Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren haber!

Kıdem tazminatında değişiklik rafa kalktı

Hükümet, işçi ve işveren son kez buluştu. Ancak milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kıdem tazminatı konusunda uzlaşma bu sefer de sağlanamadı.

• Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?

Hükümet, işçi ve işveren temsilcileri kıdem tazminatıyla ilgili son kez bir araya geldi ancak son toplantıdan da uzlaşma çıkmadı. Toplantıda, "uzaktan çalışma" ve "taşeron" düzenlemesi gündeme geldi. Hükümet, evinden çalışan işçilerin ücret, iş tanımı ve iş güvenliği gibi konuların yazılı sözleşmeye bağlanmasını öngören teklifini yineledi.

İKİ SENDİKA ONAY VERMEDİ

Hak-İş düzenlemeyi onayladığını tekrarladı. Ancak Türk-İş ve DİSK, kıdem tazminatı sorunu çözülmeden diğer konuların ele alınmasını doğru bulmadıklarını belirterek onay vermedi. Sendikalar, ele alınan konularda uzlaşma sağlayamadan masadan kalktı.

TOPLANTI TARİHİ BELİRLENMEDİ

Yeni bir toplantı tarihi de belirlenmedi. İşçi konfederasyonları, bir yıla bir maaş tutarındaki kıdem tazminatı uygulamasından taviz vermeyeceğini bildirdi. Hükümet kanadı ise "kıdem tazminatı devlet güvencesinde olsun" talebini bir kez daha reddetti. Buna gerekçe olarak da özel sektörün kıdem tazminatı garantörü olmamasını gösterdi.

DÜZENLEME ŞİMDİLİK RAFA KALKTI

Hükümet, kıdem tazminatını kaldıran düzenlemeyi şimdilik rafa kaldırdı. Tasarının yerel seçimlerin ardından Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması bekleniyor. Kaynak: (CNBC-e)

AŞAĞIDAKİ EMEKLİLİK YAZILARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Danışmanlık Hizmetleri
2. Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları
3. 900 Günden Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
4. Karşılaştırmalı SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
5. Çakışan SSK ve Bağ-kur Hizmetlerinizin İncelenmesi
6. Bağ-kur’dan SSK’ya Geçiş İşlemleri
7. Bağ-kur’a Fazla Ödenen Paraların Geri Alınması
8. Silinen Bağ-kur Hizmetlerinizin İhya Edilmesi
9. Bağ-kur Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
10. Bağ-kur borcu nedeniyle SGK'dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
11. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
12. SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
13. Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?
14. Erkek sigortalıların 55 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
15. Kadın sigortalıların 50 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
16. 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarımı Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
17. Emeklilik başvurumuza kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
18. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
19. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
20. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
21. En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
22. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin SSK dosyanızda birleştirilmesi
23. 3600 Günden Yaştan Emeklilik Başvuruları
24. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin Bağ-kur dosyanızda birleştirilmesi
25. T.C. Emekli Sandığı Hizmetlerinizin İhya Edilmesi

Asgari ücrete vergi muafiyeti - ASGARİ ÜCRETTEN VERGİ ALINMAYACAK!

Asgari ücretliye vergi sürprizi

Asgari ücrete vergi muafiyeti yeni anayasaya giriyor...

AK Parti’nin 21. İstişare ve Değerlendirme Toplantısı Kızılcahamam Asya Termal Tesisleri’nde başladı.

Basına kapalı bölümde konuşan Ak Parti Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Ali Şahin, yeni Anayasa’da uzlaşılan maddeleri anlatırken “Asgari ücret vergi kapsamı dışı kalacak. Asgari ücreti vergiden muaf tutan maddeyi koyduk.” dedi.

Başbakan Tayyip Erdoğan da “İyi yapmışsınız.” karşılığını verdi. Asgari ücretten kesinti yapılmazsa yılda 12 milyar TL vergi kaybı yaşanacağı belirtiliyor. Ancak parti yönetimi, gelir dağılımında adaletin sağlanması açısından bu adıma sıcak bakıyor.

Kaynak: MİLLİYET

asgari ücret, vergi, Asya, Parti, vergi, gelir, ücret, Şahin, sıcak, KONUŞAN, kesinti, Kalacak, Anayasa, Ak Parti, asgari ücret, Kızılcahamam, yeni anayasa, genel başkan, basına kapalı, Tayyip Erdoğan, vergi muafiyeti, Mehmet Ali Şahin, başkan yardımcısı, Genel Başkan Yardımcısı, Başbakan Tayyip Erdoğan, AK Parti Genel Başkan Yardımcısı,

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. Türkiye'de ikamet eden yabancı uyruklular isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
2. Ceza infaz kurumları ile tutukevlerinin tesis, atölye ve benzeri ünitelerinde çalıştırılan hükümlülerin isteğe bağlı sigortalılık başvuruları kim tarafından, nasıl yapılacaktır?
3. İsteğe bağlı sigorta giriş bildirgesini posta ile Kurumunuza göndermem başvuru tarihini etkiler mi?
4. Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme ve geliştirme kurslarına katılan kursiyerler isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
5. Ölen sigortalıdan dolayı ölüm geliri alan kişiler isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
6. İsteğe bağlı sigortalılık hangi hallerde sona erer?
7. 5510 sayılı Kanundan sonra isteğe bağlı sigortalıların sigortalılık statüleri ne olacaktır?
8. Ocak 2010 ayına ait isteğe bağlı sigorta primini en geç ne zamana kadar ödemeliyim?
9. Sürekli iş göremezlik geliri alan kişilerin isteğe bağlı sigortalı olmaları halinde genel sağlık sigortası primi ödemeleri gerekir mi?
10. Ülkemizle sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan yabancı bir ülkede SSK kapsamında çalışan sigortalıyım. İsteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum. Bunun için işverenim benim adıma Kurumunuza müracaat edebilir mi?
11. 4/b (BAĞ-KUR) sigortalılarının prime esas kazançları nasıl uygulanacaktır?
12. İsteğe bağlı sigortalıyım analık borçlanması yapabilir miyim?
13. İsteğe bağlı sigortalılar, Genel Sağlık Sigortası primi ödeyecekler mi?
14. Askerlik borçlanması olarak ödediğim tutarı prim borçlarıma saydırabilir miyim?
15. 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce İsteğe Bağlı Sigortalı olanların durumları ne olacak?
16. İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için yaş şartı aranıyor mu?
17. İsteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum ne yapmam gerekir?
18. İsteğe bağlı sigortalılar hangi tarih itibarıyla sigortalı olacaklardır?
19. İsteğe bağlı sigorta nedir?
20. İsteğe bağlı sigortalılık prim oranları ne kadardır?
21. 5510 sayılı Kanuna göre emeklilik yaşı hesabında 18 yaş altı çalışmalar sigortalılığın başlangıcı olarak değerlendirilir mi?
22. 5510 sayılı Kanun gereğince yapılan borçlanmalar ne şekilde değerlendirilecektir?
23. 5510 sayılı Kanuna göre sigortalılar hangi süreleri borçlanabilirler?
24. 5510 sayılı Kanuna göre kimler doğum borçlanması yapabilmektedir?
25. 5510 sayılı Kanuna göre fiili hizmet süresi zammı uygulamasından kimler yararlanmaktadır?
26. 01.10.2008 tarihinden önce ilk defa sigortalı olup bu tarihten önce veya sonra aylık bağlananlar sosyal güvenlik destek primine tabi çalışabilecekler mi?
27. 5510 sayılı Kanun gereğince sigortalılar, emekli aylıklarını kestirmeksizin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışabilecekler mi?
28. 5510 sayılı Kanuna göre 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olup, emekli aylığı bağlananlar sosyal güvenlik destek primine tabi olarak 4/a (SSK) kapsamında çalışabilecekler mi?
29. 5510 sayılı Kanuna göre 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olup, emekli aylığı bağlananlar, sosyal güvenlik destek primine tabi olarak 4/c kapsamında çalışabilecekler mi?
30. 5510 sayılı Kanuna göre 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olup, emekli aylığı bağlananlar,sosyal güvenlik destek primine tabi olarak BAĞ-KUR kapsamında çalışabilecekler mi?
31. 5510 sayılı Kanunla ev hizmetlerinde çalışan sigortalıların, çalışmadıkları süreler için Genel Sağlık Sigortası primi ödenecek mi?
32. 5510 sayılı Kanuna göre; özürlü sigortalılara yaşlılık aylığı bağlanmasının şartları nelerdir?
33. SGK'dan aylık almakta olan hak sahiplerinin aylıkları ne kadar süre içerisinde bankadan çekilmezse Kuruma iade edilir?
34. Yabancı uyruklu kişiler sigortalı sayılacak mı?
35. Yeni sistemde SGK aylık bağlama oranı düşürülüyor mu?
36. 5510 sayılı Kanun kimlere SGK' ya bilgi ve belge verme yükümlülüğü getirmiştir?
37. Emeklilik için geçerli olan süreler yeni Yasa ile uzatıldı mı?
38. 5510 sayılı Kanuna göre 4(c) sigortalısı kimlerdir?
39. 5510 sayılı Kanuna göre 4(b) sigortalısı kimlerdir?
40. 5510 sayılı Kanuna göre 4(a) sigortalısı kimlerdir?
41. Borçlanma için Kurumunuza başvuruda bulundum; ancak hesaplanan borç tutarını ödeyemedim bu durumda yapılacak olan işlem nedir?
42. Bağ-kur'luyum 5510 sayılı Kanuna göre boşta geçen sürelerimi borçlanabilir miyim?
43. 5510 sayılı Kanuna göre borçlanılacak sürelerin tamamının borçlanılması zorunlu mudur?
44. Askerlik borçlanması yapmak istiyorum hangi belgelerle nereye müracaat etmem gerekir?
45. İsteğe bağlı Bağ-kur'luyum doğum borçlanması yapabilir miyim?
46. Askerlik borçlanması olarak ödediğim tutarı prim borçlarıma saydırabilir miyim?
47. 5510 sayılı Kanuna göre köy muhtarlarının aylık prime esas kazançları ne şekilde belirlenir?
48. Bağ-kur 'dan kız yetim aylığı alıyorum isteğe bağlı sigortalı olmam halinde genel sağlık sigortası primi ödemem gerekir mi?
49. Bağ-kur'dan erkek yetim aylığı alıyorum isteğe bağlı sigortalı olmam halinde genel sağlık sigortası primi ödemem gerekir mi?
50. Bağ-kur'dan dul aylığı alıyorum isteğe bağlı sigortalı olmam halinde genel sağlık sigortası primi ödemem gerekir mi?
51. İş yerimde çalıştırdığım sigortalıların primlerini nasıl ve en geç ne zaman Sosyal Güvenlik Kurumuna ödemem gerekmektedir?
52. SSK ve Bağ-kur borçlularına gönderilen ödeme emri ne anlama gelmektedir?
53. Bağ-kur'lu olan kişilerin, prime esas kazançları ile ilgili yazılı beyanda bulunmamaları halinde, aylık primleri nasıl belirlenir?
54. Bağ-kur'da prime esas kazançlarını düşük beyan edenler hakkında nasıl bir işlem yapılmaktadır?
55. Bağ-kur kapsamında sigortalı olanlar, aynı zamanda işveren ise aylık prime esas kazancı nasıl belirlenir?
56. Birden fazla işyeri sahibiyim her bir işyerinden dolayı ayrı ayrı prim yatıracak mıyım?
57. İsteğe bağlı sigortalıyım zorunlu sigortalılık nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumuna borcum var bu durum isteğe bağlı sigortalılığımı etkiler mi?
58. 510 sayılı Kanunun 4/b kapsamında BAĞ-KUR sigortalısı olanların primleri nasıl yatırılacaktır?
59. İsteğe bağlı sigortalıyım ödeyemediğim aylardan dolayı biriken prim borçlarımı en geç ne zaman yatırmak zorundayım?
60. Bağ-kur sigortalılarının prime esas kazançları nasıl uygulanacaktır?
61. BAĞ-KUR sigortalısıyım Malüliyet talebim Kurum Sağlık Kurulunca reddedildi ne yapabilirim?
62. BAĞ-KUR sigortalısıyım Malül aylığı alabilmek için çalışma gücündeki kayıp oranı ne olmalıdır?
63. BAĞ-KUR sigortalısı iken başkasının bakımına muhtaç derecede malül oldum emekli olabilir miyim?
64. BAĞ-KUR sigortalısıyım Kurumunuz Sağlık Kurulunun red kararına karşı malülen emekli olabilmek için Yüksek Sağlık Kuruluna itirazda bulundum Yüksek Sağlık Kurulu beni yeniden muayene eder mi?
65. BAĞ-KUR'dan erkek yetim aylığı alıyorum İsteğe bağlı sigortalı olmam halinde yetim aylığım kesilir mi
66. BAĞ-KUR'dan kız yetim aylığı alıyorum İsteğe bağlı sigortalı olmam halinde yetim aylığım kesilir mi?
67. BAĞ-KUR sigortalısıyım borçlanma sürelerim aylık hesabında dikkate alınır mı?
68. BAĞ-KUR'dan dul aylığı alıyorum İsteğe bağlı sigortalı olmam halinde dul maaşım kesilir mi?
69. 5510 sayılı Kanuna göre BAĞ-KUR sigortalılarının prim borçlarının olması yaşlılık aylığı bağlanmasını etkiler mi?
70. BAĞ-KUR emeklisi eşimden dul aylığı alıyorum aynı zamanda babamdan da BAĞ-KUR'dan kız yetim aylığı alabilir miyim?
71. BAĞ-KUR emeklisi imam nikahlı eşim vefat etti ölüm aylığı alabilir miyim?
72. 5510 sayılı Kanuna göre BAĞ-KUR'a tabi çalışanların malülen emekli olma şartı nedir?
73. 1479 sayılı BAĞ-KUR Kanununa göre yaşlılık aylığı almakta iken Belediye Başkanı seçildim Emekli aylığım kesilir mi?
74. BAĞ-KUR emeklisiyim eşim vefat etti cenaze ödeneği alabilir miyim?
75. BAĞ-KUR'dan yetim aylığı alan kız çocuğuyum evlenme ödeneği almak için ne yapmalıyım?
76. SSK sigortalısı olarak çalışan bekar bir bayanım BAĞ-KUR emeklisi iken vefat eden babamdan yetim aylığı alabilir miyim?
77. BAĞ-KUR sigortalıları için ödenen cenaze ödeneği ne kadardır?
78. Babam 4(b) BAĞ-KUR sigortalısıyken vefat etti biz Hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanır mı?
79. BAĞ-KUR'dan yetim aylığı almakta iken evlendim Evlenme ödeneği hesaplanırken maaşım ile birlikte aldığım ek ödeme bu tutara dahil edilir mi?
80. Çiftçi BAĞ-KUR'undan dolayı yetim aylığı alan bir bayanım Evlendiğimde evlenme ikramiyesi alabilir miyim?
81. 5510 sayılı Kanuna göre BAĞ-KUR'dan yetim aylığı alan kız çocukları evlenmeleri halinde evlenme ödeneği alabilecek mi?
82. BAĞ-KUR'dan yetim aylığı alan kız çocuğuyum Evlenme ödeneği almak için ne yapmalıyım?
83. BAĞ-KUR'dan evlenme ödeneği almıştım ikinci kez evlendim yine evlenme ödeneği alabilir miyim?
84. 90 gün fiili hizmet süresi zammı uygulanan iş yeri ve işte çalışıyorum benden ve işverenimden tahsil edilecek olan malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortası prim oranları kaçtır?
85. 60 gün fiili hizmet süresi zammı uygulanan iş yeri ve işte çalışıyorum benden ve işverenimden tahsil edilecek olan malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortası prim oranı kaçtır?
86. İtfaiyede yangın söndürme işlerinde çalışıyorum yaş haddi indiriminden nasıl yararlanabilirim?
87. Cam fabrikasında eritme işlerinde çalışan SSK sigortalısıyım fiili hizmet süresi zammım ne kadardır?
88. Döküm fabrikasında maden eritme işlerinde çalışıyorum en fazla kaç yıl fiili hizmet süresi zammı alabilirim?
89. Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işlerde çalışan SSK sigortalısıyım fiili hizmet süresi zammı ne kadardır?
90. Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar fiili hizmet süresi zammı uygulamasından yararlanabilirler mi?
91. Su altında dalgıçlık işinde çalışan sigortalıyım fiili hizmet süresi zammım ne kadardır?
92. 360 günden eksik sürelerime fiili hizmet süresi zammı alabilir miyim?
93. Yeraltı maden ocaklarında, kanalizasyon yapımı işlerinde çalışıyorum yaş haddi indiriminden nasıl yararlanabilirim?
94. Yaptığım iş nedeniyle aynı anda birden fazla riske tabiyim her iki risk için de fiili hizmet süresi zammı alabilir miyim?
95. İtfaiye teşkilatında çalışanlar fiili hizmet süresi zammından yararlanabilirler mi?
96. Geçici iş göremezlik ödeneği alabilmem için aranan şartlar nelerdir?

Dünyanın ilk ve tek kapalı kumsalı - GİRİŞ 50 DOLAR!

Japonların dev kapalı kumsalı!

Dünyanın ilk ve tek kapalı kumsalını Tokyo’nun güneyinde bulunan Kyushu Adası’nda görebilirsiniz.

Ücret, izin, mesai, kıdem gibi konularda haksızlığa uğrayan taşeron işçilere müjde!

Taşerona kadro!

Ücret, izin, mesai, kıdem gibi konularda haksızlığa uğrayan taşeron işçilere müjde geliyor. Yeni yasa ile onlar da kadrolu işçilerle aynı haklara kavuşacak.

Hükümet, taşeron işçilerin yüzünü güldürecek düzenleme için düğmeye bastı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ücret, izin, mesai gibi konularda haksızlığa uğrayan taşeron işçilerin sorunlarını çözmek için bir yasa taslağı hazırladı. Hazırlanan taslak, işçi ve işveren sendikalarının görüşüne açıldı. Taslağın yasalaşmasıyla; taşeron işçiler çalıştırıldıkları kurumlardaki diğer işçilerle aynı haklara sahip olacak. 

HAKLARINI ALACAK 

Daha önce TAKVİM'in gündeme getirdiği çalışmada, tüm firmaları yakından ilgilendiren düzenlemeler var. Taslağa göre; patronlar bir işyerinde sadece asıl işi tamamlayan yan işleri değil, asıl işi de taşeron bir şirkete vererek, taşeron işçi çalıştırabilecek. Yine taslağa göre; patronlar, işçiler arasında dengeyi gözetecek. Yani işveren, aynı işi yapan kendi işçisi ile taşeron işçi arasındaki ücret, mesai, izin gibi özlük haklarını ilgilendiren konularda ayrım yapamayacak. Ayrım yapması halinde, çalıştırdığı taşeron işçiye kendi işçisi muamelesi yapılarak tüm haklarını alması sağlanacak. 

KAMUDA 1 MİLYONU AŞTI 

Türkiye'de hem kamuda hem de özel sektörde taşeron işçi çalıştırılması çok yaygın. Halen, kamu kurumlarında çalışan taşeron işçilerin sayısı 1 milyonu aşmış durumda. Yapılacak düzenleme, özel ve kamu taşeronlarını kapsayacak. Taslak kamu taşeronlarını da ilgilendireceği için artık devlette, düşük maaşla hemşire, hastabakıcı, röntgenci çalıştırılamayacak. O hastanede çalışan hemşire, hastabakıcı ne maaş alıyorsa, taşeron işçiye de aynısı verilecek. Çalışma süresi, izin, mesai hakları ile kıdem tazminatı aynı şekilde işletilecek. Kıdem tazminatlarını devlet üstlenecek. TAKVİM

Çalışma Hayatı Haberleri

1.  ► İş Güvenliği Uzmanı
2.  ► İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu
3.  ► Teşvik Belgesi
4.  ► İş hayatında hangi köklü değişiklikler olacak?
5.  ► Mesleki Eğitim Kursları
6.  ► Çalışanların Doğum Emzirme ve Cenaze Yardımı Hakları
7.  ► Geçici Personel Maaşları
8.  ► Grev nasıl yapılır?
9.  ► İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası
10.  ► Mobbing nedir?
11.  ► Doğum İzni
12.  ► İş Güvenliği Yasası
13.  ► İnsana Yakışır İş ve Sosyal Diyalog
14.  ► Siz neden kendi işinizi kuramıyorsunuz?
15.  ► İstanbul İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarı
16.  ► İş Sözleşmesi
17.  ► Yeni Teşvik Paketi
18.  ► Kunduracıların Sorunları
19.  ► Belediye Çalışanları
20.  ► Asrın reformu
21.  ► SGK para cezaları
22.  ► İşyeri açmanın kolaylaştırılması hk.
23.  ► Asgari işçilik uygulaması
24.  ► Çalışan kadınların sorunları hk.
25.  ► Seyahat ederek çalışılacak meslekler
26.  ► Çalışan Annelere Tavsiyeler
27.  ► Çalışan kadınlar haklarını biliyor mu?
28.  ► Sanayi üretim endeksi
29.  ► Cumartesi çalışma günü olacak mı?
30.  ► Mesaiye gün ışığı ayarı hk.
31.  ► İşçi Özlük Dosyası
32.  ► Kıdem Tazminatı Fonu
33.  ► SSK'lı kadınların süt izni hk.
34.  ► İşverenle uzlaşmaya çalışma hk.
35.  ► Kolay çalışma izni verilecek olanlar hk.
36.  ► Kıyı Emniyeti Çalışanları
37.  ► Çağrı Merkezi
38.  ► Çalışan öğrenciler müjde bekliyor
39.  ► Çalışan öğrencilerin yaşadıkları sıkıntılar hk.
40.  ► Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği hk.
41.  ► Apartman kapıcılarının ücretleri
42.  ► Taksi ve minibüslerde çalışan şoförlerin sosyal güvenlik kapsamına alınması hk.
43.  ► Telafi Çalışması
44.  ► Yabancı işçi çalıştırmak isteyenlerin yapması gerekenler hk.
45.  ► Yurtdışında sigortalı çalışanların Türkiye'de sigortalı olamayacağı hk.
46.  ► Babalık İzni
47.  ► Asgari Geçim İndirimi
48.  ► Yabancı kaçak işçiler hk.
49.  ► Toplu Sözleşme Yasası
50.  ► İşverenin msn konuşmalarını kontrol etmeye hakkı var mıdır?
51.  ► İşsizlik Oranı
52.  ► Sendika
53.  ► Part-time çalışanların dikkatine!
54.  ► Ücretsiz İzin Uygulaması
55.  ► Memurlara verilen 10 günlük babalık izninin işçilere de verilmesi hk.
56.  ► Geçici Zam
57.  ► 4/C'li personelin mazeret izinleri hk.
58.  ► Şirket adına yapılan kiralamalar hk.
59.  ► Kayıt dışı istihdamla mücadelede alınan önlemler hk.
60.  ► KOSGEB'in yeni iş kuranlara verdiği 27 bin lira hibe ve 70 bin lira faizsiz kredi hk.
61.  ► Asgari Geçim İndirimi
62.  ► SMMM
63.  ► 2012 Çalışma Göstergeleri
64.  ► Ücret Artışları Anketi
65.  ► Esnek Çalışma Modeli
66.  ► SGK uygulamaları
67.  ► Prime Esas Kazanç Matrahları ve Borçlanma Bedelleri
68.  ► Emeklilik için gereken prim günlerimi doldurduğum zaman çalışmazsam olur mu?
69.  ► MİLLETİN ASLININ İNSANCA YAŞAMA HAKKI YOK MU?
70.  ► MEB bağlı özel eğitim kurumu
71.  ► Portör Muayenesi
72.  ► İşçi ve Memurlar için toplu sözleşme yasası
73.  ► İşçinin ihbar ve kıdem tazminatı hakkı
74.  ► DENETDE Devlet Denetim Elemanları Derneği
75.  ► Yeni asgari ücret
76.  ► Şirket bilgisayarını kendi özel işleriniz için kullanma halinde işten çıkarılma
77.  ► Hiç bir sebep yokken işten ayrılanlar
78.  ► Gerçek ücret üstünden prim ve vergi ödemeyenlerin denetlenmesi
79.  ► Habersiz işten çıkarılma
80.  ► Sağlık gerekçesiyle işten ayrılma
81.  ► Ücret karşılığı ev hizmetlerinde sürekli çalışanların sigortalılığı
82.  ► Asgari ücretin altında para alma
83.  ► Zam yapılmadığı için iş sözleşmenizi fesh etme
84.  ► Rusya'da çalışma
85.  ► İşten kovulma
86.  ► Çalışanlara elden ücret ödenmesi
87.  ► İş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı
88.  ► Fazla mesai ücreti
89.  ► Eşit işe eşit ücret uygulaması
90.  ► Türk-İş
91.  ► Radyoloji Teknikeri
92.  ► Hibe Destekleri
93.  ► Tutanak
94.  ► Tam Gün Yasası
95.  ► İcra ve İflas Kanunu
96.  ► İş sözleşmesini haklı nedenle bildirimsiz olarak feshetme
97.  ► İş yerinde cep telefonu kullanımı
98.  ► Sosyal Devlet
99.  ► İşyeri Hekimi
100.  ► İŞKUR
101.  ► Memur Haberleri
102.  ► Esnaf Haberleri
103.  ► İşçi Haberleri
104.  ► Emeklinin Çalışması
105.  ► Karşılığı olmayan çeklerde bankaların ödeme yükümlülüğü hk.
106.  ► Yorum Gönder
107.  ► Kobilerin ucuz faizli kredi rüyası
108.  ► İş hayatında Türk ve Japon farkı
109.  ► Çırakların sigorta primini kim ödeyecek?
110.  ► Evden çalışma ve uzaktan çalışma geliyor
111.  ► Kimler sözleşmeli er olabilecek?
112.  ► Bundan sonra işverenlerin hangi belgeyi asma yükümlülüğü olmayacak?
113.  ► 29 yaşından büyük erkeklerin suçu ne?
114.  ► En çok hangi ilde işçi aranıyor?
115.  ► Sigortalı Olmak Neden Vazgeçilmez Bir Haktır?
116.  ► Ücretsiz izne ayrılan işçinin sigorta bildirimi nasıl olur?
117.  ► Sigorta Sahtekarlarına Dikkat Edin
118.  ► Bayram ve resmi tatillerde çalışanların ücreti nasıl ödenir?
119.  ► Turgut Özal'ın yaptığı sosyal güvenlik yasasını kim bozdu?
120.  ► Gelecek yıl 200 binden fazla kişi iş bulacak
121.  ► Taksi ve minibüs şoförlerine sağlanan yeni hakların detayları
122.  ► Part-time çalışan 100 bin kişiyi ilgilendiren iki önemli düzenleme
123.  ► Yurtdışı İşe Yerleştirme
124.  ► Yurtiçi İşe Yerleştirme
125.  ► İş Arama Teknikleri

www.emeklilikhaber.com  

tanıtım ve tavsiye mesajı:

Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

İş arkadaşlarınızın önemli SGK gelişmelerinden haberdar olmaları için web sitemizi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com
RSS Abone Ol www.feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 

Friendfeed http://friendfeed.com/aliozturkekonomist

Twitter Takip Et www.twitter.com/emeklilikhaber

Facebook Ekle www.facebook.com/emeklilikhaber

940 lira maaş aldığı beyan edilen milyon dolarlık futbolcuların aylık SSK primleri kaç liraya çıkarıldı?

SGK'dan iki Kuyt'a bedel transfer

Asgari ücretli futbolculara yönelik çalışma sonucu SGK, Fenerbahçe’nin yıldız futbolcusu Kuyt’ın toplam transfer bedelinin iki katına yaklaşan toplam 38 milyon liralık ek gelir sağladı