Gazetecilere yeniden getirilen yıpranma hakkının detayları - HANGİ GAZETECİLER YARARLANACAK?

Sosyal güvenlikte neler değişti? 

 

TBMM'de kabul edilen ve şu an Cumhurbaşkanımızın onayını bekleyen 6385 Sayılı Kanun, sosyal güvenlikte bazı yeni düzenlemeler içeriyor.

Kanunun içeriğine önceki yazımızda genel olarak değindik. Bugün, gelen soruları da dikkate alarak, bazı gazetecilere yeniden getirilen yıpranma hakkının detaylarına değineceğiz.

Yıpranma farkında hata var

Yıpranma kapsamında çalışan sigortalılar için ödenen emeklilik primi, normal sigortalılara göre yüzde 1 ila 3 arasında değişen oranda daha yüksektir.

Bu prim farkının tamamını işveren karşılar. Olması gereken de zaten budur. Fakat yeni düzenlemeyle 5510 Sayılı Kanun'a konulan geçici maddeye göre, geriye dönük yıpranma farkının işverence değil basın çalışanının kendisi tarafından ödenmesi benimsenmiş.

Yani bütün yıpranmalı çalışanların prim farkını işverenler öderken, geriye dönük dört yılın yıpranma farkını sigortalı kendisi ödeyecek. Bize göre bu düzenleme sosyal güvenliğin temel ilkeleriyle çeliştiği gibi, Anayasa'nın eşitlik ilkesine de aykırılık teşkil ediyor.

Kapsam daraltıldı

Şu an getirilen yıpranma hakkı, eski (1 Ekim 2008 öncesi) düzenlemenin aynısı değil. Yeni yıpranmadan sadece basın kartı sahibi gazeteciler yararlanabilecek. Oysa eski uygulamada 212 Sayılı Kanun kapsamındakiler ile matbaa ve basım işlerinde çalışanlar da yıpranma kapsamındaydı.

Sigortalılık süresi yerine gün geldi

Eski uygulamada çalışılan her yıl için 90 gün ilave sigortalılık süresi kazanılıyor ve bu süreler beş yılı aşmamak üzere yaştan düşülüyordu. Yeni düzenlemede çalışılan her yıl için 90 prim günü kazanılacak ve kazanılan prim günlerinin yarısı yaştan düşülecek. Yaştan indirilecek toplam süre üç yılı geçemeyecek.

Tebliğle netleşecek

1 Ekim 2008 öncesinden basın kartı olup da hem eski uygulamadan hem de yeni yıpranmadan yararlanma hakkı olanlar için hesaplamanın nasıl yapılacağı konusu henüz net değil. Örneğin eski uygulamaya göre üç yıl yıpranma süresi kazanmış olan kişi yeni yıpranmadan yararlanabilecek mi? Bu kişiler için yaştan indirilecek süre nasıl belirlenecek? Bu ve benzeri sorular, SGK'nın yayınlayacağı tebliğle netleşmiş olacak.

 

Sadettin Orhan - BUGÜN

--

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin SSK Emeklilik Şartları - TABLO
2. Erkeklerin 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
3. Kadınların 7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
4. Bağ-kur 5400 günden Kadın ve Erkeklerin emeklilik şartları - TABLO
5. Kadın ve Erkek Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO
6. Engellilerin SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
7. Kadınların Bağ-Kur’dan 5400 günle yaştan emeklilik şartları - TABLO
8. 2008 yılından önce işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
9. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
10. 3600 günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları
11. 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK’dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
12. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK’dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
13. 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
14. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
15. 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK’dan 5400 günden emeklilik şartları
16. 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK’dan 4500 günden emeklilik şartları
17. 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
18. 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
19. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
20. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
21. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
22. Kadın memurlar için emeklilik şartları
23. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
24. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
25. En erken Nereden ve Nasıl Emekli olacağınızı Öğrenmek ister misiniz?
26. 3600 günle ne zaman emekli olabilirim?
27. Prim ödeme gün sayısı 3600 günü geçmiştir ne zaman emekli olabilir?
28. Askerliğimi borçlanırsam 3600 günle emekli olabilir miyim?
29. Yaş haddinden ne zaman emekli olabilir?
30. Türkiye'den 3600 iş gününden emeklilik için Almanya’dan nasıl başvuruda bulunabilir?
31. Yaş haddinden daha erken emeklilik
32. 3600 gün prim ödeyerek 58 yaşında emeklilik
33. Bayanım 50 yaşım doldu 3600 günle yaştan emekli olabilir miyim?
34. Normal şartlarda ne zaman 3600 günden ne zaman emekli olurum?
35. 3600 prim günüyle yaştan emeklilik
36. Hangi tarihten sonra sigortalı olanlar 3600 günle emekli olamıyor?
37. Acaba 3600 günden emeklilik şartlarından yararlanabilir miyim?
38. 3600 günden 59 yaşında emeklilik
39. 4447 sayılı yasaya tabi olmadan eski yasa şartlarıyla emeklilik
40. 3600 gün sayısını 24.05.2011 tarihinden sonra tamamlayacak olan kadın sigortalılar kaç yaşında emekli olur?
41. 55 yaşında 3600 günden emeklilik
42. 3600 gün emeklilik yasası ile işten ayrıldım kıdem tazminatım ne kadar sürede ödenmelidir?
43. e-devlet Kapısında Ne Tür Hizmetler Verilmektedir?
44. e-devlet Kapısının Getirdiği Kolaylıklar Nelerdir?
45. Vatandaşlar e-Devlet Kapısını Nasıl Kullanabilirler?
46. e-devlet Şifresini Nereden Alabilirim?
47. e-devlet Şifremi Nasıl Değiştirebilirim?
48. e-devlet Şifresinin Unutulması Durumunda Ne Yapılması Gerekir?
49. e-devlet Şifresi Online Olarak Alınabilir mi?
50. e-devlet Şifresi Ücretli mi?
51. e-devlet Kapısının Herhangi Bir Yardım veya Destek Merkezi Var mı?
52. e-devlet Kapısındaki Adres Bilgilerinizde Hata Var İse Ne Yapılmalıdır?
53. e-devlet Kapısındaki Kişisel Bilgiler Nasıl Değiştirilir?
54. e-imza Nedir?
55. e-İmza Sertifikasını Nerelerden Alabilirim?
56. e-İmzayı Nasıl Kullanabilirim?
57. Mobil İmza Nedir?
58. Mobil İmzayı Nereden Alabilirim?
59. Mobil İmzayı Nasıl Kullanabilirim?
60. e-devlet Kapısını Kullanırken Aklınıza Takılabilecek Tüm Soruların Yanıtları İçin Tıklayınız