Haklı bir neden yokken ayrılırsanız tazminat alamazsınız
Soru: 4 Mart 2003’deki sigorta başlangıcımla 3600 günden fazla prim ödemem var. Çalıştığım işyerinden 10 senelik tazminatımı alamıyorum. İşyeri çıkış kayıtlarını imzala çek git diyor. Kendisi çıkartmıyor. Kayıtları imzalamadan çıksam 10 senelik paramı alabilir miyim?
Muhammet AYDIN/İSTANBUL
Cevap: Kendi isteğinizle işinden ayrıldığınızda kıdem tazminatı alabilmek için, en az 7000 gün prim ödemiş olmanız gerek. 7000 gün priminiz olmadığından işinizden kendi isteğinizle ayrılırsanız kıdem tazminatı alamazsınız. Ancak işveren ücretinizi kanunda veya iş sözleşmenizde belirlenen usulde ödemiyorsa, yıllık izin kullandırmıyorsa, fazla çalışma sürelerinizin ücretini ödemiyorsa veya mobbing uyguluyorsa(psikolojik taciz) bunlar size iş akdinizi haklı nedenle fesih hakkı verir. Bu nedenlerle işinizden ayrılmanız halinde, kıdem tazminatı alabilirsiniz.
Emeklilik ve çalışma hayatı hakkında daha fazla bilgi için tıklayın
Kaynak: Ekrem SARISU - POSTA
