Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

17 Eylül 2012 Pazartesi

Doğum borçlanması yaparak hangi tarihte emekli olabilirim?

İki doğumunuzu da borçlanmanız mümkün 

Soru: 22 Haziran 1974 doğumluyum. 11 Ocak 1993 tarihinde sigorta girişim var. 1100 gün prim ödemem var. 1997 ve 2003 yıllarında iki doğum yaptım. Doğum borçlanması yaparak hangi tarihte Emekli olabilirim? 

Selda BAYTAR 

Cevap: Emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5900 gün prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabisiniz. 1997 ve 2003 deki doğumlarınız sonrasındaki iki yıllık sürede sigortalı çalışmanız yoksa, iki doğumunuzu da borçlanarak toplam 1440 gün kazanabilirsiniz. Borçlanmadan sonra 3360 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5900 güne tamamlamanız şartıyla, 49 yaşınızı dolduracağınız 22 Haziran 2023 tarihinde emekli olabilirsiniz. 

Ekrem SARISU - POSTA

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:
 
Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden
haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com 
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 


Türkiye'deki 11 senelik çalışmam hangi tarihten itibaren hesaplanır?

Türkiye’deki başlangıcınız Ağustos 1969 dur 

Soru: 1946 doğumluyum.(erkek) Ağustos 1969 dan Ağustos 1980’e kadar 3759 gün Türkiye’de çalıştım. Mayıs 2010 da Fransa’dan emekli oldum. Sorum şudur; Türkiye’deki 11 senelik çalışmam hangi tarihten itibaren hesaplanır? 

Alıs ERGUN 

Cevap: Sigorta başlangıç tarihiniz Türkiye’de sigortalı çalışmaya başladığınız Ağustos 1969’dur. Türkiye’deki çalışma süreniz bu tarihten itibaren, yani Ağustos 1969 dan itibaren hesaplanır. 

Ekrem SARISU - POSTA

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:
 
Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden
haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com 
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 


Düşük emekli aylıkları aylığım yanlış mı hesaplandı kuşkusuna yol açıyor!

Düşük emekli aylıkları, aylığım yanlış mı hesaplandı kuşkusuna yol açıyor 

Soru: Annem, 21 Eylül 1962 doğumlu. Sigorta başlangıç tarihi 1979 dur. 2011 yılında hem günü hem yaşı doldurarak emekli oldu. Aldığı maaşı az buluyoruz. Acaba günlerinin dolduğu göz ardı edilerek direk yaş'tan mı emekli edildi diye düşünüyoruz. Bilgilendirirseniz çok seviniriz. 

ASLI 

Cevap: Maalesef emekli aylıklarının geneli oldukça düşük. Bu düşüklük haklı olarak sizi acaba aylığımız yanlış mı hesaplandı kuşkusuna sevk ediyor. Fakat emekli aylığını sadece prim gün sayısının belirlemediği, üstünden prim ödenen kazanç tutarını da belirleyici olduğunu göz ardı etmemek gerekir. Asgari ücret üstünden prim ödeyenlere taban aylık bağlanıyor. Emekli aylıkları bilgisayarla ve aylık hesabına ilişkin yazılım programı marifetiyle hesaplandığından, sorunuzdaki gibi bir hata olması mümkün değil. Ancak, kuşkunuzu gidermek için, Sosyal Güvenlik Kurumuna yazılı olarak başvurduğunuzda, emekli aylığı hesabınız tekrar yapılır. Olası bir hata varsa düzeltilir ve sonucundan tarafınıza bilgi verilir. 

Ekrem SARISU - POSTA

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:
 
Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden
haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com 
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 


Askerlik borçlanması ile emeklilik yaşımı öne çekebilir miyim?

Bir iki ay işe yaramaz askerliğinizin 10 ayını borçlanmalısınız 

Soru: Kasım 1972 doğumluyum. 1995 Mart ayında sigortalı olarak işe başladım. Mayıs 1992 – Ağustos 1993 tarihlerinde askerliğimi tamamlamıştım. Şu an ki durum itibarı ile 2027 yılında 55 yaşında emekli olabiliyorum. Askerlik borçlanması ile emeklilik yaşımı öne çekebilir miyim? Veya ne kadar öne çekebilirim? Askerliğin hepsini değil de, bir kısmını örneğin bir iki ayını borçlanabilir miyim? 
Hüseyin BATMAZ 

Cevap: Sigorta başlangıç tarihinden önce yaptığınız askerliğin bir iki ay borçlanmanızın faydası olmaz. Ancak 10 ayını borçlanmanız halinde, sigorta başlangıç tarihiniz 10 ay geri gider ve emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5675 gün prim ödeme ve 54 yaş şartlarına tabi olursunuz. Toplam 5675 gün prim ödemiş olmanız şartıyla, 54 yaşınızı dolduracağınız Kasım 2026 tarihinde emekli olabilirsiniz. 

Ekrem SARISU - POSTA

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:
 
Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden
haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com 
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 


En Uygun Oto Kasko Sigortası Hesaplama Aracı


3 Dakikada Kasko Teklifiniz Hazır!


Bilgilerinizi girin, size özel kasko sigortası fiyatlarını karşılaştırın... 


Araç kasko değerine en uygun kasko poliçesini hesaplayın...









Sahte sigortalılık nedir?


Fiilen çalışmanız gerekir 


Soru: Sadettin Bey, ben inşaat mühendisiyim. Mesleğimle ilgili olmayan bir işte sigortalı olarak çalışıyorum. Diplomamı başka bir yerde kullanıp sigortalı olarak görünebilir miyim? SGK açısından sakıncası var mı? Emeklilikte prim faydası olur mu? Rumuz: Mühendis 



Cevap: Değerli okurum, birden fazla işyerinden sigortalı olarak bildirilmeniz prim matrahınızı yükselteceği için emekli aylığınızı da yükseltir. Ancak fiilen çalışmadığınız halde bir işyerinden sigortalı gösterilmeniz 'sahte sigortalılık' kapsamına girer ve SGK tarafından tespit edilmesi durumunda tüm bildirimler iptal edilir. 



Sadettin Orhan - BUGÜN

--
www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:
Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var.

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz.

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden
haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz. 
Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber


İSTEĞE BAĞLI SİGORTA HAKKINDA
  1. Türkiye'de ikamet eden yabancı uyruklular isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
  2. Ceza infaz kurumları ile tutukevlerinin tesis, atölye ve benzeri ünitelerinde çalıştırılan hükümlülerin isteğe bağlı sigortalılık başvuruları kim tarafından, nasıl yapılacaktır?
  3. İsteğe bağlı sigorta giriş bildirgesini posta ile Kurumunuza göndermem başvuru tarihini etkiler mi?
  4. Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme ve geliştirme kurslarına katılan kursiyerler isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
  5. Ölen sigortalıdan dolayı ölüm geliri alan kişiler isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
  6. İsteğe bağlı sigortalılık hangi hallerde sona erer?
  7. 5510 sayılı Kanundan sonra isteğe bağlı sigortalıların sigortalılık statüleri ne olacaktır?
  8. Ocak 2010 ayına ait isteğe bağlı sigorta primini en geç ne zamana kadar ödemeliyim?
  9. Sürekli iş göremezlik geliri alan kişilerin isteğe bağlı sigortalı olmaları halinde genel sağlık sigortası primi ödemeleri gerekir mi?
  10. Ülkemizle sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan yabancı bir ülkede SSK kapsamında çalışan sigortalıyım. İsteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum. Bunun için işverenim benim adıma Kurumunuza müracaat edebilir mi?
  11. 4/b (BAĞ-KUR) sigortalılarının prime esas kazançları nasıl uygulanacaktır?
  12. İsteğe bağlı sigortalıyım analık borçlanması yapabilir miyim?
  13. İsteğe bağlı sigortalılar, Genel Sağlık Sigortası primi ödeyecekler mi?
  14. Askerlik borçlanması olarak ödediğim tutarı prim borçlarıma saydırabilir miyim?
  15. 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce İsteğe Bağlı Sigortalı olanların durumları ne olacak?
  16. İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için yaş şartı aranıyor mu?
  17. İsteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum ne yapmam gerekir?
  18. İsteğe bağlı sigortalılar hangi tarih itibarıyla sigortalı olacaklardır?
  19. İsteğe bağlı sigorta nedir?
  20. İsteğe bağlı sigortalılık prim oranları ne kadardır?
5510 SAYILI KANUN HAKKINDA
  1. 5510 sayılı Kanuna göre emeklilik yaşı hesabında 18 yaş altı çalışmalar sigortalılığın başlangıcı olarak değerlendirilir mi?
  2. 5510 sayılı Kanun gereğince yapılan borçlanmalar ne şekilde değerlendirilecektir?
  3. 5510 sayılı Kanuna göre sigortalılar hangi süreleri borçlanabilirler?
  4. 5510 sayılı Kanuna göre kimler doğum borçlanması yapabilmektedir?
  5. 5510 sayılı Kanuna göre fiili hizmet süresi zammı uygulamasından kimler yararlanmaktadır?
  6. 01.10.2008 tarihinden önce ilk defa sigortalı olup bu tarihten önce veya sonra aylık bağlananlar sosyal güvenlik destek primine tabi çalışabilecekler mi?
  7. 5510 sayılı Kanun gereğince sigortalılar, emekli aylıklarını kestirmeksizin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışabilecekler mi?
  8. 5510 sayılı Kanuna göre 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olup, emekli aylığı bağlananlar sosyal güvenlik destek primine tabi olarak 4/a (SSK) kapsamında çalışabilecekler mi?
  9. 5510 sayılı Kanuna göre 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olup, emekli aylığı bağlananlar, sosyal güvenlik destek primine tabi olarak 4/c kapsamında çalışabilecekler mi?
  10. 5510 sayılı Kanuna göre 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olup, emekli aylığı bağlananlar,sosyal güvenlik destek primine tabi olarak BAĞ-KUR kapsamında çalışabilecekler mi?
  11. 5510 sayılı Kanunla ev hizmetlerinde çalışan sigortalıların, çalışmadıkları süreler için Genel Sağlık Sigortası primi ödenecek mi?
  12. 5510 sayılı Kanuna göre; özürlü sigortalılara yaşlılık aylığı bağlanmasının şartları nelerdir?
  13. SGK'dan aylık almakta olan hak sahiplerinin aylıkları ne kadar süre içerisinde bankadan çekilmezse Kuruma iade edilir?
  14. Yabancı uyruklu kişiler sigortalı sayılacak mı?
  15. Yeni sistemde SGK aylık bağlama oranı düşürülüyor mu?
  16. 5510 sayılı Kanun kimlere SGK' ya bilgi ve belge verme yükümlülüğü getirmiştir?
  17. Emeklilik için geçerli olan süreler yeni Yasa ile uzatıldı mı?
  18. 5510 sayılı Kanuna göre 4(c) sigortalısı kimlerdir?
  19. 5510 sayılı Kanuna göre 4(b) sigortalısı kimlerdir?
  20. 5510 sayılı Kanuna göre 4(a) sigortalısı kimlerdir?

ASKERLİK VE DOĞUM BORÇLANMASI HAKKINDA
  1. Borçlanma için Kurumunuza başvuruda bulundum; ancak hesaplanan borç tutarını ödeyemedim bu durumda yapılacak olan işlem nedir?
  2. Bağ-kur'luyum 5510 sayılı Kanuna göre boşta geçen sürelerimi borçlanabilir miyim?
  3. 5510 sayılı Kanuna göre borçlanılacak sürelerin tamamının borçlanılması zorunlu mudur?
  4. Askerlik borçlanması yapmak istiyorum hangi belgelerle nereye müracaat etmem gerekir?
  5. İsteğe bağlı Bağ-kur'luyum doğum borçlanması yapabilir miyim?
  6. Askerlik borçlanması olarak ödediğim tutarı prim borçlarıma saydırabilir miyim?

BAĞ-KUR PRİM BORÇLARI VE ÖDEMELERİ HAKKINDA
  1. 5510 sayılı Kanuna göre köy muhtarlarının aylık prime esas kazançları ne şekilde belirlenir?
  2. Bağ-kur 'dan kız yetim aylığı alıyorum isteğe bağlı sigortalı olmam halinde genel sağlık sigortası primi ödemem gerekir mi?
  3. Bağ-kur'dan erkek yetim aylığı alıyorum isteğe bağlı sigortalı olmam halinde genel sağlık sigortası primi ödemem gerekir mi?
  4. Bağ-kur'dan dul aylığı alıyorum isteğe bağlı sigortalı olmam halinde genel sağlık sigortası primi ödemem gerekir mi?
  5. İş yerimde çalıştırdığım sigortalıların primlerini nasıl ve en geç ne zaman Sosyal Güvenlik Kurumuna ödemem gerekmektedir?
  6. SSK ve Bağ-kur borçlularına gönderilen ödeme emri ne anlama gelmektedir?
  7. Bağ-kur'lu olan kişilerin, prime esas kazançları ile ilgili yazılı beyanda bulunmamaları halinde, aylık primleri nasıl belirlenir?
  8. Bağ-kur'da prime esas kazançlarını düşük beyan edenler hakkında nasıl bir işlem yapılmaktadır?
  9. Bağ-kur kapsamında sigortalı olanlar, aynı zamanda işveren ise aylık prime esas kazancı nasıl belirlenir?
  10. Birden fazla işyeri sahibiyim her bir işyerinden dolayı ayrı ayrı prim yatıracak mıyım?
  11. İsteğe bağlı sigortalıyım zorunlu sigortalılık nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumuna borcum var bu durum isteğe bağlı sigortalılığımı etkiler mi?
  12. 510 sayılı Kanunun 4/b kapsamında BAĞ-KUR sigortalısı olanların primleri nasıl yatırılacaktır?
  13. İsteğe bağlı sigortalıyım ödeyemediğim aylardan dolayı biriken prim borçlarımı en geç ne zaman yatırmak zorundayım?
  14. Bağ-kur sigortalılarının prime esas kazançları nasıl uygulanacaktır?
BAĞ-KUR TAHSİS EMEKLİLİK MALULLÜK DUL VE YETİM AYLIKLARI HAKKINDA

  1. BAĞ-KUR sigortalısıyım Malüliyet talebim Kurum Sağlık Kurulunca reddedildi ne yapabilirim?
  2. AĞ-KUR sigortalısıyım Malül aylığı alabilmek için çalışma gücündeki kayıp oranı ne olmalıdır?
  3. BAĞ-KUR sigortalısı iken başkasının bakımına muhtaç derecede malül oldum emekli olabilir miyim?
  4. BAĞ-KUR sigortalısıyım Kurumunuz Sağlık Kurulunun red kararına karşı malülen emekli olabilmek için Yüksek Sağlık Kuruluna itirazda bulundum Yüksek Sağlık Kurulu beni yeniden muayene eder mi?
  5. BAĞ-KUR'dan erkek yetim aylığı alıyorum İsteğe bağlı sigortalı olmam halinde yetim aylığım kesilir mi
  6. BAĞ-KUR'dan kız yetim aylığı alıyorum İsteğe bağlı sigortalı olmam halinde yetim aylığım kesilir mi?
  7. BAĞ-KUR sigortalısıyım borçlanma sürelerim aylık hesabında dikkate alınır mı?
  8. BAĞ-KUR'dan dul aylığı alıyorum İsteğe bağlı sigortalı olmam halinde dul maaşım kesilir mi?
  9. 5510 sayılı Kanuna göre BAĞ-KUR sigortalılarının prim borçlarının olması yaşlılık aylığı bağlanmasını etkiler mi?
  10. BAĞ-KUR emeklisi eşimden dul aylığı alıyorum aynı zamanda babamdan da BAĞ-KUR'dan kız yetim aylığı alabilir miyim?
  11. BAĞ-KUR emeklisi imam nikahlı eşim vefat etti ölüm aylığı alabilir miyim?
  12. 5510 sayılı Kanuna göre BAĞ-KUR'a tabi çalışanların malülen emekli olma şartı nedir?
  13. 1479 sayılı BAĞ-KUR Kanununa göre yaşlılık aylığı almakta iken Belediye Başkanı seçildim Emekli aylığım kesilir mi?
  14. BAĞ-KUR emeklisiyim eşim vefat etti cenaze ödeneği alabilir miyim?
  15. BAĞ-KUR'dan yetim aylığı alan kız çocuğuyum evlenme ödeneği almak için ne yapmalıyım?
  16. SSK sigortalısı olarak çalışan bekar bir bayanım BAĞ-KUR emeklisi iken vefat eden babamdan yetim aylığı alabilir miyim?
  17. BAĞ-KUR sigortalıları için ödenen cenaze ödeneği ne kadardır?
  18. Babam 4(b) BAĞ-KUR sigortalısıyken vefat etti biz Hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanır mı?
BAĞ-KUR EVLENME YARDIMI VE ÇEYİZ PARASI HAKKINDA
FİİLİ HİZMET ZAMMI HAKKINDA 
  1. 90 gün fiili hizmet süresi zammı uygulanan iş yeri ve işte çalışıyorum benden ve işverenimden tahsil edilecek olan malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortası prim oranları kaçtır?
  2. 60 gün fiili hizmet süresi zammı uygulanan iş yeri ve işte çalışıyorum benden ve işverenimden tahsil edilecek olan malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortası prim oranı kaçtır?
  3. İtfaiyede yangın söndürme işlerinde çalışıyorum yaş haddi indiriminden nasıl yararlanabilirim?
  4. Cam fabrikasında eritme işlerinde çalışan SSK sigortalısıyım fiili hizmet süresi zammım ne kadardır?
  5. Döküm fabrikasında maden eritme işlerinde çalışıyorum en fazla kaç yıl fiili hizmet süresi zammı alabilirim?
  6. Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işlerde çalışan SSK sigortalısıyım fiili hizmet süresi zammı ne kadardır?
  7. Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar fiili hizmet süresi zammı uygulamasından yararlanabilirler mi?
  8. Su altında dalgıçlık işinde çalışan sigortalıyım fiili hizmet süresi zammım ne kadardır?
  9. 360 günden eksik sürelerime fiili hizmet süresi zammı alabilir miyim?
  10. Yeraltı maden ocaklarında, kanalizasyon yapımı işlerinde çalışıyorum yaş haddi indiriminden nasıl yararlanabilirim?
  11. Yaptığım iş nedeniyle aynı anda birden fazla riske tabiyim her iki risk için de fiili hizmet süresi zammı alabilir miyim?
  12. İtfaiye teşkilatında çalışanlar fiili hizmet süresi zammından yararlanabilirler mi?
  13. Geçici iş göremezlik ödeneği alabilmem için aranan şartlar nelerdir?

İşsizlik ödeneği almanın 3 temel şartı

Son 120 gün kesintisiz çalışmalısınız 

Soru: Sadettin Bey, üç senedir çalıştığım firmadan istifa edip başka bir firmada çalışmaya başlamıştım. Ancak bu firmada bir ay çalıştıktan sonra adaptasyon nedeniyle deneme süresinde iş akdim feshedildi. Sigorta ödemelerimde firma değiştirme esnasında herhangi bir kayıp olmadı. Bu şartlarda işsizlik maaşı alabilir miyim? Emre Y. 

Cevap: Emre Bey, işsizlik ödeneği için üç temel şart var; 

· İşten ayrılmadan önceki son üç yıl içerisinde en az 600 gün sigortalı çalışmış olmanız, 

· İşten ayrılmadan önceki son 120 günde kesintisiz çalışmış olmanız ve 

· İşten çıkarılmış veya haklı nedenle iş akdinizi feshetmiş olmanız gerekiyor. 

İşten ayrılmadan önceki kesintisiz 120 günlük çalışmanın aynı işyerinde geçmesi şart değil. Arada bir gün bile boşluk olmaksızın birden fazla işyerinde çalışmış olsanız bile, diğer şartlar varsa işsizlik ödeneği alabilirsiniz. 

Sadettin Orhan - BUGÜN

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:
 
Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden
haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com 
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 


SGK'ya dava açma süresi ve yanlış hesaplanan emekli aylığının düzeltilmesi talebi hk.


SGK'ya dava açma süresi 


Hata, insan davranışı olarak dikkat edilmesi gereken bir risktir. Şirketler, kurumlar ve bu arada Sosyal Güvenlik Kurumu da insan eliyle faaliyet gösterdiklerinden hatalı kararlar alabilir ve hatalı işlemler yapabilirler. Yapılan ya da oluşan hatalı işlemler nedeniyle, sigortalı ve hak sahiplerinin zarar görmemesi için, kurumsal tecrübe, yargı kararları ve bilimsel görüşlerden yararlanılması çok önemlidir. Bu anlamda bugün aşağıdaki okuyucu sorusu doğrultusunda SGK'ya karşı dava açma süresi konusunu ele alacağım. 



Okuyucum Ahmet CAMNALBUR, daha önce 'emeklilik işlemleri' bakış açısıyla cevapladığım sorusunu 'iş davasında zamanaşımı' yönünden yineledi. Şöyle soruyor: Tahsin Bey, 1996 yılında emeklilik başvurusu yaptım. Müracaatımdan 11 ay sonra cevaben 2 gün erken başvuru yaptığım nedeniyle başvurum reddedildi. 1997 yılında tekrar başvurdum ve emekli oldum. Fakat son yılımın primi sayılmadığından düşük maaşla emekli olduğumu belirtmiştim. Hukuken hak edişim doğrultusunda talep hakkım ve konu hakkında yapabileceğim bir işlem var mı? Başka bir ifadeyle dava açma hakkım var mı? Ve SGK'ya karşı dava açma süresi kaç sene? Konu hakkında 'örnek yargı kararı' aradım. Şu anda bulamadım, ama bildiğim kadarıyla Danıştay'ın halime uyan, yani 2 günlük erken müracaatta lehte verilen kararı var. Yargıtay 21'inci Hukuk Dairesi'nin 29.01.1996 tarihli, E: 261, K: 310 sayılı Kararı'nda, 'Karara konu olayda, sigortalı, 26.04.1995 günü emeklilik müracaatı yapması gerekirken, iki gün önce 24.04.1995 günü başvuru yapmış ve başvurusu erken başvuru nedeniyle reddedilmiş ve mahkemeye gitmiştir. Konuyla ilgili daire, '...sigortalının başvuru tarihi olan 24.4.1995 tarihinde 60/A-C maddesinin öngördüğü 25 yıldan beri sigortalı olma koşulu hariç diğer koşullara sahip olduğu 25 yıldan beri sigortalı olma koşulu da iki gün sonra 26.04.1995 tarihinde gerçekleştiği dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır.. Hal böyle olunca, sigortalıya yeniden tahsis dilekçesi vermeksizin, giderek önceki dilekçesi göz önünde tutularak koşulların oluştuğu tarihi takip eden 01.05.1995 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanması gerektiği söz götürmez. ....' diyerek sigortalının istemini kabul etmiştir. 1997'de emekli olmama rağmen, şahsımın böyle bir dava açma hakkım var mı? Zamanaşımı geçerli mi ve kaç yıl? Bu karara istinaden İş Mahkemesi'nde dava açmayı düşündüğümden, müruruzaman, yani zamanaşımı konusunda bilgilendirirseniz sevinirim. 



Okuyucumun bu sorusunu cevaplamak için, öncelikle sorunun iyi anlaşılması gerekiyor. Bu anlamda, okuyucumun 1996 yılında emeklilik başvurusu müracaatından 11 ay sonra cevaplandığında, 2 gün erken başvuru yaptığı için başvurusunun reddedilmesi hakkında, 1997 yılında tekrar başvurarak emekli olması nedeniyle oluşan ve emekli aylığı ödemesinin yapılmadığı asgarî bir yıl kadarlık süre hakkında, yukarıda soru içerisinde yer alan Emsal Yargıtay Kararı gibi bir hakediş / emekli maaşı alacağı davası açılabilmesi, mümkün müdür? SGK hakkında bu alacak davasının 10 yıllık zamanaşımı süresi içerisinde açılmaması nedeniyle bu alacağın dava konusu edilmesinde ya da dava konusu edilse bile bu davanın kazanılmasında olumlu görüş oluşturmak oldukça güçtür. Ancak bu dava sürecinin aşağıda sözünü edeceğim dava içine konulabileceği, dava açacak olan avukat tarafından değerlendirilebilir. 



Okuyucum, çalışması nedeniyle primi ödenen son yılının (1995 ya da 1996 yılı) primi sayılmadığından söz ederek, düşük maaşla emekli olduğu hakkında, hukuken hak edişi doğrultusunda talep hakkının bulunup bulunmadığı konusu hakkında, iki hafta önceki yazımın sonuç kısmında belirttiğim üzere, ilgili SGM'ye yeniden emekli aylığının yanlış hesaplandığını ve hesaplamanın düzeltilmesini talep dilekçesi verilmelidir. Bu dilekçenin SGK tarafından incelenmesi sonucunda verilecek cevabın olumsuz olması halinde, bu olumsuz cevabın tebellüğü sonrası 30 gün içerisinde, vekâlet verilmiş olan avukat tarafından görevli mahkemelerde açılacak davalarda, yanlış hesaplanan emekli aylığının hesaplamasının düzeltilmesi talep edilmelidir. Dava süreci oluşunca, okuyucumun avukatı tarafından emsal Yargıtay Kararları da araştırılabilir. 



Okuyucumun bu dava açma davranışında gecikmiş olduğu söylenebilirse de hak mücadelesinde hukuk yollarının biraz aşındırılması yararlı olabiliyor. Bu nedenle baştan ümitsizlikle hukuk mücadelesinden caymak yerine, akılcı davranmak ve hayal kırıklığına meydan vermeden hukukî girişimlerde bulunmakta ısrar etmenin yararlı olabileceği düşünülmektedir. 



Tahsin SINAV - YENİŞAFAK

--
www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:
Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var.

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz.

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden
haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz. 
Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber


SGK FORM VE DİLEKÇE ÖRNEKLERİ

  1. Sigortalılık Muafiyet Belgesi
  2. Resen Tesciillerde Sigortalılık Muafiyet Belgesi
  3. Sigortalı Bildirim Belgesi
  4. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi (4/1-a-b)
  5. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi (4/1-c)
  6. Sigortalı İşten Ayrılış (4/ a-b)
  7. Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi (4/a-b Açıklama)
  8. Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi (4/c)
  9. Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi (4/c Açıklama)
  10. Aylık Fiili Hizmet Süresi Zammı Prim Belgesi (4/c)
  11. Aylık Fiili Hizmet Süresi Zammı Prim Belgesi (4/c Açıklamalar)
  12. Aylık Fiili Hizmet Süresi Zammı Prim Belgesi (İlk defa 5510 SK göre 4/c kapsamındasigortalı olacaklar için)
  13. Aylık Fiili Hizmet Süresi Zammı Prim Belgesi Devamı (İlk defa 5510 SK göre 4/c kapsamındasigortalı olacaklar için)
  14. Yıllık Fiili Hizmet Süresi Zammı Prim Belgesi (İlk defa 5510 SK göre 4/c kapsamında sigortalı olacaklar için Açıklamalar)
  15. Aylık Fiili Hizmet Süresi Zammı Prim Belgesi (5434 SK göre 4/c kapsamında sigortalı olacaklar için)
  16. Aylık Fiili Hizmet Süresi Zammı Prim Belgesi (5434 SK göre 4/c kapsamında sigortalı olacaklar için Açıklamalar)
  17. Yıllık İtibari Hizmet Süresi Prim Belgesi (5434 SK göre 4/c sigortalıları
  18. Yıllık İtibari Hizmet Süresi Prim Belgesi (5434 SK göre 4/c sigortalıları için Açıklama)
  19. Yıllık İtibari Hizmet Süresi Prim Belgesi (İlk defa 5510 SK göre 4/c sigortalıları
  20. Yıllık İtibari Hizmet Süresi Prim Belgesi (İlk defa 5510 SK göre 4/c sigortalıları için açıklamalar)
  21. Genel Sağlık Sigortası Giriş Bildirgesi
  22. Genel Sağlık Sigortası İşe Giriş Bildirgesi (Açıklama)
  23. İsteğe Bağlı Sigortalılık Giriş Bildirgesi
  24. İsteğe Bağlı Sigortalı Giriş Bildirgesi (5434 SK göre)
  25. Borçlanma Talep Dileçesi (5510 SK 46 ncı ve geçici 4 üncü maddeye göre)
  26. Borçlanma Talep Dilekçesi (5510 SK 41 inci maddeye göre)
  27. 12 Aylık Sorgulama Süresine Göre İsteğe Bağlı Sigortalılık Dilekçesi
  28. Tarım İşlerinde Hizmet Akdiyle Süreksiz Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi
  29. Orman İşlerinde Hizmet Akdiyle Süreksiz Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi
  30. Şehir İçi Toplu Taşıma Araçlarında Kısmi Süreli Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi
  31. Sanatçı Olarak Kısmi Süreli Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi
  32. Çalışılmadığına Dair Bildirim
  33. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu
  34. Sağlık Yardımı Talep ve Taahhüt Formu
  35. Tecil ve Taksitlendirme Sağlık Belgesi
  36. Yabancı Uyruklu Hak Sahipliği
  37. Sigortalıları İçin Sigorta Kolu Tercih Bildirim
  38. Sigorta Kolu Tercih Bildirimi (Açıklama)
  39. Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi
  40. Sigortalı İçin Malullük Sevk Talebi
  41. Hak Sahipleri İçin Malullük Sevk Talebi
  42. Belediye Başkanları İçinTemsil Taahhütname
  43. Belediye Başkanları İçin Görev Taahhütname
  44. Konutta Gelir-Aylık Ödenmesi Talebi
  45. Boşanan Hak Sahibi İçin Taahhütname
  46. 1 ya da 3 Aylığa Dönüş Dilekçesi
  47. 5473 SK Ek Ödeme
  48. 15 yıl hizmeti olanlar için Açıkta İken Emeklilik Talep Formu
  49. Açıkta İken Emeklilik Talep Formu
  50. Banka Değişikliği Talep Formu
  51. Dul-Yetim Maaş Başvurusu
  52. Erkek Yetim Taahhütname Formu
  53. Evlenme İkramiyesi
  54. Feragatname
  55. Faizsiz Konut Kredisi Başvuru Formu
  56. Görev Tazminatı
  57. Kimlik Araştırma Belgesi
  58. Temsil Tazminatı
  59. Toptan Ödeme Talep Dilekçesi
  60. Çalışma Beyan Taahhüt Beyanı
  61. 3201 sayılı Kanuna Göre Aylık Alanlara Mahsus Yoklama Belgesi
  62. Bulgaristan Hizmetlerini Borçlanma Talep Dilekçesi
  63. 3201 sayılı Kanuna Göre Aylık Talebinde Bulunanalara Mahsus Beyan ve Taahüt Belgesi
  64. Tahsis Talep ve Beyan Taahhut Belgesi
  65. Yurtdışı Bulgaristan Yasam Belgesi
  66. 4-1/a Aylik Prim ve Hizmet Belgesi (ilk sayfa)
  67. 4-1/a Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (devam sayfası)
  68. 4-1/a Aylık prim ve hizmet belgesi (arka yüzü )
  69. 4-1/a İnşaatın İkmal Edilem Kısmının, Bina Maliyetine Oranlarını Gösterir Cetvel
  70. Yurtdışı Borçlanma Talep Dilekçesi
  71. 4-1/a e-Borcu Yoktur Basvuru Formu
  72. 4-1/a Eksik Gün Bildirim Formu
  73. 4-1/a İşyeri Bildirgesi
  74. 4-1/b Prime Esas Gunluk Kazanc Beyan Talep Formu
  75. Tecil ve Taksitlendirme Talep Formu
  76. Mali Durum Bildirim Formu
  77. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler veya Yeminli Mali Müşavirler Trafından Düzenlenen "Çok Zor Durum" Halinin Tespitine İlilşkin Rapor
  78. Kadro Derecesi Formu
  79. Emeklilik Belgesi
  80. Pasaport
  81. Ek Karşılık Prim Tahakkuk Cetveli



Ben neden 100 lira daha düşük emekli maaşı alıyorum?

Asgari ücretten çalışan zararda 

Soru: Sadettin Bey, biz aynı işyerinde iki arkadaştık. Arkadaşım 2008 Mayıs ayında 5.500 gün ile emekli oldu ve kendisi şu an 789 lira maaş alıyor. Ben çalışmayı tercih ettim ve 2012 Haziran ayında emekli oldum. Arkadaşımdan 1200 gün fazla pirim yatırdım. Buna karşı maaşım 697 lira olarak bağlandı. İkimiz de asgari ücret üzerinden emekli olduk ve ben 100 lira daha düşük maaş alıyorum. Bu tablo karşısında "Adaletin bu mu dünya" diyorum. Bana ne tavsiye edersiniz? Mehtap Y. 

Cevap: Mehtap Hanım, daha önce de bu köşeden "Çalıştıkça emekli aylıkları düşüyor" şeklinde özetleyebileceğimiz yazılar yazdık. Bu düşüşün neden kaynaklandığını da örneklerle açıkladık. Emekli olmuşsunuz ve aylığınız bağlanmış. Bundan sonra size 'Emekliliğiniz hayırlı olsun' diyebilirim. Başka bir tavsiyede bulunmam mümkün değil. Ancak henüz emekli olmamış ve 2000 yılından önce başlangıcı olan SSK ve Bağ-Kur'lulara, mümkünse brüt kazançlarını 2.700 liranın üzerine çıkarmalarını tavsiye edebilirim. 

Sadettin Orhan - BUGÜN

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:
 
Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden
haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com 
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 


Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız