SSK kapsamında isteğe bağlı sigortalı olamazsınız
SSK’lı olarak ilk işe giriş tarihim 2 Haziran 1988. Toplam 510 gün SSK'lı çalıştım, daha sonra 21 yıl 8 aydır Bağ-Kur’luyum. 31 Temmuz 2015’te işyerimi kapattım, isteğe bağlı Bağ-Kur ödüyorum. 26 Haziran 1967 doğumluyum. 53 yaş ve 9000 iş günü dolunca emekli olabileceğim yönünde bilgi verildi. Ancak yakın çevredeki bazı insanlar bir işyerinde SSK'lı olarak bir kaç ay çalıştıktan sonra işten çıkabileceğimi ve isteğe bağlı SSK ödeyerek daha erken emekli olabileceğimi söylüyorlar. Bu doğru mudur ya da eksik bilgi varsa tamamlar mısınız? Mustafa Töredi
4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 51 yaş şartına tabisiniz. Ancak 4/a statüsünden emekli olabilmeniz için 4/b (Bağ-Kur)’dan sonra 3,5 yıl (1260 gün) 4/a kapsamında prim ödemeniz gerekiyor ve bunu isteğe bağlı sigortalı olarak ödeyemezsiniz. Zira 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödenen süreler 4/b kapsamında geçen sigortalılık süresi olarak değerlendiriliyor. İsteğe bağlı SSK’lı olarak prim ödenemiyor.
Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ- 2 çocuk için 4 yılı borçlanarak 3600 günden emekli olabilir miyim?
- 3600 Günden Yaştan Emeklilik Başvuruları
- Emeklilik için geriye dönük olarak toplu ödeme yapmak mümkün mü?
- En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti
- Erkek sigortalıların 3600 günden SSK emeklilik şartları hk.
- Erkek sigortalıların 55 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
- Hanımım 3600 günden ne zaman emekli olur?
- Kadın sigortalıların 3600 günden SSK emeklilik şartları hk.
- Kadın sigortalıların 50 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
- İlk sigorta başlangıcı 2000 yılı ve sonrası olanlar doğum borçlanması yaparak 3600 günden emekli olabilecekler mi?
