Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

28 Ekim 2013 Pazartesi

Yeni kıdem tazminatı sistemi neler getirecek? - Bi­rey­sel Fon­lu Kı­dem Taz­mi­na­tı Sis­te­mi­ - İŞTE YENİ KIDEM TAZMİNATI SİSTEMİNİN AYRINTILARI!


15 yıl çalışmayana kıdem tazminatı yok

Yeni kıdem tazminatı sistemine halen çalışanlar da dahil olmak üzere tüm işçiler aynı anda geçecek. 15 yıl sigortalı çalışmayan işçi kıdemini alamayacak. Ha­len her bir yı­la 30 gün­lük kı­dem hak­kı el­de eden iş­çi­ler ye­ni sis­tem­de 30 gün ye­ri­ne 11 ila 22 gün kı­dem ala­bi­le­cek­ler. Ye­ni sis­tem es­ki-ye­ni tüm ça­lı­şan­la­rı hep bir­den fo­nun içi­ne ala­cak.


15 yıl çalışmayana kıdem tazminatı yok
Ça­lış­ma ve Sos­yal Gü­ven­lik Ba­kan­lı­ğı ile iş­çi ve iş­ve­ren tem­sil­ci­le­ri­nin uzun sü­re­dir üze­rin­de uz­laş­ma­ya ça­lış­tı­ğı ye­ni kı­dem taz­mi­na­tı fo­nu­nun tek­nik ay­rın­tı­la­rı gün yü­zü­ne çık­tı. Ça­lış­ma Ba­kan­lı­ğı­’nın ge­çen haf­ta ya­pı­lan top­lan­tı­dan son­ra “ü­ze­rin­de ça­lı­şı­n” di­ye iş­çi ve iş­ve­ren tem­sil­ci­le­ri­ne ver­di­ği ye­ni fon sis­te­mi­ni BUGÜN ele ge­çir­di.

Ye­ni sis­tem, “Bi­rey­sel Fon­lu Kı­dem Taz­mi­na­tı Sis­te­mi­” adı­nı ta­şı­yor. Ye­ni sis­tem ya­sa­la­şır­sa bir gün bi­le ça­lı­şan iş­çi kı­dem taz­mi­na­tı al­ma­ya hak ka­za­na­cak. An­cak hak et­ti­ği kı­de­mi­ni ala­bil­me­si için en az 15 yıl si­gor­ta­lı ça­lış­ma­sı ge­re­ke­cek. İş­çi asıl bü­yük hak kay­bı­na ise ke­sin­ti ora­nın­da uğ­ra­ya­cak. Ha­len her bir yı­la 30 gün­lük kı­dem hak­kı el­de eden iş­çi­ler ye­ni sis­tem­de 30 gün ye­ri­ne 11 ila 22 gün kı­dem ala­bi­le­cek­ler. İş­çi­nin kı­dem taz­mi­na­tı üç­te bir ila üç­te 2 ora­nın­da bu­da­na­cak. Ye­ni sis­tem es­ki-ye­ni tüm ça­lı­şan­la­rı hep bir­den fo­nun içi­ne ala­cak.


İş­te önü­müz­de­ki dö­ne­min ça­lış­ma ha­ya­tı­na dam­ga­sı­nı vu­ra­cak, mil­yon­lar­ca ça­lı­şa­nın ge­le­ce­ği­ni et­ki­le­ye­cek Bi­rey­sel Fon­lu Kı­dem Taz­mi­na­tı Sis­te­mi­nin (BFKTS) ay­rın­tı­la­rı: Her iş­çi­ye bi­rey­sel kı­dem he­sa­bı

*İş­ve­ren­le­rin her bir iş­çi için öde­ye­ce­ği prim­ler­le ye­ni bir bi­rey­sel he­sap­la­ra da­ya­lı sis­tem ku­ru­la­cak.

*Ye­ni sis­tem­de özel bi­rey­sel emek­li­lik şir­ket­le­ri kul­la­nı­la­cak.

*İş­ve­re­nin yü­küm­lü­lü­ğün­de­ki prim tu­tar­la­rı için ka­mu ga­ran­ti­si ol­ma­ya­cak.

*Kı­dem taz­mi­na­tın­dan ça­lış­ma sü­re­si ve­ya iş­ten çık­ma şek­li­ne ba­kıl­mak­sı­zın tüm iş­çi­ler ya­rar­la­na­cak.

*Bi­rey­sel he­sap­ta bi­ri­ken tu­ta­rın kul­la­nım şart­la­rı iş­ten ay­rıl­ma şek­li­ne de­ğil ça­lış­ma sü­re­si­ne bağ­la­na­cak.

*Ge­çiş sü­re­ci, bil­gi­len­dir­me şe­kil­le­ri, ver­gi mu­afi­yet­le­ri, kul­la­nı­la­cak ya­tı­rım araç­la­rı ve iş­siz­lik si­gor­ta­sın­da ya­pı­la­bi­le­cek pa­ra­lel dü­zen­le­me­ler ka­nun­da tek tek yer ala­cak.

İsteğe bağlı değil tüm işçileri kapsayacak

*Yeni sisteme tüm işçiler aynı anda geçecek.


*Eski çalışmalar eski mevzuata tabi kalacak. Ancak işçi ile işverenin anlaşması ve biriken kıdem tazminatının işçinin fondaki hesabına yatırılması halinde, işçinin eski çalışmalara ilişkin kıdem tazminatı hakkı silinecek.

*İşverenler, kıdem tazminatı primini SGK primleri ile birlikte yatıracak.

*Bu primler işçinin ilgili bireysel emeklilik şirketindeki kıdem tazminatı hesabına aktarılacak.


10 yıl çalışmış olma şartı getiriliyor

*İşten kendi isteğiyle ayrılan ya da işveren tarafından işten atılan işçinin ilk kıdem tazminatını alabilmesi için 15 yıl sigortalılık ve 3 bin 600 gün (10 yıl) çalışmış olma şartı aranacak. Üstelik bu şartları tutan işçiler hak ettikleri kıdem tazminatının tamamını değil, sadece yarısını alabilecekler. 15 yıl sigortası olmayan ya da 3 bin 600 günlük çalışma süresini dolduramayan işçiler kıdem tazminatının yarısını da alamayacaklar.

*İlk kıdem tazminatı tutarını alıp daha sonra yeniden kalan kıdemini almak isteyen işçilerde ise bin 800 gün (5 yıl) çalışmış olma şartı aranacak. Bu şartlara uyan işçiler de yine hesapta adlarına tahakkuk eden kıdem tutarının yine yarısını alabilecekler.

*Ölüm, emeklilik ve kendi işini kurma gibi durumlarda ise tahakkuk eden kıdem tutarının tamamı hak sahibi ya da varislere ödenecek. İşçiler çalışırken ev almak istediklerinde dahi kıdem fonundaki birikmiş alacaklarına dokunamayacak.


*İşverenlerin yatırmadığı primlerden dolayı tahakkuk ile bakiye arasında farkın oluşması halinde; bireysel emeklilik şirketinin bildireceği nema dahil fark tutarını işverenden işçi tahsil edecek. Dolayısıyla işverenin ödemediği ya da eksik ödediği primlerin tahsil edil-mesi konusunda devlet değil bizzat işçinin kendisi mücadele verecek.

30 günlük prim hakkı 11 güne düşebilir

*Halen bir yıla bir ay olan, diğer bir ifadeyle aylık brüt maaşın yüzde 8,33’üne karşılık gelen kıdem tazminatı kesinti tutarı yüzde 3 ila yüzde 6 aralığına çekilecek. Böylece bir yıla 30 gün olan kıdem alacağı hakkı bir yıla 10,8 gün ila 21,6 güne düşürülecek. Aradaki farkın ise fonda biriken paranın nemalanması sayesinde kapanması beklenecek.


*İşverenin ödeyeceği bu prim yükünün bir kısmı İşsizlik Sigortası kesinti oranlarında yapılacak düşüşlerle karşılanacak. Yani işverenin İşsizlik Sigortası’na ödediği mevcut prim yükü düşürülecek. Düşen oran kadar tutar kıdem tazminatı adı altında İşsizlik Sigortası Fonu yerine bireysel kıdem tazminatı fonu hesabına kaydırılacak.

Kaynak: MİLLİYET

--
AŞAĞIDAKİ Sosyal Güvenlik KİTAPLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

  1. Herkes İçin Sosyal Güvenlik Rehberi-Sadettin Orhan
  2. Yeni Uygulamalı Sosyal Güvenlik El Kitabı-İsa Karakaş
  3. İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı (Cep Boy)-Kolektif
  4. SGK İşlemleri ve Asgari İşçilik Uygulamaları İhtilaflar ile Çözümü-İsa Karakaş
  5. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu-Hamiyet Arıkan
  6. Sosyal Güvenlik Hukuku-Ali Güzel
  7. Sosyal Güvenlik Sosyolojisi-Sevda Demirbilek
  8. Türkiye'nin İmzaladığı İkili Sosyal Güvenlik Sözleşmeleri-Hediye Ergin
  9. İş Kanunları - Sosyal Güvenlik Kanunları-Murat Şen
  10. Sosyal Güvenlik Kanunları-Ali Rıza Okur
  11. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku-Gürbüz Erdoğan
  12. Kur'an'da Sosyal Güvenlik Kurumu Olarak İnfak-Nihat Temel
  13. Sosyal Güvenlik Mevzuatı-Kolektif
  14. Meslek Yüksekokulları İçin İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku-Müjdat Şakar
  15. Parafiskalite Ve Parafiskal Yükümlülükler (Sosyal Güvenlik Reformu Kapsamında)-Haluk Egeli
  16. Yeni Mevzuat Açısından Sosyal Güvenlik Hukukunun Esasları-A. Can Tuncay
  17. 305 T - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 3-Kolektif
  18. Sosyal Güvenlik Mevzuatı-Ali Güzel
  19. İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından Tele Çalışma-Murat Kandemir
  20. Sosyal Güvenlik Kurumunun Sağlık Harcamalarının Denetimi ve Stratejik Bir Model Önerisi-Yaşar Kabataş
  21. Türkiye'de Sosyal Güvenlik Sisteminin Antropolojik İncelemesi ve Emeklilik Sorunları Üzerine Bir Alan Araştırması-Nevzat Denk
  22. 310 T - Türk Vergi Sistemi-İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku-İngilizce 3-Kolektif
  23. İlkumut AÖS Çözümlü Soru Bankası İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 3. Sınıf (4 VCD + 1 Kitap)-Kolektif
  24. Emeklilik Sözleşmesi-Ender Gülver
AŞAĞIDAKİ AKILLI TELEFONLAR İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. SONY XPERIA ST23 MIRO BEYAZ AKILLI TELEFON
  2. HTC WILDFIRE S A510 PURPLE
  3. BLACKBERRY 9790 BELLAGIO SİYAH AKILLI TELEFON 
  4. NOKIA E72 TOPAZ BROWN AKILLI TELEFON 
  5. SAMSUNG GALAXY S7562 DUOS WHITE AKILLI TELEFON 
  6. NOKIA E72 WHITE AKILLI TELEFON 
  7. BLACKBERRY 9320 ARMSTRONG AKILLI TELEFON 
  8. SAMSUNG S6810P GALAXY FAME WHITE AKILLI TELEFON 
  9. LG P705 OPTIMUS L7 SİYAH AKILLI TELEFON 
  10. NOKIA LUMIA 620 GREEN AKILLI TELEFON 
  11. HTC DESIRE-X BEYAZ AKILLI TELEFON 
  12. BLACKBERRY 9360 APOLLO CURVE WHITE AKILLI TELEFON 
  13. SONY XPERİA GO ST27İ SİYAH AKILLI TELEFON 
  14. BLACKBERRY 9900 DAKOTA SİYAH AKILLI TELEFON 
  15. HTC WINDOWS PHONE 8S BLACK AKILLI TELEFON 
  16. SAMSUNG I9082 GALAXY GRAND BLUE AKILLI TELEFON 
  17. NOKIA LUMIA 820 SİYAH AKILLI TELEFON 
  18. HTC INCREDIBLE S AKILLI TELEFON 
  19. LG E960 NEXUS 4 BEYAZ AKILLI TELEFON 
  20. APPLE IPHONE 4 - 8GB BLACK AKILLI TELEFON 
  21. LG E975 OPTIMUS G AKILLI TELEFON 
  22. HTC VILLE ONE S GRAY AKILLI TELEFON 
  23. NOKIA LUMIA 920 BEYAZ AKILLI TELEFON 
  24. HTC X315E SENSATION XL AKILLI TELEFON 
  25. APPLE IPHONE 4S 16GB BLACK AKILLI TELEFON 
  26. BLACKBERRY Q10 SİYAH AKILLI TELEFON 
  27. HTC M7-ONE SILVER AKILLI TELEFON 
  28. APPLE IPHONE 5 - 16 GB AKILLI TELEFON - BEYAZ 
  29. AKTOUCH DOKUNMATİK AKILLI TAHTA 110x188cm (80") 16:9
AŞAĞIDAKİ HEDİYELİKLER İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. Mini Cep Alarm 
  2. Şifreli Kumbara
  3. Dantel El Aynası
  4. TV Mouse Pad
  5. Retro Masa Saati 
  6. 3D Köpek Oyun Kartı 
  7. Kuşlar Mücevher Askısı 
  8. Walkie Talkie
  9. Savaşa Hayır Anahtar Kabı 
  10. Kuş Sırt Kaşıma Aleti 
  11. iCalculator Hesap Makinası 
  12. Konserve Saat 
  13. Kafatası Mutfak Saati 
  14. Hourglass Masa Saati 
  15. Bıyık Anahtar Kabı 2'li Set 
  16. Gitar Anahtar Kabı 
  17. LED Anahtar Kabı 
  18. Panda Anahtar Askısı 
  19. Antika Anahtar Askısı 2'li Set 
  20. iKey Stylus
  21. Savaşa Hayır Anahtar Kabı 
  22. Kurbağa & Canavar iPhone Kablosu 
  23. iPhone Not Defteri 
  24. Kabuk Kabukizm 
  25. iCone iPhone Standı 
  26. Cushi Stripe Candy Blue iPhone 4/4S Kılıfı 
  27. Mini Hoparlör 
  28. Monskey Spine 
  29. iCushion 
  30. Spider Çoklu Kablo Adaptörü 
  31. Robot Kulaklık 
  32. Ördek Kulaklık 
  33. Yüzük Stylus 
  34. Baykuş & Canavar USB Kablosu 
  35. iLens iPhone Standı 
  36. Retro Dokunmatik Ekran Kalemi 
  37. Momiji Dancing Girl 
  38. Nota Kulaklık Çoklayıcı 
  39. Vital Gogo Kulaklık Pembe 
  40. Neoprene Kamera Kabı 
  41. Telefon Taşıma Kabı 
  42. Beam Güç Kaynağı 
  43. El Feneri Anahtarlık 
  44. Sandalye Telefon Tutucu 
  45. iBed Tablet Desteği 
  46. Araç USB Şarj Aleti 
  47. Örümcek Telefon Tutucu 
  48. Flex USB LED Lamba 
  49. Zuignap iPhone Standı 
  50. Kurbağa & Canavar iPhone Kablosu 

AŞAĞIDAKİ APPLE MODELLERİ İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

  1. APPLE iMAC MD093TU/A DESKTOP
  2. APPLE 27" THUNDERBOLT DİSPLAY
  3. APPLE 27 MC914TU/A THUNDERBOLT DISPLAY
  4. Apple İphone 5 16GB Siyah Distribütör
  5. Apple iPhone 5S 16GB Cep Telefonu
  6. APPLE MD101TU/A MACBOOK PRO NOTEBOOK
  7. APPLE ME662TU/A i5 8 GB 256 GB 13.3"
  8. APPLE IPHONE 5 32 Gb Siyah Distribütör Garantili
  9. APPLE MACBOOK PRO 13.3" i5 4GB 500GB VGA 384MB
  10. APPLE İMAC MD093TU/A 21.5 İ5 2.7GHZ 8GB 1TB
  11. APPLE iPad Retina 128 GB Wifi Siyah Distribütör
  12. APPLE MacBook Air MD224TU/A i5 4GB 128GB SSD 11.6"
  13. APPLE İMAC MD096TU/A 27 İ5 3.2GHZ 8GB 1TB
  14. APPLE IPHONE 5 - 16 GB AKILLI TELEFON - SİYAH
  15. APPLE MACBOOK PRO MD103TU/A i7 4G 500G 15 512MVGA
  16. APPLE AIO Z0MS348 İMAC 27" İ7-3.4GHZ 8GB 3TB 2GBVGA
  17. APPLE iPad New 9.7" 64GB Wi-Fi +4g Beyaz Paralel İthalat
  18. APPLE MAC PRO ONE INTEL XEON 6 GB 1 TB 1 GB VGA
  19. APPLE iPad Retina 64GB Wi-Fi+4G Beyaz Distribütör
  20. APPLE Macbook Pro MD101TU/A i5 2.5 GHz 4 GB 500 GB 13.3"
  21. APPLE MD094TU DES AIO IMAC CI5 2.9Ghz 2X4GB/1TB/21.5'
  22. APPLE iPad New 9.7 64GB Wi-Fi+4G Siyah Distribütör
  23. APPLE MB325ZH/A İMAC 24 İNC 2.8 GHZ - 2GB -320GB
  24. APPLE Macbook Pro MD103TU/A i7-Quad-core 4 GB 500 GB 512 MB VGA 15.4"
  25. APPLE iMac MD095TU/A i5-2.9 GHZ 8 GB 1 TB 512 MB VGA 27" Mountain Lion
  26. APPLE iMac Z0MR298 i5-2.9 GHZ 8 GB 3 TB 512 MB VGA 27" Mountaion Lion
  27. APPLE MACBOOK Air MD712TU-A DUAL-CORE i5 4 GB 256 GB 11.6"
  28. APPLE Macbook Air MD223TU/A i5-Dual-core 4 GB 64 GB SSD 11.6"
  29. APPLE iMac Z0MQFD i7-3.1 GHZ 8 GB 1 TB 512 MB VGA 21.5" Mountain Lion
  30. APPLE iMAc Z0MS32 İ5-3.2GHZ 8 GB 3 TB 1 GB VGA 27" Mountaion Lion
  31. APPLE iMAc Z0MS32 İ5-3.2GHZ 8 GB 3 TB 1 GB VGA 27" Mountaion Lion
  32. APPLE iMac Z0MSFD i7-3.4GHZ 8 GB 1 TB 1 GB VGA 27" Mountain Lion
  33. APPLE MACBOOK Air MD760TU-A DUAL-CORE i5 4 GB 128 GB 13.3"
  34. APPLE Macbook Pro ME664TU/A i7-3630QM 2.4 Ghz 8 GB 256 GB SSD 1 GB VGA 15.4"
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız