SSK Emeklilik Başvuruları
  51. SSK Toptan Ödeme Başvuruları
  52. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
  53. SSK ve Bağ-kur Emeklilik HesaplamaYeni !!
  54. SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
  55. Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  56. Sigortalılık statülerinin çakışmasıyla Bağ-kur sigortalılığın sona ermesi hk.
  57. Silinen Bağ-kur Hizmetlerinizin İhya Edilmesi
  58. T.C. Emekli Sandığı Hizmetlerinizin İhya Edilmesi
  59. Tasfiyenin açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  60. Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  61. Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
  62. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin Bağ-kur dosyanızda birleştirilmesi
  63. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin SSK dosyanızda birleştirilmesi
  64. Çakışan SSK ve Bağ-kur Hizmetlerinizin İncelenmesi
  65. Çocuk nedeniyle 2 yıl erken emekli olabilir miyim? - Yeni !!
  66. Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları
  67. Üzerinden 5 yıl geçmiş Bağ-kur prim borçları silinir mi? - Yeni !!
  68. İflas, münfesih veya tasfiye hallerinde şirket ortaklarından SSK'lı çalışmaya başlayanların sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  69. İflasın açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  70. İki Tane Bağ-kur Numaranız Varsa Teke İndirilmesi
  71. İsteğe Bağlı Bağ-kur Giriş Başvurusu
  72. Şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
  73. Şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  74. 1/10/2008 tarihinden önce iflas, münfesih veya tasfiyeye giren ve bu işlemleri 1/10/2008 tarihinden sonra da sonuçlanmayan şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  75. Şirketin tasfiyesine ortaklar kurulu tarafından karar verilmesi durumunda, şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
--
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın
SGK Hizmet Birleştirme İşlemlerinin Önemi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Asker Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın

SSK ve Bağ-Kur emekli maaşı zamlarının memur emeklisi gibi toplu sözleşme ile belirlenmesi hk.


10 milyon emekliye toplu sözleşme

Memur emeklilerinin toplu sözleşme ile zam alıyor olması, SSK ve Bağ-Kur'lular için de umut oldu: Zam görüşmeleri tüm emeklileri kapsasın!

Yaklaşık 8.5 milyon SSK ve Bağ-Kur emeklisi, 2.7 milyon memur ve 1.9 milyon memur emeklisi gibi maaş zamlarının toplu sözleşme ile belirlenmesini istiyor. Zamlarını enflasyona orantılı olarak almalarının kendileri açısından dezavantaj yarattığını söyleyen SSK ve Bağ-Kur emeklileri, "Bizim maaşlarımız zaten memur emeklilerininkinden düşük. Bu hesaplama yöntemi ile aramızdaki uçurum her yıl artıyor" diyor.

2 YILLIK YAPILIYOR 
2 yılda bir yapılan toplu sözleşme görüşmeleri, Kamu İşveren Heyeti ile Memur-Sen, KESK, Kamu-Sen yetkilileri arasında gerçekleşiyor. Çalışma Bakanı'nın başkanlık yaptığı Kamu İşveren Heyeti'nde, İçişleri Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Kalkınma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı ve Devlet Personel Başkanlığı temsilcileri yer alıyor. Toplu sözleşme görüşmelerinde, kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti, harcırah, ikramiye, doğum ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları ile diğer mali ve sosyal haklar belirleniyor. Toplu sözleşme, memur ve memur emeklileri için yapıldığından, SSK ve Bağ- Kur'lular bu haklardan yararlanamıyor. Maaşları da bu oranda artmıyor.

ADALET NEREDE?
2007 yılında Bağ-Kur'dan emekli oldum. Yurt dışından borçlanarak emekliliğe hak kazandım. Hollanda'dan birlikte döndüğüm arkadaşım da SSK'dan emekli oldu. Ben 920 lira maaş alıyorum, arkadaşım ise bin 500 lira. Yaşımız ve prim günlerimiz aynı. Günlük ödediğimiz prim ücreti de aynı. Adalet nerede? Kimse beni "Bağ-Kur'dan emekli olursan düşük maaş alırsın" diye uyarmadı. Üstelik intibaktan da beni borçlu çıkardılar. Ali Tophan

Kaynak: TAKVİM

AŞAĞIDAKİ EMEKLİLİK YAZILARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
  2. Üzerinden 5 yıl geçmiş Bağ-kur prim borçları silinir mi?
  3. Çocuk nedeniyle 2 yıl erken emekli olabilir miyim?
  4. Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
  5. Gelir vergisinden muaf olanların Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  6. Şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
  7. Kollektif şirket ortakları, adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortakları ile donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  8. Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  9. Limited şirket ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  10. İflasın açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  11. Tasfiyenin açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  12. Şirketin tasfiyesine ortaklar kurulu tarafından karar verilmesi durumunda, şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  13. Münfesih duruma düşen şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  14. 1/10/2008 tarihinden önce iflas, münfesih veya tasfiyeye giren ve bu işlemleri 1/10/2008 tarihinden sonra da sonuçlanmayan şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  15. İflas, münfesih veya tasfiye hallerinde şirket ortaklarından SSK'lı çalışmaya başlayanların sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  16. Sigortalılık statülerinin çakışmasıyla Bağ-kur sigortalılığın sona ermesi hk.
  17. Anonim şirket ortağı olup, yönetim kurulu üyesi olmayanların 1/10/2008 tarihinden itibaren sigortalılıkları hk.
  18. 4/10/2000 tarihinden önce Kanunla kurulu meslek kuruluşu kayıtlarına göre Bağ-kur sigortalılıkları başlatılanların sorunları ve emeklilik durumları hk.
  19. 1/10/2008 tarihine kadar Bağ-kur kayıt ve tescillerini yaptırmayan sigortalıların emeklilik durumları hk.
  20. Köy ve mahalle muhtarlarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  21. Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  22. Jokey ve antrenörlerin Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  23. Limited şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  24. Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  25. Donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
--
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın
SGK Hizmet Birleştirme İşlemlerinin Önemi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Asker Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız