Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

15 Haziran 2013 Cumartesi

Çalışanların fiili hizmet zammı sorunu - EMEKLİLİKTE FHZ SORUNU!

Çalışanların fiili hizmet sorunu 
 
5510 sayılı Kanun'un 40'ıncı maddesi "Fiili Hizmet Zammı" başlığı atında 18 ayrı gruba çalışmaları karşılığı ilave hizmetler verilmektedir. Bu gruplara maruz kaldıkları tehlike derecesine göre çalıştıkları her 360 gün için 60 gün ile 180 gün arasında prim gün sayısı eklenmektedir. Ancak yapılacak eklemeler bazı şartlara bağlanmış ve yaştan uygulanacak indirimin oranı da farklılaştırılmıştır.

Türk Silahlı Kuvvetleri'nde çalışanlar ile emniyet ve polis mesleğinde, Milli İstihbarat Teşkilatı'nda çalışanlara sağlanacak eklemenin tavanı 8 yıl olarak belirlenmişken, diğer sigortalılar için 5 yıl olarak belirlenmiştir. Örneğin polis olarak çalışan bir kişinin her 360 günlük prim ödemesine karşılık uzun vadeli sigorta kolları prim ödeme gün sayısına 90 gün ekleme yapılacaktır. Aynı şekilde basın mesleğinde çalışan bir kişi içinde her 360 gün için 90 gün ekleme yapılacaktır. 30 yıl çalışılması durumunda polis olan kişi 30 yıllık çalışmanın karşılığında 2700 gün fiili hizmet zammı alırken basın mesleğinde 30 yıl çalışan kişi 1800 gün fiili hizmet zammı alacaktır. Çünkü kanunla üst sınır 1800 gün olarak belirlenmiştir.

Yer altında çalışanlar için ise süre sınırı olmaksızın fiili hizmet sürelerine ekleme yapılacaktır.
Aynı şekilde fiili hizmet zamlarının yaştan indirilmesinde de farklı bir uygulama getirilmiştir. Söz konusu fiili hizmet zamların yarısı 3 yılı geçmemek üzere yaştan indirilebilecektir. Ancak milletvekilleri için söz konusu yası uygulaması uygulanmayacak fiili hizmet sürelerinin tamamı 3 yılı geçmemek üzere yaştan indirilecektir. Örneğin basın mesleğinde 30 yıl çalışan bir kişinin 3 yıl yaştan emekli olma hakkı olacaktır.

Fiili hizmet zammının yaştan indirim sağlaması için milletvekilleri için bir şart olmamasına karşın yer altında çalışanların en az 1800 gün diğer mesleklerde çalışanlar ise en az 3600 gün belirtilen işyeri ve işlerde çalışmış olmalıdırlar.

Söz konusu filli hizmet zamlarının sigortalıların hesabına eklenebilmesi için uygun aylık prim ve hizmet belgesi ile bildirilmesi gerekmektedir. 360 günlük çalışması karşılığında, 60 gün fiili hizmet zammı alanlar 31 ve 32 nolu belge ile, 90 gün fiili hizmet zammı olanlar 33 ve 34 nolu belge ile, 180 gün fiili hizmet zammı olanlar ise 35,36 ve 37 nolu belge türleri ile Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmektedir.

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından fiili hizmet zammı süreleri ile ilgili çıkarılan Yönetmelik ve 2013/11 sayılı genelgede yer altında çalışan ve tüm sigorta kollarına tabi bildirilenlerin fiili hizmet zammı belge türleri ile bildirilmesi uygulamasında sorunlar yaşanmaktadır. Sorunun nedeni Sosyal Güvenlik Kurumu'nun yönetmelik ve genelgesinin İş Kanunu hükümlerine aykırı olmasıdır.

Konuyla ilgili Kurumun 4447 sayılı Kanun 7 ve 9'uncu maddesi teşviklerinde fiilen çalışma kavramını 6111 sayılı Kanun'la getirilen 4447 sayılı Kanun'un 10'uncu maddesi teşvikinde değiştirmesi ve iş kanununda ki çalışma sürelerinden sayılan sürelerinde teşvik kapsamında bildirilmesine olanak tanınması ile çözülmüştür. Aynı değişikliğin fiili hizmet zammı belgeleri içinde uygulanması gerekmektedir. Yani iş kanunu gereğince çalışılmış sayılan sürelerin fiili hizmet zammı hesaplamasında dikkate alınması sağlanmalıdır.

Hali hazırda Sosyal Güvenlik Kurumu yönetmelik ve genelgesinde, çalışılan ayın bazı günlerinde kapsam dışı işlerde geçen süreleri ile kapsamda olan işlerde fiilen çalışmayarak risklerine maruz kalmadıkları 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen tatil günleri ile yıllık izin, ücretsiz izin, ücretli izin, sıhhi izin ve eğitim kurs sürelerinin kanunun 40'ıncı maddesi kapsamında değerlendirilmeyeceğini belirtmesine rağmen fiili hizmet zammı bildirilmesini sağlayan belgelerin 30 gün üzerinden bildirilmesine izin vererek uygulamada karışıklıklara neden olmaktadır.

Tarafımıza gönderilen maillerde, bir madende yer altı işlerinde çalışırken 35 nolu belge ile 30 gün bildirildiklerini, ancak yeni çalışmaya başladıkları bir diğer maden işyerinde yine aynı sürelerle yer altı işlerinde çalışmalarına rağmen 35 nolu belge ile hafta tatillerinin düşülerek 26 gün bildirildiklerini ve her ay 2 günlük fiili hizmet zammından eksik istifade ettiklerini, önceki çalıştıkları işyerinde diğer arkadaşlarının halen 30 gün üzerinden bildirildiklerini anlatan yer altında çalışan maden işçilerimiz haklı olarak bu uygulama farklılığının nedenini anlayamadıklarını ifade etmektedirler.

Sosyal Güvenlik Kurumu bu durumu açıklamalı ve iş kanuna paralel bir düzenleme yaparak, çalışılmış sayılan sürelerde de fiili hizmet zammından yararlanmaya olanak tanımalıdır.

Resul Kurt - DÜNYA

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. Yaş haddinden daha erken emeklilik
  2. 15 yıl 3600 gün yasasına göre kıdem tazminatımı alıp işten çıkma hakkım var mı?
  3. Net Asgari Ücret Kaç Liraya Yükseldi? 
  4. Üst Göstergeden emekli olanlar ne kadar intibak zammı alacak?
  5. Esnaf, tüccar, avukat, doktor ve çiftçilerin emeklilik şartları 
  6. Emekli aylığı bağlanırken hangi durumda son 7 yıl hesabı yapılmaz?
  7. Emeklilikte En Çok Merak Edilenler
  8. SSK Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin Emeklilik Şartları - TABLO
  9. Emeklilik yaşı 53'e yükseltilirse hangi sigortalılar bundan etkilenmez?
  10. 1999 yılından önce sigortalı olanlara şok!
  11. Emeklilik yaşının yükseltilmesi hk.
  12. Emekli olma yaşı uzatıldı mı?
  13. Emeklilik tarihine 1 yıldan az süre kalan SSK ve Bağ-kur'luların dikkatine!
  14. SSK primleri asgari ücretten yatanların dikkatine!
  15. Emeklilik için yaşını doldurmayı bekleyenlerin bir defaya mahsus emekli edilecekleri doğru mu?
  16. Kademeli emeklilik yaşının 53 veya 60'a çıkarılması ihtimali hk.
  17. Emekli olunca kaç para maaş alabilirim?
  18. SSK'ya emekli olursam ne kadar maaş alırım diye sordum ama yanıt vermediler bunu hesaplamanın bir yöntemi var mı?
  19. 40 yaşında 1.350 lira maaşla emeklilik
  20. 2015 sonrası emekli olacaklar için emeklilik yaş sınırı 53 olacak mı?
  21. İnternetten SGK emeklilik başvurusu nasıl yapılır?
  22. Yaşı beklemeden daha erken emekli olabilme imkanım var mı?
  23. Yıllara göre SSK primine esas kazançların taban ve tavan tutarları - TABLO
  24. Yaş haddinden resen emeklilik
  25. Emeklilik hesabında 18 yaşından önce işe girmenizin bir önemi var mı?
  26. İnternetten emeklilik başvurusu nasıl yapılır?
  27. Kayıp SSK günleri olanlar haklarını nasıl arayabilir?
  28. Emeklilik Şartları ve Emeklilik Hesaplama Hakkında
  29. Emekli ikramiye hesabı - Kimler ikramiye alabiliyor? - Kimlere ikramiye yok?
  30. Emekli Sandığı'na bağlı memur olarak görev yapmaktayım ne zaman ve kaç yaşında emekli olabilirim?
  31. Çalışanları işten attıracak sözler 
  32. SSK'dan emekliyim özel bir sektörde SSK'lı olarak çalışıyorum bunu SGK'ya bildirmem gerekiyor mu?
  33. Askerliğini yedeksubay olarak 08.09.1999 tarihinden önce ifa edenlerin emeklilik hesabı nasıl yapılır?
  34. Doğum borçlanması SSK ilk işe giriş tarihimi geri çekerek erken emekli olmamı sağlar mı?
  35. Yurtdışı borçlanması ile emeklilik hakkı kaldırılıyor mu?
  36. SSK emekliliği için eksik prim günlerini isteğe bağlı Bağ-kur ödeyerek tamamlamak isteyenlerin bilgisine!
  37. 15 ay askerlik borçlanması emeklilik tarihimi geri çekmeye yeterli olur mu?
  38. Yurtdışı borçlanmasıyla SSK emeklisi olmak için dikkat edilecek hususlar
  39. Askerlik borçlanması ile birlikte acaba emekliliği hak edebilir miyim?
  40. Ablam SSK emeklisi olduğu için babasından yetim maaşı alamayacağı söylendi yapılan işlem doğru mu?
  41. Emekli maaşları ve asgari ücret ne kadar artacak?
  42. 2013 yılında asgari ücret vergi dışı olacak mı?
  43. 1260 gün sigortalı çalışarak SSK şartlarıyla emeklilik
  44. Genç yaşta emekli olacaklara şok
  45. SSK emekliliği için eksik prim günlerini isteğe bağlı Bağ-kur ödeyerek tamamlamak isteyenlerin bilgisine!
  46. En çok ilan çıkılan 10 pozisyon - ELEMAN
  47. İşte devlet memurları için YENİ mesai saatleri
  48. İşte en çok iş imkanı sağlayan sektörler 
  49. 2013 yılında asgari ücret vergi dışı olacak mı?
  50. Yurtdışı borçlanması ile emeklilik hakkı kaldırılıyor mu?
  51. 3600 günden kıdem tazminatı uygulaması kalkacak mı?
  52. Emeklilik için yaşını bekleyenler bu habere dikkat 
  53. Yurtdışındaki çalışma başlangıcı Türkiye'de geçerli mi?
  54. Borçlanma kapsamında olmayan yurtdışı süreleri hangileridir?
  55. Yurtdışı süreleri hangi şartlarla borçlandırılır?
  56. Yurtdışı Borçlanma ve Tahsis İşlemleri Daire Başkanlığı
  57. Yurtdışı Sigortalılarımızın Ulaşabilecekleri İrtibat Bilgileri
  58. Yurtdışı sürelerinin borçlandırılmasında yazılı istekte bulunmak şartı nasıl yerine getirilir?
  59. Bağ-Kur'dan 2000 yılından önce emekli olanlara intibak zammı ödenecek mi?
  60. Kimlerin emeklilik yaşı nasıl artacak?
  61. Emeklilik yaşının artırılmasına ilişkin yasa taslağı beni de etkiler mi?
  62. 2013 yılında asgari ücret vergi dışı olacak mı?
  63. Mini SGK prim affı Bağ-Kur veya SSK'dan yersiz alınan tüm emekli aylıklarını kapsıyor mu?
  64. Emekli olursam babamdan dolayı aldığım yetim maaşı kesilir mi?
  65. Emeklilik öncesi SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme Talebinde Bulunmanın Önemi hk.
  66. Bağ-kur prim borcu nedeniyle hizmetleri silinenler okusun
  67. SSK ve Bağ-kur Emeklilik, İntibak Yasası, Emeklilikte Yaşa Takılanlar hakkında
  68. Normal ne zaman 3600 günden ne zaman olurum?
  69. 3500 gün prim ödemem var ne zaman emekli olabilirim?
  70. Hangi tarihte emekli olabilirim?
  71. Askerliğini yedeksubay olarak 08.09.1999 tarihinden önce ifa edenlerin emeklilik hesabı nasıl yapılır?
  72. Emekli olmak için daha ne kadar prim ödemeliyim?
  73. 53 yaşında 5600 günden emeklilik
  74. Doğum borçlanmasını şimdi mi yoksa emekliliğe yakın bir tarihte mi yapmak daha avantajlı olur?
  75. SSK emekliliği için eksik prim günlerini isteğe bağlı Bağ-kur ödeyerek tamamlamak isteyenlerin bilgisine!
  76. 1800 günden Malulen emeklilik - SORU CEVAP
  77. 3600 iş günü ve 15 yılı doldurup kıdem tazminatımı almak istiyorum tazminatımı nasıl alabilirim?
  78. 2 çocuğum var doğum borçlanması ya da başka bir şekilde SSK'dan emekli olabilir miyim?
  79. 1987 Bağ-Kur girişliyim ve halen devam etmekteyim ne zaman emekli olabilirim?
  80. Doğum borçlanması yaparsa emeklilik yaşı düşer mi?
  81. 1260 gün sigortalı çalışarak SSK şartlarıyla emeklilik
  82. 1800 günden malulen emekli olabilir miyim?
  83. Kanser hastalığı nedeniyle nasıl malulen emekli olunur?
  84. Malulen emeklilikte çok önemli ayrıntı
  85. Malülen emekli oldum kendi adıma işyeri açarak vergi mükellefi olursam malüllük aylığım kesilir mi?
  86. 500.000 kişi nasıl emekli olacak?
  87. Özürlü sağlık raporum %66 malulen emekli olabilir miyim?
  88. Malulen emekli olduktan sonra SSK primlerimi ödemeye devam ederek normal emekli de olabilir miyim?
  89. İşte Kıdem tazminatında merak edilen 10 soru ve cevapları
  90. İstifa edersem kıdem tazminatımı nakit olarak alabilir miyim?
  91. İşçi maaşını düşük gösterip SSK primini asgari ücretten yatıran işverenlerin dikkatine
  92. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatında 18 yaş kuralı
  93. Kıdem Tazminatı Fonu en erken ne zaman yasalaşır?
  94. Kıdem tazminatında eski haklar ne olacak?
  95. İşte 5 yıl boyunca alınmayacak olan vergiler
  96. Emekliler, ev hanımları, işsizler ve engelli vatandaşların dikkatine
  97. Sosyal Güvenlik Destek Prim Borçlarına Yapılandırma Geliyor
  98. Yurtdışı borçlanması ile emeklilik hakkı kaldırılıyor mu?
  99. Şirket ortaklarının vergi borcu sorumluluğu var mı?
  100. Vergi ve SGK prim borcu olanlara çok önemli uyarılar
  101. Engelli aylığını kestirerek evde bakım parası nasıl alınır?
  102. Denizcilerin itibari hizmet süresi hakkıyla ne zaman emekli olurum?
  103. Yeni Yasaya göre bu süreler emekliliğime sayılır mı?
  104. Kısa vadeli sigorta kolları nelerdir?
  105. Son yıllardaki emekli aylığı bağlama usulü hk.
  106. Yüzde 42 raporum var ne zaman emekli olurum?
  107. Emekli olduğum zaman işyerinden tazminatımı alabilir miyim?
  108. Emeklilik dilekçesi verdikten kısa bir süre sonra yapılan kaza iş kazası sayılır mı?
  109. Hizmet birleştirme işlemleri için nereye müracaat etmem gerekir?
  110. Prim yatırmaya devam etmem emekli maaşını etkiler mi?
  111. Malulen emekli olmak için kaç gün prim ödemem gerekiyor?
  112. Askerliğini sigorta başlangıç tarihinden sonra yapanların bilgisine!
  113. Askerliğimi ödesem ne zaman, ödemesem ne zaman emekli olurum?
  114. Eşi askerde olanlar GSS kapsamında sağlık hizmetlerinden nasıl yararlanabilir?
  115. Sigorta girişi olduğu halde SSK hizmet dökümünde prim günü gözükmeyenlerin dikkatine!
  116. Ne zaman emekli olabilir ve ne kadar emekli maaşı alabilirim?
  117. 3618 gün primim var ne zaman emekli olabilirim?
  118. 18 ay askerlik yaptım basın indirimim var ne zaman emekli olabilirim?
  119. 2000 yılından beri Alman vatandaşıyım bu şartlarda Türkiye'den nasıl ve ne zaman emekli olabilirim?
  120. Çeyiz yardımı üstünden 24 ay geçmedikçe annenizin aylığı artmaz

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com