Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

14 Şubat 2013 Perşembe

Bursa Kalesi - FOTO

Resimlerin büyük halini görmek için üzerine tıklayınız

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK’dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  2. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK’dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  3. 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  4. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
  5. 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK’dan 5400 günden emeklilik şartları
  6. 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK’dan 4500 günden emeklilik şartları
  7. 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
  8. 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
  9. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
  10. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
  11. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
  12. Kadın memurlar için emeklilik şartları
  13. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
  14. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
  15. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
  16. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
  17. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
  18. Tazminat alma hakkım var mıdır?
  19. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
  20. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
  21. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
  22. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
  23. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  24. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  25. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız