Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

26 Kasım 2013 Salı

Emeklilik tarihimi öğrenebilir miyim?

Emeklilik tarihiniz 24 Şubat 2037

Soru: 24 Şubat 1979 doğumluyum. İlk sigorta başlangıç tarihim isteğe bağlı Bağ-Kurlu olarak 23 Aralık 1998 dedir.  8 ay 10 gün ödemem var.  Askerlik dolayısı ile kapattırdım. Askerliğimi 21 Ağustos 1999 ile 24 Ocak 2001 tarihleri arasında yaptım. Askerden sonra 15 Mart 2002 tarihinde SSK’lı oldum. Halen çalışıyorum. SSK ya da 3310 gün prim ödemem var. Emeklilik tarihimi öğrenebilir miyim?

Melih BAKIRTAŞ

En erken hangi Kurumdan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5975 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 2415 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5975 güne tamamlamanız şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız 24 Şubat 2037 de emekli olabilirsiniz.

Ayrıca 40 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla,60 yaşınızı dolduracağınız 24 Şubat 2039 da emekli olma hakkı elde edersiniz.

Ekrem SARISU - POSTA

--
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın
SGK Hizmet Birleştirme İşlemlerinin Önemi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Asker Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın


AŞAĞIDAKİ EMEKLİLİK YAZILARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. Danimarka’da çalışan sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  2. Türkiye – Danimarka sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı imkanlar nelerdir?
  3. İsveç mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  4. İsveç mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  5. İsveç mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  6. Türkiye’de veya İsveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  7. Türkiye - İsveç sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  8. İsveç’te aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  9. Türkiye’de veya İsveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli değilse hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  10. İsveç’te çalışan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
  11. İsveç’te çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır
  12. İsveç’te çalışan vatandaşlarımızın ülkemizde oturan aile fertleri ile sadece İsveç’ten aylık alıp, ülkemizde oturan vatandaşlarımız ile aile fertlerinin sağlık yardım hakkı var mıdır?
  13. İsveç mevzuatına göre isteğe bağlı sigorta primi ödenen hizmetler hizmet birleştirilmesinde dikkate alınır mı?
  14. İsveç’te çalışan vatandaşlarımızın Türk mevzuatına göre isteğe bağlı sigortaya prim ödeme imkanı var mıdır?
  15. İsveç mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
  16. Türkiye – İsveç sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı imkanlar nelerdir?
  17. İsveç’te çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  18. Türkiye ile Hırvatistan devleti arasında imzalanan sosyal güvenlik sözleşmesi
  19. K.K.T.C. mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  20. K.K.T.C. mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  21. K.K.T.C. sosyal sigortalar yasasına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  22. K.K.T.C.’deki sigortalı çalışmalar ile Türkiye’deki çalışmalar birleştirilebilir mi?
  23. K.K.T.C.’de çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinden sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  24. K.K.T.C.’de çalışmakta olan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
  25. K.K.T.C.’den Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  26. K.KT.C.’de çalışmakta olan sigortalı işçilerimiz ve aile bireylerinden, kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  27. K.K.T.C.’de çalıştığı sırada hastalanan kişilerin K.K.T.C. sigorta kurumunun izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  28. Türkiye’de veya K.K.T.C.’de geçen sigortalılık süreleri yeterli değilse hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  29. K.K.T.C. mevzuatına göre prim iadesi yapılabilir mi?
  30. K.K.T.C.‘de çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri, geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  31. K.K.T.C.’de çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanırlar?
  32. Türkiye cumhuriyeti ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi kimlere yardım yapılmasını sağlar?
  33. Türkiye - K.K.T.C. sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  34. K.K.T.C.’de çalışan sigortalı işçilerimiz öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  35. Azerbaycan’da çalışan sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  36. Türkiye’de veya Azerbaycan’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  37. Azerbaycan mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile fertlerinin ücretsiz sağlık yardımlarından faydalanabilmesi için ne yapılmalıdır?
  38. Türkiye’de veya Azerbaycan’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  39. Azerbaycan’dan aylık sahibi olanların veya dul-yetim aylığı alanların, Türkiye’de ikamet ettikleri sırada, sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapmaları gerekir?
  40. Azerbaycan mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile fertlerinden hangileri, sağlık yardımlarından yararlanabilirler?
  41. Azerbaycan’da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye’ye gönderilen sigortalı, sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  42. Azerbaycan’da çalışan sigortalılar hastalandıktan sonra yetkili Azerbaycan kurumunun izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  43. Azerbaycan’da çalışanlar sosyal güvenlik konusunda bir sorunları olduğunda veya bilgi almak istediklerinde nereye başvurabilirler?
  44. Türkiye - Azerbaycan sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  45. Azerbaycan’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile fertlerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  46. Azerbaycan’da çalışan sigortalılar ile Azerbaycan’dan aylık sahibi olarak Azerbaycan’da ikamet eden kimseler geçici olarak Türkiye’ye gezmeye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  47. Türkiye – Azerbaycan sosyal güvenlik sözleşmesinin getirdiği genel haklar nelerdir?
  48. Fransa’da çalışan sigortalı Türk işçilerimiz öncelikle nelere dikkat etmelidir?
  49. Fransa’da çalışan vatandaşlarımız yaşlılık aylığından hangi şekillerde yararlanabilir?
  50. Fransa mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  51. Fransa ve Türkiye’de geçen hizmetlerin birleştirilmesi sonucu aylık bağlanabilir mi?
  52. Fransa’daki sigortalı çalışmalar ile Türkiye’deki çalışmalar birleştirilebilir mi?
  53. Kimler Fransa’dan dul ve yetim aylığı alabilir?
  54. Fransa’daki sigortalı çalışmalar 360 günden az ise yaşlılık aylığından yararlanabilme olanağı var mıdır?
  55. Fransa’dan ölüm aylığı bağlanmazsa Türkiye’den bu yardımı alma olanağı var mıdır?
  56. Fransa’da oturan sigortalı işçilerimiz ve aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  57. Fransa’da çalışan sigortalı işçilerimiz ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  58. Fransa’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen işçilerimiz veya aile bireyleri; hastalanmaları halinde ne yapmalıdırlar?
  59. Fransa’da hastalık raporu verilen işçilerimiz ve kendilerine eşlik eden aile bireyleri, Türkiye’de bulundukları sürede hangi durumlarda sağlık yardımı görmeye devam ederler?
  60. Fransa’da çalışan işçilerimizin Türkiye’de oturan aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  61. Fransa’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz olarak yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  62. Fransa'da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  63. Fransa’da çalışmakta olan sigortalı işçilerimiz ile yanlarında bulunan aile bireylerine hangi sağlık yardımları sağlanmaktadır?
  64. Fransa mevzuatına göre yapılan diğer yardımlar nelerdir?
  65. Türkiye cumhuriyeti ile Fransa cumhuriyeti arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hangi hakları kapsar?
  66. Türkiye - Lüksemburg sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  67. Lüksemburg sigortalısı ile Lüksemburg’dan aylık sahibi olan vatandaşımızın, daimi olarak ülkemizde ikamet eden sağlık yardımına hak sahibi olacak aile bireyleri, hangi ülke mevzuatına göre tespit edilir?
  68. Türk vatandaşlarımız Kurumumuz mevzuatına tabi kalarak geçici görevle Lüksemburg’da çalışabilir mi ve sağlık yardım hakları var mıdır?
  69. Lüksemburg’da geçici ikamet sırasında kimlerin ve hangi koşullarda sağlık yardımı hakları vardır?
  70. Vatandaşlarımızın Lüksemburg sigorta kurumları adına sağlık hizmetlerinden ne şekilde yararlanma hakları vardır?
  71. Türkiye'den sağlık yardım hakkı bulunan vatandaşlarımızın, Lüksemburg’da daimi ikametleri sırasında kimler ve hangi koşullarda sağlık yardım hakları vardır?
  72. Daimi olarak ülkemizde ikamet eden vatandaşlarımızdan Lüksemburg sigorta kurumları adına kimler ve hangi formülerler ile sağlık yardımı talep edebileceklerdir?
  73. Lüksemburg sigorta kurumları adına kimler hangi formülerler ile Türkiye'den sağlık yardımı almayı talep edebilirler?
  74. Norveç mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  75. Norveç mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  76. Norveç mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  77. Norveç mevzuatına göre aile (çocuk parası) yardımlarından yararlanmanın koşulları nelerdir?
  78. Türkiye - Norveç sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  79. Norveç’te çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  80. Türkiye’de veya Norveç’te geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  81. Norveç’te çalışan vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  82. Türkiye - Norveç sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  83. Romanya’da çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  84. Türkiye – Romanya sosyal güvenlik sözleşmesinin getirdiği genel haklar nelerdir?
  85. Romanya mevzuatına göre bağlanan emekli aylıkları ve aylık alma koşulları nelerdir?
  86. Türkiye - Romanya sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  87. Türkiye’de veya Romanya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  88. Romanya’dan aylık sahibi olarak Türkiye’de ikamet eden bir kimsenin aile bireylerine ücretsiz sağlık yardımı yapılması için ne yapılmalıdır?
  89. Türkiye’de veya Romanya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  90. Romanya’dan aylık sahibi olanların veya dul-yetim aylığı alanların, Türkiye’de ikamet ettikleri sırada sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapmaları gerekir?
  91. Romanya mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile bireylerinin ücretsiz sağlık yardımlarından faydalanabilmesi için ne yapılmalıdır?
  92. Romanya’da çalışan sigortalılar ile Romanya’dan aylık sahibi olarak Romanya’da ikamet eden kimseler ile bunların yanlarında ikamet eden ile bireyleri, geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  93. Romanya’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  94. Romanya’da hastalandıktan sonra Romanya Kurumunun izniyle Türkiye’ye gelenler sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  95. Romanya’da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye’ye gönderilen sigortalı, sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  96. Romanya mevzuatına tabi çalışan sigortalının Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilirler?
  97. Makedonya’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  98. Türkiye - Makedonya sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
  99. Türkiye’de veya Makedonya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise, ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  100. Makedonya’da prim iadesi var mıdır?
  101. Makedonya’da çalışan Türk işçilerine aile yardımları (çocuklar için ek ödeme) nasıl yapılmaktadır?
  102. Kısmi aylık alanlar borçlanabilir mi?
  103. Makedonya’da çalışan sigortalıların Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  104. Makedonya’dan aylık alıp Türkiye’de oturan aylık sahiplerinin aile bireylerinden hangileri bakmakla yükümlü olduğu kişilerdir?
  105. Makedonya’da çalışan sigortalılar Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  106. Makedonya’da ikamet eden ve iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından bu ülke mevzuatına göre sağlık yardımına hak kazanan bir kimsenin bağlı olduğu sigorta merciinin izniyle ülkemize gelmesi halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanır?
  107. Makedonya’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireyleri hastalanmaları halinde ne yapmalıdır?
  108. Makedonya’da çalışan sigortalılar, Makedonya’da ikamet eden ve Makedonya’dan aylık alanlar ile bunların yanlarında ikamet eden aile fertlerinden geçici olarak ülkemize gelenlerin, hastalıkları halinde, kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  109. Makedonya’da çalışmakta sigortalılar ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  110. Türkiye - Makedonya sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  111. Bosna Hersek’de çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  112. Türkiye’de veya Bosna Hersek’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise, ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  113. Bosna Hersek mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
  114. Bosna Hersek’de çalışan Türk sigortalılara çocukları için aile yardımı ödenmekte midir?
  115. Kısmi aylık alanlar borçlanabilir mi?
  116. Türkiye - Bosna Hersek sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
  117. Bosna Hersek’de çalışan sigortalıların Türkiye’de bakmakla yükümlü olduğu kişilerin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  118. Bosna Hersek’dan aylık alıp Türkiye’de oturan aylık sahiplerinin aile bireylerinden hangileri bakmakla yükümlü olduğu kişilerdir?
  119. Bosna Hersek’den Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireyleri hastalanmaları halinde ne yapmalıdır?
  120. Bosna Hersek’da çalışan sigortalılar Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  121. Bosna Hersek’de ikamet eden sigortalılar ile yanlarında ikamet eden bu ülke mevzuatına göre bakmakla yükümlü oldukları kimselerin bağlı oldukları sigorta merciinin izniyle ülkemize gelmesi halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanır?
  122. Bosna Hersek’de çalışan sigortalılar, Bosna Hersek’da ikamet eden ve Bosna Hersek’den aylık alanlar ile bunların yanlarında ikamet eden aile fertlerinden geçici olarak ülkemize gelenlerin, hastalıkları halinde, kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  123. Bosna Hersek’da çalışmakta sigortalılar ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  124. Türkiye - Bosna Hersek sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  125. Çek Cumhuriyeti’de çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  126. Türkiye’de veya Çek Cumhuriyeti’nde geçen sigortalılık süreleri yeterli ise, ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  127. Çek Cumhuriyeti mevzuatına göre prim iadesi var mıdır?
  128. Türk işçilerine Çek Cumhuriyeti’de yanlarında ikamet eden çocukları için aile yardımları ödenmekte midir?
  129. Kısmi aylık alanlar borçlanabilir mi?
  130. Türkiye - Çek Cumhuriyeti sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
  131. Çek Cumhuriyeti’nden Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireyleri hastalanmaları halinde ne yapmalıdır?
  132. Çek Cumhuriyeti’nde çalışan sigortalıların Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  133. Çek Cumhuriyeti’nden aylık alıp Türkiye’de oturan aylık sahiplerinin aile bireylerinden hangileri bakmakla yükümlü olduğu kişilerdir?
  134. Çek Cumhuriyeti’nde çalışan sigortalıların Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  135. Çek Cumhuriyeti’nde ikamet eden sigortalılar ile yanlarında ikamet eden bakmakla yükümlü oldukları kimselerden bu ülke mevzuatına göre sağlık yardımına hak kazanan bir kimsenin bağlı olduğu sigorta merciinin izniyle ülkemize gelmesi halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanır?
  136. Çek Cumhuriyeti’nde çalışan sigortalılar ile bunların yanlarında ikamet eden aile fertlerinden geçici olarak ülkemize gelenlerin, hastalıkları halinde, kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  137. Çek Cumhuriyeti’de çalışan sigortalılar ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  138. Türkiye - Çek Cumhuriyeti sosyal güvenlik sözleşmesinin sigortalılara sağladığı olanaklar nelerdir?

Devlet 2015 yılı sonrasında en erken 53 yaş emeklilik üzerinde çalışmalar yapıyor diye duymakta ve okumaktayız - Bu konuda bilgi verebilmeniz mümkün müdür?

Gündemde emeklilik yaşını yükselten yasa yok

Soru: 1)Doğum tarihim 5 Ekim 1969 olup, 1984’de yılında (Orman İşletme  Müdürlüğünde sigortalı olarak) yazlık işçi olarak çalışmaya başladım. Sonraki yıllarda da yazlık işçi olarak yaz dönemlerinde çalıştım. Şu an 5800 günlük bir çalışma gün sayım var. Ve halen bir özel kurumda mühendis olarak çalışmaktayım. Benim bildiğim 48 yaşın da emekli olacağım.2)48 yaş emeklilik şartları hakkında yeni gelişmeler mevcut mu?(Devlet 2015 yılı sonrasında en erken 53 yaş emeklilik üzerinde çalışmalar yapıyor diye duymakta ve okumaktayız.) Yukarıda belirtmiş olduğum konularda bilgi verebilmeniz mümkün müdür?

 Uğursoy ÖZDOĞAN

En erken hangi Kurumdan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Cevap: 1) Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5225 gün prim ödeme ve 48 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz dahi, 48 yaşınızı dolduracağınız 5 Ekim 2017 de emekli olabilirsiniz.

2) Bugün için belirttiğiniz gibi bir çalışma yok. Önümüzde yerel, Cumhurbaşkanlığı ve genel seçim olmak üzere üç önemli seçim var. Rahat olun seçim öncesinde emeklilik yaşını yükseltecek yasa çıkartılmaz. Zayıf ihtimal ancak seçimlerden önce çıksa da sizi kapsamayacağı kanısındayız.

Ekrem SARISU - POSTA

--
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın
SGK Hizmet Birleştirme İşlemlerinin Önemi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Asker Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın


AŞAĞIDAKİ EMEKLİLİK YAZILARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. Alman mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  2. Almanya mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  3. Almanya'da çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  4. Almanya'da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  5. Almanya'daki çocuk paralarının Türkiye'ye transferi mümkün müdür?
  6. Türkiye - Almanya sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  7. Almanya'yı terk eden Türk vatandaşlarının prim iadesi için nereye başvurması gerekir?
  8. Almanya'dan prim iadesi ne zaman talep edilebilir?
  9. Almanya primlerinin iade edileceği hak sahipleri kimlerdir?
  10. Almanya'daki hangi primler iade edilemez?
  11. Almanya'da dul ve yetimlere prim iadesi için bekleme süresi ne kadardır?
  12. Almanya'da çalışan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
  13. Türkiye'de veya Almanya'da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  14. Türkiye'de veya Almanya'da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  15. Almanya'da çalışan işçilerin Türkiye'deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  16. Almanya'da çalışan işçilerin Türkiye'de oturan aile bireylerinden hangileri, sağlık yardımlarından yararlanabilirler?
  17. Alman Hastalık Yardım Sandığınca haklarında düzenlenmiş Sağlık yardımı belgesi bulunanlara Türkiye'de sağlık yardımı almak için ne yapmalıdır?
  18. Almanya'da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye'ye gönderilen sigortalı, sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  19. Almanya'da çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye'ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  20. Türkiye - Almanya Sosyal Güvenlik Sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı Olanaklar nelerdir?
  21. Avusturya mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  22. Avusturya mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  23. Avusturya mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  24. Türkiye - Avusturya sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye’deki hangi hizmetler birleştirilebilir?
  25. Avusturya’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  26. Kısmi aylık alanlar borçlanabilir mi?
  27. Avusturya’da prim iadesi var mıdır?
  28. Avusturya mevzuatına göre ölüm aylığı bağlanmaması durumunda toptan ödeme yapılır mı?
  29. Türkiye’de veya Avusturya’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  30. Anlaşmaya göre aile yardımları (çocuk paraları) Avusturya tarafınca ödenmekte midir?
  31. Türkiye'deki muayene ve tedavilere ait masrafların Avusturya hastalık sandıklarınca ödenmesi ne şekilde olabilir?
  32. Avusturya’da çalışan sigortalıların Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  33. Avusturya’dan aylık alıp Türkiye’de oturan aylık sahiplerinin aile bireylerinden hangileri bakmakla yükümlü olduğu kişilerdir?
  34. Avusturya’da çalışan sigortalılar Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  35. Avusturya’da ikamet eden ve Avusturya mevzuatına göre sağlık yardımına hak kazanan bir kimsenin bağlı olduğu sigorta merciinin izniyle ülkemize gelmesi halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanır?
  36. Avusturya’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireyleri hastalanmaları halinde ne yapmalıdır?
  37. Avusturya’da çalışan sigortalılar, Avusturya’da ikamet eden ve Avusturya’dan aylık alanlar ile bunların yanlarında ikamet eden aile fertlerinden geçici olarak ülkemize gelenlerin, hastalıkları halinde, kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  38. Avusturya’da çalışmakta olan vatandaşlarımız ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  39. Türkiye - Avusturya sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  40. Hollanda mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  41. Hollanda’da çalışan Türk vatandaşlarımız öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  42. Hollanda mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  43. Türkiye - Hollanda sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  44. Hollanda’dan malullük aylığı alan bir işçimiz Türkiye’den de ayrıca emekli aylığı alabilir mi?
  45. Hollanda mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  46. Türkiye’de veya Hollanda’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı kısmi aylık bağlanabilir mi?
  47. Hollanda ve Türkiye’den aylık alan sigortalıların sağlık yardımları hangi ülke sigorta mercii tarafından karşılanır?
  48. Hollanda’da 1.1.2000 tarihi itibari ile uygulanacak olan ödenek ihracını kısıtlama yasasından Türkiye’de ikamet eden vatandaşlarımız etkilenecek midir?
  49. Hollanda’dan aylık alan kimselerden 1.1.2000 tarihinden itibaren halk sigortası primi kesilmemesi neticesinde Türkiye’de ikamet eden vatandaşlarımızda etkisi ne olacaktır?
  50. Hollanda sigorta Kurumu tarafından aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  51. Türkiye'deki muayene ve tedavilere ait masrafların Hollanda hastalık sandıklarınca ödenmesi ne şekilde olabilir?
  52. Hollanda’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  53. Hollanda’da çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yaralanabilirler?
  54. Sigortalı ve beraberindeki aile bireylerinin sigorta vak’ası meydana geldikten sonra (hastalandıktan sonra) bağlı oldukları hastalık sandığının izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  55. Hollanda’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  56. Hollanda’da çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme,tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  57. Hollanda’da çalışmakta olan sigortalı ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanmaktadırlar?
  58. Türkiye - Hollanda sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  59. İsviçre mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  60. İsviçre mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  61. İsviçre’de çalışan vatandaşlarımızın dikkat etmesi gereken hususlar nelerdir?
  62. İsviçre mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  63. Türkiye cumhuriyeti ile İsviçre cumhuriyeti arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi kimlere yardım yapılmasını sağlar?
  64. İsviçre’de geçirilen bir kaza veya meslek hastalığı sonucunda sigortalı ne gibi haklara sahiptir?
  65. Türkiye’de ve İsviçre’de geçen sigortalılık süreleri yeterli ise, ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  66. İsviçre’de emeklilik sigortası niteliğinde ikinci bir sigortalılık hakkı mevcut mudur?
  67. İsviçre sigortasınca bağlanan aylıklar sigortalı İsviçre’yi terk ettiğinde ödenir mi?
  68. İsviçre sigorta kurumundan aylık alan ve ülkemize kesin dönüş yapmak isteyen vatandaşlarımızın yapması gereken işlemler nelerdir?
  69. Türkiye’de geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  70. Türkiye - İsviçre sosyal güvenlik sözleşmesi prim transferine imkan tanımakta mıdır?
  71. İsviçre’den transfer edilen primlerin ilgililere iadesi mümkün müdür?
  72. İsviçre’de çocuk parası ödemesi işçinin Türkiye’de ikamet eden çocukları için de yapılır mı?
  73. İsviçre’de çalışmakta olan vatandaşlarımız ve yanlarında bulunan aile fertleri hastalık sigortası kapsamında ne şekilde yardım görürler?
  74. İsviçre’de iş kazası geçirerek yada meslek hastalığı nedeniyle tedavilerine devam edilmek üzere ülkemize gönderilen sigortalıların yapmaları gereken işlemler nelerdir?
  75. İsviçre sigorta kurumunca bağlanan maluliyet aylıklarında ilgilinin aile durumu dikkate alınır mı?
  76. Türkiye - İsviçre sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  77. İsviçre’yi terk eden vatandaşlarımız pansiyon kasa haklarından yararlanabilirler mi?
  78. Türkiye - İsviçre sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  79. Türkiye – Kanada sosyal güvenlik sözleşmesinin uygulama alanı ve getirdiği genel haklar nelerdir?
  80. Türkiye’de veya Kanada’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  81. Türkiye’de veya Kanada’da geçen sigortalılık süreleri yeterli değil ise hizmet birleştirilmesi yapılarak kısmi aylık bağlanabilir mi?
  82. Türkiye - Kanada sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  83. Sosyal güvenlik konusunda sorununuz olduğunda veya bilgi almak istediğinizde nereye başvurulmalıdır?
  84. Birleşik Krallık mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  85. Birleşik Krallık mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  86. Birleşik Krallık mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  87. Birleşik Krallık’da çalışmakta olan vatandaşlarımız ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  88. Birleşik Krallık’da çalışan vatandaşlarımız ve bakmakla yükümlü oldukları aile fertleri ülkemizde bulundukları sırada sağlık yardım hakları mevcut mudur?
  89. Birleşik Krallık’da çalışmakta olan sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerine hangi sağlık yardımları yapılmaktadır?
  90. Türkiye’de ve Birleşik Krallık’da geçen sigortalılık süreleri yeterli ise ayrı ayrı tam aylık bağlanabilir mi?
  91. Birleşik Krallık’ta aile yardımları (çocuk paraları) kimlere ödenir?
  92. Birleşik Krallık’da prim iadesi var mıdır?
  93. Türkiye Cumhuriyeti ile Birleşik Krallık arasında sosyal güvenlik sözleşmesi kimlere yardım yapılmasını sağlar?
  94. Türkiye’de ve Birleşik Krallıkta geçen sigortalılık süreleri birleştirilebilir mi?
  95. Birleşik Krallık’da çalışan Türk sigortalılar öncelikle nelere dikkat etmelidirler?
  96. Belçika mevzuatına göre yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir?
  97. Belçika mevzuatına göre malullük aylığı alma koşulları nelerdir?
  98. Belçika mevzuatına göre dul ve yetim aylığı alma koşulları nelerdir?
  99. Belçika mevzuatına göre yetim aylığı hakkı var mıdır?
  100. Türkiye ve Belçika sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?
  101. Belçika’da çalışan vatandaşlarımızın dikkat etmesi gereken hususlar nelerdir?
  102. Belçika’da çalışan işçilerin Türkiye’de oturan aile bireylerinden hangileri sağlık yardımlarından yararlanabilir?
  103. Türkiye ve Belçika kurumlarınca hesaplanan sözleşme ve sözleşme harici aylıklarda tercih hakkı var mıdır?
  104. Belçika’da aile yardımları (çocuk paraları) kimler için ödenir?
  105. Belçika mevzuatına göre çocuk paralarının Türkiye’ye transferi mümkün müdür?
  106. Belçika’dan Türkiye’ye geçici olarak gelen sigortalılar veya aile bireylerinin hastalanmaları halinde ne yapılmalıdır?
  107. Belçika’da çalışan sigortalılar bağlı oldukları hastalık sandığının izniyle Türkiye’ye gelmeleri halinde sağlık yardımlarından ne şekilde yararlanacaklardır?
  108. Belçika’da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye’ye gönderilen sigortalı sağlık yardımını alabilmesi için ne yapmalıdır?
  109. Belçika’da çalışan işçilerin Türkiye’deki aile bireylerinin sağlık yardımlarından ücretsiz yararlanmalarını sağlamak için ne yapılmalıdır?
  110. Belçika’dan geçici olarak ülkemize gelen sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerinin Türkiye'deki hastane masrafları Belçika hastalık sandıklarınca ödenir mi?
  111. Belçika’da çalışan sigortalılar ile yanlarında oturan aile bireyleri geçici olarak (gezme, tatil vb.) Türkiye’ye geldiklerinde kendilerine ne şekilde sağlık yardımı verilmektedir?
  112. Belçika’da çalışmakta olan vatandaşlarımız ile beraberinde ikamet eden aile bireylerinden kimler sağlık yardımlarından yararlanmaktadır?
  113. Belçika’da çalışırken ödenen primlerin iadesini talep etme hakkımız var mıdır?
  114. Türkiye - Belçika sosyal güvenlik sözleşmesinin vatandaşlarımıza sağladığı olanaklar nelerdir?
  115. Türkiye - Danimarka sosyal güvenlik sözleşmesine göre hangi hizmetler birleştirilebilir?

SSK'ya gittim bana 3600 günü doldur 60 yaşına kadar bekle emekli olursun dediler - En erken nasıl emekli olabilirim?

SGK’ nın verdiği bilgi doğru ya 5000 gün prim ödeyecek, ya da 60 yaşı dolduracaksınız

Soru: 1 Temmuz 1962 doğumluyum. Sigortaya girişim 1979'da ve 3100 gün prim ödemem var. İnşaatlarda çalıştığımdan yılın on iki ayı sigorta yatırılamadı.  Bundan dolayı gün sayım çok az. En erken nasıl emekli olabilirim? 
SSK'ya gittim ve bana 3600 günü doldur 60 yaşına kadar bekle emekli olursun dediler. Ya da 5000 günü doldur direk emekli ol dediler. Sigortaya girişim erken bunun bir faydası olur mu? 

Ethem KİRAZOĞLU

En erken hangi Kurumdan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?

Cevap:  Sosyal Güvenlik  Kurumunun verdiği bilgi doğru. İki şekilde emekli olabilirisiniz. 1)25 yıl sigortalılık süresi, 5000 gün prim ödeme ve 45 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte 1900 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5000 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

2) 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte 500 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız 1 Temmuz 2022 de emekli olabilirsiniz.

Ekrem SARISU - POSTA

--
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın
SGK Hizmet Birleştirme İşlemlerinin Önemi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Asker Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın


AŞAĞIDAKİ EMEKLİLİK YAZILARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

  1. 3600 günle yaştan kademeli emeklilik şartları
  2. Erkeklerin 5400 günden SSK emeklilik şartları
  3. Erkeklerin 4500 günden SSK emeklilik şartları
  4. Erkeklerin 3600 günden SSK emeklilik şartları
  5. Kadınların 5400 günden SSK emeklilik şartları
  6. Kadınların 4500 günden SSK emeklilik şartları
  7. Kadınların 3600 günden SSK emeklilik şartları
  8. 18 yaşın üzerindeki çocukların GSS durumu ne olacaktır?
  9. Gelir testi sonucunda kimler GSS primi ödemez?
  10. İhbar tazminatında püf noktalar
  11. Tazminat alma hakkım var mıdır?
  12. Ne kadar tazminat alırım?
  13. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
  14. Kıdem tazminatını alabilir miyim?
  15. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
  16. Kendi isteğimle işten ayrılsam tazminat alabilir miyim?
  17. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
  18. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  19. İşten sebepsiz yere atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
  20. 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
  21. Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
  22. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
  23. 3600 günden kıdem tazminatı aldıktan sonra tekrar işe girenler o işten ayrılırken yine tazminat alabilirler mi?
  24. Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
  25. Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?
  26. Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
  27. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
  28. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
  29. Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
  30. Emekli aylığım kaç günde bağlanır?
  31. Emekli olmanın kolay bir yolu yok mu?
  32. Emeklilik için emsal yargı kararı
  33. Emeklilik şartlarım nedir?
  34. Yaşı küçültmek emekliliğe etki eder mi?
  35. Bağ-Kur prim borçlarının silindiği doğru mu?
  36. Eksik prim günlerini borçlanarak emekli olunabilir mi?
  37. En düşük emekli aylığının 922 TL olduğu doğru mu?
  38. Emeklilik tarihine 1 yıldan az süre kalanların dikkatine!
  39. Çıraklık sigorta girişi emeklilikte SSK başlangıcı olarak sayılır mı?
  40. Askerlik borçlanması kimlerin emekli olma şartlarını değiştirmiyor?
  41. Prim gün sayımı doldurmak için doğum borçlanması yapabilir miyim?
  42. Yurtdışı borçlanmasıyla Türkiye'den emeklilik hakkında önemli ayrıntı
  43. En erken hangi sosyal güvenlik Kurumundan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
  44. Engelli hakkıyla emeklilik ile malulen emeklilik arasında ne fark var?
  45. Sahte SGK müfettişleri vatandaşı nasıl dolandırıyor?
  46. SSK’ya geçsem daha erken emekli olabilir miyim?
  47. Prim ödemeye devam edersem emekli aylığım azalır mı?
  48. Emeklilik yaşını yükselten bir yasa çıkarsa primini doldurup yaşını bekleyenler de etkilenir mi?
  49. Erken Emeklilik İçin Askerlik yapılan Sürenin Kaç ayını veya gününü borçlanmak yeterlidir?
  50. İsteğe bağlı sigortalılıkta kadınlara sağlanan daha az prim ödeme kolaylığı
  51. 41 aydan fazla isteğe bağlı olarak prim ödemeyin uyarısı
  52. İsteğe bağlı sigorta primleri hangi tarihten beri Bağ-kur kapsamında değerlendiriliyor?
  53. İsteğe bağlı olarak ne kadar prim yatırıp sonra sigortalı bir iş ile devam ederek SSK şartlarıyla emekli olabiliriz?
  54. İsteğe bağlı sigorta primi ödeyenlere doğum borçlanması tüyosu
  55. İsteğe bağlı Bağ-Kur ile SSK hizmet birleştirmesi
  56. Eksik SSK primlerini isteğe bağlı ödeyerek tamamlamak isteyenlerin dikkatine!
  57. İsteğe bağlı Bağ-kur girişinden önceki doğumlar için borçlanma hakkı var mı?
  58. İsteğe bağlı sigorta nedir?
  59. İş yerine bağlı SSK ve isteğe bağlı Bağ-Kur arasında sosyal güvence açısından ne gibi fark vardır?
  60. Yurtdışına götürülen işçilerin isteğe bağlı sigortaya ödediği primlerin statüsü
  61. Kimler 313 TL yerine ayda 209 TL ödeyerek isteğe bağlı Bağ-kurlu olabilir?
  62. İsteğe bağlı Bağ-kura 41 aydan fazla prim ödememeye dikkat!
  63. Eşim ne kadar isteğe bağlı Bağ-kur yatırıp sonra sigortalı bir işe girerek SSK emeklisi olabilir?
  64. İsteğe bağlı prim ödüyorum doğum borçlanması yapabilir miyim?
  65. İsteğe bağlı Bağ-Kur günlerimi SSK ile birleştirsem avantajım ne olur?
  66. Eksik SSK primlerini isteğe bağlı Bağ-kur ödeyerek tamamlamak isteyenlerin dikkatine!
  67. İsteğe bağlı Bağ-kur ödeyenler doğum borçlanması yapabilir mi?
  68. İsteğe bağlı sigorta nedir?
  69. İsteğe bağlı Bağ-Kur ile SSK arasında sosyal güvence açısından bir fark var mı?
  70. Kimlerin isteğe bağlı sigortaya ödediği primler SSK statüsünde sayılır?
  71. Net Asgari Ücret Kaç Lira?
  72. Asgari Ücret Vergi Dışı Olacak mı?
  73. Asgari ücret ne kadar arttı?
  74. Yeni asgari ücret işçi ve işverene nasıl yansıyacak?
  75. Asgari Ücretliye 39 Lira Ek Vergi
  76. Asgari ücretli eleman çalıştırana hapis tehlikesi
  77. 2 çalışandan biri neden asgari ücretli gösteriliyor?
  78. SSK primleriniz asgari ücretten ödeniyorsa dikkat!
  79. Sahte SGK müfettişleri vatandaşı nasıl dolandırıyor?
  80. Sahte emeklilik şebekelerin ağına kimler düşüyor?
  81. Erkek ve Kadınların SSK Emeklilik Şartları
  82. Erkeklerin Bağ-kur tam emeklilik şartları
  83. Kadınların Bağ-kur tam emeklilik şartları
  84. Bağ-kur yaştan emeklilik şartları
  85. Askerler için emeklilik şartları
  86. Engelli SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları
  87. Kadınların 5400 günden Bağ-Kur yaştan emeklilik şartları
  88. 2008 öncesi sigortalı işe giren engellilerin emeklilik şartları
  89. 2008 yılından sonra sigortalı işe giren engellilerin emeklilik şartları
  90. 10.000 TL maaşla eleman aranıyor
  91. İşsizlik maaşı alabilir miyim?
  92. 657 sayılı kanun değişecek mi?
  93. Gençlere yüksek maaşla iş fırsatı
  94. İş ve Meslek Danışmanlığı
  95. Part-time memurluk geliyor
  96. Kadın çalışan sayısı nasıl artırılacak?
  97. 2013 yılında kaç bin engelli memur alınacak?
  98. Çalıştıkça emekli aylığının düşmesine kim dur diyecek?
  99. Emeklilerin destek primi borçları için yapılandırma imkanı
  100. Çalışan kadınlara 6 ay doğum izni müjdesi
  101. Öğretmen İstihdam Projeksiyonları Projesi
  102. Sözleşmeli memurlar ne zaman kadroya alınacak?
  103. Çalışan emekliler SGDP borcunuz varsa başvuru süresini kaçırmayın
  104. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Kimler İçin Geçerlidir?
  105. Yeni çocuk doğuran çalışan kadınlarda hangi haklar verilecek?
  106. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  107. Şirket ortağı olan her emeklinin aylığından yüzde 15 kesinti yapılıyor mu?
  108. Çalıştığım işten sebepsiz yere atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
  109. 15 yıl 3600 günden kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
  110. Kimler malulen emekli olamaz?
  111. 1800 günü doldurmam halinde malulen emekli olabilir miyim?
  112. Malulen emeklilik ile engelli hakkıyla emeklilik arasındaki fark nedir?
  113. Böbrek nakli olanların malulen emeklilik maaşı kesilir mi?
  114. Malulen emekli olmak için kaç gün prim ödemem gerekiyor?
  115. Kanser hastaları malulen emekli olabilir mi?
  116. Arkadaşım 1800 günden emekli olabilir mi?
  117. Malulen emekli olursam dul aylığım kesilir mi?
  118. %66 raporla malulen emekli olabilir miyim?
  119. Romatizma nedeniyle yürümekte zorlananlar malulen emekli olabilir mi?
  120. Malullük aylığında kimlerden 10 yıllık sigortalılık süresi şartı aranmaz?
  121. Çocukken geçirmiş olduğum kaza sonucu kolumu kaybettim malulen emekli olabilir miyim?
  122. Malulen emeklilik için 1800 günü mü yoksa 3600 günü mü doldurmam gerekiyor?
  123. Çalışamıyorum ve malulen emekli olmak istiyorum acaba rapor alabilir miyim?
  124. Malulen emekli oldum kendi adıma işyeri açarsam malullük aylığım kesilir mi?
  125. Şimdi malulen emekli olup sigorta primlerimi yatırmaya devam ederek normal emekli de olabilir miyim?

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com