Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

3600 günle kıdem tazminat etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
3600 günle kıdem tazminat etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

14 Nisan 2012 Cumartesi

3600 günle tazminat hakkı

3600 günle tazminat hakkı için son iş yerinde 1 yıl hizmet şart!

H. Bozkurt

“Sigorta başlangıç tarihi 15 yılı dolduranlar kendi istekleriyle işten ayrılsalar bile kıdem tazminatı alabiliyorlar” diye biliyorum. Bir de aynı iş yerinde sürekli olarak 10 yılı dolduranlara da böyle bir şey var mı? Örneğin benim girişim 01.02.2000. Ama aynı iş yerinde 01.01.2004 tarihinden beri çalışıyorum. 01.01.2014 tarihinde böyle bir hakkım olacak mı?

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com