Torba yasa fırsatını kaçırmayın!

Torba yasa fırsatını kaçırmayın

Soru: 1976 yılından 2008 yılına kadar aralıklarla 29 yıl 3 ay 10 gün (10540 gün) prim

ödedim. 66 yaşındayım. Ve Prim borcum dolayısı ile müracaatım geçen yıl geri döndü. Bende 1 yıldır torba yasanın çıkmasını bekliyorum. Şu anda prim aslını peşin ödeyip emeklilik hakkını alacağım. Yalnız sormak istediğim; yeni yasa ile fazladan ödediğim 4 yıl 3 ay 10 gün primlerimi geri alma imkânım var mı? Bu durumda bağlanacak maaş ne kadar farklı olur? Bilgilendirirseniz memnun olurum.

 M.Haluk ERGÜNT

Cevap: Fazla ödenen primin iadesi söz  konusu olamaz. Torba yasada prim iadesi konusunda düzenleme içermiyor. Prim gün sayınızın tamamı üstünden emekli olacaksınız. 31 Aralık 2014 tarihine kadar başvuru yaparak, prim borcunuzu ilk taksit ödeme süresinin son günü olan 31 Ocak 2015 tarihine kadar ödemeniz halinde, borcunuza vade tarihinden 11 Eylül 2014 e kadar enflasyon oranında gecikme bedeli hesaplanacak ve 11 Eylül 2014’e kadar işletilen gecikme cezası, gecikme zammı silinecek. Borcunuza 11 Eylül 2014 den 31 Ocak 2105 e kadarda gecikme bedeli hesaplanmayacak. Bu  fırsatı kaçırmayın. 

Ekrem SARISU - POSTA

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA

Ali ÖZTÜRK Ekonomist

SGK Sorularınız İçin Yazın:

emeklilikuzman@gmail.com

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama

En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz tüm sorularınızı emeklilikuzman@gmail.com adresine gönderiniz. 

Yeni Torba yasaya göre babamın emekli olma şansı var mı?

Babamın Torba yasaya göre emekli olma şansı var mı?

Soru: Babam 1981 yılında işçi olarak çalışarak SSK ya bir ay prim ödemiş. Yeni Torba yasaya göre emekli olma şansı var mı? Varsa şartları nedir?

Feryat TAŞ

Cevap: Yeni Torba Kanun kimseye borçlanma hakkı getirmedi. Maalesef babanız Torba yasadan yararlanarak emekli olamaz. 1981’deki başlangıcına göre; emekli olmak için ya primini 5000 güne tamamlayacak. Ya da 3600 gün prim ödeyip 60 yaşını dolduracak. 

Ekrem SARISU - POSTA

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA

Ali ÖZTÜRK Ekonomist

SGK Sorularınız İçin Yazın:

emeklilikuzman@gmail.com

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama

En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz tüm sorularınızı emeklilikuzman@gmail.com adresine gönderiniz. 

Torba kanuna göre matrah artırıp bir miktar vergi ödeyerek vergi incelemesinden muaf olmamız mümkün mü?

Torba Kanun matrah artırımı getirmedi

Soru: Torba kanuna göre matrah artırıp, bir miktar vergi ödeyerek vergi incelemesinden muaf olmamız mümkün mü? Mümkünse ne gibi işlem yapmamız lazım?

HAYRULLAH/AFYON

Cevap:  Bugüne kadar çıkartılan torba kanunlarda matrah artırımı vardı. geçmişe yönelik 5 yıllık zamanaşımı süresi içinde vergi matrahını belli oranda artırıp belirlenen oranda vergi ödeyenler belirttiğiniz gibi vergi incelemesinden kurtuluyorlardı. Fakat 11 Eylül 2014’de yürürlüğe konan 6552 sayılı Torba yasa maalesef matrah artırımı getirmedi. Torba kanun kapsamında matrah artırımında bulunarak vergi incelemesi dışında kalamazsınız. 

Ekrem SARISU - POSTA

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA

Ali ÖZTÜRK Ekonomist

SGK Sorularınız İçin Yazın:

emeklilikuzman@gmail.com

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama

En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz tüm sorularınızı emeklilikuzman@gmail.com adresine gönderiniz. 

Askerlik borçlanmamın ne kadarını yatırırsam emekli olabilirim?

Askerliğinizin 130 gününü borçlanıp 6 ayda prim ödemeniz gerek

Soru: 30 Haziran 1964 doğumluyum. 1 Ekim 1991’den itibaren 13 sene Bağ-Kura prim yatırdım. Son 3 yıldır bir işyerinde sigortalı olarak çalışmaktayım. Askerliğimi 1986 yılında yaptım. Askerlik borçlanmamın ne kadarını yatırırsam, ne zaman emekli olabilirim?

İbrahim ÖZDEMİR

Cevap: Sigortalı çalışmanızla 6 ay daha prim ödeyerek, Bağ-Kurdan sonra SSK’ya ödediğiniz primi 1260 güne tamamlamanız halinde, SSK şartlarıyla emekli olma hakkı elde edersiniz. Askerlik sürenizinde 130 gününü borçlanmanız halinde, sigorta başlangıç tarihiniz 130 gün geri gider ve SSK’da emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim ödeme ve 52 yaş şartlarına tabi olursunuz. Priminizi 1260 güne tamamladıktan sonra prim ödemeseniz de, 52 yaşınızı dolduracağınız 30 Haziran 2016’da emekli olabilirsiniz. 

Ekrem SARISU - POSTA

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA

Ali ÖZTÜRK Ekonomist

SGK Sorularınız İçin Yazın:

emeklilikuzman@gmail.com

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama

En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz tüm sorularınızı emeklilikuzman@gmail.com adresine gönderiniz. 

Bayramda çalışanlar okusun!

Bayramda çalışan normal ücretinin iki katını kazanır

YARIN Kurban Bayramına girmiş olacağız. Bayramda çalışacaklara veya çalışmayacaklara bazı müjdeler var. Bunları açıklayalım.  İlk olarak Kurban Bayramı’nda çalışacak olan işçilere bayram günleri için ilave bir yevmiye maaş ödenmesi gerekiyor. Bir başka deyimle iki yevmiye ödenmesi gerekiyor. Bu zamlı ödeme 4 günlük Kurban Bayramı süresiyle arife günü öğleden sonraları yapılacak çalışmaları kapsıyor. Örnek: Günlük 100 TL ücretle çalışan işçi Ahmet Bey bayramda bir gün çalışmışsa 100 TL+100 TL olmak üzere 200 TL ücret alması gerekiyor. Örnek: Saatlik ücreti 10 TL olan Fatma Hanım, bayramın birinci günü 3 saat çalışırsa, bunun karşılığında alması gereken ücreti 60 TL’dir. 

TATİLLE TELAFİ OLUR MU?

Arife günü öğleden sonraları çalışanlara da zamlı ücret var. Kurban bayramında çalışanlara daha sonra izin verilse bile kurban bayramı ve arife günü çalışmalarının ücreti zamlı olarak ödenecek. Tatil ücreti karşılamıyor. Bayramda çalışanlar fazla mesai yaparlarsa ücretlerinin de bayramın zamlı ücretiyle birlikte yüzde 150 zamlı olarak ödenmesi gerekiyor.  

İSTEYEN ÇALIŞMAYABİLİR 

İş sözleşmesinde bayramda çalışılacağına ilişkin bir düzenleme yoksa işçinin işyerine gelmesi gerekmiyor. İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde işçinin bayram günlerinde çalışacağına ilişkin düzenleme varsa işçi kurban bayramında  işverenin istemesi durumunda işyerine gelip çalışmak durumundadır. Aksi halde kurban bayramında ardı ardına iki gün mazeretsiz işe gelmeyen işten atılabilir. Çalışma mevzuatına göre çocuk işçi, 14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış kişiyi, genç işçi15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış kişiyi, ifade ediyor. Çocuk ve genç işçiler, bayramlarda çalıştırılamazlar. Ancak lise öğrencisi 18 yaşını tamamlamış ise bayramda çalıştırılabilir. Bayramlarda çalıştırılamayan çocuk ve genç işçilerin ücretleri çalışma karşılığı olmadan ödenir. Patron ben bayramda çalışmayana ücret ödemem diyemez.

İZNİN AVANTAJI

Bayram günleri yıllık izne ayrıca ekleniyor. Örneğin Kurban bayramından önceki 3 gün yıllık izin alan bir çalışan bayram sonuna kadar izinli sayılacak. Bu da demek oluyor ki  Bayramdan önce 3 gün izin kullanan birisi bayramla birlikte 7 gün izinli olacak. 

Arif TEMİR - GÜNEŞ

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA

Ali ÖZTÜRK Ekonomist

SGK Sorularınız İçin Yazın:

emeklilikuzman@gmail.com

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama

En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz tüm sorularınızı emeklilikuzman@gmail.com adresine gönderiniz. 

Babam hangi şartlarda emekli olabilir?

Babanız için SSK avantajlı

Soru: Babam  13 Nisan 1963  doğumlu. 2 Haziran 1976 tarihinde  SSK'lı  olarak işe  başlamış olup  24  gün  prim  ödemesi var.  12 Mayıs 2005 tarihine  kadar  herhangi  bir  sosyal  güvenlik  kurumuna   bağlı  çalışmamış. Bu tarihte(12.05.2005) tarım  Bağ-Kuruna  girişini yaptırmış, 4 Ağustos 2014 tarihine  kadar  primlerini  ödedi.  4 Ağustos 2014  tarihinde  tarım  Bağ-Kurunu  durdurup  SSK'lı  olarak işe   başladı. Çalışmaya devam etmektedir. Babam  hangi  şartlarda  emekli   olabilir? SSK'lı olarak çalışmaya  devam etsin mi?  Veya 55   yaş 3600 prim günü  şartlarına  göre  emekli  olabilir mi?

H.GÜRDOĞAN

Cevap: Babanız 8 Eylül 1999 tarihi itibariyle 23 yıldan fazla süredir sigortalı olduğundan, eski yasa şartlarıyla emekli olacak.  Babanız sigortalı çalışmasıyla 1260 gün(3.5 yıl) prim ödemesi halinde, SSK şartlarıyla emekli olma hakkı elde eder.  SSK’da eski yasa şartlarına göre emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 55 yaş şartlarına tabi. Ara vermeden 4 Şubat 2018’e kadar prim ödeyerek, Bağ-Kurdan sonra SSK’ya ödediği primi 1260 güne tamamlaması şartıyla, 55 yaşınızı dolduracağı 13 Nisan 2018’de emekli olabilir.  

Ekrem SARISU - POSTA

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA

Ali ÖZTÜRK Ekonomist

SGK Sorularınız İçin Yazın:

emeklilikuzman@gmail.com

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama

En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz tüm sorularınızı emeklilikuzman@gmail.com adresine gönderiniz. 

Emekli olmak için toplam kaç gün prim ödenmesi gerekiyor?

7000 gün prim ödeyip 60 yaşı dolduracaksınız

Soru: 1984 doğumluyum 25 Mart 2003 ilk sigortam yatmış şu an 3314 günüm oldu toplam kaç gün prim ödenmesi gerekiyor?

Caner TEZCAN

Cevap: Emekli olmak için; 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 3686 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 7000 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. 

Ekrem SARISU - POSTA

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA

Ali ÖZTÜRK Ekonomist

SGK Sorularınız İçin Yazın:

emeklilikuzman@gmail.com

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama

En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz tüm sorularınızı emeklilikuzman@gmail.com adresine gönderiniz.