Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

18 Nisan 2017 Salı

Yıllık izin süresinin çalıştığınız işyerindeki kıdeme göre hesaplanması hk.

Yıllık izin çalışılan işyerindeki kıdeme göre hesaplanıyor
Soru: Size kısa bir sorum olacak, çalışma kanununa göre, hizmet süresine bağlı olarak hesaplanan yıllık ücretli izin sürelerinde, hizmet süresi, toplam çalışma süresi üzerinden hesaplanabilir mi? Yoksa aynı işyerinde çalışmak zorunlu mudur?  Örneğin toplam çalışma süresi 15 yıl olan bir çalışan için, 16. yılda, işyerinden ayrılıp,  aynı işverene bağlı olmayan farklı bir işyerinde çalışmaya başlarsa, yıllık izni yeniden 14 günden mi başlar?
Esra BEKÇE
Cevap: Yıllık izin süresi çalıştığınız işyerindeki kıdeme(çalışma süresine) göre hesaplanır. Daha önceki başka işyerlerinde yapılan çalışma son işvereni bağlamaz. Sorundaki örnekteki kişi yeni işyerinde bir yılını doldurduğundan 14 gün izin hak eder. Ve bu izni 2 nci yıl içinde kullanır.

Emeklilik ve çalışma hayatı hakkında daha fazla bilgi için tıklayın

Kaynak: Ekrem SARISU - POSTA

Son 3 yıl primi isteğe bağlı ödeyebilir miyim?

Son üç yıl primi isteğe bağlı ödeyebilir miyim?
Soru: 1955 doğumlu bayanım. İlk işe giriş tarihim 16 Ağustos 1994 olup 3600 günden yaştan emekli olmayı düşünüyorum. Son dört yıldan beri ek madde 5 kapsamında tarım sigortasına prim ödemekteyim. Üç yıl prim eksiğim var. Bu üç yılı isteğe bağlı olarak Bağ-Kura ödersem, Bağ-Kur şartlarıyla mı? Yoksa SSK şartlarıyla mı emekli olurum?
Rumuz: ZEYTİN
Cevap: Primi ödenen son yedi yılda, yani son 2520 gün prim ödemesi içinde fazla prim ödenen kurum şartlarıyla emekli olunuyor. Şayet daha önce Bağ-Kura prim ödememiş sadece SSK’ya prim ödemişseniz,  üç yıl(1080 gün) prim eksiğinizi isteğe bağlı olarak Bağ-Kura ödemenizde bir sakınca yok. Ancak daha önce Bağ-Kura prim ödemeniz varsa, belki üç yıl isteğe bağlı prim ödemesi, son yedi yıl hesabını bozabilir. Ve Bağ-Kurdan emekli olmak durumunda kalabilirsiniz.


Emeklilik ve çalışma hayatı hakkında daha fazla bilgi için tıklayın

Kaynak: Ekrem SARISU - POSTA

Sigortalı işe giriş tarihim 1 Ekim 1986 ne zaman emekli olabilirim?

49 yaşınızı dolduruyorsanız emekli olabilirsiniz
Soru: Sigortalı işe giriş tarihim 1 Ekim 1986 olup, 5464 gün prim ödemem var. Acaba ne zaman emekli olabilirim?
Kemalettin ŞENOL
Cevap: Doğum ile askerlik tarihiniz ve askerlik sürenizi bildirmemişsiniz. Emekli olmak için: 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabisiniz.  Süre ve prim şartını sağladığınızdan 49 yaşınızı dolduruyorsanız emekli olabilirsiniz. Doldurmuyorsanız 49 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.  


Emeklilik ve çalışma hayatı hakkında daha fazla bilgi için tıklayın

Kaynak: Ekrem SARISU - POSTA

2 çocuğum var iki doğumumu borçlanabilir miyim?

İki doğumumu borçlanabilir miyim?
Soru: 5 Şubat 1974 doğumluyum. Sigorta giriş tarihim 20 Aralık 1994 olup 2360 gün prim ödemem var. 1994 ve 2009 doğumlu 2 çocuğum var. 2 çocuğu ödeyebilir miyim? Ve ne kadar prim yatırmam gerekiyor? Ne zaman emekli olurum?
B.UZ
Cevap: İki şekilde emekli olabilirsiniz. 1) Emekli olmak için, 20 yıl sigortalılık süresi, 5750 gün prim ödeme ve 51 yaş şartlarına tabisiniz.  3390 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5750 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. 2) 1240 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız 5 Şubat 2032’de emekli olmanızda mümkün. Sigorta başlangıç tarihinden sonra yapılan doğumlarda, doğum tarihinden sonraki iki yılda prim ödenmeyen günler borçlanılabiliyor.  Sorunuzdan ilk doğumunuzun sigorta başlangıç tarihinden önce olduğu anlaşılıyor. Dolayısıyla ilk doğumunuzu borçlanamazsınız. İkinci doğumunuzdan sonraki iki yıl içinde prim ödemediğiniz günleri borçlanma hakkınız var. İki yılda hiç prim ödemediğinizi varsayarsak borçlanarak 720 gün kazanabilirsiniz.  Bu durumda birinci seçenekte, doğum borçlanmasından sonra 2670 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5750 güne tamamlamanız şartıyla, 51 yaşınızı dolduracağınız 5 Şubat 2025’de emekli olabilirsiniz.


Emeklilik ve çalışma hayatı hakkında daha fazla bilgi için tıklayın

Kaynak: Ekrem SARISU - POSTA

Bağ-Kur'dan sonra SSK’ya ödediğiniz primi 1260 güne tamamlama hk.

Bağ-Kurdan sonra SSK’ya ödediğiniz primi 1260 güne tamamlamalısınız
Soru: 22 Haziran 1966 doğumluyum. SSK başlangıcım 1 Mart 1990 olup 1996’de ayrıldım. Bağ-Kur girişim 2001’de.  16 Haziran 2014’den itibaren SSK’lı olarak olarak çalışıyor. Ne zaman emekli olurum? Askerlik 1986-1987 arasında yaptım.
İsmail DEMİREL
Cevap: Askerlik sürenizin 100 gününü borçlanmanız ve 16 Haziran 2014’de başlayan sigortalı çalışmanızı 16 Aralık 2017’ye kadar devam ettirerek, Bağ-Kurdan sonra SSK’ya ödediğinizi primi 1260 güne tamamlamanız halinde, SSK’da emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim ödeme ve 51 yaş şartlarına tabi olursunuz. Toplam 5450 gün prim ödemiş olmanız şartıyla,  Bağ-Kurdan sonra SSK’ya ödediğiniz primi 1260 güne tamamlayacağınız 16 Aralık 2017’de emekli olabilirsiniz. 


Emeklilik ve çalışma hayatı hakkında daha fazla bilgi için tıklayın

Kaynak: Ekrem SARISU - POSTA

Gelir testine girip tescil işlemi yapılan sigortalı sağlık hizmetinden hemen yararlanabilecek midir?



Gelir testine girip tescil işlemi yapılan sigortalı sağlık hizmetinden hemen yararlanabilecek midir?

Genel sağlık sigortası kapsamında resen tescil edilen kişilerin sağlık hizmetlerinden yararlanması için son bir yıl içinde toplam 30 gün genel sağlık sigortası prim ödeme gün sayısı aranması Kanunun 67 nci maddesine göre sağlık hizmetlerinden yararlanmanın şartlarındandır ve resen tescil işlemleri 1/1/2012 tarihi itibariyle yapılmış olduğundan 1/2/2012 tarihi itibariyle söz konusu 30 günlük prim ödeme gün sayısı şartı sağlanmıştır.

Emeklilik ve çalışma hayatı hakkında daha fazla bilgi için tıklayın

Kaynak: SGK

Kızım ne zaman emekliliğe hak kazanacaktır?

Kızınız 58 yaşı dolduğunda emekliliğe hak kazanır

Kızım 22 Temmuz 1990 doğumludur. 28 Aralık 2006 ila 31 Ocak 2007 tarihleri arası 4/a kapsamında, 31 Aralık 2008 ila 1 Aralık 2015 tarihleri arası 4/b kapsamında sigortalı olmuştur. 6 Kasım 2015’ten itibaren 4/a kapsamında sigortalılığı devam etmektedir. Ne zaman emekliliğe hak kazanacaktır? Filiz Y.
Kızınız 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 4500 prim günü, 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaş şartlarına tabi. Son 2520 günlük prim ödemesinin yarıdan fazlası 4/a kapsamında olmak koşuluyla, en az 4500 prim gününü tamamlayıp, 58 yaşını dolduracağı 22 Temmuz 2048 tarihinde emekli olmaya hak kazanır.


Emeklilik ve çalışma hayatı hakkında daha fazla bilgi için tıklayın

Kaynak: Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ

58 yaşıma geldiğimde emekli maaşı alabilecek miyim?

58 yaşıma geldiğimde emekli maaşı alabilecek miyim?
SÖZCÜ Gazetesinde köşenizi zevkle takip ediyorum. Geçen gün de benimle benzer durumda olan bir arkadaşa emeklilik süresi ile ilgili yazdığınız yorum dikkatimi çekti. İlk işe girişim 1 Kasım 1998 ve 4/a’dan toplam çalışma gün sayım 4138. Geçen günkü yazınıza istinaden, ben 58 yaşıma geldiğimde emekli maaşı alabilecek miyim? Yoksa 5975 güne tamamlamak için çalışıp, günümü tamamlamam mı gerekiyor? Görüşleriniz benim için çok önemli. Cansu Kaya
Sigorta başlangıcınız 8 Eylül 1999 tarihinden önce, prim gününüz de 3600 günden fazla olduğundan, Siz de bundan sonra prim ödemeseniz de 58 yaşınızı doldurduğunuz tarihte emekli olmaya hak kazanırsınız. Emeklilik başvuru tarihinizi izleyen aybaşından itibaren emekli aylığı almaya başlarsınız.


Emeklilik ve çalışma hayatı hakkında daha fazla bilgi için tıklayın

Kaynak: Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız