Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

13 Haziran 2013 Perşembe

Kıdem tazminatımı alıp işimden ayrılabilir miyim? - İşyerinin bu konuda çalışana çıkaracağı bir zorluk var mı? - KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR YAZISI!


Kıdem tazminatı alanın çalışmasını yasaklayan yasa yok

Soru: Sigorta başlangıcım 1993’de. Sadece 3 ay prim ödendi. Ocak 1999 ayından şimdiye kadar kesintisiz sigortalıyım.  İki sorum var. 1) Emekliliğe ne zaman hak kazanırım? 2) Kıdem tazminatımı alıp işimden ayrılabilir miyim?  İşyerinin bu konuda çalışana çıkaracağı bir zorluk var mı? Diyorlar ki;  işyeri kıdem tazminatını ödemez.  Dava aç der. Davada en az iki yıl sürer. Bu zaman zarfında da çalışamazsın. Bu konularda çok detaylı bilgi rica ederim. Son sorumda şu çalıştığım banka bireysel tarafını çalışanların tüm haklarıyla başka bir bankaya satacakmış. Bu durumda yasal haklarımız nelerdir?

Canan Kaya SADET

Cevap:1) Başlangıcınızı tarih(gün, ay, yıl olarak) bildireceğiniz yerde sadece yıl olarak bildirmişsiniz. Oysa başlangıçta bir gün bile emekli olma şartlarını değiştiriyor. Başlangıcınız 23 Mayıs 1993 ve öncesi bir tarih ise, 20 yıl sigortalılık süresi, 5600 gün prim ödeme ve 49 yaş, sonraki bir tarihse 5675 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabisiniz.

2) Priminiz yeterli. Başlangıcınız 23 Mayıs 1993 den önceyse süre şartını da sağladığınızdan(sonraysa yaş haddinden emeklilik için aranan 15 yıl süre şartını sağladığınızdan) kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken, SGK’dan “kıdem tazminatı alabilir” yazısı alarak işverene ibraz etmenizden ibarettir.

Şayet işveren kıdem tazminatınızı ödemezse, iş mahkemesine dava açabileceğiniz gibi, ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını nezdin de şikayet hakkınızı da kullanabilirsiniz. Kıdem tazminatı alarak işinden ayrılanın emekli olacağı tarihe kadar çalışmasını yasaklayan bir yasa hükmü yok. İşten ayrılırken çalışmama iradesi olan birinin bir müddet sonra iradesi çalışma yönünde değişebilir. Ayrıca, kıdem tazminatı ödememesi size çalışma hakkı verir. Çünkü, kıdem tazminatı alarak aldığı para ile emekli olacağı yaş dolana kadar geçimini sağlayarak çalışmamayı planlayan biri, kıdem tazminatı ödenmediğinde doğal olarak çalışmaya başlayacaktır. Çalıştığınız gerekçesi ile davayı kaybederek kıdem tazminatını alamamanız gibi bir durum olmayacağı kanısındayız.

Ekrem SARISU - POSTA

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

  1. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
  2. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
  3. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
  4. Tazminat alma hakkım var mıdır?
  5. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
  6. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
  7. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
  8. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
  9. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  10. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  11. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
  12. Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
  13. Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
  14. 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
  15. Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
  16. Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?
  17. Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
  18. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
  19. Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
  20. Kıdem tazminatım hesaplanırken brütten mi yoksa net ücret üzerinden mi hesaplanacak?
  21. Doğum borçlanması uygulamasında son durum nedir?
  22. Doğum borçlanmasını ne zaman yapmalıyız?
  23. Bağ-Kur'luya doğum borçlanması hakkı yok mu?
  24. Memurluktan ayrıldıktan sonra doğum yapanların doğum borçlanması durumu nedir?
  25. Emeklilikte 2 sene doğum indiriminden faydalanabilir miyim?
  26. 2 çocuğum var doğum borçlanması yaparak nasıl emekli olabilirim?
  27. Doğum borçlanması yaparak 1440 gün kazanabilirsiniz
  28. Gemi adamı olarak ne zaman emekli olabilirim?
  29. SSK hizmetimin 2573 günü gemi adamı olarak geçti ne zaman emekli olabilirim?
  30. Gemi adamlığından kaynaklanan ilave sigortalılık süresiyle ne zaman emekli olabilirim?
  31. Gemi Adamlarının Merak Ettiği Sorulara Yanıtlar
  32. Gemide çalıştığım her yıl için 3 ay yıpranma payı veriliyormuş doğru mu?
  33. Denizde 3600 günden az yıpranma günü olanlar nasıl 1 ile 6 yıl daha erken emekli olurlar?
  34. Gemicilerin Yıllık İzin Hakkı Nasıl Hesaplanır?
  35. Gemicilerin GSS Yükümlülüğü Nedir?
  36. Emeklilikte fiili hizmeti olan gazeteci ve gemicilere yapılan yanlışlıklar nelerdir?
  37. Gemiciler Yıpranmadan Yararlanarak Nasıl Erken Emekli Olurlar?
  38. Yaş şartı aranmadan nasıl emekli olabilirsiniz?
  39. En erken hangi sosyal güvenlik Kurumundan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
  40. Emeklilik tarihine 1 yıldan az süre kalanların dikkatine!
  41. Erken emekli olmak için vergi indirim hakkı almak şart mıdır?
  42. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
  43. Erken emeklilikten yararlanabilir miyim?
  44. Yüzde 36 iş görmezlik raporuyla erken emekli olma şansı var mı?
  45. Vergi indirimiyle engelli hakkıyla emekli olanların maaşı nasıl hesaplanıyor?
  46. %40 oranının altındaki raporların emeklilikte bir faydası var mı?
  47. Üçüncü dereceden engelli olarak yaşa bağlı olmadan emeklilik
  48. Engelli raporuyla erken emeklilikte rapor alınan tarihin önemi
  49. Doğum borçlanması yaparak erken emekli olabilir miyim?
  50. 4 aylık askerlik borçlanmasıyla 1 yıl erken emeklilik
  51. En kısa sürede nasıl emekli olabilirim?
  52. Vergi indirimi alıp erken emekli olabilir miyim?
  53. Askerlik borçlanmasıyla 3 yıl erken emekli olmak mümkün mü?
  54. Eksik prim günlerini borçlanarak emekli olunabilir mi?
  55. Çıraklık sigorta girişi emeklilikte SSK başlangıcı olarak sayılır mı?
  56. Prim gün sayımı doldurmak için doğum borçlanması yapabilir miyim?
  57. Yurtdışı borçlanmasıyla Türkiye'den emeklilik hakkında önemli ayrıntı
  58. Kimlerin 5 yıllık Bağ-Kur prim borçları silinecek?
  59. Bağ-kur prim borcu ödenmeden emekli aylığı bağlanır mı?
  60. SGDP destek primi affından benim yararlanmam mümkün mü?
  61. Bağ-Kur hizmetlerim SSK emekli maaşıma yansır mı?
  62. SGK 2 milyon kişiyi neden uyardı?
  63. 9000 günden 50 yaşında emeklilik
  64. Eksik günleri borçlanarak hemen emekli olmak mümkün mü?
  65. İntibak farkı için dava açalım mı?
  66. Emeklilik yaşında çok önemli ayrıntı
  67. Emekli olma şansım var mı?
  68. Emeklilik şartlarınızı neler değiştirebilir?
  69. Emeklilik yaşı yükseltilecek mi?
  70. Avrupalı Türkler ücretsiz sağlık hizmetlerinden nasıl faydalanabilir?
  71. 2013 yılında sigortalı olanlar en erken nasıl emekli olabilir?
  72. Emsalleri 900 TL emekli maaşı alırken anneme neden 630 TL aylık bağlandı?
  73. 2000 yılından sonra emekli olanlara neden intibak zammı verilmedi?
  74. Öğrencinin GSS primini kim ödeyecek?
  75. Emeklilik başvurusu ne zaman yapılmalıdır?
  76. Geriye dönük SSK primi ödeme imkanı var mı?
  77. Bayanların emeklilik yaşı ve prim gün sayısı nedir?
  78. Yıllık İzin Hesaplama Tablosu
  79. 10 Soruda Yıllık İzin Uygulaması
  80. Yıllık izin haklarım yandı mı?
  81. Yıllık iznin ücreti nasıl ödenir?
  82. Pazar günleri yıllık izin hakkına ilave edilir mi?
  83. Yıllık izinde SSK primleri ödenir mi?
  84. Memurun Yıllık İzin Hesabında Özellikli Durumlar Nelerdir?
  85. İş Kanuna Göre Yıllık Ücretli İzin Uygulanması
  86. Cumartesi günü yıllık ücretli izinlerde izin süresine eklenir mi?
  87. Hangi Mevsimlik İşçinin Yıllık İzin Hakkı Vardır?
  88. Emeklilik sonrası çalışmada yıllık izin nasıl hesaplanır?
  89. İşten ayrılırken hak edilen yıllık izinler ne olur?
  90. Yıllık izin için yol izni hakkı var mı?
  91. Tatil günleri yıllık izinden sayılır mı?
  92. Diğer izinler yıllık izne mahsup edilir mi?
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız