Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

22 Mayıs 2013 Çarşamba

Tarım SSK yaştan emeklilik şartları


Tarım Sigortası’nda yaştan emeklilik şartları 
 
24.02.1955 doğumlu bayanım. 18.06.2007’den 02.08.2010’a kadar isteğe bağlı BAĞ-KUR ödedim. 03.08.2010’dan 17.04.2012 tarihine kadar Tarım BAĞ-KUR’u ödedim. 18.04.2012’den itibaren Ek 5 tarım işçi sigortası ödüyorum. Tarım İşçi Sigortası’ndan ne zaman emekli olurum veya herhangi bir iş yerinde SSK’lı olarak çalışsam ne zaman emekli olabilirim?  M. Yılmaz

CEVAP: 18.06.2007 tarihli BAĞ-KUR girişiniz ve 4/a ve 4/b mevzuatına göre ödenmiş toplam 2.099 gününüz var.
5510 sayılı Kanunun 9. maddesine göre; 17.10.1983 tarihli ve 2925 sayılı Kanun kapsamında sigortalı olup da 08.09.1999 tarihinden 30.04.2008’e kadar ilk defa sigortalı sayılanlar, kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmak ve on beş yıldan beri sigortalı olup 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemek şartıyla yaşlılık aylığından yararlanırlar.

Buna göre; Tarım Sigortası’na prim ödemeye devam ederseniz, 15 yılınızın dolduğu 18.06.2022 tarihinde, 3.600 günle emeklilik müracaatı yapabilirsiniz.

Bir iş yerinde SSK’lı çalışırsanız; 25 yıl, 58 yaş ve 4.500 günle emekli olabilirsiniz. 25 yılınız 18.06.2032 tarihinde doluyor.
BAĞ-KUR’a prim öderseniz; 60 yaş ve 5.400 günle emekli olabilirsiniz.

Sizin için en uygunu Tarım Sigortası’na devam etmenizdir.

Lütfi Köksal - TÜRKİYE

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

  1. Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin SSK Emeklilik Şartları - TABLO
  2. Erkeklerin 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
  3. Kadınların 7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
  4. Bağ-kur 5400 günden Kadın ve Erkeklerin emeklilik şartları - TABLO
  5. Kadın ve Erkek Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO
  6. Engellilerin SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
  7. Kadınların Bağ-Kur’dan 5400 günle yaştan emeklilik şartları - TABLO
  8. 2008 yılından önce işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
  9. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
  10. 3600 günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları
  11. 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK’dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  12. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK’dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  13. 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  14. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
  15. 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK’dan 5400 günden emeklilik şartları
  16. 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK’dan 4500 günden emeklilik şartları
  17. 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
  18. 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
  19. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
  20. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
  21. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
  22. Kadın memurlar için emeklilik şartları
  23. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
  24. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
  25. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
  26. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
  27. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
  28. Tazminat alma hakkım var mıdır?
  29. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
  30. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
  31. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
  32. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
  33. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  34. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  35. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
  36. Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
  37. Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
  38. 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
  39. Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
  40. Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?
  41. Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
  42. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
  43. Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
  44. Kıdem tazminatım hesaplanırken brütten mi yoksa net ücret üzerinden mi hesaplanacak?
  45. Doğum borçlanması uygulamasında son durum nedir?
  46. Doğum borçlanmasını ne zaman yapmalıyız?
  47. Bağ-Kur'luya doğum borçlanması hakkı yok mu?
  48. Memurluktan ayrıldıktan sonra doğum yapanların doğum borçlanması durumu nedir?
  49. Emeklilikte 2 sene doğum indiriminden faydalanabilir miyim?
  50. 2 çocuğum var doğum borçlanması yaparak nasıl emekli olabilirim?
  51. Doğum borçlanması yaparak 1440 gün kazanabilirsiniz
  52. İleride üç çocuk borçlanması hakkı getirirlerse ilk olarak şu an hangi ikisini borçlanmamız avantajlı olur?
  53. Doğum borçlanması yaparak hemen emeklilik
  54. Üç doğumundan ikisini borçlanarak 1440 gün kazanıp emeklilik
  55. Doğum borçlanması eşimin emeklilik tarihini düşürür mü?
  56. Doğum borçlanması yaparsam yaşlılıktan veya normal ne zaman emekli olabilirim?
  57. Doğum borçlanmasını şimdi mi yapsam yoksa emekliliğime yakın tarihlerde mi yapsam daha avantajlı olur?
  58. Doğum borçlanmasıyla SSK'dan emekli olabilir miyim?
  59. Doğum borçlanması SSK ilk işe giriş tarihimi geri çekerek erken emekli olmamı sağlar mı?
  60. İkiz doğum yapanların doğum borçlanması durumu nedir?
  61. Doğum borçlanması yaparak en erken nasıl emekli olabilirim?
  62. Doğum borçlanması yaparak ne zaman ve nasıl bir yol izleyerek emekli olabilirim?
  63. Geçmiş sürelerin doğum borçlanmasını ödeyerek nasıl yüksek emekli aylığı alınır?
  64. Kadın sigortalıların doğum borçlanması
  65. En erken Nereden ve Nasıl Emekli olacağınızı Öğrenmek ister misiniz?
  66. 3600 günle ne zaman emekli olabilirim?
  67. Prim ödeme gün sayısı 3600 günü geçmiştir ne zaman emekli olabilir?
  68. Askerliğimi borçlanırsam 3600 günle emekli olabilir miyim?
  69. Yaş haddinden ne zaman emekli olabilir?
  70. Türkiye'den 3600 iş gününden emeklilik için Almanya’dan nasıl başvuruda bulunabilir?
  71. Yaş haddinden daha erken emeklilik
  72. 3600 gün prim ödeyerek 58 yaşında emeklilik
  73. Bayanım 50 yaşım doldu 3600 günle yaştan emekli olabilir miyim?
  74. Normal şartlarda ne zaman 3600 günden ne zaman emekli olurum?
  75. 3600 prim günüyle yaştan emeklilik
  76. Hangi tarihten sonra sigortalı olanlar 3600 günle emekli olamıyor?
  77. Acaba 3600 günden emeklilik şartlarından yararlanabilir miyim?
  78. 3600 günden 59 yaşında emeklilik
  79. 4447 sayılı yasaya tabi olmadan eski yasa şartlarıyla emeklilik
  80. 3600 gün sayısını 24.05.2011 tarihinden sonra tamamlayacak olan kadın sigortalılar kaç yaşında emekli olur?
  81. 55 yaşında 3600 günden emeklilik
  82. 3600 gün emeklilik yasası ile işten ayrıldım kıdem tazminatım ne kadar sürede ödenmelidir?
  83. e-devlet Kapısında Ne Tür Hizmetler Verilmektedir?
  84. e-devlet Kapısının Getirdiği Kolaylıklar Nelerdir?
  85. Vatandaşlar e-Devlet Kapısını Nasıl Kullanabilirler?
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız