Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

29 Aralık 2013 Pazar

Yeni asgari ücret kaç TL olacak?


Asgari ücret ne kadar olacak?
Asgari ücret, yapılacak son toplantıda belli olacak. Zam oranı yüzde 5+5 olarak öngörülse de hükümetin son bir artışla yüzde 5.5+5.5'e çekeceği öğrenildi. Ocak ayındaki zam 44.2 lira olacak.

Gazetevatan'ın haberine göre; Yeni asgari ücretin geçerli olacağı 1 Ocak tarihine 2 gün kala böylece yeni ücret belirlenmiş olacak. Asgari Ücret Tespit Komisyonun bu güne kadar yaptığı 4 toplantıda taraflar zam oranında bir türlü anlaşamamış, ancak Hükümet yılın iki ayrı döneminde 'yüzde 4.5+4.5' oranında zam teklif etmiş, bunu da en yüksek 'yüzde 5+5'e çıkarmıştı. Ancak işçi tarafı bu oranı da kabul etmedi. Asgari ücretin 'en düşük memur maaşı olan 1.600 liraya çıkarılması' talebinden taviz vermeyen işçi tarafıyla Pazartesi günü de uzlaşma sağlanması beklenmiyor. Ancak karar verilirken uzlaşma aranmayacak.
848 liraya çıkacak.
 
Edinilen bilgilere göre Hükümet tarafı zam oranını 'yüzde 5.5+5.5' oranına çıkarmayı planlıyor. Bunun 2014 yılı için planlanan 'yüzde 3+3'lük artış öngörüsüne göre çok yüksek bir oran olduğunun altını çizen bürokratlar, bundan daha fazla artışın mümkün olmadığını belirtiyorlar.

Bu durumda halen 803.7 lira olan net asgari ücret Ocak ayı itibariyle 44.2 lira artmış olacak. Böylece asgari ücret 848 liraya çıkacak. Yılın ikinci yarısında ise artış tutarı 46.6 lira olacak ve asgari ücret tutarı 894.5 liraya çıkacak. Bu tutar TÜİK'in 2014 yılı için 1.205 lira olarak hesapladığı en az ücretin halen çok altında kalacak.

Öte yandan Komisyonda Türk-İş'in gündeme getirdiği 16 yaşını doldurmamış işçiler için ayrı olarak belirlenen asgari ücretin kaldırılması teklifi kabul edilmişti. Buna göre 16 yaş ayrımı kaldırılılacağı için, 16 yaşını doldurmamış işçiler Ocak ayında hem 16 yaş üstü asgari ücrete yükseltilecekleri hem de yeni zam oranını alacakları için daha yüksek bir ücret artışı alacaklar. Eğer zam yüzde 5.5 olursa zam 148 lira olacak. (Vatan)

--
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın
SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için 
tıklayın

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

Ali ÖZTÜRK Ekonomist

  1. 1/10/2008 tarihinden önce iflas, münfesih veya tasfiyeye giren ve bu işlemleri 1/10/2008 tarihinden sonra da sonuçlanmayan şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  2. 1/10/2008 tarihine kadar Bağ-kur kayıt ve tescillerini yaptırmayan sigortalıların emeklilik durumları hk.
  3. 2000 yılında işe giren erkek sigortalılar nasıl 3 yıl erken emekli olabilir? - Yeni !!
  4. 3600 Günden Yaştan Emeklilik Başvuruları
  5. 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarımı Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
  6. 4/10/2000 tarihinden önce Kanunla kurulu meslek kuruluşu kayıtlarına göre Bağ-kur sigortalılıkları başlatılanların sorunları ve emeklilik durumları hk.
  7. 5400 Günden Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
  8. 8 çocuğu olan bir kadın borçlanarak emekli olabiliyormuş böyle bir şey var mı? - Yeni !!
  9. 900 Günden Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
  10. Adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  11. Anonim şirket ortağı olup, yönetim kurulu üyesi olmayanların 1/10/2008 tarihinden itibaren sigortalılıkları hk.
  12. Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  13. Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  14. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
  15. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik İçin Askerlik yapılan Sürenin Kaç ayını veya gününü borçlanmak yeterlidir?
  16. Askerliğini SSK işe giriş tarihinden sonra yapanların askerlik borçlanmasına ihtiyacı var mı?
  17. Bağ-kur Askerlik Borçlanması Başvuruları
  18. Bağ-kur Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
  19. Bağ-kur Emeklilik Hesaplamaları ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
  20. Bağ-kur Toptan Ödeme Başvuruları
  21. Bağ-kur borcu nedeniyle SGK'dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
  22. Bağ-kur giriş tarihinden sonra askerlik yapanların borçlanması emeklilik şartlarını değiştirir mi?
  23. Bağ-kur prim borçlanması yapabilir miyiz? Yeni !!
  24. Bağ-kur'da Askerlik Borçlanmasıyla Nasıl Emeklilik Yaşı Aşağıya çekilir?
  25. Bağ-kur'dan SSK'ya geçişte askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
  26. Bağ-kur’a Bildirilmeyen Vergi Kayıtlarınızın Araştırılması
  27. Bağ-kur’a Fazla Ödenen Paraların Geri Alınması
  28. Bağ-kur’dan SSK’ya Geçiş İşlemleri
  29. Birden Fazla SSK Sicil Numarasının Teke İndirilmesi
  30. Daha erken emekli olup maaş alma ihtimalim var mı? - Yeni !!
  31. Donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  32. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
  33. Emeklilik başvurumuza kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
  34. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
  35. Emeklilik için geriye dönük olarak toplu ödeme yapmak mümkün mü? -Yeni !!
  36. En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti
  37. En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
  38. Erkek sigortalıların 3600 günden SSK emeklilik şartları hk.
  39. Erkek sigortalıların 5400 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk.
  40. Erkek sigortalıların 55 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
  41. Erkek sigortalıların 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk.
  42. Erkek sigortalıların SSK emeklilik şartları hk.
  43. Gelir vergisinden muaf olanların Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  44. Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olanların Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  45. Jokey ve antrenörlerin Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  46. Kadın sigortalıların 3600 günden SSK emeklilik şartları hk. - Yeni !!
  47. Kadın sigortalıların 50 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
  48. Kadın sigortalıların 5400 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk. - Yeni !!
  49. Kadın sigortalıların 7200 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk. - Yeni !!
  50. Kadın sigortalıların SSK emeklilik şartları hk.
  51. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını ödeyerek emekli olabilir miyiz?
  52. Karşılaştırmalı SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
  53. Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?
  54. Kollektif şirket ortakları, adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortakları ile donatma iştiraki ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  55. Kollektif şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  56. Kredi kartıyla Paypal üzerinden emeklilik danışmanlık ücretimizi ödeyenlerin bilgisine!
  57. Köy ve mahalle muhtarlarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  58. Limited şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  59. Limited şirket ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  60. Münfesih duruma düşen şirketlerin ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  61. SSK Askerlik Borçlanması Başvuruları
  62. SSK Emeklilik Başvuruları
  63. SSK Toptan Ödeme Başvuruları
  64. SSK emekliliğinde işe yaramayan askerlik borçlanması Bağ-kur emekliliğinde kimlerin nasıl işine yarar?
  65. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
  66. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
  67. SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
  68. SSK'da Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Kimler İçin Geçerlidir? - Yeni !!
  69. Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  70. Sigortalılık statülerinin çakışmasıyla Bağ-kur sigortalılığın sona ermesi hk.
  71. Silinen Bağ-kur Hizmetlerinizin İhya Edilmesi
  72. T.C. Emekli Sandığı Hizmetlerinizin İhya Edilmesi
  73. Tasfiyenin açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  74. Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  75. Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
  76. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin Bağ-kur dosyanızda birleştirilmesi
  77. Vekil öğretmenlik hizmetlerinizin SSK dosyanızda birleştirilmesi
  78. Çakışan SSK ve Bağ-kur Hizmetlerinizin İncelenmesi
  79. Çocuk nedeniyle 2 yıl erken emekli olabilir miyim?
  80. Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları - Yeni !!
  81. Üzerinden 5 yıl geçmiş Bağ-kur prim borçları silinir mi?
  82. İflas, münfesih veya tasfiye hallerinde şirket ortaklarından SSK'lı çalışmaya başlayanların sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  83. İflasın açılmasına mahkemece karar verilen şirket ortaklarının sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.
  84. İki Tane Bağ-kur Numaranız Varsa Teke İndirilmesi
  85. İsteğe Bağlı Bağ-kur Giriş Başvurusu
  86. Şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi hk.
  87. Şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  88. Şirketin tasfiyesine ortaklar kurulu tarafından karar verilmesi durumunda, şirket ortaklarının Bağ-kur sigortalılıklarının sona ermesi ve bildirimi hk.

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com