Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

10 Mayıs 2012 Perşembe

Pazar günleri yıllık izin hakkına ilave edilir mi?

Kanuna göre pazar günleri yıllık izin hakkına ilave edilir

İ. Yılmaz
Ben Şubat 2008’den beri bir şirkette çalışıyorum. Normalde 14 günlük yıllık izin hakkım var. Bu yıl 4. yılımı doldurup 5. yılıma başladım. Bu süre doğrultusunda yıllık izin süremde bir değişiklik olacak mı? Beni bilgilendirebilirseniz çok sevinirim.


CEVAP: Sayın Yılmaz, dilerseniz cevabınıza geçmeden tüm çalışan emekçilerimize örnek olması bakımından “yıllık ücretli (maaş ödenen) izin hakkı ve izin sürelerini” ilgili Kanunda belirlendiği şekliyle fazla ayrıntıya kaçmadan genel hatlarıyla izah edelim...

İZİN İÇİN 1 YIL ÇALIŞMAK ŞART
- 4857 sayılı Kanunun 53. maddesine göre, işçilerin iş yerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.
- Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez.
- İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi şöyledir:
- 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olanlara 14 günden,
- 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 günden,
- 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 günden az izin olamaz.
- Ancak 18 ve daha küçük yaştaki işçilerle 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi 20 günden az olamaz.
- Yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir.

PAZAR İZNE EKLENİR
- Bir işçi işe girince tam senesini doldurursa yıllık ücretli izni hak eder:
- İlk 5 izni 14 gün
- Sonraki 9 izni 20 gün
- Daha sonraki 15. iznini 26 gün kullanır.
- 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyükler de 20 gün izin kullanırlar.
-?Pazar?günleri ve izne rastlayan resmî tatiller bu günlere dahil edilmez. Yani 14 gün izin kullanan bir kimse pazarlar hariç 14 iş günü izin kullanacak.
- 55. maddeye göre, işçilerin evlenmelerinde 3 güne kadar, ana veya babalarının, eşlerinin, kardeş veya çocuklarının ölümünde 3 güne kadar ücretli izin verilir.
Sayın okurum, yukarıda açıklanan mevzuata göre, 5 defa 14 iş günü ücretli izin kullanacaksınız. 2014 yılında 6. izninizi 20 iş günü olarak kullanacaksınız.

Lütfi Köksal - Türkiye

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com