10.000 TL maaşla kalifiye personel aranıyor - KURS KAYITLARI BAŞLADI!

10 BİN LİRA MAAŞLI MÜHENDİS ARANIYOR

Bir mühendislik dalında 10 bin TL maaşlı kalifiye personel ihtiyacı var.

Gürsan Teknik, İTÜ ile yaptığı işbirliği sonucu işbirliği ve sertifika programlarıyla öncelikle yönetici mühendis ihtiyaçlarını karşılayacaklarını ve mühendislerin aylık maaşlarının yapacakları işe göre 3 bin-10 bin lira arasında değişeceğini bildirdi.

Türkiye'de henüz yeni bir iş kolu olan binaların ve tesislerin teknik yönetimi konusunda faaliyet gösteren Gürsan Teknik, yetişmiş eleman ihtiyacını karşılamak amacıyla İstanbul Teknik Üniversitesi ile işbirliğine giderek sertifika programı başlattı.

Sertifika programında, tesis ve binaların teknik yönetim esasları, teorik ve uygulamalı olarak katılımcılara aktarılırken, hizmet sektörüne, tesislerin teknik bakım işletme departmanlarının yönetilmesi hususunda kalifiye yönetici, planlamacı ve organizatör mühendislerin yetiştirmesi amaçlanıyor.

KURS KAYITLARI BAŞLADI

Toplam 150 saatlik sertifika programı 6 ay sürerken, Türkiye'nin her yerinden teknik alanda yüksek öğrenim görmüş mezunlar ya da son sınıf öğrencileri, özellikle makine, elektrik, elektronik, işletme ve endüstri mühendisliği bölümlerin tamamlamış adaylar bu kursa katılabiliyor. Kurs yaz ve kış dönemi olmak üzere yılda iki dönem düzenleniyor. İlki mart ayında başlayacak kurs için kayıtlar başladı.

MAAŞLAR 10 BİN LİRAYA KADAR YÜKSELECEK

ABD ve bazı Avrupa ülkelerinde teknik üniversitelerde, tesis teknik yönetimiyle ilgili bölümlerin olduğunu, Türkiye'de ise ilk sertifika programı fikrini hayata geçirmek için Gürsan Teknik olarak İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) ile görüştüklerini belirten Gürsan Teknik Genel Müdürü Sadi Yalçın, üniversite yönetiminin konuya çok sıcak yaklaştığını ve işbirliğinin kısa sürede kabul gördüğünü bildirdi.

Yalçın, ''Biz öncelikle yönetici mühendis ihtiyacımızı bu programdan karşılayacağız. Bu arkadaşların aylık maaşları yaptıkları işe göre 3 bin lira ile 10 bin lira arasında değişecek'' değerlendirmesinde bulundu.

Binaların ve tesislerin teknik yönetimi konusunda da bilgi veren Yalçın, firma olarak 25 yıldır binaların inşaat süreçlerinde teknik taahhüt işleri yaptıklarını, son 5-6 yıldır da yeni bir iş kolu olan ve binaların teknik bakım süreçlerini kapsayan ''Binaların ve tesislerin teknik yönetimi'' konusunda uzmanlaştıklarını söyledi.

Yalçın şöyle devam etti:

''Eskiden firmalar kendi güvenliğini kendileri sağlardı sonra güvenlik sektörü gelişti. Firmalar kendi yemeğini kendisi yapardı şimdi catering sektörü gelişti. Temizlik, hukuk ve gayrimenkul eksper hizmetlerinde de aynı gelişmeler yaşandı. Binaların teknik yönetimi konusunda da bir boşluk vardı. Biz 25 yıllık elektrik taahhüt firması olarak bu boşluğu görerek bu sektörün ilklerinden olduk. Teknik Bina Yönetimi, bir tesisin faaliyete geçtikten sonraki aşamasında devreye giriyor. Tesis Teknik Yönetimi aşağıda başlıkları geçen geniş bir alanda; yaşayanların genel ihtiyaçlarını, güvenliği ve konforunu arttırıcı tüm teknik sistemleri ele almaktadır.''

EN BÜYÜK İHTİYAÇ KAMUDA

Sadi Yalçın, arızayı önleyici rutin bakım hizmetleri ile tesislerin ilk yıl yüzde 10, sonraki yıllarda artan oranlarda tasarruf yapabildiklerini kaydederek, ''Binanın ya da tesisin büyüklüğüne göre tesiste en az bir mühendis ve teknisyenler bulunduruyoruz. Bu sayı tesisin büyüklüğüne ve teknik altyapının karmaşıklığına göre değişiyor. Tesis ve bina yönetimi, iş güvenliği konusunda firmaları sıkıntıya sokacak riskleri de sıfıra indiriyor'' dedi.

YÜZBİNLERCE ELEMAN AÇIĞI ORTAYA ÇIKACAK

Türkiye'de teknik tesis ve bina yönetimi konusunda en büyük ihtiyacın kamu binalarında olduğunu söyleyen Yalçın, ''Devlet bu ihtiyacını firmalardan teknik eleman kiralamak suretiyle çözmeye çalışıyor. Hastaneler, adalet sarayları, cezaevleri, milli saraylar, üniversiteler, yurtlar, metro ve demiryolları, otoyollar, köprüler, termik santraller, bakanlık binaları, spor tesisleri, kültür merkezleri, özel sektörde ise bankalar, siteler, plazalar, AVM'ler, GSM operatörleri ve endüstriyel tesisler tesis yönetimi konusunda ihtiyacı olan kurumlar olarak öne çıkıyor'' ifadelerini kullandı.

Yalçın, bir zihniyet değişimine öncülük ettiklerini vurgulayarak, ''Şu anda Avrupalı ve Amerikalı firmalar yer edinmeye başladı. Bu hizmeti alan ülkemizde bina ve tesis oranı yüzde 5 civarındadır. Daha gidilecek çok yol var ve çok fazla eleman ihtiyacı olacak. Bizim şu anda Gürsan Teknik olarak 150 teknik elemanımız var. Bu sayı yıl sonuna kadar 400'e çıkacak. 100'e yakın firmadan ürün ve servis hizmeti alıyoruz. Bu sayıyı ve ulaşılan yüzde 5 potansiyel dikkate alındığında önümüzdeki dönemde yüz binlerce eleman açığı ortaya çıkacak'' dedi.

GALATA KÖPRÜSÜ'NÜN BAKIMINI ÜSTLENDİK

Gürsan Teknik olarak daha önce THY hangarlarına kısmen hizmet verdiklerini, şu anda İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin kontrolünde olan Yeni Galata Köprüsü'nün teknik bakımı hizmetini yürüttüklerini, özel şirketlerle birlikte İstanbul Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki 40'a yakın kültür merkezi ve başkanlık binasının bakımlarını yürüttüklerini sözlerine ekledi.

Kaynak: paralimani

--

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. İşte en çok iş imkanı sağlayan sektörler - Yeni iş fırsatları!
2. En çok ilan çıkılan 10 pozisyon - ELEMAN
3. SSK Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin Emeklilik Şartları - TABLO
4. Emeklilik yaşı 53'e yükseltilirse hangi sigortalılar bundan etkilenmez?
5. 1999 yılından önce sigortalı olanlara şok! - ERKEN YAŞTA EMEKLİLİK TARİH Mİ OLACAK?
6. Emeklilik yaşının yükseltilmesi hk. - PİYANGO KİMLERE VURABİLİR?
7. SSK primleri asgari ücretten yatanların dikkatine!
8. Emekli olma yaşı uzatıldı mı? - Prim gün sayımı doldurdum - Yaş uzadıysa bende etkilenir miyim?
9. Emeklilik için yaşını doldurmayı bekleyenlerin bir defaya mahsus emekli edilecekleri doğru mu?
10. Emeklilik tarihine 1 yıldan az süre kalan SSK ve Bağ-kur'luların dikkatine!
11. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama ve Başvuru Hizmetleri
12. Kademeli emeklilik yaşının 53 veya 60'a çıkarılması ihtimali hk. - SON KARARI KİM VERECEK?
13. İntibak yasası sayesinde toplu para alacak mıyım?
14. Bayanlara 45 erkeklere 50 yaşında emeklilik
15. Üst Göstergeden emekli olanlar ne kadar intibak zammı alacak?
16. 3600 Günden Emeklilik Hakkında Merak Edilen Sorulara Cevaplar
17. Emeklilik için yaşını bekleyenler bu habere dikkat - AMAN ŞOK GEÇİRMEYİN!
18. Bag-kur'a 6.000 TL borcum gözüküyor bu parayı ödemezsem ne olur borç silinir mi?
19. Emeklilik yaşını bekleyenler şok üstüne şok yaşıyor - 1999 yılından önce sigortalı olanlar mutlaka okusun!
20. İşte Kıdem tazminatında merak edilen 10 soru ve cevapları
21. Kıdem Tazminatı Fonu en erken ne zaman yasalaşır?
22. İstifa edersem kıdem tazminatımı nakit olarak alabilir miyim?
23. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatında 18 yaş kuralı
24. Kıdem tazminatında eski haklar ne olacak?
25. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
26. Kıdem Tazminatı Fonu Nasıl İşleyecek?
27. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz
28. Kıdem tazminatım eksik ödenirse ne yapmam gerekir?
29. 15 yıl sigortalılık süreniz ve 3600 gününüz tamam olduğuna göre kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılma hakkına sahipsiniz
30. 1800 günden malulen emekli olabilir miyim?
31. 500.000 kişi nasıl emekli olacak? - YASA ÇIKARSA!
32. Kanser hastalığı nedeniyle nasıl malulen emekli olunur?
33. Malulen emekli olduktan sonra SSK primlerimi ödemeye devam ederek normal emekli de olabilir miyim?
34. Malülen emekli oldum kendi adıma işyeri açarak vergi mükellefi olursam malüllük aylığım kesilir mi?
35. Çalışamadığım için malulen emekli olmak istiyorum acaba rapor alabilir miyim?
36. 1800 günden emekli olabilir mi?
37. Özürlü sağlık raporum %66 malulen emekli olabilir miyim?
38. Annem malulen emekli olabilir mi?
39. 2015 sonrası emekli olacaklar için emeklilik yaş sınırı 53 olacak mı?
40. 2.500 emekliye intibak piyangosu
41. Hangi emeklilerin maaşı düşürülecek?
42. 7400 prim gününden emekli olanların alacakları intibak zammı - TABLO
43. Yeni İntibak Yasasından yararlanabilecek miyim?
44. İntibak düzenlemesiyle 322 TL'ye kadar intibak farkı alacak olan emekliler - TABLO
45. Emeklilere fikir vermesi açısından farklı prim günü ve göstergelere göre alınacak intibak zamlarını gösterir tablo - ÖRNEK TABLO
46. 485.000 emekliye 100-150 lira arasında intibak zammı - TABLO
47. İşte intibak rakamları - TABLO
48. 9000 gün primle emekli olanların alacakları intibak zammı - TABLO
49. İlk işe girişteki SSK sicil numaramı nasıl bulabilirim?
50. Borçlanma kapsamında olmayan yurtdışı süreleri hangileridir?
51. Yurtdışındaki çalışma başlangıcı Türkiye'de geçerli mi?
52. Yurtdışı süreleri hangi şartlarla borçlandırılır?
53. Yurtdışı Sigortalılarımızın Ulaşabilecekleri İrtibat Bilgileri
54. Yurtdışı Borçlanma ve Tahsis İşlemleri Daire Başkanlığı
55. Yurtdışı sürelerinin borçlandırılmasında yazılı istekte bulunmak şartı nasıl yerine getirilir?
56. Yurtdışında ikamet eden Türk vatandaşları isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
57. 7400 prim gününden emekli olanların alacakları intibak zammı - TABLO
58. Yurtdışında geçen sürelerimin tamamını borçlanmak zorunda mıyım?
59. Yurtdışı sürelerinin borçlandırılabilmesi için hangi sosyal güvenlik Kurumuna başvurmak gerekir?
60. Genç yaşta emekli olacaklara şok - EMEKLİLİK YAŞI YÜKSELTİLEBİLİR!
61. İşte en çok iş imkanı sağlayan sektörler - Yeni iş fırsatları!
62. En çok ilan çıkılan 10 pozisyon - ELEMAN
63. SSK emekliliği için eksik prim günlerini isteğe bağlı Bağ-kur ödeyerek tamamlamak isteyenlerin bilgisine!
64. 7400 prim gününden emekli olanların alacakları intibak zammı - TABLO
65. Perakende ve yapı sektöründe en çok aranan elemanlar
66. İşte devlet memurları için YENİ mesai saatleri - ÖĞLE TATİLİ 30 DAKİKAYA DÜŞTÜ!
67. 79.000 yeni devlet memuru alınacak - MALİYE BAKANI AÇIKLADI!
68. YAPI SEKTÖRÜNDE İŞ FIRSATLARI İÇİN TIKLAYIN
69. Yaş haddinden daha erken emeklilik