Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

28 Kasım 2011 Pazartesi

Ücreti zamanında ödenmeyen işçilerin hakları hk.

Ücreti zamanında ödenmeyen hak talep edebilir mi?

17 yıldır özel bir işyerinde çalışmaktayım. Maaşım zamanında ödenmiyor. Kendi isteğimle işten ayrılsam hak talep edebilir miyim? Ahmet Kılıç


4857 sayılı İş Kanunun 24. maddesinin birinci fıkrasının II/e bendine göre, işçinin ücretinin kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmemesi veya ödenmemesi halinde işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle bildirimsiz olarak feshetme hakkı var. İş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğinizde de kıdem tazminatına hak kazanırsınız.

Diğer yandan 15 yıllık sigortalılık süreniz ve 3600 prim gününüz olduğu için SGK'dan alacağınız emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağladığınıza dair yazıyı işverene ibraz ederek, işten ayrılabilirsiniz. Bu durumda da kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Kıdem tazminatınızın ve diğer alacaklarınızın ödenmemesi halinde yargıya başvurabilirsiniz.

Metin TAŞ & Sezgin ÖZCAN - AKŞAM
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız