Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

8 Ocak 2014 Çarşamba

Asgari ücrette neler değişti? - Resul KURT yazdı!


Asgari ücrette neler değişti?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 39. maddesine göre; İş sözleşmesi ile çalışan ve 4857 sayılı Kanun’un kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç iki yılda bir belirlenmektedir.



Asgari Ücret Tespit Komisyonu, Çalışma Bakanlığı’nın tespit edeceği üyelerden birinin başkanlığında kurulmaktadır. Komisyon, çalışma genel müdürü veya yardımcısı, iş sağlığı ve güvenliği genel müdürü veya yardımcısı, devlet istatistik enstitüsü ekonomik istatistikler daire başkanı veya yardımcısı, hazine müsteşarlığı temsilcisi, DPT Müsteşarlığı’ndan bir daire başkanı veya bir yetkili bünyesinde en çok işçiyi bulunduran en üst işçi kuruluşunun değişik iş kolları için seçeceği 5 temsilci ve en çok işvereni bulunduran işveren kuruluşunun da değişik iş kollarından seçeceği 5 temsilciden oluşuyor. En az 10 üyenin katılımıyla toplanması gerekiyor ve oy çokluğuyla karar verilmektedir.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2014 yılında uygulanacak asgari ücreti oy çokluğuyla belirledi. Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun oy çokluğu ile almış olduğu kararla bundan önce var olan 16 yaşından büyükler ve 16 yaşını doldurmamış işçiler ayrımı kaldırılarak tüm yaş grupları için tek bir asgari ücret belirlenmiştir. 2013/1 sayılı Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararıyla belirlenen asgari ücret 31.12.2013 tarih ve 3. Mükerrer sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak 01 Ocak 2014 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.

Buna göre; asgari ücret asgari ücret yılın ilk 6 ayı için yüzde 5 artışla aylık brüt 1.071,00 TL, aylık net 846 TL, ikinci 6 ay için yüzde 6 artışla aylık brüt 1.134,00 TL aylık net 891 TL artırılmıştır.

Aşağıdaki tablodan da görüleceği üzere asgari ücret üzerinde vergi ve SGK prim yükü oldukça fazla. Özellikle işveren payı da dahil edildiğinde işçinin eline AGi hariç 765,67 TL geçebilmesi için işverenlerin katlandığı maliyet (beş puan indirimi dikkate alınmadığında) 1.311,98 TL’dir. Yani, asgari ücretli üzerinden 546,31 TL tutarında bir yasal kesinti olduğu görülmektedir. Ücret düzeyi arttığında ücret maliyeti de artmaktadır.

Burada mutlaka ücretliler üzerindeki vergi ve diğer yasal yükümlülüklerin azaltılması, büyük bir gerekliliktir.

Ayrıca eski uygulamadaki asgari ücrete vergi muafiyetinde de değişiklik yapılmıştır. Asgari geçim indirimi tutarının uygulanması sonucu, evli (eşi çalışmıyor) ve 4 çocuk sahibi kişinin asgari ücrete kadar olan vergi tutarı asgari geçim indirimi yoluyla işçiye geri iade edilmekte iken yeni uygulama ile evli (eşi çalışmıyor) ve 3 çocuk sahibi kişinin asgari ücrete kadar olan kazanç için vergi ödemeyeceği (AGİ yoluyla iade) kararlaştırılmıştır.

Buna ilişkin ikincil mevzuatta değişiklikler yapılacaktır.

RESUL KURT - DÜNYA

--
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın
SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için 
tıklayın

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:



İŞTE TORBA YASA MÜJDELERİ - Bağ-Kur prim borcu olan yaklaşık 3 milyon kişiye af ve yapılandırma imkanı - GSS borcu olan 4 milyon kişiye af - Doğum yapan kadına iş güvencesi, prim desteği, esnek çalışma seçeneği ve muayene izni - Taşeron işçilerinin yıllık izin, kıdem tazminatı, maaş gibi sıkıntılarını çözmeye yönelik düzenleme - 2000 yılı ve sonrasında emekli olanlara intibak - 4C'lilere kadro - 3 çocuk yapan kadına 6 yıl borçlanma hakkı - OKUMAK İÇİN TIKLAYIN!


Torba dolusu müjde

Yakında Meclis'te görüşülecek torba yasa tasarısından müjdeler çıkmaya devam ediyor. 

Evde yakınına bakanlara emeklilik yolu açılıyor. 

Çalışan anneye de aylık 300 lira kreş yardımı gündemde...

Milyonlarca kişi bu ay Meclis'te görüşülmesi beklenentorba yasa tasarısına kilitlendi. Genel Sağlık Sigortası ve Bağ-Kur prim borcu olanlara af ve yapılandırma, taşeron işçilere yönelik iyileştirme, çocuk teşviği, 4C'liye kadro, 2000 yılı ve sonrasında emekli olanlara intibak gibi çok sayıda düzenlemenin yer almasının beklediği torba tasarıdan müjdeler çıkmaya devam ediyor. Evde yakınına bakanlara sigorta ve emeklilik yolu açılıyor. Çalışan kadınlara da her ay 300 lira kreş yardımı gündemde.

PRİM ÖDENECEK 
Evde bakıma muhtaç yakını olup da evinde bu kişilere bakan yaklaşık 400 bin kişiye 'evde bakım parası' adı altında her ay net asgari ücret kadar para veriliyor. Edinilen bilgiye göre; şimdi torba yasa tasarısı ile bu kişilerin, Sosyal Güvenlik Kurumu'na her ay asgari ücret üzerinden prim ödenerek, emekli olmaları da sağlanacak. Ancak evde yakınına bakanların primini kendilerinin mi devletin mi yatıracağı netleşmedi. Ancak evde bakım parası alabilmek için ailede kişi başı gelirin asgari ücretin 3'te 1'inden az olması şart. Geliri olmayan evde bakım yapana prim yükü getirilmesi beklenmiyor. Primleri devletin ödemesi ya da orta yol bulunması seçenekler arasında gösteriliyor.

KREŞLER ÇOĞALACAK 
Torba yasa tasarısı ile bir müjde de çalışan annelere geliyor. Geniş kapsamlı çocuk teşviği paketine kreş yardımı da ekleniyor. Edinilen bilgiye göre; çalışan kadınlara her ay 300 lira kreş yardımı gündemde. Ayrıca kreş açmak isteyenlere de çok sayıda kolaylık geliyor. Böylece kreş sayısı artacak. 

YAŞLI VE ENGELLİYE HARÇLIK GELİYOR
Engellilere ve yaşlılara şahsi giderlerini karşılayabilmeleri için her yıl belirlenecek miktar üzerinden harçlık verilecek. 

NELER VAR?
Torba yasa tasarısında yer alması planlanan bazı düzenlemeler şöyle: 
* Genel Sağlık Sigortası borcu olan yaklaşık 4 milyon kişiye af ve yapılandırma imkanı geliyor. 
* Bağ-Kur prim borcu olan yaklaşık 3 milyon kişiye af ve yapılandırma imkanı sağlanacak. 
* Taşeron işçilerinin yıllık izin, kıdem tazminatı, maaş gibi sıkıntılarını çözmeye yönelik düzenleme yapılacak.
* 2000 yılı ve sonrasında emekli olanlara intibak konusu karara bağlanacak. Anlaşma sağlanırsa, intibak zammının tasarıya eklenmesi bekleniyor. 
* 4C'lilere kadro konusunda anlaşmaya varılırsa, bu konu da tasarıya eklenecek. 
* Doğum yapan kadına iş güvencesi, prim desteği, esnek çalışma seçeneği ve muayene izni gibi önemli destekler sağlanıyor.
* 3 çocuk yapan kadına 6 yıl borçlanma hakkı veriliyor. Borçlanma için çocukların sigorta tescil tarihinden sonra doğmuş olması şartı kaldırılıyor. 

Kaynak: TAKVİM

--
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın
SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için 
tıklayın

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:


Ali ÖZTÜRK Ekonomist SSK ve Bağ-kur Emeklilik Danışmanlık Hizmetleri

  1. En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
  2. 1/10/2008 tarihinden önce iflas, münfesih veya tasfiyeye giren ve bu işlemleri 1/10/2008 tarihinden sonra da sonuçlanmayan şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  3. 1/10/2008 tarihine kadar Bağ-kur kayıt ve tescillerini yaptırmayan sigortalıların emeklilik durumları hk.
  4. 2000 yılında işe giren erkek sigortalılar nasıl 3 yıl erken emekli olabilir? - Yeni !!
  5. 3600 Günden Yaştan Emeklilik Başvuruları
  6. 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarımı Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
  7. 4/10/2000 tarihinden önce Kanunla kurulu meslek kuruluşu kayıtlarına göre Bağ-kur sigortalılıkları başlatılanların sorunları ve emeklilik durumları hk.
  8. 5400 Günden Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
  9. 8 çocuğu olan bir kadın borçlanarak emekli olabiliyormuş böyle bir şey var mı? - Yeni !!
  10. 900 Günden Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
  11. Adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  12. Anonim şirket ortağı olup, yönetim kurulu üyesi olmayanların 1/10/2008 tarihinden itibaren sigortalılıkları hk.
  13. Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  14. Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  15. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
  16. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik İçin Askerlik yapılan Sürenin Kaç ayını veya gününü borçlanmak yeterlidir?
  17. Askerliğini SSK işe giriş tarihinden sonra yapanların askerlik borçlanmasına ihtiyacı var mı?
  18. Bağ-kur Askerlik Borçlanması Başvuruları
  19. Bağ-kur Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
  20. Bağ-kur Emeklilik Hesaplamaları ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
  21. Bağ-kur Toptan Ödeme Başvuruları
  22. Bağ-kur borcu nedeniyle SGK'dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
  23. Bağ-kur giriş tarihinden sonra askerlik yapanların borçlanması emeklilik şartlarını değiştirir mi?
  24. Bağ-kur prim borçlanması yapabilir miyiz? Yeni !!
  25. Bağ-kur'da Askerlik Borçlanmasıyla Nasıl Emeklilik Yaşı Aşağıya çekilir?
  26. Bağ-kur'dan SSK'ya geçişte askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
  27. Bağ-kur’a Bildirilmeyen Vergi Kayıtlarınızın Araştırılması
  28. Bağ-kur’a Fazla Ödenen Paraların Geri Alınması
  29. Bağ-kur’dan SSK’ya Geçiş İşlemleri
  30. Birden Fazla SSK Sicil Numarasının Teke İndirilmesi
  31. Daha erken emekli olup maaş alma ihtimalim var mı? - Yeni !!
  32. Donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  33. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
  34. Emeklilik başvurumuza kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
  35. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
  36. Emeklilik için geriye dönük olarak toplu ödeme yapmak mümkün mü? -Yeni !!
  37. En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti
  38. Erkek sigortalıların 3600 günden SSK emeklilik şartları hk.
  39. Erkek sigortalıların 5400 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk.
  40. Erkek sigortalıların 55 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
  41. Erkek sigortalıların 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk.
  42. Erkek sigortalıların SSK emeklilik şartları hk.
  43. Gelir vergisinden muaf olanların Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  44. Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olanların Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  45. Jokey ve antrenörlerin Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  46. Kadın sigortalıların 3600 günden SSK emeklilik şartları hk. - Yeni !!
  47. Kadın sigortalıların 50 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
  48. Kadın sigortalıların 5400 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk. - Yeni !!
  49. Kadın sigortalıların 7200 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk. - Yeni !!
  50. Kadın sigortalıların SSK emeklilik şartları hk.
  51. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını ödeyerek emekli olabilir miyiz?
  52. Karşılaştırmalı SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
  53. Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?
  54. Kollektif şirket ortakları, adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortakları ile donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  55. Kollektif şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  56. Kredi kartıyla Paypal üzerinden emeklilik danışmanlık ücretimizi ödeyenlerin bilgisine!
  57. Köy ve mahalle muhtarlarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  58. Limited şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  59. Limited şirket ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  60. Münfesih duruma düşen şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  61. SSK Askerlik Borçlanması Başvuruları
  62. SSK Emeklilik Başvuruları
  63. SSK Toptan Ödeme Başvuruları
  64. SSK emekliliğinde işe yaramayan askerlik borçlanması Bağ-kur emekliliğinde kimlerin nasıl işine yarar?
  65. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
  66. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
  67. SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
  68. SSK'da Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Kimler İçin Geçerlidir? - Yeni !!
  69. Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  70. Sigortalılık statülerinin çakışmasıyla Bağ-kur sigortalılığın sona ermesi hk.
  71. Silinen Bağ-kur Hizmetlerinizin İhya Edilmesi
  72. T.C. Emekli Sandığı Hizmetlerinizin İhya Edilmesi
  73. Tasfiyenin açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  74. Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  75. Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
  76. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin Bağ-kur dosyanızda birleştirilmesi
  77. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin SSK dosyanızda birleştirilmesi
  78. Çakışan SSK ve Bağ-kur Hizmetlerinizin İncelenmesi
  79. Çocuk nedeniyle 2 yıl erken emekli olabilir miyim?
  80. Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları - Yeni !!
  81. Üzerinden 5 yıl geçmiş Bağ-kur prim borçları silinir mi?
  82. İflas, münfesih veya tasfiye hallerinde şirket ortaklarından SSK'lı çalışmaya başlayanların sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  83. İflasın açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  84. İki Tane Bağ-kur Numaranız Varsa Teke İndirilmesi
  85. İsteğe Bağlı Bağ-kur Giriş Başvurusu
  86. Şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
  87. Şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  88. Şirketin tasfiyesine ortaklar kurulu tarafından karar verilmesi durumunda, şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.

Çıraklık veya staj SSK başlangıcı emeklilik hesabında neden dikkate alınmıyor?

Muhtemelen çırak veya staj sigortasıdır

Soru: 1976 doğumluyum. 1989 da sigortalı oldum. Ama prim yatırılmamış. SSK İzmir merkez binasından bunda 15 sene önce sigorta başlangıç kartımı aldım. Kartta sigorta girişim 1 Ocak 1994  yazılı ve o tarihte ilk sigortalı olduğumu biliyorum. Bundan bir hafta önce bodrum SSK binasında günlerimi toplattım. Girişim 1 Temmuz 1996 görünüyor. Bu nasıl olur? Bilgi verir misiniz?

Suat TOPÇU/MANİSA

Cevap:  Çırak veya staj sigortasında kişileri emekli eden uzun vadesi sigorta kollarına prim ödenmediğinden emeklilik açıcından başlangıç sayılmıyor. Ancak bu dönemde verilen sigorta sicil numarası ve sicil kartı emekli olana kadar kullanılıyor. Muhtemelen 1989 daki başlangıcınız, çırak veya staj sigortasıdır. 1989 da çırak veya stajyer değilseniz, bu takdirde işveren girişinizi bildirmiş, ancak çalışma sürenizi bildirmemiş demektir. Bu takdirde de emeklilik açsından başlangıç sayılmaz. Çünkü emeklilik açısından sigorta başlangıç tarihi: kişiler adına ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına çalışma süresi bildirilen gündür.

Ekrem SARISU - POSTA

--
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın
SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için 
tıklayın

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:


Aşağıdaki ürünlerin online satış fiyatlarını öğrenmek için tıklayın:

Emeklilik hesabına göre emekli olacağım tarih 2020 Temmuz ayı gözüküyor bu hesap doğru mudur?

5375 gün prim ödemeniz varsa hesabınız doğru

Soru: 23 Temmuz 1970 doğumluyum. 5 Kasım 1987 de ilk kez sigortalı oldum. Emeklilik hesabına göre  emekli olacağım tarih 2020 Temmuz ayı gözüküyor. Bu doğru mudur?

Bülent KAYA

Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5375 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. 5375 gün prim ödememiş olmanız şartıyla 50 yaşınızı dolduracağınız 23 Temmuz 2020’de emekli olabilirsiniz. Sonuç olarak, 5375 gün prim ödemeniz varsa hesabınız doğru.

Ekrem SARISU - POSTA

--
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın
SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için 
tıklayın

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

Aşağıdaki ürünlerin online satış fiyatlarını öğrenmek için tıklayın:

Memurun fiili hizmet zammı emeklilik yaşından düşülür mü?

Memurun fiili hizmet zammı emeklilik yaşından düşülür

Soru:22 Ağustos 1969 doğumluyum. 13 Ağustos 1987 tarihinde sigortalı oldum.
1989 yılında 18 ay askerlik yaptım. Ancak askerliğimi borçlanarak ödemedim.
SSK ya 900 gün prim ödedim. 4 Ocak 1994-4 Kasım 1996 arasında 4 yıl uzman erbaş olarak silahlı kuvvetlerde görev yaptım. Bir yıl filli hizmet zammına hak kazandım. Ancak bunu ekletmedim. 29 Ocak 1999 tarihinden beri memur olarak görev yapmaktayım. Hangi şartlara tabiyim, ne zaman emekli olurum?

Turan KÜÇÜK

Cevap: Emeklilikte 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa tabisiniz. Uzman erbaş olarak çalıştığınızı belirttiğiniz tarihler arası dört yıl değil, iki yıl on ay çıkıyor. Sorunuzu dört yıl fiilen uzman erbaş olarak çalışmış kabul ederek cevaplıyoruz. Emekli olmak için; 25 yıl fiili hizmet süresi ve 53 yaş şartlarına tabisiniz. Emekli Sandığından emekli olursanız bir yıl fiili hizmet süresi zammınız 53 yaştan düşülecek ve emeklilik yaşınız 52 olacaktır. Askerlik sürenizin üç ayını borçlanırsanız emeklilik yaşınız 51’e düşer.  Sonuç olarak askerlik sürenizin 3 ayını borçlanıp 15 Mayıs 2016 ya kadar çalışarak fiili hizmet sürenizi 25 tam yıla tamamlamanız şartıyla, 51 yaşınızı dolduracağınız 22 Ağustos 2020 de emekli olabilirsiniz.

Ekrem SARISU - POSTA

--
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın
SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için 
tıklayın

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

Ne kadar askerlik borçlanması yapmalıyım ki emekli olma yaşımı öne alayım?

Askerliğinizin 10 gününü borçlanmanız yeterli

Soru:18 Ekim 1967 doğumluyum. 1988 ile 1990 arası askerlik yaptım. 1 Haziran 1991 de sigortam başladı ve 5650 gün prim ödemem var.  Askerlikten ne kadar saydırmalıyım ki emekli olma yaşını öne alayım?

 Durmuş SÜMER

Cevap: Başlangıçtan önce yaptığından askerlik sürenizin 10 günü borçlanmanızı halinde, sigorta başlangıç tarihiniz 10 gün geri gider ve emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim ödeme ve 52 gün prim ödeme şartlarına tabi olursunuz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, borçlanmadan sonra prim ödemeseniz dahi 52 yaşınızı dolduracağınız 18 Ekim 2019 da emekli olabilirsiniz.

Ekrem SARISU - POSTA

--
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın
SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için 
tıklayın

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

Aşağıdaki ürünlerin online satış fiyatlarını öğrenmek için tıklayın:

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız