İzin ücretinin hesabında esas alınacak ücret
Emekli olurken kullanmadığım izin günlerinin parasını aldım. Ama ücretinin hesaplanması ile ilgili kaygılarım var. Sanırım yasada “İzinlerin karşılığı olan ücretin de son ücret esas alınarak ödenmesi gerekir” diye bir madde var. Bizim şirketteki ücret konusundaki uygulama 12 maaş+ 4 ikramiye+ senede 1 kerede prim+ (yemek+servis katkıları da var) ödemesi olarak yapılıyor. Yasada bahsedilen son ücretin içine ikramiye, prim ve diğerleri de katılır mı? Onur Uman
İş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden ödenir. İzin ücretinin belirlenmesinde fazla çalışma karşılığı alınacak ücretler, primler ve sosyal yardımlar hesaba katılmaz.
Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
Ali ÖZTÜRK Ekonomist
SGK Sorularınız İçin Yazın:
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
