Kıdem tazminatımı alıp işten nasıl ayrılabilirim?

Tazminat alarak memuriyetten ayrılabilir miyim?

Soru: Özel bir şirkette engelli kadrosunda çalışıyorum. EKPPS sınavıyla 8 yıl önce kamuya atandım. Sigorta başlangıcım 8 Ağustos 1998’dir. Kıdem tazminatı mı nasıl alıp ayrılabilirim?

Orhan UĞUR

Cevap: Emekli ikramiyesi sadece memura emekli aylığı bağlanması halinde ödeniyor. Belli şartları sağlayan işçiler işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirken, maalesef memurlar emekli aylığı bağlanmadan emekli ikramiyesi alarak işlerinden ayrılamıyor. Bu nedenle işinizden emekli ikramiyesi alarak ayrılamazsınız. Emekli ikramiyenizi, emekli aylığınız bağlandığında alacaksınız.

Emeklilik ve çalışma hayatı hakkında daha fazla bilgi için tıklayın

Kaynak: Ekrem SARISU - POSTA

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

Villa Modelleri 

1. 2 katlı beyaz boyalı havuzlu villa - FOTO
2. 2 katlı güzel bir villa modeli - FOTO
3. 2 katlı prefabrik villa modeli - FOTO
4. 2 katlı sade bir villa tasarımı - FOTO
5. 2 katlı sade ve şık bir villa modeli - FOTO
6. 3 katlı havuzlu çok büyük bir villa modeli - FOTO - Yeni !!
7. Ahşap bir villa modeli - FOTO
8. Araba garajı olan kutu gibi villa modeli - FOTO - Yeni !!
9. Beyaz 2 katlı ve havuzlu lüks bir villa - FOTO
10. Beyaz modern tasarımlı havuzlu lüks villa - FOTO
11. Beyazlar içinde kocaman bir villa modeli - FOTO
12. Bir buçuk katlı sade bir villa modeli - FOTO - Yeni !!
13. Büyük ve görkemli bir villa - FOTO
14. Ferah ve geniş camlı bir villa modeli - FOTO
15. Garajlı 2 katlı güzel bir villa modeli - FOTO
16. Görkemli bir malikane modeli - FOTO
17. Görkemli ve büyük bir villa modeli - FOTO
18. Güzel bir villanın gece görünümü - FOTO
19. Harika bir 2 katlı villa modeli - FOTO
20. Harika bir sıradışı villa modeli - FOTO
21. Havuzlu 2 katlı lüks villa - FOTO
22. Havuzlu beyaz lüks villa modeli - FOTO
23. Havuzlu ve geniş bahçeli taş villa modeli - FOTO
24. Kutu gibi küçük bir villa modeli - FOTO
25. Küçük tek katlı villa modeli - FOTO
26. Modern bir 2 katlı ahşap villa modeli - FOTO
27. Modern mimari örneği farklı bir villa modeli - FOTO - Yeni !!
28. Modern mimari örneği farklı bir villa modeli - FOTO
29. Muhteşem bir havuzlu villa modeli - FOTO
30. Muhteşem tasarımıyla modern bir havuzlu villa modeli - FOTO
31. Muhteşem tasarımıyla süper lüks bir villa - FOTO - Yeni !!
32. Orman içinde 2 katlı havuzlu villa - FOTO
33. Oval görünümlü harika bir villa modeli - FOTO
34. Pembe boyalı küçük bir villa modeli - FOTO
35. Prefabrik 2 katlı sade bir villa modeli - FOTO - Yeni !!
36. Sade bir 2 katlı villa modeli - FOTO - Yeni !!
37. Sade ve şık bir villa - FOTO
38. Saray gibi büyük müstakil bir villa modeli - FOTO - Yeni !!
39. Sarı beyaz 2 katlı bir villa modeli - FOTO
40. Süper 2 katlı villa modeli - FOTO
41. Süper görünümlü 2 katlı lüks bir villa - FOTO - Yeni !!
42. Tek katlı geniş bir villa modeli - FOTO
43. Tek katlı geniş havuzlu beyaz bir villa - FOTO
44. Tek katlı güzel bir villa modeli - FOTO
45. Tek katlı ve havuzlu güzel bir villa - FOTO
46. Tek kelimeyle muhteşem bir villa modeli - FOTO - Yeni !!
47. Uzay üssü gibi lüks bir modern villa modeli - FOTO
48. Yeşillikler içinde ahşap bir villa modeli - FOTO
49. İki buçuk katlı havuzlu ve görkemli bir villa modeli - FOTO
50. İlginç tasarımlı büyük bir havuzlu villa modeli - FOTO

30 yıldan fazla sürenin emekli ikramiyesini almak için ne yapılmalı?

30 yıldan fazla sürenin ikramiyesi için bir dilekçe vermeniz yeterli

Soru: MTA, Milli Eğitim Bakanlığı ve 2 üniversitede toplam 45 yıl çalıştım, 16 Mart 2014 günü emekli oldum. Hizmetimin 30 yılı için kıdem tazminatı ödendi. Tamamının değerlendirilmesi için ne yapabilirim? 15 yılım yanmasın, istemiyorum. Bu alanda yasal düzenleme, yönetmelik değişikliği yapıldı mı? Birçok haber var, fakat uygulama yok.

Prof Dr.Emrullah GÜNEY/DİYARBAKIR

Cevap: Memurlara emekli ikramiyesi ödenmesinde 30 yıl sınırı 7 Ocak 2015 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Anayasa Mahkemesi kararı ile kaldırıldı. Anayasa Mahkemesi kararları geriye yürümediğinden bu tarihinden önce emekli olanlara 30 yıldan fazla süreleri için emeklilik ikramiyesi farkı ödenmezken bu tarihten itibaren emekli olanlara ödenmeye başladı. Bu tarihten önce emekli olanların 30 yıldan fazla süreleri için emeklilik ikramiyesi alabilmeleri için yoğun bir şekilde dava açmaya başlamaları, davaların emekli lehine sonuçlanması üzerine emekli ikramiyesinin üstünde bir de avukatlık ücreti ve mahkeme masrafı ödemek zorunda kalınması, 7 Ocak 2015 den den önce emekli olanlara da emekli ikramiyesi ödenmesi için bir yasa tasarısı  hazırlanarak, meclise sunulması sonucunu doğurdu. Tasarının ay sonuna kadar yasalaşması bekleniyor. Yasa yürürlüğe girdiğinde sizin 30 yıldan fazla olan çalışma süresi emekli ikramiyesi alamayanlar bir yıl içinde yazılı başvuru yapacaklar. Başvuru tarihinden itibaren üç ay içinde ikramiyenin 7.500 liralık kısmı ödenecek. Kalanı da bir yıl sonra aynı ayda, kanuni faiziyle birlikte ödenecek. Sonuç olarak; yasa çıktığında 15 yılık emekli ikramiyenizi almak için; bir dilekçeyle başvuru yapmanızdan başka yapacağınız bir iş ve işlem bulunmuyor.

Ekrem SARISU - POSTA

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

Hangi emekli ne kadar para alacak? - HESAP AYRINTISINA DİKKAT!

Hangi emekli ne kadar para alacak?

Tabloya bak alacağını hesapla:

Hükümet emeklilerin merakla beklediği tasarıyı Meclis'e sevk etti. Tasarı, ikramiyesini '30 yıllık hizmet süresi' kısıtlamasıyla alanlara ek ödeme yapılmasını öngörüyor. Peki yasa çıkınca hangi emekli ne kadar para alacak? İşte yanıtları...

Memurlara tam ikramiye müjdesi - EMEKLİ İKRAMİYESİ HESAPLAMA!

Memurlara tam ikramiye!

Memurlara büyük müjde geldi! SGK'nın başlattığı emekli ikramiyesi hesaplamalarında Memurlar için sevindirici gelişmeler yaşandı!

Memurlar için büyük önem arz eden emekli ikramiyesi hesaplanmasında yaşanan adaletsizlik nasıl giderilecek?

İşte ayrıntılar...

Kıdem tazminatı ve emekli ikramiyesi hakkında Ali TEZEL'den çarpıcı tespitler!

İŞÇİNİN KIDEMİ DEĞİŞİRSE MEMURLARIN İKRAMİYELERİ DE KESİNLİKLE DEĞİŞİR

İşçilere her çalışma yılına karşın 30 günlük kıdem tazminatı ödenir, memurlara da her çalışma yılına 30 günlük ikramiye ödenir. Şimdi, kıdem tazminatı kaldırılıp yerine her yıl için 8, 12 veya 18 günlük kıdem tazminatı fonu getirmek istiyorlar ama bu gerçekleşirse, memurlar da artık her yıla 30 gün ikramiye alamazlar…

Adı farklı işlevi aynı;
İşçilere ödenene kıdem tazminatı deriz işverenleri öder, memurlar da adı ikramiyedir ve yine işverenleri öder. Tek farkı, memurun ikramiyesini SGK öder ve sonra da memurun son Kurumuna fatura gönderip tahsil eder. İşçilerin kıdem tazminatı konusunda ise maalesef devlet araya girip ödeyip, sonra işverenden tahsil etmiyor. İşçi ile işvereni karşı karşıya getiriyor.

İşçilere her çalışma yılına karşın 30 günlük kıdem tazminatı ödenir, memurlara da her çalışma yılına 30 günlük ikramiye ödenir. Şimdi, kıdem tazminatı kaldırılıp yerine her yıl için 8, 12 veya 18 günlük kıdem tazminatı fonu getirmek istiyorlar ama bu gerçekleşirse, memurlar da artık her yıla 30 gün ikramiye alamazlar.

***KIDEMİN İŞSİZLİK DÖNEMİ GÜVENCESİ ORTADAN KALKAR
Kıdem tazminatının mevcut halini değiştirip, fona çevirmekle kıdemin bir çok özelliği ortadan kalkar. Çalışanlar haklı sebeple işten çıktıklarında veya işveren onları 17. maddeye göre işten çıkardığında iş bulamazlarsa bu dönemde kıdem tazminatı ile evlerini geçindirebiliyorlardı. Çünkü işsizlik sigortası 400 lira ile 800 lira arasında para veriyor. Bu para ile daha önce alışılmış yaşam seviyesini sürdürmenin imkanı yok. Kıdem tazminatı bunu destekleyici oluyor. Hatta 6-8-10 ay olan işsizlik sigortası boyunca iş bulamayan kişilerin daha sonra işsizlik sigortasından para alamadıkları dönemde de harcayabilecek bir parası oluyor. İşverenin kucağına düşmemiş oluyor; yani asgari ücrete razı olayım, sesimi çıkarmamayım çaresizliği içine düşmemiş oluyor.

***SOSYAL PATLAMALARA NEDEN OLUR 
En önemlisi hayal meselesi. Bizim gibi ülkelerde, özellikle düşük ücretli ve iş gücünün sömürüldüğü ülkelerde çalışanlar aldıkları ücretlerle ancak karınlarını doyurabilirler. Bir kenara para arttırmaları hemen hemen imkansızdır. Tek hayalleri vardır; ileride emekli olduklarında veya işten ayrıldıklarında toplu bir para alacaklar ve bu parayla ev sahibi olacak, belki araba sahibi olacak. Oğlunu-kızını evlendirecek. Kıdem tazminatının kaldırılması, işçilerin çalışanların hayallerinin elinden alınması anlamına geliyor. Bizim gibi ülkelerde bu, toplumsal çatışmalara ve sosyal patlamalara neden olur. Çünkü kıdem tazminatı gibi gelecek ümidiyle yaşayan kişilerin hayallerini ellerinden aldığınızda o kişilerin tepkisinin ne olacağını bilemezsiniz. Çünkü kaybedecek bir şeyleri yoktur.

MEMURLARIN İKRAMİYELERİ DE KESİNLİKLE KALKAR
Kamuda çalışan işçiler de kıdem tazminatı alıyor. Almalarına bir engel yok. Kamuda çalışan memurlar için bunun adı “ikramiye” dir. Son brüt ücret x çalışma yılıdır ama adı “ikramiye” dir. İşçilerdeki kıdem tazminatı kalkarsa memurlarını ikramiyeleri de kesinlikle kalkar demektir. 1959 yılında, 1960 ihtilalinden hemen önce Menderes hükümetinin aldığı son kararlardan biri de emekli ikramiyelerinin kaldırılmasıdır; 5434 sayılı kanunda yazar. Ama 60 ihtilali olduğunda Konsey’in aldığı ilk kararlardan biri ikramiyenin geri getirilmesidir.

KIDEM TAZMİNATI GARANTİ FONU KURUN 
Kıdem tazminatının kaldırılmasında bir önceki Çalışma Bakanı Çelik, “İşçilerin kara kaşı kara gözü için kaldırıyoruz. Çünkü birçok küçük şirket kıdem tazminatı ödemekte acz içinde, ödeyemiyorlar. İşçilerimiz de para alamadıkları için zor durumdalar. Biz bunu fona devrederek onlardın paralarını almalarını sağlayacağız”, “Kamu ve büyük şirketler dışında kimse tazminat ödemiyor” demişti. Bu, aslında bir acizlik ifadesiydi. Sen ki Çalışma Bakanısın. Sen ki kıdem tazminatı alamayan işçilerin alacakları için en önde koşmalısın. Çünkü kuruluş amacı işçilerin hakları için bölge çalışma müdürlüğü kurmak ve iş müfettişleri çalıştırmak olan bir bakanlıkta Bakan, "Biz acz içindeyiz, ödetemiyoruz" diyorsa, düşünmek ve ardından şunu söylemek lazım: “Siz madem işçileri düşünüyorsunuz; küçük ve orta ölçekteki işyerlerinde çalışanların kıdem tazminatı alamıyorlarsa çözümü çok kolay. Kıdem Tazminatı Garanti Fonu kurun. İş sermayeye gelince Kredi Garanti Fonu kuruyorsunuz. KOBİ’lerin aldıkları fonu ödeyememesi halinde Kredi Garanti Fonu bunu ödesin” diyerek bankaları rahatlatıyorsunuz. O zaman gelin işçileri de rahatlatın. Deyin ki; “Ey işçiler. Kim ki kıdem tazminatını alamıyorsa gelsin Kıdem Tazminatı Garanti Fonu’ndan alsın” . Biz sizin samimiyetinizi görelim. Gerçek amacınız küçük işletmelerde çalışan işçilerin kıdem tazminatı alamadıkları için fon sistemi getirmekse bunu aşmanın tek yolu var; Kıdem Tazminatı Garanti Fonu kurmak.

Kaynak: ALİ TEZEL - GAZETE HABERTÜRK

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için yaş şartı aranıyor mu?
2. İsteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum ne yapmam gerekir?
3. İsteğe bağlı sigortalılar hangi tarih itibarıyla sigortalı olacaklardır?
4. İsteğe bağlı sigorta nedir?
5. İsteğe bağlı sigortalılık prim oranları ne kadardır?
6. 5510 sayılı Kanuna göre emeklilik yaşı hesabında 18 yaş altı çalışmalar sigortalılığın başlangıcı olarak değerlendirilir mi?
7. 5510 sayılı Kanun gereğince yapılan borçlanmalar ne şekilde değerlendirilecektir?
8. 5510 sayılı Kanuna göre sigortalılar hangi süreleri borçlanabilirler?
9. 5510 sayılı Kanuna göre kimler doğum borçlanması yapabilmektedir?
10. 5510 sayılı Kanuna göre fiili hizmet süresi zammı uygulamasından kimler yararlanmaktadır?
11. 01.10.2008 tarihinden önce ilk defa sigortalı olup bu tarihten önce veya sonra aylık bağlananlar sosyal güvenlik destek primine tabi çalışabilecekler mi?
12. 5510 sayılı Kanun gereğince sigortalılar, emekli aylıklarını kestirmeksizin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışabilecekler mi?
13. 5510 sayılı Kanuna göre 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olup, emekli aylığı bağlananlar sosyal güvenlik destek primine tabi olarak 4/a (SSK) kapsamında çalışabilecekler mi?
14. 5510 sayılı Kanuna göre 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olup, emekli aylığı bağlananlar, sosyal güvenlik destek primine tabi olarak 4/c kapsamında çalışabilecekler mi?
15. 5510 sayılı Kanuna göre 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olup, emekli aylığı bağlananlar,sosyal güvenlik destek primine tabi olarak BAĞ-KUR kapsamında çalışabilecekler mi?
16. 5510 sayılı Kanunla ev hizmetlerinde çalışan sigortalıların, çalışmadıkları süreler için Genel Sağlık Sigortası primi ödenecek mi?
17. 5510 sayılı Kanuna göre; özürlü sigortalılara yaşlılık aylığı bağlanmasının şartları nelerdir?
18. SGK'dan aylık almakta olan hak sahiplerinin aylıkları ne kadar süre içerisinde bankadan çekilmezse Kuruma iade edilir?
19. Yabancı uyruklu kişiler sigortalı sayılacak mı?
20. Yeni sistemde SGK aylık bağlama oranı düşürülüyor mu?
21. 5510 sayılı Kanun kimlere SGK' ya bilgi ve belge verme yükümlülüğü getirmiştir?
22. Emeklilik için geçerli olan süreler yeni Yasa ile uzatıldı mı?
23. 5510 sayılı Kanuna göre 4(c) sigortalısı kimlerdir?
24. 5510 sayılı Kanuna göre 4(b) sigortalısı kimlerdir?
25. 5510 sayılı Kanuna göre 4(a) sigortalısı kimlerdir?
26. Borçlanma için Kurumunuza başvuruda bulundum; ancak hesaplanan borç tutarını ödeyemedim bu durumda yapılacak olan işlem nedir?
27. Bağ-kur'luyum 5510 sayılı Kanuna göre boşta geçen sürelerimi borçlanabilir miyim?
28. 5510 sayılı Kanuna göre borçlanılacak sürelerin tamamının borçlanılması zorunlu mudur?
29. Askerlik borçlanması yapmak istiyorum hangi belgelerle nereye müracaat etmem gerekir?
30. İsteğe bağlı Bağ-kur'luyum doğum borçlanması yapabilir miyim?
31. Askerlik borçlanması olarak ödediğim tutarı prim borçlarıma saydırabilir miyim?
32. 5510 sayılı Kanuna göre köy muhtarlarının aylık prime esas kazançları ne şekilde belirlenir?
33. Bağ-kur 'dan kız yetim aylığı alıyorum isteğe bağlı sigortalı olmam halinde genel sağlık sigortası primi ödemem gerekir mi?
34. Bağ-kur'dan erkek yetim aylığı alıyorum isteğe bağlı sigortalı olmam halinde genel sağlık sigortası primi ödemem gerekir mi?
35. Bağ-kur'dan dul aylığı alıyorum isteğe bağlı sigortalı olmam halinde genel sağlık sigortası primi ödemem gerekir mi?
36. İş yerimde çalıştırdığım sigortalıların primlerini nasıl ve en geç ne zaman Sosyal Güvenlik Kurumuna ödemem gerekmektedir?
37. SSK ve Bağ-kur borçlularına gönderilen ödeme emri ne anlama gelmektedir?
38. Bağ-kur'lu olan kişilerin, prime esas kazançları ile ilgili yazılı beyanda bulunmamaları halinde, aylık primleri nasıl belirlenir?
39. Bağ-kur'da prime esas kazançlarını düşük beyan edenler hakkında nasıl bir işlem yapılmaktadır?
40. Bağ-kur kapsamında sigortalı olanlar, aynı zamanda işveren ise aylık prime esas kazancı nasıl belirlenir?
41. Birden fazla işyeri sahibiyim her bir işyerinden dolayı ayrı ayrı prim yatıracak mıyım?
42. İsteğe bağlı sigortalıyım zorunlu sigortalılık nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumuna borcum var bu durum isteğe bağlı sigortalılığımı etkiler mi?
43. 510 sayılı Kanunun 4/b kapsamında BAĞ-KUR sigortalısı olanların primleri nasıl yatırılacaktır?
44. İsteğe bağlı sigortalıyım ödeyemediğim aylardan dolayı biriken prim borçlarımı en geç ne zaman yatırmak zorundayım?
45. Bağ-kur sigortalılarının prime esas kazançları nasıl uygulanacaktır?
46. BAĞ-KUR sigortalısıyım Malüliyet talebim Kurum Sağlık Kurulunca reddedildi ne yapabilirim?
47. BAĞ-KUR sigortalısıyım Malül aylığı alabilmek için çalışma gücündeki kayıp oranı ne olmalıdır?
48. BAĞ-KUR sigortalısı iken başkasının bakımına muhtaç derecede malül oldum emekli olabilir miyim?
49. BAĞ-KUR sigortalısıyım Kurumunuz Sağlık Kurulunun red kararına karşı malülen emekli olabilmek için Yüksek Sağlık Kuruluna itirazda bulundum Yüksek Sağlık Kurulu beni yeniden muayene eder mi?
50. BAĞ-KUR'dan erkek yetim aylığı alıyorum İsteğe bağlı sigortalı olmam halinde yetim aylığım kesilir mi
51. BAĞ-KUR'dan kız yetim aylığı alıyorum İsteğe bağlı sigortalı olmam halinde yetim aylığım kesilir mi?
52. BAĞ-KUR sigortalısıyım borçlanma sürelerim aylık hesabında dikkate alınır mı?
53. BAĞ-KUR'dan dul aylığı alıyorum İsteğe bağlı sigortalı olmam halinde dul maaşım kesilir mi?
54. 5510 sayılı Kanuna göre BAĞ-KUR sigortalılarının prim borçlarının olması yaşlılık aylığı bağlanmasını etkiler mi?
55. BAĞ-KUR emeklisi eşimden dul aylığı alıyorum aynı zamanda babamdan da BAĞ-KUR'dan kız yetim aylığı alabilir miyim?
56. BAĞ-KUR emeklisi imam nikahlı eşim vefat etti ölüm aylığı alabilir miyim?
57. 5510 sayılı Kanuna göre BAĞ-KUR'a tabi çalışanların malülen emekli olma şartı nedir?
58. 1479 sayılı BAĞ-KUR Kanununa göre yaşlılık aylığı almakta iken Belediye Başkanı seçildim Emekli aylığım kesilir mi?
59. BAĞ-KUR emeklisiyim eşim vefat etti cenaze ödeneği alabilir miyim?
60. BAĞ-KUR'dan yetim aylığı alan kız çocuğuyum evlenme ödeneği almak için ne yapmalıyım?
61. SSK sigortalısı olarak çalışan bekar bir bayanım BAĞ-KUR emeklisi iken vefat eden babamdan yetim aylığı alabilir miyim?
62. BAĞ-KUR sigortalıları için ödenen cenaze ödeneği ne kadardır?
63. Babam 4(b) BAĞ-KUR sigortalısıyken vefat etti biz Hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanır mı?
64. BAĞ-KUR'dan yetim aylığı almakta iken evlendim Evlenme ödeneği hesaplanırken maaşım ile birlikte aldığım ek ödeme bu tutara dahil edilir mi?
65. Çiftçi BAĞ-KUR'undan dolayı yetim aylığı alan bir bayanım Evlendiğimde evlenme ikramiyesi alabilir miyim?
66. 5510 sayılı Kanuna göre BAĞ-KUR'dan yetim aylığı alan kız çocukları evlenmeleri halinde evlenme ödeneği alabilecek mi?
67. BAĞ-KUR'dan yetim aylığı alan kız çocuğuyum Evlenme ödeneği almak için ne yapmalıyım?
68. BAĞ-KUR'dan evlenme ödeneği almıştım ikinci kez evlendim yine evlenme ödeneği alabilir miyim?
69. 90 gün fiili hizmet süresi zammı uygulanan iş yeri ve işte çalışıyorum benden ve işverenimden tahsil edilecek olan malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortası prim oranları kaçtır?
70. 60 gün fiili hizmet süresi zammı uygulanan iş yeri ve işte çalışıyorum benden ve işverenimden tahsil edilecek olan malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortası prim oranı kaçtır?
71. İtfaiyede yangın söndürme işlerinde çalışıyorum yaş haddi indiriminden nasıl yararlanabilirim?
72. Cam fabrikasında eritme işlerinde çalışan SSK sigortalısıyım fiili hizmet süresi zammım ne kadardır?
73. Döküm fabrikasında maden eritme işlerinde çalışıyorum en fazla kaç yıl fiili hizmet süresi zammı alabilirim?
74. Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işlerde çalışan SSK sigortalısıyım fiili hizmet süresi zammı ne kadardır?
75. Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar fiili hizmet süresi zammı uygulamasından yararlanabilirler mi?
76. Su altında dalgıçlık işinde çalışan sigortalıyım fiili hizmet süresi zammım ne kadardır?
77. 360 günden eksik sürelerime fiili hizmet süresi zammı alabilir miyim?
78. Yeraltı maden ocaklarında, kanalizasyon yapımı işlerinde çalışıyorum yaş haddi indiriminden nasıl yararlanabilirim?
79. Yaptığım iş nedeniyle aynı anda birden fazla riske tabiyim her iki risk için de fiili hizmet süresi zammı alabilir miyim?
80. İtfaiye teşkilatında çalışanlar fiili hizmet süresi zammından yararlanabilirler mi?
81. Geçici iş göremezlik ödeneği alabilmem için aranan şartlar nelerdir?
82. Türkiye'de ikamet eden yabancı uyruklular isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
83. Ceza infaz kurumları ile tutukevlerinin tesis, atölye ve benzeri ünitelerinde çalıştırılan hükümlülerin isteğe bağlı sigortalılık başvuruları kim tarafından, nasıl yapılacaktır?
84. İsteğe bağlı sigorta giriş bildirgesini posta ile Kurumunuza göndermem başvuru tarihini etkiler mi?
85. Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme ve geliştirme kurslarına katılan kursiyerler isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
86. Ölen sigortalıdan dolayı ölüm geliri alan kişiler isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi?
87. İsteğe bağlı sigortalılık hangi hallerde sona erer?
88. 5510 sayılı Kanundan sonra isteğe bağlı sigortalıların sigortalılık statüleri ne olacaktır?
89. Ocak 2010 ayına ait isteğe bağlı sigorta primini en geç ne zamana kadar ödemeliyim?
90. Sürekli iş göremezlik geliri alan kişilerin isteğe bağlı sigortalı olmaları halinde genel sağlık sigortası primi ödemeleri gerekir mi?
91. Ülkemizle sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan yabancı bir ülkede SSK kapsamında çalışan sigortalıyım. İsteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum. Bunun için işverenim benim adıma Kurumunuza müracaat edebilir mi?
92. 4/b (BAĞ-KUR) sigortalılarının prime esas kazançları nasıl uygulanacaktır?
93. İsteğe bağlı sigortalıyım analık borçlanması yapabilir miyim?
94. İsteğe bağlı sigortalılar, Genel Sağlık Sigortası primi ödeyecekler mi?
95. Askerlik borçlanması olarak ödediğim tutarı prim borçlarıma saydırabilir miyim?
96. 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce İsteğe Bağlı Sigortalı olanların durumları ne olacak?

Emekli ikramiye hesabı - Kimler ikramiye alabiliyor? - Kimlere ikramiye yok?

İstifa eden memur ikramiye alamaz!

Anayasa Mahkemesi üç kez, 'memuriyetten istifa eden emekli ikramiyesi alabilir' kararı vermişti. 26 Ocak'taki düzenlemenin ardından Mahkeme, bu kez düzenlemeyi 'uygun' buldu

Olay nereden nereye geldi? Önce, memuriyetten ayrılıp, özel sektöre geçip, SSK veya Bağ-Kur'dan emekli olanlara, son defa Emekli Sandığı'na tabi görevden emekliye ayrılmadıkları için memuriyette geçen sürelerine ilişkin emekli ikramiyeleri ödenmiyordu. Ardından bu hüküm Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildi. Hükümet bu defa aynı içerikli düzenlemeyi Emekli Sandığı Kanununun 89. maddesinde yaptı. Anayasa Mahkemesi bu düzenlemeyi de iptal etti.

Üçüncü düzenleme 26 Ocak 2012'de yapıldı. Bu defa söz konusu kişilere emekli ikramiyesi ödenmesi kabul edildi. Ancak emekli ikramiyesi ödenmesi için memuriyette geçen çalışmaların kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun olarak sona ermiş olma şartı öngörüldü. Son düzenleme de CHP tarafından iptal istemiyle Anayasa Mahkemesine götürüldü ancak Yüksek Mahkeme 8 Kasım'da yapılan düzenlemeyi 'Anayasaya uygun' buldu.

İKRAMİYE YOK

EMEKLİ Sandığı Kanununun, emekli ikramiyesi ile ilgili 89. maddesinde yer alan ve Yüksek Mahkeme tarafından da Anayasaya uygun bulunan düzenlemeye göre, Emekli Sandığı, SSK ve Bağ-Kur statüsünde çalışması olup, birleştirilen hizmet süreleri üzerinden emeklilik, yaşlılık ya da malullük aylığı bağlananlara memuriyette geçen çalışmalarının kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun olarak sona ermiş olması şartıyla emekli ikramiyesi ödenecek.

Emekli ikramiye hesabı

Anayasa Mahkemesi'ne göre, memuriyette geçen hizmet süresine ilişkin emekli ikramiyesi, memuriyetten ayrılma tarihindeki emeklilik keseneğine esas aylık tutarı üzerinden ve aylığın başlangıç tarihindeki katsayılar dikkate alınarak hesaplanacak. Örneğin 20 yıllık memuriyet hizmeti Haziran 2004'de sona eren ve daha sonra 4/a (SSK) statüsünde çalışmaya başlayıp, Temmuz 2010'da 4/a statüsünden emekli olan kişinin emekli ikramiyesi, Haziran 2004'deki emeklilik keseneğine esas aylık tutarı (derece, kademe ve varsa ek göstergesi) üzerinden Temmuz 2010'da geçerli olan katsayılar dikkate alınarak hesaplanacak.

Kimler ikramiye alabiliyor?

• BÜTÜN çalışması memuriyette geçenlere ikramiye var.
• SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı statülerinde çalışması olup, bu statülerin herhangi birinden emekli olanlardan ise;
• ASKERLİK nedeniyle ayrılmış ancak askerlik dönüşü göreve başlamamış olanlara,
•  SAĞLIK nedeniyle ayrılmış olanlara,
• EVLİLİK nedeniyle işinden ayrılmış olan kadın memurlara,
• 8 EYLÜL 1999 öncesinde göreve başlayanlardan, en az 15 yıl sigortalılık süresini tamamlamış ve 3 bin 600 gün prim ödemiş olarak, 8 Eylül 1999'dan sonra görevden ayrılanlara,
• 8 EYLÜL 1999 sonrası göreve başlayanlardan, memuriyetten ayrılmadan önce 7 bin gün prim ödemiş veya 25 yıl sigortalılık süresi ve bu süre içinde 4 bin 500 gün prim ödeyenlere memuriyette geçen süreleri için emekli ikramiyesi ödenecek.
•  

Kimlere ikramiye yok?

• İSTİFA ederek kendi isteğiyle memuriyetten ayrılanlara, memuriyette geçen süreleri için emekli ikramiyesi ödenmeyecek.
• MEMURLUKTAN çıkarılanlara ikramiye yok.
• YÜZ kızartıcı nedenlerle, yani ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışlar nedeniyle işten çıkarılan memura ikramiye ödenmeyecek.

Metin Taş & Sezgin Özcan - Akşam Gazetesi 

--

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

Emekli İkramiyesi Soru Cevap

1.  ► Emekli Sandığında geçen hizmetlerim için emeklilik ikramiyesi alabilir miyim?
2.  ► 8.9.1999 tarihinden önce memuriyetten ayrılanların ikramiyesi
3.  ► 15 yılını dolduran memurların emekli ikramiyesi
4.  ► Kendi isteği ile ayrılan memur ikramiyesini yaşı gelince alabilir mi?
5.  ► Kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun olarak memurluktan ayrılanların emekli ikramiyesi hakkı
6.  ► Şimdi istifa edersem yaşımı doldurduğumda emekli ikramiyemi alabiliyor muyum?
7.  ► Memuriyet hizmetine ilişkin kıdem tazminatını alamayanları ilgilendiren 6270 sayılı yasa hk.
8.  ► 9 Temmuz 2011 tarihinden sonra emekli olanların emekli ikramiyeleri hk.
9.  ► Memuriyetten ayrılanların emekli ikramiyesi bakımından en şanslı dönemde emekli olanlar hk.
10.  ► Emekli ikramiyesi ödenmesi için kıdem tazminatına hak kazanma şartlarının aranacağına ilişkin düzenleme hk.
11.  ► Hizmetleri 15 yılın altında olanlara emekli ikramiyesi ödenmeyeceği hk.
12.  ► Eski Memurların Emekli İkramiyesinde Kimler Sorun Yaşayacak?
13.  ► Emekli İkramiyesi Hesaplama
14.  ► 15 yıldan az hizmeti bulunan memurların emekli ikramiyeleri hk.
15.  ► 23 yıl hizmete 7 lira ikramiye ve 7000 TL masraf haberi
16.  ► Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun hk.
17.  ► 30 yılı aşan süreler için emekli ikramiyesi ödenir mi?
18.  ► 15 yıldan fazla memuriyeti olanların emekli ikramiyeleri hk.
19.  ► Evlilik nedeniyle memuriyetten ayrılanların emekli ikramiyesi hk.
20.  ► Emekli ikramiyesinde yeni düzenlemenin özeti
21.  ► Yeni Emekli İkramiyesi Yasası Kimleri Kapsamıyor?
22.  ► Son defa Emekli Sandığına tabi görevlerden emekliye ayrılmadıkları için memuriyette geçen çalışma sürelerine ilişkin emekli ikramiyeleri ödenmeyenlerin beklediği Yasa hk.
23.  ► Evlenip İstifa Eden Kadın Memurların İkramiyesi hk.
24.  ► Emekli İkramiyesi Hangi Katsayıdan Hesaplanacak?
25.  ► 27 yıl üzerinden emekli ikramiyesi alabilir miyim?
26.  ► Emekli ikramiyesi hakkındaki çıkan 6270 sayılı yeni Yasa hk.
27.  ► Emekli İkramiyesi ile Kıdem Tazminatının Alınma Zamanları hk.
28.  ► Fiili Hizmet Zammı Sürelerinin emekli aylıklarının hesabında ve ikramiye tahakkukunda dikkate alınması hk.
29.  ► Askerden Önceki Memuriyet Sürelerinin İkramiyesi hk.
30.  ► Devlet memuriyetinde geçen süreye ilişkin emekli ikramiyesinin ödenmesi hk.
31.  ► Emekli ikramiyelerinin ödenmesine ilişkin Yasa Tasarısı hk.
32.  ► 15 yıllık hizmetten sonra memuriyet görevinden ayrılıp SSK veya Bağ-Kurdan emekli olanlar hk.
33.  ► İş Mahkemesinin vereceği yetkisizlik kararının tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde idare mahkemesine dava açabilirsiniz
34.  ► Yeni emekli oldum ikramiyemi alabilecek miyim?
35.  ► Emekli ikramiyesini alamayan eski memurlara ödemeler yapılıyor mu?
36.  ► Ödenmeyen emekli ikramiyeleri
37.  ► Emekli ikramiyelerinin ödenmesi için verilen kanun teklifi
38.  ► Emekli ikramiyenizi riske atmayın
39.  ► Kamudan istifa eden memurların ikramiye muamması
40.  ► Emekli ikramiyesi ne zaman ödenir?
41.  ► 30 yıldan fazla olan memuriyet süreleri için ödenen emekli ikramiyesi
42.  ► Anayasa Mahkemesinin 12 Mayıs 2011 tarih ve 2010/78 esas ve 2011/81 karar nolu iptal kararı
43.  ► SSK ve Bağ-Kurdan emekli olanların geçmişteki memurluk sürelerinin emekli ikramiyesi hk.
44.  ► Emekli ikramiyemi nasıl alabilirim?
45.  ► Memuriyetten istifa eden veya haklı bir sebeple memuriyetten çıkarılanların emekli ikramiyeleri

www.emeklilikhaber.com  

tanıtım ve tavsiye mesajı:

Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

İş arkadaşlarınızın önemli SGK gelişmelerinden haberdar olmaları için web sitemizi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com
RSS Abone Ol www.feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 

Friendfeed http://friendfeed.com/aliozturkekonomist

Twitter Takip Et www.twitter.com/emeklilikhaber

Facebook Ekle www.facebook.com/emeklilikhaber