Annelere TORBA YASA müjdeleri - Doğum borçlanmasında kapsam genişliyor - Üçüncü çocuğa 5000 lira - Doğum izninde artış - Esnek çalışma - Kreşlere ilave yardım - Tüp bebekte destek artıyor - Normal doğuma teşvik - Doğum sonrası işe dönüş garantisi - Genç evlilikler teşvik edilecek - Sadettin ORHAN yazdı!

Annelere bir 'torba' müjde!

 

Üç ayrı bakanlığın uzun süredir üzerinde çalıştığı, kadın, aile ve istihdam politikalarında köklü değişiklikler getiren çalışmada sona gelindi.

Alternatifli olarak hazırlanan taslakta doğum izinlerinden kreş yardımlarına, evlilik yardımından doğum borçlanmasına kadar pek çok müjde yer alıyor. Paket, Sayın Başbakan'ın onayından sonra torba kanun tasarısı olarak Meclis gündemine gelecek. İşte anneleri mest edecek paketten başlıklar...

Doğum borçlanmasında kapsam genişliyor

Mevcut durumda sadece SSK'lı annelere tanınan doğum borçlanması, tarım SSK, Bağ-Kur ve isteğe bağlı sigortalılara da tanınacak. İki doğumla sınırlı olan uygulamada borçlanılacak doğum sayısı üçe çıkarılırken sigorta başlangıcından önceki doğumların borçlandırılması da gündemde. Eğer bu şekilde yasalaşırsa yaklaşık 500 bin anneye erken emekliliğin yolu açılmış olacak.

Doğum izninde artış

Şu an 16 hafta olan ücretli doğum iznine bir hafta ilave edilecek ve takip eden üç ayda da yarı zamanlı çalışma hakkı tanınacak. İşveren bu sürede yarım ücret öderken diğer yarısını devlet karşılayacak. Bu üç ayın altı ay veya bir yıl olması da seçenekler arasında.

Üçüncü çocuğa 5000 lira

İkinci çocuk için 1000 lira, üçüncü çocuk için 5000 lira yardım yapılması planlanıyor. Bunun maliyeti yıllık 1,5 milyar lira olarak hesaplanıyor. Yardımlar geriye dönük değil, bundan sonraki doğumlar için verilecek.

Esnek çalışma

Çocuğun doğumundan ilkokula başlama zamanına kadar ebeveyne esnek çalışma imkanı verilecek. Böylece anne baba, ilk 5-6 yılda çocuklarına daha fazla zaman ayırabilecek. İşveren, bu konuda yaşadığı eleman sıkıntısını istihdam bürolarından geçici personel teminiyle çözecek.

Kreşlere ilave yardım

Kreşlere ilave teşvikler verilecek ve işyerlerinde kreş açılması özendirilecek.

Tüp bebekte destek artıyor

Şu an iki denemeyle sınırlı olan ve çiftlerden %25-30 oranında katılım payı alınan tüp bebek uygulamasında kapsam genişliyor. Deneme sayısı üçe çıkarılırken çiftlerden alınacak katılım payı %15'e çekiliyor.

Normal doğuma teşvik

Sezaryen yerine normal doğum teşvik edilecek. Normal doğumda SGK desteği artırılacak.

Doğum sonrası işe dönüş garantisi

Doğum sebebiyle ücretli-ücretsiz izne ayrılan annenin tekrar işe alınmasına dair İş Kanunu'nda düzenleme yapılacak. Ayrıca devlet memuru annelerin aylıksız doğum izni süresince kademe-derece ilerlemesi yapılacak.

Genç evlilikler teşvik edilecek

18-26 yaş arasında evlenen gençlere sıfır faizli ve bir yıl ödemesiz 10.000 lira kredi verilecek. Bunun yıllık maliyetinin 202 milyon lira olacağı öngörülüyor.

Yukarıda yer verdiğimiz düzenlemeler alternatifli olarak hazırlandı ve alternatifler konusunda kararı Sayın Başbakan ve Bakanlar Kurulu verecek. Paketin Meclis tatile girmeden önce gündeme alınması bekleniyor. Şimdiden annelerimize ve anne adaylarına hayırlı olsun diyelim.

Sadettin Orhan - BUGÜN

-- 

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin SSK Emeklilik Şartları - TABLO
2. Erkeklerin 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
3. Kadınların 7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
4. Bağ-kur 5400 günden Kadın ve Erkeklerin emeklilik şartları - TABLO
5. Kadın ve Erkek Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO
6. Engellilerin SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
7. Kadınların Bağ-Kur’dan 5400 günle yaştan emeklilik şartları - TABLO
8. 2008 yılından önce işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
9. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
10. 3600 günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları
11. 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK’dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
12. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK’dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
13. 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
14. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
15. 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK’dan 5400 günden emeklilik şartları
16. 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK’dan 4500 günden emeklilik şartları
17. 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
18. 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
19. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
20. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
21. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
22. Kadın memurlar için emeklilik şartları
23. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
24. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
25. Erken emeklilik yasası kimleri kapsayacak?
26. Yaşa takılanlara erken emekliliğin maliyeti ve kesinti oranları
27. 1000 TL emekli aylığı yerine 800 TL aylıkla erken emeklilik
28. Erken emeklilik lobisi ateşle mi oynuyor?
29. Emeklilikte yaşa takılanları ilgilendiren açıklama
30. Yaşa takılanlara erken emeklilik 29 Mart 2014 seçimlerinden önce TBMM’den çıkacak iddiası!
31. Erken emeklilik yasasının çıkması imkansız mı?
32. Yaşa takılanlara yaş beklemeden düşük maaşla emeklilik
33. Emeklilikte Yaşa Takılanlar Platformu gerçekte ne istiyor?
34. Yaşa takılanlara erken emekliliği veto eden bakanlık
35. Emeklilikte yaşa takılanların sorununa ciddi devlet yaklaşımı nasıl olmalıdır?
36. Yaşa takılanlara müjde (!) adı altında bir darbe daha mı geliyor?
37. Erken emeklilik yasası çıkarsa faydalanma şansım var mı?
38. Erken emeklilik düşük maaş formülüyle devlete nasıl kara geçiyor?
39. Yaşa takılanlara erken emeklilik defteri kapandı mı?
40. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
41. En erken SGK'dan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
42. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
43. Emeklilik için SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
44. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
45. Emeklilik başvurumuzu yaptık kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
46. 50 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
47. 55 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
48. Askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
49. Emeklilik talebinde bulunacağım SSK'ya hangi evraklarla başvurmam gerekiyor?
50. Bağ-kur hiç bir meslek odası ve esnaf sicile kayıtlı olmadığım halde belge getir diyor ne yapmalıyım?
51. Emeklilik başvurusu yaparken vukuatlı nüfus kayıt örneği vermek zorunlu mu?
52. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını yeni aftan yararlanıp ödeyerek emekli olabilir miyiz?
53. Doğum borçlanmasında ilk doğumla ikinci doğum arasında 2 yıldan az süre varsa borçlanma nasıl yapılacak?
54. Eski vergi ve oda kayıtlarıyla geriye dönük Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
55. Geçmişte isteğe bağlı SSK ödeyenler doğum borçlanması yapabilir mi?
56. Hem SSK hem de Bağ-kur kaydı olduğu halde kimler doğum borçlanması yapamıyor?
57. Kadınlar için doğum borçlanmasıyla kimler 4 yıl erken emekli olabilecek?
58. Emeklilik başvuruma cevap alamazsam ne yapmalıyım?
59. İşte staj girişiyle emeklilik hakkı olanlar
60. Staj girişi sigortalıyı erken emekli eder mi?
61. Staj girişi emeklilik hesabında hangi durumda dikkate alınır?
62. Staj çalışmaları emeklilikte sayılmıyor mu?
63. Torba yasada staj borçlanması var mı?
64. Stajyer olarak çalıştığım tarih itibariyle sigortalı sayılır mıyım?
65. Stajyerlik döneminde alınan SSK numarası o tarihten geçerli mi?
66. Staj yapanların primi ödenmezse stajyerlikleri yanar mı?
67. Çıraklık sigorta girişi emeklilikte SSK başlangıcı olarak sayılır mı?
68. Staj başlangıcına göre çalışana kıdem tazminatı ödenir mi?
69. Stajyer olarak çalışılan süreler geriye dönük borçlanılabilir mi?
70. Staj yaptığı dönemde fiilen çalışmak emekli olurken işe yarar mı?
71. Staj sigortam emeklilikte SSK başlangıcı olarak geçerli midir?
72. Okulu mahkemeye versem staj yaptığım tarihe SSK girişimi çekebilir miyim?
73. Staj sigortasında verilen SSK sicil numarası normal sigortalılıkta geçerli mi?
74. Staj kapsamında açılan sigorta hesabımız niçin SSK başlangıcı olarak kabul edilmiyor?
75. Meslek lisesinde iken fabrikada staj yaptım bu süreler SSK hizmetime sayılır mı?
76. Net Asgari Ücret Kaç Liraya Yükseldi? 
77. SGDP prim borcu olan emeklilere af müjdesi - YENİ!
78. Üst Göstergeden emekli olanlar ne kadar intibak zammı alacak?
79. Esnaf, tüccar, avukat, doktor ve çiftçilerin emeklilik şartları 
80. Emekli aylığı bağlanırken hangi durumda son 7 yıl hesabı yapılmaz?
81. Emeklilikte En Çok Merak Edilenler
82. Emeklilik tarihine 1 yıldan az süre kalan SSK ve Bağ-kur'luların dikkatine!
83. SSK primleri asgari ücretten yatanların dikkatine!
84. Emeklilik için yaşını doldurmayı bekleyenlerin bir defaya mahsus emekli edilecekleri doğru mu?
85. Kademeli emeklilik yaşının 53 veya 60'a çıkarılması ihtimali hk.
86. Emekli olunca kaç para maaş alabilirim?
87. SSK'ya emekli olursam ne kadar maaş alırım diye sordum ama yanıt vermediler bunu hesaplamanın bir yöntemi var mı?
88. 40 yaşında 1.350 lira maaşla emeklilik
89. 2015 sonrası emekli olacaklar için emeklilik yaş sınırı 53 olacak mı?
90. İnternetten SGK emeklilik başvurusu nasıl yapılır?
91. Yaşı beklemeden daha erken emekli olabilme imkanım var mı?
92. Yıllara göre SSK primine esas kazançların taban ve tavan tutarları - TABLO
93. Yaş haddinden resen emeklilik
94. Emeklilik hesabında 18 yaşından önce işe girmenizin bir önemi var mı?
95. İnternetten emeklilik başvurusu nasıl yapılır?
96. Kayıp SSK günleri olanlar haklarını nasıl arayabilir?
97. Emekli ikramiye hesabı - Kimler ikramiye alabiliyor? - Kimlere ikramiye yok?
98. Emekli Sandığı'na bağlı memur olarak görev yapmaktayım ne zaman ve kaç yaşında emekli olabilirim?
99. Çalışanları işten attıracak sözler 
100. SSK'dan emekliyim özel bir sektörde SSK'lı olarak çalışıyorum bunu SGK'ya bildirmem gerekiyor mu?
101. Askerliğini yedeksubay olarak 08.09.1999 tarihinden önce ifa edenlerin emeklilik hesabı nasıl yapılır?
102. Doğum borçlanması SSK ilk işe giriş tarihimi geri çekerek erken emekli olmamı sağlar mı?
103. Yurtdışı borçlanması ile emeklilik hakkı kaldırılıyor mu?
104. SSK emekliliği için eksik prim günlerini isteğe bağlı Bağ-kur ödeyerek tamamlamak isteyenlerin bilgisine!
105. 15 ay askerlik borçlanması emeklilik tarihimi geri çekmeye yeterli olur mu?
106. Yurtdışı borçlanmasıyla SSK emeklisi olmak için dikkat edilecek hususlar
107. Askerlik borçlanması ile birlikte acaba emekliliği hak edebilir miyim?
108. Ablam SSK emeklisi olduğu için babasından yetim maaşı alamayacağı söylendi yapılan işlem doğru mu?
109. Emekli maaşları ve asgari ücret ne kadar artacak?
110. 2013 yılında asgari ücret vergi dışı olacak mı?
111. 1260 gün sigortalı çalışarak SSK şartlarıyla emeklilik
112. Genç yaşta emekli olacaklara şok
113. SSK emekliliği için eksik prim günlerini isteğe bağlı Bağ-kur ödeyerek tamamlamak isteyenlerin bilgisine!
114. En çok ilan çıkılan 10 pozisyon - ELEMAN
115. İşte devlet memurları için YENİ mesai saatleri
116. İşte en çok iş imkanı sağlayan sektörler 
117. 2013 yılında asgari ücret vergi dışı olacak mı?
118. Yurtdışı borçlanması ile emeklilik hakkı kaldırılıyor mu?
119. 3600 günden kıdem tazminatı uygulaması kalkacak mı?
120. Emeklilik için yaşını bekleyenler bu habere dikkat 
121. Yurtdışındaki çalışma başlangıcı Türkiye'de geçerli mi?
122. Borçlanma kapsamında olmayan yurtdışı süreleri hangileridir?
123. Yurtdışı süreleri hangi şartlarla borçlandırılır?
124. Yurtdışı Borçlanma ve Tahsis İşlemleri Daire Başkanlığı
125. Yurtdışı Sigortalılarımızın Ulaşabilecekleri İrtibat Bilgileri
126. Yurtdışı sürelerinin borçlandırılmasında yazılı istekte bulunmak şartı nasıl yerine getirilir?
127. Bağ-Kur'dan 2000 yılından önce emekli olanlara intibak zammı ödenecek mi?
128. Kimlerin emeklilik yaşı nasıl artacak?
129. Emeklilik yaşının artırılmasına ilişkin yasa taslağı beni de etkiler mi?
130. 2013 yılında asgari ücret vergi dışı olacak mı?
131. Mini SGK prim affı Bağ-Kur veya SSK'dan yersiz alınan tüm emekli aylıklarını kapsıyor mu?
132. Emekli olursam babamdan dolayı aldığım yetim maaşı kesilir mi?
133. Emeklilik öncesi SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme Talebinde Bulunmanın Önemi hk.
134. Bağ-kur prim borcu nedeniyle hizmetleri silinenler okusun
135. SSK ve Bağ-kur Emeklilik, İntibak Yasası, Emeklilikte Yaşa Takılanlar hakkında
136. Normal ne zaman 3600 günden ne zaman olurum?
137. 3500 gün prim ödemem var ne zaman emekli olabilirim?
138. Hangi tarihte emekli olabilirim?
139. Askerliğini yedeksubay olarak 08.09.1999 tarihinden önce ifa edenlerin emeklilik hesabı nasıl yapılır?
140. Emekli olmak için daha ne kadar prim ödemeliyim?
141. Doğum borçlanmasını şimdi mi yoksa emekliliğe yakın bir tarihte mi yapmak daha avantajlı olur?

İsviçre'de çalışmış olan Türk vatandaşlarının bu çalışmalarına ait primleri Türkiye'ye transfer etme hakları - İSVİÇRE PRİM TRANSFERİ!

İsviçre'den primler getirilebilir

Soru: Sadettin Bey, annemin İsviçre'de çalışmışlığı var ama kendisi İsviçre'den emekli olmak istemiyor. Sadece primlerinin toplu parasını almak istiyor. Böyle bir hakkı var mıdır? Bunun için nasıl bir yol izlemeliyiz? Volkan K.

Cevap: Değerli okurum, İsviçre'de çalışmış Türk vatandaşlarının bu çalışmalarına ait primleri Türkiye'ye transfer etme hakları var. Anneniz İsviçre'den kesin dönüş yaptıysa, yani İsviçre'de çalışmıyor ve ikamete dayalı yardım almıyorsa, primlerinin Türkiye'ye transferini talep edebilir. Primler Türkiye'ye transfer edildikten sonra ister eksik günlerini tamamlayarak emeklilik talebinde bulunur isterse toplu olarak primlerin kendisine ödenmesini talep eder. Prim transferi için bulunduğu ildeki SGK müdürlüğüne dilekçe vermesi yeterlidir. Primler Türkiye'ye geldikten sonra kendisine iadesi (toptan ödeme) için ayrıca dilekçe vermesi gerekiyor.

Sadettin Orhan - BUGÜN

-- 

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. İsviçre mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
2. İsviçre mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
3. İsviçre’de çalışan vatandaşlarımızın dikkat etmesi gereken hususlar nelerdir?
4. İsviçre mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
5. Türkiye cumhuriyeti ile İsviçre cumhuriyeti arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi kimlere yardım yapılmasını sağlar?
6. İsviçre’de geçirilen bir kaza veya meslek hastalığı sonucunda sigortalı ne gibi haklara sahiptir?
7. Türkiye’de ve İsviçre’de geçen sigortalılık süreleri yeterli ise, ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
8. İsviçre’de emeklilik sigortası niteliğinde ikinci bir sigortalılık hakkı mevcut mudur?
9. İsviçre sigortasınca bağlanan aylıklar sigortalı İsviçre’yi terk ettiğinde ödenir mi?
10. İsviçre sigorta kurumundan aylık alan ve ülkemize kesin dönüş yapmak isteyen vatandaşlarımızın yapması gereken işlemler nelerdir?
11. Türkiye’de geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
12. Türkiye - İsviçre sosyal güvenlik sözleşmesi prim transferine imkan tanımakta mıdır?
13. İsviçre’den transfer edilen primlerin ilgililere iadesi mümkün müdür?
14. İsviçre’de çocuk parası ödemesi işçinin Türkiye’de ikamet eden çocukları için de yapılır mı?
15. İsviçre’de çalışmakta olan vatandaşlarımız ve yanlarında bulunan aile fertleri hastalık sigortası kapsamında ne şekilde yardım görürler?
16. İsviçre’de iş kazası geçirerek yada meslek hastalığı nedeniyle tedavilerine devam edilmek üzere ülkemize gönderilen sigortalıların yapmaları gereken işlemler nelerdir?
17. İsviçre sigorta kurumunca bağlanan maluliyet aylıklarında ilgilinin aile durumu dikkate alınır mı?
18. Türkiye - İsviçre sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
19. İsviçre’yi terk eden vatandaşlarımız pansiyon kasa haklarından yararlanabilirler mi?
20. Türkiye - İsviçre sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
21. Türkiye – Kanada sosyal güvenlik sözleşmesinin uygulama alanı ve getirdiği genel haklar nelerdir?
22. Türkiye’de veya Kanada’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
23. Türkiye’de veya Kanada’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
24. Türkiye - Kanada sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
25. Sosyal güvenlik konusunda sorununuz olduğunda veya bilgi almak istediğinizde nereye başvurulmalıdır?
26. Alman mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
27. Almanya mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
28. Almanya'da çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
29. Almanya'da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
30. Almanya'daki çocuk paralarının Türkiye'ye transferi mümkün müdür?
31. Türkiye - Almanya sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
32. Almanya'yı terk eden Türk vatandaşlarının prim iadesi için nereye başvurması gerekir?
33. Almanya'dan prim iadesi ne zaman talep edilebilir?
34. Almanya primlerinin iade edileceği hak sahipleri kimlerdir?
35. Almanya'daki hangi primler iade edilemez?
36. Almanya'da dul ve yetimlere prim iadesi için bekleme süresi ne kadardır?
37. Almanya'da çalışan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
38. Türkiye'de veya Almanya'da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
39. Türkiye'de veya Almanya'da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
40. Almanya'da çalışan işçilerin Türkiye'deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
41. Almanya'da çalışan işçilerin Türkiye'de oturan aile bireylerinden hangileri, sağlık yardımlarından yararlanabilirler?
42. Alman Hastalık Yardım Sandığınca haklarında düzenlenmiş Sağlık yardımı belgesi bulunanlara Türkiye'de sağlık yardımı almak için ne yapmalıdır?
43. Almanya'da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye'ye gönderilen sigortalı, sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
44. Almanya'da çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye'ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
45. Türkiye - Almanya Sosyal Güvenlik Sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı Olanaklar nelerdir?
46. Avusturya mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
47. Avusturya mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
48. Avusturya mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
49. Türkiye - Avusturya sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
50. Avusturya’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
51. Kısmi aylık alanlar borçlanabilir mi?
52. Avusturya’da prim iadesi var mıdır?
53. Avusturya mevzuatına göre ölüm aylığı bağlanmaması durumunda toptan ödeme yapılır mı?
54. Türkiye’de veya Avusturya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
55. Anlaşmaya göre aile yardımları (çocuk paraları) Avusturya tarafınca ödenmekte midir?
56. Türkiye'deki muayene ve tedavilere ait masrafların Avusturya hastalık sandıklarınca ödenmesi ne şekilde olabilir?
57. Avusturya’da çalışan sigortalıların Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
58. Avusturya’dan aylık alıp Türkiye’de oturan aylık sahiplerinin aile bireylerinden hangileri bakmakla yükümlü olduğu kişilerdir?
59. Avusturya’da çalışan sigortalılar Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
60. Avusturya’da ikamet eden ve Avusturya mevzuatına göre sağlık yardımına hak kazanan bir kimsenin bağlı olduğu sigorta merciinin izniyle ülkemize gelmesi halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanır?
61. Avusturya’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireyleri hastalanmaları halinde ne yapmalıdır?
62. Avusturya’da çalışan sigortalılar, Avusturya’da ikamet eden ve Avusturya’dan aylık alanlar ile bunların yanlarında ikamet eden aile fertlerinden geçici olarak ülkemize gelenlerin, hastalıkları halinde, kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
63. Avusturya’da çalışmakta olan vatandaşlarımız ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
64. Türkiye - Avusturya sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
65. Hollanda mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
66. Hollanda’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
67. Hollanda mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
68. Türkiye - Hollanda sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
69. Hollanda’dan malullük aylığı alan bir işçimiz Türkiye’den de ayrıca emekli aylığı alabilir mi?
70. Hollanda mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
71. Türkiye’de veya Hollanda’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı kısmi aylık bağlanabilir mi?
72. Hollanda ve Türkiye’den aylık alan sigortalıların sağlık yardımları hangi ülke sigorta mercii tarafından karşılanır?
73. Hollanda’da 1.1.2000 tarihi itibari ile uygulanacak olan ödenek ihracını kısıtlama yasasından Türkiye’de ikamet eden vatandaşlarımız etkilenecek midir?
74. Hollanda’dan aylık alan kimselerden 1.1.2000 tarihinden itibaren halk sigortası primi kesilmemesi neticesinde Türkiye’de ikamet eden vatandaşlarımızda etkisi ne olacaktır?
75. Hollanda sigorta Kurumu tarafından aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
76. Türkiye'deki muayene ve tedavilere ait masrafların Hollanda hastalık sandıklarınca ödenmesi ne şekilde olabilir?
77. Hollanda’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
78. Hollanda’da çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yaralanabilirler?
79. Sigortalı ve beraberindeki aile bireylerinin sigorta vak’ası meydana geldikten sonra (hastalandıktan sonra) bağlı oldukları hastalık sandığının izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
80. Hollanda’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
81. Hollanda’da çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme,tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
82. Hollanda’da çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanmaktadırlar?
83. Türkiye - Hollanda sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
84. Birleşik Krallık mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
85. Birleşik Krallık mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
86. Birleşik Krallık mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
87. Birleşik Krallık’da çalışmakta olan vatandaşlarımız ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
88. Birleşik Krallık’da çalışan vatandaşlarımız ve bakmakla yükümlü oldukları aile fertleri ülkemizde bulundukları sırada sağlık yardım hakları mevcut mudur?
89. Birleşik Krallık’da çalışmakta olan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
90. Türkiye’de ve Birleşik Krallık’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
91. Birleşik Krallık’ta aile yardımları (çocuk paraları) kimlere ödenir?
92. Birleşik Krallık’da prim iadesi var mıdır?
93. Türkiye Cumhuriyeti ile Birleşik Krallık arasında sosyal güvenlik sözleşmesi kimlere yardım yapılmasını sağlar?
94. Türkiye’de ve Birleşik Krallıkta geçen sigortalılık süreleri birleştirilebilir mi?
95. Birleşik Krallık’da çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
96. Belçika mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
97. Belçika mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
98. Belçika mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
99. Belçika mevzuatına göre yetim aylığı hakkı var mıdır?
100. Türkiye ve Belçika sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
101. Belçika’da çalışan vatandaşlarımızın dikkat etmesi gereken hususlar nelerdir?
102. Belçika’da çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
103. Türkiye ve Belçika kurumlarınca hesaplanan sözleşme ve sözleşme harici aylıklarda tercih hakkı var mıdır?
104. Belçika’da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
105. Belçika mevzuatına göre çocuk paralarının Türkiye’ye transferi mümkün müdür?
106. Belçika’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
107. Belçika’da çalışan sigortalılar bağlı oldukları hastalık sandığının izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
108. Belçika’da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye’ye gönderilen sigortalı sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
109. Belçika’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
110. Belçika’dan geçici olarak ülkemize gelen sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerinin Türkiye'deki hastane masrafları Belçika hastalık sandıklarınca ödenir mi?
111. Belçika’da çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
112. Belçika’da çalışmakta olan vatandaşlarımız ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
113. Belçika’da çalışırken ödenen primlerin iadesini talep etme hakkımız var mıdır?
114. Türkiye - Belçika sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
Danimarka mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
Danimarka mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
Danimarka mevzuatına göre dul aylığı alma koşulları nelerdir?
Türkiye’de veya Danimarka’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
Danimarka’da çalışan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
Danimarka’da çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
115. Türkiye - Danimarka sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
Danimarka’da çalışan vatandaşlarımızın ülkemizde oturan aile fertleri ile sadece Danimarka’dan aylık alıp, ülkemizde oturan vatandaşlarımız ile aile fertlerinin sağlık yardım hakkı var mıdır?
Türkiye’de veya Danimarka’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
Danimarka mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
Danimarka’da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
Danimarka’da çalışan sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
Türkiye – Danimarka sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı imkanlar nelerdir?
İsveç mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
İsveç mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
İsveç mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
Türkiye’de veya İsveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
Türkiye - İsveç sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
İsveç’te aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
Türkiye’de veya İsveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli değilse hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
İsveç’te çalışan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
İsveç’te çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır
İsveç’te çalışan vatandaşlarımızın ülkemizde oturan aile fertleri ile sadece İsveç’ten aylık alıp, ülkemizde oturan vatandaşlarımız ile aile fertlerinin sağlık yardım hakkı var mıdır?
İsveç mevzuatına göre isteğe bağlı sigorta primi ödenen hizmetler hizmet birleştirilmesinde dikkate alınır mı?
İsveç’te çalışan vatandaşlarımızın Türk mevzuatına göre isteğe bağlı sigortaya prim ödeme imkanı var mıdır?
İsveç mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
Türkiye – İsveç sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı imkanlar nelerdir?
İsveç’te çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
Türkiye ile Hırvatistan devleti arasında imzalanan sosyal güvenlik sözleşmesi
K.K.T.C. mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
K.K.T.C. mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
K.K.T.C. sosyal sigortalar yasasına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
K.K.T.C.’deki sigortalı çalışmalar ile Türkiye’deki çalışmalar birleştirilebilir mi?
K.K.T.C.’de çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinden sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
K.K.T.C.’de çalışmakta olan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
K.K.T.C.’den Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?

Şirket olarak 50 çalışan sınırını aştığımız için engelli istihdam etmek zorundayız - İŞKUR'dan talepte bulunduk ancak bize yönlendirilen adaylardan ikisi bizim işimiz için sağlık açısından uygun görülmedi - Bu durumda bizim ne yapmamız gerekiyor? - İŞKUR KANALIYLA ENGELLİ İSTİHDAMI!

Engelli istihdamında ceza yemeyin

 

Soru: Sadettin Bey, biz şirket olarak 50 çalışan sınırını aştığımız için engelli istihdam etmek zorundayız. Bunun için İŞKUR'dan talepte bulunduk ancak bize yönlendirilen adaylardan ikisi işyeri hekimimizce uygun görülmedi. Yani bizim işimiz için sağlık açısından onay verilmedi. Bu durumda bizim ne yapmamız gerekiyor? İŞKUR'dan tekrar talepte bulunmamız gerekir mi? Selim K.

Cevap: Değerli okurum, bildiğiniz gibi 50 ve üzeri işçi çalıştıran işverenlerin en az %3 oranında engelli istihdam etmesi gerekiyor. Ancak çalıştıracağınız engellinin de sağlık açısından uygun olması lazım. Ya da işyerinizde engellinin durumuna uygun pozisyonda görevlendirmeniz gerekir. Eğer işyerinizde başvuru yapan engelliye uygun pozisyon yoksa veya engelli kişinin sağlık durumu elverişli değilse, bu durumu bir yazıyla 7 gün içinde İŞKUR'a bildirmeniz gerekiyor. Yazının ekine işyeri hekiminin konuyla ilgili raporunu da ekleyebilirsiniz. Böylece İŞKUR tarafından başka adaylar gönderilinceye kadar cezalı duruma düşmemiş olursunuz. 2013 yılı için çalıştırılmayan engelli başına aylık ceza 1.832 TL'dir.

Sadettin Orhan - BUGÜN

--

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. Engelli Olanların SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
2. Engelli hakkıyla emekli olmak için vergi indirimi şart mı?
3. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları nelerdir?
4. Engellilere tanınan erken emeklilik hakkından nasıl yararlanabilirsiniz?
5. 2008 senesinden önce işe giren engellilerin emeklilik şartları nelerdir?
6. Engelli emekliliği ile malulen emeklilik arasındaki fark nedir?
7. Vergi indirim belgesi alanlar yaş beklemeden nasıl emekli olurlar?
8. Engellilerin vergi avantajları nelerdir?
9. %85 oranında engelli raporum var kaç günden emekli olabilirim?
10. Yaş beklemeden engelli hakkıyla 4080 günden emeklilik
11. Yüzde 50 engelliyim ne zaman emekli olabilirim?
12. Çocuk felci geçirenler nasıl emekli olabilir?
13. Yüzde 43 vergi indirim hakkı aldım ne zaman emekli olabilirim?
14. 100/81 engelli oranıyla vergi indirimi alıp emekli olabilir miyim?
15. Yüzde 75 maliyeden vergi muafiyetim var nasıl emekli olabilirim?
16. Sağlık kurulu tekrar vergi indirimi raporu vermemesi halinde emeklilik durumum ne olur?
17. Engelli emekliliğinden faydalanırsam emekli maaşım ne kadar olur?
18. Askerlikten muafım yüzde 55 özürlü raporum var nasıl emekli olabilirim?
19. Sigorta başlangıç tarihinden önce rahatsızlığı veya hastalığı olanlar engelli hakkıyla nasıl emekli olabilir?
20. Engelli hakkıyla erken emeklilik için en az yüzde kaç oranında rapor almak gerekiyor?
21. Gemi adamlarının yıpranma süresi kaldırıldı mı?
22. Denizciler itibari hizmet süresiyle nasıl emekli olur?
23. Gemi Çalışanlarının Emeklilik Hesabı Nasıl Yapılır?
24. Gemi adamları 2-A ve 3-A hizmetleriyle nasıl erken emekli olabilir?
25. Gemi adamı olarak çalıştığı halde SSK primleri normal olarak yatırılanlar haklarını nasıl arayabilir?
26. Yabancı bayraklı gemilerde çalışanlar bu süreleri Türkiye'de borçlanarak nasıl emekli olabilir?
27. 3A’lı olarak gemicilikte geçen süreler emeklilikte nasıl değerlendirilir?
28. Gemi adamları, gemi ateşçileri, kömürcüler ve dalgıçlara denizde geçen her yıl için kaç gün fiili hizmet zammı verilir?
29. 1992 yılından biri gemide çalışmaktayım ne zaman emekli olabilirim?
30. Gemi adamlarına fiili hizmet süresi zammı var mı?
31. Gemi adamı olarak ne zaman emekli olabilirim?
32. SSK hizmetimin 2573 günü gemi adamı olarak geçti ne zaman emekli olabilirim?
33. Gemi adamlığından kaynaklanan ilave sigortalılık süresiyle ne zaman emekli olabilirim?
34. Gemi Adamlarının Merak Ettiği Sorulara Yanıtlar
35. Gemide çalıştığım her yıl için 3 ay yıpranma payı veriliyormuş doğru mu?
36. Denizde 3600 günden az yıpranma günü olanlar nasıl 1 ile 6 yıl daha erken emekli olurlar?
37. Gemicilerin Yıllık İzin Hakkı Nasıl Hesaplanır?
38. Gemicilerin GSS Yükümlülüğü Nedir?
39. Emeklilikte fiili hizmeti olan gazeteci ve gemicilere yapılan yanlışlıklar nelerdir?
40. Gemiciler Yıpranmadan Yararlanarak Nasıl Erken Emekli Olurlar?
41. Yaş şartı aranmadan nasıl emekli olabilirsiniz?
42. En erken hangi sosyal güvenlik Kurumundan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
43. Emeklilik tarihine 1 yıldan az süre kalanların dikkatine!
44. Erken emekli olmak için vergi indirim hakkı almak şart mıdır?
45. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
46. Erken emeklilikten yararlanabilir miyim?
47. Yüzde 36 iş görmezlik raporuyla erken emekli olma şansı var mı?
48. Vergi indirimiyle engelli hakkıyla emekli olanların maaşı nasıl hesaplanıyor?
49. %40 oranının altındaki raporların emeklilikte bir faydası var mı?
50. Üçüncü dereceden engelli olarak yaşa bağlı olmadan emeklilik
51. Engelli raporuyla erken emeklilikte rapor alınan tarihin önemi
52. Doğum borçlanması yaparak erken emekli olabilir miyim?
53. 4 aylık askerlik borçlanmasıyla 1 yıl erken emeklilik
54. En kısa sürede nasıl emekli olabilirim?
55. Vergi indirimi alıp erken emekli olabilir miyim?
56. Askerlik borçlanmasıyla 3 yıl erken emekli olmak mümkün mü?
57. Eksik prim günlerini borçlanarak emekli olunabilir mi?
58. Çıraklık sigorta girişi emeklilikte SSK başlangıcı olarak sayılır mı?
59. Prim gün sayımı doldurmak için doğum borçlanması yapabilir miyim?
60. Yurtdışı borçlanmasıyla Türkiye'den emeklilik hakkında önemli ayrıntı
61. Kimlerin 5 yıllık Bağ-Kur prim borçları silinecek?
62. Bağ-kur prim borcu ödenmeden emekli aylığı bağlanır mı?
63. SGDP destek primi affından benim yararlanmam mümkün mü?
64. Bağ-Kur hizmetlerim SSK emekli maaşıma yansır mı?
65. SGK 2 milyon kişiyi neden uyardı?
66. 9000 günden 50 yaşında emeklilik
67. Eksik günleri borçlanarak hemen emekli olmak mümkün mü?
68. İntibak farkı için dava açalım mı?
69. Emeklilik yaşında çok önemli ayrıntı
70. Emekli olma şansım var mı?
71. Emeklilik şartlarınızı neler değiştirebilir?
72. Emeklilik yaşı yükseltilecek mi?
73. Avrupalı Türkler ücretsiz sağlık hizmetlerinden nasıl faydalanabilir?
74. 2013 yılında sigortalı olanlar en erken nasıl emekli olabilir?
75. Emsalleri 900 TL emekli maaşı alırken anneme neden 630 TL aylık bağlandı?
76. 2000 yılından sonra emekli olanlara neden intibak zammı verilmedi?
77. Öğrencinin GSS primini kim ödeyecek?
78. Emeklilik başvurusu ne zaman yapılmalıdır?
79. Geriye dönük SSK primi ödeme imkanı var mı?
80. Bayanların emeklilik yaşı ve prim gün sayısı nedir?
81. Yıllık İzin Hesaplama Tablosu
82. 10 Soruda Yıllık İzin Uygulaması
83. Yıllık izin haklarım yandı mı?
84. Yıllık iznin ücreti nasıl ödenir?
85. Pazar günleri yıllık izin hakkına ilave edilir mi?
86. Yıllık izinde SSK primleri ödenir mi?
87. Memurun Yıllık İzin Hesabında Özellikli Durumlar Nelerdir?
88. İş Kanuna Göre Yıllık Ücretli İzin Uygulanması
89. Cumartesi günü yıllık ücretli izinlerde izin süresine eklenir mi?
90. Hangi Mevsimlik İşçinin Yıllık İzin Hakkı Vardır?
91. Emeklilik sonrası çalışmada yıllık izin nasıl hesaplanır?
92. İşten ayrılırken hak edilen yıllık izinler ne olur?
93. Yıllık izin için yol izni hakkı var mı?
94. Tatil günleri yıllık izinden sayılır mı?
95. Diğer izinler yıllık izne mahsup edilir mi?
96. Yıllık izin günleri bölünebilir mi?
97. Yıllık ücretli izin süresi nasıl hesaplanır?
98. Aynı işyerinde yeniden çalışmaya başlarsanız izniniz nasıl hesaplanır?
99. Yıllık izin kullandırılmayan işçinin yasal hakları nelerdir?
100. 14 günlük yıllık izni olana işveren 7 gün izin yaptırmışsa kalan 7 günün parası alınır mı?
101. Bedava SGK askerlik borçlanması kanunu çıktı mı?
102. Askerlik Borçlanmasıyla Nasıl Emeklilik Yaşı Aşağıya çekilir?
103. 12 ay taksitle askerlik borçlanması yapmak mümkün mü?
104. Askerlik borçlanması SSK ilk işe giriş tarihimi ne kadar geri çeker?
105. 2 aylık askerlik borçlanmasıyla 1 yıl erken emeklilik
106. Askerlik borçlanmasıyla kimler 3 yıl erken emekli olabilir?
107. Askerliğimi borçlanarak 3600 günle emekli olabilir miyim?
108. Askerlik borçlarını yatırırsam primden mi yoksa günden mi sayılıyor?
109. Askerlik borçlanmasıyla hangi tarihte ve kaç yaşında emekli olabilirim?
110. 20 ay askerlik yaptım borçlanır ödersem ne zaman emekli olabilirim?
111. Askerlik borçlanması kimlerin emekli olma şartlarını değiştirmiyor?
112. Emeklilik tarihine 1 yıldan az süre kalanların dikkatine!
113. Askerliğimi satın alıp mı emekli olayım yoksa yaştan mı emekli olayım?
114. Askerde SSK primi ödenenler borçlanma başvurusu yaparsa ne olur?
115. Askerlik borçlanmasıyla 20 ay erken emeklilik
116. Askerlik borçlanmasını devlet ödeyecekmiş bu kanun ne zaman çıkacak?
117. Ödediğim askerlik borçlanması günlerini SSK dökümünde hemen görmek için ne yapmalıyım?
118. Her askerlik borçlanması emekliliği etkiler mi?
119. Herkes için SGK Emeklilik Tabloları
120. Emeklilik için emsal yargı kararı
121. SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
122. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
123. Emeklilik Başvuru ve Danışmanlık Hizmetleri
124. Emekli aylığı çalıştıkça neden düşüyor?
125. En düşük emekli maaşım ne kadar olur?