Torba yasada emeklilik için yaşı bekleyenler için bir düzenleme var mı?

Yaş bekleyenler için düzenleme yapılacak mı?

29 Mart 1969 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 12 Ekim 1990. 8400 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olurum? Son yasada prim günü dolup da yaş bekleyenler için bir düzenleme olur mu? Turgay Uslu

Emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 prim günü ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. 52 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olmaya hak kazanırsınız.

Emeklilik için gereken prim gününü tamamlayıp, yaşının dolmasını bekleyenlerle ilgili olarak Kurum bünyesinde bazı çalışmalar yürütülse de henüz ortaya çıkmış kesin bir sonuç yok.

Sezgin ÖZCAN – SÖZCÜ

İlginizi çekebilecek diğer bağlantılar:

1. Emeklilik için yaşı bekleyenler sağlık hizmeti alabilecek mi?
2. Yaşı bekleyenler için bir emeklilik kanunu çıkacağı söyleniyor doğru mu?
3. Emeklilik için yaşını bekleyenler GSS gelir testi yaptırmak zorunda mı?
4. Emeklilik için yaşını bekleyenler genel sağlık sigortası GSS kapsamına alınacaklar mı?
5. Yaşı büyütmek emeklilikte geçerli mi?
6. Yaşını bekleyenler için emeklilik ihtimali var mı?
7. Yaşını bekleyenler için bir defaya mahsus erken emeklilik yasası çıkar mı?
8. Prim ödemesi yeterli olup emeklilik için yaşı bekleme durumu
9. Primini doldurarak emekli olmak için yaşını bekleyenler bir defaya mahsus olmak üzere af kanunu ile emekli edilecekler mi?
10. Emeklilik yaşını bekleyenler için verilen yeni yasa teklifi TBMM'den geçer mi?
11. Emekli aylığı almak için yaşı mı beklemem gerekir?
12. Emeklilik yaşını bekleyenler için CHP Milletvekili İzzet Çetin tarafından verilen teklifin TBMM'de yasalaşma ihtimali var mı?
13. Emeklilikte yaşı bekleyenlerin GSS durumu
14. Yaştan emeklilik bekleyenler okusun!
15. Emeklilikte yaşı bekleme zorunluluğu hk.
16. Emekli olmak için yaşı bekleyecek miyim?
17. Emekli aylığı için 59 yaşı da doldurmanız gerek
18. Emeklilik için yaşını bekleyenler ile işten ayrılanların sağlık hizmetleri hk.
19. Emeklilikte son 7 yıl kuralı hk.
20. Erken emeklilik yasasını bekleyenler okusun!
21. Emekli ikramiyesi için yasal düzenleme yapılmazsa neler olur?
22. Emeklilik yaşı için hangi tarihi baz almam gerekiyor?
23. Emekli olmak için yaşı beklemekteyim erken emekli olabilmek için ne yapmam gerekiyor?
24. İsteğe bağlı sigortalılar için özel düzenleme gerekiyor
25. Emeklilikte yaşa takılan mağdurlardanım bize emeklilik için öncelik şansı var mı?

--

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA

Ali ÖZTÜRK Ekonomist

SGK Sorularınız İçin Yazın:

emeklilikuzman@gmail.com

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama

En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz tüm sorularınızı emeklilikuzman@gmail.com adresine gönderiniz. 

Malulen emekli olabilir miyim?

Malulen emekli olabilir miyim?

>İsmi Mahfuz
04.08.1982 doğumlu bayanım. Şu anda çalışmıyorum ve sedef hastasıyım. Bu hastalık romatizma hastası olmama sebep oldu. Şu anda romatoloji  bölümünde tedavi görüyorum. Bu hastalıktan ayaklarımda şiddetli ağrılar oluyor. Malulen emekli olabilir miyim, ne zaman ve nasıl emekli olabilirim?
CEVAP:   01.05.1997 tarihli Sigorta girişiniz ve 4.321 gününüz var;
1) 20 yıl, 53 yaş ve 5.900 günle normal emekli olabilirsiniz. 1.579 gün daha prim öderseniz, 53 yaşınızın dolduğu 04.08.2035 tarihinde, 5.900 günle emeklilik müracaatı yapabilirsiniz.
2) 10 yılınız ve 1.800 gününüz mevcut. Çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60′ını kaybettiğinize dair, Kurum Sağlık Kurulunca rapor alabilirseniz, malulen emekli olursunuz.
3) Sigortalı bir işte çalışırken %40 ve üzerinde raporla maliyeden "Vergi İndiriminden Faydalanabilir Yazısı" alabilirseniz, engelli olarak 17 yıl ve 3.920 günle erken emekli olursunuz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM?

>Cevat A.
30.12.1964 doğumluyum. 1988 yılında Sigorta girişim ve 300 günüm var. 2000'den itibaren Tarım Bağ-Kur'luyum. 1983-1985 arasında 18 ay askerlik yaptım. Ne zaman emekli olabilirim?
CEVAP: 01.07.1987 tarihli Sigorta girişiniz ve 4/a, 4/b mevzuatına göre ödenmiş toplam 14 yıl 11 ay hizmetiniz var. 10 yıl 1 ay daha prim öderseniz, 58 yaşınızda, 25 tam yıl ile BAĞ-KUR'dan emekli olabilirsiniz. Sigorta'ya 3.5 yıl prim öderseniz; 25 yıl, 50 yaş ve 5.375 günle Sigorta'dan emekli olursunuz. Sigorta'ya geçmeye geç bile kalmışsınız.

>Derya K.
12.07.1976 doğumlu bayanım. 1987 tarihli Sigorta girişim ve 1.518 günüm var. 1996-1998 ve 2007 doğumlu üç çocuğumuz var. 12.02.2014 tarihi itibariyle BAĞ-KUR ödüyorum. Doğum borçlanması yapabilir miyim, ne zaman emekli olabilirim?
CEVAP: Sigorta başlangıcınız internette görünmüyor. İlgili SGK Merkez Müdürlüğü'ne müracaat ederek işletebilirsiniz. 1987 girişinize göre; 20 yıl, 44 yaş ve 5.150 günle normal emekli olabilirsiniz. Bunun için 4 yıl doğum borçlanması yapıp, 2.192 gün de ayrıca prim ödeyeceksiniz. Bunun 1230 gününü BAĞ-KUR'a ödeyip, geri kalan 962 günü de SSK'ya ödeyebilirsiniz. İki çocuk için 1440 gün doğum borçlanması yapabilirsiniz.
Veya 15 yıl, 58 yaş ve 3.600 günle yaştan emekli olursunuz. Bunun için 4 yıl doğum borçlanmasını SSK'ya yaparsınız. Kalan 642 günü de BAĞ-KUR'a ödeyebilirsiniz. BAĞ-KUR'a 642 gün prim ödemeniz SSK'dan emekli olmanıza engel olmaz.

>Selçuk A.
17.11.1967 doğumluyum. 1984 yılında Sigorta başlangıcım var. 1990-1993 yılları arasında BAĞ-KUR ödedim. Halen de sigortalı olarak çalışmaktayım. 1987-1989 yılları arasında 18 ay askerlik yaptım. En erken ne zaman emekli olabilirim?
CEVAP: 01.10.1984 tarihli Sigorta girişiniz ve 4/a, 4/b mevzuatına göre ödenmiş toplam 6.195 gününüz var. 25 yıl, 48 yaş ve 5.225 günle emekli olabilirsiniz. 25 yılınız ve gününüz dolmuş. 48 yaşınızın dolduğu 17.11.2015 tarihinde emeklilik müracaatı yapabilirsiniz.

Lütfi KÖKSAL – TÜRKİYE

İlginizi çekebilecek diğer bağlantılar:

1. En erken ne zaman veya 3600 günle emekli olabilir miyim?
2. En erken ne zaman emekli olabilirim?
3. Bir miktar basın hizmetim var askerliğim duruyor ne zaman emekli olabilirim?
4. 20.11.1985 tarihli sigorta girişim var ne zaman emekli olabilirim?
5. 13.10.1988 tarihli Sigorta girişim var ne zaman emekli olabilirim?
6. Askerliğimi borçlanırsam 01.08 2012 tarihinde emekli olabilir miyim?
7. Askerlik borçlanmasının bana bir faydası olur mu ne zaman emekli olabilirim?
8. İlk işe başlama tarihim 1982 ne zaman emekli olabilirim?
9. 13.10.1985 tarihli Sigorta girişim var ne zaman emekli olabilirim?
10. Kaç günüm bulunmakta, doğum borçlanması yapabilir miyim, ne kadar para ödemem lazım, ne zaman emekli olabilirim?
11. NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM?
12. 18 ay askerlik yaptım askerliğimi ödersem ne zaman emekli olabilirim?
13. Askerliğimi borçlanırsam en erken ne zaman emekli olabilirim?
14. 1984 yılında Sigorta girişim bulunmaktadır ne zaman emekli olabilirim?
15. Ne zaman emekli olabilirim, ne kadar askerlik borçlanırım, ne kadar öderim?
16. % 48 raporla vergi indiriminden faydalanıyorum ne zaman emekli olabilirim?
17. Ne zaman emekli olabilirim?
18. Özürlü sağlık raporum %66 malulen emekli olabilir miyim?
19. Sigortadan ne zaman emekli olabilirim?
20. NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM? – 1
21. 19.07.2010 tarihi itibariyle 4/a mevzuatına göre prim ödüyorum ne zaman emekli olabilirim?
22. 50 yaşım doldu, 3.600 günle yaştan emekli olabilir miyim?
23. 1996 yılından itibaren sigortalıyım ne zaman emekli olabilirim?
24. Ne zaman emekli olabilirim?
25. Malulen veya engelli olarak emekli olabilir miyim?

--

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA

Ali ÖZTÜRK Ekonomist

SGK Sorularınız İçin Yazın:

emeklilikuzman@gmail.com

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama

En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Emeklilik durumunuz hakkında merak ettiğiniz tüm sorularınızı emeklilikuzman@gmail.com adresine gönderiniz. 

Ali Tezel: Çalışma Hayatının eğitimi, denetimi yetersiz ve plansız

Çalışma Hayatının eğitimi, denetimi yetersiz ve plansız

23 yıllık memuriyetimde SGK'da müfettiş, başmüfettiş ve grup başkanı olarak görev aldım. Gördüğüm çalışma hayatımızda denetim var ama etkin değil, yeterli değil. En büyük eksiklik ise koordinasyonsuzluk ve iş seçme….

Sosyal medyada dolaşan belgeye göre, Soma'da maden ocağında en son yapılan denetim tutanağı sadece tek sayfa ve denetim sonucu noksan ve eksik görülmedi yazıyor. 2000 kişinin çalıştığı bir maden işyerinde tek sayfa denetim tutanağı olması mümkün değil. Herhangi bir eksikliğin olmaması da mümkün değil.

Müfettişlik dönemim de Zonguldak 'da dahil olmak üzere çok kere madene indim. İlk indiğim andan itibaren de hep ürktüm. Yerin yüzlerce metre altında, üstünüzdeki tonlarca toprağın baskısını hissedersiniz, diri diri mezara girmiş gibi hisseder ürperirsiniz.

***İŞÇİ EĞİTİMİ YETERSİZ

Her yıl ortalama yetmiş bin iş kazası yaşanan bir ülkeyiz. Yalnızca 2012 yılında 74.871 iş kazası yaşandı, 744 kişi öldü. Kaybedilen çalışma gün sayısı 1 milyon 597 bin 241 gün.

Bu rakam resmi rakamlara yansıyanlar bir de yansımayanlar var. TÜİK rakamlarına göre de, işe yeni girenler içinde  ilk bir yıl içinde kaza geçirenlerin sayısı 750 bin kişi. Yani, işçi işe girerken göstermelik eğitim belgeleri ile işe başlıyor. Ya hiç eğitim almadan belge veriyorlar hatta bazen belge bile vermiyorlar ya da ciddiyetten uzak eğitim veriliyor.

***DENETİM NE ALEMDE

Çalışma hayatında denetim oranımız yüzde 3 yani her 100 işyerinden sadece 3′ü denetleniyor. Özellikle SGK'nın denetim elemanları, müfettişleri gereksiz, sonuçsuz eczane ve hastane denetimine gönderilirken, gerçek sosyal güvenlik hak ve borçları için denetime gönderilmiyorlar. Üstelik denetim elemanları özellikle de müfettişler sadece üç ilde (Ankara, İstanbul, İzmir) örgütlüler. Bu sebeple, tıpkı diğer kamu kurum ve kuruluşlarının denetim elemanlarına verilen sosyal güvencesiz çalışmayı tespit yetkisi, yerel güçler olan, polis, asker, jandarma, zabıtalara da verilmeli. Yani, devlet tüm elemanları ile çalışma hayatını denetlemeli. Yarı kamusal sivil toplum kuruluşları olan meslek odaları ve çatılarının da kendi alanları ile ilgili işyerlerinden denetim yetkisi de olmalı.

Yani, sivil toplum kuruluşları aracılığıyla halk da denetime katılmalı.

***İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

İş sağlığı ve güvenliğinde 6331 düzenleme olarak iyi ama uygulamada yok çünkü İş Sağlığı ve Güvenliği uzmanı ücretini işverenden alıp, işvereni ile kötü olmayı göze alamaz. Bu sebeple hem ücretini fondan almalı hem de işyerlerinde hangi uzmanın görevlendirileceğini sivil toplum (oda vs) yetkililerinin de içinde olacağı komisyonlar belirlemeli. İş Sağlığı ve Güvenliği uzmanları özgürleştirilmeli.

Okurlarımdan Mahmut Ozum'ın konuyla ilgili tespitleri de çok güzel diyor ki;

"6331 sayılı yasa gereğince A-B-C sınıfı uzmanlıklar söz konusu. Yasa çıktığı zaman A sınıfı uzmanlar bir anda parladı, tabi onlara verilen bu A sınıfı uzmanlıklar da enteresandı ama yine de şuana göre daha nitelikliydi. Sonrasında işletmeler isyan etti, uzman ücretleri çok yüksek diye. Hemen devletimiz ne düşündü?  Elimizde işsizlerde var, ne yapalım? Hemen kapsam genişlesin, herkes uzman olabilsin, 3-5 yıl çalıştıysa da A sınıfı yapalım olsun bitsin. Kimse meslekleri küçümsediğimi düşünmesin fakat su ürünleri mühendisine, biyoloji mezununa, teknik öğretmene sen yıllarca sektör açma, iş verme, sonra 5 yıl tecrübesi ve 180 saatlik eğitim ile belge ver ve bir madene, inşaata koy güvenliği sağlasın diye. "

Ali TEZEL – GAZETE HABERTÜRK

İlginizi çekebilecek diğer bağlantılar:

1. Çalışma hayatındaki SSK ve Bağ-Kur hizmet çakışması sorunu nasıl bitirilecek?
2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanından çok önemli açıklama!
3. Kadının iş hayatındaki yeri nasıl güçlendirilecek?
4. Türkiye'de Çalışan Yabancıların Çalışma İzinleri ve Sosyal Güvenliği ( Kitap )
5. Evden çalışma ve uzaktan çalışma geliyor
6. 5510 sayılı Kanuna göre sosyal güvenlik destek primine tabi olarak 4/b kapsamında çalışma hk.
7. Kimler iş güvenliği uzmanı olabilir?
8. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı açıklama yaptı!
9. Haftalık çalışma süreleri kaç saat kısalacak?
10. Yeni kanun ile güvenli çalışma hayatı başlıyor
11. Çalışma Bakanı Ali Tezel'in sorularını yanıtladı
12. Ali Tezel: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği şart
13. SGK ÇALIŞMA BAKANINA TUZAK MI KURUYOR?
14. Haftada 5 gün çalışılan işyerinde günlük çalışma saati kaç saattir?
15. Toplu iş sözleşmesi TİS ile belirlenen ücret ve çalışma şartları hk.
16. Bayram günleri fazla çalışma sayılır mı?
17. Çalışma Bakanlığı'na TİS Genel Müdürlüğü
18. 10 soruda yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası
19. Yeni çıkan iş kanuna göre apartmanların işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırmazsa aylık 10 bin lira cezası ödeyeceği doğru mu?
20. Çalışma şartlarında değişiklik olması hk.
21. İşçilerden Çalışma Bakanına mesaj var
22. Otomatik vitesli araç kullananların dikkatine!
23. Kısa çalışma ödeneği miktarı 40 milyonu buldu
24. Çalışma hayatı ve sosyal güvenliğe dair yeni haklar ve son başvuru tarihleri
25. Yabancıların çalışma izinleri nedeniyle kesilen cezalar Torba Yasadaki af kapsamına girer mi?