Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

15 Haziran 2013 Cumartesi

1 günde emekli maaşı bağlama hedefi - 30 gün sigortası olana sağlık hizmeti - İLKİ HAYAL İKİNCİSİ GERÇEK!

1 günde emeklilik hayal değil! 
 
Yıllar önce SSK Genel Müdürlüğü'nde genç bir sigorta müfettiş yardımcısı olarak çalışmaya başladığımda bugün gelinen noktayı hayal bile etmek mümkün değildi.

1995 yılında SSK sigorta müfettişliğine birlikte başladığımız arkadaşlarımızdan bazıları çok hızlı yükseldi, Oğuz Karadeniz henüz 4-5 yıllık müfettiş iken SSK Genel Müdür Yardımcısı oldu.

Bu çerçevede Oğuz Karadeniz, Erkan Aydın (mekanı cennet olsun), Mustafa Kuruca gibi arkadaşlarımızla sigortalıların/emeklilerin hayatını kolaylaştırmak için projeler geliştirmek, sistemdeki yanlışları/hataları düzeltmek için çabaladıkça SSK bünyesindeki yontulmaktan hoşlanmayan bürokratik oligarşiyle de mücadele etmek zorunda kaldı.

Hatırlıyorum da, sigortalıların hizmet dökümlerinin internet üzerinden görüntülenebilmesi, herkesin çalıştığı gün sayısını ve prim tutarını internetten görebilmesi için çalışmalar yapıldığında bazı bürokratlar şiddetle karşı çıkmış, gerekçe olarak da "Yarın öbür gün kan davası olan birisi SSK sitesinden kanlısının işyerini tespit edip öldürürse ne olurmuş!"Ö. Zihniyeti görüyor musunuz? Bu zihniyet yıllarca kurumun önündeki en büyük handikap ve yüz karası oldu. Yine, çok sigortalı çalıştıran, çok prim ödeyen işverenlere en azından bir teşekkür plaketi verelim dediğimizde aynı bürokrasi "olmaz da olmaz" tavrında ısrar etmişti.

Bu bürokratik oligarşi halen de aynı zihniyetle SGK içerisinde sath-ı müdafaaya başka kisvelerle devam ediyor, işi yokuşa sürmekten, vatandaşa eziyet etmekten hiç vazgeçmiyor. Zaten okurlarımız bu köşeden zaman zaman yaptığımız değerlendirmelerden bunu anlayabilirler.

O dönemlerde sosyal güvenlik bu kadar önemsenmiyordu, sağlığa ulaşmak bu kadar kolay değildi. Emeklilik için başvurduğunuz tarihten sonra yıllarca beklemeniz gerekiyordu, en basit gün dökümünü almak bile torpiliniz yoksa günlerce sürüyordu. Sağlık Karnesi, vizite kağıdı, dilekçe-evrak-doküman vatandaşı canından bezdirdiği gibi, birçok kişi SSK hastanelerinden en basit ağrı kesiciyi almak için bile saatlerce beklemek zorunda kalıyordu.

Sağlık hizmetlerinden yararlanmak için SSK'lılarda 90-120 günün doldurulması, Bağ-Kur'lularda ise 120-240 günün doldurulması gerekiyordu.
SSK'lılar (istisnai bazı durumlar hariç) eczaneden ilaç alamadığı gibi özel hastanelerde bırakın muayene/ameliyat olmayı, kapısından bile giremiyordu. SSK'lar devlet hastanesine, üniversite hastanesine ancak desturla girebiliyordu.
***
30 günle sağlık -1 günde emeklilik
AK Parti ve Başbakanımız Recep Tayyip Erdoğan'ın sağlık ve sosyal güvenlik alanındaki politikaları ile bugün gelinen noktada artık bir yılda 30 günü olan herkes sağlık hizmetlerinden yararlanabiliyor, SSK'lı, Bağ-Kur'lu, Memur, Emekli, İşçi-Köylü-Esnaf ayrımı olmaksızın herkes özel-devlet-üniversite hastanelerine eşit şekilde gidebiliyor.

Bunda şüphesiz yıllar önce SSK'da kabukların kırılmasına sebebiyet veren başta şimdi Pamukkale Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Oğuz Karadeniz, merhum Erkan Aydın, Mustafa Kuruca gibi 1995 dönem arkadaşlarımızın büyük payı var. Bugün SGK Başkanlığı'nda vizyon sahibi yöneticiler var. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'in çabalarıyla ciddi bir değişim yaşanıyor, SGK Başkanı Yadigar Gökalp İlhan, Mustafa Kuruca, Ali Pekten, M. Ali Sağlam, Cevdet Ceylan ve Adem Onar olmak üzere aynı iyi niyetli çalışmalar devam ediyor. Hizmet kervanı yola devam ediyor.

Her yıl mayıs ayında sosyal güvenlik haftası kutlanıyor. 13-19 Mayıs tarihleri arasında sosyal güvenlik haftası etkinlikleri kapsamında bütün SGK müdürlükleri çeşitli çalışmalar ve aktiviteler yapıyor. Önceki gün SGK İstanbul İl Müdürlüğü'nün sosyal güvenlik haftası etkinliklerinde idik. Dün teşekkür yazısına karşı çıkılan bir kurumda bugün SGK müdürlüklerinin ev sahipliğinde işverenlere plaketler veriliyor. Önceki günde en fazla prim ödeyen Denizbank, Finansbank, TEB, Akbank, İDO, Bilgi Üniversitesi gibi kurumlara plaketler verildi. Artık SGK tarafından işverenler sigortasız işçi çalıştıran potansiyel hırsız olarak görülmüyor, paydaş ve hizmet ortağı olarak değerlendiriliyor.

SGK Kurumsal İletişim daire Başkanı dostum İlhan İşman da SGK İstanbul'un resepsiyonunda büyük bir heyecanla SGK Web TV'yi ve yapmak istediklerini anlattı.

SGK İstanbul'un çiçeği burnunda başarılı, çalışkan bir il müdürü var, Murat Göktaş. SGK'da müfettişlik, il müdür yardımcılığı, SGK müdürlüğü gibi görevlerde hizmet ettikten sonra şimdi de İstanbul İl Müdürlüğü'nün başında. 2008 yılında 12 olan hizmet birimi sayısı bugün yerinden hizmet anlayışıyla 26'ya çıkmış. Tüm Türkiye'de Ocak 2009 yılında 9 milyon 533 bin 683 olan sigortalı sayısı Ocak 2013 döneminde 12 milyon 408 bin 971 olmuş, bunun bugün toplam (4/a, 4/b, 4/c) 4 milyon 548 bin 73 kişisi İstanbul'da çalışıyor. Kayıt dışı çalıştırılan 49 bin 52 kişi ile ilgili işlem yapılarak işverenlere idari para cezası uygulanmış. Alo 170 hattı ile kayıt dışı çalıştırılması konusunda ciddi denetimler yapılmaya başlanmış.

2012 yılında 6 bin 937 sağlık tesisine İstanbul ve Trakya Bölgesi'nde 5 milyar 200 milyon 305 bin 475 TL ödeme yapılmış ve sağlıktaki memnuniyet yüzde 76 olarak gerçekleşmiş.

2009 yılında İstanbul'da ortalama 85 günde emekli aylığı bağlanırken, 22 günde emekli aylığı bağlanabiliyor.  SGK İstanbul'un hedefi 1 günde emekli aylığı bağlayabilmek. Bu hayal değil

Evet, SGK artık kabuğunu kırdı. Umarız zaman zaman dile getirdiğimiz sorunlarda yeni yönetimle çözüme kavuşturulur ve hizmette memnuniyet hep artar.

Resul Kurt - DÜNYA

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

  1. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
  2. En erken SGK'dan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
  3. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
  4. Emeklilik için SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
  5. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
  6. Emeklilik başvurumuzu yaptık kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
  7. Hiç Bağ-kur kaydı olmayanlar 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarını Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilirler mi?
  8. 50 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
  9. 55 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
  10. Askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
  11. Emeklilik yaşı yükseltilecek mi?
  12. Sosyal güvenlikte neler değişti?
  13. SSK'dan çift aylık almak mümkün mü?
  14. Sahte boşanma yoluyla kendine maaş bağlatanların dikkatine!
  15. Dava açarak nasıl 1 yıl erken emekli oldu?
  16. Yaşlı ve Özürlü Aylığındaki Önemli Değişiklikler
  17. Son Prim Yapılandırma Yasasından Kimler Yararlanacak?
  18. Emekli aylığınızın yattığı bankayı nasıl değiştirebilirsiniz?
  19. Yurtdışı borçlanması hangi sigortalılık statüsüne göre yapılıyor?
  20. 1250 lira emekli maaşı alıyorum aylığım normal mi?
  21. Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin SSK Emeklilik Şartları - TABLO
  22. Erkeklerin 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
  23. Kadınların 7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
  24. Bağ-kur 5400 günden Kadın ve Erkeklerin emeklilik şartları - TABLO
  25. Kadın ve Erkek Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO
  26. Engellilerin SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
  27. Kadınların Bağ-Kur’dan 5400 günle yaştan emeklilik şartları - TABLO
  28. 2008 yılından önce işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
  29. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
  30. 3600 günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları
  31. 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK’dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  32. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK’dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  33. 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  34. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
  35. 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK’dan 5400 günden emeklilik şartları
  36. 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK’dan 4500 günden emeklilik şartları
  37. 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
  38. 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
  39. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
  40. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
  41. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
  42. Kadın memurlar için emeklilik şartları
  43. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
  44. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
  45. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
  46. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
  47. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
  48. Tazminat alma hakkım var mıdır?
  49. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
  50. Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
  51. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
  52. Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
  53. Kıdem tazminatım hesaplanırken brütten mi yoksa net ücret üzerinden mi hesaplanacak?
  54. Doğum borçlanması uygulamasında son durum nedir?
  55. Doğum borçlanmasını ne zaman yapmalıyız?
  56. Bağ-Kur'luya doğum borçlanması hakkı yok mu?
  57. Memurluktan ayrıldıktan sonra doğum yapanların doğum borçlanması durumu nedir?
  58. Emeklilikte 2 sene doğum indiriminden faydalanabilir miyim?
  59. 2 çocuğum var doğum borçlanması yaparak nasıl emekli olabilirim?
  60. Doğum borçlanması yaparak ne zaman ve nasıl bir yol izleyerek emekli olabilirim?
  61. Geçmiş sürelerin doğum borçlanmasını ödeyerek nasıl yüksek emekli aylığı alınır?
  62. Kadın sigortalıların doğum borçlanması
  63. En erken Nereden ve Nasıl Emekli olacağınızı Öğrenmek ister misiniz?
  64. 3600 günle ne zaman emekli olabilirim?
  65. Prim ödeme gün sayısı 3600 günü geçmiştir ne zaman emekli olabilir?
  66. Askerliğimi borçlanırsam 3600 günle emekli olabilir miyim?
  67. Yaş haddinden ne zaman emekli olabilir?
  68. Türkiye'den 3600 iş gününden emeklilik için Almanya’dan nasıl başvuruda bulunabilir?
  69. Yaş haddinden daha erken emeklilik
  70. e-devlet Kapısındaki Kişisel Bilgiler Nasıl Değiştirilir?
  71. e-imza Nedir?
  72. e-İmza Sertifikasını Nerelerden Alabilirim?
  73. e-İmzayı Nasıl Kullanabilirim?
  74. Mobil İmza Nedir?
  75. Mobil İmzayı Nereden Alabilirim?
  76. Mobil İmzayı Nasıl Kullanabilirim?
  77. e-devlet Kapısını Kullanırken Aklınıza Takılabilecek Tüm Soruların Yanıtları İçin Tıklayınız
  78. Yargıtay hangi Bağ-Kur’lulara geriye dönük borçlanma hakkı verdi?
  79. Bağ-kur prim borcu olanlara emekli aylığı bağlanır mı?
  80. Geçmiş yıllarda birkaç yıllık Bağ-Kur borcum var bize af var mıdır?
  81. Kimler en erken Bağ-Kur'dan emekli olabilir?
  82. 5 yıldan az Bağ-kur prim borcu olanların durumu nedir?
  83. Hangi durumdakilerin Bağ-Kur prim borçları silinecek?
  84. Bağ-kur emeklilik hesaplamalarında askerlik borçlanmasının önemi ve etkisi
  85. Esnaf Bağ-Kur prim borçlarından kurtulmak mümkün mü?
  86. Bağ-Kur günlerimi SSK ile birleştirsem avantajım ne olur?
  87. Kendi şirketimde SSK'lı olarak çalışıp Bağ-Kur'dan çıkabilir miyim?
  88. Bağ-Kura hiç kayıt ve tescilini yaptırmayanların sigortalılık hak ve yükümlülüğü hangi tarih itibariyle başlatılır?
  89. Bağ-kur prim borçlarımı sildirebilir miyim?
  90. Memur emeklisi dul bir bayan vefat eden SSK emeklisi babasından maaş alabilir mi?
  91. SSK emeklisi kız çocuğu Emekli Sandığından yetim aylığı alabilir mi?
  92. Sigortalı işe başladığımda yetim aylığım kesilir mi?
  93. Dul ve emekli öğretmen ablam SSK emeklisi babamın maaşından yararlanamıyor bu konuda bir değişiklik var mı?
  94. Eşimden yeni ayrıldım babamın dosyasından yetim maaşı alabilir miyim?
  95. Bekarım ama emekliyim bu durumda babamın dosyasından tarafıma yetim maaşı bağlanır mı?
  96. Hem evlensem hem de ölen kocamdan ve babamdan aylık alsam olur mu?
  97. 5510 sayılı kanuna göre annem hem dul aylığı hem de kendi emekli aylığını birlikte alabilecek midir?
  98. Üç kocadan üç maaş başlıklı bir yazı okumuştum ben de iki kocamdan iki ayrı dul maaşı alabilir miyim?
  99. Boşanan eşe dul aylığı bağlanır mı?
  100. Zengin vergisi çıkacak mı?
  101. Asgari ücret vergi dışı olacak mı?
  102. Bu sene KDV oranı artacak mı?
  103. Kimler 2013 yılında emlak vergisi ödemeyecekler?
  104. 2013 yılında hangi vergiler artacak?
  105. Sözleşmeli memurlar ne zaman kadroya alınacak?
  106. Çalışan emekliler SGDP borcunuz varsa başvuru süresini kaçırmayın
  107. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Kimler İçin Geçerlidir?
  108. Yeni çocuk doğuran çalışan kadınlarda hangi haklar verilecek?
  109. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  110. Şirket ortağı olan her emeklinin aylığından yüzde 15 kesinti yapılıyor mu?
  111. Çalıştığım işten sebepsiz yere atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
  112. 15 yıl 3600 günden kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
  113. Kimler malulen emekli olamaz?
  114. 1800 günü doldurmam halinde malulen emekli olabilir miyim?
  115. Malulen emeklilik ile engelli hakkıyla emeklilik arasındaki fark nedir?
  116. Böbrek nakli olanların malulen emeklilik maaşı kesilir mi?
  117. Malulen emekli olmak için kaç gün prim ödemem gerekiyor?
  118. Kanser hastaları malulen emekli olabilir mi?
  119. Arkadaşım 1800 günden emekli olabilir mi?
  120. Malulen emekli olursam dul aylığım kesilir mi?
  121. %66 raporla malulen emekli olabilir miyim?
  122. Romatizma nedeniyle yürümekte zorlananlar malulen emekli olabilir mi?
  123. Malullük aylığında kimlerden 10 yıllık sigortalılık süresi şartı aranmaz?
  124. Çocukken geçirmiş olduğum kaza sonucu kolumu kaybettim malulen emekli olabilir miyim?
  125. Çocuk felci geçirenler nasıl emekli olabilir?
  126. Yüzde 43 vergi indirim hakkı aldım ne zaman emekli olabilirim?
  127. Engelli hakkıyla erken emeklilik için en az yüzde kaç oranında rapor almak gerekiyor?
  128. Gemi adamlarının yıpranma süresi kaldırıldı mı?
  129. Denizciler itibari hizmet süresiyle nasıl emekli olur?
  130. Gemi Çalışanlarının Emeklilik Hesabı Nasıl Yapılır?
  131. 4 aylık askerlik borçlanmasıyla 1 yıl erken emeklilik
  132. En kısa sürede nasıl emekli olabilirim?
  133. Vergi indirimi alıp erken emekli olabilir miyim?
  134. Askerlik borçlanmasıyla 3 yıl erken emekli olmak mümkün mü?
  135. Eksik prim günlerini borçlanarak emekli olunabilir mi?
  136. Çıraklık sigorta girişi emeklilikte SSK başlangıcı olarak sayılır mı?
  137. Prim gün sayımı doldurmak için doğum borçlanması yapabilir miyim?
  138. Yurtdışı borçlanmasıyla Türkiye'den emeklilik hakkında önemli ayrıntı
  139. Kimlerin 5 yıllık Bağ-Kur prim borçları silinecek?
  140. Bağ-kur prim borcu ödenmeden emekli aylığı bağlanır mı?
  141. SGDP destek primi affından benim yararlanmam mümkün mü?
  142. Bağ-Kur hizmetlerim SSK emekli maaşıma yansır mı?
  143. SGK 2 milyon kişiyi neden uyardı?
  144. 9000 günden 50 yaşında emeklilik
  145. Eksik günleri borçlanarak hemen emekli olmak mümkün mü?
  146. Bayanların emeklilik yaşı ve prim gün sayısı nedir?
  147. Yıllık İzin Hesaplama Tablosu
  148. 10 Soruda Yıllık İzin Uygulaması
  149. Yıllık izin haklarım yandı mı?
  150. Yıllık iznin ücreti nasıl ödenir?
  151. Pazar günleri yıllık izin hakkına ilave edilir mi?
  152. Yıllık izinde SSK primleri ödenir mi?
  153. Memurun Yıllık İzin Hesabında Özellikli Durumlar Nelerdir?
  154. İş Kanuna Göre Yıllık Ücretli İzin Uygulanması
  155. Cumartesi günü yıllık ücretli izinlerde izin süresine eklenir mi?

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com