SSK prim ödeme günlerinin internette görünmemesi hk.

Günlerinizin görünmemesi hizmetinizin kaybolduğu anlamına gelmiyor

Soru: Silahlı Kuvvetlerinde subay olarak 11 yıl hizmetim oldu.2013 yılı içerisinde kendi isteğimle görevimden istifa yoluyla ayrıldım ve 22 Şubat 2013 tarihinde terhis edildim.

Görev sürem içerisinde, başarılı öğrenim sürelerimi borçlandım. Ve bedelini ödedim. ve16.01.1994-2001 arasında de SSK ya ödediğim 1.069 prim gününü de Emekli Sandığı ile birleştirdim.

TSK’dan ayrıldıktan sonra tekrar SGK’lı olarak çalışmaya başladım. Ancak,

SSK prim ödeme sürelerimi ve borçlanma süremi TSK hizmet süremi internette göremiyorum.

Muhtelif tarihlerdeki sigortalı hizmetimin Hizmet Belgesi’nin “Not” hanesine işlendiği belirtilmiştir. Ancak bu birleştirme işleme ait kayıt; ne tarafınızca düzenlenen Hizmet Belgesinde, ne de başka bir belgede yer almaktadır. Dolayısıyla bahse konu hizmet birleştirme işleminin, K.K.K.lığınca düzenlenen Hizmet Belgesinin 11. Bölümünde, “Borçlanmış ise Kanun No. ve Süresi” bölümüne eklenmesi gerektiği kanaatindeyim.       

Son olarak 6270 sayılı Emekli Sandığı Kanununda yapılan son değişiklik; “8 Eylül 1999 tarihinden önce memur olanlardan, daha sonra istifa etmek suretiyle memurluktan ayrıldıklarında 15 yıllık sigortalılık süresi + 3600 gün çalışılan süre, sigorta primi ödenmiş süre olması koşulu ile aylık bağlandığında ikramiye alabilecekler.” hükmünü amirdir.  Öğrenmek istediğim konu, ben bu kapsama girebiliyor muyum?

Serkan KARACA

Cevap: Sadece öğrenim borçlanması ile kazandığınız süre ile subaylıkta geçen süreniz ve bu sürenize ait fiili hizmet süresi zammı süreniz 4/c’li sayılır. Memuriyete girmeden önce sigortalı geçen süreniz, memur iken birleştirilmiş olsa da 4/c sayılmaz. Bu süreler 4/a statüsünde  sayılır. Sosyal Güvenlik Kurumu veri tabanı alt yapısında memurların birçoğunun, özellikle Emekli Sandığına tabi çalışma süreleri yer almamaktadır. Bu sürelerin SGK veri tabanında görülememesi hizmetin kaybolduğu anlamına gelmemektedir.

Memur iken sigortalı sürelerin 5434 sayılı Kanunun Ek 18 nci maddesine göre intibakınızda değerlendirilmesi de, borçlanma sayılmamaktadır. Bu nedenle de hizmet belgenizin borçlanma bölümünde görülmemesi de normaldir.

Memuriyetten istifaen ayrılırken SSK sigorta başlangıcınız da dikkate alınarak 15 yıl sigortalılık süreniz ve 3600 gün de(10 yıl) hizmetiniz (prim ödeme gün sayısı) bulunduğundan, SSK’dan da emekli olsanız da, Emekli Sandığına tabi geçen süreleriniz için emekli ikramiyenizi alabilirsiniz.

 

Eşiniz primi 3600 güne yaşı 58’e tamamlaması gerek

Soru: Eşim 1964 doğumlu. 1985 Kasım ayından 3 aylık bir SSK’sı var. 2011 yılının Kasım ayından beri de SSK’lı olarak çalışıyor. İki çocuğumuz var. 1988 ve 1993 doğumlu. Bu durumda eşim;

1)Doğum borçlanması da yaparak kaç yılın da emekli olabilir?

2)Eşimin bu durumda yaş durumunda emekli olma yaşı ve SSK gün sayısı kaçtır?

Necmi ÖZER

Cevap: Eşiniz yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi. Eşiniz iki doğumunu borçlanarak 1440 gün kazanabilir.  Borçlanmadan sonra 2070 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 3600 güne tamamlaması şartıyla, 2022 de 58 yaşını dolduracağı tarihte emekli olabilir.

 

54 yaşı doldurmanız gerek

Soru: 16 Ocak 1971 doğumluyum. İlk SSK’lı olduğum tarih 1 Ocak 1993 dür. Kasım 1997-Mayıs 1999 tarihleri arasında askerlik hizmetimi tamamladım. 7 Ocak 2001 tarihinde memur olarak işe başladım. SSK’ daki 2050 günümü Emekli Sandığına aktarttım. Askerlikle ilgili borçlanmamı da ödedim. Halen çalışmaktayım. Acaba ne zaman emekli olabilirim? 

Ali KORKMAZ

Cevap: SSK prim ödemeniz ve askerlik borçlanmanız Emekli Sandığında, emekli olmak için; 25 tam yıl fiili hizmet süresi ve 54 yaş şartlarına tabi olmanızı sağlıyor. 5 Ekim 2018’e kadar çalışmanızı sürdürerek toplam fiili hizmet sürenizi 25 tam yıla tamamlamanız şartıyla, 54 yaşınızı dolduracağınız, 16 Ocak 2025 de emekli olabilirsiniz.

 

Yasa çıkarsa anneniz emekli olabilir

Soru: 1956 doğumlu annem 1990 SSK girişlidir. 1504 gün prim ödemesi var.  İlk çocuğunu 1976, 2 nci çocuğunu 1979, son çocuğunu da 1984’de dünyaya getirdi. Çıkacak torba yasaya göre çocuk borçlanması ile emekli olabilirim mi?

Ertuğrul Şahin ÜSTÜN

Cevap: Şayet sigorta başlangıç tarihinden önceki üç doğumun borçlanmanıza izin veren bir yasa çıkarsa, anneniz üç doğumunu borçlanarak 2160 gün kazanarak primini 3600 güne tamamlayarak emekli olabilir. 

Ekrem Sarısu - POSTA

--

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın

SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Danışmanlık Hizmetleri
2. Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları
   
3. 900 Günden Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
   
4. Karşılaştırmalı SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
   
5. Çakışan SSK ve Bağ-kur Hizmetlerinizin İncelenmesi
   
6. Bağ-kur’dan SSK’ya Geçiş İşlemleri
   
7. Bağ-kur’a Fazla Ödenen Paraların Geri Alınması
   
8. Silinen Bağ-kur Hizmetlerinizin İhya Edilmesi
   
9. Bağ-kur Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
   
10. Bağ-kur borcu nedeniyle SGK'dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
11. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
    
12. SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
    
13. Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?
    
14. Erkek sigortalıların 55 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
    
15. Kadın sigortalıların 50 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
    
16. 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarımı Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
    
17. Emeklilik başvurumuza kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
    
18. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
    
19. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
    
20. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
    
21. En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
    
22. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin SSK dosyanızda birleştirilmesi
    
23. 3600 Günden Yaştan Emeklilik Başvuruları
    
24. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin Bağ-kur dosyanızda birleştirilmesi

2014 yılında fiş, fatura ve diğer belgelerde neler değişecek?

2014’te fiş, fatura ve mektuplar değişecek

1 Ocak 2014’e az kaldı.

Çok kişi farkında değil. 2014’de fiş, fatura ve diğer belgelerde, (mektuplar dahil) yeni bir uygulama başlıyor.

Daha ötesi, belirlenen esaslara uymayanlara, her bir belge türü için 2.240 TL “idari para cezası” kesilecek.

OLAY NE?

Şirketler dahil tüm tacirler, 1 Ocak 2014 tarihinden itibaren, ticari mektuplarda ve ticari defterlere yapılan kayıtların dayandığı belgelerde (yani fatura, yazar kasa fişi ile sinema, tiyatro, spor müsabakaları vb. yerlere giriş biletleri, yolcu taşıma biletleri, gider pusulası, müstahsil makbuzu, ücret bordrosu, taşıma irsaliyesi, yolcu listeleri, günlük müşteri listeleri, mektuplar, bono ve poliçeler, sözleşme, taahhütname ve kefaletname gibi belgelerde); 

1. Sicil numaralarını,

2. Ticaret ünvanlarını,

3. İşletme merkezlerini,

4. İnternet sitesi oluşturma yükümlülüğüne (yani bağımsız denetime) tabi ise, tescil edilen internet sitesinin adresini,

göstermek zorunda olacak. 

Merkezi Sicil Kayıt Sistemi’ni (MERSİS) kullanmaya başlayan müdürlüklerde, MERSİS numarası, ticaret sicil numarası yerine geçecek. 

DAHA ÖNCE FIKRA GİBİYDİ 

Hürriyet okurları hatırlayacaktır; Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun ilk şeklinde, “fıkra gibi” bir düzenleme vardı. 

Başta faturalar olmak üzere, işletmede kullanılan “her türlü kağıt ve belgede” okunaklı olarak, sermaye şirketlerinde ise; taahhüt edilen sermaye, ödenen sermaye, internet sitesinin adresi ve numarası gösterilecekti. 

Bitmedi.. yönetim kurulu başkan ve üyelerinin; müdürlerin ve yöneticilerin adları ve soyadlarının gösterilmesi isteniyordu! 

Biri eksik olursa, “üç aydan iki yıla kadar” hapis cezası vardı. 

Okurlarımız haklı olarak sormuşlardı:

- Bütün bu bilgiler küçücük yazar kasa fişine nasıl yazılacaktı? 

- İşletmede kullanılan “her türlü kağıda” yazılacak ne anlama geliyordu? 

- Şirkete yeni yönetici geldiğinde veya mevcutlardan biri ayrıldığında, tüm belgeler ve kağıtlar yeniden mi bastırılacaktı?

- Bankanın 800-900 şubesi var. Vereceği dekontlara “okunaklı olarak” bunların tamamının adı soyadı nasıl yazılacaktı?

- Bilgilerden biri eksik olursa “üç aydan iki yıla kadar hapis cezası” çok ağır değil miydi?

Neyse.. Hürriyet’teki uyarılarımız göz önüne alındı ve yazılması istenen bilgiler azaltıldı. Hapis cezası da kaldırıldı..

2014 ÖNCESİ BASTIRILAN BELGELER

1 Ocak 2014 öncesinde bastırılan belgelerin, bu tarih sonrasında da kullanılacak olması durumunda;

- Bu belgelerde de yukarıda sıralanan bilgiler yer alacak.

- Kullanılacak belgelere, istenen bilgiler kaşe ile vurulabilecek.

-Yazar kasalardan alınacak fişlerde, istenen bilgilere yer verilebilmesi için gerekli program değişiklikleri yaptırılacak. Program değişikliğine gidilinceye kadar, istenen bilgileri içerecek kaşe, fişlerin önüne veya arkasına vurulacak.

2014’TE İŞYERİ LEVHASI ASMAYANA CEZA

Yeni TTK’nın 39/2. maddesi uyarınca, 1 Ocak 2014 tarihinden itibaren, ticari işletmenin görülebilecek bir yerine “ticaret ünvanının” yazılması veya levha asılması gerekiyor.

Aksi halde 2.240 TL “idari para cezası” kesilecek (Md.51/2). Yeni TTK’nın ilk şeklinde, levha asmayana, “iki yıla kadar hapis cezası” vardı. Uyarılarımız üzerine, kaldırıldı.

Şükrü Kızılot - Hürriyet 

--

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın

SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
2. Üzerinden 5 yıl geçmiş Bağ-kur prim borçları silinir mi?
3. Çocuk nedeniyle 2 yıl erken emekli olabilir miyim?
4. Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
5. Gelir vergisinden muaf olanların Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
6. Şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
7. Kollektif şirket ortakları, adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortakları ile donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
8. Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
9. Limited şirket ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
10. İflasın açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
11. Tasfiyenin açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
12. Şirketin tasfiyesine ortaklar kurulu tarafından karar verilmesi durumunda, şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
13. Münfesih duruma düşen şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
14. 1/10/2008 tarihinden önce iflas, münfesih veya tasfiyeye giren ve bu işlemleri 1/10/2008 tarihinden sonra da sonuçlanmayan şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
15. İflas, münfesih veya tasfiye hallerinde şirket ortaklarından SSK'lı çalışmaya başlayanların sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
16. Sigortalılık statülerinin çakışmasıyla Bağ-kur sigortalılığın sona ermesi hk.
17. Anonim şirket ortağı olup, yönetim kurulu üyesi olmayanların 1/10/2008 tarihinden itibaren sigortalılıkları hk.
18. 4/10/2000 tarihinden önce Kanunla kurulu meslek kuruluşu kayıtlarına göre Bağ-kur sigortalılıkları başlatılanların sorunları ve emeklilik durumları hk.
19. 1/10/2008 tarihine kadar Bağ-kur kayıt ve tescillerini yaptırmayan sigortalıların emeklilik durumları hk.
20. Köy ve mahalle muhtarlarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
21. Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
22. Jokey ve antrenörlerin Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
23. Limited şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
24. Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
25. Donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.

74.000 yeni memur alınacak!

74 bin kişiye devlet kapısı

Maliye Bakanı Şimşek, önümüzdeki yıl 74 bin yeni memur alımı olacağını duyurdu. 

İhtiyaç halinde öğretmen alımı ise sürecek

2014 yılında 74 bin kişinin kamuda işe alınacağını söyleyen Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, "Bunun dağılımını henüz yapmadık. Hangi bakanlığa, hangi idareye ne kadar kadro dağıtılacağı meselesi inanıyorum ki ilk çeyrekte belirlenir" dedi. Bakan Şimşek, Meclis Genel Kurulu'nda 2014 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Tasarısı üzerine konuşma yaptı. 

ÖĞRETMEN MÜJDESİ 

Bugüne kadar yaklaşık 408 bin civarında öğretmen atadıklarına dikkat çeken Maliye Bakanı, "Yani, şu anda görev yapan 810 bin civarında öğretmenin yarısından fazlası son 11 yıl içerisinde atanmış. Önümüzdeki sene de ihtiyaçlar çerçevesinde öğretmen alımı yapılacaktır ama şunun altını tekrar çizmek istiyorum; hiçbir mezuna hiçbir taahhüdümüz olamaz" şeklinde konuştu. Bakan Şimşek, "Belki 3-5 yıl içerisinde kamunun emekli olanlar dışında hiçbir şekilde eleman alma ihtiyacı olmayabilir" diyerek, şöyle devam etti: "Çünkü şu anda zaten kamunun personel harcamaları, bütçede yüzde 30 sınırına dayanmış durumda. Bu oran 2002 yılında yüzde 18 küsurdu." 

'EMEKLİYE ZAM ÇALIŞMASI YOK'

Emekli maaşlarına ilişkin ise Maliye Bakanı Şimşek, "Şu anda, hiçbir kesimin emeklilik maaşlarının iyileştirilmesine yönelik bir çalışmamız yoktur" dedi. Sosyal güvenlik sisteminin zaten büyük bir açıkla, büyük bir yükle karşı karşıya olduğunu vurgulayan Şimşek, "Bu açığı artıracak, bu yükü artıracak herhangi bir çalışmamız şu an itibarıyla yoktur" diye konuştu. 

Kaynak: TAKVİM

--

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın

SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. 5510 sayılı Kanuna göre 4(a) sigortalısı kimlerdir?
2. 5510 sayılı Kanuna göre 4(b) sigortalısı kimlerdir?
3. 5510 sayılı Kanuna göre 4(c) sigortalısı kimlerdir?
4. Türkiye'de ikamet eden yabancı uyruklular isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
5. Ceza infaz kurumları ile tutukevlerinin tesis, atölye ve benzeri ünitelerinde çalıştırılan hükümlülerin isteğe bağlı sigortalılık başvuruları kim tarafından, nasıl yapılacaktır?
6. İsteğe bağlı sigorta giriş bildirgesini posta ile Kurumunuza göndermem başvuru tarihini etkiler mi?
7. Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme ve geliştirme kurslarına katılan kursiyerler isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
8. Ölen sigortalıdan dolayı ölüm geliri alan kişiler isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
9. İsteğe bağlı sigortalılık hangi hallerde sona erer?
10. 5510 sayılı Kanundan sonra isteğe bağlı sigortalıların sigortalılık statüleri ne olacaktır?
11. Ocak 2010 ayına ait isteğe bağlı sigorta primini en geç ne zamana kadar ödemeliyim?
12. Sürekli iş göremezlik geliri alan kişilerin isteğe bağlı sigortalı olmaları halinde genel sağlık sigortası primi ödemeleri gerekir mi?
13. Ülkemizle sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan yabancı bir ülkede SSK kapsamında çalışan sigortalıyım. İsteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum. Bunun için işverenim benim adıma Kurumunuza müracaat edebilir mi?
14. 4/b (BAĞ-KUR) sigortalılarının prime esas kazançları nasıl uygulanacaktır?
15. İsteğe bağlı sigortalıyım analık borçlanması yapabilir miyim?
16. İsteğe bağlı sigortalılar, Genel Sağlık Sigortası primi ödeyecekler mi?
17. Askerlik borçlanması olarak ödediğim tutarı prim borçlarıma saydırabilir miyim?
18. 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce İsteğe Bağlı Sigortalı olanların durumları ne olacak?
19. İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için yaş şartı aranıyor mu?
20. İsteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum ne yapmam gerekir?
21. İsteğe bağlı sigortalılar hangi tarih itibarıyla sigortalı olacaklardır?
22. İsteğe bağlı sigorta nedir?
23. İsteğe bağlı sigortalılık prim oranları ne kadardır?
24. 5510 sayılı Kanuna göre emeklilik yaşı hesabında 18 yaş altı çalışmalar sigortalılığın başlangıcı olarak değerlendirilir mi?
25. 5510 sayılı Kanun gereğince yapılan borçlanmalar ne şekilde değerlendirilecektir?
26. 5510 sayılı Kanuna göre sigortalılar hangi süreleri borçlanabilirler?
27. 5510 sayılı Kanuna göre kimler doğum borçlanması yapabilmektedir?
28. 5510 sayılı Kanuna göre fiili hizmet süresi zammı uygulamasından kimler yararlanmaktadır?
29. 01.10.2008 tarihinden önce ilk defa sigortalı olup bu tarihten önce veya sonra aylık bağlananlar sosyal güvenlik destek primine tabi çalışabilecekler mi?
30. 5510 sayılı Kanun gereğince sigortalılar, emekli aylıklarını kestirmeksizin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışabilecekler mi?
31. 5510 sayılı Kanuna göre 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olup, emekli aylığı bağlananlar sosyal güvenlik destek primine tabi olarak 4/a (SSK) kapsamında çalışabilecekler mi?
32. 5510 sayılı Kanuna göre 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olup, emekli aylığı bağlananlar, sosyal güvenlik destek primine tabi olarak 4/c kapsamında çalışabilecekler mi?
33. 5510 sayılı Kanuna göre 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olup, emekli aylığı bağlananlar,sosyal güvenlik destek primine tabi olarak BAĞ-KUR kapsamında çalışabilecekler mi?
34. 5510 sayılı Kanunla ev hizmetlerinde çalışan sigortalıların, çalışmadıkları süreler için Genel Sağlık Sigortası primi ödenecek mi?
35. 5510 sayılı Kanuna göre; özürlü sigortalılara yaşlılık aylığı bağlanmasının şartları nelerdir?
36. SGK'dan aylık almakta olan hak sahiplerinin aylıkları ne kadar süre içerisinde bankadan çekilmezse Kuruma iade edilir?
37. Yabancı uyruklu kişiler sigortalı sayılacak mı?
38. Yeni sistemde SGK aylık bağlama oranı düşürülüyor mu?
39. 5510 sayılı Kanun kimlere SGK' ya bilgi ve belge verme yükümlülüğü getirmiştir?
40. Emeklilik için geçerli olan süreler yeni Yasa ile uzatıldı mı?
41. Borçlanma için Kurumunuza başvuruda bulundum; ancak hesaplanan borç tutarını ödeyemedim bu durumda yapılacak olan işlem nedir?
42. Bağ-kur'luyum 5510 sayılı Kanuna göre boşta geçen sürelerimi borçlanabilir miyim?
43. 5510 sayılı Kanuna göre borçlanılacak sürelerin tamamının borçlanılması zorunlu mudur?
44. Askerlik borçlanması yapmak istiyorum hangi belgelerle nereye müracaat etmem gerekir?
45. İsteğe bağlı Bağ-kur'luyum doğum borçlanması yapabilir miyim?
46. Askerlik borçlanması olarak ödediğim tutarı prim borçlarıma saydırabilir miyim?
47. 5510 sayılı Kanuna göre köy muhtarlarının aylık prime esas kazançları ne şekilde belirlenir?
48. Bağ-kur 'dan kız yetim aylığı alıyorum isteğe bağlı sigortalı olmam halinde genel sağlık sigortası primi ödemem gerekir mi?
49. Bağ-kur'dan erkek yetim aylığı alıyorum isteğe bağlı sigortalı olmam halinde genel sağlık sigortası primi ödemem gerekir mi?
50. Bağ-kur'dan dul aylığı alıyorum isteğe bağlı sigortalı olmam halinde genel sağlık sigortası primi ödemem gerekir mi?
51. İş yerimde çalıştırdığım sigortalıların primlerini nasıl ve en geç ne zaman Sosyal Güvenlik Kurumuna ödemem gerekmektedir?
52. SSK ve Bağ-kur borçlularına gönderilen ödeme emri ne anlama gelmektedir?
53. Bağ-kur'lu olan kişilerin, prime esas kazançları ile ilgili yazılı beyanda bulunmamaları halinde, aylık primleri nasıl belirlenir?
54. Bağ-kur'da prime esas kazançlarını düşük beyan edenler hakkında nasıl bir işlem yapılmaktadır?
55. Bağ-kur kapsamında sigortalı olanlar, aynı zamanda işveren ise aylık prime esas kazancı nasıl belirlenir?
56. Birden fazla işyeri sahibiyim her bir işyerinden dolayı ayrı ayrı prim yatıracak mıyım?
57. İsteğe bağlı sigortalıyım zorunlu sigortalılık nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumuna borcum var bu durum isteğe bağlı sigortalılığımı etkiler mi?
58. 510 sayılı Kanunun 4/b kapsamında BAĞ-KUR sigortalısı olanların primleri nasıl yatırılacaktır?
59. İsteğe bağlı sigortalıyım ödeyemediğim aylardan dolayı biriken prim borçlarımı en geç ne zaman yatırmak zorundayım?
60. Bağ-kur sigortalılarının prime esas kazançları nasıl uygulanacaktır?
61. BAĞ-KUR sigortalısıyım Malüliyet talebim Kurum Sağlık Kurulunca reddedildi ne yapabilirim?
62. BAĞ-KUR sigortalısıyım Malül aylığı alabilmek için çalışma gücündeki kayıp oranı ne olmalıdır?
63. BAĞ-KUR sigortalısı iken başkasının bakımına muhtaç derecede malül oldum emekli olabilir miyim?
64. BAĞ-KUR sigortalısıyım Kurumunuz Sağlık Kurulunun red kararına karşı malülen emekli olabilmek için Yüksek Sağlık Kuruluna itirazda bulundum Yüksek Sağlık Kurulu beni yeniden muayene eder mi?
65. BAĞ-KUR'dan erkek yetim aylığı alıyorum İsteğe bağlı sigortalı olmam halinde yetim aylığım kesilir mi
66. BAĞ-KUR'dan kız yetim aylığı alıyorum İsteğe bağlı sigortalı olmam halinde yetim aylığım kesilir mi?
67. BAĞ-KUR sigortalısıyım borçlanma sürelerim aylık hesabında dikkate alınır mı?
68. BAĞ-KUR'dan dul aylığı alıyorum İsteğe bağlı sigortalı olmam halinde dul maaşım kesilir mi?
69. 5510 sayılı Kanuna göre BAĞ-KUR sigortalılarının prim borçlarının olması yaşlılık aylığı bağlanmasını etkiler mi?
70. BAĞ-KUR emeklisi eşimden dul aylığı alıyorum aynı zamanda babamdan da BAĞ-KUR'dan kız yetim aylığı alabilir miyim?
71. BAĞ-KUR emeklisi imam nikahlı eşim vefat etti ölüm aylığı alabilir miyim?
72. 5510 sayılı Kanuna göre BAĞ-KUR'a tabi çalışanların malülen emekli olma şartı nedir?
73. 1479 sayılı BAĞ-KUR Kanununa göre yaşlılık aylığı almakta iken Belediye Başkanı seçildim Emekli aylığım kesilir mi?
74. BAĞ-KUR emeklisiyim eşim vefat etti cenaze ödeneği alabilir miyim?
75. BAĞ-KUR'dan yetim aylığı alan kız çocuğuyum evlenme ödeneği almak için ne yapmalıyım?
76. SSK sigortalısı olarak çalışan bekar bir bayanım BAĞ-KUR emeklisi iken vefat eden babamdan yetim aylığı alabilir miyim?
77. BAĞ-KUR sigortalıları için ödenen cenaze ödeneği ne kadardır?
78. Babam 4(b) BAĞ-KUR sigortalısıyken vefat etti biz Hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanır mı?
79. BAĞ-KUR'dan yetim aylığı almakta iken evlendim Evlenme ödeneği hesaplanırken maaşım ile birlikte aldığım ek ödeme bu tutara dahil edilir mi?
80. Çiftçi BAĞ-KUR'undan dolayı yetim aylığı alan bir bayanım Evlendiğimde evlenme ikramiyesi alabilir miyim?
81. 5510 sayılı Kanuna göre BAĞ-KUR'dan yetim aylığı alan kız çocukları evlenmeleri halinde evlenme ödeneği alabilecek mi?
82. BAĞ-KUR'dan yetim aylığı alan kız çocuğuyum Evlenme ödeneği almak için ne yapmalıyım?
83. BAĞ-KUR'dan evlenme ödeneği almıştım ikinci kez evlendim yine evlenme ödeneği alabilir miyim?
84. 90 gün fiili hizmet süresi zammı uygulanan iş yeri ve işte çalışıyorum benden ve işverenimden tahsil edilecek olan malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortası prim oranları kaçtır?
85. 60 gün fiili hizmet süresi zammı uygulanan iş yeri ve işte çalışıyorum benden ve işverenimden tahsil edilecek olan malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortası prim oranı kaçtır?
86. İtfaiyede yangın söndürme işlerinde çalışıyorum yaş haddi indiriminden nasıl yararlanabilirim?
87. Cam fabrikasında eritme işlerinde çalışan SSK sigortalısıyım fiili hizmet süresi zammım ne kadardır?
88. Döküm fabrikasında maden eritme işlerinde çalışıyorum en fazla kaç yıl fiili hizmet süresi zammı alabilirim?
89. Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işlerde çalışan SSK sigortalısıyım fiili hizmet süresi zammı ne kadardır?
90. Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar fiili hizmet süresi zammı uygulamasından yararlanabilirler mi?
91. Su altında dalgıçlık işinde çalışan sigortalıyım fiili hizmet süresi zammım ne kadardır?
92. 360 günden eksik sürelerime fiili hizmet süresi zammı alabilir miyim?
93. Yeraltı maden ocaklarında, kanalizasyon yapımı işlerinde çalışıyorum yaş haddi indiriminden nasıl yararlanabilirim?
94. Yaptığım iş nedeniyle aynı anda birden fazla riske tabiyim her iki risk için de fiili hizmet süresi zammı alabilir miyim?
95. İtfaiye teşkilatında çalışanlar fiili hizmet süresi zammından yararlanabilirler mi?
96. Geçici iş göremezlik ödeneği alabilmem için aranan şartlar nelerdir?

10 kişiden fazla işçi çalıştıran işverenlerin dikkatine!

10 kişiden fazla işçisi olanlar dikkat!

Dava ettiğim şirket 10 kişiden fazla eleman çalıştırmasına rağmen bankadan maaş vermiyormuş. Bir de hükümlü sıfatıyla eleman alınmış. Yapılan yasal mıdır? Y.B.

10 işçiden fazla işçi çalıştıran işyerlerinde ücretlerin banka aracılığı ile yatırılması zorunludur. Uymayana idari para cezası kesilir. 50'den fazla işçi çalıştıran işyerlerinde eski hükümlü ve engelli işçi çalıştırma zorunluluğu var. 

3 yıldır bir firmada çalışıyorum. Fazla mesaiye kalıyoruz.
Fazla mesai ücretlerimi ileride almak için şimdiden nasıl tedbir almalıyım? 5...694542 

Yargıtay kararlarına göre, işçinin fazla mesai yaptığını ispatlayacak deliller ortaya koyması gerekir. Puantaj kayıtları, işyerine giriş ve çıkışlarda alınacak imza veya elektronik kayıt tutuluyorsa bunlar delil teşkil eder. Bunun dışında işyerinde fazla mesai yaptığınıza dair başka belgeler varsa, örneğin üzerinde saat ve tarih olan irsaliyeye imza atmış iseniz bu da bir belge olarak kabul edilebilir. Ayrıca ücret bordrolarında itirazi kayıt koymanız gerekir. İşyerindeki arkadaşlarınız da şahitlik yapabilir. 

Türkiye'de yurt dışı borçlanması yaparak emekli oldum. Yurt dışında yeniden çalışırsam Türkiye'den aldığım maaş kesilir mi? Adnan 

Sosyal güvenlik sözleşmesi yapılıp yapıldığına bakılmaksızın herhangi bir ülkede çalışması, ikamete dayalı bir sosyal sigorta ya da sosyal yardım ödeneği almaya başlaması halinde yurt dışı borçlanması yapıp emekli olanların maaşı kesilmektedir. Bu nedenle eğer siz de çalışmaya başlarsanız emekli maaşınız kesilecektir.

Ne zaman emekli olurum?

01.03.1966 doğumluyum. SSK girişim 01.11.1987. Askerliğimi SSK'dan önce 18 ay yaptım. 8200 günüm var. Kaç yaşında emekli olabilirim? 5...929776 Nolu SMS 

SSK girişinize göre 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. 12 aylık askerlik borçlanıp ödemeniz halinde 25 yıl, 49 yaş ve 5300 prim gün şartlarına tabi olursunuz. Bu durumda başka prim ödemeden 01.03.2015 tarihinde emekli olabilirsiniz. 

01.06.1964 doğumluyum. Bağ-Kur giriş 20.07.1988. Hangi tarihte emekli olurum? 5...10695 Nolu SMS 

Vermiş olduğunuz bilgilere göre Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 51 yaşa tabisiniz. 2.5 aylık askerlik öderseniz 50 yaşa tabi olursunuz. Bu durumda 50 yaşınızın dolacağı 01.06.2014 tarihinde emekli olabilirsiniz.

ALİ ŞERBETÇİ - TAKVİM

--

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın

SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
2. En erken SGK'dan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
3. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
4. Emeklilik için SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
5. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
6. Emeklilik başvurumuzu yaptık kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
7. Hiç Bağ-kur kaydı olmayanlar 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarını Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilirler mi?
8. 50 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
9. 55 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
10. Askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
11. Emeklilik talebinde bulunacağım SSK'ya hangi evraklarla başvurmam gerekiyor?
12. Bağ-kur hiç bir meslek odası ve esnaf sicile kayıtlı olmadığım halde belge getir diyor ne yapmalıyım?
13. Emeklilik başvurusu yaparken vukuatlı nüfus kayıt örneği vermek zorunlu mu?
14. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını yeni aftan yararlanıp ödeyerek emekli olabilir miyiz?
15. Doğum borçlanmasında ilk doğumla ikinci doğum arasında 2 yıldan az süre varsa borçlanma nasıl yapılacak?
16. Eski vergi ve oda kayıtlarıyla geriye dönük Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
17. Geçmişte isteğe bağlı SSK ödeyenler doğum borçlanması yapabilir mi?
18. Hem SSK hem de Bağ-kur kaydı olduğu halde kimler doğum borçlanması yapamıyor?
19. Kadınlar için doğum borçlanmasıyla kimler 4 yıl erken emekli olabilecek?
20. Emeklilik başvuruma cevap alamazsam ne yapmalıyım?
21. Emeklilik yaşı yükseltilecek mi?
22. Sosyal güvenlikte neler değişti?
23. SSK'dan çift aylık almak mümkün mü?
24. Sahte boşanma yoluyla kendine maaş bağlatanların dikkatine!
25. Dava açarak nasıl 1 yıl erken emekli oldu?
26. Yaşlı ve Özürlü Aylığındaki Önemli Değişiklikler
27. Son Prim Yapılandırma Yasasından Kimler Yararlanacak?
28. Emekli aylığınızın yattığı bankayı nasıl değiştirebilirsiniz?
29. Yurtdışı borçlanması hangi sigortalılık statüsüne göre yapılıyor?
30. Çıraklık sigortası emeklilik hesabında dikkate alınır mı?
31. 900 günü askerlik borçlanmasıyla tamamlamak için dava açarsam sonuç alabilir miyim?
32. Tütün ikramiyesi hangi emeklilere ne kadar ödenecek?
33. Emekli aylığı çalıştıkça neden düşüyor?
34. İntibak Yasası hakkında çarpıcı bir değerlendirme
35. Ocak 2013 yeni KEY ödeme listesi
36. Kısa mesajla emeklilik yaşınızı ve emekli maaşınızı öğrenme imkanı
37. 41 aydan fazla isteğe bağlı Bağ-kur primi ödemeyin uyarısı
38. Emekli olduğu halde çalışanların dikkatine!
39. Yeni Torba Yasadaki Hak Düşürücü Süreler
40. 1250 lira emekli maaşı alıyorum aylığım normal mi?
41. Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin SSK Emeklilik Şartları - TABLO
42. Erkeklerin 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
43. Kadınların 7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
44. Bağ-kur 5400 günden Kadın ve Erkeklerin emeklilik şartları - TABLO
45. Kadın ve Erkek Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO
46. Engellilerin SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
47. Kadınların Bağ-Kur’dan 5400 günle yaştan emeklilik şartları - TABLO
48. 2008 yılından önce işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
49. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
50. 3600 günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları
51. 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK’dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
52. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK’dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
53. 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
54. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
55. 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK’dan 5400 günden emeklilik şartları
56. 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK’dan 4500 günden emeklilik şartları
57. 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
58. 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
59. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
60. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
61. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
62. Kadın memurlar için emeklilik şartları
63. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
64. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
65. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
66. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
67. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
68. Tazminat alma hakkım var mıdır?
69. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
70. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
71. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
72. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
73. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
74. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
75. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
76. Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
77. Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
78. 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
79. Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
80. Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?
81. Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
82. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
83. Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
84. Kıdem tazminatım hesaplanırken brütten mi yoksa net ücret üzerinden mi hesaplanacak?
85. Doğum borçlanması uygulamasında son durum nedir?
86. Doğum borçlanmasını ne zaman yapmalıyız?
87. Bağ-Kur'luya doğum borçlanması hakkı yok mu?
88. Memurluktan ayrıldıktan sonra doğum yapanların doğum borçlanması durumu nedir?
89. Emeklilikte 2 sene doğum indiriminden faydalanabilir miyim?
90. 2 çocuğum var doğum borçlanması yaparak nasıl emekli olabilirim?