Askere gidene iş güvencesi - ASKERLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILAN ÇALIŞANLARIN HAKLARI!

Askere Gidene İş Güvencesi

Askere giden çalışanların döndüklerinde aynı işyerinde işe başlama hakları var. Başlatmayan işveren 3 maaş ödüyor. Ayrıldıklarında tazminatlarını da alabiliyorlar.

Çalışan ve çalışmayan herkese koşulsuz maaş verilmesi için referandum yapılıyor - ŞAKA DEĞİL GERÇEK!

İsviçre'de herkese maaş bağlanması için referandum

İsviçre'de herkese maaş bağlanması önerisi için referandum yapılıyor.

Öneri, çalışan ya da çalışmayan tüm İsviçre vatandaşları ve ülkede yasal çalışma izniyle en az beş yıldır yaşayan tüm yabancılara koşulsuz maaş verilmesini öngörüyor.

Haksız nedenle işten atılanların dikkatine!

İşinden atılan 12 maaş alacak

İşten çıkartılanların işe iade davası açma hakkı bulunuyor. Haksız nedenle işinden olan işçi, dava ile 12 maaş kazanabilir. Ancak bunun bazı şartları var.

İşinden atılan 12 maaş alacak Çalışma hayatını düzenleyen yasalar, işten çıkartılanlara da önemli güvenceler sağlıyor. Tazminat ve işsizlik maaşının yanı sıra işe geri dönebilme imkanı da var. Haksız nedenle işten çıkartılanların, işe iade davası açarak 12 maaş kazanması mümkün... Ancak bunun için gerekli şart ve sürelere dikkat etmek gerekiyor.

1 AY SÜRE
Öncelikle iş sözleşmesinin belirsiz süreli olması gerekiyor. İkinci şart ise 30 ve daha fazla işçi çalıştırılan işyerinde en az 6 ay kıdemi olmak. (Maden işçilerinde ise 6 ay çalışmış olma koşulu aranmıyor. En az 30 işçinin bulunduğu işyerinde çalışmak yeterli sayılıyor.) İşyerindeki 30 işçinin hesabında o firmanın tüm şubelerindeki işçi sayısına bakılıyor. Diğer şart ise süresinde dava açmak. İşten çıkartılanların işe iade davası açmak için 1 aylık süresi bulunuyor. Bu 1 aylık süre, işçiye işten çıkartıldığının bildirildiği an başlıyor. 1 aylık süreyi kaçıranların işe iade talebi kabul görmüyor.

TAZMİNAT VE MAAŞ
İşçinin açtığı davada, işveren işten çıkarma nedeninin, geçerli bir sebep olduğunu ispat etmekle yükümlü. Mahkeme işverenin nedeninin geçerli bulmazsa, işçiyi işe iade eder. İşçinin ise 10 gün içinde işverene yazılı başvurması gerekiyor. Başvuru zamanında yapılmışsa, işveren işçiyi 1 ay içinde işe başlatmak zorunda. Başlatmama ihtimaline karşı mahkemeler tazminatı da belirliyor. İşveren işçiyi işe başlatmazsa, en az 4, en fazla da 8 aylık brüt ücret ödüyor. İşçinin işe iade kararı ile birlikte dava sürdüğü müddetçe işinden ayrı kaldığı dönemdeki ücret alacağı da doğuyor. Burada süre sınırı bulunuyor. Dava uzasa bile işçi, en fazla 4 aylık süre için ücretini alabiliyor.

İŞSİZLİK PARASI DA VAR
İşçi eğer gerekli prim ödeme şartlarını sağlayarak işten çıkartılmış ve işe iade davası açmışsa, işsizlik maaşı da alabiliyor. İşe iade davası açan işçiye işsizlik maaşı, işe iade davası nedeniyle yatırılan primlerin son günü esas alınarak bağlanıyor. Dolayısıyla işsiz kalan kişiye işsizlik maaşı, işveren işçiyi başlatmaz ise kendisi adına prim yatırılmış son günden sonra başlatılıyor.

Kaynak: TAKVİM

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA

Ali ÖZTÜRK Ekonomist

SGK Sorularınız İçin Yazın:

emeklilikuzman@gmail.com

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama

En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz soruları emeklilikuzman@gmail.com adresine gönderebilirsiniz!

 Ali ÖZTÜRK Ekonomist SGK Emeklilik Sorularınızı Yanıtlıyor

1. Bağ-kur hizmetleriyle emeklilikte hesapta olmayan vergi ve şirket ortaklığı kayıtlarına dikkat!
2. İnternetten alınan SSK hizmet dökümlerine dikkat!
3. Emekli olmak için hizmet borçlanmasına ihtiyacı olanların dikkatine!
4. Yurtdışındaki ilk işe giriş tarihi Türkiye’den emeklilikte sayılacak olan 18 ülke!
5. Sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış olmasına rağmen ilk işe giriş tarihi Türkiye’den emeklilikte sayılmayacak olan 7 ülke!
6. Torba yasa ile 24 aydan fazla olan Bağ-kur prim borçları silindi mi?
7. Yaş sınırını beklemeden emeklilik dilekçemi vererek tazminatımı alabilir miyim?
8. SSK’dan ne zaman ve ne şekilde emekli olabilirim?
9. Torba yasada prim günü eksik olanlarla ilgili düzenleme var mı?
10. Askerlik borçlanması yaparsam SSK ilk işe girişim hangi tarihe geri çekilecek?
11. Yeni işe giren bayanlar nasıl emekli olabilir?
12. Kadın sigortalılara ilk işe giriş tarihinden önceki doğumlar için borçlanma hakkı verecek olan kanunun çıkma ihtimali var mı?
13. Emeklilikte yaşı beklerken prim ödeme zorunluluğum var mı?
14. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
15. Geriye dönük 1800 gün borçlanma hakkı veren yasa çıktı mı?
16. Torba yasa çıktığında eski vergi kayıtlarıyla Bağ-kur hizmeti kazanmak mümkün olacak mı?
17. Banka kredisiyle emeklilik uygulaması yeniden çıkacak mı?
18. Şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
19. En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti
20. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
21. SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
22. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
23. Erkek sigortalıların SSK emeklilik şartları hk.
24. Erkek sigortalıların 5400 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk.
25. Erkek sigortalıların 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk.
26. Kadın sigortalıların 7200 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk.
27. Kadın sigortalıların 5400 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk.
28. Kadın sigortalıların 3600 günden SSK emeklilik şartları hk.
29. SSK’da Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Kimler İçin Geçerlidir?
30. Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Emeklilik Sorunlarınız İçin Bize Yazabilirsiniz!
31. Bağ-kur prim borçlanması yapabilir miyiz?
32. Stajyer öğrenci iken yapılan SSK girişleri emeklilikte başlangıç olarak kabul edilir mi?
33. Geçmişe dönük SSK primi yatırmam mümkün mü?
34. 17/11/1987 staj sigortam 20/07/1989 tarihinde ise normal sigortam başladı ne zaman emekli olurum?
35. SSK primi ödenmeye başladıktan sonra Bağ-kur otomatik olarak düşer mi?
36. 24 ay askerlik borçlanması tutarı ne kadardır?
37. Yaşı bekliyorum askerlik borçlanması yaparsam emeklilik yaşım geri gelir mi?
38. Askerlik borçlanması yaparsam emeklilik yaşım geri gelir mi?
39. SSK ve Bağ-kur primlerimi birleştirmek için ne yapmalıyım?
40. SGK Emeklilik İşlemleri Takibi
41. 2 çocuk için 4 yılı borçlanarak 3600 günden emekli olabilir miyim?
42. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Yaşı ve Tarihi Hesaplama – Ali ÖZTÜRK Ekonomist Emeklilik Sorularınızı Yanıtlıyor!
43. Emeklilik için geriye dönük olarak toplu ödeme yapmak mümkün mü?
44. Daha erken emekli olup maaş alma ihtimalim var mı?
45. 2000 yılında işe giren erkek sigortalılar nasıl 3 yıl erken emekli olabilir?
46. 8 çocuğu olan bir kadın borçlanarak emekli olabiliyormuş böyle bir şey var mı?
47. Bağ-kur borcu nedeniyle SGK’dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
48. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını ödeyerek emekli olabilir miyiz?

İŞTE TORBA YASA MÜJDELERİ - Bağ-Kur prim borcu olan yaklaşık 3 milyon kişiye af ve yapılandırma imkanı - GSS borcu olan 4 milyon kişiye af - Doğum yapan kadına iş güvencesi, prim desteği, esnek çalışma seçeneği ve muayene izni - Taşeron işçilerinin yıllık izin, kıdem tazminatı, maaş gibi sıkıntılarını çözmeye yönelik düzenleme - 2000 yılı ve sonrasında emekli olanlara intibak - 4C'lilere kadro - 3 çocuk yapan kadına 6 yıl borçlanma hakkı - OKUMAK İÇİN TIKLAYIN!

Torba dolusu müjde

Yakında Meclis'te görüşülecek torba yasa tasarısından müjdeler çıkmaya devam ediyor. 

Evde yakınına bakanlara emeklilik yolu açılıyor. 

Çalışan anneye de aylık 300 lira kreş yardımı gündemde...

Milyonlarca kişi bu ay Meclis'te görüşülmesi beklenentorba yasa tasarısına kilitlendi. Genel Sağlık Sigortası ve Bağ-Kur prim borcu olanlara af ve yapılandırma, taşeron işçilere yönelik iyileştirme, çocuk teşviği, 4C'liye kadro, 2000 yılı ve sonrasında emekli olanlara intibak gibi çok sayıda düzenlemenin yer almasının beklediği torba tasarıdan müjdeler çıkmaya devam ediyor. Evde yakınına bakanlara sigorta ve emeklilik yolu açılıyor. Çalışan kadınlara da her ay 300 lira kreş yardımı gündemde.

PRİM ÖDENECEK 

Evde bakıma muhtaç yakını olup da evinde bu kişilere bakan yaklaşık 400 bin kişiye 'evde bakım parası' adı altında her ay net asgari ücret kadar para veriliyor. Edinilen bilgiye göre; şimdi torba yasa tasarısı ile bu kişilerin, Sosyal Güvenlik Kurumu'na her ay asgari ücret üzerinden prim ödenerek, emekli olmaları da sağlanacak. Ancak evde yakınına bakanların primini kendilerinin mi devletin mi yatıracağı netleşmedi. Ancak evde bakım parası alabilmek için ailede kişi başı gelirin asgari ücretin 3'te 1'inden az olması şart. Geliri olmayan evde bakım yapana prim yükü getirilmesi beklenmiyor. Primleri devletin ödemesi ya da orta yol bulunması seçenekler arasında gösteriliyor.

KREŞLER ÇOĞALACAK 

Torba yasa tasarısı ile bir müjde de çalışan annelere geliyor. Geniş kapsamlı çocuk teşviği paketine kreş yardımı da ekleniyor. Edinilen bilgiye göre; çalışan kadınlara her ay 300 lira kreş yardımı gündemde. Ayrıca kreş açmak isteyenlere de çok sayıda kolaylık geliyor. Böylece kreş sayısı artacak. 

YAŞLI VE ENGELLİYE HARÇLIK GELİYOR

Engellilere ve yaşlılara şahsi giderlerini karşılayabilmeleri için her yıl belirlenecek miktar üzerinden harçlık verilecek. 

NELER VAR?

Torba yasa tasarısında yer alması planlanan bazı düzenlemeler şöyle: 

* Genel Sağlık Sigortası borcu olan yaklaşık 4 milyon kişiye af ve yapılandırma imkanı geliyor. 

* Bağ-Kur prim borcu olan yaklaşık 3 milyon kişiye af ve yapılandırma imkanı sağlanacak. 

* Taşeron işçilerinin yıllık izin, kıdem tazminatı, maaş gibi sıkıntılarını çözmeye yönelik düzenleme yapılacak.

* 2000 yılı ve sonrasında emekli olanlara intibak konusu karara bağlanacak. Anlaşma sağlanırsa, intibak zammının tasarıya eklenmesi bekleniyor. 

* 4C'lilere kadro konusunda anlaşmaya varılırsa, bu konu da tasarıya eklenecek. 

* Doğum yapan kadına iş güvencesi, prim desteği, esnek çalışma seçeneği ve muayene izni gibi önemli destekler sağlanıyor.

* 3 çocuk yapan kadına 6 yıl borçlanma hakkı veriliyor. Borçlanma için çocukların sigorta tescil tarihinden sonra doğmuş olması şartı kaldırılıyor. 

Kaynak: TAKVİM

--

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın

SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

Ali ÖZTÜRK Ekonomist SSK ve Bağ-kur Emeklilik Danışmanlık Hizmetleri

1. En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
2. 1/10/2008 tarihinden önce iflas, münfesih veya tasfiyeye giren ve bu işlemleri 1/10/2008 tarihinden sonra da sonuçlanmayan şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
3. 1/10/2008 tarihine kadar Bağ-kur kayıt ve tescillerini yaptırmayan sigortalıların emeklilik durumları hk.
4. 2000 yılında işe giren erkek sigortalılar nasıl 3 yıl erken emekli olabilir? - Yeni !!
5. 3600 Günden Yaştan Emeklilik Başvuruları
6. 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarımı Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
7. 4/10/2000 tarihinden önce Kanunla kurulu meslek kuruluşu kayıtlarına göre Bağ-kur sigortalılıkları başlatılanların sorunları ve emeklilik durumları hk.
8. 5400 Günden Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
9. 8 çocuğu olan bir kadın borçlanarak emekli olabiliyormuş böyle bir şey var mı? - Yeni !!
10. 900 Günden Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
11. Adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
12. Anonim şirket ortağı olup, yönetim kurulu üyesi olmayanların 1/10/2008 tarihinden itibaren sigortalılıkları hk.
13. Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
14. Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
15. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
16. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik İçin Askerlik yapılan Sürenin Kaç ayını veya gününü borçlanmak yeterlidir?
17. Askerliğini SSK işe giriş tarihinden sonra yapanların askerlik borçlanmasına ihtiyacı var mı?
18. Bağ-kur Askerlik Borçlanması Başvuruları
19. Bağ-kur Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
20. Bağ-kur Emeklilik Hesaplamaları ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
21. Bağ-kur Toptan Ödeme Başvuruları
22. Bağ-kur borcu nedeniyle SGK'dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
23. Bağ-kur giriş tarihinden sonra askerlik yapanların borçlanması emeklilik şartlarını değiştirir mi?
24. Bağ-kur prim borçlanması yapabilir miyiz? - Yeni !!
25. Bağ-kur'da Askerlik Borçlanmasıyla Nasıl Emeklilik Yaşı Aşağıya çekilir?
26. Bağ-kur'dan SSK'ya geçişte askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
27. Bağ-kur’a Bildirilmeyen Vergi Kayıtlarınızın Araştırılması
28. Bağ-kur’a Fazla Ödenen Paraların Geri Alınması
29. Bağ-kur’dan SSK’ya Geçiş İşlemleri
30. Birden Fazla SSK Sicil Numarasının Teke İndirilmesi
31. Daha erken emekli olup maaş alma ihtimalim var mı? - Yeni !!
32. Donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
33. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
34. Emeklilik başvurumuza kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
35. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
36. Emeklilik için geriye dönük olarak toplu ödeme yapmak mümkün mü? -Yeni !!
37. En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti
38. Erkek sigortalıların 3600 günden SSK emeklilik şartları hk.
39. Erkek sigortalıların 5400 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk.
40. Erkek sigortalıların 55 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
41. Erkek sigortalıların 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk.
42. Erkek sigortalıların SSK emeklilik şartları hk.
43. Gelir vergisinden muaf olanların Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
44. Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olanların Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
45. Jokey ve antrenörlerin Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
46. Kadın sigortalıların 3600 günden SSK emeklilik şartları hk. - Yeni !!
47. Kadın sigortalıların 50 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
48. Kadın sigortalıların 5400 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk. - Yeni !!
49. Kadın sigortalıların 7200 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk. - Yeni !!
50. Kadın sigortalıların SSK emeklilik şartları hk.
51. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını ödeyerek emekli olabilir miyiz?
52. Karşılaştırmalı SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
53. Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?
54. Kollektif şirket ortakları, adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortakları ile donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
55. Kollektif şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
56. Kredi kartıyla Paypal üzerinden emeklilik danışmanlık ücretimizi ödeyenlerin bilgisine!
57. Köy ve mahalle muhtarlarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
58. Limited şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
59. Limited şirket ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
60. Münfesih duruma düşen şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
61. SSK Askerlik Borçlanması Başvuruları
62. SSK Emeklilik Başvuruları
63. SSK Toptan Ödeme Başvuruları
64. SSK emekliliğinde işe yaramayan askerlik borçlanması Bağ-kur emekliliğinde kimlerin nasıl işine yarar?
65. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
66. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
67. SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
68. SSK'da Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Kimler İçin Geçerlidir? - Yeni !!
69. Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
70. Sigortalılık statülerinin çakışmasıyla Bağ-kur sigortalılığın sona ermesi hk.
71. Silinen Bağ-kur Hizmetlerinizin İhya Edilmesi
72. T.C. Emekli Sandığı Hizmetlerinizin İhya Edilmesi
73. Tasfiyenin açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
74. Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
75. Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
76. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin Bağ-kur dosyanızda birleştirilmesi
77. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin SSK dosyanızda birleştirilmesi
78. Çakışan SSK ve Bağ-kur Hizmetlerinizin İncelenmesi
79. Çocuk nedeniyle 2 yıl erken emekli olabilir miyim?
80. Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları - Yeni !!
81. Üzerinden 5 yıl geçmiş Bağ-kur prim borçları silinir mi?
82. İflas, münfesih veya tasfiye hallerinde şirket ortaklarından SSK'lı çalışmaya başlayanların sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
83. İflasın açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
84. İki Tane Bağ-kur Numaranız Varsa Teke İndirilmesi
85. İsteğe Bağlı Bağ-kur Giriş Başvurusu
86. Şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
87. Şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
88. Şirketin tasfiyesine ortaklar kurulu tarafından karar verilmesi durumunda, şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.

Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren haber!

Kıdem tazminatında değişiklik rafa kalktı

Hükümet, işçi ve işveren son kez buluştu. Ancak milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kıdem tazminatı konusunda uzlaşma bu sefer de sağlanamadı.

• Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?

Hükümet, işçi ve işveren temsilcileri kıdem tazminatıyla ilgili son kez bir araya geldi ancak son toplantıdan da uzlaşma çıkmadı. Toplantıda, "uzaktan çalışma" ve "taşeron" düzenlemesi gündeme geldi. Hükümet, evinden çalışan işçilerin ücret, iş tanımı ve iş güvenliği gibi konuların yazılı sözleşmeye bağlanmasını öngören teklifini yineledi.

İKİ SENDİKA ONAY VERMEDİ

Hak-İş düzenlemeyi onayladığını tekrarladı. Ancak Türk-İş ve DİSK, kıdem tazminatı sorunu çözülmeden diğer konuların ele alınmasını doğru bulmadıklarını belirterek onay vermedi. Sendikalar, ele alınan konularda uzlaşma sağlayamadan masadan kalktı.

TOPLANTI TARİHİ BELİRLENMEDİ

Yeni bir toplantı tarihi de belirlenmedi. İşçi konfederasyonları, bir yıla bir maaş tutarındaki kıdem tazminatı uygulamasından taviz vermeyeceğini bildirdi. Hükümet kanadı ise "kıdem tazminatı devlet güvencesinde olsun" talebini bir kez daha reddetti. Buna gerekçe olarak da özel sektörün kıdem tazminatı garantörü olmamasını gösterdi.

DÜZENLEME ŞİMDİLİK RAFA KALKTI

Hükümet, kıdem tazminatını kaldıran düzenlemeyi şimdilik rafa kaldırdı. Tasarının yerel seçimlerin ardından Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması bekleniyor. Kaynak: (CNBC-e)

AŞAĞIDAKİ EMEKLİLİK YAZILARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Danışmanlık Hizmetleri
2. Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları
3. 900 Günden Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
4. Karşılaştırmalı SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
5. Çakışan SSK ve Bağ-kur Hizmetlerinizin İncelenmesi
6. Bağ-kur’dan SSK’ya Geçiş İşlemleri
7. Bağ-kur’a Fazla Ödenen Paraların Geri Alınması
8. Silinen Bağ-kur Hizmetlerinizin İhya Edilmesi
9. Bağ-kur Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
10. Bağ-kur borcu nedeniyle SGK'dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
11. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
12. SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
13. Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?
14. Erkek sigortalıların 55 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
15. Kadın sigortalıların 50 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
16. 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarımı Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
17. Emeklilik başvurumuza kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
18. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
19. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
20. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
21. En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
22. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin SSK dosyanızda birleştirilmesi
23. 3600 Günden Yaştan Emeklilik Başvuruları
24. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin Bağ-kur dosyanızda birleştirilmesi
25. T.C. Emekli Sandığı Hizmetlerinizin İhya Edilmesi

Milyonlarca vatandaşı ilgilendiren 2014 zam oranları - KİMLER YÜZDE 52 ZAM ALACAK?

Zamlarda yüzde 51 artış!

Sayıları milyonlara ulaşan yoksul, bakıma muhtaç yaşlı ve engellilerden asker harçlıklarına kadar milyonlarca vatandaş 2014 yılında yüzde 8,1 ila yüzde 51,6 oranında zam alacak. TOKİ taksitleri de yüzde 8,1 zamlanacak.

Maaş, ödenek ve harçlıkları her yıl memur maaş katsayısına paralel olarak artırılan yaşlı, yoksul, engelli, öğrenci, asker ve korucu gibi vatandaşların 2014 zamları 2014 yılı Bütçe Yasa Tasarısı'yla netleşti.

175 LİRALIK ZAMMIN ORANI YÜZDE 8,1

Bugün Meclis Genel Kurulu'nda görüşülecek tasarıya göre milyonlarca vatandaşa uygulanacak yeni yıl zammı yüzde 8,1 ila yüzde 51,6 oranında değişecek. TOKİ 'den banka kredisiyle konut satın alan vatandaşların aylık taksitleri de yeni yıldan itibaren yüzde 8,1 oranında yükselecek. Toplu sözleşme görüşmelerinden memura katsayı zammı yerine brüt 175 liralık zam kararı çıkması geniş bir kitlenin 2014 zammını belirsizliğe sokmuştu.


ZAM YÜZDE 52'LERİ BULUYOR

Maliye Bakanlığı, memura yapılan brüt 175 liralık zammın ortalama olarak ne düzeyde bir zamma karşılık geldiğine ilişkin bir çalışma yaptı. Bugün gazetesinin haberine göre, öğretmenlere yapılan seyyanen zammın da dahil edildiği hesaplama sonucunda ortalama memur maaş artışı yüzde 8,1 olarak tespit edildi.

Maliye'nin bulduğu bu oran, er ve erbaş harçlıklarından 65 yaş aylığı alan yoksula, köy korucularından istiklal madalyası sahiplerine kadar milyonlarca vatandaşın 2014 maaş zammını da netleştirdi. Baz yüzde 8 olmakla birlikte 2014 bütçesine konulan hükümle bu gruba giren bazı kesimlerin maaşlarına yüzde 52'lere varan oranlarda artışlar yapıldı. Zamlar 1 Ocak 2014'ten itibaren yürürlüğe girecek.

İşte zam oranları :


ER HARÇLIĞI 35 LİRA

Çavuş harçlığı: 31 liradan 45 liraya (yüzde 46,5 zam)

Onbaşı harçlığı: 26,8 liradan 40 liraya (yüzde 48,5 zam)

Er harçlığı: 23 liradan 35 liraya (yüzde 51,6 zam)

KKTC'ye gönderilen çavuş harçlığı: 61,4 liradan 90 liraya (yüzde 46,5 zam) onbaşı harçlığı 53,7 liradan 79,8 liraya (yüzde 48,5 zam) ve er harçlığı 46 liradan 69,8 liraya (yüzde 51,6 zam) yükselecek.

Büyükşehir belediye başkanlarına binde 9 zam Belde ve belediye başkanlarının aylık ödeneğine yüzde 3,2 ila binde 9 oranında zam yapıldı. Böylece nüfusu 10 binden düşük, 2 milyondan fazla belde ve illeri yöneten belediye başkanlarının 5 bin 375 lira ila 17 bin 662 lira arasında değişen aylık brüt ödenekleri 5 bin 547 lira ila 17 bin 821 lira aralığına yükseltildi.


YAŞLI YOKSULA 10 LİRA ZAM

*65 yaşını doldurmuş, muhtaçlık hali devam edenler: Halen 124,3 lira olan aylıkları yılbaşından itibaren bir yıl boyunca 134,4 lira olacak. Zam oranı yüzde 8,1

*Başkasının yardımı olmaksızın hayatını idame ettiremeyecek düzeydeki muhtaç engelliler: Halen uygulanan 373 liralık aylık tutar 403 liraya çıkacak. Zam oranı yüzde 8,1

*İşkur tarafından işe yerleştirilememiş muhtaç engelliler: Aylıkları 249 liradan 269 liraya çıkacak. Zam oranı yüzde 8,1

*Meslekte kazanma gücünü yüzde 15 ila yüzde 55 oranında kaybedenlere yüzde 8,1 zam yapılacak.

*Böylece halen 537 lira ila 691 lira aralığında değişen aylık tutar 580 lira ila 747 lira aralığına yükselecek.


ÇEYİZ YARDIMI BİN 180 LİRA

*Sosyal hizmetler koruması altındaki kız çocuklarına verilecek evlilikte çeyiz yardımı bin 180 lira olarak belirlendi.

*Geçici köy korucu maaşları: 883 lira olan maaşları yüzde 8,1 zamla yeni yılda 954,6 liraya çıkacak.

*55 yaşını doldurmuş 15 yıl hizmetten sonra emekli olan geçici köy korucularının emekli aylıkları: 652 lira olan aylıkları yüzde 8,1 zamla yeni yılda 705,6 lira olacak.

*İstiklal madalyası şeref aylığı: Halen 441,5 lira olan aylık ödeme yüzde 13,1 zamla 499,3 liraya yükselecek.

Kaynak: VATAN

Emekliler bu haberi sakın okumasın - HEM EMEKLİ HEM MİLLETVEKİLİ OLANA AYDA 21.000 TL MAAŞ!

Hem emekli hem vekil olan yaşadı!

Hem emekli hem vekil olan 21 bin TL alacak

TBMM Plan ve Büçe Komisyonu'ndaki 2014 bütçe görüşmelerinde Çankaya Köşkü'nün maaş ödeneği belirlenirken, Cumhurbaşkanı ödeneğine endeksli emekli milletvekili ve eski başbakanların maaşları da netleşti. Yeni ödenek doğrultusunda, Cumhurbaşkanı aylık brüt 39 bin 950 TL, net 26 bin 600 TL maaş alacak. Emekli Cumhurbaşkanları 15 bin 980, emekli meclis başkanları ve eski başbakanlar 11 bin 985 TL aylık alacaklar. Cumhurbaşkanı maaşına endeksli emekli milletvekillerinin maaşı ise 7 bin 479 TL'ye çıkacak. Böylece hem emekli olup hem halen milletvekilliği görevini yürütenler Ocak ayından itibaren 21 bin TL'yi aşan aylık maaş alacaklar.

Hükümet işçi ve işveren kesimiyle kıdem tazminatına ilişkin zorlu görüşmeler yürütürken, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda milletvekilleri ise emekli üst düzey kamu yöneticilerinin emeklilik maaşları netleşti. Buna göre, Cumhurbaşkanı'nın aylık ödeneği brüt 37 bin 250 liradan 39 bin 950 liraya yükseldi. Vergiler düşüldükten sonra Cumhurbaşkanı'nın aylık ödeneği 26 bin 600 lira olacak. Eski Cumhurbaşkanları Ahmet Necdet Sezer, Süleyman Demirel ve Kenan Evren'in emekli aylıkları 14 bin 900 liradan 15 bin 980 liraya, eski Meclis başkanları ile eski başbakanlar emekli aylıkları da 11 bin 175 liradan 11 bin 985 liraya yükselecek.

Emekli vekiller

İlk defa 2013 yılı başında Cumhurbaşkanı ödeneğine endekslenen milletvekillerinin gelecek yılki emekli aylığı tutarları da netleşti. Milletvekillerinin şu an 6 bin 973 lira olan emekli aylıkları, ocak ayından itibaren 7 bin 479 liraya çıkacak. Milletvekillerinin aylık maaşları şu an 13 bin lira düzeyinde bulunuyor. Milletvekillerinin Ocak 2014'ten itibaren 13 bin 700 civarında maaş almaları bekleniyor. Emekliliği hak etmiş ve halen milletvekilliği görevini yürütenlerin eline Ocak 2014'ten itibaren eline toplam 21 bin lirayı aşan bir maaş geçmiş olacak.

Kaynak: MİLLİYET

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Danışmanlık Hizmetleri
2. Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları
3. 900 Günden Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
4. Karşılaştırmalı SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
5. Çakışan SSK ve Bağ-kur Hizmetlerinizin İncelenmesi
6. Bağ-kur’dan SSK’ya Geçiş İşlemleri
7. Bağ-kur’a Fazla Ödenen Paraların Geri Alınması
8. Silinen Bağ-kur Hizmetlerinizin İhya Edilmesi
9. Bağ-kur Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
10. Bağ-kur borcu nedeniyle SGK'dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
11. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
12. SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
13. Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?
14. Erkek sigortalıların 55 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
15. Kadın sigortalıların 50 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
16. 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarımı Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
17. Emeklilik başvurumuza kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
18. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
19. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
20. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
21. En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
22. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin SSK dosyanızda birleştirilmesi
23. 3600 Günden Yaştan Emeklilik Başvuruları
24. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin Bağ-kur dosyanızda birleştirilmesi
25. T.C. Emekli Sandığı Hizmetlerinizin İhya Edilmesi

Geç emekli olana yüksek emekli maaşı - ÇALIŞTIKÇA DÜŞEN EMEKLİ AYLIĞINA SON VERECEK DÜZENLEME!

Geç emekli olana yüksek maaş

Ekonomi yönetimi, sosyal güvenlik açıklarını önlemek için 2014 programına yeni tedbirler koydu.

Önlemler kapsamında emekli maaşı hesaplama yöntemi değişecek.

Çalıştıkça emekli maaşının düştüğü mevcut sistem kaldırılacak. 

• 
  Türkiye Otel ve Tatil Rehberi - Turizm - Gezi
• 
  Beşiktaş LİSANSLI BEL ÇANTASI - Oyuncaklar
• 
  INDESIT NO-FROST BUZDOLABI - Buzdolabı
• 
  Trabzonspor LİSANSLİ GECE LAMBASI - Bebek Odası
• 
  Fenerbahçe METAL TAKIM OTOBÜSÜ - Arabalar
• 
  OXFORD NOTEBOOK ÇANTASI - Çanta
• 
  Galatasaray LİSANSLI BİSİKLET - Bisikletler

Artık çalışma hayatında daha uzun süre kalanların emekli maaşı daha yüksek olacak.

Uzmanlara göre, çalışmaların devam ettiği yeni sistem erken emekliliği önlemeyi amaçlıyor.

Kaynak: MİLLİYET

Etiketler: emekli, maaş, geç emekli, maaş, Sosyal, sistem, güvenlik, geç emekli, emekli maaşı, Sosyal Güvenlik, Ekonomi Yönetimi,

--

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

En erken hangi Kurumdan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

SSK ve Bağ-kur Yeni Emeklilik Başvuruları

Ali ÖZTÜRK Ekonomist SSK ve Bağ-kur Emeklilik Yanıtlanmış Sorular

4D Hizmet Modeli ile SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları

İntibak zamlı emekli maaşlarını öğrenmenin kolay yolu

Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?

5 yıllık vergi mükellefiyiz ama Bağ-kura hiç kaydımız yok geriye dönük kayıt yaptırabilir miyiz?

SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirmesi

Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarına itiraz

e-devlet şifrenizi ilk aldığınızda defalarca yanlış girmemek için hangi ayrıntıya dikkat etmelisiniz?

Eski vergi ve meslek odası kayıtlarıyla geriye dönük Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?

Askerlik borçlanmasını SSK hizmet dökümüne hemen işletmenin yolu

Birden fazla olan SSK numaralarını teke indirmek için dilekçe örneği

Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik

Emekli maaşlarına 500 lira zam - HANGİ EMEKLİLER YARARLANACAK?

50 bin emekliye büyük zam!

Bazı memur ve memur emeklileri için aylıklarında 500 lira artış getiren yeni bir düzenleme yapıldı. Daire başkanlarının ek göstergeleri 3600'e yükseltildi. Böylece genel müdür ve bazı grup müdürleri de yaklaşık 500 lira daha fazla emekli aylığı alacak. Yasa daha önce emekli olmuş memurları da kapsayacak.

Öğretmenlere 550 TL zam müjdesi - BAŞBAKAN'A SUNULDU!

Öğretmenlere 550 TL zam müjdesi

Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen maaşlarına 550 TL'ye varan artış getirecek bir çalışma yapıyor. Öğretmenleri 4 kariyer basamağına ayıran çalışma ile zamlar kademeye göre olacak