emeklilikhaber.com Blog

26 Kasım 2012 Pazartesi

Yıllık izin süremizin içinde kalan cumartesi ve pazar günlerinin izin süremize eklenmesi gerekmiyor mu?

Cumartesi günü izne eklenmez

Soru: Sadettin Bey, işyerimizde yıllık izinler konusunda bir tartışma yaşanıyor. Biz çalışanlar, hafta tatilinin izin süresine eklenmesi gerektiğini savunuyoruz. İşyerimizde hafta içi beş gün mesai var, cumartesi ve pazar günleri ise hafta tatili yapıyoruz. Buna göre yıllık izin süremizin içinde kalan cumartesi ve pazar günlerinin izin süremize eklenmesi gerekmiyor mu? İşveren, sadece pazar gününü ekleyip, cumartesiyi izinden sayıyor. Sizce bu işin doğrusu nedir? Ergun M.

Cevap: Değerli okurum, İş Kanunu gereği işveren bir haftalık çalışma için bir gün hafta tatili yaptırmak zorundadır. Fakat birçok işyerinde, haftalık 45 saatlik çalışma süresi hafta içi beş güne dağıtılarak cumartesi günü boşa çıkartılır. Fakat bu durumda cumartesi günü hafta tatili olmayıp, boşa çıkarılmış çalışma günüdür. Dolayısıyla yıllık ücretli izinlerde izin süresine eklenmez, izin günü olarak kabul edilir. Yani işverenin uygulaması doğrudur.

Sadettin Orhan - BUGÜN

Yıllık İzinler

► Yıllık izin kullanımında ince noktalar
► Yıllık Ücretli İzin hakkı ve süreleri
► Yıllık izinler nasıl takip edilecek?
► Pazar günleri yıllık izin hakkına ilave edilir mi?
► Yıllık izin kullandırılmayan işçinin iş akdini haklı nedenle fesih etmesi hk.
► Yıllık izin birleşmesi oluyor mu?
► İşverenlerin yıllık izin kullandırmak yerine işçilere parasını ödemesi hk.
► Yıllık izin hakkı
► Yıllık izin ücreti
► Yıllık İzinle İlgili Merak Edilen Hususlar
► Yıllık izinde tatil günleri hesaba katılır mı?
► Yıllık izin hakkımız ne zaman doğuyor
► Yıllık İzinde Tereddütlü Konular
► 10 Soruda Yıllık İzin Uygulaması
► Yıllık İzinlerin Hesabı

www.emeklilikhaber.com

tanıtım ve tavsiye mesajı:

Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var.

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz.

İş arkadaşlarınızın önemli SGK gelişmelerinden haberdar olmaları için web sitemizi tavsiye ediniz.

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com
RSS Abone Ol www.feeds.feedburner.com/emeklilikhaber

Friendfeed http://friendfeed.com/aliozturkekonomist

Twitter Takip Et www.twitter.com/emeklilikhaber

Facebook Ekle www.facebook.com/emeklilikhaber

İşte memurların yeni mesai saatleri - YENİ DÜZENLEME!

Memurun Mesai Saatleri Yine Değişti

Merkezde çalışan memurların dinlenme ve çalışma saatleri yeniden düzenlendi.

İlgili, bağlı ve ilişkili kuruluşlar "hizmet gereklerine" göre farklı dinlenme ve çalışma saati uygulayabilecek. Bakanlar Kurulu kararıyla “Merkezde Günlük Çalışma Saatlerinin Tesbitine İlişkin Karar”da değişiklik yapılmasına dair karar Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlandı. Uygulamadan doğan sakıncalar ya da yeniden ortaya çıkan gereksinimler nedeniyle günlük çalışmanın başlangıç ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme saatlerinde değişiklik yapıldı. Buna göre, Adalet Bakanlığı, Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal güvenlik Bakanlığı, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, Kültür ve Turizm Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı ile Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu’da çalışan memurlar sabah 8.30’da mesaiye başlayacak, 17.30’da iş bırakacak. Bu memurların öğle dinlenme saatleri ise 12.30 ile 13.30 saatleri arasında olacak.

Başbakanlık, diğer bakanlıklar, Genelkurmay Başkanlığı ile Kuvvet Komutanlıkları'nda görev yapan memurların ise 9.00’da başlayan mesaisi, 18.00’de sona erecek. Bu memurların öğle dinlenme saatleri de 12.30 ile 13.30 arasında olacak. Karar listesinde yer almayan kurumlara bağlı olmayan kamu kuruşların da görev yapan memurların mesaisi de 9.00’da başlayacak, saat 18.00’de sona erecek. Bu memurların öğle dinlenme saatleri de 12.30 ile 13.30 saatleri arası olarak belirlendi.

Bakanlık ve kurumların merkezdeki bağlı, ilgili, ilişkili kuruluşları, ilgili bakanlığın çalışma saatlerine tabii olacak. Ancak ilgili bakanlığın onayı alınmak kaydıyla hizmet gerekleri dikkate alınarak bu kuruluşlarda günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme saatleri farklı uygulanabilecek. MİLLİYET

www.emeklilikhaber.com

tanıtım ve tavsiye mesajı: