Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

29 Ocak 2013 Salı

657 sayılı kanunla ilgili - DEVLET MEMURLARINI SEVİNDİRECEK KANUN DEĞİŞİKLİĞİ!


MEMURLARI SEVİNDİRECEK KANUN DEĞİŞİKLİĞİ!

Memurların çalışma hayatını doğrudan ilgilendiren 657 sayılı kanunla ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik değişim sinyali verdi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik , devlet memurlarının çalışma prensiplerini belirleyen 657 sayılı kanunun ihtiyaçlara cevap vermediğini söyledi.

Çelik, değişimin gerekliliğine vurgu yaptı ve planlanan yeni sistemi anlattı.

Bakan Çelik, şunları kaydetti;

"657 sayılı kanun günümüz Türkiye'sinin ihtiyaçlarına cevap vermekten çok uzak olduğu bütün kesimler tarafından dile getirilmektedir. Kamu personelinin yurt sathına dengeli dağılımını gözeten çalışanın emeğinin tam karşılığını veren hem hizmet sunanı hem sunulanı memnun eden, toplumsal yapımıza uygun olan kamu hizmetinde verimliliği esas alan ve Türkiye'nin dinamizmine ayak uyduracak yeni bir personel rejimi sistemini hayata geçirmemiz gerekiyor" dedi.

Kaynak: paralimani

KIDEM TAZMİNATI HABERLERİ

15 yıl sigortalılık süresi

  1. 15 yıl sigortalılık süreniz ve 3600 gününüz tamam olduğuna göre kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılma hakkına sahipsiniz
  2. Emeklilik yaşını dolduramayanlar nasıl kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor?
  3. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz

15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatı

  1. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?
  2. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa 3600 gününü dolduran yine tazminatını alabilecek mi?

3600 gün prim ödeme

  1. 15 yıl sigortalılık süreniz ve 3600 gününüz tamam olduğuna göre kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılma hakkına sahipsiniz
  2. Emeklilik yaşını dolduramayanlar nasıl kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor?
  3. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz

3600 günle kıdem tazminatı alabilme şartları

  1. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatında 18 yaş kuralı

Kıdem tazminatı alarak işten ayrılma hakkı

  1. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?

Kıdem tazminatı almanın koşulları

  1. Kıdem tazminatı almanın koşulları değişiyor mu?

Kıdem tazminatı alıp başka iş yerinde çalışabilir miyim

  1. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günüm doldu kıdem tazminatı alıp başka iş yerinde çalışabilir miyim?

kıdem tazminatı

  1. 15 yıl sigortalılık süreniz ve 3600 gününüz tamam olduğuna göre kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılma hakkına sahipsiniz
  2. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatında 18 yaş kuralı
  3. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günüm doldu kıdem tazminatı alıp başka iş yerinde çalışabilir miyim?
  4. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?
  5. Ali Tezel: Kıdem Tazminatı Fonu parayı yarıya indiriyor
  6. Askerlik Nedeniyle Alınan Kıdem Tazminatının Yıllık İzin Hakkına Etkisi Nedir?
  7. Bugün için ev alma gerekçesiyle işten kıdem tazminatını alarak ayrılmak mümkün mü?
  8. Emeklilik yaşını dolduramayanlar nasıl kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor?
  9. Evim işime uzak gerekçesiyle işten kıdem tazminatı alarak ayrılmak mümkün mü?
  10. Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma Uygulaması
  11. Kendi isteğimle işten ayrılırsam kıdem ve ihbar tazminatından yararlanabiliyor muyum?
  12. Kıdem Tazminatı Fonu Nasıl İşleyecek?
  13. Kıdem Tazminatı Fonu en erken ne zaman yasalaşır?
  14. Kıdem Tazminatında Merak Edilen Hususlar
  15. Kıdem tazminatı fonu en çok kime yarayacak?
  16. Kıdem tazminatı fonu tartışması
  17. Kıdem tazminatı kalkıyor mu?
  18. Kıdem tazminatı tartışmaları hk.
  19. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa 3600 gününü dolduran yine tazminatını alabilecek mi?
  20. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
  21. Kıdem tazminatım eksik ödenirse ne yapmam gerekir?
  22. Kıdem tazminatında eski süreler nasıl ödenir?
  23. Kıdem tazminatında neden panik var?
  24. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz
  25. Yeni düzenlemeyle kıdem ve ihbar tazminatlarımın durumu ne olacak?
  26. Yeni kıdem tazminatı kanunu çıktığında askere giden sigortalılar bugün olduğu gibi kıdem tazminatı alabilecek mi?
  27. İşimden 1988 yılında kendi isteğim ile istifa ettim geçmişe dönük kıdem tazminatı alma hakkım olur mu?

kıdem tazminatı alabilir yazısı

  1. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?
  2. Evim işime uzak gerekçesiyle işten kıdem tazminatı alarak ayrılmak mümkün mü?
  3. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
  4. Kıdem tazminatında neden panik var?
  5. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz

kıdem tazminatı alabilir yazısını işverene ibraz etmek

  1. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz

Gönderen zaman:

2013 yılında kamudaki işçilere yapılacak ilave tediye tarihleri - KAMU ÇALIŞANLARINA EK ÖDENEK MÜJDESİ!


KAMU ÇALIŞANLARINA EK ÖDENEK MÜJDESİ!

Kamu çalışanlarına ek ödenekler 31 Ocak ve 25 Aralık tarihlerinde yapılacak.

Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılmasına ilişkin 6772 sayılı Kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan işçilere, bu yıl verilecek ilave tediyenin ilk yarısı 31 Ocak'ta ödenecek.

''6772 Sayılı Kanun Kapsamına Giren Kurumlarda Çalışan İşçilere 2013 Yılında Verilecek İlave Tediye Tarihlerinin Belirlenmesi Hakkında Karar'' Resmi Gazete'de yayımlandı.

Buna göre, ilave tediyenin birinci yarısı 31 Ocak 2013'te, diğer yarısı ise 28 Haziran 2013'te ödenecek.

Kanunun 2'nci maddesine göre maden işletmelerinin münhasıran yer altı işlerinde çalışanlara yapılacak ilave tediyenin tamamı 25 Aralık 2013'te verilecek.

Kaynak: paralimani

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

  1. Çalışanları işten attıracak sözler - İŞYERİNDE DİKKATLİ OLUN!
  2. İşçi maaşını düşük gösterip SSK primini asgari ücretten yatıran işverenlerin dikkatine - BU YARGITAY KARARI EMSAL OLACAK!
  3. Çalıştığım şirketi üzerime devraldım primlerimi halen SSK'ya yatırmaktayım SSK'lı olarak emekli olmamda bir mahsur olur mu?
  4. 2022 sayılı Kanuna göre 65 Yaş Aylığı Rehberi
  5. 270 gün askerlik borçlanmasıyla 1 yıl erken emeklilik
  6. 3600 gün sayısını 24.05.2011 tarihinden sonra tamamlayacak olan kadın sigortalılar kaç yaşında emekli olacaklardır?
  7. 3600 prim gününden emekliliği hak edebiliyor muyum?
  8. 4447 sayılı yasaya tabi olmadan eski yasa şartlarıyla 3600 günden emeklilik
  9. Acaba 3600 günden emeklilik şartlarından yararlanabilir miyim?
  10. Ali ÖZTÜRK Ekonomist Emeklilik Danışmanlık Hizmetleri - SSK ve Bağ-kur
  11. Annemin maaşında eksik ödeme varsa bunu nasıl öğrenebilirim? - Eksik ödenen toplu parayı almak için nasıl bir yol izlemeliyim?
  12. Asgari ücretli eleman çalıştırana hapis tehlikesi - ŞÜKRÜ KIZILOT YAZDI!
  13. Askerlik Borçlanması yoluyla emeklilik hakkında 75 Soru 75 Cevap
  14. Askerlik borçlanması ile birlikte acaba emekliliği hak edebilir miyim?
  15. Askerlik süremi borçlanırsam emekli maaşıma katkısı olur mu?
  16. Askerliğini yedeksubay olarak 08.09.1999 tarihinden önce ifa edenlerin emeklilik hesabı nasıl yapılır?
  17. Banka sandıklarından emekli olanlar intibak yasasından faydalanabiliyor mu?
  18. Ben 3600 iş gününden 2011 yılında isteğe bağlıdan emekli oldum vefat eden babamın maaşını da alma şansım var mı?
  19. Doğum borçlanması SSK ilk işe giriş tarihimi geri çekerek erken emekli olmamı sağlar mı?
  20. Doğum borçlanması yaparsa emeklilik yaşı düşer mi?
  21. Doğum borçlanmasını şimdi mi yoksa emekliliğe yakın bir tarihte mi yapmak daha avantajlı olur?
  22. Emekli Aylığı Hesabında Aylık Bağlama Oranının Etkisi Nedir?
  23. Emekli Sandığı Hizmetlerinde Artık İhyaya Gerek Yok - 5 İLA 10 YIL ARASI HİZMETİ OLAN ESKİ MEMURLARIN DİKKATİNE!
  24. Emekli Sandığı'nda hizmeti ihya etmek ne anlama geliyor? - Yeni !!
  25. Emekli ikramiyesinin kıdem tazminatı şartlarına bağlanması ve 15 yıl fiili hizmet süresi ile emekli ikramiyesi alınması uygulaması kimler için geçerlidir?
  26. Emekli olacağım tarihe kadar tekrar sigortalı mı olacağım yoksa Genel Sağlık Sigortalısı mı olacağım?
  27. Emekli olmak için daha ne kadar prim ödemeliyim?
  28. Emekli olursam babamdan dolayı aldığım yetim maaşı kesilir mi?
  29. Emekliler, ev hanımları, işsizler ve engelli vatandaşların dikkatine - EVİ OLANLAR OKUSUN!
  30. Emeklilik Hakkında 50 Haber
  31. Emeklilik için yaşı beklemek üzere işten ayrılacak olanların dikkatine!
  32. Emeklilik tarihi hesabında askerlik borçlanmasının fayda ve etkisi nasıl tespit edilir?
  33. Emeklilik ve Çalışma Hayatı Hakkında 62 Haber
  34. Emeklilik şartlarım nelerdir?
  35. En erken Nereden ve Nasıl Emekli olacağınızı Öğrenmek ister misiniz? - SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
  36. En erken hangi sosyal güvenlik Kurumundan emekli olacağınızı öğrenmek önemli bir bilgidir!
  37. En kısa zamanda nasıl emekli olabilirim? - Emeklilik için nasıl bir yol izlemeliyim?
  38. Engelli Emekliliği Hakkında Merak Edilen Sorulara Yanıtlar
  39. Engelli hakkıyla SSK'dan emekliye ayrılan bir şahıs basit usulde bir iş yeri açsa emekli maaşı almaya devam edebilir mi? - Yeni !!
  40. Erken Emeklilik Hakkında Cevaplanmış Sorular
  41. Eşimin prim günü kaç gün olacak ve ne zaman emekli olacak?
  42. Geriye dönük SSK prim boşluklarını toptan ödeyerek emekli olabilir miyim?
  43. Geriye dönük haklarımı istedim onlarda böyle bir şey olmaz haklarını elektriğe, suya ve ikramiyeye say diyorlar hakkımı nasıl alacağım?
  44. Geriye dönük toplu ödeme yaparak annem SGK'dan emekli olabilir mi? -Yeni !!
  45. Harika Kütük ve Ahşap Ev Resimleri - 25 FOTO
  46. Kaç yaşında emekli olabilirim? - Askerlik borçlanması yapsam ne zaman emekli olurum?
  47. Kendi isteğimle işten ayrıldığım takdirde kıdem ve ihbar tazminatı alabiliyor muyum?
  48. Kimler mezarda emeklilik olarak adlandırılan yasaya tabi değildir?
  49. Kıdem tazminatı hakkındaki tüm detaylar için tıklayın
  50. Maliye Bakanı asgari ücretin altında beyanda bulunan meslek gruplarını nasıl uyardı?
  51. Memurluktan istifa ederek ayrılıp SSK ve Bağ-Kurlu olarak çalıştıktan sonra hizmetleri birleştirerek emekli olanların emekli ikramiyesi alma şartları
  52. Mevcut yasalara göre ne zaman emekli olabilirim?
  53. Normal ne zaman 3600 günden ne zaman olurum?
  54. SGK resmi internet sitesi www.sgk.gov.tr en çok hangi bölümler ilgi görüyor? - SGK WEB SİTESİ 6 MİLYAR 127 MİLYON HİT ALDI!
  55. SGK'dan kıdem tazminatı alabilir yazısı alarak emeklilik yaşımı beklemek üzere işten ayrılabilir miyim? - Yeni !!
  56. SSK dosyasında Bağ-kur hizmetlerini birleştirme - Bağ-kur dosyasında SSK hizmetlerini birleştirme - EMEKLİLİK ÖNCESİNDE HİZMET BİRLEŞTİRME İŞLEMLERİ
  57. SSK primim gerçek maaşımdan düşük gösteriliyor bu durumda kıdem ve ihbar tazminatımı neye göre ve nasıl almam gerekmektedir? - Yeni !!
  58. SSK primlerim 4/A ve 35/A olarak geçiyor emeklilikte yer altı indiriminden ne kadar faydalanabiliyorum?
  59. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Haberleri
  60. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Haberlerine gelen Okuyucu yorumları - www.emeklilikhaber.com
  61. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hakkında 71 Soru 71 Cevap
  62. SSK'dan emekliyim özel bir sektörde SSK'lı olarak çalışıyorum bunu SGK'ya bildirmem gerekiyor mu?
  63. SSK'lı olarak çalışmaya devam edersem emekli aylığım düşer mi?
  64. Sigorta başlangıç tarihi 1 Mayıs 1981 olup SSK'ya 2700 gün Bağ-Kura 950 gün prim ödemesi olan eşim ne zaman emekli olabilir?
  65. Sigortalı işe başladığım günden itibaren 8.128 gün prim ödemem var ne zaman emekli olabilirim?
  66. TSK'da astsubay olarak çalışıyorum ne zaman emekli olacağımı bildirir misiniz?
  67. Toplam 9.166 gün primim var ne zaman emekli olabilirim?
  68. Türkiye ve Almanya'da yüzbinlerce satılık ve kiralık ev, yazlık, işyeri ve arsa ilanı! - Yeni !!
  69. Yaşım dolduğunda Bağ-Kur'dan mı yoksa SSK'dan mı emekli olurum? -Yeni !!
  70. Yeni SGK ve Emeklilik Haberlerini okumak için www.emeklilikhaber.com sitesini ziyaret edebilirsiniz.
  71. Yeni kanuna göre ne zaman emekli olabilirim?
  72. Yer altı işçisi olarak madende çalışanların emeklilik şartları - Yeni !!
  73. Yurtdışı borçlanması yaparak emeklilik hakkında 58 Soru 58 Cevap
  74. Yurtdışı sigorta tescil tarihini Türkiye'de SGK başlangıcı olarak saydırmak mümkün mü? - Yeni !!
  75. Yüksek kazanç üstünden SSK primi öderken düşük kazanca geçmek emekli aylığını düşürür mü?
  76. Yüzde 43 vergi indirim hakkı aldım ne zaman emekli olabilirim?
  77. Çalışanları işten attıracak sözler - İŞYERİNDE DİKKATLİ OLUN!
  78. Çalıştığım şirketi üzerime devraldım primlerimi halen SSK'ya yatırmaktayım SSK'lı olarak emekli olmamda bir mahsur olur mu?
  79. İntibak zamları ne zaman yatıyor? - İNTİBAK HAKKINDA MERAK EDİLEN SORULARA YANITLAR!
  80. İntibak zammında emeklilik başvuru tarihinin önemi - EMEKLİLER BU AYRINTIYA DİKKAT!
Gönderen zaman:

10.000 TL maaşla kalifiye personel aranıyor - KURS KAYITLARI BAŞLADI!


10 BİN LİRA MAAŞLI MÜHENDİS ARANIYOR

Bir mühendislik dalında 10 bin TL maaşlı kalifiye personel ihtiyacı var.

Gürsan Teknik, İTÜ ile yaptığı işbirliği sonucu işbirliği ve sertifika programlarıyla öncelikle yönetici mühendis ihtiyaçlarını karşılayacaklarını ve mühendislerin aylık maaşlarının yapacakları işe göre 3 bin-10 bin lira arasında değişeceğini bildirdi.

Türkiye'de henüz yeni bir iş kolu olan binaların ve tesislerin teknik yönetimi konusunda faaliyet gösteren Gürsan Teknik, yetişmiş eleman ihtiyacını karşılamak amacıyla İstanbul Teknik Üniversitesi ile işbirliğine giderek sertifika programı başlattı.

Sertifika programında, tesis ve binaların teknik yönetim esasları, teorik ve uygulamalı olarak katılımcılara aktarılırken, hizmet sektörüne, tesislerin teknik bakım işletme departmanlarının yönetilmesi hususunda kalifiye yönetici, planlamacı ve organizatör mühendislerin yetiştirmesi amaçlanıyor.

KURS KAYITLARI BAŞLADI

Toplam 150 saatlik sertifika programı 6 ay sürerken, Türkiye'nin her yerinden teknik alanda yüksek öğrenim görmüş mezunlar ya da son sınıf öğrencileri, özellikle makine, elektrik, elektronik, işletme ve endüstri mühendisliği bölümlerin tamamlamış adaylar bu kursa katılabiliyor. Kurs yaz ve kış dönemi olmak üzere yılda iki dönem düzenleniyor. İlki mart ayında başlayacak kurs için kayıtlar başladı.

MAAŞLAR 10 BİN LİRAYA KADAR YÜKSELECEK

ABD ve bazı Avrupa ülkelerinde teknik üniversitelerde, tesis teknik yönetimiyle ilgili bölümlerin olduğunu, Türkiye'de ise ilk sertifika programı fikrini hayata geçirmek için Gürsan Teknik olarak İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) ile görüştüklerini belirten Gürsan Teknik Genel Müdürü Sadi Yalçın, üniversite yönetiminin konuya çok sıcak yaklaştığını ve işbirliğinin kısa sürede kabul gördüğünü bildirdi.

Yalçın, ''Biz öncelikle yönetici mühendis ihtiyacımızı bu programdan karşılayacağız. Bu arkadaşların aylık maaşları yaptıkları işe göre 3 bin lira ile 10 bin lira arasında değişecek'' değerlendirmesinde bulundu.

Binaların ve tesislerin teknik yönetimi konusunda da bilgi veren Yalçın, firma olarak 25 yıldır binaların inşaat süreçlerinde teknik taahhüt işleri yaptıklarını, son 5-6 yıldır da yeni bir iş kolu olan ve binaların teknik bakım süreçlerini kapsayan ''Binaların ve tesislerin teknik yönetimi'' konusunda uzmanlaştıklarını söyledi.

Yalçın şöyle devam etti:

''Eskiden firmalar kendi güvenliğini kendileri sağlardı sonra güvenlik sektörü gelişti. Firmalar kendi yemeğini kendisi yapardı şimdi catering sektörü gelişti. Temizlik, hukuk ve gayrimenkul eksper hizmetlerinde de aynı gelişmeler yaşandı. Binaların teknik yönetimi konusunda da bir boşluk vardı. Biz 25 yıllık elektrik taahhüt firması olarak bu boşluğu görerek bu sektörün ilklerinden olduk. Teknik Bina Yönetimi, bir tesisin faaliyete geçtikten sonraki aşamasında devreye giriyor. Tesis Teknik Yönetimi aşağıda başlıkları geçen geniş bir alanda; yaşayanların genel ihtiyaçlarını, güvenliği ve konforunu arttırıcı tüm teknik sistemleri ele almaktadır.''

EN BÜYÜK İHTİYAÇ KAMUDA

Sadi Yalçın, arızayı önleyici rutin bakım hizmetleri ile tesislerin ilk yıl yüzde 10, sonraki yıllarda artan oranlarda tasarruf yapabildiklerini kaydederek, ''Binanın ya da tesisin büyüklüğüne göre tesiste en az bir mühendis ve teknisyenler bulunduruyoruz. Bu sayı tesisin büyüklüğüne ve teknik altyapının karmaşıklığına göre değişiyor. Tesis ve bina yönetimi, iş güvenliği konusunda firmaları sıkıntıya sokacak riskleri de sıfıra indiriyor'' dedi.

YÜZBİNLERCE ELEMAN AÇIĞI ORTAYA ÇIKACAK

Türkiye'de teknik tesis ve bina yönetimi konusunda en büyük ihtiyacın kamu binalarında olduğunu söyleyen Yalçın, ''Devlet bu ihtiyacını firmalardan teknik eleman kiralamak suretiyle çözmeye çalışıyor. Hastaneler, adalet sarayları, cezaevleri, milli saraylar, üniversiteler, yurtlar, metro ve demiryolları, otoyollar, köprüler, termik santraller, bakanlık binaları, spor tesisleri, kültür merkezleri, özel sektörde ise bankalar, siteler, plazalar, AVM'ler, GSM operatörleri ve endüstriyel tesisler tesis yönetimi konusunda ihtiyacı olan kurumlar olarak öne çıkıyor'' ifadelerini kullandı.

Yalçın, bir zihniyet değişimine öncülük ettiklerini vurgulayarak, ''Şu anda Avrupalı ve Amerikalı firmalar yer edinmeye başladı. Bu hizmeti alan ülkemizde bina ve tesis oranı yüzde 5 civarındadır. Daha gidilecek çok yol var ve çok fazla eleman ihtiyacı olacak. Bizim şu anda Gürsan Teknik olarak 150 teknik elemanımız var. Bu sayı yıl sonuna kadar 400'e çıkacak. 100'e yakın firmadan ürün ve servis hizmeti alıyoruz. Bu sayıyı ve ulaşılan yüzde 5 potansiyel dikkate alındığında önümüzdeki dönemde yüz binlerce eleman açığı ortaya çıkacak'' dedi.

GALATA KÖPRÜSÜ'NÜN BAKIMINI ÜSTLENDİK

Gürsan Teknik olarak daha önce THY hangarlarına kısmen hizmet verdiklerini, şu anda İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin kontrolünde olan Yeni Galata Köprüsü'nün teknik bakımı hizmetini yürüttüklerini, özel şirketlerle birlikte İstanbul Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki 40'a yakın kültür merkezi ve başkanlık binasının bakımlarını yürüttüklerini sözlerine ekledi.

Kaynak: paralimani

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. İşte en çok iş imkanı sağlayan sektörler - Yeni iş fırsatları!
  2. En çok ilan çıkılan 10 pozisyon - ELEMAN
  3. SSK Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin Emeklilik Şartları - TABLO
  4. Emeklilik yaşı 53'e yükseltilirse hangi sigortalılar bundan etkilenmez?
  5. 1999 yılından önce sigortalı olanlara şok! - ERKEN YAŞTA EMEKLİLİK TARİH Mİ OLACAK?
  6. Emeklilik yaşının yükseltilmesi hk. - PİYANGO KİMLERE VURABİLİR?
  7. SSK primleri asgari ücretten yatanların dikkatine!
  8. Emekli olma yaşı uzatıldı mı? - Prim gün sayımı doldurdum - Yaş uzadıysa bende etkilenir miyim?
  9. Emeklilik için yaşını doldurmayı bekleyenlerin bir defaya mahsus emekli edilecekleri doğru mu?
  10. Emeklilik tarihine 1 yıldan az süre kalan SSK ve Bağ-kur'luların dikkatine!
  11. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama ve Başvuru Hizmetleri
  12. Kademeli emeklilik yaşının 53 veya 60'a çıkarılması ihtimali hk. - SON KARARI KİM VERECEK?
  13. İntibak yasası sayesinde toplu para alacak mıyım?
  14. Bayanlara 45 erkeklere 50 yaşında emeklilik
  15. Üst Göstergeden emekli olanlar ne kadar intibak zammı alacak?
  16. 3600 Günden Emeklilik Hakkında Merak Edilen Sorulara Cevaplar
  17. Emeklilik için yaşını bekleyenler bu habere dikkat - AMAN ŞOK GEÇİRMEYİN!
  18. Bag-kur'a 6.000 TL borcum gözüküyor bu parayı ödemezsem ne olur borç silinir mi?
  19. Emeklilik yaşını bekleyenler şok üstüne şok yaşıyor - 1999 yılından önce sigortalı olanlar mutlaka okusun!
  20. İşte Kıdem tazminatında merak edilen 10 soru ve cevapları
  21. Kıdem Tazminatı Fonu en erken ne zaman yasalaşır?
  22. İstifa edersem kıdem tazminatımı nakit olarak alabilir miyim?
  23. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatında 18 yaş kuralı
  24. Kıdem tazminatında eski haklar ne olacak?
  25. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
  26. Kıdem Tazminatı Fonu Nasıl İşleyecek?
  27. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz
  28. Kıdem tazminatım eksik ödenirse ne yapmam gerekir?
  29. 15 yıl sigortalılık süreniz ve 3600 gününüz tamam olduğuna göre kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılma hakkına sahipsiniz
  30. 1800 günden malulen emekli olabilir miyim?
  31. 500.000 kişi nasıl emekli olacak? - YASA ÇIKARSA!
  32. Kanser hastalığı nedeniyle nasıl malulen emekli olunur?
  33. Malulen emekli olduktan sonra SSK primlerimi ödemeye devam ederek normal emekli de olabilir miyim?
  34. Malülen emekli oldum kendi adıma işyeri açarak vergi mükellefi olursam malüllük aylığım kesilir mi?
  35. Çalışamadığım için malulen emekli olmak istiyorum acaba rapor alabilir miyim?
  36. 1800 günden emekli olabilir mi?
  37. Özürlü sağlık raporum %66 malulen emekli olabilir miyim?
  38. Annem malulen emekli olabilir mi?
  39. 2015 sonrası emekli olacaklar için emeklilik yaş sınırı 53 olacak mı?
  40. 2.500 emekliye intibak piyangosu
  41. Hangi emeklilerin maaşı düşürülecek?
  42. 7400 prim gününden emekli olanların alacakları intibak zammı - TABLO
  43. Yeni İntibak Yasasından yararlanabilecek miyim?
  44. İntibak düzenlemesiyle 322 TL'ye kadar intibak farkı alacak olan emekliler - TABLO
  45. Emeklilere fikir vermesi açısından farklı prim günü ve göstergelere göre alınacak intibak zamlarını gösterir tablo - ÖRNEK TABLO
  46. 485.000 emekliye 100-150 lira arasında intibak zammı - TABLO
  47. İşte intibak rakamları - TABLO
  48. 9000 gün primle emekli olanların alacakları intibak zammı - TABLO
  49. İlk işe girişteki SSK sicil numaramı nasıl bulabilirim?
  50. Borçlanma kapsamında olmayan yurtdışı süreleri hangileridir?
  51. Yurtdışındaki çalışma başlangıcı Türkiye'de geçerli mi?
  52. Yurtdışı süreleri hangi şartlarla borçlandırılır?
  53. Yurtdışı Sigortalılarımızın Ulaşabilecekleri İrtibat Bilgileri
  54. Yurtdışı Borçlanma ve Tahsis İşlemleri Daire Başkanlığı
  55. Yurtdışı sürelerinin borçlandırılmasında yazılı istekte bulunmak şartı nasıl yerine getirilir?
  56. Yurtdışında ikamet eden Türk vatandaşları isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
  57. 7400 prim gününden emekli olanların alacakları intibak zammı - TABLO
  58. Yurtdışında geçen sürelerimin tamamını borçlanmak zorunda mıyım?
  59. Yurtdışı sürelerinin borçlandırılabilmesi için hangi sosyal güvenlik Kurumuna başvurmak gerekir?
  60. Genç yaşta emekli olacaklara şok - EMEKLİLİK YAŞI YÜKSELTİLEBİLİR!
  61. İşte en çok iş imkanı sağlayan sektörler - Yeni iş fırsatları!
  62. En çok ilan çıkılan 10 pozisyon - ELEMAN
  63. SSK emekliliği için eksik prim günlerini isteğe bağlı Bağ-kur ödeyerek tamamlamak isteyenlerin bilgisine!
  64. 7400 prim gününden emekli olanların alacakları intibak zammı - TABLO
  65. Perakende ve yapı sektöründe en çok aranan elemanlar
  66. İşte devlet memurları için YENİ mesai saatleri - ÖĞLE TATİLİ 30 DAKİKAYA DÜŞTÜ!
  67. 79.000 yeni devlet memuru alınacak - MALİYE BAKANI AÇIKLADI!
  68. YAPI SEKTÖRÜNDE İŞ FIRSATLARI İÇİN TIKLAYIN
  69. Yaş haddinden daha erken emeklilik

Gönderen zaman:

Tütün ikramiyesi - HANGİ EMEKLİ NE KADAR TÜTÜN İKRAMİYESİ ALACAK?


HANGİ EMEKLİ NE KADAR TÜTÜN İKRAMİYESİ ALACAK?

1 Şubat'tan itibaren yapılacak tütün ikramiyesi ne kadar olacak?

 Hangi emekli ne kadar alacak?

SGK, 'tütün ikramiyesi' olarak adlandırılan ve 38 bin 338 harp malulü ile şehit dul ve yetimini ilgilendiren 61 milyon 860 bin 821 liralık 2012 yılı ek ödemelerini 1 Şubat'tan itibaren yapacak.

Kurumdan yapılan açıklamaya göre, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu'nun ek 79. maddesi uyarınca harp malullerine, şehit dul ve yetimlerine, barışta, olağanüstü yönetim usullerinin uygulandığı haller ile talim, tatbikat veya manevra sırasında görevin veya çeşitli harp silah ve vasıtalarının sebep ve tesiriyle vazife malulü sayılan Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları ile askeri harekatı gerektiren iç tedip hareketleri veya güvenlik veya asayişin sağlanmasında Silahlı Kuvvetler'le birlikte veya ayrı olarak görevlendirilenlerden bu görevlerin çeşitli sebep ve tesirleriyle vazife malulü sayılan jandarma ve emniyet mensupları ile sivil görevlilere, bu görevlerin ifası sırasında, görevlerin çeşitli sebep ve tesirleriyle ölenlerin dul ve yetimlerine, 2012 yılı için ödenmesi gereken ek ödemeleri, aylık almakta oldukları banka şubesindeki hesaplarından veya PTT merkezlerinden 1 Şubat 2013'den itibaren ödenecek.

Bu kapsamda olan 38 bin 338 kişiye toplam 61 milyon 860 bin 821 lira 93 kuruş ek ödeme yapılacak.

Maluliyet derecelerine göre ödenecek tutarlar şöyle:

-1. Derece Malullere 2.953,48 lira

-2. Derece Malullere 2.658,13 lira

-3. Derece Malullere 2.228,95 lira

-4. Derece Malullere 2.067,44 lira

-5. Derece Malullere 1.845,93 lira

-6. Derece Malullere 1.624,41 lira

Kaynak: paralimani

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. Emekliliğim için neler yapmam gerekiyor? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  2. Erken emekli olabilmek için ne yapabilirim? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  3. Erzak yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  4. Eğitim yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  5. Eşimden boşandım babamın dosyasından yetim maaşı alabilir miyim? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  6. Geriye dönük borçlanıp emekli olabilir miyim? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  7. Geçmişe dönük Bağ-kur primimi borçlanıp ödeyerek emekli olmak istiyorum bu mümkün müdür? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  8. Geçmişte Bağ-Kur’dan ayrılan 56 yaşındaki bir vatandaşın tekrardan Bağ-Kur emeklisi olmasının yol ve yöntemi nedir? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  9. Giyecek yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  10. Havlu ve sabun yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  11. Kadın sigortalıların 50 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
  12. Kimler SGK Hizmet borçlanması yapabilir? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  13. Konut yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  14. Mali sorumluluk tazminatı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  15. Nitelik zammı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  16. Online SSK ve Bağ-kur Emeklilik Takibi Danışmanlığı - Ali ÖZTÜRK Ekonomist hizmetidir!
  17. SGK Emeklilik ve Çalışma Hayatı Rehberi
  18. SSK başlangıcım 23.09.1988 tarihi olup 7150 günüm var ne zaman emekli olabilirim? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  19. SSK ilk işe giriş tarihim 01.07.1992 olup yatırılmış 5758 prim gün sayımla ne zaman emekli olurum? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  20. SSK prim gün sayımı doldurup çalışmayı bırakırsam eşimin sigortasından faydalanabilir miyim?
  21. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Sorularınıza Yanıtlar
  22. SSK ve Bağ-kur primlerimi birleştirmek için ne yapmalıyım? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  23. Sağlık yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  24. Sigorta girişinden sonra ikiz çocuklarım var ne zaman emekli olabilirim? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  25. Sigorta öncesi için doğum borçlanması yasası çıktı mı? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  26. Taşıt yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  27. Temettü Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  28. Unvan tazminatı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  29. Vergi kaydı devam ettiği için askerlik yaptığı dönemde Bağ-kur primi ödenenlerin emeklilik durumu - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  30. Yakacak yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  31. Yaşa takılmadan hangi erkek sigortalılar emekli olabilir?
  32. Yaşa takılmadan hangi kadın sigortalılar emekli olabilir?
  33. Yedek subaylık fiili hizmet zammıyla emeklilik - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  34. Yıpranma tazminatı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  35. e-devlette SSK işe giriş tarihim meslek lisesinde staj yaptığım yıl olan 1996 olarak görünmektedir bu durumda 3600 gün şartı ile kıdem tazminatı alma hakkına sahip miyim? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  36. Çalışmadan emeklilik için yaşımın dolmasını beklerken gelir testine girip Genel Sağlık Sigortası primi ödemem gerekir mi? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  37. Çocuk yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  38. Çıraklık eğitim merkezinde kaydım var bu kayıt emeklilik için giriş sayılır mı? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  39. Çıraklık sigorta başlangıcının emekliliğe ne gibi faydası olur? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  40. İkramiye Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  41. İlk işe giriş tarihinden sonra yapılan askerlik süresinin borçlanılması halinde emeklilik yaşı değişir mi? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!
  42. Almanya’ya Türk işçi göçünün 55. yılı - Cem KILIÇ yazdı!
  43. BES’e katılım şart devamı size kalmış - Cem KILIÇ yazdı!
  44. Cinsiyet eşitsizliği 2186’ya kadar sürecek - Cem KILIÇ yazdı!
  45. Özelleştirmelerde ihbar tazminatı hakkı doğar mı? - Cem KILIÇ yazdı!
  46. Ücret deyip geçmeyin - Cem KILIÇ yazdı!
  47. 1375 gün daha prim ödeyip 55 yaşı dolduracaksınız - Ekrem SARISU yazdı!
  48. 310 gün askerlik borçlanması 55 olan yaş şartınızı 54’e düşürür - Ekrem SARISU yazdı!
  49. Bağ-Kurdan daha erken emekli olabilirsiniz - Ekrem SARISU yazdı!
  50. Erken emekli olmak için vergi indirim hakkı almanız gerek - Ekrem SARISU yazdı!
  51. Eşiniz primini 3600 güne tamamlayacak - Ekrem SARISU yazdı!
  52. SSK'da ve Bağ-Kur'da 60 yaşa tabisiniz - Ekrem SARISU yazdı!
  53. Aile yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  54. Ayakkabı yardımı veya ayakkabı alması için işçiye verilen bedel Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  55. Devamlı ödenen primler Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  56. Erzak yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  57. Eğitim yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  58. Giyecek yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  59. Havlu ve sabun yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  60. Konut yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  61. Mali sorumluluk tazminatı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  62. Nitelik zammı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  63. Sağlık yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  64. Taşıt yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  65. Temettü Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  66. Unvan tazminatı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  67. Yakacak yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  68. Yıpranma tazminatı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  69. Çocuk yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  70. İkramiye Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  71. Asgari ücret bilmecesi sona eriyor - Resul KURT yazdı!
  72. Otomatik BES’ te detaylar ortaya çıkmaya başladı - Resul KURT yazdı!
  73. Sağlık verilerini kullananlar dikkat - Resul KURT yazdı!
  74. Stajyerlerin iş kazasını kim bildirecek? - Resul KURT yazdı!
  75. İdari para cezası yapılandırmasına SGK ayarı geliyor - Resul KURT yazdı!
  76. 12 Aylık Sorgulama Süresine Göre İsteğe Bağlı Sigortalılık Dilekçesi
  77. Genel Sağlık Sigortası Giriş Bildirgesi - İNDİR!
  78. Orman İşlerinde Hizmet Akdiyle Süreksiz Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi
  79. Sanatçı Olarak Kısmi Süreli Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi
  80. Tarım İşlerinde Hizmet Akdiyle Süreksiz Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi
  81. Çalışılmadığına Dair Bildirim
  82. İkramiye Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  83. İsteğe Bağlı Sigortalı Giriş Bildirgesi (5434 SK göre) - İNDİR!
  84. İsteğe Bağlı Sigortalılık Giriş Bildirgesi - İNDİR!
  85. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu
  86. Analık izni sonrası ücretsiz izin ve kısmi çalışma hakkı - Sezgin ÖZCAN yazdı!
  87. Annem isteğe bağlı sigortadan emekli olabilir mi? - Sezgin ÖZCAN yazdı!
  88. Bugünden emeklilik talebinde bulunmak mümkün müdür? - Sezgin ÖZCAN yazdı!
  89. Vergi kaydına bağlı olarak Bağ-Kur sigortalılığı başlatılabilir mi? - Sezgin ÖZCAN yazdı!
  90. Üç maaş bağlanmasında sigortalılık statüleri belirleyici oluyor - Sezgin ÖZCAN yazdı!
Gönderen zaman:
Kaydol: Kayıtlar ( Atom )

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com