Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

9 Eylül 2012 Pazar

Emekli maaşımın yüksek olması için ne yapmalıyım?

NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM?

06.06.1955 doğumlu bayanım. İlk işe giriş tarihim 1994. Primlerim asgari ücretten ödeniyor. Emekli maaşımın düşmemesi, yüksek olması için ne yapmalıyım? Ne zaman emekli olabilirim? Teşekkür ederim.

Kimlerin isteğe bağlı prim ödemeleri Bağ-kur yerine SSK statüsünde sayılıyor?

İsteğe Bağlı Sigortalılıkta Şanslı Kişiler

İsteğe bağlı sigortalılık, bir anlamda zorunlu sigortalılığı tamamlayıcı, bir anlamda da hiç zorunlu sigortalılık şansı bulunmayanların sosyal güvenliklerini güvence altına alan önemli bir sosyal güvenlik mekanizması.

Tahakkuk eden sigorta primi ve işsizlik sigortası primlerinin zamanaşımı süresi

SGK Priminde Zamanaşımı

Normal şartlarda, 4/a bendi (SSK) kapsamında sigortalıların sigorta primi ve işsizlik sigortası priminin en geç takip eden ay/dönemin sonuna kadar SGK'na ödenmesi gerekmektedir.

İşe giriş bildirgesinin yasal süresi içinde düzenlenerek SGK'ya verilmemesi halinde uygulanacak idari para cezası miktarları

SGK'ya Sigortalısını Bildirilmeyene Ceza

4/a bendi kapsamında (SSK) sigortalı sayılan "hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanların" sigortalı hak ve yükümlülükleri çalışmaya, mesleki eğitime veya zorunlu staja başladıkları tarihten itibaren başlamaktadır.

9000 günle emeklilik müracaatı yapabilirsiniz

NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM?

Y. Aslan

15.12.1965 doğumluyum. 03.03. 1985 yılında askere gittim. Askerlik borçlanmasını ödedim. 18 ay olarak 718 gün sigortam var. 15.5.1992 yılında memur oldum. Halen çalışıyorum. Ne zaman emekli olabilirim?

Emekli maaşımın düşmemesi için ne yapmalıyım?

Emekli maaşımın düşmemesi için ne yapmalıyım? 
 
> İ. Atar/İzmir  

07.11.1958 doğumluyum. 1983 Sigorta girişim var. 541 gün Bağ-Kur’um var. Asgari ücretten prim ödüyorum. Asgari ücretten prim ödeyince emekli maaşı düşüyormuş. 1.400 TL’den ödesem emekli maaşım artar mı, nasıl bir yol izlemem lazım, ne zaman emekli olabilirim? Teşekkür ederim.

CEVAP. 01.02.1983 tarihli Sigorta girişiniz ve 4/a, 4/b kapsamında toplam 3.889 gününüz var. 20 ay askerlik borçlanmanız SGK Hizmet Dökümünde görünmüyor. İlgili Kuruma müracaat ederek işletebilirsiniz. 25 yıl, 47 yaş ve 5.150 günle emekli olabilirsiniz. 25 yılınız ve yaşınız dolmuş. Askerlik borçlanmasının dışında 23 ay daha prim öderseniz emekli olursunuz. 1.400 TL brüt maaştan ödeme yapmanız, emekli maaşınızın düşmesine engel olmaz. Ancak asgari ücretin üç katı olan 2.821 TL’nin üstünde bir rakamdan ödeme yaparsanız, maaşınızda düşme olmaz. Buna gerek yoktur. Ödemeleriniz asgari ücretten olduğu için, bu şekilde devam ederseniz asgari ücretten emeklilik maaşı bağlanır.

Lütfi Köksal - TÜRKİYE

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:
 
Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden
haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com 
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 


Sigortalı (4/a) olarak çalışan kardeşimi 1,5 ay önce kaybettik acaba SSK dosyasından 73 yaşındaki anneme de ölüm aylığı bağlanır mı?

Annenize ölüm aylığı bağlanabilir

Soru: Sadettin Bey, sigortalı (4/a) olarak çalışan kardeşimi 1,5 ay önce kaybettik. Geride 6 yaşında bir kız çocuğu ile 18 yaşını doldurmuş üniversiteye bu sene başlayacak bir erkek çocuk ve eşi kaldı. Eşi ve çocuklar için ölüm aylığı başvurusu yaptık ve sonucu bekliyoruz. Bunun yanında babam Emekli Sandığı emeklisi, annem ise ev hanımı ve herhangi bir geliri yok. Acaba 73 yaşındaki anneme de ölüm aylığı bağlanması söz konusu olabilir mi? Hüseyin Y.

Cevap: Hüseyin Bey, öncelikle size ve ailenize başsağlığı diliyorum. Annenize aylık bağlanabilmesi için her türlü kazanç ve irattan elde ettiği gelirinin asgari ücretin net tutarından (673,3 TL) az olması gerekir. Anneniz için de SGK müdürlüğüne aylık talebinde bulunun. Gerekli inceleme ve araştırma yapıldıktan sonra annenizin geliri 673,3 liradan az çıkarsa, ölüm aylığı bağlanacaktır.

Sadettin Orhan - BUGÜN

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:
 
Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden
haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com 
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 


Yeni yürürlüğe girecek yasa kapsamında eğitim alıp (C) sınıfı uzman olmam halinde ben de 1200 liralık ödemeden faydalanabilir miyim?

Bütün teknik elemanlar uzman olabilir
   
Soru: İyi günler Sadettin Bey, iş güvenliği uzmanlığı ile ilgili bir sorum var.  Yasa kapsamında mühendis, mimar ve teknik elemanların uzman olarak çalışabileceğini belirttiniz. Ben fizik bölümü mezunuyum ve Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde polis memuru olarak çalışmaktayım. Yeni yürürlüğe girecek yasa kapsamında eğitim alıp (C) sınıfı uzman olmam halinde ben de 1200 liralık ödemeden faydalanabilir miyim? Teknik hizmetler sınıfında değil de emniyet hizmetleri sınıfında bulunmam ek ödemeye engel olur mu? Onur İ.

Cevap: Onur Bey, iş güvenliği personeline 1200 liraya kadar ek ödeme verilmesine dair düzenleme Devlet Memurları Kanunu'nda değil, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda yer alıyor. İSG Kanunu'nda ise iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirileceklerin illa teknik hizmetler sınıfından olması şartı aranmıyor. DMK'ya göre hangi sınıfta bulunursa bulunsun, mühendis, mimar ve teknik elemanların iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmesi mümkündür. Teknik öğretmenler ile üniversitelerin fen veya fen-edebiyat fakültelerinin fizik, kimya bölümleri veya iş sağlığı ve güvenliği programı mezunları teknik eleman sayılmaktadır.

Sadettin Orhan - BUGÜN

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:
 
Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden
haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com 
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 


En Uygun Özel Sağlık Sigortası seçenekleri için tıklayın!


Sağlık Sigortası Hesaplama Aracı için tıklayın


Özel sağlık sigortası fiyatları kişisel özelliklerinize, geçirilmiş rahatsızlıklara, hastane ağına ve poliçe limitleri gibi detaylara göre farklılık gösterir.


Özel Sağlık Sigortası Fiyatları


Sağlık sigortası prim ve teklif karşılaştırma işlemi için bilgilerinizi tam ve doğru doldurmanız gerekir.


Sağlık sigortası prim ve teklif karşılaştırma işlemi için buraya tıklayın


Özel sağlık sigortası teklifinizi görmek için bilgilerinizi eksiksiz doldurun, en uygun poliçeye ulaşın!

3 dakikada sağlık sigortası teklifi için tıklayın!


Türkiye'nin en iyi sigorta şirketlerinin fiyatlarını karşılaştırın, ayda 40 TL'den başlayan fiyatlarla alın!


Ayda 40 TL'den başlayan
taksit seçenekleri için tıklayın!


11 sigorta şirketi ve onlarca
farklı ürün için tıklayın!


Sigortam.net'ten SAĞLIK sigortası
almanın avantajları için tıklayın!


Sağlık Sigortasında Fiyat Avantajını Kaçırmayın!


Özel sağlık sigortası fiyatlarını öğrenmek için tıklayın!


Sağlık Sigortanızı Seçmek İçin Linklerden birine tıklayıp Sağlık Sigortası Hesaplama Aracını kullanabilirsiniz.


En Uygun Özel Sağlık Sigortası seçenekleri için tıklayın!

Araç kasko değerine en uygun kasko poliçesi için tıklayın


3 Dakikada Kasko Teklifiniz Hazır!


Bilgilerinizi girin, size özel kasko sigortası fiyatlarını karşılaştırın... 

Araç kasko değerine en uygun kasko poliçesini hesaplayın...








Artık evinizi daha kolay yenileyebilirsiniz



Evim.net ile artık evinizi daha kolay yenileyebilirsiniz.


Dekorasyon, ev ve kadın ürünlerinde %70'e varan indirim



Dünyanın ve Türkiye'nin en seçkin markaları Evim.net'te %90'a varan indirimlerle sizi bekliyor.


Emeklilikte en çok karşılaşılan 2 sorun hk.



Emeklilik hesabı yapanlar dikkat! 

Emeklilikte en çok karşılaşılan sorunlardan ikisi, 18 yaş altı sigortalılık ile mahkeme kararıyla yaşını büyütenlerin emeklilik sorunlarıdır. 

Bugün biz de her iki konuyu okurlarımızla paylaşalım istedik. Zira emeklilik hesabında bu iki konuyu dikkate almayanlar daha sonra sükutu hayale uğrayabilmektedir. 

18 yaş öncesi ödenen primler... 

SGK uygulanmasında, 18 yaşından önce uzun vadeli sigorta kollarına tabi olanların sigortalılık süresi, 18 yaşını doldurdukları tarihte başlamış kabul edilmektedir. Bu tarihten önceki süreler için ödenen uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin primler ayrıca prim ödeme gün sayılarının hesabında dikkate alınmaktadır.

Ancak, SSK döneminde (506 sayılı Kanuna tabi olarak) 01.04.1981 tarihinden önce emeklilikle ilgili uzun vadeli sigorta kollarına primi ödeyenler hakkında, sigortalılık süresinin 18 yaşın doldurulduğu tarihte başlayacağına ilişkin hüküm uygulanmamaktadır. Yani, sigortalılık süresinin başlangıcı; 01.04.1981 tarihinden önce ise işe başlayanlar için işe başlama tarihi, 01.04.1981 tarihinden sonra işe başlayanlar için ise 18 yaşın doldurulduğu tarih olarak kabul edilmektedir. 

Ancak 18 yaşın öncesinde geçen çalışma süreleri iptal edilmeyip, prim ödeme gün sayısına ilave edilmektedir. Bu durum, 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce sigortalı olan 4/1-a sigortalıları için yalnızca yaşlılık aylığı şartları için geçerli olup, malullük ve ölüm aylıklarında uygulanmamaktadır. 

Emekli olmak için sigortalılık süresi dışında yaş şartı da arandığı için 30.04.2008 tarihinden önce 18 yaşın altında geçen hizmetlerin bulunmasının erkekler açısından bu gün için önemi kalmamıştır. Çünkü kişi bugün 1 yaşında sigortalı olsa bile en erken, 60 yaşında emekli olabilecektir. 18 yaşından önce sigortalı olmuş kadınlar bu uygulamadan kısmen etkilenmişlerdir. 01.04.1981 ile 08.09.1981 (dahil) tarihleri arasında 18 yaşından önce sigortalı olmuş kadınlar 38 yaşından önce emekli olamazlar. 

Yaşını büyütenlerde emeklilik 

Yaşlılık Sigorta kollarından aylık bağlanmasına ilişkin haklardan yararlanmak için gerekli şartlardan en önemlisi belirlenen yaşın tamamlanmasıdır. 

5510 sayılı Kanunda, sonradan yapılacak yaş düzeltmeleriyle erken emekli maaşı almak için yaşı büyültme girişimlerini önlemek amacıyla düzenlemeler yapılmıştır. Buna göre, uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin yaş ile ilgili düzeltmelerin uygulanmasında; 

- 5510 sayılıKanunla yürürlükten kaldırılmış kanunlara veya 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20. maddesine göre, sigortalının ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına tabi olduğu tarihte, sigortalıların ve hak sahibi çocuklarının nüfus kütüğünde kayıtlı bulunan doğum tarihleri dikkate alınır. 

- Sigortalının, ilk defa Kanunlara tabi olduğu tarihten sonra doğan çocuklarının, nüfus kütüklerine tescil edilen doğum tarihleri hak sahipliğinde belirleyici unsur olur. 

5510 sayılıKanunla yürürlükten kaldırılmış kanunlara veya 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20. maddesine tabi sandıklara göre, sigortalının ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına tabi olduğu tarihten sonra yaptığı yaş düzeltmeleri dikkate alınmaz. 

Sigortalının yaşı, tahsis talep veya ölüm tarihinden doğum tarihinin çıkartılmasıyla tespit edilir. Sigortalının yaşı hangi tarihte doldurduğunun tespitinde, doğduğu tarih ayın kaçıncı günü ise yine o ayın o gününe rastlayan tarih itibariyle söz konusu yaşı tamamladığı kabul edilir. 

Resul Kurt - STAR

Yaşını büyütenlerde emeklilik


Yaşını büyütenlerde emeklilik 


Yaşlılık Sigorta kollarından aylık bağlanmasına ilişkin haklardan yararlanmak için gerekli şartlardan en önemlisi belirlenen yaşın tamamlanmasıdır. 

5510 sayılı Kanunda, sonradan yapılacak yaş düzeltmeleriyle erken emekli maaşı almak için yaşı büyültme girişimlerini önlemek amacıyla düzenlemeler yapılmıştır. Buna göre, uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin yaş ile ilgili düzeltmelerin uygulanmasında; 

- 5510 sayılıKanunla yürürlükten kaldırılmış kanunlara veya 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20. maddesine göre, sigortalının ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına tabi olduğu tarihte, sigortalıların ve hak sahibi çocuklarının nüfus kütüğünde kayıtlı bulunan doğum tarihleri dikkate alınır. 

- Sigortalının, ilk defa Kanunlara tabi olduğu tarihten sonra doğan çocuklarının, nüfus kütüklerine tescil edilen doğum tarihleri hak sahipliğinde belirleyici unsur olur. 

5510 sayılıKanunla yürürlükten kaldırılmış kanunlara veya 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20. maddesine tabi sandıklara göre, sigortalının ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına tabi olduğu tarihten sonra yaptığı yaş düzeltmeleri dikkate alınmaz. 

Sigortalının yaşı, tahsis talep veya ölüm tarihinden doğum tarihinin çıkartılmasıyla tespit edilir. Sigortalının yaşı hangi tarihte doldurduğunun tespitinde, doğduğu tarih ayın kaçıncı günü ise yine o ayın o gününe rastlayan tarih itibariyle söz konusu yaşı tamamladığı kabul edilir. 

Resul Kurt - STAR

Karakolluk olmadan boşanmayı SGK saymıyor mu?

SGK, nikâhsız yaşayanlara dokunmaz 

4 Eylül 2012 günü bu köşede yayınlanan, "İmam nikâhlıların dul-yetim aylığı kesilmez" başlıklı yazıyı okudunuz. Yazıdaki haksızlıkları ve tezatları okurumuz Aslı Duman ne güzel özetlemiş... 

Sayın Ali Tezel beyefendi, SGK konusunda bizleri bilgilendirdiğiniz için size teşekkür ediyorum, iyi ki varsınız. Ali Bey köşenizi okudum, size yazmak istedim. Efendim benim ablam ile kocası yıllar önce ailevi sebeplerden dolayı anlaşarak kavga dövüş etmeden boşandılar (karakolluk olmadan boşanmayı SGK saymıyor anlaşılan). Ablam evlenmedi çocuklarını büyüttü; eski eşi evlendi daha sonra onlar da anlaşamadılar ayrıldılar, ama boşanmadılar boşanmak üzereler. Aradan çok zaman geçip çocuklar büyüyünce eski öfkeler yatıştı ve ablam ile ayrıldığı eşi barıştılar. Şimdi birlikte yaşıyorlar ama eski eşi boşansa bile ablam hemen nikâh istemiyor, "Zamana bırakalım" diyor. Durumu dilim döndüğünce size anlatmaya çalıştım hal böyleyken bir arkadaşımız ablamın suç işlediğini, SGK'nın eski eşiyle yaşadığını tespit etmesi halinde merhum emekli subay babamdan aldığı maaşı keseceğini ve hakkında suç duyurusunda bulunulacağını söyledi, ne kadar doğru bilmiyoruz. Bugün sizin yazınızda benzer bir durum vardı. Benim anlayamadığım; başka bir erkekle ölmüş eşinin maaşını yiyen birine yaptırım uygulamazken babasının annesinin maaşını alan, evliliğine tekrar bir şans tanımak isteyen kadını mahkeme kapılarında süründürecek, rezil edeceksin. Sayın Ali Bey bence anneden babadan maaş ya tamamen kalkmalı ya da sana olur sana olmaz mantığı çok saçma; sanki "başka biriyle yaşayan kocasının parasını çatır çatır yiyen kişiler masum, nikâhlı kocasıyla bir şekilde barışanlar suçlu" böyle mantık mı olur Allah aşkına ya hep ya hiç olsun. 
Aslı Duman-Muğla 

Aslı Hanım ne kadar haklısınız. Boşanmış eski eşlerin çocukları için veya aşkları için tekrar bir araya gelebilme, nikâh yapabilme amacıyla bile olsa tekrar bir araya gelmeleri bile SGK için suçtur. Ancak, ablanız başka bir erkek ile nikâhsız beraber yaşasa SGK için suç değildir. Hatta o başka erkekten çocuk yapsa yine suç değildir. Yani, 01.10.2008 günü TBMM'den geçirilen yasaya göre nikâhsız başka erkeklerle yaşayın ama asla boşandığınız kocanızla yaşamayın; daha da ilerisi, bırakın yaşamayı boşandığınız kocanız çocuklarını görmek için bile olsa, ara sıra eski karısının evine gelse bu SGK için yine suçtur. SGK der ki; "Boşandığın eşini bir daha görme, çocuklarını görmek için eski eşinin evine gitme. Hastalanırsan ve eski günlerin hatırına yatağa düşmüş eski eşini evine alırsan senin dul-yetim aylığını keserim. Git başka erkekle yaşa, eski eşinle görüşme." 

'ESKİ KOCANLA BERABER YAŞIYORSUN AYLIĞINI KESTİM' 
İşin daha vahim boyutu da var. SGK, eşinden boşanıp babası veya annesinden yetim aylığı alan kadınlara, "Boşandığın eski kocanla görüşüyorsun bu sebeple sizi boşanmış saymadım, dul-yetim aylığınızı kestim" der. Sonra, "Boşanmanı geçerli saymadım" diyen SGK, koca vefat ettiğinde, vefat eden kocadan kadına dul aylığı bağlamaz. "Hani, boşanmam geçerli değildi, hani boşandığım eski eşimle beraber yaşadım, görüştüm diye dul-yetim aylığımı kestin. O zaman beraber yaşadığım kocamdan bana aylık bağla" dersen o da "Olmaz" der. 

Ali TEZEL - Gazete Habertürk

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:
 
Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden
haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com 
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 


Yurtdışı borçlanmasını 2147 kanuna göre yapanlar için Emeklilik kolay 3201 ile zor

Yurtdışı borçlanmasını 2147’ye göre yapanlar yurtdışında çalışsalar da emekli olurlar 

2147 sayılı Yurtdışı Hizmet Borçlanma Kanunu 1978 yılında yürürlüğe girmişti ve 3201 sayılı Yurtdışı Hizmet Borçlanma Kanunu 22.05.1985 günü yürürlüğe girince ortadan kaldırıldı. 2147 sayılı Kanuna göre borçlananlara yurtdışında çalışmak, işsizlik parası almak ve sosyal yardım almak yasak değilken, 3201 ile borçlananlara yasaktır… 

Ali bey, 1985 yılında 2147 Sayılı Kanun ile yurtdışı borçlanması yapıp aynı yıl emekli oldum. On yıl boyunca emekli maaşı aldıktan sonra 1995 yılında tekrar Almanya’da çalışmaya başladım v 2002 yılına kadar bu durum devam etti. Sonra da 2008 yılında SSK’ya dilekçe verip 2147’ye göre aldığım emekli maaşını durdurun dedim, durdurdular ben de Almanya’dan sosyal yardım almaya başladım. Şimdi yeniden 2147 sayılı Kanuna göre bağlana emekli aylığı bağlatmak için SGK’ya Ankara’ya dilekçe gönderdim. Benden son çalışma belgesini istiyorlar. Bu belgeyi göndermek zorunda mıyım? İsmi Saklı 

1978 yılında yurtdışında çalışanların yurtdışında geçen sürelerini dolar ile borçlanıp Türkiye’den emekli olabilme hakkı tanınmıştı ve bu yasa gereğince borçlananların Türkiye’den emekli olabilmeleri için yurtdışında çalışma, işsizlik parası alma ve ikamete dayalı sosyal yardım alma yasağı yoktu. Sonra 22.05.1985 günü 3201 sayılı Yurtdışı Hizmet Borçlanma Yasa’sı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi ve 3201 ile 2147 sayılı Kanun ortadan kaldırıldı. 

***2147 ile Emeklilik Kolay 3201 ile zor 

Sayın okurum, 2147 sayılı Kanuna göre yurtdışı borçlanması yaptığınız ve daha önce emekli olup sonra (aslında kestirmemeniz gerektiği halde) emekli aylığınızı kestirmişsiniz. Şimdi sadece bir dilekçe ile 2147 ile bağlanmış aylığı size vermeleri gerekir. Sizden hizmet belgesi istemeleri doğru değil, zira hiçbir işlerine yaramayacak ve anlamı yok. Ancak, 3201’e göre borçlansaydınız SGK’dan emekli olabilmek için üç yasağı (yurtdışında çalışmamak, işsizlik parası almamak, ikamete dayalı sosyal yardım almamak) yapmadığınızı gösteren belgeyi yani hizmet belgesini getirmeniz gerekirdi. SGK Yurtdışı Hizmet Dairesi’nde artık işi bilenler yönetimde değil, işi bilmeyenler yönetimde olduğu için hem size eziyet ediyorlar hem de (yasa bilmediklerinden) görevlerini eksik yerine getiriyorlar. Şimdi yapmanız gereken SGK’yı İş Mahkemesinde dava etmektir. Size mahkemede kullanmanız için örnek bir Yargıtay kararı da veriyorum.

***Örnek Yargı Kararı 

10. Hukuk Dairesi 1991/7194 E., 1991/9124 K. 

" 2147 sayılı Kanunla, bu Kanun gereğince yapılan borçlanmaya dayanılarak tahsis talebinde bulunabilmesi ve yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için, yurt dışındaki işten ayrılma ve Türkiye'ye kesin dönüş yapma koşulu getirilmemiş ve aranılmamıştır. Anılan yasada kesinlikle böyle bir hüküm mevcut değildir. Böyle olunca da, 2147 sayılı Kanunda öngörülen koşulların oluşmasından ve tahsis yapılmasından sonra da, dış ülke yasalarından da yararlanabilmek için, o dış ülkedeki çalışmaları sürdürmenin mümkün ve tabii bulunduğu, aksine yasal bir engel bulunmadığı, Dairemizin yerleşmiş görüş ve uygulamalarının da bu doğrultuda bulunduğu açıktır." 

Ali TEZEL - Gazete Habertürk

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:
 
Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden
haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com 
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 


Bireysel Emeklilik vergi kesintileri iade ediliyor

Bireysel Emeklilik vergi kesintileri iade ediliyor 

Bu köşeden Bireysel Emeklilik konusunda çok yazı okudunuz ve paranızı tam almak için de Danıştay kararı örnekleri verdik. Esasen sistem emeklilik sistemi değil, yatırım sistemidir. Paranızı da 56 yaşına (ve en az 10 yıl prim ödemeden) gelmeden isterseniz ister vergi avantajından faydalanın ister faydalanmayın gelir vergisi stopaj kesintisi yapıyorlardı. Şimdi sistemi millet aleyhine, devlet lehine değiştirdiler ve önerdiğimiz davalardan kurtulmak için de yeni bir düzenleme yaptılar. Buna göre; sistemden 29.08.2012 ile 29.08.2007 arasında ayrılanlar dilekçe vererek ve dava açmışlarsa davalarından feragat ederek kendilerinden kesilen stopajları alacalar. Unutmayın başvuru süreniz bir yıl olup bir yıl içinde (29.03.2013 günün kadar) mutlaka dilekçelerinizi ayrıldığınız Bireysel Emeklilik şirketi ile bu şirketin bağlı olduğu vergi dairesi başkanlığına vermeniz gerekiyor. 

Ali TEZEL - Gazete Habertürk

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:
 
Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden
haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com 
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 


3 Dakikada Araç Kasko Teklifiniz Hazır!






Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız