SGK ile işverenler arasında hangi konuda ciddi sorunlar yaşanıyor? - Resul KURT yazdı!

İşe iade davası sorunları çözülemiyor

 

Sosyal Güvenlik Kurumu'nun işe iade davası sonucu aylık prim ve hizmet belgelerinin verilmesi sürecinde İşverenlere ciddi sorunlar yaşatıyor. 

Daha önce de birkaç kez dile getirdiğimiz bu sorunlar maalesef bir türlü çözülemiyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu işe iade sonucu işverenlerce yapılması gereken işlemlerde işverenlere tebligat tarihini değil sigortalılara tebligat tarihini esas alarak işverenleri mağdur ediyor. Son zamanlarda işe iade davası sayıları giderek artmaktadır. İşe iade davasını kazanan işçiler kararın kesinleşmesini izleyen 10 işgünü içinde işverenlerine başvurmak zorundadırlar. Davayı kazanan işçi 10 işgünü içinde işverenine başvurarak işe başlama talebini iletmez ise davayı kazanmış olsa dahi hakkını kaybetmekte ve işverence yapılan fesih geçerli hale gelmektedir.

Mahkeme kararının kendisine tebliğ edildiği 10 işgünü içinde işverenine işe başlamak için başvuran işçinin iki durumla karşılaşması mümkündür, Ya işvereni işçiyi 1 ay içinde işe başlaması içinde davet edecek ya da işe başlatmayacağını işçiye bildirecektir.

Her iki durumda da işveren işçinin usulüne uygun kendisine işe başlamak için başvurması durumunda işçinin çalışmadığı 120 günlük döneme ait primlerini Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmek ve bu dönemlere ait primleri Sosyal Güvenlik Kurumu'na ödemek zorundadır.

SGK uygulamasında, kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının işçiye tebliğ edildiği tarihten itibaren (tebliğ edilen gün hariç) onuncu iş gününün içinde bulunduğu ayı takip eden ayın 23'üne kadar verilmesi ve muhteviyatı prim tutarlarının da aynı süre içinde ödenmesi istenmektedir. İşe iade kararları gereği düzenlenecek aylık prim ve hizmet belgesi için 16-370 sayılı Genelgede belirlenen süre İş Kanunu'nun ilgili hükümleri ile çelişmektedir.

İşverenlerin söz konusu 120 günlük döneme ait primleri Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmemesi kendi iradeleri dışında oluştuğundan Kurum yerinde bir karar alarak her ne kadar süresi dışında da olsa bu bildirgeler için süresi dışında verildiği için ceza uygulamamakta ve primleri gecikme zammı ve geÇikme cezası uygulamadan tahsil etmektedir.

Ancak uygulamada işin özü unutularak işverenlere haksızlık yapılmaktadır. Şöyle ki işverenlerin vermesi gereken belgelerin verilme süresi yönetmelikte davayı kazanan işçinin işverene başvurması ve işverence 1 ay içinde işe başlatma ya da başlatmama konusunda karar verilmesini izleyen 10'uncu işgününün içinde bulunduğu ayı takip eden döneme kadar verilmesi durumunda süresinde verilmiş sayılmasına rağmen tebliğde mahkeme kararının işçiye tebliğ tarihini izleyen 10'uncu işgününü takip eden döneme kadar verilmesi durumunda süresinde verilmiş sayılmıştır. Bu daraltıcı durum hukuksuz uygulamaları da beraberinde getirmiştir.

Her şeyden önce işverenlerin ellerinde olmayan bir sebeple veremedikleri belgelerin yine ellerinde olmayan sebeplerle süresinde verilmediği gerekçesi ile idari para cezası uygulanması hukukun genel ilkelerine aykırıdır.

Hiç kimse usulünce kendisine tebliğ edilmeyen bir konu ile ilgili bir işlemi yapmadığı için cezalandırılamaz. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu işverenlere tebliğ edilmeyen bir kararla ilgili işlem yapmadığı için ceza uygulamaktadır.

Örneğin 10.01.2013 tarihinde işe iade davasını kazandığını tebliğ alan bir işçinin işverenle kavgalı olması nedeni ile bizzat başvurmayarak işe başlama talebini kararın kendisine tebliğini izleyen 10'uncu işgününün içinde bulunduğu 20.01.2013 tarihinde noter ihtarnamesi ile posta aracılığıyla işverenine gönderdiğini kabul edelim. Söz konusu ihtarnamenin postada yaşanan gecikme nedeni ile 25.04.2013 tarihinde işverene ulaştığını varsayalım.

Söz konusu işe başlama tebliğini alan işverenin 1 ay içinde işçiyi işe başlatma ya da başlatmama kararı vermesi ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirimlerini yapması gerekmektedir. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu işe başlama isteğini 25.04.2013 tarihinde tebliğ alan işverene, işçinin mahkeme kararını tebliğ aldığı 10'uncu işgününün içinde bulunduğu ayı izleyen belge verme süresi olan 23.02.2013 tarihine kadar söz konusu işçi için gerekli belgeleri vermediği için ceza uygulamaktadır.

Yani işveren işe başlama tebligatını almadan 2 ay öncesinde kuruma bildirim yapmakla zorunlu tutulmaktadır. Bu durumun mantıklı bir açıklamasını yapacak bir Sosyal Güvenlik Kurumu yetkilisi varsa lütfen bana cevap versin, vereceği cevabı da bu köşeden yayınlayalım. Bu konu ile ilgili daha öncede köşemden yazı yazmama rağmen Sosyal Güvenlik Kurumu düzeltme yapmadı.

Bu durumla ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu'nun yeni yönetiminin çözüm üreteceğini biliyor ve çözüm önerisini de hemen buradan veriyorum. Hatalı yazılan tebliğde küçük bir değişiklik yapılarak, "işçinin işe başlama talebinin işverene tebliğini izleyen 1 aylık süresinin içinde bulunduğu tarihi izleyen aybaşını takip eden aylık prim ve hizmet belgesi verme süresinde söz konusu belgelerin verilmesi durumunda süresinde verilmiş sayılır" ibaresi eklenerek bu sorun çözülebilir.

Lütfen bin bir zorlukla mücadele ederek istihdam yaratan işverenlerimize hukuka ve mantığa aykırı işlemlerle zulüm etmeyelim. İşverenlerimizin işlemlerini kolaylaştırmak onların daha çok istihdam yaratmasını sağlamak Sosyal Güvenlik Kurumu'nun amacı değil mi?

İşe iade nedeniyle düzenlenecek APHB'nin işçinin işverene işe iade talebinde bulunduğu tarihi izleyen 30. günü takip eden ayın 23'üne kadar verilmesi ve muhteviyatı prim tutarlarının da aynı süre içinde ödenmesi uygulaması getirilmelidir. Ayrıca işe iade davalarında da e-bildirge sistemi üzerinden geriye dönük ek bildirge verilebilmelidir. Çünkü her SGK müdürlüğü farklı işlem yapıyor.

Resul Kurt - DÜNYA

--

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirmesi
2. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
3. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarına itiraz
4. e-devlet şifrenizi ilk aldığınızda defalarca yanlış girmemek için hangi ayrıntıya dikkat etmelisiniz?
5. Eski vergi ve meslek odası kayıtlarıyla geriye dönük Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
6. Askerlik borçlanmasını SSK hizmet dökümüne hemen işletmenin yolu
7. Birden fazla olan SSK numaralarını teke indirmek için dilekçe örneği
8. Yurtdışı borçlanması yapmadan önce bir bilene danışın uyarısı
9. 3600 günle yaştan emekliliği ne zaman hak ederim?
10. Ne zaman emekli maaşı almaya başlarım?
11. SSK ve Bağ-kur'dan nasıl emekli olabilirim?
12. Yaşa bağlı olmadan engelli olarak erken emeklilik
13. En kısa yoldan emekli olabilmem için nereye prim ödememi tavsiye edersiniz?
14. Unkapanı Sosyal Güvenlik Merkezi İletişim Bilgileri
15. 5150 günden 47 yaşında emeklilik
16. Askerlik borçlanmasını ödeyerek 3600 gününü tamamlayan babam ne zaman emekli olabilir?
17. Ne kadar ihbar ve kıdem tazminatı almam gerekiyor?
18. Emeklik yaşım ve sürem nedir?
19. Askerlik süresinin sigorta başlangıç tarihini geri çektiğini söylüyorlar bu doğru mu?
20. Mevcut yasalara göre ne zaman ve ne kadar primle emekli olabilirim?
21. Ne zaman ve nasıl hangi şartlarda emekli olabilirim?
22. SSK başlangıç tarihim 1 Mayıs 1986 olup ne zaman emekli olabilirim?
23. Şişli Sosyal Güvenlik Merkezi İletişim Bilgileri
24. Erken emeklilik için nasıl bir yol izleyebilirim?
25. Yurt dışı borçlanması yapmam emeklilikte bir avantaj sağlar mı?
26. Toplu olarak prim ödeyerek SGK’dan emekli olabilir miyim?
27. Emeklilik için çalışmadığım günleri borçlanabilir miyim?
28. Sigorta girişim 04.06.1988 ne zaman emekli olabilirim?
29. En kısa yoldan emekliliğimi nasıl elde edebilirim?
30. Yaşa takılanlara erken emeklilik çalışmaları
31. Emekli maaşımın yüksek olması için SGK primlerim ne şekilde yatırılmalıdır?
32. Askerlik borçlanması yaparsam emeklilik yaşım düşer mi?
33. Eksik SGK günlerimi toplu ödeme yaparak tamamlayıp emekli olabilir miyim?
34. Beyoğlu Sosyal Güvenlik Merkezi İletişim Bilgileri
35. İntibak zammı geri alınan emekliler
36. Yaşa takılanlara erken emeklilik yaş bekleyen kişilerin menfaatine midir?
37. 600 gün askerlik hizmetim var emeklilik için askerlik borçlanması yapmama gerek var mı?
38. 3600 günle kaç yaşında ve hangi tarihte emekli olabilirim?
39. Askerliğinizi borçlanmak neden emekli olma şartlarınızı değiştirmez?
40. Son yedi yıl kuralıyla nasıl emekli olunuyor?
41. Aynı sosyal güvenlik Kurumundan emekli olan eşlerin en çok merak ettiği sorunun cevabı
42. 5900 prim gününe mi tabiyim?
43. 370 gün askerlik borçlanmasıyla erken emeklilik
44. Askerlik borçlanması nasıl yapılır ve ne kadar para ödemem gerekir?
45. 57 yaşında 5900 günden emeklilik
46. 3 eşinden de dul kalan 3 ayrı dul maaşı alabilir mi?
47. 2013 yılında emekli olanlar gelişme hızından nasıl pay alacak?
48. Daha yüksek emekli aylığı alabilmek için kalan yılların prim planlaması nasıl yapılmalı?
49. İleride daha yüksek emekli maaşı alabilmek için ne yapmak gerekiyor?
50. Hem anasından hem babasından aylık almaya hak kazanan çocuğun yetim aylığı nasıl bağlanır?
51. Emekli Sandığından ne zaman sonra emekli olabilirim?
52. Bağ-Kur sigortalısı olanların doğum borçlanması yapma hakkı var mı?
53. Emekli maaşını yükseltmek için doğum borçlanması yaparsam emekli aylığım artar mı?
54. Askerlik borçlanması taksitle ödenebiliyor mu?
55. Erken emeklilik için ne kadar borçlanma yapmalıyım?
56. Askerlik borçlanması yapan herkes erken emekli olabilir mi?
57. Askerlik borçlanmasını ödeyerek malulen emekli olabilir miyim?
58. Askerlik süremin ne kadarını ödersem ne zaman emekli olurum?
59. 19 ay askerlik yaptım askerliğimi borçlanırsam ne zaman emekli olurum?
60. Askerlik borçlanmasıyla SSK işe giriş tarihi öne çekip 1 yıl erken emeklilik
61. Askerlik borçlanması yapmak emeklilikte bana avantaj sağlar mı?
62. 600 gün askerlik borçlanması yaptım ne zaman emekli olabilirim?
63. Emeklilik yaşımı beklerken zorunlu GSS primini yatırmam gerekiyor mu?
64. Engelli olarak emekli olabilmem için ne yapmam gerekir?
65. En erken nasıl emekli olabilirim?
66. 7000 günden 58 yaşında emeklilik
67. Basın indiriminden faydalanarak nasıl emekli olabilirim?
68. Devlet memurluğundan 52 yaşında emeklilik
69. 15 yıllık sigortalılık süresini doldurarak emeklilik
70. SSK'dan kaç yaşında emekli olabilirim?
71. Yaştan ne zaman emekli olur?
72. Emekli olan annem kendi maaşıyla birlikte babamın dosyasından dul aylığı alabilir mi?
73. 5450 gün prim ödeyerek 51 yaşında emeklilik
74. 10 yıl memurluk yapmış olan annemin emekli olabilme şansı var mı?
75. Babam 3600 günden nasıl emekli olur?
76. Doğum borçlanmasının eşimin erken emekli olmasına katkısı olur mu?
77. Son 41 ay Bağ-kur primi ödeyerek SSK'dan emeklilik
78. Engelli hakkıyla erken emekli olmak için yapılması gerekenler
79. Yaşını büyütenlerin emeklilik hesabı hangi doğum tarihine göre yapılır?
80. En erken ne zaman ve nasıl emekli olabilirim?
81. Kesintisiz Bağ-Kur primi ödüyorum ne zaman emekli olabilirim?
82. Babam hangi tarihte nasıl emekli olabilir?
83. Askerlik borçlanmasını yaparak erken yaşta emekli olmam mümkün mü?
84. 3600 günden yararlanarak emeklilik için ne yapmamız gerekir?
85. Yaşa takılanları erken emekli edecek yasa çıkarsa ne zaman emekli olabilirim?
86. 65 yaşındayım emekli olabilmek için ne yapmalıyım?
87. Emeklilikte son 7 yıl hesabı nasıl yapılıyor?
88. 3600 günden 55 yaşında emeklilik hakkı
89. Yaşa takılanları emekli edecek bir yasa çıkarsa babamı etkiler mi?
90. İlk işe giriş tarihim 01.05.1985 buna göre ne zaman emekli olabilirim?
91. SSK'ya geçersem Bağ-kur'a göre daha fazla emekli maaşı alabilir miyim?
92. Yaşa takılanlara erken emeklilik imkansız mı?
93. Hastane raporuyla vergi indirim belgesi alarak emeklilik
94. Askerlik borçlanması yaparsam, ne zaman emekli olurum, zaman kısalır mı?
95. Hizmet birleştirme çalışmaları için yol gösterir misiniz?
96. Halen memur olarak çalışmaktayım kaç yaşında emekli olabilirim?
97. Erken emeklilik için ne yapmam gerekir?
98. 5375 günden 50 yaşında emeklilik
99. Yetim aylığımı kestiler verilen hak geri alınır mı?
100. 1 Şubat 1989 tarihindeki SSK girişimle zaman emekli olabilirim?
101. En kısa sürede nasıl ve ne zaman emekli olabilirim?
102. 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren otomatik olarak Bağ-kur'lu sayılanlar
103. En düşük ve en yüksek emekli maaşı tutarları
104. Malulen emeklilik şartları nelerdir?
105. Eksik günlerin primini toplu bir şekilde ödeyebilir miyiz?
106. Doğum borçlanmasının kapsamı genişletilecek mi?
107. Sahte sigorta primi ile emekli olanlar nasıl tespit ediliyor?
108. 3600 günle yaştan ne zaman emekli olabilirim?
109. Yaşa takılanlara erken emeklilik yasası çıkarsa bundan faydalanma imkanım var mı?
110. SSK ve Bağ-kur emeklilik hesabında askerlik borçlanmasının önemi ve etkisi
111. Emekli maaşım ve emekli ikramiyem ne kadar olur?
112. SGK neden bir yazı göndererek beni emekli etmedi?
113. Kendi şirketimde kendimi sigortalı olarak gösterebilir miyim?
114. Ne kadar emekli maaşı alabilirim?
115. Hak etmeden emeklilik başvurusu yapılabilir mi?
116. Bayanlarda emeklilik için aranan yaş ve prim gün sayısı nedir?
117. En düşük emekli aylığı kaç lira?
118. Emekli olduktan sonra çalışırsam emekli maaşımda bir kesinti olur mu?
119. Esnaf, tüccar, avukat, doktor ve çiftçilerin emeklilik şartları
120. Yurtdışı borçlanması yaparak Türkiye'den aylık talebinde bulunmak isteyenlerin bilgisine!
121. Babamdan tekrar yetim aylığı bağlatabilir miyim?
122. İşyerinde mobbinge uğrayan kişiler neler yapılabilir?
123. En çok hangi yaşlarda ve meslek gruplarında mobbing ile karşılaşılıyor?
124. Mobbing ile Mücadele Derneği
125. İş Hayatımızda Mobbing
126. Nedir Bu Mobbing?
127. Sağlık çalışanları ve mobbing
128. İş hayatında herkes mobbinge uğrar ve mobbing yapar yanılgısı
129. Geçmişe dönük Bağ-Kur borçlanması yapılabilir mi?
130. 9000 Günden Erkeklerin Bağ-kur Tam Emeklilik Şartları
131. Bağ-kur'da askerlik borçlanması yaparak erken emeklilik
132. 7200 Günden Kadınların Bağ-kur Tam Emeklilik Şartları
133. Bağ-kur'dan SSK'ya geçerek nasıl emekli olabilirim?
134. Bağ-Kur’dan veya sigortadan ne zaman emekli olabilirim?
135. Bağ-kur yaştan kısmi emeklilik şartları
136. 5400 günden Kadınların Bağ-Kur yaştan emeklilik şartları
137. Engelli Çalışanların SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları
138. Erkek ve Kadın Sigortalılar için SSK Emeklilik Şartları
139. SSK ve Bağ-Kur prim borçlarına af yasası çıktı mı?
140. isteğe bağlı Bağ-Kur sigortası yatırırsam ne zaman emekli olabilirim?
141. Tarım Bağ-Kur kapsamında anneme dul aylığı bağlanabilir mi?
142. SGK Borçlanma Talep Dilekçesi
143. İsteğe Bağlı Sigortalılık Giriş Bildirgesi
144. SGK Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi
145. Açıkta İken Emeklilik Talep Formu
146. Sigortalı İçin Malullük Sevk Talebi
147. 1 ya da 3 Aylığa Dönüş Dilekçesi
148. Banka Değişikliği Talep Formu
149. Dul-Yetim Maaş Başvurusu
150. Evlenme İkramiyesi Başvuru Formu