Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

17 Mart 2013 Pazar

Kısmi Süreli SSK'lı Çalışanlarda Bağ-Kur Hizmet Çakışmasına Dikkat - Şevket TEZEL yazdı!


Kısmi Süreli SSK’lı Çalışanlarda Bağ-Kur Hizmet Çakışmasına Dikkat!

4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesiyle veya ev hizmetlerinde 30 günden az veya puantaj kaydıyla çalışıp eksik gün nedeni

• 06 (Kısmi istihdam),
• 07 (Puantaj kayıtları) ve
• 17 (Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma)

olan sigortalıların aynı zamanda zorunlu Bağ-Kur (4/b) sigortalılığı hallerinin bulunması durumunda, kısmi de olsa SSK (4/a) sigortalılığı sona ermedikçe ay içerisinde eksik kalan günlerinde Bağ-Kur (4/b) sigortalısı sayılmazlar. Ay içerisinde eksik kalan süreleri için isteğe bağlı sigortaya başvurabilecekleri gibi eksik kalan bu sürelerini borçlanma ile de kapatmaları mümkün bulunmaktadır.

Bu şekilde kazanılan sürelerin 4/a (SSK) sigortalılığı olarak değerlendirilmesi gerekir. Ancak burada önemli bir nokta var ki böyle kısmi olarak 4/a statüsünde çalışanlar şayet aynı anda devam eden vergi kaydı gibi zorunlu 4/b (Bağ-Kur) sigortalısı olmalarını gerektirir çalışma sürelerine ilişkin olarak 4/b sigortalılığından da prim ödemek isterlerse o takdirde bu defa söz konusu süreler için 4/b sigortalılığı kapsamında 30 gün üzerinden prim tahakkuk ettirileceğini göz ardı etmemeliler. Yani aralıksız devam eden 4/a sigortalılığı süreleriyle çakışan sürelerde vergi kaydı gibi 4/b (Bağ-Kur) sigortalısı olmalarını gerektirir sürelerde aslında mecbur olmamalarına karşın 4/b sigortalılığından da prim ödeyip prime esas kazanç matrahlarını artırmak isteyenler için sorun olmayan bu durum kısmi süreli çalışanlar için sorun oluşturabilir.

Şevket Tezel - alitezelcom

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
  2. En erken SGK'dan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
  3. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
  4. Emeklilik için SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
  5. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
  6. Emeklilik başvurumuzu yaptık kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
  7. Hiç Bağ-kur kaydı olmayanlar 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarını Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilirler mi?
  8. 50 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
  9. 55 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
  10. Askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
  11. Emeklilik talebinde bulunacağım SSK'ya hangi evraklarla başvurmam gerekiyor?
  12. Bağ-kur hiç bir meslek odası ve esnaf sicile kayıtlı olmadığım halde belge getir diyor ne yapmalıyım?
  13. Emeklilik başvurusu yaparken vukuatlı nüfus kayıt örneği vermek zorunlu mu?
  14. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını yeni aftan yararlanıp ödeyerek emekli olabilir miyiz?
  15. Doğum borçlanmasında ilk doğumla ikinci doğum arasında 2 yıldan az süre varsa borçlanma nasıl yapılacak?
  16. Eski vergi ve oda kayıtlarıyla geriye dönük Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
  17. Geçmişte isteğe bağlı SSK ödeyenler doğum borçlanması yapabilir mi?
  18. Hem SSK hem de Bağ-kur kaydı olduğu halde kimler doğum borçlanması yapamıyor?
  19. Kadınlar için doğum borçlanmasıyla kimler 4 yıl erken emekli olabilecek?
  20. Emeklilik başvuruma cevap alamazsam ne yapmalıyım?
  21. İşte staj girişiyle emeklilik hakkı olanlar
  22. Staj girişi sigortalıyı erken emekli eder mi?
  23. Staj girişi emeklilik hesabında hangi durumda dikkate alınır?
  24. Staj çalışmaları emeklilikte sayılmıyor mu?
  25. Torba yasada staj borçlanması var mı?
  26. Stajyer olarak çalıştığım tarih itibariyle sigortalı sayılır mıyım?
  27. Stajyerlik döneminde alınan SSK numarası o tarihten geçerli mi?
  28. Staj yapanların primi ödenmezse stajyerlikleri yanar mı?
  29. Çıraklık sigorta girişi emeklilikte SSK başlangıcı olarak sayılır mı?
  30. Staj başlangıcına göre çalışana kıdem tazminatı ödenir mi?
  31. Stajyer olarak çalışılan süreler geriye dönük borçlanılabilir mi?
  32. Staj yaptığı dönemde fiilen çalışmak emekli olurken işe yarar mı?
  33. Staj sigortam emeklilikte SSK başlangıcı olarak geçerli midir?
  34. Okulu mahkemeye versem staj yaptığım tarihe SSK girişimi çekebilir miyim?
  35. 1995 yılında stajyer öğrenciyken sigorta girişim oldu internetten günlerime baktığımda neden SSK girişim 1996 olarak gözüküyor?
  36. Staj sigortasında verilen SSK sicil numarası normal sigortalılıkta geçerli mi?
  37. Staj kapsamında açılan sigorta hesabımız niçin SSK başlangıcı olarak kabul edilmiyor?
  38. Meslek lisesinde iken fabrikada staj yaptım bu süreler SSK hizmetime sayılır mı?
  39. İlk olarak stajyer ve çıraklık sigortalısı olarak işe başladım bu hizmetlerim SGK kayıtlarında neden gözükmüyor?
  40. Çıraklık eğitim merkezinde sigortalı oldum bu başlangıç tarihim emeklilikte geçerli mi?
  41. Emeklilik yaşı yükseltilecek mi?
  42. Sosyal güvenlikte neler değişti?
  43. SSK'dan çift aylık almak mümkün mü?
  44. Sahte boşanma yoluyla kendine maaş bağlatanların dikkatine!
  45. Dava açarak nasıl 1 yıl erken emekli oldu?
  46. Yaşlı ve Özürlü Aylığındaki Önemli Değişiklikler
  47. Son Prim Yapılandırma Yasasından Kimler Yararlanacak?
  48. Emekli aylığınızın yattığı bankayı nasıl değiştirebilirsiniz?
  49. Yurtdışı borçlanması hangi sigortalılık statüsüne göre yapılıyor?
  50. Çıraklık sigortası emeklilik hesabında dikkate alınır mı?
  51. 900 günü askerlik borçlanmasıyla tamamlamak için dava açarsam sonuç alabilir miyim?
  52. Tütün ikramiyesi hangi emeklilere ne kadar ödenecek?
  53. Emekli aylığı çalıştıkça neden düşüyor?
  54. İntibak Yasası hakkında çarpıcı bir değerlendirme
  55. Ocak 2013 yeni KEY ödeme listesi
  56. Kısa mesajla emeklilik yaşınızı ve emekli maaşınızı öğrenme imkanı
  57. 41 aydan fazla isteğe bağlı Bağ-kur primi ödemeyin uyarısı
  58. Emekli olduğu halde çalışanların dikkatine!
  59. Yeni Torba Yasadaki Hak Düşürücü Süreler
  60. 1250 lira emekli maaşı alıyorum aylığım normal mi?
  61. Emeklilik için gerekli olan prim günümü doldurmadan sadece yaştan emekli olabilir miyim?
  62. Askerlik hariç hep çalıştım kaç yaşında emekli olabilirim?
  63. Sigorta müdürlüğüne emeklilik başvurumuz yapıldı fakat 30 gün oldu hala bir cevap alamadık kaç gün içinde cevap alabiliriz?
  64. 01.01.1995 yılı itibari ile çalışmaktayım şu an 5.150 prim günüm var ben ne zaman emekli olabilirim?
  65. Erken emeklilik yasasından yararlanabilir miyim?
  66. Bağ-kur kaydım yok ancak 1986 ile 1998 tarihleri arasında vergi mükellefiyetim vardı bu süreyi Bağ-kur'a borçlanabilir miyim?
  67. Krediyle emeklilik uygulamasıyla Bağ-kur'dan emekli oldum sağlık hizmetlerinden hemen yararlanmaya başlayabilir miyim?
  68. Emeklilik için gerekli olan gün sayımı doldurdum şu an itibariyle işi bıraksam emeklilik yaşım gelene kadar çalışmasam ve prim ödemesem normal bir şekilde emekli olabilecek miyim?
  69. 5 yıllık vergi mükelefiyiz ama Bağ-kura hiç kaydımız yok geriye dönük kayıt yaptırabilir miyiz?
  70. 1987 Maliye kayıtlıyım 2008 yılına kadar Bağ-kur girişim gözükmemektedir şimdi 1987 yılından günümüze kadar Bağ-kur borçlanması yapabilir miyim?
  71. Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin SSK Emeklilik Şartları - TABLO
  72. Erkeklerin 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
  73. Kadınların 7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
  74. Bağ-kur 5400 günden Kadın ve Erkeklerin emeklilik şartları - TABLO
  75. Kadın ve Erkek Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO
  76. Engellilerin SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
  77. Kadınların Bağ-Kur’dan 5400 günle yaştan emeklilik şartları - TABLO
  78. 2008 yılından önce işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
  79. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
  80. 3600 günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları
  81. 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK’dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  82. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK’dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  83. 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  84. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
  85. 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK’dan 5400 günden emeklilik şartları
  86. 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK’dan 4500 günden emeklilik şartları
  87. 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
  88. 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
  89. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
  90. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
  91. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
  92. Kadın memurlar için emeklilik şartları
  93. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
  94. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
  95. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
  96. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
  97. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
  98. Tazminat alma hakkım var mıdır?
  99. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
  100. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
  101. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
  102. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
  103. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  104. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  105. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
  106. Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
  107. Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
  108. 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
  109. Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
  110. Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?
  111. Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
  112. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
  113. Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
  114. Kıdem tazminatım hesaplanırken brütten mi yoksa net ücret üzerinden mi hesaplanacak?
  115. Yeni çıkan Torba yasa ile Bağ-kur'a borçlanma yapmam mümkün mü?
  116. SSK ilk işe giriş tarihim 01.12.1985 olup toplamda 6150 gün ödenmiş primim var ben ne zaman emekli olabilirim?
  117. 1969 doğumluyum 06.05.1984 tarihinde sigortalı çalışmaya başladım ne zaman emekli olabilirim?
  118. 1992 yılında vergi dairesine kaydım var yalnız Bağ-kur'a kaydım yok şimdi 1992 yılından Bağ-kur kaydı yaptırıp borçlanabilir miyim?
  119. Torba yasaya göre 1999'dan önce sigortalı işe başlamış olanların eski sisteme göre emekli olabilecekleri söylentisi var doğru mudur?
  120. Eşim 1989 senesinde Bağ-kurlu oldu ve 24 ay Bağ-kur primi yatırdı 1990 ile 1991 senesinde iki kızımız dünyaya geldi acaba eşim doğum borçlanmasından faydalanabilir mi?
  121. Doğum borçlanması için başvurdum SGK'dan ödeme belgesi geldi ancak ödeyemedim ileride tekrar doğum borçlanmasına başvurma hakkım var mı yoksa hakkımı kaybettim mi?
  122. Babam 10.01.1961 doğumlu SSK girişi 01.04.1983 tarihi olup 2800 gün primi var 3600 günden nasıl ve ne zaman emekli olabilir?
  123. Ben 02.03.1967 doğumluyum 14.05.1985 tarihinde işe başladım şu an 8000 günüm var ne zaman emekli olabilirim?
  124. Bağ-kur ekstresinde görülen borcumu yeni çıkacak aftan yararlanarak ödeyeceğim emekli olurken başka sorunlar çıkmaması için şimdiden ne yapmalıyım?
  125. Doğum borçlanması uygulamasında son durum nedir?
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız