Sporculara 40 yaşında aylık bağlanmasının şartları hk.

Başarılı sporcuya aylık 

Soru: Sadettin Bey, benin kızım milli sporcu. Futbol dalında lisanslı olarak TFF Bayan Futbol Milli Takımı olarak 2010 Ağustos ayında Singapur'da gençlik olimpiyat oyunlarına takım halinde katıldılar ve derece yaptılar, 3. oldular. 

Daha önce başarılı sporculara 40 yaşında aylık bağlanacağını yazmıştınız. Kızıma da bu kapsamda maaş bağlanır mı? B.D. 

Cevap: Değerli okurum, 2008 yılında çıkarılan 5774 Sayılı Kanun'la, başarılı sporculara aylık bağlanması ve devlet sporcusu unvanı verilmesi hükme bağlandı. Ancak bu aylıktan yararlanabilmek için müsabakalar ve sporcularla ilgili bazı şartlar var. Müsabakalar açısından; 

· Uluslararası Olimpiyat Komitesi tarafından olimpik, paralimpik ve defolimpik spor dalları içinde kabul edilmiş dalların birinde büyükler kategorisinde mücadele etmek, 

· Olimpiyat oyunlarında, Dünya veya Avrupa şampiyonalarında ferdi ya da takım sporlarında takım halinde birinci, ikinci ve üçüncü olmak gerekiyor. 

Sporcular açısından; 

· Dereceye girdikten sonra ömür boyu hak mahrumiyeti cezası almadıkları veya doping gibi sebeplerle derecelerinin geçersiz hale gelmediğini GSGM'den belgelemeleri, 

· Aylık alacakları süre içerisinde Türk vatandaşlığını korumaları gerekiyor. 

Bu şartları taşıyan sporculara 40 yaşlarını doldurmuş olmaları halinde sporcu şeref aylığı bağlanıyor. Ancak sorunuzdan anladığım kadarıyla kızınızın takımı büyükler değil, gençler kategorisinde derece almış. Dolayısıyla kendisinin aylık talebi reddedilecektir. 

Sadettin ORHAN - BUGÜN

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:

 

Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var.

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz.

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden

haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz.

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Mail Grubuna Üye Olmak için

emeklilikhaber+subscribe@googlegroups.com adresine boş bir mesaj atın.

Önemli SGK gelişmelerinden haberiniz olsun.

 

Siteyi tavsiye etmek için bu e-maili olduğu gibi arkadaşlarınıza FW edebilirsiniz.

Hizmet tespitindeki zaman aşımı hk.

Hizmet tespitinde zaman aşımı var 

Soru: Eşim 1962 doğumlu olup 20.07.1983-15.06.1984 tarihlerinde PTT acentesinde çalışmış. Buna dair işveren kendisini SSK'ya tescil ettirmemiş ancak başka iş için referans olsun diye kendisine belirtilen tarihlerde çalıştırdığına dair imzalı, mühürlü belge vermiş. Bu durumu eşim hizmet tespiti yaptırabilir mi? Ahmet Çobanoğlu 

Cevap: Ahmet Bey, hizmet tespitinde iki yöntem var. Birisi idari yoldan SGK'ya başvurmak, diğeri de yargı yoluyla hizmet tespiti yaptırmaktır. Yargı yoluyla hizmet tespiti yaptırabilmek için işten ayrıldıktan sonra 5 yıl içinde iş mahkemesinde dava açmak gerekiyor. Dolayısıyla eşinizin 1983-1985 yılları için dava yoluyla hizmet kazanması mümkün değil. Ancak SGK'ya başvurmak için zaman aşımı söz konusu değil. Elindeki bütün belgeleri dilekçe ekine eklemek suretiyle en yakın sosyal güvenlik müdürlüğüne başvurabilir. 

Sadettin ORHAN - BUGÜN

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:

 

Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var.

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz.

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden

haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz.

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Mail Grubuna Üye Olmak için

emeklilikhaber+subscribe@googlegroups.com adresine boş bir mesaj atın.

Önemli SGK gelişmelerinden haberiniz olsun.

 

Siteyi tavsiye etmek için bu e-maili olduğu gibi arkadaşlarınıza FW edebilirsiniz.

Torba Yasa'nın içine bu madde girdi mi?

Kemik tespiti Torba Kanun'da yok 

Soru: Merhaba Saadettin Bey. Torba Yasa çıkmadan önce emekli olacak kişilerin kemik tespiti yaptırmaları dahilinde erken emekli olabileceklerini yazmıştınız. Torba Yasa'nın içine bu madde girdi mi? Girdiyse hangi maddede geçiyor? Veli Karadağ 

Cevap: Veli Bey sanırım erken yaşlanmaya bağlı olarak tanınan erken emeklilik konusundan bahsediyorsunuz. Bu konunun Torba Yasa'yla bir ilgisi yok. Alacağınız sağlık kurulu raporuyla erken yaşlandığınız tespit edildiği takdirde her zaman bu haktan yararlanmanız mümkün. 

Sadettin ORHAN - BUGÜN

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:

 

Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var.

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz.

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden

haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz.

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Mail Grubuna Üye Olmak için

emeklilikhaber+subscribe@googlegroups.com adresine boş bir mesaj atın.

Önemli SGK gelişmelerinden haberiniz olsun.

 

Siteyi tavsiye etmek için bu e-maili olduğu gibi arkadaşlarınıza FW edebilirsiniz.

6111 Sayılı Torba Kanun'da yapılan düzenlemeler çerçevesinde Vergi levhası asma zorunluluğu kaldırılıyor

Vergi levhası asma zorunluluğu kaldırılıyor 

Seksenli yılların başında vergi levhasını işletmelerin görünür yerlerine asma zorunluluğu getirildi. 

İlk olarak vergi ödeme bilincini yerleştirmek ve geliştirmek amaçlandı. Böylece düşük vergi ödeyen işletmeler üzerindeki manevi baskının artırılması hedefleniyordu. 

Mesleğin getirdiği alışkanlık olsa gerek her işletmede ister istemez gözüm vergi levhasına takılır. Eğer beyan edilen kazanç ve ödenen vergi yüksek ise vergi levhası muhtemelen kolayca görünür bir yere asılır. Ödenen vergi düşük ise genelde okunması zor olacak kadar küçük yazılır. 

Birçok ülkede böyle bir uygulama yok. Ülkemizde herhalde psikolojik boyutu dikkate alınmış. Ancak hiç kimsenin sırf vergi levhasında büyük rakamlar yer alsın diye vergi ödediğini düşünmüyorum. Çok düşük rakamların beyan edilmesi veya zarar beyan edilmesi durumu birçok tüketicinin veya kişinin kafasında soru işareti bırakabilir. 

Oysa işletmenin birtakım istisnalardan faydalanması, işletmenin yeni açılması, geçmiş yıl zararlarını indirim konusu yapması, zararlı bir şirketle birleşerek zararlarının mahsubunu yapması veya başka nedenlerle de vergiye tabii kazanç yani matrah beyan edilmemiş olabilir. Bu durumda işletme hakkında vergi konusunda yanlış yargılar olaşabilir. Bu durum birçok firma açısından da haksız bir imaj oluşturabilir. Özellikle gelir vergisi mükellefleri sadece ticari kazancını değil yıl içerisinde elde ettiği tüm kazancını beyan etmekte. Hal böyle olunca işletmeye asılan her vergi levhası amaca hizmet etmeyebilir. Yani iş göründüğü gibi olmayabilir. 

6111 Sayılı Torba Kanun'da yapılan düzenlemeler çerçevesinde vergi levhasıyla ilgili yükümlülükler de yeniden düzenleniyor 

Konuya ilişkin genel tebliğ taslağı hazır. Muhtemelen önümüzdeki günlerde Resmi Gazete'de yayımlanacak. Serbest meslek kazanç sahipleri ile adi şirketler, kolektif, komandit, anonim ve limitet şirketler ile iş ortaklıkları, artık vergi levhalarını merkez, şube ve satış mağazalarına asmayacak. Ancak vergi levhası alma zorunluluğu devam edecek. 

İnternet hesabına aktarılacak 

Vergi levhası almak için vergi dairelerine gidilmeyecek. Mükelleflerin beyannamelerini zamanında vermeleri halinde vergi levhası otomatik olarak mükellefin internet vergi dairesi hesabına aktarılacak. 

Vergi levhasında mükellefin adı ve soyadı, ticaret unvanı, iş yeri adresi, vergi kimlik numarası, bağlı bulunduğu vergi dairesi, vergi türü, işe başlama tarihi, faaliyet kodu ve türü, faaliyet durumu, beyan edilen matrah ve bu matrahın ait olduğu takvim yılı için tahakkuk eden vergi, internet vergi dairesi tarafından üretilecek onay numarası ve onay tarihi yer alacak. Vergi levhalarının üzerinde son 3 yılın matrah bilgileri de bulunacak. 

Otuz yıl uygulanan vergi levhası asma zorunluluğu nihayet yeni düzenleme ile kaldırılıyor. Böylece işin şekline değil işin özüne bakıldığı ortaya çıkmış oluyor. 

İsmail KÖKBULUT - BUGÜN

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:

 

Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var.

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz.

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden

haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz.

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Mail Grubuna Üye Olmak için

emeklilikhaber+subscribe@googlegroups.com adresine boş bir mesaj atın.

Önemli SGK gelişmelerinden haberiniz olsun.

 

Siteyi tavsiye etmek için bu e-maili olduğu gibi arkadaşlarınıza FW edebilirsiniz.

Kamuda toplam sayıları 200 bini geçen sözleşmeli personele kadro çalışması hk.

Kadroyla gelecek haklar 

Geçtiğimiz hafta Kanaltürk'te, Tarık Toros'un Merkez Siyaset programında Sayın Recep Akdağ'ı ağırlamıştık. 

Kendisine, Sağlık Bakanlığı'nda da çok sayıda istihdam edilen sözleşmeli (4/B) personele kadro verilip verilmeyeceğini sormuştum. Sayın Bakan olumlu veya olumsuz net bir cevap vermemişti. Meğer müjdeyi Başbakan'a bırakmış. 

Beklenen müjde nihayet cumartesi günü Sayın Başbakan'dan geldi. Kamuda toplam sayıları 200 bini geçen sözleşmeli personele kadro çalışmasının olduğunu, kanun hükmünde kararname ile yapılabilirse seçim öncesi, illa da kanun çıkarmak gerekiyorsa seçim sonrası bu işin bitirileceğini söyledi. 

Sözleşmeli personel istihdamında birincilik Milli Eğitim Bakanlığı'nda. (70 binden fazla) Daha sonra Sağlık Bakanlığı ve diğer kurumlar geliyor. Peki, kadroya geçmeleri halinde sözleşmeli personelin hayatında neler değişecek? 

Hemen belirtelim ki, son yıllarda sözleşmeli personele yönelik yapılan düzenlemelerle birlikte, özlük hakları itibariyle kadrolularla aralarındaki makas daraltıldı. Aile yardımı, sendikal haklar, döner sermaye ödemesi bunlardan bazıları. Ancak kimi başlıklarda hala farklılıklar var ve kadro çalışmasıyla bunlar da son bulacak. 

Sözleşmeli personel kadroya geçtiği takdirde; 

· İş güvencesine kavuşmuş olacaklar ki, kadro isteğinin arkasındaki en önemli psikolojik saik de bana göre budur. 

· Doğum sonrası 1,5 saat olan süt izni ilk altı ayda 3 saate çıkacak. İkinci altı ayda da 1,5 saat izin hakkı olacak. 

· Şu an bir yıl olan doğum sonrası aylıksız analık izni, kadroya geçerse iki yıl olacak. 

· Sözleşmeli personel şuan yılda bir ay hastalık izni kullanabilirken, kadroya geçince bir ay sınırı kalkıyor. 

Yükselmenin önü açılacak 

· Sözleşmeli personelin kariyerinde ilerleme olmuyor. İdari görevlere gelemiyorlar. Kadroyla birlikte bunun yolu da açılmış olacak. 

· Sözleşmeliler için en büyük dezavantaj, tayin ve nakil konusudur. Kadroyla birlikte standarda kavuşmuş olacaklar. 

· Kamuda asıl olan kadrolu personel istihdamı olduğu için, kurumlardaki idareci ve personel yöneticileri, sözleşmelilerin hakları konusunda yeterli bilgiye sahip değiller. Bu durum, pek çok konuda mağduriyet yaşanmasına sebep oluyor. Kadroyla birlikte bu karmaşa da son bulacak. 

Maaşlar eşitlenecek 

· Ücret farklılıkları ortadan kalkacak. Sözleşmeli ile kadrolu personel arasında kurumdan kuruma değişmekle birlikte 50 liradan 800 liraya varan farklılıklar bulunuyor. Kadroyla birlikte maaşlar eşitlenecek. 

· Evlilik, ölüm, hastalık ve refakat izinlerinde kadroluların bariz üstünlüğü bulunuyor. Kadroyla birlikte bu farklar kalkacak. 

Sözleşmeli personel istihdamı, taşrada ve özellikle doğu ve güneydoğudaki personel açığının giderilmesi amacıyla düşünülmüştü. Bir diğer amaç da "performansa dayalı insan kaynağı yönetimi" anlayışını kamuya egemen kılmaktı. Fakat her iki amaç da tam olarak gerçekleştirilemediği gibi, kamu personeli rejimi garip bir hal aldı. Örneğin aynı okulda görev yapan öğretmenlerden kimi kadrolu, kimi sözleşmeli (4/B) kimisi de ücretli çalıştırılmaya başlandı. Aynı donanıma sahip, aynı işi yapan üç öğretmen ama özlük hakları arasında uçurumlar var. İşte bu tablo sürdürülebilir değildi. Sayın Başbakan da bunu fark etmiş olacak ki, çözümün işaretini verdi. 

Diğer taraftan kamu personel rejiminin tek sorunu sözleşmeli-kadrolu ayrımı da değil. Unutmayalım ki devlet memurları mevzuatının omurgasını hala 1950'li yıllarda hazırlanmış 657 Sayılı Kanun oluşturuyor. Sözleşmeliye kadro verilmesi bir çarpıklığı düzeltebilir ancak esas çarpıklık çok daha kapsamlı bir ameliyat gerektiriyor. 

Sadettin ORHAN - BUGÜN

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:

 

Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var.

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz.

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden

haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz.

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Mail Grubuna Üye Olmak için

emeklilikhaber+subscribe@googlegroups.com adresine boş bir mesaj atın.

Önemli SGK gelişmelerinden haberiniz olsun.

 

Siteyi tavsiye etmek için bu e-maili olduğu gibi arkadaşlarınıza FW edebilirsiniz.

Limited şirket ortakları Torba Kanun'dan faydalanabilir mi?

Limited şirket ortakları Torba Kanun'dan faydalanabilir mi? 

Limited şirketler en yaygın görülen sermeye şirketleri. 
Anonim şirketlere göre daha az kişi ile kurulması ve işlemlerin daha az olması genelde ortaklıkların limited şirket olarak kurulmasını teşvik eder. 

Limited şirketler borçlarına karşılık mal varlığı ile sorumlu. Ancak borcun vergi olması durumu değiştirmekte. 

Limited şirketlerin mal varlığından tahsil edilemeyen ya da tahsil edilemeyeceği anlaşılan vergi borcu, vergi cezası, usulsüzlük cezası, gecikme faizi, gecikme zammı gibi borçların ödenmesi bakımından şirket ortaklarına ve kanuni temsilcilerine sorumluluk düşmekte. 

Ortakların sorumluluğu 

Limited şirket ortakları, şirketten tamamen veya kısmen tahsil edilemeyen veya tahsil edilemeyeceği anlaşılan amme alacağından sermaye hisseleri oranında doğrudan doğruya sorumlular. 

Ortağın şirketteki sermaye payını devretmesi halinde, payı devreden ve devralan şahıslar devir öncesine ait vergi, ceza, faiz ve zam gibi borçların ödenmesinden sermaye hisseleri oranında müteselsilen sorumlu tutulacaklar. 

Bu durumda vergi dairesi, şirket payı devredilmiş olsa bile sermayeleri oranında olmak kaydıyla, eski ve yeni ortaklara müracaat edebilir. 

Müdürlerin ve kanuni temsilcilerin sorumluluğu 

Tüzel kişilerin mal varlığından tamamen veya kısmen tahsil edilemeyen veya tahsil edilemeyeceği anlaşılan amme alacakları, kanuni temsilcilerin şahsi malvarlıklarında tahsil edilir. 

Şirket müdürlerinin belirlenmiş olduğu durumlarda, limited şirket malvarlığından tahsil edilemeyen ya da tahsil edilemeyeceği anlaşılan vergi, ceza, faiz ve zam gibi borçlar için bu kişilerin mal varlığına da başvurulabilir. 

Limited şirketlerin malvarlığından tamamen veya kısmen tahsil edilemeyen veya tahsil edilemeyeceği anlaşılan amme alacağının doğduğu ve ödenmesi gerektiği zamanlarda söz konusu şahıslar, vergi, ceza, faiz ve zam gibi borçların ödenmesinden müteselsilen sorumlu tutulacaklardır. 

Borcu olan limited şirket ortakları Torba Kanun'dan faydalanabilecekler mi? 

31.12.2010 tarihinden önce kesinleşmiş olmak kaydıyla vergi borcu takibi başlamış gerek eski gerekse mevcut ortaklar da 6111 Sayılı Kanun kapsamından faydalanabilirler. Ülkemizde birçok kişi geçmişte limited şirketlere ortak olmaları nedeniyle vergi daireleri tarafından takibe alınmakta. Şirket ortaklığından ayrılmış olsa bile vergi borcundan kendi payına düşen kısımdan sorumlu tutulmakta. 

Şirketlerce ödenmeyen ve ortak olmaları nedeniyle vergi dairesince takibe geçilen ortağın 02 Mayıs 2011 tarihine kadar vergi dairesine başvurulmaları halinde borcun yeniden yapılandırılması mümkün olacak. 31.12.2010 tarihinden önce kesinleşmiş bulunan vergi borçlarına uygulanan gecikme faizinin yüksekliği dikkate alınırsa bu tür borçlar için yapılandırma talep etmek oldukça avantajlı olacak. Ayrıca yeniden yapılandırma sonucu ortaya çıkan indirimli tutarı 36 aya kadar vadeli ödemek de mümkün. 

Limited şirket ortakları matrah ve vergi artırımından faydalanabilir mi? 

6111 Sayılı Kanun'un getirdiği önemli düzenlemelerden biri de 2006-2009 yılları için matrah ve vergi artırımı yapılarak bu dönemlere ilişkin ileride cezalı bir duruma düşmemek. Bu düzenleme gelir ve kurumlar vergisi mükellefleri için getirilen önemli bir düzenleme. Matrah ve vergi artırımı yapmak suretiyle ilgili dönemlere ilişkin ortaya çıkabilecek risklere karşı adeta sigorta yaptırıyorsunuz. Bu durum kurumlar vergisi mükellefi olan limited şirketlerini kapsamakta. Ancak limited şirketin matrah ve vergi artırımına başvurmaması halinde şirket ortağı olan kişilerin sorumluluğu devam etmekte.2006-2009 dönemlerine ilişkin ileride doğabilecek vergi borçlarına karşı gerek ilgili dönemlerdeki gerekse daha sonra devralan ortaklar da sorumlu tutulmakta. Bireysel olarak limited şirket ortaklarının kendi adlarına bu sorumluluktan kurtulmak amacıyla matrah ve vergi artımı yapmaları mümkün değil. Şirket ortaklarının 2006-2009 yıllarına ilişkin ortaklıktan çıkmış olsalar bile şirketin matrah ve vergi artırımında bulunması için gayret göstermeleri gerekir. Ancak bu durumda ileride bu dönemlere ilişkin çıkacak vergi borçlarından şirketin mal varlığı olmaması halinde kendi şahsına düşecek kısmından kurtulabilirler. 

Tasfiye olmuş şirketlerde matrah ve vergi artırımı yapılabilir mi? 

Tasfiye halinde bulunan kurumlar da matrah artırımında bulunabilir. Ancak bu durum tasfiye sonucu yapılacak vergi incelemesine engel değil. Matrah artırımı sonucu ödenen vergiler, tasfiye karı üzerinden hesaplanan vergilerden mahsup ediliyor. 

Tasfiye edilerek tüzel kişiliği ticaret sicilinden silinmiş olan şirket adına matrah ve vergi artırımında bulunmak mümkün değil. Bu şirketler için kanuni temsilci veya tasfiye memurları matrah ve vergi artırımında bulunabilirler. Ancak bu matrah ve vergi artırımının kanuni temsilci veya tasfiye memurlarının tümü tarafından yapılması gerekir. 

İsmail KÖKBULUT - BUGÜN

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:

 

Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var.

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz.

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden

haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz.

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Mail Grubuna Üye Olmak için

emeklilikhaber+subscribe@googlegroups.com adresine boş bir mesaj atın.

Önemli SGK gelişmelerinden haberiniz olsun.

 

Siteyi tavsiye etmek için bu e-maili olduğu gibi arkadaşlarınıza FW edebilirsiniz.

SSK Haberleri - www.emeklilikhaber.com

SSK Haberleri

1.  ► Kimlerin 2 yıllık SSK primini devlet ödeyecek?
2.  ► SSK kayıtlarında isimleri yanlış yazılanlar hk.
3.  ► Birden Çok Sosyal Güvenlik Sicil Numarasının Birleştirilmesi hk.
4.  ► Çalıştığı işyerinde sigorta primi yatmayanlar ne yapmalı?
5.  ► SSK ya geçersem daha kısa sürede mi emekli olurum?
6.  ► Emekliliğe hazırlık ve SSK Hizmet Cetvellerinde Görünmeyen Gün ve Kazançların Tespiti hk.
7.  ► İlk sigorta girişimle ilgili prim borçlanması yapabilir miyim?
8.  ► Hizmet tespit davası açarak SSK işe giriş tarihini geri getirme hk.
9.  ► Emekli aylığınızın düşmemesi için az kaç liradan SSK primi yatırmalısınız?
10.  ► Vatandaş neden Bağ-kur değil de SSK emeklisi olmak istiyor?
11.  ► SSK emeklisi olabilmem için izlemem gereken yol nedir?
12.  ► 5 puanlık prim indirimi işverene aylık kaç TL avantaj sağlıyor?
13.  ► İşveren sigortaya geçmişe dönük bildirimde bulunabilir mi?
14.  ► Müjde Tarım SSK yeniden geliyor
15.  ► E-bildirgede eksik günü olan sigortalıları nasıl bildirebilirim?
16.  ► E-Bildirge şifresi alabilmek için ne yapmalıyım?
17.  ► E-borcu yoktur belgesini internetten nasıl alabilirim?
18.  ► Tarım SSK uygulamasına yeniden ne zaman geçilecek?
19.  ► SSK gün dökümü artık şifreyle alınacak
20.  ► SSK'lı çalışan bir kişi aynı zaman da işyeri açabilir mi?
21.  ► SSK'lılar doğum borçlanması talepleri için nereye başvuru yapacaklar?
22.  ► SSK'da en düşük emekli maaşı ne kadardır?
23.  ► Birden fazla SSK numaranız varsa birleştirmeniz için dilekçe örneği
24.  ► SSK başlangıcı uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenen ilk gündür
25.  ► SSK süreleriniz ve askerlik süreniz için emekli ikramiyesi ödenir mi?
26.  ► SSK beni borçlandırarak emekli yapabilir mi
27.  ► 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün primle emekli olma
28.  ► Bildirilmeyen SSK günleriniz için hizmet tespit davası açma
29.  ► İşte 1980 öncesi SSK kaydı olanlar için emeklilik formülü
30.  ► Kendi İşyerinden Sigortalı Olma
31.  ► Raporlu İşçinin İşten Çıkartılması
32.  ► Erkek İşçiye Doğum İzni
33.  ► Asgari Geçim İndirimi
34.  ► Prim Ödemeden Emeklilik Yaşını Beklemek
35.  ► Kusurlu İşçinin İş Kazası
36.  ► Sigortasız Geçen Hizmetlerin İspatı

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:

 

Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var.

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz.

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden

haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz.

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Mail Grubuna Üye Olmak için

emeklilikhaber+subscribe@googlegroups.com adresine boş bir mesaj atın.

Önemli SGK gelişmelerinden haberiniz olsun.

 

Siteyi tavsiye etmek için bu e-maili olduğu gibi arkadaşlarınıza FW edebilirsiniz.

Bağ-kur Haberleri - www.emeklilikhaber.com

Bağ-kur Haberleri

1.  ► Eksik hizmet için dilekçe verilmesi hk.
2.  ► Bağ-kur Sigortalılığının Sonlandırılması hk.
3.  ► Kaydı olanlar Bağ-Kur prim affından nasıl yararlanır?
4.  ► Eski Bağ-Kur'lu vergiye kayıtlı olduğu eski yılları ödeyebilir mi?
5.  ► Özel hastaneler doktorlara neden Bağ-Kur'lu olma şartı koşuyor?
6.  ► 18 yaşından küçük vergi mükellefleri Bağ-kur'lu olabilir mi?
7.  ► Bağ-Kur sigortamı nasıl durdurabilirim?
8.  ► 2000 yılından bu yana Bağ-Kur sigortalısıyım ne zaman emekli olabilirim?
9.  ► Bağ-Kur'lulara geriye dönük borçlanma imkanı verecek yasa teklifi hk.
10.  ► Bağ-Kur hizmet süresi haberimiz olmadan Kurum tarafından iptal edilebilir mi?
11.  ► Borçlu Bağ-Kurluya Emeklilik Müjdesi
12.  ► Emekli maaşından yüzde 10 sağlık primi kesilen Bağ-kur emeklilerine müjde
13.  ► Şirket ortağı olanlar ara vermeden SSK'sını devam ettirdiği sürece Bağ-kur için sorun yaşamaz
14.  ► Silinen Bağ-kur sürelerini ihya ederek gün kazanma
15.  ► Bağ-Kur'lu özürlüler nasıl erken emekli olabilir?
16.  ► Bağkur borcu olanlara gönderilen ödeme emri
17.  ► Bağ-kur prim borçlarımı toplu olarak ödeyerek prim affından yararlanabilir miyim
18.  ► Bağ-kur'da Silinen Günleri Tekrar Canlandırma
19.  ► Hamile Bağ-Kur'lunun Hakları
20.  ► Bağ-kur Basamak Mağdurları

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:

 

Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var.

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz.

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden

haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz.

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Mail Grubuna Üye Olmak için

emeklilikhaber+subscribe@googlegroups.com adresine boş bir mesaj atın.

Önemli SGK gelişmelerinden haberiniz olsun.

 

Siteyi tavsiye etmek için bu e-maili olduğu gibi arkadaşlarınıza FW edebilirsiniz.

SGK Haberleri - www.emeklilikhaber.com

SGK Haberleri

1.  ► Emekli olacağınız tarihi öğrenmenin yolu hk.
2.  ► Basındaki itibari hizmet süresinin emekliliğe etkisi hk.
3.  ► Slikozis hastalarının emeklilik şartları hk.
4.  ► Torba kanun yürürlüğe girdiğinde borçlanırsanız yüzde kaç daha az ödeme yaparsınız?
5.  ► 18 yaş altındaki prim ödemelerinin emeklilikte dikkate alınması hk.
6.  ► Sigortasız işçi çalıştıran bir işverenlerin dikkatine!
7.  ► Kimlerin emekli maaşlarından %15 kesinti yapılıyor?
8.  ► Hiç prim ödemeden yaşı beklersem emekli olabilir miyim?
9.  ► 4 yıl erken emeklilik hk.
10.  ► Düşük bağlanan emekli aylığına itiraz hk.
11.  ► SSK ve Bağ-kur affı ne zaman çıkıyor?
12.  ► Sosyal güvenlikte kız çocuklarını ilgilendiren önemli gelişme hk.
13.  ► Anne ve babaya ölüm aylığı bağlanması hk.
14.  ► Aile hekimliği uygulaması ücretli mi olacak?
15.  ► Emeklilerin maaş farkları ne zaman ödenecek?
16.  ► SSK ve Bağ-kur Emekliliğe hazırlık işlemleri hk.
17.  ► Zamlı emekli maaşları ne zaman verilecek?
18.  ► Af Kanunu kız çocuklarına hangi hakkı geri verecek?
19.  ► Farklı Sosyal Güvenlik Kurumlarında Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi hk.
20.  ► Torba Yasanın en çok kimlere faydası olacak?
21.  ► Sosyal güvenlik açığı neden azaldı?
22.  ► SGK hatasından kaynaklanan yersiz ödemelerin tahsili hk.
23.  ► Bağ-kur'lu esnaf neden SSK'lı işçiden daha az emekli maaşı alıyor?
24.  ► Sigortadan emekli olmak için hangi yolu izlemem lazım?
25.  ► Bağ-kur'lu annelere de işçi ve memurlar gibi doğum borçlanması hakkı verilecek mi?
26.  ► Af kanunuyla kimlere tekrar sigortalılık hakkı geliyor?
27.  ► Hangi durumda emekli aylığım daha yüksek olur?
28.  ► Yeni SGK affının çıkması Şubat ayına mı sarkacak?
29.  ► Geçmişteki boş günleri borçlanarak gün kazanma var mı?
30.  ► Af kanundan yararlanacak prim borçlarımı ödeyebilir miyim?
31.  ► Daire sahibine muhtaçlık aylığı bağlanır mı?
32.  ► İşe girişten önceki doğumları borçlanmak için mümkün mü?
33.  ► SGK tarafından ödenen Muhtaçlık aylığı rakamları
34.  ► Erken doğum yapan kadınlara müjde
35.  ► Mavi kartlılar Türkiye'den nasıl emekli olabilir?
36.  ► 6.5 milyon SSK ve Bağ-Kur emeklisinin Ocak zammına ne oldu?
37.  ► İşte milyonlarca işçi ve Bağ-Kur emeklisini ilgilendiren zam kararı
38.  ► Yeni torba yasada yaşını doldurup da prim günü eksik olanlara erken emeklilikle ilgili bir madde var mı?
39.  ► Erken emeklilik için bir yasa çıkacak deniyor doğru mu?
40.  ► Yeni SGK affıyla kız çocuklarına yeniden sağlık yardımı hakkı verilecek mi?
41.  ► Af kanunun sağladığı avantajla prim borcundan kurtulma hk.
42.  ► Bu püf noktayı dikkate almadan doğum borçlanması yapmayın
43.  ► Emekli aylığınızın yüksek olması için tavsiye
44.  ► Vergi muafiyeti belgesi alarak düşük prim ödeme hk.
45.  ► Yaşını büyütenlere erken emeklilik piyangosu
46.  ► Yorum Gönderin
47.  ► e-Devlet
48.  ► SSK ve Bağ-Kur hizmetleriniz çakışıyorsa çözüm nedir?
49.  ► Tarım Sigortalısı olacaklar hangi meslek kuruluşuna kayıt olmak zorundadırlar?
50.  ► İleri yaşta olan kişiler tarım sigortalısı olabilirler mi?
51.  ► Tarımda İsteğe Bağlı sigortalı olabilir miyim?
52.  ► 5510 sayılı Kanuna göre tarım sigortalısı olmak için gerekli şartlar nelerdir?
53.  ► Tedavi giderleri SGK tarafından karşılanır mı?
54.  ► Ali Tezel kadın sigortalıları hangi konuda neden uyardı?
55.  ► Aradaki boşlukları ödeyebilir miyim?
56.  ► Part-time çalışanların geriye dönük borçlanma hakkı var mı?
57.  ► Kimlerin sigorta primi işveren payı Hazine tarafından ödenecek?
58.  ► 18 Yaşından Küçüklerin Sağlık Yardımları
59.  ► Vergi ve SGK prim borçlarında yapılandırma nasıl olacak?
60.  ► Almanya'da çalışan Türkiye'de tedavi olabilir mi?
61.  ► SGK'ya borçlu şirketlerin üst düzey yöneticileri ödenmeyen prim ve diğer borçlardan sorumlu mudur?
62.  ► Geriye dönük borçlanma yapabilir miyiz?
63.  ► Türkiye'de sigortaya kayıtlı kaç milyon çalışan var?
64.  ► Emeklilikte Son 3,5 Yılın Önemi ve Hizmet Birleştirmesi
65.  ► Hangi durumda vatandaşın sağlık giderlerinin tamamı SGK tarafından karşılanacak?
66.  ► Kimlere hangi şartlarda 285 lira muhtaçlık aylığı bağlanacak?
67.  ► İşsiz kalanlara kaç gün sağlık yardımı verilecek?
68.  ► Son 7 yılda Bağ-Kura fazla prim ödeyenler 5000 günle SSK emeklisi olabilirler mi?
69.  ► SSK ve Bağ-kur emekli maaşlarına ne kadar zam yapıldı?
70.  ► SSK ile Bağ-Kurda çakışan günler için tarafıma komik bir geri ödeme yaparlarsa dava açabilir miyim?
71.  ► SSK ve Bağ-kur hizmetleri çakışırsa hangisi geçerli sayılır?
72.  ► Emekli maaşınızın çabuk bağlanması için yapmanız gerekenler
73.  ► Sigortada boş geçen 10 yıl geriye dönük ödenebilir mi?
74.  ► Sigorta kaydı olmayan doğum borçlanması yapabilir mi?
75.  ► SGK ve nüfus kayıtlarında doğum tarihinin farklı olması
76.  ► Sigortalının prim borcu varken emekli maaşı bağlanır mı?
77.  ► 18 yaş altındaki çocukların tescil işlemleri
78.  ► SGK prim affı ve yeniden yapılandırmaya karşı mı?
79.  ► Gemi Adamlarının geçmiş yıpranma payları
80.  ► Ayda sadece 144 lira ödeyerek nasıl emekli olunur?
81.  ► Yaşa tabi olmadan 5000 günle emeklilik
82.  ► Emekli aylığı alınan banka şubesinin değiştirilmesi
83.  ► SSK başlangıcınızla ilgili ihtilafı nasıl çözebilirsiniz?
84.  ► Emekli yurtdışında çalışırsa maaşı kesilir mi?
85.  ► Sigorta primlerini kimler geri çekebilir?
86.  ► Emeklilik için yaşı bekleyenler sağlık hizmeti alabilecek mi?
87.  ► Muhtaç durumda olanların sosyal hakları nelerdir?
88.  ► 2011 genel seçimleri ve erken emeklilik ihtimali
89.  ► İşe 1 gün erken giren bakın nasıl 4 yıl geç emekli oluyor?
90.  ► Vergi indirim belgesi alma şartı kaldırıldı mı
91.  ► Geçmiş dönemde vergi mükellefi olup Bağ-Kura kayıt olmayanlar nasıl kurtuluyor?
92.  ► İstanbul'da 15 günde emekli olmak mümkün mü?
93.  ► Yaşını büyütenler erken emekli olur mu?
94.  ► Yeni Sigortalı Olanların Emeklilik Koşulları
95.  ► Eşim emekli olmak için bankadan kredi alabilir mi?
96.  ► Emeklilik yaşını beklerken asgari ücretle çalışanların emekli aylığı düşer mi?
97.  ► Emekli aylığımın yüksek olması için ne yapmalıyım?
98.  ► SGK resmi sitesi neden büyük bir ziyaretçi kaybı yaşayacak
99.  ► Köy muhtarlarının aylık prime esas kazançları
100.  ► İmam nikahlı eşim vefat etti dul aylığı alabilir miyim
101.  ► SGK'ya dava açarsam kazanabilir miyim
102.  ► İşyeri sahibi kendi işyerinde sigortalı görünebilir mi
103.  ► Yaşını bekleyenler için emeklilik ihtimali var mı
104.  ► Çıraklara sağlık yardımı verilmesini kim engelliyor
105.  ► Emekli ikramiyesini almak için hangi mahkemeye dava açmalıyım
106.  ► Bağ-Kur kapsamındaki esnafın işçi statüsünde çalışması halinde sigortalı sayılması
107.  ► Herhangi bir işçinin iş yerinden haksız bir şekilde uzaklaştırılması
108.  ► Kısmi süreli çalışanların emekliliklerini kolaylaştıracak düzenleme
109.  ► Sosyal Güvenlik sistemimizde hangi değişiklikler olacak
110.  ► Af çıktığında geriye dönük borçlanma olacak mı
111.  ► SGK kaçak işçileri nasıl tespit ediyor
112.  ► Sosyal güvenlikte yeni çözüm paketi
113.  ► Kimlerin 3 yıllık sigorta primini devlet ödeyecek
114.  ► İşyerinde SGK prim belgesinin asılması
115.  ► Trafik kazası yaralılarına SGK bakacak
116.  ► SGK prim borçlarının kredi kartıyla ödenmesi
117.  ► SGK yargı kararıyla yola geldi
118.  ► Genel Sağlık Sigortası
119.  ► Borcu Yoktur Yazıları
120.  ► Prim Oranları
121.  ► SGK İl Müdürlükleri ve SGK Merkezleri
122.  ► SGK Genelgeleri
123.  ► SGK Huzurevleri
124.  ► SGK Afişleri
125.  ► Cenaze Ödeneği
126.  ► 100 Soruda Yeni Sosyal Güvenlik Reformu
127.  ► Emeklilikte Çalışma ve Maaş Farklılıkları
128.  ► Sigortaya Girişten Sonraki Yaş Düzeltmeleri
129.  ► e-bildirge Sisteminde Önemli Değişiklikler
130.  ► Eksik Gün Çalışmasının Hesaplanması
131.  ► Fazla Prim Ödememek İçin
132.  ► Malulen Emekli Olanların Çalışması

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:

 

Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var.

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz.

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden

haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz.

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Mail Grubuna Üye Olmak için

emeklilikhaber+subscribe@googlegroups.com adresine boş bir mesaj atın.

Önemli SGK gelişmelerinden haberiniz olsun.

 

Siteyi tavsiye etmek için bu e-maili olduğu gibi arkadaşlarınıza FW edebilirsiniz.

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK UZMANI

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK UZMANI

• Sigortaya geçmişe dönük bildirim yapılabilir mi?
• Memur bayanlar doğum borçlanması yapabilir mi?
• Hamile Bağ-Kur'lunun hakları Nelerdir?
• Bağ-Kur basamak mağdurları dava açın
• Bağ-Kur’lu özürlüler nasıl erken emekli olabilir?
• Bağ-kur'da Silinen Günleri Tekrar Canlandırma hk.
• Aile Yardım Sigortası Nedir?
• Çalıştığı işyerinde sigorta primi yatmayanlar ne yapmalı?
• Kullanılmayan izin süreleri iptal olur mu?
• Sanatçıların sosyal güvenceleri var mı?

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:

 

Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var.

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz.

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden

haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz.

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Mail Grubuna Üye Olmak için

emeklilikhaber+subscribe@googlegroups.com adresine boş bir mesaj atın.

Önemli SGK gelişmelerinden haberiniz olsun.

 

Siteyi tavsiye etmek için bu e-maili olduğu gibi arkadaşlarınıza FW edebilirsiniz.