Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

30 Mayıs 2013 Perşembe

Emeklilik şartları - İlk defa 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanların emeklilik durumu - SSK AÇISINDAN EMEKLİLİK - BAĞ-KUR AÇISINDAN EMEKLİLİK - EMEKLİ SANDIĞI AÇISINDAN EMEKLİLİK - TARIM SİGORTASI AÇISINDAN EMEKLİLİK!

08.09.1999-30.04.2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı sayılanların emekliliği 


5510 sayılı Kanunun geçici 9. Maddesine göre emeklilik yaşına ilişkin bazı geçiş hükümleri;

1 – SSK’DA 
4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında olup da 08.09.1999-30.04.2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı sayılanlar kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla veya kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmak ve 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 4500 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla yaşlılık aylığından yararlanırlar.

2- BAĞ-KUR’DA
4’üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında olup da 08.09.1999-30.04.2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı sayılanlar kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş ve 25 tam yıl sigorta primi ödemiş olması veya kadın ise 60, erkek ise 62 yaşını doldurması ve en az 15 tam yıl malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemesi şartıyla kısmi yaşlılık aylığından yararlanırlar.

3 – EMEKLİ SANDIĞI’NDA
4’üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında olup da 08.09.1999-30.04.2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı sayılanlar kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş ve 25 tam yıl sigorta primi ödemiş olması veya 61 yaşını doldurması ve en az 15 tam yıl malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemesi şartıyla kısmi yaşlılık aylığından yararlanırlar.

4- TARIM SİGORTASI’NDA
17.10.1983 tarihli ve 2925 sayılı Kanun kapsamında sigortalı olup da 08.09.1999-30.04.2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı sayılanlar kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmak ve on beş yıldan beri sigortalı olup 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemek şartıyla yaşlılık aylığından yararlanırlar.

Lütfi Köksal - TÜRKİYE

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

  1. Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin SSK Emeklilik Şartları - TABLO
  2. Erkeklerin 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
  3. Kadınların 7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
  4. Bağ-kur 5400 günden Kadın ve Erkeklerin emeklilik şartları - TABLO
  5. Kadın ve Erkek Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO
  6. Engellilerin SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
  7. Kadınların Bağ-Kur’dan 5400 günle yaştan emeklilik şartları - TABLO
  8. 2008 yılından önce işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
  9. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
  10. 3600 günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları
  11. 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK’dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  12. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK’dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  13. 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  14. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
  15. 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK’dan 5400 günden emeklilik şartları
  16. 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK’dan 4500 günden emeklilik şartları
  17. 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
  18. 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
  19. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
  20. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
  21. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
  22. Kadın memurlar için emeklilik şartları
  23. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
  24. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
  25. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
  26. En erken SGK'dan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
  27. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
  28. Emeklilik için SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
  29. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
  30. Emeklilik başvurumuzu yaptık kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
  31. Hiç Bağ-kur kaydı olmayanlar 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarını Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilirler mi?
  32. 50 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
  33. 55 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
  34. Askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
  35. Emeklilik talebinde bulunacağım SSK'ya hangi evraklarla başvurmam gerekiyor?
  36. Bağ-kur hiç bir meslek odası ve esnaf sicile kayıtlı olmadığım halde belge getir diyor ne yapmalıyım?
  37. Emeklilik başvurusu yaparken vukuatlı nüfus kayıt örneği vermek zorunlu mu?
  38. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını yeni aftan yararlanıp ödeyerek emekli olabilir miyiz?
  39. Doğum borçlanmasında ilk doğumla ikinci doğum arasında 2 yıldan az süre varsa borçlanma nasıl yapılacak?
  40. Eski vergi ve oda kayıtlarıyla geriye dönük Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
  41. Geçmişte isteğe bağlı SSK ödeyenler doğum borçlanması yapabilir mi?
  42. Hem SSK hem de Bağ-kur kaydı olduğu halde kimler doğum borçlanması yapamıyor?
  43. Kadınlar için doğum borçlanmasıyla kimler 4 yıl erken emekli olabilecek?
  44. Emeklilik başvuruma cevap alamazsam ne yapmalıyım?
  45. Emeklilik yaşı yükseltilecek mi?
  46. Sosyal güvenlikte neler değişti?
  47. SSK'dan çift aylık almak mümkün mü?
  48. Sahte boşanma yoluyla kendine maaş bağlatanların dikkatine!
  49. Dava açarak nasıl 1 yıl erken emekli oldu?
  50. Yaşlı ve Özürlü Aylığındaki Önemli Değişiklikler
  51. Son Prim Yapılandırma Yasasından Kimler Yararlanacak?
  52. Emekli aylığınızın yattığı bankayı nasıl değiştirebilirsiniz?
  53. Yurtdışı borçlanması hangi sigortalılık statüsüne göre yapılıyor?
  54. Çıraklık sigortası emeklilik hesabında dikkate alınır mı?
  55. 900 günü askerlik borçlanmasıyla tamamlamak için dava açarsam sonuç alabilir miyim?
  56. Tütün ikramiyesi hangi emeklilere ne kadar ödenecek?
  57. 1250 lira emekli maaşı alıyorum aylığım normal mi?
  58. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
  59. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
  60. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
  61. Tazminat alma hakkım var mıdır?
  62. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
  63. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
  64. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
  65. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
  66. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  67. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  68. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
  69. Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
  70. 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
  71. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
  72. Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
  73. Kıdem tazminatım hesaplanırken brütten mi yoksa net ücret üzerinden mi hesaplanacak?
  74. Doğum borçlanması uygulamasında son durum nedir?
  75. Doğum borçlanmasını ne zaman yapmalıyız?
  76. Doğum borçlanması yaparak 1440 gün kazanabilirsiniz
  77. İleride üç çocuk borçlanması hakkı getirirlerse ilk olarak şu an hangi ikisini borçlanmamız avantajlı olur?
  78. Doğum borçlanması yaparak hemen emeklilik
  79. Üç doğumundan ikisini borçlanarak 1440 gün kazanıp emeklilik
  80. Doğum borçlanması eşimin emeklilik tarihini düşürür mü?
  81. Doğum borçlanması yaparak ne zaman ve nasıl bir yol izleyerek emekli olabilirim?
  82. Geçmiş sürelerin doğum borçlanmasını ödeyerek nasıl yüksek emekli aylığı alınır?
  83. Kadın sigortalıların doğum borçlanması
  84. En erken Nereden ve Nasıl Emekli olacağınızı Öğrenmek ister misiniz?
  85. 3600 günle ne zaman emekli olabilirim?
  86. Prim ödeme gün sayısı 3600 günü geçmiştir ne zaman emekli olabilir?
  87. Askerliğimi borçlanırsam 3600 günle emekli olabilir miyim?
  88. Yaş haddinden ne zaman emekli olabilir?
  89. Türkiye'den 3600 iş gününden emeklilik için Almanya’dan nasıl başvuruda bulunabilir?
  90. Yaş haddinden daha erken emeklilik
  91. 3600 gün prim ödeyerek 58 yaşında emeklilik
  92. Bayanım 50 yaşım doldu 3600 günle yaştan emekli olabilir miyim?
  93. Normal şartlarda ne zaman 3600 günden ne zaman emekli olurum?
  94. 3600 prim günüyle yaştan emeklilik
  95. Hangi tarihten sonra sigortalı olanlar 3600 günle emekli olamıyor?
  96. Acaba 3600 günden emeklilik şartlarından yararlanabilir miyim?
  97. 3600 günden 59 yaşında emeklilik
  98. e-devlet Kapısında Ne Tür Hizmetler Verilmektedir?
  99. e-devlet Kapısının Getirdiği Kolaylıklar Nelerdir?
  100. Vatandaşlar e-Devlet Kapısını Nasıl Kullanabilirler?
  101. 10.000 TL maaşla eleman aranıyor
  102. İşsizlik maaşı alabilir miyim?
  103. 657 sayılı kanun değişecek mi?
  104. Gençlere yüksek maaşla iş fırsatı
  105. İş ve Meslek Danışmanlığı
  106. Part-time memurluk geliyor
  107. Kadın çalışan sayısı nasıl artırılacak?
  108. 2013 yılında kaç bin engelli memur alınacak?
  109. Çalıştıkça emekli aylığının düşmesine kim dur diyecek?
  110. Çalışan emekliler SGDP borcunuz varsa başvuru süresini kaçırmayın
  111. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Kimler İçin Geçerlidir?
  112. Yeni çocuk doğuran çalışan kadınlarda hangi haklar verilecek?
  113. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  114. Şirket ortağı olan her emeklinin aylığından yüzde 15 kesinti yapılıyor mu?
  115. Çalıştığım işten sebepsiz yere atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
  116. 15 yıl 3600 günden kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
  117. Kimler malulen emekli olamaz?
  118. 1800 günü doldurmam halinde malulen emekli olabilir miyim?
  119. Malulen emeklilik ile engelli hakkıyla emeklilik arasındaki fark nedir?
  120. Böbrek nakli olanların malulen emeklilik maaşı kesilir mi?
  121. Malulen emekli olmak için kaç gün prim ödemem gerekiyor?
  122. Kanser hastaları malulen emekli olabilir mi?
  123. Arkadaşım 1800 günden emekli olabilir mi?
  124. Malulen emekli olursam dul aylığım kesilir mi?
  125. %66 raporla malulen emekli olabilir miyim?
  126. Romatizma nedeniyle yürümekte zorlananlar malulen emekli olabilir mi?
  127. Malullük aylığında kimlerden 10 yıllık sigortalılık süresi şartı aranmaz?
  128. Çocukken geçirmiş olduğum kaza sonucu kolumu kaybettim malulen emekli olabilir miyim?
  129. Malulen emeklilik için 1800 günü mü yoksa 3600 günü mü doldurmam gerekiyor?
  130. Çalışamıyorum ve malulen emekli olmak istiyorum acaba rapor alabilir miyim?
  131. Malulen emekli oldum kendi adıma işyeri açarsam malullük aylığım kesilir mi?
  132. Engelli hakkıyla emekli olmak için vergi indirimi şart mı?
  133. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları nelerdir?
  134. Engellilere tanınan erken emeklilik hakkından nasıl yararlanabilirsiniz?
  135. 2008 senesinden önce işe giren engellilerin emeklilik şartları nelerdir?
  136. Engelli emekliliği ile malulen emeklilik arasındaki fark nedir?
  137. Vergi indirim belgesi alanlar yaş beklemeden nasıl emekli olurlar?
  138. Engellilerin vergi avantajları nelerdir?
  139. %85 oranında engelli raporum var kaç günden emekli olabilirim?
  140. Yaş beklemeden engelli hakkıyla 4080 günden emeklilik
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız