Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

25 Eylül 2012 Salı

Emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlayıp kıdem tazminatı alarak kendi isteğiyle işten ayrılanların daha sonra başka bir işyerinde çalışmalarını engelleyen yasal bir düzenleme var mı?

Kıdem tazminatı için işten ayrılma iradesi önemli

1475 sayılı (eski) İş Kanunu'na 4447 sayılı kanunla eklenen 5. bent hükmü uyarınca 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme gün sayısını doldurmuş olan bir kişi kendi isteğiyle istifa ederek işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı almaya hak kazandığını düşünüyor. Bu durum Yargıtay kararlarına rağmen, emekli olmadan tazminat alma amaçlı olarak kullanılmasına ve başka bir işe girilmesine sebep oluyor. Yargıtay kararlarında; 'İşçinin ilk ayrıldığı anda iradesinin tespitinin önemli' olduğuna dikkat çekiyor. Kıdem tazminatı alma amaçlı işten ayrılan bir işçinin ne kadar süre sonra yeni bir işe girmesi durumunda iradesinin yeni işe girme amaçlı olduğu kabul ediliyor? Örneğin 1 ay sonra bir işe başlaması durumundaki iradesi ile 6 ay sonra tekrar işe başlaması durumundaki iradeleri farklı mıdır? 

Yavuz Biçkes

Emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlayıp kıdem tazminatı alarak kendi isteğiyle işten ayrılanların, başka bir işyerinde çalışmalarını engelleyen bir yasal düzenleme yok. Ayrıca temelini anayasadan alan çalışma hakkının engellenmesi de söz konusu olamaz. Bugün emeklilik için gereken yaşının dolmasını çalışmadan beklemek üzere işten ayrılan kişi yarın ekonomik veya başka nedenlerle çalışmak zorunda kalabilir. 

Ancak sizin de belirttiğiniz gibi emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlayıp kıdem tazminatını alarak kendi isteğiyle işten ayrılanların tekrar çalışmaya başlamaları nedeniyle ortaya çıkan uyuşmazlıklarda yargı, işçinin işten ayrıldığı tarihteki iradesine göre değerlendirme yaparak karar verebiliyor. Bir ay veya altı ay sonra işe başlanmış olması ölçü değil. Her olayı kendi özel koşulları içerisinde değerlendirmek gerekiyor.

Metin Taş & Sezgin Özcan - AKŞAM

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:
 
Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

Ayrıca İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden
haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com 
RSS Aboneliği http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 

ALİ ÖZTÜRK EKONOMİST TARAFINDAN CEVAPLANMIŞ SORULAR

3600 günden emeklilik

  1. Annem 3600 günü toplu olarak ödeyerek emekli olabilir mi?
  2. Hanımım 3600 günden ne zaman emekli olur?
  3. İlk sigorta başlangıcı 2000 yılı ve sonrası olanlar doğum borçlanması yaparak 3600 günden emekli olabilecekler mi?

3600 prim ödeme

  1. İşyerinde çok sıkıntı içersindeyim 3600 günüm dolduğunda kıdem tazminatımı alarak ayrılabilir miyim?

4 yıl erken emeklilik

  1. Yeni çıkan hizmet borçlanması tebliğine göre iki doğum yapan herkes 4 yıl erken emekli olacak mı?

4 yıllık doğum borçlanması

  1. Kadınlara tanınan doğum borçlanması hakkıyla kimler 4 yıl erken emekli olabilecek?

4.10.2000 öncesi Bağ-kur kaydınız yoksa

  1. 1987 ile 1994 yılları arasında vergi mükellefiydim elimde belgelerim mevcut o dönemi Bağ-kura saydırabilir miyim?

4500 günden emeklilik

  1. 26 yaşında bir bayanım kaç yaşında emekli olacağım?

5 yıl ve daha fazlaki bağkur borçları

  1. Bag-kur'a 6.000 TL borcum gözüküyor bu parayı ödemezsem ne olur borç silinir mi?
  2. Bağ-kura borcumun silinmesi için verdiğim dilekçenin sonucunu nasıl öğrenebilirim?

5 yıldan az bağkur borçları

  1. 18 aylık Bağ-kur Borcumu İptal Ettirebilir miyim?
  2. 6 aylık Bağ-kur borcunu ödemekle yükümlümüyüz?
  3. Bag-kur'a 6.000 TL borcum gözüküyor bu parayı ödemezsem ne olur borç silinir mi?

5 yılın altında kalan Bağ-kur borçları

  1. Aşağıda bilgilerini verdiğim Bağ-kur prim borçlarımı sildirebilir miyim?
  2. Bag-kur'a 6.000 TL borcum gözüküyor bu parayı ödemezsem ne olur borç silinir mi?

50 yaşını tamamlama

  1. Annemin hizmet başlangıcı 1992 mi yoksa 1997 mi sayılacak ve ne zaman emekli olacak?

5400 günden emeklilik

  1. Kadın ve Erkeklerin Bağ-kur 5400 günden emeklilik şartları - TABLO

5400 günle yaştan emeklilik şartları

  1. Kadınların Bağ-Kur’dan 5400 günle yaştan emeklilik şartları - TABLO

5510 sayılı kanun

  1. 5 yıldan fazla olan Bağ-kur borçlarım hala neden silinmiyor?

6 aylık bağkur borcu

  1. 6 aylık Bağ-kur borcunu ödemekle yükümlümüyüz?

60 günden fazla prim borcunun bulunmaması

  1. Bağ-Kur sigortalılarının prim borçları ile sağlık hizmetleri arasındaki ilişki hk.

720 günlük borçlanma

  1. Bir tam doğum borçlanması yapanlar 720 günlük borçlanma için asgari kaç para ödeyecek?

7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları

  1. Kadınların 7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO

8.9.1999 Tarihinden Önce Göreve Başlayan Erkek ve Kadın Askerler

  1. Erkek ve Kadın Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO

900 günden fazla ödenmiş sigorta primi

  1. Primimi doldurmaya yetecek kadar yaşayamazsam 1820 gün ödenmiş primle eşim emekli maaşı için müracaat edebilir mi?

9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları

  1. Erkeklerin 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO

APS

  1. APS ile yapılan emeklilik başvurularında evraklarımızın SSK'ya teslimi gecikirse bir aylık emekli maaşımız yanar mı?

APS ile emeklilik başvurusu

  1. APS ile yapılan emeklilik başvurularında evraklarımızın SSK'ya teslimi gecikirse bir aylık emekli maaşımız yanar mı?

Ali ÖZTÜRK Ekonomist

  1. Ali ÖZTÜRK Ekonomist Emeklilik Sorularınızı Yanıtlıyor
  2. SGK Emeklilik Hesaplama ve Başvuru Hizmetleri
  3. SSK prim günlerimi doldurmak kaydıyla yaşımı beklemeden emekli olma şansım var mı?
  4. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama ve Başvuru Hizmetleri
  5. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama ve Danışmanlık Hizmetleri
  6. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Tarihi Hesaplama
  7. İşe başlama tarihim 22.05.1985 olup 18 ay askerlik borçlanmamı yaptım ne zaman emekli olabilirim?

Ali ÖZTÜRK Emeklilik Hesaplama

  1. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Tarihi Hesaplama

Ali ÖZTÜRK Emeklilik Uzmanı

  1. SGK Emeklilik Hesaplama ve Başvuru Hizmetleri
  2. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama ve Başvuru Hizmetleri
  3. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama ve Danışmanlık Hizmetleri
  4. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Tarihi Hesaplama

Almanya

  1. Almanya'daki sosyal güvenlik kurumlarının internet sayfalarına nasıl ulaşabilirim?

Almanya'daki sosyal güvenlik kurumları

  1. Almanya'daki sosyal güvenlik kurumlarının internet sayfalarına nasıl ulaşabilirim?

Asgari Geçim İndirimi

  1. 2012 YILI İKİNCİ YARISI NET ASGARİ ÜCRET TUTARLARI - TABLO

Asgari doğum borçlanması tutarı

  1. Bir tam doğum borçlanması yapanlar 720 günlük borçlanma için asgari kaç para ödeyecek?
  2. İki doğumun tamamını borçlanmak istersem 4 yıl için asgari ne kadar para ödeyeceğim?

Asgari ücret

  1. 2012 YILI İKİNCİ YARISI NET ASGARİ ÜCRET TUTARLARI - TABLO
  2. Bir tam doğum borçlanması yapanlar 720 günlük borçlanma için asgari kaç para ödeyecek?
  3. İki doğumun tamamını borçlanmak istersem 4 yıl için asgari ne kadar para ödeyeceğim?

Askerden önce sigortalı olanlar

  1. İşe başlama tarihim 22.05.1985 olup 18 ay askerlik borçlanmamı yaptım ne zaman emekli olabilirim?

Askerler İçin Emeklilik Tablosu

  1. Erkek ve Kadın Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO


Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com