 |
Yurtdışında Çalışıyorken Ödenen İsteğe Bağlı Sigorta Primleri Geçerli midir?
Soru: 1998-2007 yılları arasında isteğe bağlı sigortalılığım var. Aynı zamanda 1990 yılından beri Almanya'da çalışmaktayım. Yurtdışı borçlanması ile Türkiye'den emekliliğimde bu isteğe bağlı sürelerimden nasıl faydalanabilirim? M.GAZİOĞLU
Cevap: 5510 sayılı Kanuna göre isteğe bağlı sigortalı olanların 4/a sigortalılığı (SSK), 4/b sigortalılığı (Bağ-Kur) veya 4/c sigortalılığı (Emekli Sandığı) kapsamında çalışmaya başlamaları halinde -bir ay içinde 30 günden az kısmi süreli SSK'lı çalışma hali hariç - isteğe bağlı sigortalılık halleri sona ermiş sayılmaktadır. İsteğe bağlı sigortalılıkta 5510 sayılı Kanunla 01.10.2008 tarihinden itibaren ikamet şartı da getirilmiş bulunmaktadır. Yurtdışında olmasına rağmen 01.10.2008 tarihinden önce isteğe bağlı sigortalılığa başlayıp bu tarihten sonra da devam edenler için ikamet şartı aranmayacak ise de sigortalılıkta kesinti ve yeniden başlama halinde bu sigortalılar ile ilk defa isteğe bağlı sigortalılığa başlayacaklar için ikamet şartı aranmaktadır. Ancak isteğe bağlı sigortalılık süresini kesecek sürekli nitelikteki sigortalılık hali derken bu sigortalılığın Türkiye'deki sosyal güvenlik kurum ya da kurumları çerçevesinde geçmiş olması gerekmektedir.
Yargıtay Onuncu Hukuk Dairesinin 2005/6456 Esas ve 2005/10202 Karar sayılı içtihadı“506 Sayılı Yasanın 85. maddesinde belirtilen "Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna" deyimiyle Türkiye'deki sosyal güvenlik kuruluşlarının amaçlandığı, bu durumda gerek sosyal güvenlik sözleşmesi yapılan ülkelerde, gerekse sözleşme yapılmayan ülkelerde çalışan Türk vatandaşlarının Türkiye'de isteğe bağlı sigortalı olabilecekleri ve bu nedenle yurt dışındaki çalışma ile çakışan isteğe bağlı sigortalılığın geçerli olduğuna ilişkin gerekçesi yerindedir... DavacınınAlmanya'da çalışmaları ile çakışan Türkiye'deki isteğe bağlı sigortalılığı iptal edilmiştir. 506 SK'nın isteğe bağlı sigortalılık koşullarını düzenleyen 85. maddesinde "herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna" deyimiyle kastedilen Türkiye'deki sosyal güvenlik kuruluşlarıdır. Yurt dışındaki çalışmalarla çakışan isteğe bağlı sigortalılıklar geçerlidir. “ hükmü ile yurtdışındaki fiili çalışmaların yurt içinde isteğe bağlı sigortalılıkla çakıştığında isteğe bağlı sigortalılık süresinin iptal edilmesinin hukuka aykırı olacağını ortaya koymaktadır.
Siz de yurtdışındaki çalışma sürelerinizi Türkiye'de borçlanırken isteğe bağlı sürelerinizden de yararlanabilirsiniz. Ancak isteğe bağlı sigortalılığınızı kapattığınız için bundan sonraki süreçte yeniden isteğe bağlı sigortalı olmanız için ikametgahınızı Türkiye'ye taşımanız gerekir.
Şevket TEZEL -SÖZCÜ
Soru: 1998-2007 yılları arasında isteğe bağlı sigortalılığım var. Aynı zamanda 1990 yılından beri Almanya'da çalışmaktayım. Yurtdışı borçlanması ile Türkiye'den emekliliğimde bu isteğe bağlı sürelerimden nasıl faydalanabilirim? M.GAZİOĞLU
Cevap: 5510 sayılı Kanuna göre isteğe bağlı sigortalı olanların 4/a sigortalılığı (SSK), 4/b sigortalılığı (Bağ-Kur) veya 4/c sigortalılığı (Emekli Sandığı) kapsamında çalışmaya başlamaları halinde -bir ay içinde 30 günden az kısmi süreli SSK'lı çalışma hali hariç - isteğe bağlı sigortalılık halleri sona ermiş sayılmaktadır. İsteğe bağlı sigortalılıkta 5510 sayılı Kanunla 01.10.2008 tarihinden itibaren ikamet şartı da getirilmiş bulunmaktadır. Yurtdışında olmasına rağmen 01.10.2008 tarihinden önce isteğe bağlı sigortalılığa başlayıp bu tarihten sonra da devam edenler için ikamet şartı aranmayacak ise de sigortalılıkta kesinti ve yeniden başlama halinde bu sigortalılar ile ilk defa isteğe bağlı sigortalılığa başlayacaklar için ikamet şartı aranmaktadır. Ancak isteğe bağlı sigortalılık süresini kesecek sürekli nitelikteki sigortalılık hali derken bu sigortalılığın Türkiye'deki sosyal güvenlik kurum ya da kurumları çerçevesinde geçmiş olması gerekmektedir.
Yargıtay Onuncu Hukuk Dairesinin 2005/6456 Esas ve 2005/10202 Karar sayılı içtihadı“506 Sayılı Yasanın 85. maddesinde belirtilen "Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna" deyimiyle Türkiye'deki sosyal güvenlik kuruluşlarının amaçlandığı, bu durumda gerek sosyal güvenlik sözleşmesi yapılan ülkelerde, gerekse sözleşme yapılmayan ülkelerde çalışan Türk vatandaşlarının Türkiye'de isteğe bağlı sigortalı olabilecekleri ve bu nedenle yurt dışındaki çalışma ile çakışan isteğe bağlı sigortalılığın geçerli olduğuna ilişkin gerekçesi yerindedir... DavacınınAlmanya'da çalışmaları ile çakışan Türkiye'deki isteğe bağlı sigortalılığı iptal edilmiştir. 506 SK'nın isteğe bağlı sigortalılık koşullarını düzenleyen 85. maddesinde "herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna" deyimiyle kastedilen Türkiye'deki sosyal güvenlik kuruluşlarıdır. Yurt dışındaki çalışmalarla çakışan isteğe bağlı sigortalılıklar geçerlidir. “ hükmü ile yurtdışındaki fiili çalışmaların yurt içinde isteğe bağlı sigortalılıkla çakıştığında isteğe bağlı sigortalılık süresinin iptal edilmesinin hukuka aykırı olacağını ortaya koymaktadır.
Siz de yurtdışındaki çalışma sürelerinizi Türkiye'de borçlanırken isteğe bağlı sürelerinizden de yararlanabilirsiniz. Ancak isteğe bağlı sigortalılığınızı kapattığınız için bundan sonraki süreçte yeniden isteğe bağlı sigortalı olmanız için ikametgahınızı Türkiye'ye taşımanız gerekir.
Şevket TEZEL -SÖZCÜ
