Vergi mükellefi olmadan ödenen primlerle emeklilik - ÖRNEK MAHKEME KARARI!

Vergi mükellefi olmadan ödenen primlerle emekli olunur

Normalde Bağ-Kur'a prim ödemek için vergi mükellefiyeti, şirket ortaklığı vs gerekir ama vergi mükellefiyeti veya şirket ortaklığı sona erse bile kişi Bağ-Kur'a prim ödemeye devam etmişse, ödediklerinin isteğe bağlı talep dilekçesi olmasa da Bağ-Kur'a sayılıp, emekli edilmesi gerekir...

Ali bey, 31.3.2002 gününe kadar vergi mükellefi idim. Sonrasında da vergi mükellefiyetim kapandığı halde bu güne kadar Bağ-Kur'a prim ödemeye devam ettim. Şimdi Bağ-Kur sen isteğe bağlı talep dilekçesi vermeden prim ödemeye devam etmişsin diyerek, 12 yıllık Bağ-Kur prim ödediğim süreyi yok sayıyor. Ne yapmamı önerirsiniz, bir de ödediğim primleri faizsiz bana geri vermek istiyor.İsmi Saklı

Sayın okurum, en baştan belirteyim işiniz davalık. Zira, SGK yani eski adıyla Bağ-Kur, vergi mükellefi olmadan ödediğiniz primleri isteğe bağlı ödeme sayması gerektiği halde saymamış ve 12 yılınızı silmiş. 12 yıl boyunca ödediğiniz primleri de faizsiz size geri vermek istiyor. Öncelikle sakın primlerinizi geri almayın. Önce zamanınız geldiyse SGK'ya emeklilik dilekçesi verin ve SGK emeklilik talebinizi reddedince de İş Mahkemesinde reddedilen emeklilik talebinin kabülü davası açın ki, davayı kazanınca birikmiş emekli aylıklarınız olsun. Emeklilik talep zamanınız daha gelmediyse, silinen sürelerin kabülü davası açın. Konuyla ilgili size Yargıtay'ca da aynen onanmış örnek bir mahkeme kararı da veriyorum.

***ÖRNEK MAHKEME KARARI

 

İSTANBUL 5. İŞ MAHKEMESİ

ESAS NO       : 2010/301 Esas  

KARAR NO  : 2011/1142

DAVA TARİHİ        : 29/03/2010

KARAR TARİHİ      : 21/12/2011

Mahkememizde görülmekte bulunan Tespit davasının yapılan açık yargılamasının sonunda, 

 

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:

 

"...SSK hizmetinin 1474 gün olarak belirlenip 2136 gün Bağ-Kur hizmeti ile beraber 3610 gün prim ödeme gün sayısının bulunması üzerine 24.12.2009 tarihinde yeniden tahsis talebinde bulunduğu, bu kez de 56 yaşı dolmadığından dosyanın işlemden kaldırıldığı  ,

Taraflar arasında tüm uyuşmazlık davacının ilk müracaatında 3600 gün şartının gerçekleşmemiş olması sebebi ile yaşlılık aylığının bağlanmama noktasında toplandığı, burada gün sayısındaki  taraflar arasındaki uyuşmazlık ise Bağ-Kur sigortalılık süresinde düğümlendiği, davacının Bağ-Kur hizmetinin tespiti sırasında 31.07.2001 -01.01.2002 arasında  kurumca sigortalı sayılmamasına rağmen prim ödemelerini gösteren ekstranın 17.08.2001-26.09.2001- 24.10.2001-26.11.2001, 28.12.2001-21.01.2002 tarihleri arasında prim ödediği böylece davacı kurumdan sigortalı sayılmadığı dönemde de prim ödemiş olması karşısında Yargıtay'ca da kabul edilen içtihatlar doğrultusunda MK  2. maddesi çerçevesinde isteğe bağlı sigortalılık süresi sayılması gerektiği , bu halde ise 1.8.2011 -1.1.2002 arası süre için Bağ-Kur sigortalık süresi sayılacağından 5 aylık hizmet süresi olan 150 gün ilave edildiğinde davacının ilk müracaatı olan 1.07.2009 tarihinde 3667 gün prim ödeme gün sayısına ulaşacağı 3600 gün şartı gerçekleşmekle  yaşlılık aylığına hak kazanmış olması gerektiği, ayrıca davacının yaşı bakımından işe giriş tarihi  Bağ-Kur sigortalılığının başlangıcı nazara alındığında 1.2.1989 olup , davacı yaşının 54 yaşı esas alınması gerektiği davacının doğum tarihinin 1.7.1955 olmakla 1.7.2009 başvuru tahinide 54 yaşını doldurmuş olması karşısında yaşlılık aylığı bağlanmasına engel bir durum bulunmadığı, bu nedenle yaşlılık aylığı bağlanması gerektiği kanaatine varılarak , açılan davanın kabulüne karar vermek gerekmiş  , Mahkememizin kanaati bu yolda olmakla;

 

HÜKÜM:  Yukarıda  anlatılan nedenlerden  dolayı  ;

Davacının Bağ-kur tarafından sigortalı sayılmadığı dönemde dahi primlerini her ay yatırmış olduğu dolayısıyla bu hizmetlerin isteğe bağlı Bağkur sigortalılık hizmeti olarak sayılması gerektiğinden 01/07/2009 tarihi yaşlılık aylığı talebi sırasında aylığa hak kazanmış olduğundan kendisine takip eden aybaşı olan 01/08/2009 tarihinden itibaren yaşlılık aylığının bağlanması gerektiğinin tespitine, .."

Ali TEZEL - GAZETE HABERTÜRK

--

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın

SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın

WEB SİTEMİZE SON EKLENEN HABERLER

1. Bağ-Kur prim borcu olanların emeklilik durumu hk.
2. Kıdem tazminatı tutarım nasıl hesaplanır?
3. Bağ-Kur'luların kendi işyerinde sigortalı olarak çalışamayacağı hk.
4. 6111 sayılı yasayla gelen sigortanın üstünlüğü prensibi hk.
5. Eski yasa şartlarıyla 3600 günle emeklilik hk.
   
6. Malulen emeklilik şartları hk.
7. Çalışma saatlerini Kanunen düşürme hakkımız var mı?
8. İşe iade davası açmanın şartları hk.
   
9. Milyonlarca emekli için önemli gelişme - EMEKLİLERE ÖZEL ENFLASYON HESAPLAMASI YAPILSIN!
   
10. Yanlış tedavi ücreti SGK tarafından karşılanak!
    
11. Emeklilikte yaşa takılanların GSS sorunu - Şevket TEZEL yazdı!
    
12. Eşine ait işyerinde SSK primi ödenenlerin emeklilik durumu hk.
    
13. Emekliler bu yazıyı mutlaka okusun - SGDP NE İŞE YARAR? - EMEKLİ AYLIĞINI KESTİRİP ÇALIŞMAK İYİ Mİ? - Ali TEZEL yazdı!
    
14. Yıllık izinde hangi haller çalışılmış sayılır? - İŞTE YILLIK İZİN BAKIMINDAN ÇALIŞILMIŞ SAYILAN SÜRELER - Dr. Resul KURT yazdı!
15. SSK ve Bağ-Kur emeklileri ile yaklaşık 2.5 milyon memurun gündeminde ne var?
16. Vergi mükellefi ve şirket ortağı olanlardan kısmi süreli SSK'lı çalışanların dikkatine - YENİ SGK DÜZENLEMESİNİN AYRINTILARI - Ali TEZEL yazdı!
    
17. Emekli olmak için başvuruyu ( gün, ay, yıl ) olarak ne zaman yapmalıyız?
    
18. Memurlar 30 yıldan fazla emekli ikramiyesi alamıyor, yeni Torba yasada bu süre artırıldı mı?
    
19. Emekli Sandığından eşim ne zaman emekli olabilir?
    
20. 66 yaşındaki babam 24 ay askerliği de borçlanırsa en erken ne zaman emekli olabilir?
    
21. Liseden staj yaptığımız için sigorta başlangıcım var, emeklilikte bu sigorta başlangıcım sayılır mı?
    
22. Otobüs şoförünün hakları nelerdir? - SİGORTA GİRİŞİNİN YAPILMASI - YILLIK İZİN - HAFTALIK TATİLLERİ - Arif TEMİR yazdı!
    
23. Yıllık izinde hangi haller çalışılmış sayılır? - İŞTE YILLIK İZİN BAKIMINDAN ÇALIŞILMIŞ SAYILAN SÜRELER - Dr. Resul KURT yazdı!
24. Kızım ne zaman ve hangi Kurumdan emekli olmalıdır?
    
25. Bağ-Kur prim borcum için ödeme yapmamı tavsiye eder misiniz?
    
26. 3600 günden nasıl ve ne zaman emekli olabilirim?
    
27. Çalışan ve emeklilerin beklentileri hk.
    
28. Emekli maaşı miktarını hiç düşünmeden, eşim SSK'dan mı yoksa Emekli Sandığından mı daha çabuk emekli olur?
    
29. Torba yasa TBMM gündemine ne zaman gelecek? - YAŞI BEKLEYENE SAĞLIK MÜJDESİ - GSS BORCUNA AF - KAMU ÇALIŞANLARINA YENİ HAKLAR - TAŞERON İŞÇİYE GÜVENCE - BAĞ-KUR BORCU SİLİNECEK - Okumak için tıklayın!
    
30. 10 milyon emeklinin gelirini artıracak 3 formül!
    
31. Silinen Bağ-Kur günleri emeklilik tarihimi engeller mi? - Ne zaman emekli olurum?
    
32. 3600 gün yasasından yararlanabiliyor muyum? - Tazminat alma hakkım var mı?
    
33. 8.5 milyon SSK ve Bağ-Kur emeklisine zam müjdesi - EMEKLİ MAAŞLARINA YÜZDE KAÇ ZAM GELECEK?
34. Yurtdışı borçlanmasında ayrıntılar - Resul KURT yazdı!
    
35. Memurlara müjdeli haber!
    
36. SSK ve Bağ-Kur emeklilerinden toplu sözleşme çağrısı!
    
37. Kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığımı öğrenmek istiyorum
    
38. Fiili hizmet süresi zammı hesaplama
    
39. Yaşımı büyüttüm ne zaman emekli olurum?
40. Prim borcunu ödemeyen esnafın hizmetleri silinecek - HİZMET SİLİNMESİ NE ANLAMA GELİYOR? - Şükrü KIZILOT yazdı!
    
41. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
    
42. Süper emekliler ne istiyor?
    
43. Bağ-Kura geriye yönelik kayıt hakkı verilme ihtimali hk.
44. Sosyal güvenlikte yapılacak kritik düzenlemeler hk.
45. Adınıza para yatırılmış olabilir - ADINA PARA YATIRILMIŞ MI? - Öğrenmek için tıklayın!
    
46. Torba yasa ne zaman çıkacak? - KİMLER TORBAYA GİREBİLİR? - Ayrıntıları okumak için tıklayın!
    
47. Sağlık sistemi açısından Amerika ile Türkiye arasındaki farklar - AMERİKA'DAKİ TÜRKLERİN GAZETESİ YAZDI!
    
48. Torba Kanunla taşeron işçilere kadro verilecek mi?
49. Sigortasız çalışanlar hakkını arayabilir mi? - GEÇMİŞTE SSK PRİMİ YATIRILMAYANLARIN DİKKATİNE!
    
50. Bulgaristan borçlanmasının şartları - BULGARİSTAN ÇALIŞMALARINI BORÇLANARAK EMEKLİLİK!
    
51. İş ve Meslek Danışmanları Ne İstiyor? - Ataması Yapılmayan İş ve Meslek Danışmanları Platformu - Resul KURT yazdı!
    
52. Torba kanunla vergi yasalarında hangi değişiklikler yapılmıştır? - GELİR VERGİSİ DEĞİŞİKLİKLERİ - VERGİ USUL KANUNU DEĞİŞİKLİKLERİ - KATMA DEĞER VERGİSİ KANUNU DEĞİŞİKLİKLERİ - KURUMLAR VERGİSİ KANUNU DEĞİŞİKLİKLERİ - Ekrem ÖNCÜ yazdı!
    
53. Yeni KEY ödemesi alacak olanların listesi - ADINIZI SORGULAMAK İÇİN TIKLAYIN!
    
54. Milyonlarca çalışanın beklediği haber - ÇALIŞMA BAKANI AÇIKLAMA YAPTI!
    
55. Kadınlara çift maaş müjdesi - KİMLER, NASIL YARARLANABİLİYOR?
56. Torba yasa ile gelecek olan 24 aydan çok Bağ-Kur borçlarının silinmesi uygulamasını bekleyin - BAĞ-KUR BORCU OLANLARIN DİKKATİNE!
    
57. Geriye dönük GSS prim borcu olanlar ne yapmalı? - GSS AFFI!
    
58. Dava açarak veya Torba yasayı bekleyerek emekli olursunuz - SSK EMEKLİLİĞİNİ ENGELLEYEN BAĞ-KUR BORÇLARINI SİLDİRMEK İSTEYENLER OKUSUN!
    
59. T.C. vatandaşı olmadan geçen yurtdışı süreleri - YURTDIŞI BORÇLANMASI YAPMAK MÜMKÜN MÜ?
    
60. Emsallerini geçemezsin - EMSAL UYGULAMASINA TAKILANLAR!
    
61. 18 yaşımdan önceki bir yılım emeklilik tarihini değiştirir mi? - 18 YAŞ ÖNCESİ İŞE GİRİŞLE EMEKLİLİK!
62. Emeklilikte yaşa takılanları ilgilendiren son haber - DÜZENLEME 5 MİLYON KİŞİYİ KAPSIYOR!
    
63. Geçmiş vergi kayıtlarıyla Bağ-kur hizmeti kazanmak isteyenlerin dikkatine!
    
64. Ali Tezel herkesin beklediği Torba yasadaki olası düzenlemeleri yazdı!
    
65. Çalıştıkça ilerde alınacak emekli aylığı ne olur?
    
66. İkinci emeklilik olayı ileride tekrar gündeme gelebilir mi?
    
67. Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz tüm sorularınızı gönderiniz
    
68. Evde çalışanlar nasıl sigortalı gösterilir?
    
69. Maaşı düşürülen çalışanların bilgisine!
    
70. İşten kendi isteğimle ayrılsam tazminatımı alabilir miyim?
71. 100.000 kişiye emeklilik müjdesi - EMEKLİLİK İÇİN ARANAN PRİM GÜN SAYISI EKSİK OLANLARIN DİKKATİNE!
    
72. Torba Yasada Bağ-kur Affı Teklifi - BAĞ-KUR KAYDI OLMAYAN ESKİ VERGİ MÜKELLEFLERİNE GERİYE DÖNÜK BORÇLANMA HAKKI!
    
73. Emeklilik yaşını beklemek üzere işten ayrılanlar dikkat!
    
74. Geriye dönük SSK prim borçlanması hakkı geliyor - İŞTE TORBA YASANIN EN BÜYÜK MÜJDESİ - Ali TEZEL yazdı!
    
75. Sürekli rapor alan işçi nasıl işten çıkarılabilir? - ÖRNEK YARGITAY KARARI!
    
76. Sahte iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarına dikkat - ESNAFLAR OKUSUN!
    
77. Emekli maaşı rekabeti - BANKALAR EMEKLİNİN PEŞİNDE!
    
78. Emeklilik tarihinizi öğrenmek ister misiniz?
79. Emekli memurların 2014 maaş farkları hesaplara yattı mı?
    
80. Şifresiz SSK ve Bağ-kur hizmet dökümü sorgulaması nasıl yapılır?
    
81. İşsizlik maaşı kaç liraya yükselecek?
    
82. Emeklilikte yaşa takılanlar hakkında bilgi almak istiyorum - YAŞA TAKILANLAR OKUSUN!
    
83. Çalışmıyorum emekli olabilmem için ne yapmalıyım?
    
84. SGK'yı mahkemeye vermeyi düşünüyorum, kazanma şansım nedir?
    
85. Emeklilik şartlarım nasıldır?
86. SGK nasıl dolandırılıyor? - 24 KAT MAAŞ ALMAK İÇİN UYGULANAN YÖNTEM!
    
87. İş ve meslek danışmanları atama bekliyor - İMD ATAMALARI!
    
88. 3600'den ne zaman emekli olabilirim?
    
89. Dava yoluyla dul-yetim aylığı bağlatma hk.
    
90. 1994 yılından beri SSK'lıyım, ne zaman emekli olabilirim?
91. 17 ay askerlik borçlanması yaptıktan sonra emekli olabilir
    
92. Yaşımın dolmasını beklerken işsizlik ödeneğinden ve sağlıktan faydalanabilir miyim?
    
93. 10 ay askerlik borçlanmasıyla 1 yıl erken emeklilik
    
94. Staj sigortası hangi durumda başlangıç sayılır?
    
95. Ne zaman emekli olabilirim, 24 ay askerliğimi borçlanmam işe yarar mı?
    
96. Askerlik hizmetimi prim günüme ekleterek ne zaman emekli olabilirim?
    
97. 3600 prim gününü tamamladığınız tarihte emeklilik
    
98. Emekli olmak için nasıl bir yol izlememi tavsiye edersiniz?
    
99. 18 ay askerliğimi de ödersem ne zaman emekli olurum?
    
100. Avrupa'daki işe başlama tarihimi mahkeme kararıyla Türkiye'de kabul ettirebilir miyim?
     
101. Milyonlarca emekliye 900 lira müjdesi - EMEKLİYE PROMOSYON PAZARLIKLARINDA SON DURUM!
     
102. Kadın sigortalıların emeklilik koşulları - SSK EMEKLİLİK YAŞI HESAPLAMA TABLOSU!
103. En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
104. 2000 yılında işe giren erkek sigortalılar nasıl 3 yıl erken emekli olabilir? - Yeni !!
105. 3600 Günden Yaştan Emeklilik Başvuruları
106. 8 çocuğu olan bir kadın borçlanarak emekli olabiliyormuş böyle bir şey var mı? - Yeni !!
107. 900 Günden Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
108. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik İçin Askerlik yapılan Sürenin Kaç ayını veya gününü borçlanmak yeterlidir?
109. Bağ-kur borcu nedeniyle SGK'dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
110. Bağ-kur prim borçlanması yapabilir miyiz? - Yeni !!
111. Bağ-kur'da Askerlik Borçlanmasıyla Nasıl Emeklilik Yaşı Aşağıya çekilir?
112. Bağ-kur'dan SSK'ya geçişte askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
113. Birden Fazla SSK Sicil Numarasının Teke İndirilmesi
114. Daha erken emekli olup maaş alma ihtimalim var mı? - Yeni !!
115. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
116. Emeklilik başvurumuza kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
117. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
118. Emeklilik için geriye dönük olarak toplu ödeme yapmak mümkün mü? -Yeni !!
119. En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti
120. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını ödeyerek emekli olabilir miyiz?
121. Karşılaştırmalı SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
122. Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?
123. Limited şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
124. Çocuk nedeniyle 2 yıl erken emekli olabilir miyim?
125. Üzerinden 5 yıl geçmiş Bağ-kur prim borçları silinir mi?

Ali Tezel 1 Mayıs emek ve dayanışma bayramını yazdı!

Bugün 1 Mayıs ve resmi adıyla "emek ve dayanışma bayramı"

Ancak, içinde sayıca doğru dürüst işçi temsilcisinin bulunmadığı TBMM gerçeği de orda öylece duruyor. Nüfusun yarısından fazlası emekçi ama Mecliste emeği temsil eden yok denecek kadar az.

Yıl 2014, yine 1 Mayıs kutlanacak yine Taksim meydanı tartışmaları yaşanacak ama çalışan örgütsüz, çalıştıran örgütlü. Her işveren devletin kurduğu ve üye olmayı da zorunlu saydığı, sanayi ve ticaret odalarına, esnaf oda veya derneklerine üye olup örgütlenmek zorunda, işçi ise sendikalara üye olup örgütlenmek için bir çok engeli aşmak zorunda. Devlete ve işverenine rağmen sendikalı olmak zorunu başaranların sayısı bir elin parmakları oranında…

Öte yandan devletin kurduğu örgütlerden başka işverenlerin TİSK, KAMU-İŞ, TÜSİAD, MÜSİAD, GENÇSİAD’lar gibi kendi kurdukları örgütleri de var.

E-Üyelik sendikalı işçi sayısını arttırdı

İşçilerin sendikaya üye olmasında ve üyelikten istifada aranan noter şartı, 7 Kasım 2013 günü sona erdi. Daha önce gerek sendikaya giriş ve gerekse de sendikadan çıkış noter aracılığıyla yapılıyordu, hem paralıydı hem de zaman alıyordu. Şimdi ise yeni "Toplu İş İlişkileri Yasa"sı ile birlikte üyelik -e-devlet portalından yapılabiliyor.

Daha önce noter kanalıyla yapılan sendika üyelikleri kasım ayından itibaren e-devlet üzerinden yapılmaya başlanmasıyla da sendikaların üye sayıları artmaya başladı. Sendika üyeliğinin e-devlet üzerinden yapılması, sendikalı işçi sayısını artırdı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın verilerine göre Kasım ayından bu yana e-devlet üzerinden 89 bin işçi üye oldu.

Üyeliğin noter aracılığıyla yapılması, sendikaların örgütlenebilmelerinin önünde büyük bir engel olduğu gibi her bir kişinin üyeliği için yaklaşık 200 TL noter masrafı ödüyorlardı. Bu durum, sendikaların yeni üye kazanmasının önünü keserken işçinin memnun olmadığı sendikayı değiştirmesini de zorlaştırıyordu. Noter şartının kaldırılarak yerini e-devlet uygulamasının alması, etkisini kısa sürede gösterdi. Yıllardır azalan sendikalı işçi sayısı ocak istatistiklerinde 89 bin kişilik artış gösterdi. E-devlet üzerinden sendikalara üyeliğin kolay olması ve karşılığında herhangi bir ücret ödenmemesi kısa sürede örgütlenmeyi artırdı. Bu artışın önümüzdeki dönemde de sürmesi bekleniyor.

Daha atmasyon rakamlarla belirlenen işçi ve sendikalı işçi sayıları, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verilerine göre belirlenmesinin ardından sendika istatistikleri her altı ayda bir düzenli olarak açıklanıyor. Ocak ayı istatistiklerine göre sendikalı işçi sayısı 1 milyon 32 binden 1 milyon 96 bine çıktı. Sendikalaşma oranı da yüzde 8,8’den 9,4’e çıktı. Bir yıllık sürede ise sendikalı işçi sayısında 95 bin kişi artış yaşandı. Ocak 2014 istatistiklerine göre yeni 7 işçi sendikası kuruldu. Böylece toplam işçi sendikası sayısı 115 oldu. İstatistiklere göre Türk-İş, Hak-İş ve DİSK’e bağlı 46 sendika ile 1 bağımsız sendika olmak üzere toplam 47 sendika barajı aşarak toplu iş sözleşmesi yapma yetkisini aldı. Barajı aşamadığı için toplu sözleşmesi yapma yetkisi alamayan sendika sayısı ise 68 oldu. En fazla üyeye sahip sendika ise 164 bin üye ile Türk Metal Sendikası oldu.

Bu arada kasım-aralık döneminde sendikalı işçi sayımız 64.374 artmıştı. Artış halen devam ediyor. 6356 Sayılı Kanun ile birlikte, Bakanlığımızca yürütülen çalışmaların yansıması olarak Ocak 2014 döneminde sendikaya üye olan işçi sayısında, Temmuz 2013 dönemine göre 64 bin 374 kişilik bir artış oldu.

İŞÇİLERİ BEKLEYEN İSTİHDAM  STRATEJİSİ (TRAJEDİSİ)

Örgütsüz işçileri daha çok örgütsüz hale getirip zaten kalmamış olan ekonomik ve sosyal haklarını daha azaltmak adına, İMF, OECD ve Türk işveren örgütlerince hazırlanan ve Hükümetin bir kanadı tarafından iki de bir ısıtılıp ısıtılıp önümüze getirilen “İstihdam Trajedi” raporlarına göre;

İstihdam paketi adı altında işsizlere iş sağlayacağız yalanıyla, emeğiyle geçinenlerin gelirlerini azaltmak, iş güvencelerini ortadan kaldırmak için hazırlanan dört uygulama için birden çok düğmeye basıldı ama hala başaramadılar. Bunlar, Özel İstihdam Bürolarının işçi kiralaması yani işçi alıp-satmak, bölgesel asgari ücret ve esnek çalışma modellerinin devreye sokulması ve kıdem tazminatı ile oynanmasıdır.

1-Esnek çalışanlarının oranının yüzde 3.6’dan yüzde 18.8’e yükseltilmesi,

2-Özel istihdam bürolarının kurulması,

3-Bölgesel asgari ücret getirilmesi,

4-Kıdem tazminatı uygulamasının kaldırılması veya değiştirilmesi.

KIDEM TAZMİNATININ KALDIRILMASI

Yıllardan beridir işverenler ve örgütleri kıdem tazminatının kaldırılmasını talep ederler, en son da İşsizlik Sigortasının çıkarılmasından sonra sesleri ve talepleri daha da arttı. Ancak, kıdem tazminatı ülkemiz için klasik hale gelmiştir. Zaten düşük ücret ile çalışanların hayallerinin karşılığıdır. Emekçi kesimin elinde kalan son kaledir. Bu sebeple kaldırılması veya yerine fon gibi uygulamalar getirilmesi de doğru değildir.

POLİS ENGEL OLMAZSA OLAY ÇIKMAZ

Taksim’e işçilerin çıkmasının yasaklandığı 1979 yılından 2010 yılına kadar özellikle DİSK, her yıl Taksim’e çıkmak ister, polis de çıkarmayacağım derdi ve olaylar TV’lerde boy boy görünürdü. 2010 yılında serbest bırakıldıktan sonra ki 3 yıl boyunca 1 Mayıs’larda hiç olay olmadı. Emekçiler güle güle oynaya en azında yılda bir gün de olsa birlikte olmanın, bir arada görünmenin hazzını yaşıyorlardı. Geçen sene olduğu gibi bu sene de polis çıkarmam, işçiler çıkacağım derse yine olaylar çıkacak ama bu olayların sorumlusu işçi değil devlet-hükümet olacaktır. (Ülkemizde ise 1 Mayıs 1977 günü 500 bin işçinin kutlama yaptığı Bayram etraftaki binalardan açılan ateş sonrasında 37 işçi can vermiştir.)

EMEKÇİ SEÇMEN DE BİLİNÇSİZ

Sınıf bilinci olmayan emekçi sınıf, seçimlerde oy kullanırken de bulunduğu sınıfa göre değil, mevcut siyasi partilerin kendisine sunduğu, din, laiklik ve milliyetçilik kriterlerine göre oy kullanma durumunda. Bu halde de TBMM’de bulunan 550 vekilden işçi-memur-emekli gibi emekçi sınıfı temsil eden vekil sayısı da 1 veya 2’de kalmaktadır.

Ali TEZEL - GAZETE HABERTÜRK

-- 

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın

SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın