E-emeklilik nedir? - İNTERNET ÜZERİNDEN E-DEVLET KANALIYLA SGK EMEKLİLİK BAŞVURUSU!

Bir tıkla e-emekli olun!

 

Sosyal Güvenlik Kurumu, e-devlet uygulamalarını en yoğun kullanan kurumların başında geliyor. Sosyal güvenlikle ilgili sorgulamaların ve başvuruların pek çoğu kurumun portalından veya e-devlet kanalından yapılabiliyor. Bu sayede SGK, 26 bin gibi görece az personel sayısıyla 75 milyona 7/24 hizmet üretiyor. Fakat bu hizmetlerin internet ortamında sunulduğundan milyonlarca insanın pek fazla haberi yok. Bunlardan birisi de e-emeklilik başvurusu.

E-emeklilik nedir?

SSK veya Bağ-Kur kapsamında çalışıyorsunuz ve artık emeklilik zamanınız geldi. Normalde herhangi bir SGK müdürlüğüne gidip başvuru yapmanız gerekiyor. Ancak geçtiğimiz yıl başlatılan yeni uygulamayla artık SGK'ya gitmeden e-devlet kanalından emekli olabiliyorsunuz. 

Yapmanız gereken;

• Eğer e-devlet şifreniz yoksa önce PTT'den şifrenizi alacaksınız.

• İnternetten turkiye.gov.tr adresine girecek ve emeklilik başvuru formunu dolduracaksınız.

• Onay tuşuna bastığınızda resmi olarak emeklilik başvurunuz gerçekleşmiş olacak.

Emeklilik işlemlerinde resmi başvuru tarihi önemlidir. Zira emekliliğe ne zaman hak kazanırsanız kazanın, emekli aylığınızın başlangıcı resmi başvuru tarihinize göre belirlenir. Bu hizmetten şu an SSK'lılar ve Bağ-Kur'lular yararlanabiliyor. Sadece SSK'lıların, başvuru yaptığı tarihte işten ayrılmış olması gerekiyor. E-emeklilik için SGK'ya gitmenize gerek olmadığı için e-devlet üzerinden hafta sonu ve tatil günlerinde bile başvuru yapabiliyorsunuz. Böylece aylığınız tatil gününde başlamış oluyor.

Gurbetçiye de büyük kolaylık

E-devlet üzerinden emeklilik başvurusu yapılabilmesi en fazla yurtdışındaki gurbetçilerimiz için kolaylık sağlıyor. Yurtdışı borçlanma yapan gurbetçilerimiz daha sonra emeklilik başvurusu yapmak için uzun bürokratik süreçleri bekliyor ya da Türkiye'ye vekalet göndermek suretiyle işlemlerini takip ettiriyor. Oysa e-devlet üzerinden birkaç dakika içerisinde başvuru yapabilirler. Böylece hem vakit hem de nakit tasarrufu sağlayabilirler.

Yeni sistem geçtiğimiz yıl ağustos ayından beri hizmette olmasına rağmen vatandaşların çok fazla ilgi göstermediği görülüyor. Bunda, emeklilik çağına gelen 50 yaş civarı insanımızın internete mesafeli olmasının da rolü olsa gerek.

Sadettin Orhan - BUGÜN

--

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. e-devlet Kapısında Ne Tür Hizmetler Verilmektedir?
2. e-devlet Kapısının Getirdiği Kolaylıklar Nelerdir?
3. Vatandaşlar e-Devlet Kapısını Nasıl Kullanabilirler?
4. e-devlet Şifresini Nereden Alabilirim?
5. e-devlet Şifremi Nasıl Değiştirebilirim?
6. e-devlet Şifresinin Unutulması Durumunda Ne Yapılması Gerekir?
7. e-devlet Şifresi Online Olarak Alınabilir mi?
8. e-devlet Şifresi Ücretli mi?
9. e-devlet Kapısının Herhangi Bir Yardım veya Destek Merkezi Var mı?
10. e-devlet Kapısındaki Adres Bilgilerinizde Hata Var İse Ne Yapılmalıdır?
11. e-devlet Kapısındaki Kişisel Bilgiler Nasıl Değiştirilir?
12. e-imza Nedir?
13. e-İmza Sertifikasını Nerelerden Alabilirim?
14. e-İmzayı Nasıl Kullanabilirim?
15. Mobil İmza Nedir?
16. Mobil İmzayı Nereden Alabilirim?
17. Mobil İmzayı Nasıl Kullanabilirim?
18. e-devlet Kapısını Kullanırken Aklınıza Takılabilecek Tüm Soruların Yanıtları İçin Tıklayınız
19. Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin SSK Emeklilik Şartları - TABLO
20. Erkeklerin 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
21. Kadınların 7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
22. Bağ-kur 5400 günden Kadın ve Erkeklerin emeklilik şartları - TABLO
23. Kadın ve Erkek Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO
24. Engellilerin SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
25. Kadınların Bağ-Kur’dan 5400 günle yaştan emeklilik şartları - TABLO
26. 2008 yılından önce işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
27. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
28. 3600 günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları
29. 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK’dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
30. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK’dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
31. 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
32. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
33. 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK’dan 5400 günden emeklilik şartları
34. 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK’dan 4500 günden emeklilik şartları
35. 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
36. 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
37. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
38. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
39. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
40. Kadın memurlar için emeklilik şartları
41. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
42. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
43. Erken emeklilik yasası kimleri kapsayacak?
44. Yaşa takılanlara erken emekliliğin maliyeti ve kesinti oranları
45. 1000 TL emekli aylığı yerine 800 TL aylıkla erken emeklilik
46. Erken emeklilik lobisi ateşle mi oynuyor?
47. Emeklilikte yaşa takılanları ilgilendiren açıklama
48. Yaşa takılanlara erken emeklilik 29 Mart 2014 seçimlerinden önce TBMM’den çıkacak iddiası!
49. Erken emeklilik yasasının çıkması imkansız mı?
50. Yaşa takılanlara yaş beklemeden düşük maaşla emeklilik
51. Emeklilikte Yaşa Takılanlar Platformu gerçekte ne istiyor?
52. Yaşa takılanlara erken emekliliği veto eden bakanlık
53. Emeklilikte yaşa takılanların sorununa ciddi devlet yaklaşımı nasıl olmalıdır?
54. Yaşa takılanlara müjde (!) adı altında bir darbe daha mı geliyor?
55. Erken emeklilik yasası çıkarsa faydalanma şansım var mı?
56. Erken emeklilik düşük maaş formülüyle devlete nasıl kara geçiyor?
57. Yaşa takılanlara erken emeklilik defteri kapandı mı?
58. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
59. En erken SGK'dan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
60. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
61. Emeklilik için SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
62. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
63. Emeklilik başvurumuzu yaptık kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
64. Hiç Bağ-kur kaydı olmayanlar 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarını Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilirler mi?
65. 50 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
66. 55 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
67. Askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
68. Emeklilik talebinde bulunacağım SSK'ya hangi evraklarla başvurmam gerekiyor?
69. Bağ-kur hiç bir meslek odası ve esnaf sicile kayıtlı olmadığım halde belge getir diyor ne yapmalıyım?
70. Emeklilik başvurusu yaparken vukuatlı nüfus kayıt örneği vermek zorunlu mu?
71. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını yeni aftan yararlanıp ödeyerek emekli olabilir miyiz?
72. Doğum borçlanmasında ilk doğumla ikinci doğum arasında 2 yıldan az süre varsa borçlanma nasıl yapılacak?
73. Eski vergi ve oda kayıtlarıyla geriye dönük Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
74. Geçmişte isteğe bağlı SSK ödeyenler doğum borçlanması yapabilir mi?
75. Hem SSK hem de Bağ-kur kaydı olduğu halde kimler doğum borçlanması yapamıyor?
76. Kadınlar için doğum borçlanmasıyla kimler 4 yıl erken emekli olabilecek?
77. Emeklilik başvuruma cevap alamazsam ne yapmalıyım?
78. Yabancı uyruklu kişiler sigortalı sayılacak mı?
79. Yeni sistemde SGK aylık bağlama oranı düşürülüyor mu?
80. 5510 sayılı Kanun kimlere SGK' ya bilgi ve belge verme yükümlülüğü getirmiştir?
81. Emeklilik için geçerli olan süreler yeni Yasa ile uzatıldı mı?
82. 5510 sayılı Kanuna göre 4(a) sigortalısı kimlerdir?
83. 5510 sayılı Kanuna göre 4(b) sigortalısı kimlerdir?
84. 5510 sayılı Kanuna göre 4(c) sigortalısı kimlerdir?
85. İşte staj girişiyle emeklilik hakkı olanlar
86. Staj girişi sigortalıyı erken emekli eder mi?
87. Staj girişi emeklilik hesabında hangi durumda dikkate alınır?
88. Staj çalışmaları emeklilikte sayılmıyor mu?
89. Torba yasada staj borçlanması var mı?
90. Stajyer olarak çalıştığım tarih itibariyle sigortalı sayılır mıyım?
91. Stajyerlik döneminde alınan SSK numarası o tarihten geçerli mi?
92. Staj yapanların primi ödenmezse stajyerlikleri yanar mı?
93. Çıraklık sigorta girişi emeklilikte SSK başlangıcı olarak sayılır mı?
94. Staj başlangıcına göre çalışana kıdem tazminatı ödenir mi?
95. Stajyer olarak çalışılan süreler geriye dönük borçlanılabilir mi?
96. Staj yaptığı dönemde fiilen çalışmak emekli olurken işe yarar mı?
97. Staj sigortam emeklilikte SSK başlangıcı olarak geçerli midir?
98. Okulu mahkemeye versem staj yaptığım tarihe SSK girişimi çekebilir miyim?
99. Kadın memurların emeklilik şartları nelerdir?
100. Erkek memurların emeklilik şartları nelerdir?
101. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
102. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
103. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
104. Tazminat alma hakkım var mıdır?
105. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
106. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
107. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
108. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
109. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
110. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
111. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
112. Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
113. Doğum borçlanması uygulamasında son durum nedir?
114. Doğum borçlanmasını ne zaman yapmalıyız?
115. Bağ-Kur'luya doğum borçlanması hakkı yok mu?
116. Memurluktan ayrıldıktan sonra doğum yapanların doğum borçlanması durumu nedir?
117. Emeklilikte 2 sene doğum indiriminden faydalanabilir miyim?
118. 2 çocuğum var doğum borçlanması yaparak nasıl emekli olabilirim?
119. Doğum borçlanması yaparak 1440 gün kazanabilirsiniz
120. İleride üç çocuk borçlanması hakkı getirirlerse ilk olarak şu an hangi ikisini borçlanmamız avantajlı olur?
121. Doğum borçlanması yaparak hemen emeklilik
122. Üç doğumundan ikisini borçlanarak 1440 gün kazanıp emeklilik
123. Doğum borçlanması eşimin emeklilik tarihini düşürür mü?
124. Doğum borçlanması yaparsam yaşlılıktan veya normal ne zaman emekli olabilirim?
125. Doğum borçlanmasını şimdi mi yapsam yoksa emekliliğime yakın tarihlerde mi yapsam daha avantajlı olur?
126. Doğum borçlanmasıyla SSK'dan emekli olabilir miyim?
127. Doğum borçlanması SSK ilk işe giriş tarihimi geri çekerek erken emekli olmamı sağlar mı?
128. İkiz doğum yapanların doğum borçlanması durumu nedir?
129. Doğum borçlanması yaparak en erken nasıl emekli olabilirim?
130. Doğum borçlanması yaparak ne zaman ve nasıl bir yol izleyerek emekli olabilirim?
131. Geçmiş sürelerin doğum borçlanmasını ödeyerek nasıl yüksek emekli aylığı alınır?
132. Kadın sigortalıların doğum borçlanması
133. En erken Nereden ve Nasıl Emekli olacağınızı Öğrenmek ister misiniz?
134. 3600 günle ne zaman emekli olabilirim?
135. Prim ödeme gün sayısı 3600 günü geçmiştir ne zaman emekli olabilir?
136. Askerliğimi borçlanırsam 3600 günle emekli olabilir miyim?
137. Yaş haddinden ne zaman emekli olabilir?
138. Türkiye'den 3600 iş gününden emeklilik için Almanya’dan nasıl başvuruda bulunabilir?
139. Yaş haddinden daha erken emeklilik
140. 3600 gün prim ödeyerek 58 yaşında emeklilik
141. Bayanım 50 yaşım doldu 3600 günle yaştan emekli olabilir miyim?
142. Normal şartlarda ne zaman 3600 günden ne zaman emekli olurum?
143. 3600 prim günüyle yaştan emeklilik
144. Hangi tarihten sonra sigortalı olanlar 3600 günle emekli olamıyor?
145. Acaba 3600 günden emeklilik şartlarından yararlanabilir miyim?
146. 3600 günden 59 yaşında emeklilik
147. 4447 sayılı yasaya tabi olmadan eski yasa şartlarıyla emeklilik
148. 3600 gün sayısını 24.05.2011 tarihinden sonra tamamlayacak olan kadın sigortalılar kaç yaşında emekli olur?
149. 55 yaşında 3600 günden emeklilik
150. 3600 gün emeklilik yasası ile işten ayrıldım kıdem tazminatım ne kadar sürede ödenmelidir?