Emekli maaşlarının yüksek bağlanması için yatırılan SSK primleri en az hangi rakam aralığında olmalıdır? - SGK EMEKLİ AYLIĞINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER!

Emekli aylığı her sigortalının durumunda göre değişir

Soru: Emekli olduğunda, emekli maaşlarının yüksek alınması için yatırılan SSK primleri hangi aralıklar arasında ne kadar maaş alınır?

Akif DEMİREL

Cevap: Prime esas kazanç üstünden ne kadar fazla prim öderseniz o kadar fazla emekli aylığı alırsınız. Emekli aylığını, üstünden prim ödenen kazanç tutarı ile prim ödeme gün sayısı belirliyor. Prim ödeme dönemleri de çok önemli. Çünkü: 2000 den önce ödenen primler, 1 Ocak 2000 ile 1 Ekim 2008 arasında ödenen primler ve 1 Ekim 2008 den emekli olunacak tarihe kadar ödenen primler emekli aylığını farklı ağırlıkta etkiliyor. Emekli aylığı her kişinin sigortalılık durumuna göre farklıdır. Belirttiğiniz gibi bir aralık listesi yok.

Ekrem SARISU - POSTA

--

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin SSK Emeklilik Şartları - TABLO
2. Erkeklerin 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
3. Kadınların 7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
4. Bağ-kur 5400 günden Kadın ve Erkeklerin emeklilik şartları - TABLO
5. Kadın ve Erkek Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO
6. Engellilerin SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
7. Kadınların Bağ-Kur’dan 5400 günle yaştan emeklilik şartları - TABLO
8. 2008 yılından önce işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
9. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
10. 3600 günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları
11. 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK’dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
12. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK’dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
13. 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
14. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
15. 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK’dan 5400 günden emeklilik şartları
16. 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK’dan 4500 günden emeklilik şartları
17. 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
18. 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
19. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
20. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
21. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
22. Kadın memurlar için emeklilik şartları
23. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
24. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
25. Erken emeklilik yasası kimleri kapsayacak?
26. Yaşa takılanlara erken emekliliğin maliyeti ve kesinti oranları
27. 1000 TL emekli aylığı yerine 800 TL aylıkla erken emeklilik
28. Erken emeklilik lobisi ateşle mi oynuyor?
29. Emeklilikte yaşa takılanları ilgilendiren açıklama
30. Yaşa takılanlara erken emeklilik 29 Mart 2014 seçimlerinden önce TBMM’den çıkacak iddiası!
31. Erken emeklilik yasasının çıkması imkansız mı?
32. Yaşa takılanlara yaş beklemeden düşük maaşla emeklilik
33. Emeklilikte Yaşa Takılanlar Platformu gerçekte ne istiyor?
34. Yaşa takılanlara erken emekliliği veto eden bakanlık
35. Emeklilikte yaşa takılanların sorununa ciddi devlet yaklaşımı nasıl olmalıdır?
36. Yaşa takılanlara müjde (!) adı altında bir darbe daha mı geliyor?
37. Erken emeklilik yasası çıkarsa faydalanma şansım var mı?
38. Erken emeklilik düşük maaş formülüyle devlete nasıl kara geçiyor?
39. Yaşa takılanlara erken emeklilik defteri kapandı mı?
40. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
41. En erken SGK'dan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
42. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
43. Emeklilik için SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
44. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
45. Emeklilik başvurumuzu yaptık kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
46. Hiç Bağ-kur kaydı olmayanlar 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarını Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilirler mi?
47. 50 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
48. 55 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
49. Askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
50. Emeklilik talebinde bulunacağım SSK'ya hangi evraklarla başvurmam gerekiyor?
51. Bağ-kur hiç bir meslek odası ve esnaf sicile kayıtlı olmadığım halde belge getir diyor ne yapmalıyım?
52. Emeklilik başvurusu yaparken vukuatlı nüfus kayıt örneği vermek zorunlu mu?
53. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını yeni aftan yararlanıp ödeyerek emekli olabilir miyiz?
54. Doğum borçlanmasında ilk doğumla ikinci doğum arasında 2 yıldan az süre varsa borçlanma nasıl yapılacak?
55. Eski vergi ve oda kayıtlarıyla geriye dönük Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
56. Geçmişte isteğe bağlı SSK ödeyenler doğum borçlanması yapabilir mi?
57. Hem SSK hem de Bağ-kur kaydı olduğu halde kimler doğum borçlanması yapamıyor?
58. Kadınlar için doğum borçlanmasıyla kimler 4 yıl erken emekli olabilecek?
59. Emeklilik başvuruma cevap alamazsam ne yapmalıyım?
60. İşte staj girişiyle emeklilik hakkı olanlar
61. Staj girişi sigortalıyı erken emekli eder mi?
62. Staj girişi emeklilik hesabında hangi durumda dikkate alınır?
63. Staj çalışmaları emeklilikte sayılmıyor mu?
64. Torba yasada staj borçlanması var mı?
65. Stajyer olarak çalıştığım tarih itibariyle sigortalı sayılır mıyım?
66. Stajyerlik döneminde alınan SSK numarası o tarihten geçerli mi?
67. Staj yapanların primi ödenmezse stajyerlikleri yanar mı?
68. Çıraklık sigorta girişi emeklilikte SSK başlangıcı olarak sayılır mı?
69. Staj başlangıcına göre çalışana kıdem tazminatı ödenir mi?
70. Stajyer olarak çalışılan süreler geriye dönük borçlanılabilir mi?
71. 3201 sayılı Kanun hakkında kısaca bilgi verirmisiniz?
72. 3201 sayılı Kanuna göre yurt dışında geçen hangi süreler borçlandırılır?
73. Borçlanma kapsamında olmayan yurtdışı süreleri hangileridir?
74. Yurtdışında geçen sürelerimin tamamını borçlanmak zorunda mıyım?
75. Ev kadını olarak geçen sürelerin borçlanmasında, hangi belgelerin ibraz zorunludur?
76. Yurtdışı sürelerinin borçlandırılmasında “yazılı istekte bulunmak” şartı nasıl yerine getirilir?
77. Yurtdışı sürelerinin borçlandırılabilmesi için hangi sosyal güvenlik kuruluşuna başvurmak gerekir?
78. Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılacak borçlanma başvuruları, bu Kurumun hangi birimince alınmaktadır?
79. Yurtdışında ev kadını olarak geçen sürelerin borçlanılması için hangi sosyal güvenlik kuruluşuna başvurulmalıdır?
80. Sosyal güvenlik sözleşmelerine göre kısmi aylık alanların borçlanma başvuruları nereye yapılmalıdır?
81. Yurtdışı sürelerine ait borçlanma miktarı nasıl belirlenir?
82. Yurtdışı borçlanma yoluyla bağlanan aylıklar hangi hallerde kesilir?
83. Yaş şartı aranmadan nasıl emekli olabilirsiniz?
84. En erken hangi sosyal güvenlik Kurumundan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
85. Emeklilik tarihine 1 yıldan az süre kalanların dikkatine!
86. Erken emekli olmak için vergi indirim hakkı almak şart mıdır?
87. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
88. Erken emeklilikten yararlanabilir miyim?
89. Yüzde 36 iş görmezlik raporuyla erken emekli olma şansı var mı?
90. Vergi indirimiyle engelli hakkıyla emekli olanların maaşı nasıl hesaplanıyor?
91. %40 oranının altındaki raporların emeklilikte bir faydası var mı?
92. Üçüncü dereceden engelli olarak yaşa bağlı olmadan emeklilik
93. Engelli raporuyla erken emeklilikte rapor alınan tarihin önemi
94. Doğum borçlanması yaparak erken emekli olabilir miyim?
95. 4 aylık askerlik borçlanmasıyla 1 yıl erken emeklilik
96. En kısa sürede nasıl emekli olabilirim?
97. Vergi indirimi alıp erken emekli olabilir miyim?
98. Askerlik borçlanmasıyla 3 yıl erken emekli olmak mümkün mü?
99. Eksik prim günlerini borçlanarak emekli olunabilir mi?
100. Çıraklık sigorta girişi emeklilikte SSK başlangıcı olarak sayılır mı?
101. Prim gün sayımı doldurmak için doğum borçlanması yapabilir miyim?
102. Yurtdışı borçlanmasıyla Türkiye'den emeklilik hakkında önemli ayrıntı
103. Kimlerin 5 yıllık Bağ-Kur prim borçları silinecek?
104. Bağ-kur prim borcu ödenmeden emekli aylığı bağlanır mı?
105. SGDP destek primi affından benim yararlanmam mümkün mü?
106. Bağ-Kur hizmetlerim SSK emekli maaşıma yansır mı?
107. SGK 2 milyon kişiyi neden uyardı?
108. 9000 günden 50 yaşında emeklilik
109. Eksik günleri borçlanarak hemen emekli olmak mümkün mü?
110. İntibak farkı için dava açalım mı?
111. Emeklilik yaşında çok önemli ayrıntı
112. Emekli olma şansım var mı?
113. Emeklilik şartlarınızı neler değiştirebilir?
114. Emeklilik yaşı yükseltilecek mi?
115. Yıllık İzin Hesaplama Tablosu
116. 10 Soruda Yıllık İzin Uygulaması
117. Yıllık izin haklarım yandı mı?
118. Yıllık iznin ücreti nasıl ödenir?
119. Pazar günleri yıllık izin hakkına ilave edilir mi?
120. Yıllık izinde SSK primleri ödenir mi?
121. Avrupalı Türkler ücretsiz sağlık hizmetlerinden nasıl faydalanabilir?
122. 2013 yılında sigortalı olanlar en erken nasıl emekli olabilir?
123. Emsalleri 900 TL emekli maaşı alırken anneme neden 630 TL aylık bağlandı?
124. 2000 yılından sonra emekli olanlara neden intibak zammı verilmedi?
125. Öğrencinin GSS primini kim ödeyecek?
126. Emeklilik başvurusu ne zaman yapılmalıdır?
127. Geriye dönük SSK primi ödeme imkanı var mı?
128. Bayanların emeklilik yaşı ve prim gün sayısı nedir?

Yüzde 40 rapor ve vergi indirimi hakkı alarak hemen emeklilik - ENGELLİ EMEKLİLİK HESAPLAMA!

Yüzde 40 rapor ve vergi indirimi hakkı alabilirseniz hemen emekli olabilirsiniz

Soru: İlk işe giriş tarihim 5 Ağustos 1990 olup, 8064 gün prim ödemem var. Sol gözden sakatlığım var. Bu gözümle görmüyorum. Nasıl emekli olabilirim? Ve ne yapmam gerekir?

Hasan YILDIZ

Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim ödeme ve 52 yaş şartlarına tabisiniz.  Prim ödemeniz yeterli olduğundan, 25 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 5 Ağustos 2015’de 52 yaşınızı da dolduruyorsanız emekli olabilirsiniz. Doldurmuyorsanız 52 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

En az yüzde 40 meslekte kazanma gücü kaybı raporu ve vergi indirimi alabilirseniz, 6 Ağustos 2003 tarihinde 12 yıldan fazla sigortalı olan vergi indirim hakkı alanlara tanınan 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme şartlarına tabi olarak hemen de emekli olabilirsiniz.

Ekrem SARISU - POSTA

--

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. Engelli Olanların SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
2. Engelli hakkıyla emekli olmak için vergi indirimi şart mı?
3. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları nelerdir?
4. Engellilere tanınan erken emeklilik hakkından nasıl yararlanabilirsiniz?
5. 2008 senesinden önce işe giren engellilerin emeklilik şartları nelerdir?
6. Engelli emekliliği ile malulen emeklilik arasındaki fark nedir?
7. Vergi indirim belgesi alanlar yaş beklemeden nasıl emekli olurlar?
8. Engellilerin vergi avantajları nelerdir?
9. %85 oranında engelli raporum var kaç günden emekli olabilirim?
10. Yaş beklemeden engelli hakkıyla 4080 günden emeklilik
11. Yüzde 50 engelliyim ne zaman emekli olabilirim?
12. Çocuk felci geçirenler nasıl emekli olabilir?
13. Yüzde 43 vergi indirim hakkı aldım ne zaman emekli olabilirim?
14. 100/81 engelli oranıyla vergi indirimi alıp emekli olabilir miyim?
15. Yüzde 75 maliyeden vergi muafiyetim var nasıl emekli olabilirim?
16. Sağlık kurulu tekrar vergi indirimi raporu vermemesi halinde emeklilik durumum ne olur?
17. Engelli emekliliğinden faydalanırsam emekli maaşım ne kadar olur?
18. Askerlikten muafım yüzde 55 özürlü raporum var nasıl emekli olabilirim?
19. Sigorta başlangıç tarihinden önce rahatsızlığı veya hastalığı olanlar engelli hakkıyla nasıl emekli olabilir?
20. Engelli hakkıyla erken emeklilik için en az yüzde kaç oranında rapor almak gerekiyor?
21. Gemi adamlarının yıpranma süresi kaldırıldı mı?
22. Denizciler itibari hizmet süresiyle nasıl emekli olur?
23. Gemi Çalışanlarının Emeklilik Hesabı Nasıl Yapılır?
24. Gemi adamları 2-A ve 3-A hizmetleriyle nasıl erken emekli olabilir?
25. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
26. En erken SGK'dan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
27. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
28. Emeklilik için SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
29. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
30. Emeklilik başvurumuzu yaptık kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
31. Hiç Bağ-kur kaydı olmayanlar 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarını Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilirler mi?
32. 50 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
33. 55 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
34. Askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
35. Emeklilik talebinde bulunacağım SSK'ya hangi evraklarla başvurmam gerekiyor?
36. Bağ-kur hiç bir meslek odası ve esnaf sicile kayıtlı olmadığım halde belge getir diyor ne yapmalıyım?
37. Emeklilik başvurusu yaparken vukuatlı nüfus kayıt örneği vermek zorunlu mu?
38. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını yeni aftan yararlanıp ödeyerek emekli olabilir miyiz?
39. Doğum borçlanmasında ilk doğumla ikinci doğum arasında 2 yıldan az süre varsa borçlanma nasıl yapılacak?
40. Eski vergi ve oda kayıtlarıyla geriye dönük Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
41. Geçmişte isteğe bağlı SSK ödeyenler doğum borçlanması yapabilir mi?
42. Hem SSK hem de Bağ-kur kaydı olduğu halde kimler doğum borçlanması yapamıyor?
43. Kadınlar için doğum borçlanmasıyla kimler 4 yıl erken emekli olabilecek?
44. Emeklilik başvuruma cevap alamazsam ne yapmalıyım?
45. Emeklilik yaşı yükseltilecek mi?
46. Sosyal güvenlikte neler değişti?
47. SSK'dan çift aylık almak mümkün mü?
48. Sahte boşanma yoluyla kendine maaş bağlatanların dikkatine!
49. Dava açarak nasıl 1 yıl erken emekli oldu?
50. Yaşlı ve Özürlü Aylığındaki Önemli Değişiklikler
51. Son Prim Yapılandırma Yasasından Kimler Yararlanacak?
52. Emekli aylığınızın yattığı bankayı nasıl değiştirebilirsiniz?
53. Yurtdışı borçlanması hangi sigortalılık statüsüne göre yapılıyor?
54. Çıraklık sigortası emeklilik hesabında dikkate alınır mı?
55. 900 günü askerlik borçlanmasıyla tamamlamak için dava açarsam sonuç alabilir miyim?
56. Tütün ikramiyesi hangi emeklilere ne kadar ödenecek?
57. Emekli aylığı çalıştıkça neden düşüyor?
58. İntibak Yasası hakkında çarpıcı bir değerlendirme
59. Ocak 2013 yeni KEY ödeme listesi
60. Kısa mesajla emeklilik yaşınızı ve emekli maaşınızı öğrenme imkanı
61. 41 aydan fazla isteğe bağlı Bağ-kur primi ödemeyin uyarısı
62. Emekli olduğu halde çalışanların dikkatine!
63. Yeni Torba Yasadaki Hak Düşürücü Süreler
64. 1250 lira emekli maaşı alıyorum aylığım normal mi?
65. 3600 gün prim ödeyerek 58 yaşında emeklilik
66. Bayanım 50 yaşım doldu 3600 günle yaştan emekli olabilir miyim?
67. Normal şartlarda ne zaman 3600 günden ne zaman emekli olurum?
68. 3600 prim günüyle yaştan emeklilik
69. Hangi tarihten sonra sigortalı olanlar 3600 günle emekli olamıyor?
70. Acaba 3600 günden emeklilik şartlarından yararlanabilir miyim?
71. 3600 günden 59 yaşında emeklilik
72. 4447 sayılı yasaya tabi olmadan eski yasa şartlarıyla emeklilik
73. 3600 gün sayısını 24.05.2011 tarihinden sonra tamamlayacak olan kadın sigortalılar kaç yaşında emekli olur?
74. 55 yaşında 3600 günden emeklilik
75. 3600 gün emeklilik yasası ile işten ayrıldım kıdem tazminatım ne kadar sürede ödenmelidir?
76. e-devlet Kapısında Ne Tür Hizmetler Verilmektedir?
77. e-devlet Kapısının Getirdiği Kolaylıklar Nelerdir?
78. Vatandaşlar e-Devlet Kapısını Nasıl Kullanabilirler?
79. e-devlet Şifresini Nereden Alabilirim?
80. e-devlet Şifremi Nasıl Değiştirebilirim?
81. e-devlet Şifresinin Unutulması Durumunda Ne Yapılması Gerekir?
82. e-devlet Kapısını Kullanırken Aklınıza Takılabilecek Tüm Soruların Yanıtları İçin Tıklayınız
83. Yargıtay hangi Bağ-Kur’lulara geriye dönük borçlanma hakkı verdi?
84. Bağ-kur prim borcu olanlara emekli aylığı bağlanır mı?
85. Geçmiş yıllarda birkaç yıllık Bağ-Kur borcum var bize af var mıdır?
86. Kimler en erken Bağ-Kur'dan emekli olabilir?
87. 5 yıldan az Bağ-kur prim borcu olanların durumu nedir?
88. Hangi durumdakilerin Bağ-Kur prim borçları silinecek?
89. Bağ-kur emeklilik hesaplamalarında askerlik borçlanmasının önemi ve etkisi
90. Esnaf Bağ-Kur prim borçlarından kurtulmak mümkün mü?
91. Bağ-Kur günlerimi SSK ile birleştirsem avantajım ne olur?
92. Kendi şirketimde SSK'lı olarak çalışıp Bağ-Kur'dan çıkabilir miyim?
93. Bağ-Kura hiç kayıt ve tescilini yaptırmayanların sigortalılık hak ve yükümlülüğü hangi tarih itibariyle başlatılır?
94. Bağ-kur prim borçlarımı sildirebilir miyim?
95. 203 lira Bağ-kur dul aylığı olur mu?
96. Bağ-kur dosyasında SSK hizmetlerini birleştirme
97. Bağ-Kuru kapatıp SSK'ya daha az prim ödeyerek daha erken emeklilik
98. Bağ-Kur başlangıç tarihim 1 Nisan 2003 acaba kaç yaşında emekli olabilirim?

3600 günden emeklilik hakkından faydalanabilir miyim? - SSK YAŞTAN EMEKLİLİK!

3600 günden yararlanıyorsunuz

Soru: 10 Şubat 1965 doğumluyum.1 Haziran 1996 yılında SSK başlangıcım var bugüne kadar 2100 gün prim ödenmiş durumda 6 Haziran 1985 de  18 ay askerlik yaptım. Askerliğimi borçlandığım takdirde ne zaman emekli olabilirim? 3600 günden faydalanabilir miyim?

İlhami SALMAN

Cevap: Askerliğinizi borçlandığınız takdirde sigorta başlangıç tarihiniz 18 ay geri gider ve emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5750 gün prim ödeme ve 55 yaş şartlarına tabi olursunuz. Askerlik borçlanmasından sonra 310 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5750 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

3600 günden yararlanıyorsunuz. Yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Askerlik borçlanmasından sonra 960 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 3600 güne tamamlayacağınız 10 Şubat 2025 de emekli olabilirsiniz.

Ekrem SARISU - POSTA

--

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. Alman mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
2. Almanya mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
3. Almanya'da çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
4. Almanya'da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
5. Almanya'daki çocuk paralarının Türkiye'ye transferi mümkün müdür?
6. Türkiye - Almanya sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
7. Almanya'yı terk eden Türk vatandaşlarının prim iadesi için nereye başvurması gerekir?
8. Almanya'dan prim iadesi ne zaman talep edilebilir?
9. Almanya primlerinin iade edileceği hak sahipleri kimlerdir?
10. Almanya'daki hangi primler iade edilemez?
11. Almanya'da dul ve yetimlere prim iadesi için bekleme süresi ne kadardır?
12. Türkiye - Almanya Sosyal Güvenlik Sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı Olanaklar nelerdir?
13. Avusturya mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
14. Avusturya mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
15. Avusturya mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
16. Türkiye - Avusturya sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
17. Avusturya’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
18. Kısmi aylık alanlar borçlanabilir mi?
19. Avusturya’da prim iadesi var mıdır?
20. Avusturya mevzuatına göre ölüm aylığı bağlanmaması durumunda toptan ödeme yapılır mı?
21. Türkiye’de veya Avusturya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
22. Anlaşmaya göre aile yardımları (çocuk paraları) Avusturya tarafınca ödenmekte midir?
23. Türkiye'deki muayene ve tedavilere ait masrafların Avusturya hastalık sandıklarınca ödenmesi ne şekilde olabilir?
24. Avusturya’da çalışan sigortalıların Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
25. Avusturya’dan aylık alıp Türkiye’de oturan aylık sahiplerinin aile bireylerinden hangileri bakmakla yükümlü olduğu kişilerdir?
26. Avusturya’da çalışan sigortalılar Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
27. Avusturya’da ikamet eden ve Avusturya mevzuatına göre sağlık yardımına hak kazanan bir kimsenin bağlı olduğu sigorta merciinin izniyle ülkemize gelmesi halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanır?
28. Türkiye - Avusturya sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
29. Hollanda mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
30. Hollanda’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
31. Hollanda mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
32. Türkiye - Hollanda sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
33. Hollanda’dan malullük aylığı alan bir işçimiz Türkiye’den de ayrıca emekli aylığı alabilir mi?
34. Hollanda mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
35. Türkiye’de veya Hollanda’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı kısmi aylık bağlanabilir mi?
36. Hollanda ve Türkiye’den aylık alan sigortalıların sağlık yardımları hangi ülke sigorta mercii tarafından karşılanır?
37. Hollanda sigorta Kurumu tarafından aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
38. Türkiye'deki muayene ve tedavilere ait masrafların Hollanda hastalık sandıklarınca ödenmesi ne şekilde olabilir?
39. Türkiye - Hollanda sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
40. İsviçre mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
41. İsviçre mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
42. İsviçre’de çalışan vatandaşlarımızın dikkat etmesi gereken hususlar nelerdir?
43. İsviçre mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
44. Türkiye cumhuriyeti ile İsviçre cumhuriyeti arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi kimlere yardım yapılmasını sağlar?
45. İsviçre’de geçirilen bir kaza veya meslek hastalığı sonucunda sigortalı ne gibi haklara sahiptir?
46. Türkiye’de ve İsviçre’de geçen sigortalılık süreleri yeterli ise, ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
47. İsviçre’de emeklilik sigortası niteliğinde ikinci bir sigortalılık hakkı mevcut mudur?
48. İsviçre sigortasınca bağlanan aylıklar sigortalı İsviçre’yi terk ettiğinde ödenir mi?
49. Türkiye - İsviçre sosyal güvenlik sözleşmesi prim transferine imkan tanımakta mıdır?
50. İsviçre’den transfer edilen primlerin ilgililere iadesi mümkün müdür?
51. İsviçre’de çocuk parası ödemesi işçinin Türkiye’de ikamet eden çocukları için de yapılır mı?
52. İsviçre sigorta kurumunca bağlanan maluliyet aylıklarında ilgilinin aile durumu dikkate alınır mı?
53. Türkiye - İsviçre sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
54. İsviçre’yi terk eden vatandaşlarımız pansiyon kasa haklarından yararlanabilirler mi?
55. Türkiye - İsviçre sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
56. Türkiye – Kanada sosyal güvenlik sözleşmesinin uygulama alanı ve getirdiği genel haklar nelerdir?
57. Türkiye’de veya Kanada’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
58. Türkiye’de veya Kanada’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
59. Türkiye - Kanada sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
60. Sosyal güvenlik konusunda sorununuz olduğunda veya bilgi almak istediğinizde nereye başvurulmalıdır?
61. Birleşik Krallık mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
62. Birleşik Krallık mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
63. Birleşik Krallık mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
64. Birleşik Krallık’ta aile yardımları (çocuk paraları) kimlere ödenir?
65. Birleşik Krallık’da prim iadesi var mıdır?
66. Türkiye Cumhuriyeti ile Birleşik Krallık arasında sosyal güvenlik sözleşmesi kimlere yardım yapılmasını sağlar?
67. Türkiye’de ve Birleşik Krallıkta geçen sigortalılık süreleri birleştirilebilir mi?
68. Birleşik Krallık’da çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
69. Belçika mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
70. Belçika mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
71. Belçika mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
72. Belçika mevzuatına göre yetim aylığı hakkı var mıdır?
73. Türkiye ve Belçika sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
74. Belçika’da çalışan vatandaşlarımızın dikkat etmesi gereken hususlar nelerdir?
75. Belçika’da çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
76. Türkiye ve Belçika kurumlarınca hesaplanan sözleşme ve sözleşme harici aylıklarda tercih hakkı var mıdır?
77. Belçika’da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
78. Belçika mevzuatına göre çocuk paralarının Türkiye’ye transferi mümkün müdür?
79. Belçika’da çalışırken ödenen primlerin iadesini talep etme hakkımız var mıdır?
80. Türkiye - Belçika sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
Danimarka mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
Danimarka mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
Danimarka mevzuatına göre dul aylığı alma koşulları nelerdir?
Türkiye’de veya Danimarka’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
Danimarka’da çalışan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
Danimarka’da çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
81. Türkiye - Danimarka sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
Danimarka’da çalışan vatandaşlarımızın ülkemizde oturan aile fertleri ile sadece Danimarka’dan aylık alıp, ülkemizde oturan vatandaşlarımız ile aile fertlerinin sağlık yardım hakkı var mıdır?
Türkiye’de veya Danimarka’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
Danimarka mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
Danimarka’da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
Danimarka’da çalışan sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
Türkiye – Danimarka sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı imkanlar nelerdir?
İsveç mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
İsveç mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
İsveç mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
Türkiye’de veya İsveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
Türkiye - İsveç sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
İsveç’te aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
Türkiye’de veya İsveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli değilse hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
İsveç’te çalışan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
İsveç’te çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır
İsveç mevzuatına göre isteğe bağlı sigorta primi ödenen hizmetler hizmet birleştirilmesinde dikkate alınır mı?
İsveç’te çalışan vatandaşlarımızın Türk mevzuatına göre isteğe bağlı sigortaya prim ödeme imkanı var mıdır?
İsveç mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
Türkiye – İsveç sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı imkanlar nelerdir?
İsveç’te çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
Türkiye ile Hırvatistan devleti arasında imzalanan sosyal güvenlik sözleşmesi
K.K.T.C. mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
K.K.T.C. mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
K.K.T.C. sosyal sigortalar yasasına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
K.K.T.C.’deki sigortalı çalışmalar ile Türkiye’deki çalışmalar birleştirilebilir mi?
K.K.T.C.’de çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinden sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
K.K.T.C.’de çalışmakta olan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
K.K.T.C.’den Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?