15 yıl 3600 günle birden fazla kez kıdem tazminatı alınabilir mi?
23 Kasım 1971 doğumluyum. 1 Kasım 1988’de SSK girişim var. 2009 yılında 15 yıl ve 3600 prim günümü doldurduğumdan kıdem tazminatımı alarak işten ayrıldım. Daha sonra 2 yıl hiç bir işte çalışmadım. 2012 yılında girdiğim işte yaklaşık 3,5 yıldır çalışıyorum. Bu işten de ayrılmak istiyorum. İşyerime “Kıdem tazminatı alabilir” yazısı verip işten ayrılırsam, kıdem tazminatımı alabilir miyim? Bu yazıyı verip, kıdem tazminatı almanın sınırı var mıdır? Mehmet Karaman
15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günüyle, emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlayıp, kıdem tazminatı alarak işten ayrılanların, yeniden çalışmaya başlamaları ve ikinci işlerinden de aynı gerekçe ile ayrılmaları halinde kıdem tazminatına hak kazanmayacaklarına ilişkin ve bu hakkın kullanımını sayısal olarak sınırlayan bir yasal düzenleme yok. Kıdem tazminatına hak kazanmak için emeklilik için gereken yaş dışındaki şartların sağlanmış olması ve bunun da SGK’dan alınacak yazı ile belgelendirilmesi yeterli.
Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
Ali ÖZTÜRK Ekonomist
SGK Sorularınız İçin Yazın:
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
