Araç sahiplerini şok eden mesaj - ARABASINI SATANLAR DİKKAT!

Araç sahiplerini şok eden mesaj

2010 Yılında Radara Yakalananlar Dikkat! 

Aracını satanlar dikkat...

Çalışmak için en iyi şirket listesi - ZİRVEDE KİM VAR?

Apple İlk 100'e Giremedi!

Fortune tarafından her yıl belirlenen "çalışmak için en iyi şirket" listesinin zirvesinde yine Google yer aldı. Apple'ın listede yer almaması dikkat çekti.

Türkiye'deki çalışma şartları pek elverişli olmasa da, çalışanların maaşın ötesinde sosyal hakları, kültürel faaliyetleri ve birlikte çalışacakları insanları seçme şansı olduğu ülkelerde, "çalışmak için en iyi şirketler" Fortune tarafından listeleniyor. Her yıl yapılan listenin 2013 güncellemesinde, 38 milyar dolara yakın 2011 geliriyle Google yer alıyor.

Apple Listede Görünmüyor

Listede Google'ın ardından SAS, CHG Healthcare Services, The Boston Consulting Group ve Wegmans Food Markets ilk 5'i oluşturuyor. İlk 100'de yer alan teknoloji şirketleri ise Qualcomm (11), Cisco (42), Intel (68) ve Microsoft (72) olarak sıralanıyor. Listede Apple'ın yokluğu ise dikkat çekiyor. Anlaşılan Apple, tüketici tarafında yakaladığı memnuniyeti çalışan tarafında yakalayamıyor.

Üç ayrı sağlık merkezinde çalışanlarına ücretsiz masaj hizmeti sunan Google'da ayrıca büyük bir spor kompleksi, basketbol kortları ve farklı spor oyunları için sahalar bulunuyor. Fortune'da yer alan bilgiye göre, Google sadece 2012 yılında çalışanlarına toplamda 100 bin saatin üzerinde masaj hizmeti sunmuş durumda. Listede yokluğu göze çarpan bir diğer şirket ise sosyal medya devi Facebook oldu.

Daha fazlası için ShiftDelete.Net sitesini ziyaret edebilirsiniz.

1. Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin SSK Emeklilik Şartları - TABLO
2. Erkeklerin 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
3. Kadınların 7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
4. Bağ-kur 5400 günden Kadın ve Erkeklerin emeklilik şartları - TABLO
5. Kadın ve Erkek Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO
6. Engellilerin SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
7. Kadınların Bağ-Kur’dan 5400 günle yaştan emeklilik şartları - TABLO
8. 2008 yılından önce işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
9. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
10. 3600 günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları
11. 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK’dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
12. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK’dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
13. 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
14. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
15. 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK’dan 5400 günden emeklilik şartları
16. 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK’dan 4500 günden emeklilik şartları
17. 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
18. 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
19. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
20. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
21. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
22. Kadın memurlar için emeklilik şartları
23. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
24. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları

Özel sektörde çalışanlar ne kadar zam alacak? - 2013 YILINDA EN YÜKSEK ZAM HANGİ SEKTÖRDE? - 14 SEKTÖR DAHA DÜŞÜK ZAM YAPACAK? - ÇALIŞANLARA EN ÇOK NE VERİLİYOR?

2013'te en büyük zam kime yapılacak?

Özel sektörde ücret zammı 2013’te enflasyonun üzerine çıktı. 

Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN), 2013’de özel sektörün çalışanlara yapacağı ücret zammını araştırdı.

PERYÖN 2013 yılı Ücret Artışları Araştırması’na göre, 2013’te özel sektör ücretlere ortalama yüzde 8 zam yapacak. Zam oranı, TÜİK’in açıkladığı Tüketici Fiyatları Endeksi’ndeki yıllık yüzde 6,16’lık artışın üstüne çıktı. Özel sektörde ücret zammı 2011 ve 2012’de enflasyon oranlarının altında kalmıştı. 2011’de enflasyon yüzde 8,57 ücret zammı yüzde 7,4, 2012’de enflasyon yüzde 10,45 ve ücret zammı yüzde 9,2 olarak gerçekleşmişti.

EN YÜKSEK ZAM HANGİ SEKTÖRDE?

25’i aşkın sektörden 219 firmanın verdiği yanıtlara göre en yüksek ücret zammı yüzde 9,8 ile otomotiv, yüzde 9,4 ile perakende, yüzde 9,3 ile telekomünikasyon, yüzde 8,7 ile sağlık sektöründe yapılacak. En düşük ücret artışları ise yüzde 5 ile teknoloji, yüzde 6,6 ile gıda, yüzde 7,3 ile ilaç sektöründe gerçekleşecek. Araştırmaya katılan firmaların 2012’deki ücret zammı ortalaması ise yüzde 9,2 olarak çıktı. Oysa PERYÖN’ün geçen yıl düzenlediği ücret artışları araştırmasına göre firmalar 2012 başında yüzde 7,5’lik zammı bütçelemişlerdi.

14 SEKTÖR DAHA DÜŞÜK ZAM YAPACAK?

Sektörel bazda 2012-2013 ücret artışı ortalamaları kıyaslandığında, 2013’te 14 sektörün bir önceki yıla göre daha düşük ücret artışı planladıkları görüldü. Örneğin; gıda sektörü ücret artışlarını yüzde 8,4’ten yüzde 6,6 ya, inşaat/mühendislik yüzde 9,9’dan yüzde 6,9’a, teknoloji sektörü yüzde 6,3’ten yüzde 5’e düşürdü. Bir önceki yıla göre en fazla ücret düşüş 5,3 puanla enerji sektöründe yaşanacak.

Katılımcı firmaların yüzde 90’ı ücret artışını yılda bir kez, yüzde 10’u yılda iki kez gerçekleştirdiğini belirtti. Ücret artışlarının çoğunlukla (yüzde 59) ocak ayında maaşlara yansıtılıyor. Temmuz (yüzde 11), nisan (yüzde 9) ve mart (yüzde 7) ayları ocak ayını izliyor. Yılda iki kez artış yapan firmalar ikinci artışı çoğunlukla temmuz ayında gerçekleştiriyor.

ÇALIŞANA EN ÇOK NE VERİLİYOR?

Firmaların yüzde 52’si, ikramiye, prim gibi ücreti tamamlayan kalemlerde herhangi bir değişiklik planlamıyor. Yüzde 28’i artış, yüzde 2’si azalma yapacaklarını belirtiyor.

Çalışanlara sağlanan yan haklara bakıldığında firmaların çalışanlarına en çok telefon (yüzde 75), dizüstü bilgisayar (yüzde 69), şirket aracı (yüzde 64), sağlık sigortası (yüzde 61) ve izinli ücret (yüzde 41) sağladığı görülüyor. Firmaların en az ilgi gösterdiği yan haklar ise bireysel emeklilik (yüzde 17) ve hayat sigortası (yüzde 26). MİLLİYET

Etiketler: haber, haberler, gazete, zam, maaş zammı, 2013 maaş zammı, zam, 2012, 2013, 2011, TÜİK, Türkiye, otomotiv, ikramiye, enflasyon, perakende, teknoloji, özel sektör, ücret artışı, Hayat Sigortası, Telekomünikasyon, Bireysel emeklilik,

KIDEM TAZMİNATI HABERLERİ

15 yıl sigortalılık süresi

1. 15 yıl sigortalılık süreniz ve 3600 gününüz tamam olduğuna göre kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılma hakkına sahipsiniz
2. Emeklilik yaşını dolduramayanlar nasıl kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor?
3. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz

15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatı

1. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?
2. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa 3600 gününü dolduran yine tazminatını alabilecek mi?

3600 gün prim ödeme

1. 15 yıl sigortalılık süreniz ve 3600 gününüz tamam olduğuna göre kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılma hakkına sahipsiniz
2. Emeklilik yaşını dolduramayanlar nasıl kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor?
3. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz

3600 günle kıdem tazminatı alabilme şartları

1. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatında 18 yaş kuralı

Kıdem tazminatı alarak işten ayrılma hakkı

1. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?

Kıdem tazminatı almanın koşulları

1. Kıdem tazminatı almanın koşulları değişiyor mu?

Kıdem tazminatı alıp başka iş yerinde çalışabilir miyim

1. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günüm doldu kıdem tazminatı alıp başka iş yerinde çalışabilir miyim?

kıdem tazminatı

1. 15 yıl sigortalılık süreniz ve 3600 gününüz tamam olduğuna göre kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılma hakkına sahipsiniz
2. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatında 18 yaş kuralı
3. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günüm doldu kıdem tazminatı alıp başka iş yerinde çalışabilir miyim?
4. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?
5. Ali Tezel: Kıdem Tazminatı Fonu parayı yarıya indiriyor
6. Askerlik Nedeniyle Alınan Kıdem Tazminatının Yıllık İzin Hakkına Etkisi Nedir?
7. Bugün için ev alma gerekçesiyle işten kıdem tazminatını alarak ayrılmak mümkün mü?
8. Emeklilik yaşını dolduramayanlar nasıl kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor?
9. Evim işime uzak gerekçesiyle işten kıdem tazminatı alarak ayrılmak mümkün mü?
10. Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma Uygulaması
11. Kendi isteğimle işten ayrılırsam kıdem ve ihbar tazminatından yararlanabiliyor muyum?
12. Kıdem Tazminatı Fonu Nasıl İşleyecek?
13. Kıdem Tazminatı Fonu en erken ne zaman yasalaşır?
14. Kıdem Tazminatında Merak Edilen Hususlar
15. Kıdem tazminatı fonu en çok kime yarayacak?
16. Kıdem tazminatı fonu tartışması
17. Kıdem tazminatı kalkıyor mu?
18. Kıdem tazminatı tartışmaları hk.
19. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa 3600 gününü dolduran yine tazminatını alabilecek mi?
20. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
21. Kıdem tazminatım eksik ödenirse ne yapmam gerekir?
22. Kıdem tazminatında eski süreler nasıl ödenir?
23. Kıdem tazminatında neden panik var?
24. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz
25. Yeni düzenlemeyle kıdem ve ihbar tazminatlarımın durumu ne olacak?
26. Yeni kıdem tazminatı kanunu çıktığında askere giden sigortalılar bugün olduğu gibi kıdem tazminatı alabilecek mi?
27. İşimden 1988 yılında kendi isteğim ile istifa ettim geçmişe dönük kıdem tazminatı alma hakkım olur mu?

kıdem tazminatı alabilir yazısı

1. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?
2. Evim işime uzak gerekçesiyle işten kıdem tazminatı alarak ayrılmak mümkün mü?
3. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
4. Kıdem tazminatında neden panik var?
5. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz

kıdem tazminatı alabilir yazısını işverene ibraz etmek

1. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz

Her yöne sınırsız 55 TL yalanı - LİMİT AŞIMI İDDİASIYLA GÖNDERİLEN 3.740 LİRALIK CEP TELEFONU FATURASINDAN NASIL KURTULDU?

Sınırsız hat kandırmacası mahkemeden döndü

Konya'da bir GSM şirketinin 'Her yöne sınırsız 55 TL' kampanyasından yararlanan, ancak firmanın 'limit aşımı' gerekçesiyle kendisinden icra yoluyla 3 bin 740 tahsil ettiği beden eğitim öğretmeni Ali Benli, Tüketici Mahkemesi kararıyla firmayı mahkum ettirdi.

Dudak uçuklatan kira faturası - NEREDEN GELİYOR BU DEĞİRMENİN SUYU?

Devletin kira faturası

Kamuya kiralanan binalar ve araçlar için milyonluk fatura çıktı. 795 bürokrat, kiralık araç kullanıyor. Kiralık binalara ise yılda 215 milyon lira ödeniyor.

500 projeyle yola devam - İZMİR'İN EXPO 2020 HAYALİ!

‘500 projeyle yola devam’

Aziz Kocaoğlu, EXPO 2020’yi almak için İzmir olarak önümüzdeki bir yıllık süreçte yoğun çaba harcayacaklarını ifade etti.

Fetih 1453 filminde sonra Fatih dizisi neden rafa kalktı? - HARCANAN MİLYONLAR BOŞA MI GİDECEK?

“Fatih” dizisi rafa, milyonlar çöpe

2011’de vizyona giren “Fetih 1453”ün ulaştığı seyirci rakamıyla kırdığı rekor herkesin malumu

Yaşlı insanlar arasında suç işleyenlerin sayısı 6 kat arttı - JAPONYA!

Yaşlı Japonlar arasında suç artıyor

Japonya’da, yaşlı insanlar arasında suç işleyenlerin sayısı 20 yıl öncesine göre 6 kat arttı.

Güney Kıbrıs ile KKTC arasındaki ekonomik gelişme farkının nedenleri - BİR ADA İKİ ÜLKE!

KUZEY KIBRIS NİYE GÜNEY’DEN GERİDE?

Yeni TÜSİAD Başkanı kim olacak? - 2013-2015 Dönemi

Konu ‘Konsey’ öncesi bağlandı, ‘Başkanlar’ jet hızıyla onayladı

TÜSİAD’da patronlar ‘Ocak 2013’ seçimleri için tek adayda uzlaştı.

Beklentilerin oldukça altında çıktı - 34 AYIN EN DÜŞÜK AYLIK CARİ AÇIĞI!

34 AYIN EN DÜŞÜK ‘AYLIK’ CARİ AÇIĞI

Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, ağustosta cari açıktaki daralmanın hız kazanarak devam ettiğini ve cari açığın aylık bazda 1.2 milyar dolar ile son 34 aydaki en düşük seviyesinde olduğunu belirterek, ”Yıllık bazda 59 milyar dolara geriledi. Bu başarı iş dünyasının Euro Bölgesi’nde derinleşen krize ve artan küresel belirsizliklere rağmen elde ettiği bir başarıdır” dedi.

11 bilişim personeli aranıyor - ÖSYM

ÖSYM bilişim personeli alacak

11 sözleşmeli personelin alınacağı sınav için başvurular 15 Ekim’de sona erecek.

0-18 yaş çocuğu olan anne babalara verilen eğitimler - MEB

MEB anne ve babaları da eğitiyor

Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü’nce, ailelere ”annelik ve babalık” becerilerinin geliştirilmesi amacıyla verilen eğitimlerden bu yılın ilkyarısında 43 bin 250 kişi yararlandı.

Kütahya ile Uşak birleşsin talebi - YOK BÖYLE BİR TEKLİF!

"Bu iki il birleşsin"

AK Parti Kütahya Milletvekili Hasan Fehmi Kinay, kendisi tarafından gündeme getirilen “Kütahya ile Uşak illerinin birleştirilmesi” talebine ilişkin, birleşme halinde iki ilin toplam nüfusu 904 bin olacağı için “büyükşehir” olma imkanının yakalanacağını bildirdi.

Altın fiyatlarındaki son durum ne?

Haberi okumak için linke tıklayınız.

Altın yatırımcılarının dikkatine!

Altın yatırımcısına önemli uyarı

İntegral Menkul Değerler Analisti Egemen Candır, altın fiyatlarının 1.789,5 doların orta vade direnç seviyesini net olarak aşmakta zorlandığını ve gelecek günlerde kademeli olarak 1.750-1.735 ve 1.725 dolar destek seviyelerine doğru düzeltme hareketi yapabileceğini belirtti.

Doğalgaz zammında inanılmaz oran! - ŞOK ARTIŞ

Doğalgazda yıllık zam yüzde 48’i geçti

Doğalgaza yapılan yüzde 9.8 zam oranıyla, son bir yıl içinde tüketiciye yansıyan toplam zam yüzde 48’i buldu. Doğalgazın ardından elektrik fiyatı da yüzde 9.8 arttı

3 Dakikada Kasko Teklifiniz Hazır!

Diyabet, onkoloji, hepatit C ve solunum yolu hastalıklarına karşı yeni ilaçlar geliyor

Hepatit C ve solunum yolu hastalıklarına karşı yeni ilaçlar geliyor

Boehringer Ingelheim, 2012 yılının ilk yarısında 7,1 milyar Euro satış rakamına ulaştı. Yılın ikinci yarısında ise zorlu bir iş ortamı bekleniyor.

2010 - 2011 Sezonu Süper Lig Şampiyonu Trabzonspor posteri

spor, futbol, Trabzonspor, şampiyon Trabzonspor posteri

SGK kaynaklı zarar

‘100 TL prime 9 TL zarar yazılıyor’

Sigorta sektörünün prim üretimi temmuz itibariyle yüzde 13 artışla 11.5 milyar TL oldu. Aksigorta Genel Müdürü Gülen, “Her 100 TL prime karşılık 9 TL zarar yazılıyor” dedi